地域文化的测量维度

文化差异的五个维度分析班级:物流101班组员：于雪（05）于晓倩（15）孙士彬（22）文化差异的五个维度分析霍夫斯塔德曾做了文化如何影响工作价值观的研究，并且从五个维度做了分析。

随着时间的推移和研究的深入，他的研究范围不断扩大。

下面就四个国家在五个维度方面的不同做了简单分析。

四个国家：中国美国日本德国五个文化维度：Power Distance（PDI）权力距离权力距离是指组织中各成员在拥有的权力上的一种差距。

在权力差距大的国家和地区，人们往往会追求地位的差异化，此时就要根据不同的人群满足不同的需求来制定市场的营销策略。

而权力差距较小的国家和地区，人们对于平等都有着共同的追求，如果营销方案太过追求地位身份的差异就显然行不通，此时就要制定一种差异小的策略。

Individualism versus Collectivism （IDV）：个人主义和集体主义个人主义顾名思义就是人们在这个社会中往往想要为自己寻求利益，相反集体主义者则会无条件的对组织忠诚，更加重视集体的利益。

所以在个人主义盛行的地区，营销计划要更多考虑的就是个人喜好，要积极满足个人的偏好和需求。

而在集体主义的地区就要从组织各方面进行考虑。

Masculinity versus Femininity（MAS）：男性化和女性化男性化象征着具有男性气概的社会气息和氛围，男性化的社会会表现得坚强，阳刚，追求物质成就和自信感。

而女性化的社会就象征着一种温柔，细腻，更加注重精神和物质上的双重满足的社会。

现在社会中两种氛围相互融合，有的地区更加偏向于男性化社会，有的地区更加偏向于女性化的社会。

市场定位上要根据社会更加偏向于哪一方来选择更加具有男性化坚强气质的营销策略或是更加偏向于女性化温柔的气质。

Uncertainty Avoidance（UAI）：不确定性规避不确定性规避就是指人们对于未知事件和文化感到威胁的程度。

规避指数越高代表着这个国家和地区的不喜好冒险，害怕承担风险，此时就要制定一种保守，较少改变的营销策略和方式。

文化维度理论文化维度理论是一种用来探讨不同文化之间差异性的理论。

它来源于著名跨国研究学者霍夫斯泰德（Geert Hofstede）的研究成果，霍夫斯泰德在20世纪70年代提出了文化维度模型，以此来解释全球范围内企业管理和组织行为的差异。

文化维度理论主要包括六个维度：1.权力距离–揭示不同社会中的权力分配不均情况。

高权力距离的社会接受权威和等级制度，低权力距离的社会更倾向于追求平等和民主。

2.个人主义 vs. 集体主义–强调不同文化对待个人利益与集体利益的态度。

个人主义倾向于强调个体自由和权利，集体主义则重视集体利益和团体责任。

3.不确定性规避–反映了文化对于未来不确定性的适应方式。

不确定性规避高的文化更倾向于避免风险、注重安全感，而不确定性规避低的文化更能接受变化和风险。

4.男性性别角色 vs. 女性性别角色–揭示社会中对男性与女性角色的刻板印象。

男性性别角色强调竞争、成就、权力，女性性别角色则注重合作、友好与关怀。

5.长期导向 vs. 短期导向–反映了不同文化对于未来、过去和现在的时间观念。

长期导向强调耐力、节俭和坚守传统，短期导向则注重眼前利益和当下享乐。

6.个人与环境的关系–突显了人与自然环境的关系模式。

个人控制的文化倾向于认为人应该控制环境，而环境控制的文化则认为人与环境应该和谐共生。

通过文化维度理论，我们可以更好地理解不同国家和地区之间的文化差异，帮助跨国企业和组织更好地适应和融合当地文化，提高国际合作的效率和成功率。

同时，这也为我们个人在跨文化交流和合作中提供了宝贵的参考和启示。

不同文化维度间的交织与碰撞，构筑了丰富多彩的人类文明长卷，也引领着不断发展变迁的世界脉动。

文化维度理论的重要性不仅在于帮助人们更好地理解文化之间的差异，也让人们能够更好地理解自己的文化传统、价值观念以及行为模式，有助于增进不同文化之间的尊重与沟通，促进世界各国之间的和谐与发展。

