内务管理制度_内务管理制度办法

公司工作内务管理制度公司内务管理制度第一章总则一、目的。

本规定旨在树立员工的纪律意识，形成良好的企业文化氛围，提升企业凝聚力，提高每位员工的工作效率。

二、范围。

市场部全体人员。

第二章出勤规定一、考勤1、时间：8：00am-12：00pm，2：30pm-5：30pm，以公司时钟为准。

2、外出办事前，填写《外出登记表》，当月末日交人力资源部3、出差前填写《出差申请表》，当月最末日交人力资源部。

4、迟到、早退、旷工。

按照公司《刷卡管理规定》予以处罚。

二、事、病假申请1、病假须出示医院证明，报办公室内备案，请假时间超过医院许可天数，见事假申请及公司相关规定。

2、婚、丧假按公司规定执行，超过公司规定天数，见事假申请及公司相关规定.3、事假至少需提前____小时向直接领导提出书面申请(见《请假单》)，一天及一天以内由直接领导审批，超过一天须经市场部经理审批，办公室凭《请假单》记考勤，月末交人力资源部。

三、办公室负责对考勤管理的巡查，对违反本规定的情况，按照公司考勤制度予以处罚。

四、相关记录1、《考勤表》2、《请假单》3、《外出登记表》第三章卫生规定一、标准1、地面做到干净、无积垢，线路整齐；2、桌子桌上只能摆放电脑显示屏、打印机、传真机、文件架、办公用品；保持桌面整洁无垢；桌下物品整齐摆放；3、椅子各办公区内必须统一椅类；摆放整齐有序，离开办公区必须将椅子摆放在桌子正____；4、柜子统一摆放位置；有条不紊柜内所有文件；面保持清洁柜无污；柜顶不能摆放其他杂物；5、白板字体书写工整，字迹清晰；板书得体；6、门窗玻璃清洁明亮；下班前按时关好门窗；7、电脑各办公区统一角度摆放；经常性擦拭，确保清洁；定期或不定期检查电脑病毒情况，及时向网络部反映护理；8、空调严格按公司空调管理制度的要求认真执行；顶上不能放其他物品；9、沙发、茶几文件、杂志摆放有序；保持沙发、茶几清洁；10、隔段经常性清扫，保持无污垢；二、监督与执行1、市场部办公室负责对本规定实施监督；2、由各部门指定责任人负责本区办公环境达到以上标准；3、每日上班前对本部门卫生进行维护，市场部办公室对未达到标准的部门责任人下达限期整改通知，如未能在期限内达标，每项每次罚款____元；4、每周五大扫除由市场部办公室统一安排，不得无故缺席，由市场部办公室负责验收。

内务管理制度程序一、总则为了规范内务管理工作，提高内务管理的效率和质量，保障单位的正常运转，制定本制度。

二、内务管理的基本要求1.依法管理，制度化管理，严格按照国家法律法规和单位规章制度开展内务管理工作。

2.科学管理，精细管理，注重细节，提高内务管理工作的精细化水平。

3.规范管理，文明管理，营造良好的内务管理环境，提高职工的工作积极性和生活幸福感。

三、内务管理的内容1.宿舍管理（1）宿舍卫生管理每周至少进行一次宿舍大扫除，保持宿舍环境整洁卫生。

发现个别人员不整洁的情况应及时进行劝导，并要求整改。

（2）宿舍物品管理个人物品不得乱堆乱放，特别是易燃、易爆、易腐品、有害品不得存放于宿舍内。

设备、物品损坏应及时上报，及时维修或更换。

2.饮食管理（1）食品安全管理餐饮采购应严格符合卫生标准，进货验收应做到合格放行，发现质量问题的食品应及时退货。

食堂环境卫生应做到整洁无异味。

（2）饮食档案管理对于用餐人员的饮食菜谱应进行档案管理，明确个人的饮食要求，有需要时提供个性化的饮食服务。

3.办公室用品管理（1）办公用品采购对于办公用品的采购应按照采购程序，保证质量可靠，价格合理。

购置前需要提出申请，经过主管审批后方可购置。

（2）办公用品使用办公用品的使用要节约合理，对于易耗品、一次性用品要做好预算，保证使用量的合理化。

4.车辆管理（1）车辆维护管理车辆定期进行检查，发现问题即时处理，保证车辆的正常使用。

定期进行保养，保证车辆的正常运转。

（2）车辆使用管理对车辆的使用要合理安排，不得私用、乱放，按照规定使用车辆，并按时进行保养维护。

四、内务管理的程序1.宿舍管理程序（1）每周一次的宿舍大扫除由宿舍长负责组织并安排人员进行协助，确保宿舍的清洁卫生。

（2）宿舍卫生监督由管理员担任，对宿舍卫生进行定期巡查，有问题立即通报宿舍长进行整改。

2.饮食管理程序（1）食品采购由专门负责食品采购的负责人进行统一采购，确保食品的质量安全。

第一章总则第一条为加强执法人员内务管理，提高执法队伍素质，确保执法工作高效、公正、廉洁，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，特制定本制度。

