最新内务管理制度

公司工作内务管理制度公司内务管理制度第一章总则一、目的。

本规定旨在树立员工的纪律意识，形成良好的企业文化氛围，提升企业凝聚力，提高每位员工的工作效率。

二、范围。

市场部全体人员。

第二章出勤规定一、考勤1、时间：8：00am-12：00pm，2：30pm-5：30pm，以公司时钟为准。

2、外出办事前，填写《外出登记表》，当月末日交人力资源部3、出差前填写《出差申请表》，当月最末日交人力资源部。

4、迟到、早退、旷工。

按照公司《刷卡管理规定》予以处罚。

二、事、病假申请1、病假须出示医院证明，报办公室内备案，请假时间超过医院许可天数，见事假申请及公司相关规定。

2、婚、丧假按公司规定执行，超过公司规定天数，见事假申请及公司相关规定.3、事假至少需提前____小时向直接领导提出书面申请(见《请假单》)，一天及一天以内由直接领导审批，超过一天须经市场部经理审批，办公室凭《请假单》记考勤，月末交人力资源部。

三、办公室负责对考勤管理的巡查，对违反本规定的情况，按照公司考勤制度予以处罚。

四、相关记录1、《考勤表》2、《请假单》3、《外出登记表》第三章卫生规定一、标准1、地面做到干净、无积垢，线路整齐；2、桌子桌上只能摆放电脑显示屏、打印机、传真机、文件架、办公用品；保持桌面整洁无垢；桌下物品整齐摆放；3、椅子各办公区内必须统一椅类；摆放整齐有序，离开办公区必须将椅子摆放在桌子正____；4、柜子统一摆放位置；有条不紊柜内所有文件；面保持清洁柜无污；柜顶不能摆放其他杂物；5、白板字体书写工整，字迹清晰；板书得体；6、门窗玻璃清洁明亮；下班前按时关好门窗；7、电脑各办公区统一角度摆放；经常性擦拭，确保清洁；定期或不定期检查电脑病毒情况，及时向网络部反映护理；8、空调严格按公司空调管理制度的要求认真执行；顶上不能放其他物品；9、沙发、茶几文件、杂志摆放有序；保持沙发、茶几清洁；10、隔段经常性清扫，保持无污垢；二、监督与执行1、市场部办公室负责对本规定实施监督；2、由各部门指定责任人负责本区办公环境达到以上标准；3、每日上班前对本部门卫生进行维护，市场部办公室对未达到标准的部门责任人下达限期整改通知，如未能在期限内达标，每项每次罚款____元；4、每周五大扫除由市场部办公室统一安排，不得无故缺席，由市场部办公室负责验收。

一、总则
为了加强学校宿舍管理，提高学生内务整理水平，营造良好的生活和学习环境，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于全校所有学生宿舍。

