自来水公司各项制度

自来水公司管理规章制度在充满活力,日益开放的今天,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。

制度到底怎么拟定才合适呢?下面是由作者给大家带来的自来水公司管理规章制度7篇，让我们一起来看看!自来水公司管理规章制度篇1一个时期以来，公司的管理制度执行不力，特别在作息，考勤方面游玩形式，散、乱现象盛行。

为了充分体现劳资双方平等权利和义务，十分必要对目前的作息、考勤方法进行改进，以达到平等、规范，高效的生产、工作新秩序特制订本办法。

一、考勤办法自六月一日开始，每天上午、下午公司设兼职考勤员在一楼大厅守候考勤。

在一个小时之内，每迟到一分钟，扣工资1元，迟到一个小时扣工资60元。

满一个小时未到岗者，作为旷工半天考勤。

并按月累计旷工天数乘以日工资标准计扣工资。

二、当班人员去向管理当班人员到岗后，如需外出(所有因工作业务)必须在公司设置的“人员去向目视板”中对应自己姓名栏后填写去向，否则作早退处理。

早退的考核办法按第一条执行。

三、特殊事项不能因上班(如去甲方、总包方、政府部门开会，出差赶车以及工地急事等)报到而贻误工作的必须与公司领导讲事由，有公司领导告知考勤员按出勤记考。

四、关于休假与加班自20__年元月1日以前进公司工作的每个每年5天带薪假，同时废除公司管理制度中第七章第四十二条第一款关于“每月病、事假三天以内(含三天)不扣工资”的规定。

具体规定如下：1、5天带薪假非特殊情况不要集中休完，避免影响工作;2、国家法定假日公司原则上予以保障，因工作需要加班，按两倍的日工资计必加班费;3、双休日仍采取上一休一的办法，但公司春节期间的延长假日不扣工资;4、实行年薪制的同志所有加班不计加班费;5、加班考勤由安排加班的公司领导以书面证明递交考勤员记入当月考勤;6、加班要求：加班时超过2个小时的按半天计算，超过5个小时的按一天计算。

五、本办法适应于公司全体干部员工。

六、本办法在实施过程中如有不妥之处，进一步修正完善。

自来水公司各项制度范文尊敬的用户：我们自来水公司非常注重为用户提供优质的服务，为了规范公司的运营和保障用户权益，制定了以下各项制度，特此通知：1. 用水收费制度：根据国家和地方相关规定，我公司以计量收费为主要方式，按照实际用水量进行计费，通过电子表计进行抄表和计费，确保公平公正。

2. 报修处理制度：用户发现自来水设备出现故障、漏水等问题，应及时向公司报修。

用户可通过拨打客服热线电话或登录我公司官方网站进行报修。

我公司将安排专业技术人员及时前往现场处理，并尽快解决问题。

3. 用水安全制度：为了保障用户的用水安全，我公司会定期对水质进行监测和检验，确保水质符合国家相关标准。

用户如发现水质问题或疑似水源受到污染，请立即向我公司报告，我们将及时处理和解决。

4. 用户投诉处理制度：对于用户的投诉，我公司高度重视，设立了专门的投诉处理部门，用户可通过客服热线电话或官方网站查询并提交投诉。

我公司将在收到投诉后进行调查和处理，并及时反馈结果给用户。

5. 用户信息保护制度：我公司承诺严格遵守相关法律法规，保护用户的个人信息安全和隐私，不会将用户的个人信息泄露或滥用。

用户有权随时查询、修改自己的个人信息，并可以选择是否接收公司的推广信息。

以上是我公司的各项制度，希望能够为用户提供更好的服务和保障。

如有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们的客服人员，我们将竭诚为您服务。

谢谢！此致自来水公司自来水公司各项制度范文（2）主要负责人安全生产责任制公司董事长和总经理是公司主要负责人，对公司的安全生产工作全面负责。

1、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准及有关规定；2、建立健全岗位安全管理工作职责，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责；3、公司结合具体情况建立健全安全生产管理制度和安全生产操作规程；4、根据公司安全生产情况，____开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案；5、建立、健全安全管理____机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质；6、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，解决有关安全生产的重大问题；7、____开展安全生产大检查，督促公司员工学习遵守安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全生产条件；8、发生重大安全生产事故时，及时____抢险，并参与事故调查处理工作，及时向上级有关部门报告。