第二条本制度适用于各级执法部门及其执法人员。

第三条执法人员内务管理应遵循以下原则：（一）依法管理，规范执法；（二）公开透明，接受监督；（三）奖优罚劣，激励先进；（四）以人为本，关爱执法。

第二章内务管理内容第四条执法人员应具备以下内务管理要求：一、仪容仪表1. 执法人员应着装整齐，佩戴警徽、警衔，保持仪容端庄、整洁；2. 执法人员不得纹身、染发、烫发、留长指甲、佩戴饰品等；3. 执法人员应保持良好的精神状态，不得酒后执法。

二、工作纪律1. 执法人员应遵守国家法律法规，严格执行各项规章制度；2. 执法人员应严格遵守执法程序，不得滥用职权、徇私舞弊；3. 执法人员应保守国家秘密和工作秘密，不得泄露；4. 执法人员应积极参与执法培训，提高执法水平。

三、工作作风1. 执法人员应树立为民服务意识，关心群众疾苦，切实维护群众利益；2. 执法人员应公正执法，不得偏袒一方，损害另一方合法权益；3. 执法人员应廉洁自律，不得以权谋私，不得收受礼金、礼品；4. 执法人员应文明执法，不得采取暴力、威胁等手段执法。

四、办公环境1. 执法人员应保持办公环境整洁、有序；2. 执法人员应合理使用办公设备，不得随意损坏；3. 执法人员应爱护公共财物，不得浪费。

第三章内务管理措施第五条执法部门应建立健全内务管理制度，加强执法人员内务管理。

一、制定执法人员内务管理规定，明确内务管理要求；二、加强执法人员教育培训，提高执法人员素质；三、开展定期检查，对执法人员的内务进行监督；四、设立举报电话、邮箱，接受社会监督；五、对违反内务管理规定的执法人员，依法依规进行处罚。

