2018年中层干部聘任书-精选word文档 (1页)

2018年聘书范本-精选word文档
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聘书范本
篇一：聘书范本
聘书
根据本公司研究决定特聘用XXX为XXXXXX公司办税人员一职，
聘期X年，在聘期内保证聘用时间，保证税务制度，保证承担起公司的责任。

XXXXXXXXXXXXXX公司
201X年6月3日
篇二：聘书样本
聘书
兹聘任 XXXXX 同志为我单位工程部助理
工程师。

聘期五年，自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。

XXXXXXXXX有限公司
XXXX年X月X日
篇三：公司聘书样本
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定任命先生/女士为班/组/部科长，主持该班、组、部科的全面工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

湖南省家居用品有限公司
总经理：
201X年11月8日。

【2018最新】岗位聘任书范文-推荐word版
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岗位聘任书范文
是不是还在为写聘书而烦恼呢？下面小编给大家带来3篇岗位聘任书范文，希望对大家有所帮助！
岗位聘任书范文(一)
兹聘请
xx先生/女士为北京XXXXX公司xx 职务，职级为____级管理人员。

聘期一年，自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日，聘任期间享受该职级的工资和职务津贴。

(详见《管理岗位职级及相应的工资、职务津贴标准》)
此聘
北京XXXXX公司
代表人：XXX
XXXX年XX 月XX 日
岗位聘任书范文(二)
聘任单位(甲方)：
受聘人(乙方)：
甲乙双方依据XXXXXXXXXXXX岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在XXXX岗位工作，享受XXXX岗位待遇。

第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘人）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方根据国家有关法律法规和公司章程，需招聘中层管理人员，乙方愿意接受甲方的工作邀请，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1 乙方同意被聘用为甲方______部门的中层管理人员，具体岗位为______岗位。

1.2 乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、公司章程及各项规章制度，履行以下职责：（1）贯彻执行公司的各项方针、政策和工作部署；（2）负责部门内部的管理工作，确保部门工作的顺利进行；（3）根据公司要求，制定并实施部门工作计划，确保完成公司下达的各项任务；（4）加强部门内部团结，提高员工凝聚力，提升团队整体素质；（5）积极协调内外关系，维护公司利益，提高公司知名度；（6）完成公司领导交办的其他工作任务。

二、聘用期限2.1 本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2 协议期满后，如双方同意，可续签本协议。

三、工资及福利待遇3.1 乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币______元，按月支付。

3.2 乙方享受国家规定的各类社会保险及福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3 甲方根据公司规定，为乙方提供必要的办公设备、通讯工具等。

3.4 乙方在甲方工作期间，如因工作需要，可享受公司规定的加班费、出差补贴等。

四、保密条款4.1 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

中层干部聘任文件根据公司发展战略和人力资源规划，为进一步加强公司中层干部队伍建设，提高中层干部的管理水平和业务能力，经过充分研究和慎重考虑，现决定对以下同志进行中层干部聘任。

特发此通知。

一、聘任原则1.坚持公开、公平、公正的原则，选拔任用干部。

2.坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用干部。

3.坚持选拔任用干部与培养选拔相结合的原则，选拔任用干部。

4.坚持选拔任用干部与岗位需求相结合的原则，选拔任用干部。

二、聘任范围及职务1.本次聘任范围为公司各部门、各分公司。

2.聘任职务包括：部门经理、副经理、主管等。

三、聘任条件1.具有坚定的政治立场，忠诚党的事业，全心全意为人民服务，具有较高的政治觉悟和政治敏锐性。

2.具有较高的业务能力和管理水平，能够胜任所担任职务的工作。

3.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队精神，能够带领团队完成各项工作任务。

4.具有良好的职业道德和职业操守，能够严格遵守国家法律法规和企业规章制度。

5.具有较强的学习能力和创新精神，能够不断提高自身素质和业务水平。

四、聘任程序1.各部门、各分公司根据本通知要求，结合本部门、本公司实际，推荐拟聘任人选。

2.公司人力资源部对推荐人选进行资格审查，符合条件的进入下一环3.公司组织对资格审查合格的人选进行考核，考核内容包括：政治表现、业务能力、管理能力、道德品质等方面。