希望未来，文化维度理论能够继续深入挖掘，为我们提供更多跨文化交流与互动的启示，促进世界更好地共融共生。

西安地域文化调查报告西安地域文化调查报告一、调查背景和目的本次调查旨在深入了解西安地区的文化特点和文化习俗，通过问卷调查和实地观察，对西安地域文化进行全面地了解和分析。

二、调查方法1. 问卷调查：设计了一份针对西安居民的调查问卷，包括多个方面的问题，如居民的日常行为习惯、传统文化了解程度、传统节日庆祝形式等。

2. 实地观察：通过走访西安的街区、历史遗迹和传统村落，观察当地人的生活方式、建筑风格、街头巷尾的文化氛围等。

三、调查结果1. 日常行为习惯：大多数居民在进餐时候都会坐在地上，这体现了西安地区的传统饮食文化。

西安市民喜欢早起锻炼身体，晨跑和太极拳的呈现率相对较高。

2. 传统文化了解程度：调查显示，绝大多数居民对于西安的传统文化有一定了解，如古代长安城的历史、唐代的文化盛世等。

对于陕北地区的“黄土高坡”文化也有不少了解。

3. 传统节日庆祝形式：西安地区有许多传统节日，如春节、清明节和中秋节等。

居民会在节日举办各种庆祝活动，如放鞭炮、舞狮子、观赏花灯等，这些活动体现了西安地区浓厚的传统文化氛围。

4. 建筑风格：西安地区的建筑风格以古代长安城为基础，具有浓郁的历史文化特色。

特别是古城墙、大雁塔和古代宫殿等建筑，吸引了大量游客前来观光和探索。

5. 文化氛围：走在西安的街区和古街巷尾，能感受到强烈的文化氛围。

不论是古老的手工艺品店铺，还是传统乐器的声音，都显示了西安地区浓厚的传统文化氛围。

四、调查结论通过本次调查，我们得出以下结论：1. 西安地区的居民有着深厚的传统文化底蕴，对于西安的历史有一定的了解和认同。

2. 传统节日在西安地区占据重要地位，居民通过庆祝活动来弘扬传统文化。

3. 西安地区的建筑风格独具魅力，吸引了大量游客。

4. 西安地区的文化氛围浓厚，传统手工艺和音乐等元素得以保留和发扬。

，西安地区的地域文化独特而鲜活，深受居民和游客的喜爱，对促进西安的经济和旅游业发展起到了积极的推动作用。

那么，不同国家的文化差异，究竟应该怎样来表示呢？霍夫斯坦特从其调查数据的分析中，得出了以下描述各种文化差异的指标：一、权力距离(power distance)权力距离即在一个组织当中，权力的集中程度和领导的独裁程度，以及一个社会在多大的程度上可以接受组织当中这种权力分配的不平等，在企业当中可以理解为员工和管理者之间的社会距离。

一种文化究竟是大的权力距离还是小的权力距离，必然会从该社会内权力大小不等的成员的价值观中反映出来。

因此研究社会成员的价值观，就可以判定一个社会对权力差距的接受程度。

例如，美国是权力距离相对较小的国家，美国员工倾向于不接受管理特权的观念，下级通常认为上级是“和我一样的人”。

所以在美国，员工与管理者之间更平等，关系也更融洽，员工也更善于学习、进步和超越自我，实现个人价值。

中国相对而言，是权力距离较大的国家，在这里地位象征非常重要，上级所拥有的特权被认为是理所应当的，这种特权大大地有助于上级对下属权力的实施。

这些特点显然不利于员工与管理者之间和谐关系的创造和员工在企业中不断地学习和进步。

因而要在中国的企业当中采纳“构建员工与管理者之间和谐的关系”以及“为员工在工作当中提供学习的机会，使他们不断进步”这两项人本主义政策，管理者有必要在实践当中有意识地减小企业内部权力之间的距离，才会更好地实现管理目标。