第四章附则第六条本制度自发布之日起施行。

第七条本制度由执法部门负责解释。

第八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

单位内务管理制度第一章总则第一条为了规范单位内务管理，提高工作效率，保障单位正常运转，制定本制度。

第二条单位内务管理制度适用于本单位内部所有工作人员，包括领导、员工、实习生等。

第三条单位内务管理应遵循公平、公正、公开的原则，加强对员工的管理和服务，推动单位内务管理工作的规范化、制度化和信息化。

第四条单位内务管理制度是单位内部管理的基本规范，是全体员工依法、依规参与单位管理、运营活动的依据。

第二章内务管理的基本原则第五条单位内务管理应当坚持以服务为中心，依法合规管理，积极推动务实、规范、高效的内部管理活动。

第六条单位内务管理应当遵循服务员工、服务单位、服务群众的宗旨，实行便民利民、诚信服务的理念。

第七条单位内务管理应当坚持爱岗敬业、诚信勤勉的工作作风，严格遵守国家法律法规，维护单位和员工的合法权益。

第八条单位内务管理应当坚持公开、公平、公正，实行阳光化管理，为广大员工创造公平竞争的环境。

第三章内务管理的基本职责第九条领导是单位内务管理的责任主体，负有全面领导、全程监督、全面推进内务管理工作的责任。

第十条组织人事部门是负责制定单位内务管理制度、规定的主管部门，负有监督落实内务管理制度和规定的责任。

第十一条规划财务部门是负责制定并监督执行单位内部财务管理制度和规定的主管部门。

第十二条安全保卫和纪检监察部门是负责制定和监督执行单位安全保卫和纪律监察工作的主管部门。

第十三条每位员工都是单位内务管理的责任主体，应当遵纪守法、恪尽职守，共同维护单位的正常秩序。

第四章内务管理的基本内容第十四条单位内务管理重点内容包括：人事管理、财务管理、安全保卫、纪律监察、绩效考核、内部沟通、信息管理等。

第十五条人事管理：包括员工招聘、聘用、培训、考核、晋升、调岗、奖惩等各项工作。

第十六条财务管理：包括资金预算、资金使用、资产管理、资金监管、财务审计等各项工作。

第十七条安全保卫：包括安全生产、保密工作、消防安全、环境保护等各项工作。

实验室内务管理制度第一章总则第一条为了规范实验室内务管理，提高实验室的科研能力和工作效率，制定本制度。

第二条实验室内务管理是指对实验室设备、仪器、药品以及实验室人员和工作环境进行统筹、监督和管理的活动。

第三条实验室内务管理原则：公开公平、德才兼备、依法管理、科学决策。

第四条实验室内务管理的目标：提高实验室工作效率，保证实验室安全和实验结果的真实性、可靠性。

第五条实验室内务管理的任务：建立完善的内务管理制度和工作机制，推行科学管理，提高工作效率和服务质量。

第六条实验室内务管理的对象：实验室内的人员、设备、仪器、药品、实验室资源等。

第二章实验室内部管理第七条实验室内部管理是指对实验室人员行为、仪器设备使用、药品管理、实验室环境等进行规范、监督和管理的活动。

第八条实验室内部管理的内容包括：（一）实验室人员行为管理：要求实验室人员遵守实验室规章制度，严禁私自携带外来人员进入实验室，禁止在实验室内吸烟、食用、喧哗等行为，保持实验室的整洁和安静。

（二）仪器设备使用管理：要求实验室人员正确、规范使用仪器设备，定期进行设备维护和检修，确保设备的正常运转和安全使用。

（三）药品管理：要求实验室人员按照规定使用药品，注意药品的储存和保管，严禁私自借用、挪用、浪费药品。

（四）实验室环境管理：要求实验室人员保持实验室环境整洁，定期进行卫生清洁工作，保持良好的实验环境。

第九条实验室内部管理的具体措施：（一）建立健全实验室内务管理机构，明确各职责和权限。

（二）组织实验室内务管理培训，提高实验室人员的管理水平。

（三）制定实验室内务管理规章制度，明确各项管理要求和措施。

（四）开展实验室内务管理的检查和督查，及时发现和解决问题。

（五）建立实验室内务管理的奖惩制度，激励和约束实验室人员。

第三章实验室安全管理第十条实验室安全管理是指对实验室内环境、设备设施、实验操作等进行监督和管理的活动。

第十一条实验室安全管理的目标：保证实验室安全，防止事故的发生，保护实验人员和设备的安全，保证实验结果的真实性和可靠性。

公司工作内务管理制度公司内务管理制度是指为了保证公司内部秩序和效率，提高工作质量和效率，减少冲突和纠纷而建立的一套规章制度。

下面是一个示例的公司工作内务管理制度的内容，供参考：一、工作时间管理1. 全体员工需按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 午休时间在公司规定范围内，不得私自延长或缩短。