三、内务整理标准
1. 宿舍环境：宿舍内环境整洁，无异味，墙面无乱涂乱画，地面无杂物，空气清新。

2. 卧室：
（1）床铺：床铺整洁，床单、被褥叠放整齐，枕头摆放端正，床下物品摆放有序。

（2）衣柜：衣柜内物品分类摆放，整齐有序，无乱塞乱放现象。

（3）桌面：桌面干净，无污渍，物品摆放整齐，分类明确。

3. 卫生间：
（1）地面：卫生间地面干净，无积水，无杂物。

（2）洗手池：洗手池内物品摆放整齐，无污渍，池面干净。

（3）马桶：马桶清洁，无异味，水箱盖放置端正。

4. 公共区域：
（1）走廊：走廊整洁，无杂物，墙壁无乱涂乱画。

（2）阳台：阳台地面干净，无杂物，物品摆放整齐。

四、内务检查与评比
1. 检查时间：每周进行一次内务检查，每月进行一次评比。

2. 检查内容：根据内务整理标准，对宿舍环境、卧室、卫生间、公共区域进行检查。

3. 评比方式：根据检查结果，评选出优秀宿舍、优秀个人。

五、奖惩措施
1. 优秀宿舍：对评为优秀宿舍的宿舍，给予一定奖励，并在全校范围内进行表彰。

2. 优秀个人：对评为优秀个人的学生，给予一定奖励，并在全校范围内进行表彰。

3. 违规宿舍：对不符合内务整理标准的宿舍，给予警告、罚款等处罚，情节严重者，取消评优资格。

六、附则
1. 本制度由学校宿舍管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

公司工作内务管理制度公司内务管理制度是指为了保证公司内部秩序和效率，提高工作质量和效率，减少冲突和纠纷而建立的一套规章制度。

下面是一个示例的公司工作内务管理制度的内容，供参考：一、工作时间管理1. 全体员工需按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 午休时间在公司规定范围内，不得私自延长或缩短。

3. 出差期间，员工需按照工作安排和时间要求完成任务。

二、请假管理1. 请假需提前向上级主管提出书面申请，说明请假事由和时间，并经批准后方可请假。

2. 请假时间不得与其他同事重叠，以免影响工作进度。

3. 长期病假需提供健康证明或医生出具的证明文件。

三、考勤管理1. 公司使用电子考勤系统，每位员工需按照规定的方式进行打卡。

2. 迟到超过15分钟，视为旷工半天；迟到超过1小时，视为旷工一天。

3. 旷工者应向主管汇报请假事由，并做出合理解释。

四、通讯管理1. 公司提供的通讯工具（如手机、电脑等）仅可用于工作目的，严禁私用。

2. 员工需按照公司规定使用公司电子邮件系统进行邮件往来，并确保信息的安全性和机密性。

3. 离职时，需将公司提供的通讯工具归还或交接给相关部门。

五、办公场所管理1. 公共办公区域保持整洁，个人物品不得乱放、占用公共空间或影响他人。

2. 严禁在办公区域吸烟、饮食，保持环境卫生。

3. 离开办公区域时，个人物品需妥善保管，确保不影响他人的工作秩序。

六、文件管理1. 文件和资料应按照公司规定的归档流程进行整理和存储，确保方便查找和保密。

2. 重要文件和资料应备份，并保存在规定的存储介质中。

七、纪律和规范1. 员工需遵守公司的各项规章制度，并服从上级的工作安排和指令。

2. 禁止私自调换工作岗位或更改工作内容。

3. 禁止泄露公司商业机密和客户信息，严禁从事违反道德和法律法规的行为。

特别说明：以上内容为一份示例的公司工作内务管理制度，具体的制度内容需要根据公司的实际情况和管理要求进行制定和调整。

内务管理制度_内务管理制度办法内务管理制度篇1第一条保安(护卫)队内务设置(主要指值班室、宿舍内务)应当利于工作,方便生活,因地制宜,整齐划一,符合卫生要求。

第二条值班室、宿舍内只准张贴(悬挂)公司统一的岗位职责、工作程序、常用规范、值(排)表等文件,张贴(悬挂)必须整齐划一。

第三条值班室内务1、值班桌面必须保持干净、整齐,不得放置与工作无关的物品。

2、值班桌抽屉内必须保持干净、整齐,物品放置有序。

3、文件柜内物品必须保持干净、整齐。

4、值班室内地面、窗户、门等必须保持干净、无积尘、无污迹,交班人员必须在交班前彻底清洁值班室卫生。

第四条宿舍内务1、地面干净、无积尘、无污迹。

2、床铺上被子、枕头和床铺下鞋子摆放统一、整齐。

床铺下需要摆放其他物品的,也应按照整齐划一的标准,分类统一摆放。

零散物品应统一放置到整理盒内,分类摆放整齐。

3、床头柜、衣柜、书桌等物品统一标准,摆放整齐。

4、墙体、窗户保持干净、无污迹。

5、建立宿舍每日卫生值班制度。

保安(护卫)队长应安排宿舍内成员轮流值班,将每日宿舍卫生责任到人,并设立值班记录。

6、建立宿舍每月大扫除制度。

保安(护卫)队长应安排每月不少于一次全体保安(护卫)参加的卫生大扫除(当班人员除外)。

第五条各管理中心(处)应将值班室内务和宿舍内务检查列入保安(护卫)员的月度考核。

内务管理制度篇2为规范出入境管理队伍工作、学习、生活秩序，培养民警优良的作风和严格的纪律，树立窗口良好形象，提高队伍战斗力，圆满完成各项工作任务，特制定内务管理规定如下：1、大队领导应关心、爱护和严格管理全体民警，下级服从上级，同级之间应在大队长的领导下严格履行职责，积极合作，互相尊重，互相支持。