二、不确定性避免(uncertainty avoidance index)在任何一个社会中，人们对于不确定的、含糊的、前途未卜的情境，都会感到面对的是一种威胁，从而总是试图加以防止。

防止的方法很多，例如提供更大的职业稳定性，订立更多的正规条令，不允许出现越轨的思想和行为，追求绝对真实的东西，努力获得专门的知识等等。

不同民族、国家或地区，防止不确定性的迫切程度是不一样的。

相对而言，在不确定性避免程度低的社会当中，人们普遍有一种安全感，倾向于放松的生活态度和鼓励冒险的倾向。

而在不确定性避免程度高的社会当中，人们则普遍有一种高度的紧迫感和进取心，因而易形成一种努力工作的内心冲动。

地域文化调查报告地域文化是指在某一地区，因为特定的自然环境、历史背景、民族传统、习俗风情、宗教信仰、经济发展等方面的相互影响，形成的独特文化风貌。

如何保护和发扬地域文化，是当前文化领域面临的一个问题。

本文将通过对某一地区的地域文化调查报告，分析该地区的地域文化特色及其存在的问题，并提出一些建议。

一、调查目的本次调查旨在了解某地区的地域文化特色，发现和解决地域文化存在的问题，提出保护和发扬地域文化的建议。

二、调查对象本次调查对象为某省某市社区居民群体及其文化活动场所。

三、调查方法本次调查采用问卷调查法、访谈法和观察法相结合的方法。

问卷调查主要是从大众角度了解本地域文化现状和重视程度；访谈则是与地域文化的代表人物、文化活动组织者进行深入交流，从专业角度了解地域文化问题；观察法是通过现场观察，深入了解某地域文化的具体表现。

四、调查结果1.地域文化特色某地区地域文化特色丰富，其中最具代表性的特色为饮食文化、工艺文化、音乐文化和民俗文化。

饮食文化：某地区以农业为主，大多数居民从事种植和养殖业，因此饮食具有鲜明的农耕特点。

其中最有特色的是某市的“白炒肉”，是将猪肉和白菜等蔬菜一起炒制的传统菜肴。

工艺文化：某地区的工艺文化主要以传统的手工艺制品为主，如陶瓷制品、漆器、剪纸等。

其中，某市的漆器具有特色，是用生漆、药水等材料经过多次反复涂刷后制作而成的艺术品。

音乐文化：某地区音乐文化以传统的民乐为主。

如京胡、二胡、古琴等乐器，以及吹拉弹唱等表演形式。

其中，某市的“清明上河图”是当地一个著名的民乐组合，以演奏古风音乐和舞台表演著名。

民俗文化：某地区的民俗文化具有浓厚的历史气息，如传统的节日庆祝活动、婚俗、丧葬仪式等。

其中，某市的春节庙会和中秋节赏月活动，以及醴陵市的婚俗、丧葬仪式等都是当地重要的民俗文化活动。

2.地域文化存在的问题尽管某地区地域文化非常丰富多彩，但也存在不少问题：（1）地域文化宣传和传承缺乏：目前，某市在地域文化宣传和传承方面还存在很大欠缺。

项目考察——地域文化考察
地域文化考察是文旅项目前期考察的重要内容，地域文化的考察质量直接影响项目的策划定位、文化主题、业态设计等。

文旅项目前期考察中，地域文化考察要从考察内容、考察方法、收集资料三个维度展开。

一、地域文化考察的内容
文化考察内容应包括但不限于项目地的历史文化资源、自然文化资源、民族民俗文化特色、历史文物遗存以及各类文化资源的开发利用现状等。

二、地域文化考察的方法
5 资料分析对收集到的地域文化资料时行整理、分析、提炼
三、地域文化考察需要收集的资料
1 文字资料如地方史志、民族民谷特色介绍、相关文化专著等
2 影像资料考察对像的图片、影音资料
3 实物资料可携带的文化产品资料
四、地域文化考察的流程
拟定考察计划对项目地文化主线进行梳理、
确定考察重点、
工作人员考察分工
考察实施分析考察资料、提炼文化主题
（线）撰写、提交项目文化定位建议书。