3. 出差期间，员工需按照工作安排和时间要求完成任务。

二、请假管理1. 请假需提前向上级主管提出书面申请，说明请假事由和时间，并经批准后方可请假。

2. 请假时间不得与其他同事重叠，以免影响工作进度。

3. 长期病假需提供健康证明或医生出具的证明文件。

三、考勤管理1. 公司使用电子考勤系统，每位员工需按照规定的方式进行打卡。

2. 迟到超过15分钟，视为旷工半天；迟到超过1小时，视为旷工一天。

3. 旷工者应向主管汇报请假事由，并做出合理解释。

四、通讯管理1. 公司提供的通讯工具（如手机、电脑等）仅可用于工作目的，严禁私用。

2. 员工需按照公司规定使用公司电子邮件系统进行邮件往来，并确保信息的安全性和机密性。

3. 离职时，需将公司提供的通讯工具归还或交接给相关部门。

五、办公场所管理1. 公共办公区域保持整洁，个人物品不得乱放、占用公共空间或影响他人。

2. 严禁在办公区域吸烟、饮食，保持环境卫生。

3. 离开办公区域时，个人物品需妥善保管，确保不影响他人的工作秩序。

六、文件管理1. 文件和资料应按照公司规定的归档流程进行整理和存储，确保方便查找和保密。

2. 重要文件和资料应备份，并保存在规定的存储介质中。

七、纪律和规范1. 员工需遵守公司的各项规章制度，并服从上级的工作安排和指令。

2. 禁止私自调换工作岗位或更改工作内容。

3. 禁止泄露公司商业机密和客户信息，严禁从事违反道德和法律法规的行为。

特别说明：以上内容为一份示例的公司工作内务管理制度，具体的制度内容需要根据公司的实际情况和管理要求进行制定和调整。

内务管理制度_内务管理制度办法内务管理制度篇1第一条保安(护卫)队内务设置(主要指值班室、宿舍内务)应当利于工作,方便生活,因地制宜,整齐划一,符合卫生要求。

第二条值班室、宿舍内只准张贴(悬挂)公司统一的岗位职责、工作程序、常用规范、值(排)表等文件,张贴(悬挂)必须整齐划一。

第三条值班室内务1、值班桌面必须保持干净、整齐,不得放置与工作无关的物品。

2、值班桌抽屉内必须保持干净、整齐,物品放置有序。

3、文件柜内物品必须保持干净、整齐。

4、值班室内地面、窗户、门等必须保持干净、无积尘、无污迹,交班人员必须在交班前彻底清洁值班室卫生。

第四条宿舍内务1、地面干净、无积尘、无污迹。

2、床铺上被子、枕头和床铺下鞋子摆放统一、整齐。

床铺下需要摆放其他物品的,也应按照整齐划一的标准,分类统一摆放。

零散物品应统一放置到整理盒内,分类摆放整齐。

3、床头柜、衣柜、书桌等物品统一标准,摆放整齐。

4、墙体、窗户保持干净、无污迹。

5、建立宿舍每日卫生值班制度。

保安(护卫)队长应安排宿舍内成员轮流值班,将每日宿舍卫生责任到人,并设立值班记录。

6、建立宿舍每月大扫除制度。

保安(护卫)队长应安排每月不少于一次全体保安(护卫)参加的卫生大扫除(当班人员除外)。

第五条各管理中心(处)应将值班室内务和宿舍内务检查列入保安(护卫)员的月度考核。

内务管理制度篇2为规范出入境管理队伍工作、学习、生活秩序，培养民警优良的作风和严格的纪律，树立窗口良好形象，提高队伍战斗力，圆满完成各项工作任务，特制定内务管理规定如下：1、大队领导应关心、爱护和严格管理全体民警，下级服从上级，同级之间应在大队长的领导下严格履行职责，积极合作，互相尊重，互相支持。

2、保持良好的警容风纪和精神状态。

窗口接待民警必须按规定着装，任何人任何时候、任何场合都应注意仪容、举止和礼节，遵守公共秩序、交通规则、职业道德和社会公德，自觉维护人民警察的声誉。

3、严格执行请示报告制度。

内务管理规定14篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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内务如何管理制度一、总则1. 为了规范内务管理，加强对内务工作的组织和管理，提高内务服务水平和效率，根据国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

2. 本制度适用于所有内务工作的管理和组织。

二、内务管理机构1. 内务管理机构主要包括内务处、内务部等，内务处在本单位属于管理职能部门。

2. 内务处主要负责内务管理的组织、协调和监督工作，内务部主要负责日常内务工作的实施和运作。

3. 内务管理机构应按照职责分工，明确工作职责，健全内部管理机制。

三、内务工作流程1. 内务工作的流程主要包括内务服务、设施保障、园区管理等。

2. 内务服务工作分为前台服务和后勤服务，在日常工作中要保证服务质量和效率。

3. 设施保障主要包括单位办公设备、办公用品、园区环境等的保障和维护。

4. 园区管理主要包括园区安全、环境卫生、停车管理等。

四、内务管理制度1. 内务管理应建立健全的内务管理制度，包括内务工作职责、工作流程、工作标准、工作程序等。

2. 内务管理制度要定期进行评估和修订，确保其适应形势变化和工作需要。

3. 内务管理制度要依法合规，严格执行，杜绝违规行为。

五、内务人员管理1. 内务人员要按照相关法律法规进行招聘和管理，保证内务人员的专业素质和服务意识。

2. 内务人员要定期进行培训和考核，提高工作能力和服务水平。

3. 内务人员要加强团队协作，做好内务工作的协调和配合。

六、内务管理监督1. 内务管理要建立监督机制，定期对内务工作进行检查和评估。

3. 对于内务工作中存在的问题和隐患，要及时进行整改和改进，不断提高内务管理水平。

七、内务服务水平1. 内务服务水平是内务工作的重要指标，要建立客观的评估体系，保证服务质量和效率。

2. 内务服务要根据用户需求，不断改进服务内容和方式，提高用户满意度。

3. 内务服务要注重细节和文明礼貌，提升内务服务形象和品牌。

八、内务管理信息化1. 内务管理应依托信息化手段，提高管理效率和服务水平。

内务管理制度一、总则为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，营造一个整洁、舒适、有序的工作环境，特制定本内务管理制度。