2、保持良好的警容风纪和精神状态。

窗口接待民警必须按规定着装，任何人任何时候、任何场合都应注意仪容、举止和礼节，遵守公共秩序、交通规则、职业道德和社会公德，自觉维护人民警察的声誉。

3、严格执行请示报告制度。

保安内务管理制度一、引言保安队伍是维护社会秩序和保障人民生命财产安全的重要力量。

为了加强保安队伍的管理，提高保安人员的素质和工作效率，确保保安工作的规范化、制度化和科学化，特制定本保安内务管理制度。

二、宿舍管理1、保安人员的宿舍应保持整洁、卫生，物品摆放整齐有序。

床铺应平整，被子叠放整齐，床单、枕巾干净整洁。

2、宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。

3、严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博或进行其他违法违纪活动。

4、宿舍应定期进行消毒和通风，保持室内空气清新。

5、爱护宿舍内的公共设施和物品，如有损坏，应照价赔偿。

三、个人物品管理1、保安人员应妥善保管个人物品，贵重物品应随身携带或存放在安全的地方。

2、个人衣物应整齐放置在衣柜内，不得随意乱扔乱放。

3、工作用品如对讲机、警棍等应按照规定放置，不得私自转借他人或带出工作区域。

四、作息时间管理1、保安人员应严格遵守作息时间，按时起床、就寝。

2、保证充足的睡眠时间，以良好的精神状态投入工作。

3、不得在休息时间大声喧哗，影响他人休息。

五、卫生管理1、保安人员应养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。

2、定期安排人员打扫公共区域的卫生，包括走廊、楼梯、卫生间等。

3、卫生清扫工作应认真细致，做到无垃圾、无杂物、无积水、无异味。

六、学习与培训1、定期组织保安人员进行业务知识学习和培训，提高业务水平和工作能力。

2、鼓励保安人员自我学习，不断提升自身素质。

3、学习和培训的内容包括法律法规、安全防范知识、应急处理技能等。

七、纪律要求1、保安人员应严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，听从指挥。

2、不得无故旷工、迟到、早退，如有特殊情况应提前请假。

3、工作期间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。

4、保守工作机密，不得泄露公司内部信息。

八、奖励与处罚1、对于遵守内务管理制度、工作表现优秀的保安人员，应给予适当的奖励，包括表扬、奖金、晋升等。

2、对于违反内务管理制度的保安人员，应根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、辞退等。

内务管理制度一、总则为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，营造一个整洁、舒适、有序的工作环境，特制定本内务管理制度。