4.根据考核结果，公司领导班子研究确定最终聘任人选。

5.公司对聘任人员进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满无异议的，正式任命并颁发聘书。

五、其他事项1.本次聘任自通知发布之日起正式启动，各部门、各分公司要高度重视，确保聘任工作的顺利进行。

2.各部门、各分公司要加强对拟聘任人选的培养和指导，确保其尽快熟悉工作，发挥作用。

3.对在聘任过程中存在违规行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

请各部门、各分公司认真组织实施，确保聘任工作的顺利进行。

特此××公司董事会××年××月××日。

中层领导岗位聘任书
中层领导岗位聘任书
附件1：
岗位聘任书
同志：
根据单位工作需要，兹聘任你担任任务：
1、 2
3、 4
5、 67、
聘期自年月日起至
用人单位（盖章）：
岗位（工种）工作，并保质、保量完成下列工作、、、年月日止。

法定代表人（负责人）：年月日
中层领导岗位聘任书 [篇2]
岗位聘任协议
聘任单位（甲方）：深圳市金兆丰物业管理有限公司
受聘人（乙方）：
根据公司业务与发展的需要，经公开聘任后甲乙双方达成一致意见，并签订聘任书。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受岗位待遇，履行相应职责。

二、聘任期限：自年月日起至年月日止。

聘任期限届满后，甲方有权在保持不降低乙方薪酬的`情况下在甲方名下各管理处对乙方进行岗位变动，乙方同意期限届满后甲方的调岗行为。

三、本聘任协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效。

甲方：深圳市金兆丰物业管理有限公司(签章)
日期：年月日
乙方(签字)：
日期：年月日。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==任命书样本篇一：任命书范本.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。

2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。

3.只要具备了以上内容，格式不拘。

4.例如：经董事会研究决定，兹任命赵三先生为 **公司财务总监职务，任职期限自 201X 年2月10日至201X年 2月9日。

**公司（公章）法定代表人签字 201X年 2 月 8日人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：（印章）年月日任命书鉴于xx在x公司公司表现突出，通过公司xx考核……兹任命XX人xx年xx月xx日到xx年xx月xx日为xx公司xx部门xx职务。

从xx时候起开始执行。

任命单位：公章时间：x年x月x日×××有限公司任命书为健全管理架构，增强管理职能，完善管理制度，经考察研究，兹任命以下人员为本公司各职能部门经理，自×年×月×日起执行（有关其各自职权范围及所辖部门的具体职责划分另附）：1.任命××× 为总经理办公室副主任；2.任命××× 为财务部副经理；3.任命××× 为人事部经理；4.任命××× 为技术部经理；5.任命××× 为企划部经理；6.总经理××× 兼任营销部经理；7.副总经理××× 兼任生产部经理；以上人员上任时，其原来职称将自动解除，原肩负的工作如与现任工作有悖，则有责任按计划同相关人员作好移交和交接工作。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==聘任书格式范文企业名称_______________________ 联系人_________________________ _________年___月___日报到时间_________年___月___日上下午______时______分报到地_____________________________________________企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。

本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。

姓名______________ （签字或印鉴）现住址____________________________亲属担保人 ______________（签字或印鉴）现住址_____________________________________年___月___日聘任书聘字第______号兹聘请_________先生（小姐）为本公司________________部职称________________在聘期间自_________年___月___日起至_________年___月___日止此聘总经理_________年___月___日发以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。

”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。

你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。

它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。

春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。

学校中层干部聘任合同书范本《学校中层干部聘任合同书》甲方（聘任单位）：____________学校乙方（受聘人）：____________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方担任甲方学校中层干部事宜，达成如下协议：一、聘任岗位及职责1. 乙方担任甲方学校中层干部，职务为：____________。

2. 乙方应认真履行岗位职责，协助校长做好学校的管理工作，执行学校的各项规章制度，确保教育教学质量的不断提高。

二、聘任期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面办理续签手续。

三、聘任待遇1. 乙方在聘任期间，享受学校中层干部相应的薪酬待遇。

2. 乙方在聘任期间，按照学校规定享有相应的福利待遇。

四、违约责任1. 甲乙双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 乙方如未经甲方同意，提前解除合同，应支付违约金人民币____元。