本制度适用于公司全体员工。

二、办公环境管理1、员工应保持个人办公区域的整洁，桌面物品摆放整齐，不得随意堆放文件、资料和私人物品。

下班时，应将桌面清理干净，关闭电脑、打印机等办公设备的电源。

2、公共办公区域由专人负责清洁和维护，员工应爱护公共设施，不得在墙壁、门窗等地方乱涂乱画。

3、会议室使用完毕后，使用者应及时清理会议桌上的文件、资料和水杯等物品，关闭投影仪、空调等设备的电源，并将椅子摆放整齐。

三、文件资料管理1、公司文件资料应按照分类进行归档，存放于指定的文件夹或文件柜中，便于查找和使用。

2、员工应妥善保管个人的文件资料，重要文件应设置密码或进行备份，防止丢失或泄露。

3、对于需要流转的文件，应按照规定的流程进行传递，不得私自截留或延误。

四、考勤管理1、员工应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

2、上班时间如需外出，应填写外出申请单，注明外出事由、时间和预计返回时间，并经部门负责人批准后方可外出。

3、请假应提前填写请假申请单，按照请假审批流程进行审批。

病假、事假应提供相关证明材料。

五、着装与礼仪1、员工在工作时间内应着装整洁、得体，不得穿奇装异服或过于暴露的服装。

2、保持良好的个人卫生习惯，头发整齐干净，面部不得有胡须、纹身等影响形象的修饰。

3、接待来访客人时，应热情大方、礼貌周到，使用文明用语，不得推诿、敷衍或态度恶劣。

六、安全管理1、员工应遵守公司的安全管理制度，不得在办公区域内吸烟、使用明火或乱扔垃圾。

2、下班时，应关闭门窗、水电等设施，确保办公区域的安全。

3、发现安全隐患应及时报告，不得隐瞒或谎报。

七、设备与用品管理1、公司的办公设备和用品应由专人负责管理，定期进行盘点和维护。

2、员工领用办公设备和用品时，应填写领用申请单，经部门负责人批准后方可领取。

一、总则为了营造一个整洁、有序、和谐的班级环境，提高同学们的生活自理能力，养成良好的生活习惯，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体班级，包括教室、宿舍、活动室等区域。

三、内务管理职责1. 班主任：负责班级内务工作的整体规划、组织协调和监督检查。

2. 班级干部：协助班主任开展内务管理工作，负责本班区域内的具体实施。

3. 同学们：自觉遵守内务制度，共同维护班级环境。

四、内务管理制度1. 教室内务（1）保持桌面整洁，书本、文具摆放整齐。

（2）课桌椅摆放整齐，不留空隙。

（3）地面干净，无纸屑、垃圾。

（4）墙壁、门窗保持清洁，无涂鸦、污渍。

2. 宿舍内务（1）床铺整齐，被褥叠放统一，床上物品摆放有序。

（2）地面干净，无杂物、垃圾。

（3）门窗、墙壁保持清洁，无涂鸦、污渍。

（4）公共区域（如卫生间、洗漱区）保持整洁，无异味。

3. 活动室内务（1）活动器材摆放整齐，使用后归位。

（2）地面干净，无垃圾、杂物。

（3）墙壁、门窗保持清洁，无涂鸦、污渍。

五、内务检查与评比1. 班级内务检查由班主任和班级干部共同负责，每周进行一次。

2. 内务检查内容包括：教室、宿舍、活动室等区域的卫生、整洁程度。

3. 根据检查结果，评选出“内务卫生优秀班级”和“内务卫生先进个人”。

4. 对内务卫生不达标者，进行批评教育，并责令整改。

六、奖励与处罚1. 对遵守内务制度、表现突出的班级和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反内务制度、造成不良影响的班级和个人，给予批评教育，并视情节轻重进行处罚。

七、附则1. 本制度由学校德育部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，我们希望全体同学能够养成良好的生活习惯，共同营造一个温馨、舒适的班级环境，为我们的学习和生活创造良好的条件。

机关内务管理制度第一章总则第一条为了加强机关内务管理，提高工作效率，保障机关工作秩序，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合我单位实际，制定本制度。

第二条本制度所称机关内务管理，是指对机关人事、财务、资产、设备、安全生产、环境保卫等方面的管理。

第三条机关内务管理应遵循依法管理、科学管理、民主管理、人性化管理的原则，努力实现管理规范化、制度化、科学化。

第四条机关各部门应认真贯彻执行本制度，确保机关内务管理的有序、高效。

第二章人事管理第五条机关人事管理应贯彻以人为本的原则，注重人才培养和使用，建立激励机制，提高员工素质和工作效率。

第六条机关应根据工作需要，合理设置岗位，明确职责，制定岗位说明书，并根据工作实际情况进行调整。

第七条机关应严格执行国家有关劳动用工法律法规，依法签订劳动合同，办理社会保险，保障员工合法权益。

第八条机关应建立健全员工培训制度，定期组织员工参加各类培训，提高员工业务水平和综合素质。

第九条机关应建立健全绩效考核制度，定期对员工进行绩效考核，客观公正地评价员工的工作表现。

第十条机关应建立健全晋升制度，鼓励员工积极向上，激发员工工作积极性。

第三章财务管理第十一条机关财务管理应贯彻勤俭节约、效益优先的原则，严格执行国家有关财务法律法规和政策规定。

第十二条机关应建立健全财务管理制度，明确财务收支程序、审批权限和财务报告制度。

第十三条机关应加强财务预算管理，科学合理编制预算，严格预算执行，确保资金安全。

第十四条机关应加强财务决算管理，按时编制财务决算报告，真实反映财务状况。

第十五条机关应加强资产管理，建立健全资产采购、验收、保管、使用、处置等管理制度。

第四章设备管理第十六条机关设备管理应贯彻安全第一、预防为主的原则，确保设备安全运行。

第十七条机关应建立健全设备管理制度，明确设备采购、验收、使用、维护、保养、报废等程序和要求。

第十八条机关应加强设备维修管理，定期对设备进行检修，确保设备正常运行。

办公室内务管理规章制度第一章总则第一条为加强办公室内务管理，规范办公室工作秩序，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于办公室内务管理工作，对办公室内务管理人员具有指导意义。