文化分类的五个维度
1. 地理维度：不同地域之间的文化有着明显的差异，因为文化是在一定地域内历史、社会、经济、地理等多种因素的影响下形成的。

比如东方和西方文化、南北方文化差异等。

2. 地位维度：从社会角度，人们的文化还受到社会地位（如性别、职业等）的影响，不同地位的人有着不同的文化表现。

比如，贵族文化与平民文化、男性文化与女性文化等。

3. 时间维度：文化是也在不断进化，时代特征也会对文化产生影响，时间维度能够突显出不同文化的发展过程。

比如中世纪文化、现代文化、后现代文化等。

4. 价值观维度：文化在一个民族或区域内，有自成体系的道德、伦理、价值观等思想系统，不同价值观的冲突会导致文化的冲突。

比如荣誉文化、功利文化、家庭关系和谐文化等。

5. 文化媒介维度：文化媒介是人们交流、传承文化的重要手段，不同文化媒介（如语言、艺术、音乐等）的差异使得文化的表达方式也存在差异。

比如语言文化、美学文化、音乐文化等。

霍夫斯泰德价值观的六个维度:(一)权力距离(PowerDistance)指某一社会中地位低的人对于权力在社会或组织中不平等分配的接受程度。

各个国家由于对权力的理解不同,在这个维度上存在着很大的差异。

欧美人不是很看重权力,他们更注重个人能力。

而亚洲国家由于体制的关系,注重权力的约束力。

(二)不确定性的规避(Uncertainty Avoidance)指一个社会受到不确定的事件和非常规的环境威胁时是否通过正式的渠道来避免和控制不确定性。

回避程度高的文化比较重视权威、地位、资历、年龄等,并试图以提供较大的职业安全,建立更正式的规则,不容忍偏激观点和行为,相信绝对知识和专家评定等手段来避免这些情景。

回避程度低的文化对于反常的行为和意见比较宽容,规章制度少,在哲学、宗教方面他们容许各种不同的主张同时存在。

(三)个人主义/集体主义(IndividualismversusCollectivism)维度是衡量某一社会总体是关注个人的利益还是关注集体的利益。

个人主义倾向的社会中人与人之间的关系是松散的,人们倾向于关心自己及小家庭;而具有集体主义倾向的社会则注重族群内关系,关心大家庭,牢固的族群关系可以给人们持续的保护,而个人则必须对族群绝对忠诚。

(四)男性化与女性化(Masculinity versus Femininity)维度主要看某一社会代表男性的品质如竞争性、独断性更多,还是代表女性的品质如谦虚、关爱他人更多,以及对男性和女性职能的界定。

男性度指数(MDI:MasculinityDimensionIndex)的数值越大,说明该社会的男性化倾向越明显,男性气质越突出;反之,则说明该社会的女性气质突出。

(五)长期取向与短期取向(Long-termversusShort-term)维度指的是某一文化中的成员对延迟其物质、情感、社会需求的满足所能接受的程度。

这一维度显示有道德的生活在多大程度上是值得追求的,而不需要任何宗教来证明其合理性。

文化维度的测算方法包括
文化维度的测算方法包括以下几种：
1.霍夫斯泰德文化维度理论（Hofstede’s Cultural Dimensions Theory）：该理论基于对不同国家数据的调研分析，将文化分为五个维度：权力距离、集体主义与个人主义、男性化与女性化、不确定性规避和短期与长期思维。

通过问卷调查获取研究对象对各个维度的态度和偏好，进而计算其文化差异。

2.格雷厄姆文化维度理论（Graham’s Cultural Dimensions Theory）：该理论基于对大量文化特征进行调研和统计分析，提出了六个文化维度：权利与责任、个人主义与社会团结、自由与秩序、现实与幻想、时间的观念和隐私与公共。