第一章总则第一条为了规范自来水公司的经营管理，保障供水安全，提高服务质量，保障用户权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本章程及管理制度。

第二条本公司为依法设立的自来水供应企业，主要从事自来水生产、供应、销售及售后服务等业务。

第三条本公司以用户为中心，秉承“安全、优质、高效、服务”的经营理念，努力实现社会效益、经济效益和生态效益的协调发展。

第二章组织机构第四条公司设立董事会、监事会、总经理及各部门，实行董事会领导下的总经理负责制。

第五条董事会负责制定公司发展战略、经营方针和重大决策，对公司的经营管理工作进行监督。

第六条监事会负责监督董事会、总经理及其它高级管理人员履行职责，维护公司及股东合法权益。

第七条总经理主持公司的日常经营管理，组织实施董事会决议，负责公司的全面管理工作。

第八条公司各部门在总经理的领导下，按照职责分工，负责具体业务工作。

第三章供水安全管理第九条公司应严格执行国家有关供水安全法律法规，确保供水安全。

第十条公司建立健全供水安全管理制度，加强水质监测，确保水质符合国家标准。

第十一条公司应定期对供水设施进行检查、维护，确保供水设施正常运行。

第十二条公司应制定应急预案，应对突发供水事件，确保供水安全。

第四章服务质量第十三条公司应不断提高供水服务质量，确保用户用水安全、舒适、便捷。

第十四条公司应建立健全客户服务制度，设立客户服务热线，及时解决用户用水问题。

第十五条公司应定期开展用户满意度调查，根据调查结果改进服务，提高用户满意度。

第五章财务管理第十六条公司应建立健全财务管理制度，确保财务状况真实、合法、透明。

第十七条公司应加强成本控制，提高经济效益。

第十八条公司应严格执行国家税收法律法规，依法纳税。

第六章竞争与合作第十九条公司应积极参与市场竞争，提高市场占有率。

第二十条公司应与上下游企业、政府部门等加强合作，共同推动供水事业的发展。

第七章附则第二十一条本章程及管理制度由公司董事会负责解释。

自来水公司管理规章制度自来水公司管理规章制度内容(精选六篇)规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

下面是作者精心整理的自来水公司管理规章制度内容(精选六篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

自来水公司管理规章制度篇11、收费员是负责区域内用户水费收缴工作，现金收费员要做到日收月结，当日收缴当日存入银行，当日向财务报帐，接到欠费清单后，及时催收，当月水费必需在当月25日前按时入帐。