第三条办公室内务管理人员应当严格遵守本规章制度，忠实履行职责，维护办公室安全和办公室内务管理秩序。

第四条办公室内务管理人员应当维护办公室内务管理秩序，严格执行办公室内务管理规定，保护办公室内部工作环境的整洁、有序。

第五条办公室内务管理人员应当保护办公室内部设施和设备，做好办公室内务管理工作，确保设施和设备的安全和正常使用。

第六条办公室内务管理人员应当认真学习和掌握办公室内务管理知识，提高自身素质和业务水平，为办公室内务管理工作提供保障。

第七条办公室内务管理人员应当遵守国家法律法规和职业道德，积极配合上级领导，完成办公室内务管理工作。

第二章办公室内务管理工作第八条办公室内务管理系统应当根据办公室实际情况，合理设置内务管理岗位，明确内务管理人员的职责和权限。

第九条办公室内务管理工作主要包括文件管理、会议管理、办公用品管理、设备维护管理等内容。

第十条文件管理是办公室内务管理的重要内容，内务管理人员应当建立健全文件管理制度，确保文件的整理、归档、检索工作有序进行。

第十一条会议管理是办公室内务管理的重要内容，内务管理人员应当协助上级领导组织会议，提前准备好会议所需资料和设备。

第十二条办公用品管理是办公室内务管理的重要内容，内务管理人员应当做好办公用品的采购、使用、清点和维护工作。

第十三条设备维护管理是办公室内务管理的重要内容，内务管理人员应当负责设备的维护、保养和维修，确保设备的正常使用。

第十四条办公室内务管理人员应当随时关注办公室内部的安全隐患，及时排除安全隐患，保护办公室内部的安全。

第十五条办公室内务管理人员应当积极配合其他部门和人员的工作，做好办公室内部协调和沟通工作。

第三章内务管理人员的职责和权限第十六条办公室内务管理人员应当认真履行职责，按照分工负责的原则，做好办公室内务管理工作。

公司内务管理制度_公司内务管理制度条例 为了配合公司各项⼯作的落实，给全体职⼯营造⼀个舒适的⼯作环境，应制定规范的公司内务管理制度。

下⾯店铺为⼤家整理了有关公司内务管理制度的范⽂，希望对⼤家有帮助。

公司内务管理制度篇1 为树⽴勤勉、务实、⾼效、⽂明、整洁的部门形象，养成良好的⼯作习惯，营造美好的办公环境，特制订办公室内务管理制度。

1、办公室是员⼯集中办公和学习的场所，⼯作⼈员必须⾐着整洁⼤⽅，礼貌待⼈，⽂明办公。

2、上班时间必须遵守分公司的各项管理制度，严格执⾏劳动纪律，有事必须办理请假⼿续。

遇⼯作时间临时外出时，应向部门负责⼈说明外出事由，并经同意后⽅可。

同时须指定⼯作的临时代办⼈。

3、办公室要保持门窗⼲净明亮;地⾯⼲净整洁，不允许出现纸屑、烟头等垃圾;墙⾯⼲净、⽆灰尘;室内外墙壁上不得随意张贴、钉挂和涂画。

4、各种⽂件、资料实⾏定置摆放。

对本部门业务和管理范围内的所有⽂件进⾏归类整理，对过期和不再使⽤的⽂件进⾏处理，然后对⽂件柜进⾏分类标⽰，标⽰信息明确清晰，⽂件放置整齐有序，便于查找。

抽屉⾥各种物品要摆放有序、整齐，暂不使⽤的⽂件应放进⽂件夹或者⽂件柜。

⽂件柜内保持整洁，各种⽂件、资料归类摆放，做到整齐、美观、有序;柜上不得摆放任何物品，保持柜顶整洁。

5、办公桌椅摆放规范，保持各⾃办公桌⾯的⼲净整洁。

办公桌⾯⼲净⽆污渍，⽆垃圾(如废纸、纸杯、稿纸、塑料包装袋等)，只放置与办公有关的⼯具，办公桌的抽屉应合理分类、整齐放置物品，⼈离去时应将椅⼦推⼊办公桌下⽅，不得随意乱放。