通过问卷调查和统计数据分析来评估文化差异。

3.特里安文化价值观理论（Trompenaars' Cultural Dimensions Theory）：该理论基于跨国公司的管理咨询经验，提出了七个文化维度：普遍主义与特殊主义、集体主义与个人主义、大胆与谨慎、遵从与个人权利、结果导向和过程导向、大范围承诺和短期关注、内外控制。

通过问卷调查和深入访谈等方法来测算文化差异。

4.斯瓦舍文化维度理论（Schwartz's Cultural Value Dimensions Theory）：该理论基于对全球多个国家调查数据的研究，提出了七个文化维度：权力与顺从、个人主义与亲和、自由与约束、不确定性规避、成就与谦逊、利他主义与利己主
义、长期导向与短期导向。

通过问卷调查和统计分析来评估文化差异。

这些测算方法根据不同的理论框架和方法论，可以帮助研究者和跨国组织深入了解和比较不同国家和地区的文化特征与差异。

西安地域文化调查报告摘要：本报告通过对西安地域文化的调查研究，从多个维度揭示了西安的独特文化特色。

通过对西安的历史、宗教、风俗、艺术以及当地人民的生活方式等方面进行深入探讨，旨在帮助人们更好地了解西安地区的文化传统和现状。

报告的研究结果对于促进西安文化的传承和发展具有重要意义。

引言：西安是中国历史文化名城之一，拥有悠久的历史和丰富的文化底蕴。

作为陕西省的省会，西安具有独特的地域文化特色，深受人们的喜爱。

然而，随着现代化的进程，西安的地域文化面临着一些挑战和威胁。

为了更好地保护和传承西安的地域文化，本次调查旨在深入了解西安的文化现状和当地人民对于文化的态度和认知。

一、历史文化西安作为中国古代十三朝都城之一，拥有丰富的历史文化资源。

从秦朝始，西安就成为了重要的政治、军事和文化中心。

大雁塔、城墙、兵马俑等历史遗迹成为了西安文化的重要代表。

本调查发现，西安的历史文化对于当地人民而言，既是自豪的象征，也是一种责任和使命。

西安人民对于保护和传承历史文化的热情是可观的。

二、宗教文化西安是多元文化的交汇点，宗教文化在其中扮演着重要的角色。

佛教、道教、伊斯兰教等各种宗教信仰在西安得到了广泛传承和发展。

本次调查发现，虽然西安的宗教信仰相对开放和包容，但仍存在一些现代社会与传统宗教文化的冲突。

西安当地政府和社会组织积极采取措施，在保护宗教文化的同时，也注重解决传统文化与现代社会的矛盾。

三、风俗文化西安的风俗文化根植于悠久的历史和丰富的民俗传统。

从传统的婚礼习俗、饮食文化到节庆活动等，都体现了西安人民的独特风貌。

本次调查发现，西安的风俗文化在当地人民的生活中仍然占据着重要的位置。

当地居民非常重视传统的风俗节日，把这些文化传统作为维系社会凝聚力的纽带。

四、艺术文化西安以其丰富多样的艺术文化而闻名于世。

陕剧、秦腔、古筝等传统艺术形式得到了广泛的传承和发展。

同时，西安也成为了现代艺术的创作中心，许多优秀的艺术家在这里涌现。

本次调查发现，西安的艺术文化对于当地人民而言，既是一种享受，也是一种自我表达的方式。

世界各国5维度量表国家或地区PDI IDV MAS UAI LTO阿拉伯世界** 80 38 52 68阿根廷 49 46 56 86澳大利亚36 90 61 51 31奥地利 11 55 79 70比利时 65 75 54 94巴西 69 38 49 76 65加拿大 39 80 52 48 23智利 63 23 28 86中国* 80 20 66 40 118哥伦比亚67 13 64 80哥斯达黎加35 15 21 86捷克共和国* 57 58 57 74丹麦 18 74 16 23东非** 64 27 41 52 25厄瓜多尔78 8 63 67萨尔瓦多66 19 40 94芬兰 33 63 26 59法国 68 71 43 86德国 35 67 66 