2、收费员要做到钱票相符，退票要签字作废，交财务科统一处理。

3、收费员所备用零钱不能超出规定限额，要妥善保管，造成损失的要自负，同时要把备用的.零钱每日都要做记录。

4、收费员不得挪用、拖存、挤占所收的款项。

5、收费员要及时领销发票，每天交班要清点票据，达到钱票相符，同时对领取的发票要有专人保管。

6、营业所所长要对大厅管理规定负总责，要及时督促、检查、管理。

自来水公司管理规章制度篇2第一条vv湖水源地保护区范围：一级保护区：南、北清水库、沉砂池等库区正常水位线以上200米范围内陆域范围。

二级保护区：一级保护区外的水域范围和水库外延20__米的陆域范围。

第二条所有单位和个人必须遵守以下规定：（一）一级保护区内1、禁止在大坝上取土、打井、挖坑、埋葬、耕种、放牧和毁坏护坡、林木草皮等其它行为；2、禁止损坏联通涵闸、泄水闸、泵站、水文、通讯、供水、观测等设施；3、禁止在库区滩地上圈埂、堆放垃圾、堆土或堆放其它物料；4、禁止未经管理部门批准的.车辆在大坝上行驶，禁止机动车辆雨天在水库大坝的泥泞路面上行驶和停靠；5、禁止擅自新建、改建、扩建与供水设施、保护水库工程和水资源无关的建设项目，在水库附近进行生产、建设的爆破活动，不得危害水利工程安全；6、禁止直接或间接向水库排放污水、废液、倾倒垃圾、渣土和其它固体废弃物；7、禁止在水库水面开设游泳、水上训练及其它水上体育娱乐活动，禁止直接在水库内洗刷车辆、衣物和其它器具；8、禁止设置畜禽养殖场和其它一切污染水质的行为；9、禁止在水库内电鱼，炸鱼、毒鱼及毒杀禽类。

自来水公司制度范本第一章总则第一条为了加强自来水公司的管理，保障供用水安全，提高服务质量，根据《城市供水条例》和国家有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内的自来水公司，包括城市自来水公司和农村自来水公司。

第三条自来水公司应当坚持以人为本，服务至上，科技创新，安全可靠的原则，努力提高供水服务质量。

第四条自来水公司应当建立健全各项制度，加强内部管理，提高工作效率，确保供水安全。

第二章组织机构第五条自来水公司应当设立董事会，负责公司的决策和管理工作。

第六条自来水公司应当设立总经理，负责公司的日常管理工作。

第七条自来水公司应当设立若干部门，分别负责供用水管理、水质监测、设施维护、安全生产、财务管理等工作。

第三章供用水管理第八条自来水公司应当根据城市供水规划和实际需求，制定供水计划，确保供用水平衡。

第九条自来水公司应当建立健全供水设施，定期检查和维护，保证供水设施的正常运行。

第十条自来水公司应当加强用水户的管理，建立健全用水档案，定期抄表，按表计费。

第十一条自来水公司应当严格执行国家规定的供水价格，合理制定水费收费标准。

第四章水质监测与保护第十二条自来水公司应当设立水质监测部门，定期监测水质，确保出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。