本制度适用于公司全体员工。

二、办公环境管理1、员工应保持个人办公区域的整洁，桌面物品摆放整齐，不得随意堆放文件、资料和私人物品。

下班时，应将桌面清理干净，关闭电脑、打印机等办公设备的电源。

2、公共办公区域由专人负责清洁和维护，员工应爱护公共设施，不得在墙壁、门窗等地方乱涂乱画。

3、会议室使用完毕后，使用者应及时清理会议桌上的文件、资料和水杯等物品，关闭投影仪、空调等设备的电源，并将椅子摆放整齐。

三、文件资料管理1、公司文件资料应按照分类进行归档，存放于指定的文件夹或文件柜中，便于查找和使用。

2、员工应妥善保管个人的文件资料，重要文件应设置密码或进行备份，防止丢失或泄露。

3、对于需要流转的文件，应按照规定的流程进行传递，不得私自截留或延误。

四、考勤管理1、员工应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

2、上班时间如需外出，应填写外出申请单，注明外出事由、时间和预计返回时间，并经部门负责人批准后方可外出。

3、请假应提前填写请假申请单，按照请假审批流程进行审批。

病假、事假应提供相关证明材料。

五、着装与礼仪1、员工在工作时间内应着装整洁、得体，不得穿奇装异服或过于暴露的服装。

2、保持良好的个人卫生习惯，头发整齐干净，面部不得有胡须、纹身等影响形象的修饰。

3、接待来访客人时，应热情大方、礼貌周到，使用文明用语，不得推诿、敷衍或态度恶劣。

六、安全管理1、员工应遵守公司的安全管理制度，不得在办公区域内吸烟、使用明火或乱扔垃圾。

2、下班时，应关闭门窗、水电等设施，确保办公区域的安全。

3、发现安全隐患应及时报告，不得隐瞒或谎报。

七、设备与用品管理1、公司的办公设备和用品应由专人负责管理，定期进行盘点和维护。

2、员工领用办公设备和用品时，应填写领用申请单，经部门负责人批准后方可领取。

办公室内务管理制度3篇办公室内务管理制度篇1第一章总则一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。

二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。

三、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。

四、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。

第二章职责范围一、办公室管理人员直接受行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

二、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。

三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。

四、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。

五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。

六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。

七、协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作，如：名片印制、收发传真等。

第三章工作规范一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范，相关规定按照员工守则细则执行。

二、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。

第四章办公室事务管理一、文书管理制度文件是文书的重要组成部分，文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。

本制度中，文件特指公司内外部发文文件;而文书特指内部一般性传阅资料。

档案是文书基础上形成的，档案是文书的延续。

现把文件、文书、档案统归于文书管理，并对文书管理制度做以下规定。

(一) 文件管理制度第一条管理要点1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。

机关内务管理制度第一章总则第一条为了加强机关内务管理，提高工作效率，保障机关工作秩序，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合我单位实际，制定本制度。