65 31希腊 60 35 57 112危地马拉95 6 37 101香港 68 25 57 29 96匈牙利* 46 55 88 82印度 77 48 56 40 61印度尼西亚78 14 46 48伊朗 58 41 43 59爱尔兰 28 70 68 35以色列 13 54 47 81意大利 50 76 70 75牙买加 45 39 68 13日本 54 46 95 92 80马来西亚104 26 50 36墨西哥 81 30 69 82荷兰 38 80 14 53 44新西兰 22 79 58 49 30挪威 31 69 8 50 20巴基斯坦55 14 50 70 0巴拿马 95 11 44 86秘鲁 64 16 42 87菲律宾 94 32 64 44 19波兰* 68 60 64 93葡萄牙 63 27 31 104新加坡 74 20 48 8 48 南非 49 65 63 49韩国 60 18 39 85 75 西班牙 57 51 42 86瑞典 31 71 5 29 33 瑞士 34 68 70 58台湾 58 17 45 69 87 泰国 64 20 34 64 56 土耳其 66 37 45 85英国 35 89 66 35 25 美国 40 91 62 46 29 乌拉圭 61 36 38 100 委内瑞拉81 12 73 76 西非 77 20 46 54 16欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求。

文化维度理论范文文化维度理论（Cultural Dimensions Theory）是由荷兰心理学家霍夫斯泰德（Geert Hofstede）于20世纪70年代初提出的，该理论试图测量和比较不同国家或地区的文化差异。

霍夫斯泰德通过对IBM全球员工的调查研究，收集并分析了来自不同国家的数据，最终提出了五个文化维度，即权力距离、个人主义与集体主义、男性氛围与女性氛围、不确定性规避以及长期导向和短期导向。

在这篇文章中，我们将对霍夫斯泰德的文化维度理论进行详细探讨。

首先，权力距离（Power Distance）是指不同社会中的人们对权威和等级制度的接受程度。

在高权力距离的文化中，人们普遍接受和尊重权威，意味着权力分配不均衡、等级制度严格。

而在低权力距离的文化中，人们更倾向于平等和民主，权威被视为一种合法和可质疑的权力形式。

例如，拉丁美洲和亚洲国家常常具有较高的权力距离，而北欧国家则倾向于具有较低的权力距离。

个人主义与集体主义（Individualism vs. Collectivism）是指文化中个人和集体之间的关系。

个人主义强调个人权利、自由和独立，倾向于个体追求个人目标和幸福。

相反，集体主义强调群体的利益、责任和相互依赖，倾向于集体共同体的利益优先于个人利益。

西方发达国家通常倾向于个人主义，如美国和英国，而许多亚洲和非洲国家则倾向于集体主义，如中国和日本。

男性氛围与女性氛围（Masculinity vs. Femininity）是指社会中对性别角色的态度和分配。

在男性氛围的文化中，强调竞争、成就、权力和成功，男性普遍扮演主导和决策角色。

而在女性氛围的文化中，强调关怀、人际关系和贡献，男女在家庭和职场中的参与更平衡。

例如，日本和德国是以男性氛围为主的文化，而瑞典和挪威则是以女性氛围为主的文化。

不确定性规避（Uncertainty Avoidance）是指面对不确定和模糊情况时个人或群体的应对方式。

在高不确定性规避的文化中，人们更倾向于规定明确的社会规范，避免冒险和不确定性。

霍夫斯泰德的文化维度理论霍夫斯泰德的文化维度理论，也称为霍夫斯泰德文化比较理论，是由荷兰文化心理学家霍夫斯泰德于20世纪70年代提出的，他在全球范围内对不同国家和地区的文化进行了研究，并得出了五个文化维度。