第十三条自来水公司应当建立健全水质突发事件应急预案，发生水质突发事件时，及时采取措施，保障供水安全。

第十四条自来水公司应当加强水源保护，严格遵守水源保护法规，防止水源污染。

第五章安全生产第十五条自来水公司应当设立安全生产管理部门，负责公司的安全生产工作。

第十六条自来水公司应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。

第十七条自来水公司应当定期进行安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和技能。

第十八条自来水公司应当加强设备设施的维护保养，严格遵守操作规程，防止事故发生。

第六章财务管理第十九条自来水公司应当建立健全财务管理制度，保证财务信息的真实、完整、准确。

自来水公司各项制度一、安全生产制度1.公司安全生产责任制：明确公司各级领导对安全生产负有的责任和义务，做到层层压实。

2.安全防范措施：以安全防范为重点，制定并实施各项安全措施，包括消防、电气安全、用气用电等方面的安全措施以保障安全。

3.事故报告与记录制度：建立健全事故报告和记录制度，发生事故时，全面查找原因，及时进行事故报告，并做好记录，追究责任。

二、质量管理制度1.质量目标制度：制定公司的质量目标，并明确各岗位的质量指标，确保产品质量符合标准。

2.质量控制体系：建立全面的质量控制体系，包括原料采购、生产制造、产品检验等各个环节，确保产品质量稳定可靠。

3.客户反馈与处理制度：建立及时反馈和处理客户的投诉和建议的机制，不断改进产品质量。

三、员工管理制度1.招聘与录用制度：制定符合公司发展需要的招聘与录用制度，确保各岗位人员的招聘标准和流程合规。

2.员工绩效考核制度：建立科学的员工绩效考核制度，激励优秀员工，提高工作效率。

3.培训与发展制度：通过培训和发展机制，提升员工的业务水平和综合能力，为公司的发展提供人才支持。

四、成本控制制度1.预算编制与执行制度：建立完善的成本预算编制和执行制度，为公司的经营决策提供参考和依据。

2.成本核算制度：制定成本核算规范，建立成本控制体系，及时进行成本分析和控制，降低企业成本。

3.资源利用与节约制度：通过资源的合理利用和节约措施，提高资源利用效率，降低企业成本。

五、营销管理制度1.市场调研与分析制度：建立市场调研和分析制度，掌握市场需求和趋势，制定相应的营销策略。

2.销售目标与绩效考核制度：制定销售目标，建立科学的销售绩效考核制度，激励销售团队的工作动力。

3.客户管理制度：建立客户档案，及时跟踪和维护客户，提供优质的售后服务，提高客户满意度。

六、信息化管理制度1.信息安全制度：建立信息安全管理制度，保护公司的信息资产安全，防止信息泄露和不当使用。

2.信息共享与应用制度：促进信息的共享与应用，提高工作效率，推动公司的信息化进程。

自来水厂运行管理制度第一条为了规范水厂工作，提高效率，保证供水安全，根据公司制度建设规划，结合水厂管理实际，制定本制度。

第二条水厂是自来水生产部门，履行以下职能：1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。

2、负责公司供水生产计划的落实，根据市区用水需要与供水设备的生产能力，科学合理调度水生产。

3、负责管理使用水厂供水生产设备，根据生产需要和设备运行情况，进行新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造计划，定期对各类设备进行维护保养，保障各类设备安全运行。

4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，保证供水生产工作正常运行。

5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。

6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生产安全，努力提高生产效益。

7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。

8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。

9、完成公司交办的其它工作任务。

第三条水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，提高业务技术，熟练掌握各种生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好安全生产和文明生产。

第四条水厂实行厂长负责制，履行全面管理职责。

车间班组长负责____当班期间的各项生产工作，水厂相关岗位要服从值班班长的统一调度。

第五条水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉，不得容留闲杂人员进入水厂。

第六条水厂实行轮班岗位的，接班人要提前十分钟到岗，做好值班的准备工作;交接班时，双方共同巡视设备的运行情况，清查交接班室内财物;记录交接班情况，并双方签名;如果接班人员未能准时到岗，交班人不得离开岗位;接班人醉酒或身体明显有病不适，交班人应拒绝交班;凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项，需要接班人员知道的，交班人应口头向接班人交待清楚，并在交班记录中写明。

自来水公司管理制度自来水公司管理制度篇一为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。

一、安全保卫工作，要认真落实责任制。

经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的`安全保卫工作负全责。

二、成立以经理任组长、副经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。

三、根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切实负起安全保卫责任。

四、落实防火措施，营业所、收费大厅、信息库等重要场所要加强防火保卫工作，设置灭火器等设备，并定期更换。

五、落实防盗措施：1、财务室要安装防盗门窗和自动报警器，下班时要接通报警器的电源；2、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯；3、公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好；4、车辆停放时应采取必要的防盗措施。

六、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。

因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

七、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。

凡违章造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

自来水公司管理制度篇二1、收费员是负责区域内用户水费收缴工作，现金收费员要做到日收月结，当日收缴当日存入银行，当日向财务报帐，接到欠费清单后，及时催收，当月水费必需在当月25日前按时入帐。