第二条本制度所称机关内务管理，是指对机关人事、财务、资产、设备、安全生产、环境保卫等方面的管理。

第三条机关内务管理应遵循依法管理、科学管理、民主管理、人性化管理的原则，努力实现管理规范化、制度化、科学化。

第四条机关各部门应认真贯彻执行本制度，确保机关内务管理的有序、高效。

第二章人事管理第五条机关人事管理应贯彻以人为本的原则，注重人才培养和使用，建立激励机制，提高员工素质和工作效率。

第六条机关应根据工作需要，合理设置岗位，明确职责，制定岗位说明书，并根据工作实际情况进行调整。

第七条机关应严格执行国家有关劳动用工法律法规，依法签订劳动合同，办理社会保险，保障员工合法权益。

第八条机关应建立健全员工培训制度，定期组织员工参加各类培训，提高员工业务水平和综合素质。

第九条机关应建立健全绩效考核制度，定期对员工进行绩效考核，客观公正地评价员工的工作表现。

第十条机关应建立健全晋升制度，鼓励员工积极向上，激发员工工作积极性。

第三章财务管理第十一条机关财务管理应贯彻勤俭节约、效益优先的原则，严格执行国家有关财务法律法规和政策规定。

第十二条机关应建立健全财务管理制度，明确财务收支程序、审批权限和财务报告制度。

第十三条机关应加强财务预算管理，科学合理编制预算，严格预算执行，确保资金安全。

第十四条机关应加强财务决算管理，按时编制财务决算报告，真实反映财务状况。

第十五条机关应加强资产管理，建立健全资产采购、验收、保管、使用、处置等管理制度。

第四章设备管理第十六条机关设备管理应贯彻安全第一、预防为主的原则，确保设备安全运行。

第十七条机关应建立健全设备管理制度，明确设备采购、验收、使用、维护、保养、报废等程序和要求。

第十八条机关应加强设备维修管理，定期对设备进行检修，确保设备正常运行。

部队内务管理制度一、引言部队内务管理是军队建设的重要组成部分，是保持部队高度集中统一、提高战斗力的重要保证。

为了规范部队内务秩序，加强部队正规化建设，特制定本制度。

二、个人物品管理1、床铺整理士兵的床铺应当保持整洁、平整。

被子叠成豆腐块，放置在床头中央，枕头放在被子上。

床单要铺平，无褶皱。

2、衣物摆放个人衣物要按照规定整齐摆放于衣柜内。

常服、作训服要分别挂放，内衣、袜子等小件衣物叠放整齐。

鞋子要摆放成一条直线，鞋跟朝外。

3、个人物品保管士兵应妥善保管个人物品，贵重物品如手表、首饰等应放入个人保险柜。

严禁在宿舍内存放违禁物品，如管制刀具、易燃易爆物品等。

三、宿舍卫生管理1、日常清洁宿舍每天要进行清扫，地面无垃圾、无杂物。

窗台、桌面要擦拭干净，不得有灰尘。

卫生间要保持清洁，无异味，便池无污垢。

2、定期大扫除每周进行一次宿舍大扫除，包括擦拭门窗、清理墙角蜘蛛网、清洗床架等。

大扫除时要彻底清洁宿舍的各个角落，确保卫生无死角。

3、卫生检查连队定期组织卫生检查，对宿舍卫生情况进行评比。

对卫生不达标的宿舍要责令整改，并对相关责任人进行批评教育。

四、公共区域管理1、楼道卫生楼道要保持干净整洁，不得堆放杂物。

地面要定期清扫、拖洗，墙壁要保持清洁，无乱涂乱画现象。

2、会议室、活动室管理会议室、活动室使用后要及时清理，桌椅摆放整齐，物品归位。

定期对室内设备进行检查和维护，确保正常使用。

3、食堂卫生食堂要严格遵守食品卫生标准，餐具要清洗消毒，餐桌椅要擦拭干净。

厨房要保持通风良好，地面无积水、无油污。

五、作息时间管理1、起床与就寝按照规定的时间起床和就寝，保证充足的睡眠。

起床后要迅速整理内务，就寝后要保持安静，不得喧哗、打闹。

2、午休时间午休时间要严格遵守，不得随意走动或进行影响他人休息的活动。

3、节假日作息在节假日期间，作息时间可以适当调整，但要保证有足够的休息时间，以保持良好的精神状态。

六、行为规范管理1、言谈举止在部队内要注意言谈举止文明，不得说脏话、粗话。

内务管理制度一、收费广场干净整洁，信号灯及各种标牌配置齐全；二、票亭内物品摆放规范、整齐，地净窗明，工作设备、桌面及各个角落无灰尘；三、车道干净无杂物，船岛内不能存放除消防器材和卫生用具以外的其它物品；四、收费广场的设施要齐全、完好无损，干净整洁无污渍、油渍；五、站区无任何堆积的杂物，不能有卫生死角；六、办公楼内、值班室、更衣室、厕所等要干净明亮，物品摆放整齐；七、收费站、休息室、更衣室、食堂、厕所、收费广场必须保持整洁、干净、卫生；八、各站的卫生情况进行定期检查和随时抽查；十、全体人员要维护站内卫生，不准有意破坏；收费站卫生管理制度一、收费站区的卫生由各班组的值班站长负责，收费站长监督；二、打扫卫生要认真，不能留死角；三、票亭要由收费员定向负责，以保证票亭内的卫生；四、全体员工必须讲究卫生，遵守站区环境卫生秩序，不得乱丢，乱吐、乱放；五、收费站、休息室、更衣室、食堂、厕所、收费广场必须保持整洁、干净、卫生；六、票务室、监控室、收费亭、更衣室、结账室内严禁烟火和禁止吸烟；七、必须坚持卫生清洁制度，每天由当班值班站长带领班组员工对站区所属的范围内进行卫生清洁，每周五由当班班组对站区进行卫生大扫除；八、公司稽查小组将对各站的卫生情况进行定期检查和随时抽查，具体卫生标准如下：(一)收费亭外设备包括收费显示牌、提示牌、自动抬杆、手动栏杆、防撞住保持清洁，五污迹，无灰尘、无纸屑等杂务物；(二)监控室、票务室、更衣室、食堂内桌椅摆放整齐，室内无杂物、无灰尘，地面墙壁无污迹无蜘蛛网；(三)当班人员对卫生情况随时检查，对不符合标准的及时予以清洁；九、全站人员要严格遵守收费站卫生管理制度去落实执行；站务会管理制度为进一步完善收费运营管理，强化管理层与一线的沟通交流，提升站务会的会议质量，经细致调研，结合公司的具体情况，归纳现有各站站务会好的模式及经验，拟对分公司所属站站务会进行统一规范，具体内容如下：一、站务会时间安排：1、结合各站上报员工考勤、考核时间，要求各站以月为单位，在每月____日至下月____日召开站务会(各站站务会时间可以重叠，也可穿插进行)。