五、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商无果，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘任单位）：____________学校乙方（受聘人）：____________签订日期：____年__月__日请注意，本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。

中层管理人员聘任协议范本以下是为您起草的一份中层管理人员聘任协议范本：中层管理人员聘任协议1. 合同主体1.1 甲方（聘任方）：____________________________1.11 法定代表人：____________________________1.12 统一社会信用代码：____________________________1.2 乙方（受聘方）：____________________________1.21 姓名：____________________________1.22 性别：____________________________1.23 身份证号码：____________________________1.24 联系地址：____________________________1.25 联系方式：____________________________2. 合同标的2.1 甲方聘任乙方担任中层管理职务，具体职位为[具体职位名称]。

2.2 乙方的工作内容包括但不限于[详细列举主要工作职责和任务]。

2.3 工作地点为[具体工作地点]。

3. 权利义务3.1 甲方的权利3.11 有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.12 有权根据公司的规章制度和经营需要，调整乙方的工作内容和职责。

3.2 甲方的义务3.21 按照约定向乙方支付薪酬和福利待遇。

3.22 为乙方提供必要的工作条件和支持。

3.23 尊重乙方的合法权益，保障乙方的工作环境安全和健康。

3.3 乙方的权利3.31 有权获得与工作相关的信息和资源。

3.32 有权按照公司规定享受相应的薪酬和福利待遇。

3.4 乙方的义务3.41 遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。

3.42 忠实履行工作职责，努力提高工作绩效。

3.43 保守公司的商业秘密和机密信息。

4. 薪酬与福利4.1 乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额和支付方式按照公司的薪酬制度执行。

中层聘用协议书范本电子版甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________鉴于甲方为一家依法注册成立的企业，乙方为具备相应专业技能和工作经验的专业人士，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方担任中层管理职务一事，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方担任__________部门__________职位（以下简称“该职位”），乙方同意接受该职位。

1.2 乙方的主要职责包括但不限于：__________________________。

1.3 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

第二条聘用期限2.1 本协议自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2 聘用期满，双方可协商续签聘用协议。

第三条工作条件和环境3.1 甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作条件和安全卫生的工作环境。

3.2 甲方应根据乙方的工作性质和职责，提供必要的工作设施和工具。

第四条薪酬和福利4.1 乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金和可能的其他津贴，具体数额和支付方式如下：__________________________。

4.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3 乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

第五条保密义务5.1 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密和未公开信息负有保密义务。

5.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。

第六条知识产权6.1 乙方在任职期间创作的作品、发明或改进，其知识产权归甲方所有。

6.2 乙方应协助甲方完成知识产权的申请和登记工作。

第七条违约责任7.1 如甲方未按协议约定支付薪酬，应向乙方支付违约金，违约金的数额为未支付薪酬的__________%。

2018-2019-聘任书模板范本-易修改word版
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聘任书模板范本
聘书把人才和用人单位很好地联系了起来。

一个单位在承担了某项任务后，或在开展某项工作的时候，为了请到一些本单位缺乏的人才时，就需要用聘书。

下面是一份聘任书模板范本，可供参阅！
报到地_____________________________________________
应聘保证书
企业名称______________
负责人聘任书
聘字第______号_______________
贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。

本人肯定按贵公
司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。

姓名______________
(签字或印鉴)现住址____________________________
亲属担保人
______________(签字或印鉴)现住址____________________________
_________年___月___日
兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部。

中层干部任期聘任书
员工：
恭喜您!按公司岗位审定的流程，经公司评委小组评定后，您被聘任为本公司研发生产中心部门**部门经理岗位，岗位级别为经理级，年薪万。

其中基本月薪部分占年薪的 %，月度绩效工资占年薪的 %，季度绩效工资占年薪的 %，年度绩效工资占年薪的 %。

岗位聘任实行一年一聘制。

请您遵照本岗位的工作职责和要求，认真完成每项工作，并接受公司的绩效考核。

浙江新光饰品有限公司（盖章）
日期：
中层干部任期聘任书 [篇2]
荷花池小学中层干部聘任书
为切实加强行政管理人员队伍建设，建立一支开拓进取、奋发向上，能力较强的学校中层干部队伍，完善学校管理机制，有效促进我校教育教学工作可持续发展。