2、收费员要做到钱票相符，退票要签字作废，交财务科统一处理。

3、收费员所备用零钱不能超出规定限额，要妥善保管，造成损失的。

要自负，同时要把备用的零钱每日都要做记录。

4、收费员不得挪用、拖存、挤占所收的款项。

5、收费员要及时领销发票，每天交班要清点票据，达到钱票相符，同时对领取的发票要有专人保管。

6、营业所所长要对大厅管理规定负总责，要及时督促、检查、管理。

自来水厂运行管理制度一、厂长岗位责任制1、树立为农业生产建设和人民生活服务的指导思想，遵守职业道德。

2、服从公司安排，按时完成公司下达的各项任务。

3、全面负责水厂管理工作，合理安排厂内职工工作，组织协调好职工关系。

4、加强卫生管理，保证水质质量卫生，防止水质污染。

5、加强防洪、防盗、防火管理，保证供水设备完好无损，防止资产流失。

6、注意安全生产，确保供水生产正常运行，防止意外事故发生。

7、解决日常工作出现的问题，较大问题应及时向公司汇报。

8、尽量减少水资源浪费，降低水资源漏失率，减少单位能耗，降低生产成本，厉行节约，力争利润提高。

二、安全生产责任制1、厂长为本厂安全生产责任人，负责监督、检查本单位的安全生产工作，应及时消除生产安全事故隐患。

2、各厂应组织职工进行安全生产教育培训，保证职工具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，未经培训合格的人员不得上岗作业。

3、制水操作人员在工作中，应严格按照安全生产操作规程操作，对生产设备应进行经常性维护、保养、检测。

作好工作记录，保证生产正常进行。

4、加强值日制度，对易出问题或危险性大的岗位，实行____小时值班制度，加强管理、防止各种事故的发生，确保人员的生命安全和生产安全。

自来水厂运行管理制度（二）是指自来水厂为了保证水质安全、提高运行效率、加强管理的一套规章制度和管理流程。

下面是一个可能的自来水厂运行管理制度的内容：1. 水质监测与控制- 建立完善的水质监测体系，包括定期采集样品进行水质检测，确保水源、处理过程和出水达标。

- 制定水质指标和标准，确保水质符合国家和地方相关标准。

- 检测数据有效性的评估及数据分析，并及时采取措施修正或改进处理过程。

2. 设备设施维护与管理- 建立设备设施维护计划，确保设备设施正常运行。

- 定期对设备设施进行检修和保养，及时清洗和更换损坏的设备部件。

- 建立设备设施档案，记录设备设施的维护情况和使用寿命。

3. 安全生产管理- 制定安全生产管理制度，包括生产操作规范、应急预案等。

自来水公司各项制度公司各项规章制度工作守则1、严守公司____，保护公司财产。

2、自觉维护团体荣誉，有团队合作精神和强烈的____荣誉感，共同提升公司的品牌形象。

对工作要协调合作，对同事要互相帮助，有敬业和奉献精神，____知识与技术。

3、勤奋工作，达到做事快节奏、高效率。

4、员工的一切工作均应以实现公司目标为目的，对于上级的指示，应予以遵守和从速执行。

明确公司的奋斗目标和个人工作目标。

一、礼____范(一)员工仪容、仪表要求1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。

2、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁头发脏乱发型怪异。

3、员工应经常修剪指甲。

4、员工上班前不得喝酒。

5、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。

(二)着装要求1、员工上班必须穿着公司统一正装上班。

2、男员工上班严禁穿短裤上班。

3、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。

4、员工上班不得穿着拖鞋进入办公区域。

5、女员工不得穿着露背服装、超短裙(即裙边距膝盖不得少于10cm)、奇装异服及过于透明的服装。

(三)员工行为举止要求1、严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。

2、禁止随地吐痰。

3、坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。

4、站姿挺拔，腰部挺直、两脚并拢或自然分开不超过肩宽距离。

5、行走快捷，避免脚步迟缓、拖拉，避免鞋跟发出太大声响。

6、进入公司时必须佩戴厂牌。

7、公事外出时要和部门领导请示。

8、不准造谣生事，不得在网上论坛随意发表言论，对公司进行恶意攻击。

9、不得通过网络或任何途径泄露公司____。

(四)礼仪要求1、讲普通话，语音清晰，在公共办公环境应保持安静，不大声喧哗、说笑、争吵、嬉闹或举止粗鲁，保持自身及公司良好形象。

2、在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，不能抢行，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。

3、同事间、上下级间相互打招呼、问好。