公司内务管理制度_公司内务管理制度条例公司内务管理制度篇1一、目的为提高公司工作效率、提升企业形象，使管理工作走上规范化、标准化、制度化的轨道，促进公司的全面工作的推进和发展，特制订本制度。

二、适用范围本管理办法适用于公司所有员工。

三、职责及权限四、管理内容(一)工作纪律1、工作时间内不得打游戏、看电影、吃东西，禁止在办公室嬉笑打闹、大声喧哗，不得做影响自己或他人工作效率的事。

2、员工请在上班前用完早餐，不得将早餐带入办公室，不得在上班后外出吃早餐，发现一次扣当月绩效分2分，同时追究部门经理管理疏忽责任。

当月发现3次及以上的，取消部门经理当月绩效工资。

办公室实行不定期检查。

3、员工在工作中出现差错，应积极地想办法解决并向上级主管汇报，不得以任何借口推卸责任或隐瞒事实。

否则一经查实，公司将根据由此产生的不良后果给予通报批评。

4、员工不得以任何借口推诿、拖延、懈怠上级主管安排的工作，并在规定时间内以高效率、高质量按时完成。

对于上级主管安排的明显违反国家法律法规、公司纪律的指示安排，员工可以向分管副总或总经理申诉，按申诉处理结果执行。

5、各部门经理应保证公司下发文件和会议的传达与执行，如发生公司文件未传达或未执行现象发生，扣部门经理当月绩效分2分/次。

6、员工之间应保持“团结、和睦、互尊、互爱”，遵守职业操守和行为规范。

7、员工下班必须关闭使用的电脑、饮水机、空调等一切电器设备，如发现电源未关，扣部门经理当月绩效分2分/次。

8、公司电话主要是作为方便与外界沟通，开展业务之用，员工不得用公司电话打私人电话聊天。

(二)员工仪容仪表及着装1、仪容仪表(1)姿态端正，形象良好。

(2)走路忌勾肩搭背、嬉笑打闹、边走边吃东西、边走边吸烟。

(3)坐姿端正，不坐桌子、设备，不翘腿乱抖动。

(4)对人面带微笑，表情大方，神态真诚。

(5)男员工不得留长发，不得剃光头。

女员工的具体发式不限，不得染过于夸张的颜色，以符合个人形象、气质为宜，不得蓬头散发，不得戴夸张的头饰。

第一章总则第一条为加强学校内务管理，提高学生生活自理能力，培养良好的生活习惯，营造和谐、文明、整洁的校园环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于全校师生员工，各部门应严格执行。