我校经过民-主测评和组织考察，经学校校长会议研究，决定聘杨茜同志为教导主任一职；程玫雅同志为德育主任一职；余宏同志为教导副主任一职。

三位同志基本情况如下：成都市荷花池小学 2015年9月8日。

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特此证明。

聘用单位法人签字（盖章）：二〇一四年四月一日篇二：职称聘任文件今年承德市职称评定有重大调整201X-7-13 06:13|发布者: 李兴安|评论: 0摘要:待聘满五年连续两次以上年终考核优秀可超比例聘任到本级别最低档县以下（含县）免试外语□和合承德网记者强胜和合承德网讯 7月12日，记者从全市职称工作会议上获悉：今年对我市事业单位待聘满五年以 ...待聘满五年连续两次以上年终考核优秀可超比例聘任到本级别最低档县以下（含县）免试外语□和合承德网记者强胜和合承德网讯 7月12日，记者从全市职称工作会议上获悉：今年对我市事业单位待聘满五年以上的高、中级专业技术人员，在待聘期间年终考核获得两次以上优秀，或获得两次以上市级奖励的专业技术人员，经公示无异议，基层单位和主管部门同意后，可超比例聘任到本级别最低档。

非公有制企业专业技术人员为最大限度地调动非公有制企业专业技术人员的工作积极性和创造性，今年我市继续执行201X年对非公有制企业专业技术人员职称申报评审的政策规定。

对非公有制企业从事专业技术工作的专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格时可一步到位。

对外语、计算机应用能力可不做要求，对论文（著作）适当放宽。

把重业绩、重能力、重创新作为评价的重要标准。

凡符合规定学历和工作资历条件要求的，按照现行各专业申报评审条件规定，可直接申报评审相应的专业技术职务任职资格。

对不符合规定学历和工作资历条件要求的人员，按照现行专业申报评审条件中破格条件的规定，也可直接申报评审相应的专业技术职务任职资格。

学校中层干部聘任合同书聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）聘任职务：主任第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据中共大连市甘井子区教育委员会甘教党字[2018]25号文件，关于《甘井子区中小学中层干部竞聘工作方案》的文件精神指示和我校中层干部竞聘工作方案，（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

第二条聘期聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。

试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。

聘期期满，本合同自动终止。

第三条乙方的义务1．乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；2．乙方还应完成下列任务：参见附页中层干部岗位职责及任期目标（附后）第四条附则1．除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；2．本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。

补充规定与本合同具有同等效力；3．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份，三份具有同等法律效力。

本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________年____月____日德育主任岗位职责一、认真学习和贯彻党的教育方针，执行上级教育行政部门以及校长的有关指示，按时保质完成各项任务，全面关心学生成长。

二、根据党的教育方针和《全日制中学暂行工作条例》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的要求，以及各时期的需要，制定学生思想教育工作的计划，加强对学生的思想政治、心理健康等教育，树立良好的校风、学风。

中层聘任合同
甲方：（公司名称）
乙方：（个人姓名）
鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方加入甲方公司，双方达成以下合作协议：
一、聘任范围
1. 甲方聘任乙方担任中层职位，具体职位名称为（职位名称），职位级别为（级别）。

乙方将根据公司的要求履行相关职责和职权。

二、合同期限
1. 合同期限为（起始日期）至（终止日期），共计（合同期限）个月。

三、工作地点
1. 乙方的工作地点为公司所在地的（工作地点）。

四、工作内容和职责
1. 乙方的职责包括但不限于：
（列举具体工作内容和职责）
五、薪酬和福利待遇
1. 乙方将按照公司的薪酬政策享受相应的薪酬待遇，具体数额将在入职前与乙方商定并确认。

2. 乙方将享受公司提供的相关福利待遇，如社会保险、公积金等。

六、保密义务
1. 乙方应对与公司业务和经营有关的信息和资料保持机密，不得擅自泄露给任何第三方，即使在合同期限结束后，仍须继续遵守保密义务。

七、合同解除
1. 任何一方在合同期限履行过程中需终止合同的，应提前（提前期限）书面通知对方，除非双方达成另外的书面协议，否则提前终止合同的一方应向对方支付一定的违约金。