6、办公桌⾯常⽤⽂件归类整理后放置于⽂件框中，不常⽤⽂件整理后放置于办公桌下⾯的抽屉内，不⽤但需要保存的⽂件放置于办公室的⽂件柜内。

7、下班前，整理好⾃⼰的桌⾯，将⽂件、票据和重要物品存放好、锁好;下班离开时，要关闭电脑，最后离开的⼈要确保关电、关窗、关灯、关门。

不得将贵重物品置放于办公室内。

8、饮⽔机和电脑等设备完好、整洁、⽆灰尘、⽆油污。

内务管理制度一、收费广场干净整洁，信号灯及各种标牌配置齐全；二、票亭内物品摆放规范、整齐，地净窗明，工作设备、桌面及各个角落无灰尘；三、车道干净无杂物，船岛内不能存放除消防器材和卫生用具以外的其它物品；四、收费广场的设施要齐全、完好无损，干净整洁无污渍、油渍；五、站区无任何堆积的杂物，不能有卫生死角；六、办公楼内、值班室、更衣室、厕所等要干净明亮，物品摆放整齐；七、收费站、休息室、更衣室、食堂、厕所、收费广场必须保持整洁、干净、卫生；八、各站的卫生情况进行定期检查和随时抽查；十、全体人员要维护站内卫生，不准有意破坏；收费站卫生管理制度一、收费站区的卫生由各班组的值班站长负责，收费站长监督；二、打扫卫生要认真，不能留死角；三、票亭要由收费员定向负责，以保证票亭内的卫生；四、全体员工必须讲究卫生，遵守站区环境卫生秩序，不得乱丢，乱吐、乱放；五、收费站、休息室、更衣室、食堂、厕所、收费广场必须保持整洁、干净、卫生；六、票务室、监控室、收费亭、更衣室、结账室内严禁烟火和禁止吸烟；七、必须坚持卫生清洁制度，每天由当班值班站长带领班组员工对站区所属的范围内进行卫生清洁，每周五由当班班组对站区进行卫生大扫除；八、公司稽查小组将对各站的卫生情况进行定期检查和随时抽查，具体卫生标准如下：(一)收费亭外设备包括收费显示牌、提示牌、自动抬杆、手动栏杆、防撞住保持清洁，五污迹，无灰尘、无纸屑等杂务物；(二)监控室、票务室、更衣室、食堂内桌椅摆放整齐，室内无杂物、无灰尘，地面墙壁无污迹无蜘蛛网；(三)当班人员对卫生情况随时检查，对不符合标准的及时予以清洁；九、全站人员要严格遵守收费站卫生管理制度去落实执行；站务会管理制度为进一步完善收费运营管理，强化管理层与一线的沟通交流，提升站务会的会议质量，经细致调研，结合公司的具体情况，归纳现有各站站务会好的模式及经验，拟对分公司所属站站务会进行统一规范，具体内容如下：一、站务会时间安排：1、结合各站上报员工考勤、考核时间，要求各站以月为单位，在每月____日至下月____日召开站务会(各站站务会时间可以重叠，也可穿插进行)。

实验室内务管理制度1.本实验室人员岗位服从中心统一安排，新安排至本室人员须经微生物学和微生物检验技术培训并取得合格证后方可上岗。

2.由科主任负责安排本室人员的工作，如测定项目、仪器维护、卫生安全等。

3.实验室工作人员应严格遵守各项规章制度和操作规程。

4.实验结束后，做好实验室的清洁卫生和消毒工作。

5.确保实验室的安全。

工作人员每天下班前应认真检查实验室的门窗、水电，节假日应指定人员负责检查实验室的仪器、设备，确保安全。

6.私人贵重物品和现金勿放在实验室，否则，后果自负。

7.实验室为工作学习场所，非实验相关物品不得放置在实验室内，落实实验区和生活区分离的原则，8.在实验室内不得从事读报、看小说等非实验性工作。

9.实验室人员应自觉遵守以上规定，如有违反按科有关规定处罚。

实验室内务管理制度（二）1目的为了使实验工作正常进行，保证实验室工作人员的安全和健康，特制定本程序。

2适用范围本程序文件规定了对实验室进行安全和内务管理时所必须遵守的程序。

3职责实验室安全和内务管理工作由安全卫生管理员负责，受中心办公室领导。

4程序4.1安全管理4.1.1中心所有人员都应接受安全教育和培训，并作为上岗培训内容的一部分。

要经常对全体工作人员进行安全教育，使大家牢固树立“安全第一”的思想。

4.1.2实验室应准备必要的消防器材和急救药品。

4.1.3实验室不准存放大量的易燃、易爆及挥发性有毒物品，如工作需要领用时应妥善保管，远离火源。

4.1.4在使用挥发性有毒物品时，应在通风橱或有通风设施的环境中进行。

使用易燃物品时远离明火。

4.1.5实验室设立安全管理员，安全管理员要经常检查消防器材，保证能随时使用。

安全管理员每天下班前要进行一次全面检查，发现不安全隐患要及时处理，并向中心负责人报告。

管理员有权对不安全的做法提出批评并限期纠正，而对于违章操作者有教育、警告以及建议处分的权力。

4.1.6如果发生了安全事故，首先进行简单的自救并立即通知有关部门，尽可能减少损失和人员伤亡。

第一章总则第一条为加强事业单位内部管理，提高工作效率，保障事业单位各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工，包括正式员工、临时聘用人员等。