第三条学校内务管理工作应遵循以下原则：1. 整洁有序：保持宿舍、教室、公共区域整洁，物品摆放有序。

2. 安全文明：确保师生人身安全，遵守公共道德，维护校园秩序。

3. 节约环保：倡导节约用水、用电，保护环境，减少浪费。

4. 自主管理：鼓励学生积极参与内务管理，培养自我管理能力。

第二章宿舍管理第四条宿舍内务管理：1. 宿舍内物品摆放整齐，床铺叠放整齐，地面干净。

2. 每日打扫宿舍，保持室内卫生。

3. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒、使用违规电器。

4. 严格遵守作息时间，按时就寝。

第五条宿舍用电管理：1. 合理使用电器，禁止私拉乱接电线。

2. 定期检查电器设备，确保安全。

3. 离校前关闭电源，节约用电。

第三章教室管理第六条教室内务管理：1. 教室保持整洁，桌椅摆放整齐。

2. 上课时保持安静，禁止大声喧哗。

3. 下课后及时关闭门窗，节约资源。

4. 不得在教室墙上乱涂乱画。

第四章公共区域管理第七条公共区域内务管理：1. 保持公共区域卫生，每日打扫。

2. 禁止在公共区域乱扔垃圾、随地吐痰。

3. 不得在公共区域进行影响他人正常生活的活动。

4. 严格遵守公共秩序，尊重他人权益。

第五章日常行为规范第八条学生日常行为规范：1. 穿着整洁，不穿拖鞋、背心进入教室。

2. 上下课按时到课，不迟到、不早退。

3. 保持良好的学习习惯，专心听讲，认真完成作业。

4. 尊重师长，团结同学，乐于助人。

5. 诚实守信，遵守学校纪律。

第六章奖惩制度第九条对遵守内务管理制度、表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第十条对违反内务管理制度的个人和集体，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。

第七章附则第十一条本制度由学校内务管理领导小组负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

实验室内务管理制度1目的为了使实验工作正常进行，保证实验室工作人员的安全和健康，特制定本程序。

2适用范围本程序文件规定了对实验室进行安全和内务管理时所必须遵守的程序。

3职责实验室安全和内务管理工作由安全卫生管理员负责，受中心办公室领导。

4程序4.1安全管理4.1.1中心所有人员都应接受安全教育和培训，并作为上岗培训内容的一部分。

要经常对全体工作人员进行安全教育，使大家牢固树立“安全第一”的思想。

4.1.2实验室应准备必要的消防器材和急救药品。

4.1.3实验室不准存放大量的易燃、易爆及挥发性有毒物品，如工作需要领用时应妥善保管，远离火源。

4.1.4在使用挥发性有毒物品时，应在通风橱或有通风设施的环境中进行。

使用易燃物品时远离明火。

4.1.5实验室设立安全管理员，安全管理员要经常检查消防器材，保证能随时使用。

安全管理员每天下班前要进行一次全面检查，发现不安全隐患要及时处理，并向中心负责人报告。

管理员有权对不安全的做法提出批评并限期纠正，而对于违章操作者有教育、警告以及建议处分的权力。

4.1.6如果发生了安全事故，首先进行简单的自救并立即通知有关部门，尽可能减少损失和人员伤亡。

事后应认真检查和分析事故原因，总结教训，提出整改措施。

4.2内务管理4.2.1试验室要干净整洁。

试验过程中试验台要干净，试验器皿要摆放有序，试验架上的试剂要分类放置，试剂瓶的标签要工整，不能随意涂改。

试验完毕及时清理试验台，玻璃仪器清洗干净，药品及各种试验仪器用后放回原处。

4.2.2标准溶液室要注意通风避光，用完标准溶液及时送回原处。

化学试剂要有序地存放在药品柜中，建立药品登记簿。

化学试剂要有醒目的标签，标签若损坏脱落检查确认后应立即补贴，不可使用标签不清的试剂。

4.2.3样品室已检验的样品应摆放有序，过期的样品应及时处理。

样品室内桌面整洁，地面干净。

4.2.4仪器设备应保持清洁。

使用完毕后，仪器要关闭并清理干净。

4.2.5中心建立卫生责任制，责任到人，各负其责。

安全内务管理规定为使安全员有一个舒适优雅的生活环境，塑造安全员良好的生活习惯和美好的形象，加强纪律性，增强治安队伍的战斗力，特制定如下内务管理规定：一、铺位随时保持整齐排行。