八、争议解决
1. 若在履行合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。

若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款
1. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：。

甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方中层管理人员的相关事宜，特订立本协议，共同遵守以下条款：第一条聘用期限1. 本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条职务与工作内容1. 乙方被聘用为甲方____部门（或岗位）中层管理人员，具体职务为____。

2. 乙方应按照甲方要求，履行以下工作职责：（1）协助部门经理完成部门工作计划；（2）负责部门内部管理，确保部门工作秩序；（3）负责部门人员招聘、培训、考核及绩效管理；（4）完成甲方交办的其他相关工作。

第三条工资与福利待遇1. 乙方工资标准为人民币____元/月，支付方式为____（如：现金、银行转账）。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3. 乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇，具体按国家及地方相关规定执行。

第四条工作纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，维护甲方形象。

2. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核和监督。

第五条保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

聘书之中层干部岗位竞聘书(精选)篇1：各位领导、各位同事：你们好!今天, 能够站在这里发表我的竞职演讲, 我为自己感动. 当然, 我知道, 之所以能够走上这个讲台, 是领导爱护和赏识的结果, 是同事们关心和支持的结果. 但我仍然为自己感动. 因为, 在人生旅程和事业追求中, 我向着新的目标发起了冲刺. 不论成功与否, 在为了心中的理想而执着追求这一点上, 我已经成功了. 所以, 我为今天的演讲起了一个题目《为信仰而歌》.九年前, 年少轻狂的我, 带着学生的稚嫩和对法治的信仰, 通过全省增编补员考试走进了桓台法院. 那时的我, 有的是激情和勇气, 缺少的是睿智和成熟. 在基层法庭的5年, 是我不断成长的5年. 5年间, 我审理了400余件民事纠纷案件, 执结案件300余件, 件件都沁透了我的汗水. 为了妥善处理纠纷, 我时常漂泊在城乡之间, 了解当事人的情况、做好当事人的工作. 为了提高案件执结率, 我时常利用晚上的时间, 与同事们一起集中统一执行. 我还多次远赴外省执行任务, 不仅用自己的努力维护了当事人的合法权益, 也积累了一定的司法经验. 繁忙的工作并没有泯灭学习的热情, 相反更激发了我对法律的迷恋, 不断加强理论学习. 1995年初取得律师资格, 1996年开始研读中国社会科学院在职研究生, 1997年取得全国法院初任审判员资格.每每这样的时刻, 我并不感到累, 我乐此不疲. 因为, 从当事人的眼中, 我看到了对法治的渴望, 对正义的期盼. 正是他们坚定了我对信仰的追求. 虽然我也遇到了很多挫折, 也曾一度消沉, 但仍然信仰不改、追求无悔. 正是这段时光, 让我真实地感受了基层司法生活, 真正领悟了法治的精神所在.后来, 我被调到经济庭工作, 工作相对单一, 使我有时间能够对基层司法中遇到的一些问题进行理性的思考. 这段时间, 我紧紧抓住审判业务不放松, 努力把审判工作推向专业化、细致化、纵深化. 共审理各类商事案件400余件, 积累了较为丰富的司法经验和司法技术. 一是注重新类型案件的审理. 主审了全院第一起代位权纠纷案、第一起期货委托交易纠纷案、第一起股东权纠纷案等各类新类型案件, 件件做到了准确判断性质、正确适用法律. 二是突出程序意识, 完善庭审程序. 主审的技术秘密侵权纠纷案在全市商事审判庭审观摩中获得一致好评. 三是强化判决书的写作, 积极推进裁判文书改革. 在判决书的写作上, 理论联系实际, 把事实认定与判断推理有机结合起来, 逐步提高判决书的理论性、逻辑性和可读性. 近三年市法院及我院的裁判文书评比中, 我撰写的三篇判决书均获一等奖.法官不仅需要热情, 更需要智慧. 我并不智慧, 但我可以借用智慧, 相信执着可以借来智慧. 我在做好审判工作的基础上, 重点加强了法学理论学习和调查研究. 先后结合审判实践, 进行了商业秘密保护、商事庭审改革、法院调解制度改革、合议制度研究、法院现代化问题、证据规则庭审应用等方面的专题调研. 在审判流程与庭审的相互关系和衔接方面, 提出了庭前程序的构想, 为完善庭审程序开拓了思路. 在庭审程序和司法理念方面, 通过强化法官的庭审消极性、中立性, 提升当事人的举证责任和积极性, 完善证人出庭作证制度, 推动了抗辩式庭审的发展;通过现代化法院的研究和建设, 逐步树立了中立、消极、亲和、严谨的司法理念;通过合议制度的改革实践, 充分发挥合议庭集思广益、相互制约的作用, 切实落实合议庭职权, 推进了合议制度的发展完善. 