这些维度被认为是影响社会行为和文化价值的关键因素。

这种理论已经成为了跨国公司和国际组织在跨文化交流中的重要工具。

第一维度：个人主义与集体主义这个维度涉及到人们对自我和亲密关系的认知。

在个人主义的社会中，人们注重自我实现、自我重视并独立性强，他们更愿意为个人目标而奋斗，并在个人方面取得成功。

而在集体主义的社会中，人们更注重与他人保持联系和协作，重视团队工作和集体的利益，追求集体成功和认可。

第二维度：权力距离这个维度涉及社会上的权力关系和权力分配的方式。

在高权力距离的社会中，人们认为权力和地位决定了社会上的阶层划分，他们更容易接受权威和显示威力的行为，保持一种父权制度。

而在低权力距离的社会中，人们更看重平等和自由。

尽管还有阶层的存在，但是这种差别往往被忽略或减少。

第三维度：不确定性回避这个维度涉及到对于不确定性、风险和未来的态度。

在高不确定性回避的社会中，人们不喜欢面对不确定性和风险，更倾向于有保障的事情和稳定的工作。

而在低不确定性回避的社会中，人们更愿意接受挑战和冒险，追求新的体验和机会，也更乐意尝试新的思维方式。

第四维度：男性化与女性化这个维度涉及到文化中男性和女性角色分工和价值的不同。

在男性化的社会中，男性和女性的角色分工明确，男性更看重竞争力和个人成就，相对于女性是更重要的一部分。

而在女性化的社会中，男性和女性的角色分工相对平等，他们都强调合作和社会关系的价值。

第五维度：短期利益与长期利益这个维度涉及到社会上对于未来计划的关注程度。

在短期利益导向的社会中，人们更看重眼前的利益和快速的成功，注重以目前的需求为导向。

而在长期利益导向的社会中，人们更偏向于为未来做规划。

他们普遍注重长期计划和目标，更为耐心和有强烈的自我控制力。

学号：201210120108 姓名：刘胜军专业：2012级新闻学浅析中国地域观念的维度摘要：地域作为一定空间、自然要素与人文要素作用形成的综合体，具有其独特而复杂的区域性、人文性、系统性。

在冗长的历史中，地域以其特有的发展方式随社会变迁而有所改动，却不失本真。

夏、西周时期的宗法制分封制制度创立以及古代传播方式的逐渐发展催生了中国古代早期的地域观念，这种对家乡、宗族的归属感由社会历史发展中经济、政治、社会意识以及社会心理和传播媒介等多方元素共同孕育，并随各元素发展变化而产生形态变化。

关键词：地域观念哲学心理传播在早期的中国社会生产力背景下，依据自然经济为主导的经济基础，古代王朝建立了适应其所在时代发展的政治体制-----宗法制。

宗法制由夏建立，发展于商朝，完善于周，其宗族组织与国家组织相结合，以王族血缘关系分配国家权力的方式适用于封建王朝的政治控制，对其后2000年内的国家政治形成主导式引领作用。

鉴于古代中国疆域辽阔，民族众多但政治统治力有限，王室权力的覆盖面不足的缺陷，以宗法制为模版的政治体制需要建立在分封的基础上，将疆域划分为若干势力范围由封地贵族、官僚管理和负责，而中央仅需要加强对分管封主的控制即可巩固国家政权，以此为模式至今的省市、直辖市划分分管依旧活跃在历史时空中。

在长期的分管下，各地区由于本身自然、经济的基础差异以及分管封主的管理形成不同的发展态势，经济形式出现不同的外延与内涵，并在其差异性经济基础上形成风格迥异的区域文化，长此以往，在古代地区交流媒介极度匮乏的限制条件下，地域差异发生了静态特性形式的变异以及动态特性或作用的变异，其相互之间的地域差异性由经济、文化到意识和价值追求理念逐层加深，最终形成了复杂多样的地域观念。