第三条本制度遵循以下原则：（一）依法依规原则：严格执行国家法律法规，规范内部管理；（二）科学合理原则：根据工作实际，科学设置管理流程，提高工作效率；（三）公开透明原则：各项制度公开透明，确保员工权益；（四）奖惩分明原则：对工作表现优秀者给予奖励，对违反规定者给予处罚。

第二章组织架构与职责第四条本单位设立内务管理领导小组，负责制定、修订和监督实施内务管理制度。

第五条内务管理领导小组下设办公室，负责具体执行内务管理制度，协调各部门工作。

第六条各部门负责人对本部门内务管理工作负总责，确保本部门工作秩序井然。

第三章内务管理内容第七条办公室管理（一）办公区域整洁，保持室内外环境整洁、美观；（二）办公设备定期维护，确保正常使用；（三）办公用品统一采购、发放，合理使用；（四）文件资料归档整齐，便于查阅。

第八条人员管理（一）员工按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工；（二）员工请假需按规定程序审批，批准后方可离岗；（三）员工需遵守劳动纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动；（四）员工应爱护公共财产，不得随意损坏。

第九条会议管理（一）会议应提前通知，明确会议时间、地点、主题及参会人员；（二）会议应遵守会议纪律，不得迟到、早退、擅自离开；（三）会议记录完整，确保会议内容落实到位；（四）会议结束后，对会议决议事项进行跟踪落实。

第十条考勤管理（一）员工实行考勤制度，每月底由办公室汇总；（二）考勤记录真实、准确，不得虚报、瞒报；（三）对迟到、早退、旷工等行为，按照规定予以处理。

第四章奖惩与监督第十一条对工作表现优秀、成绩突出的员工，给予表彰和奖励；第十二条对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分；第十三条员工对内务管理制度有意见和建议，可通过书面形式向内务管理领导小组提出。

业务内务管理制度第一章总则为加强内部管理、规范工作程序、保障公司利益、提高内部工作效率，特制定本制度。

第二章内务管理职责一、内务管理的任务和职责1. 负责公司的内部秩序、安全和文明。

2. 负责车辆管理、设备维护、通讯设备管理等。

3. 负责内部文件管理、信息档案归档、保密管理等。

4. 负责内部人员的考勤管理、办公场所维护等。

二、内务管理的组织1.内务部门为内务管理的主要组织。

2.设立内务管理岗位，明确具体的职责和权限。

第三章内务管理制度一、公司内部秩序管理1.规定各部门员工遵守公司内部秩序，保持办公场所的整洁和文明。

2.规定各部门员工在办公场所不得大声喧哗，不得私自摆放个人物品等。

二、车辆管理1.规定公司车辆的使用范围和使用规定。

2.规定车辆的维护保养和定期检查的要求。

三、设备管理1.规定公司各类设备的使用规程和维护管理方法。

2.规定设备报废、更新和维修的程序和要求。

四、通讯设备管理1.规定公司通讯设备的使用规范和保养方法。

2.规定通讯设备的报废处理和更新要求。

五、文件管理1.规定文件的保管期限、归档程序和保密措施。

2.规定文件的阅览、复制和借阅的权限和程序。

六、信息档案管理1.规定公司信息档案的分类、建档程序和保密措施。

2.规定信息档案的存档要求和销毁程序。

七、保密管理1.规定公司内部重要信息和商业秘密的保护措施。

2.规定保密文件的保管、传递和销毁程序。

八、考勤管理1.规定公司员工的考勤制度和加班管理规定。

2.规定员工请假和出差的程序和要求。

九、办公场所维护1.规定公司办公场所的清洁和卫生管理要求。

2.规定公司办公设施的维护保养要求和管理程序。

第四章内务管理制度的执行一、内务管理的执行1.内务管理岗位负责具体的内务管理工作。

2.各部门负责人需严格执行内务管理制度，对内务管理工作进行督促和检查。

二、内务管理制度的完善1.内务管理岗位需不断总结内务管理工作，完善内务管理制度。

2.各部门负责人需及时反馈内务管理的问题，提出改进意见。