最近4年来, 我先后撰写论文16篇, 各种调研报告14篇, 法治时评11篇, 达30余万字. 撰写的《技术秘密的构成及其侵权处理》、《论调解与审判分离》、《死亡赔偿不是生命赔偿》、《庭前听证程序设立构想》等文章在《中国律师》《检察日报》《山东审判》等专业杂志报刊上发表, 《庭前听证程序设立构想》一文还获得淄博市优秀社会科学成果奖. 撰写的《证人出庭作证制度的现状及其重构》获省级二等奖, 《企业出售后债务的承担》获市级一等奖, 《民主与独立―合议制度的两大基石》获市级二等奖.九年的司法经历, 在我的生命中一晃而过. 但我不为时光流逝而感叹, 因为对法治坚定的信仰和执着的追求已将我的人生定格. 当初的激情和勇气仍在, 更多了些睿智和成熟. 而这些就是我做好今后工作的本钱. 如果大家给我机会, 让我走上中层副职的岗位, 我相信一定能够胜任新的工作.我相信自己. 谢谢大家!篇2：各位领导、各位评委、全体同志们：大家好!首先, 感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台. 我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”.我叫xxx, 中共党员, 大专文凭, 会计师、税务师, 山西省国际税务学会理事. 1977年在山阴县参加税务工作, 1992年调入原市税务局, 1994年调入现在市地方税务局.回顾本人近年来的工作情况, 可以总结为四个方面.第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献. 朔州地税组建初期百业待兴, 针对征管工作上下空白的实际, 本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设. 经过八年时间的努力, 使全市地税的征管建设从无到有, 从小到大, 并且不断走向规范、走向成熟.第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破. 一是在饮食行业的发票管理方面有新突破. 改革了传统的发票形式和税款征收方式, 被山西省科委授予软科学成果奖, 在全省系统内全面推广. 二是在制度创新上有新突破. 先后制定了税款清算责任追究制, 组织申报及税款核算制度, 办税厅运行规程等, 使全市征管工作有章可循, 有规可约, 运行良好.三是在市区管户管理上有新突破. 大胆实践了地域化管理的办法, 使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决.四是在全省位置上有新突破. 1991年参加了全省征管改革方案的设计工作, 1997年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》, 在全省形成良好的影响.以上成绩的取得得益于领导的培养和支持, 同志们的帮助和自己辛勤的努力. 当然也存在着不足, 我一定加倍努力. 那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢?我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权, 到位不越位, 抓重点攻难点, 认真履行好工作职责, 具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”, 简称一二三四.“一个原则”就是上为领导分忧, 下为群众服务, 并把它作为全部工作的出发点和落脚点.“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题, 突出思想政治建设和业务素质建设.“三个转变”就是进行换位思考, 实现由一般干部向环节干部的转变, 实现由事务型工作向综合型工作的转变, 实现由自我管理向全面管理的转变.“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质, 努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出. 第二增强改革创新意识, 做到守法不旧、创新不变, 全面推动各项工作上台阶上水平. 第三妥善处理三个关系, 做到对上级要尊重, 充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对待同级要多沟通、多交流, 相互配合、亲密合作;第四廉洁从政、树立形象, 做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推, 以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力. 敬的各位领导、各位评委、全体同仁们, 竞争上岗有上有下、有进有退, 上也好、下也好, 一如既望;进也好、退也好, 一片青心. 最后我用这么一句话结束我的演讲, “你选择了我, 我选择了你, 让我们一起风雨同舟, 为实践‘三个代表’, 为了地税事业的美好而努力奋斗吧”谢谢大家!中层干部岗位竞聘书(精选)。