以两汉时期为例，“汉承秦制”，在户籍制度方面，也同样表现出来。

《史记·萧相国世家》谓“汉王所以具知天下阨塞，户口多少，强弱之处，民所疾苦者，以何具得秦图书也”。

地方高校大学生地域文化认知度调查研究引言随着中国经济的快速发展，全国各地高校的学生们愈加多元化。

由于地域文化的差异，不同省市的大学生对于自己所在地区的文化了解程度存在着一定程度的差异。

本文旨在通过对地方高校大学生的地域文化认知度进行调查研究，深入了解他们对于自己所在地区文化的认识，探讨地域文化对于大学生思想和行为的影响。

一、背景地域文化是指地理位置、历史发展、人文传统等方面形成的具有地域特色的文化。

地域文化可以在一定程度上塑造人们的思维方式、行为习惯、价值观念等，同时也反映了地域特色和文化传统。

大学生作为社会的一部分，他们对于地域文化的认知程度不仅关系到自身的文化自觉和文化认同，同时也影响到他们的行为和交往方式。

二、调查方法本次调查选择了某省会城市的几所大学的大学生为对象，通过问卷调查的方式收集数据。

问卷主要包括两个部分：一是基本情况信息，包括性别、年级、地域等；二是关于对于自己所在地域文化的了解程度和认知态度方面的问题。

问卷采用了量化指标，如“非常了解”、“比较了解”、“不太了解”、“完全不了解”等。

三、调查结果经过一段时间的调查和数据分析，我们获得了一些初步的调查结果。

1.地域文化认知情况调查结果显示，超过90%的大学生表示对于自己所在地区的文化有一定程度的了解。

对于地方名人事迹、历史文化古迹等了解最为深入。

而对于当地传统节日、风土人情等则了解不够。

2.地域文化认同对于自己所在地域文化的认同程度，超过80%的大学生表示他们有着极高的认同感。

认为自己所在地区的文化有着深厚的底蕴，是值得骄傲和传承的。

3.地域文化的影响调查结果显示，地域文化对于大学生的思想和行为有一定的影响。

大部分学生表示自己在做出重要决策时会考虑到自己地域的文化背景，比如家庭观念、职业发展等。

地域文化也在一定程度上影响了大学生的交往方式和社交圈子。

四、分析与讨论1.地域文化对大学生的影响是多方面的，既包括思想意识的影响，也包括行为方式的影响。

地域文化的测量维度摘要：1.引言2.地域文化的定义和意义3.测量地域文化的维度3.1 语言3.2 文化习俗3.3 历史和传统3.4 价值观和信仰4.结论正文：【引言】地域文化是指在某一特定地理区域内，历史积累、民族融合、社会发展等多种因素共同塑造的独特的文化现象。

地域文化对于人们的生活方式、价值观念、行为习惯等方面产生深远影响，因此对其进行研究和测量具有重要意义。

本文将从语言、文化习俗、历史和传统以及价值观和信仰四个维度来探讨地域文化的测量。

【地域文化的定义和意义】地域文化是一种地域性很强的文化现象，它反映了特定地区的自然环境、民族构成、历史演变和社会发展状况。

地域文化对于当地居民具有强烈的认同感和归属感，是民族文化多样性的重要组成部分。

研究地域文化有助于我们更好地了解和尊重各民族的文化特色，促进文化交流和民族融合，为国家和民族的发展提供有益借鉴。

【测量地域文化的维度】【3.1 语言】语言是地域文化的重要载体，不同地区的方言、口音、词汇和语法结构等都反映了地域文化的特点。

通过对地域性语言的研究，可以揭示地域文化的形成、演变和传承过程。

【3.2 文化习俗】文化习俗是地域文化的具体表现，包括饮食、服饰、建筑、节庆、礼仪等。

这些习俗往往与当地自然环境、生产生活方式密切相关，具有鲜明的地域特色。

通过对文化习俗的测量，可以了解地域文化的多样性和丰富性。

【3.3 历史和传统】历史和传统是地域文化的深厚底蕴，对于当地居民具有重要的教育和传承作用。

通过对地域历史和传统的研究，可以挖掘地域文化的发展脉络和内在逻辑，为文化传承和创新提供借鉴。

【3.4 价值观和信仰】价值观和信仰是地域文化的精神内核，反映了当地居民对于生活、道德、审美、宗教等方面的认知和追求。

通过对价值观和信仰的研究，可以揭示地域文化的思想基础和价值取向，为文化交流和理解提供深层次视角。

【结论】地域文化是民族文化多样性的重要组成部分，具有独特的地域特色和丰富的文化内涵。