二、被褥按规定叠放，做到棱角分明、平整、没有皱纹。

三、床下除按规定排列好鞋子、水桶、废纸篓外，不能有任何杂物。

四、衣物及其他生活用品必须存放于指定的地方或柜内，不能乱摆放，任何时候，休息间内准晾衣物。

五、毛巾、漱具，必须按规定摆放。

六、任何时候休息间、起居间、卫生间，包括存放其间的任何物品必须保持清洁、无尘无污迹，烟缸、纸篓应及时清倒。

七、每日需安排一人负责内务值勤工作，安全队长要经常巡查内务值勤情况，并记录在案作为安全员每月考评项目之一。

安全内务管理规定（2）是指企业、机构或组织为了保障安全运营，维护秩序和防范各类安全风险而制定的一套管理规定。

这些规定可以涵盖以下内容：1. 安全防范措施：规定了安全设施和设备的建设、维护和使用要求，包括通道、门禁、监控、报警等设施的配置和使用规定，以确保对外人员和物品的安全访问和监控。

2. 人员安全管理：规定了员工和访客进出公司或机构的程序和要求，包括身份识别、登记、访客证等管理措施，以确保企业、机构或组织的内部人员的正常、有序和安全运行。

3. 资产安全管理：规定了企业、机构或组织内部重要资产的保管、使用和处置要求，包括文件、设备、信息系统、知识产权等资产的安全管理措施，以确保资产的安全和保密性。

4. 突发事件应急管理：规定了企业、机构或组织处理各种突发事件的程序和措施，包括火灾、地震、抢劫等突发事件的处置和紧急情况下的应急疏散和救援措施，以确保员工和资产的安全。

5. 安全培训和教育：规定了员工和管理人员的安全培训和教育要求，包括安全知识、应急处理和防范措施的培训，以提高员工和管理人员的安全意识和应对能力。

6. 安全检查和评估：规定了定期或不定期的安全检查和评估要求，包括安全设施和设备的检查、应急预案和措施的评估，以及整改和改进要求，以确保安全内务管理规定的有效实施和持续改进。

内务管理制度内务管理制度1一、收费广场干净整洁，信号灯及各种标牌配置齐全；二、票亭内物品摆放规范、整齐，地净窗明，工作设备、桌面及各个角落无灰尘；三、车道干净无杂物，船岛内不能存放除消防器材和卫生用具以外的`其它物品；四、收费广场的设施要齐全、完好无损，干净整洁无污渍、油渍；五、站区无任何堆积的杂物，不能有卫生死角；六、办公楼内、值班室、更衣室、厕所等要干净明亮，物品摆放整齐；七、收费站、休息室、更衣室、食堂、厕所、收费广场必须保持整洁、干净、卫生；八、各站的卫生情况进行定期检查和随时抽查；九、全体人员要维护站内卫生，不准有意破坏；内务管理制度2一、宿舍布置规范宿舍布置规范化是为了保证宿舍的文明、整洁、美观、舒适、有序。

宿舍布置规范要求如下:1.整体布置:室内家具和生活用具定点摆放。

宿舍布置力求美观大方,格调健康高雅。

床铺、书桌、脸盆、水桶、热水瓶、家具、卫生洁具等物品,本着美观、有序、方便生活的`原则统一定点摆放。

2.墙面:墙面布置要统一、美观、健康。

所有张贴物均用透明胶固定,不要使用浆糊、胶水、图钉等。

3.床面:白天床上蚊帐须统一摘下。

起床后,须叠被并放置在面向门口方向的位置,枕头置于被子上面。

床面不要堆放杂物。

床下鞋子等物品须放置整齐。

4.桌面:物品须摆放整齐,桌面不要堆放纸箱等大件物品。

5.地面:保持地面清洁干燥,果壳废纸等应放在垃圾桶里。

地面上不乱堆放脸盆、酒瓶、衣物及其它杂物。

6.其它:盥洗室、脸盆内平时只放置洗漱用具,脏衣服不要长时间堆放。

毛巾等生活用品要统一挂放。

室内不得乱拉电线绳索晾晒衣服,衣服也不能挂在蚊帐杆及铁丝上。

室内要经常通风,保持空气清新,预防疾病传播。

二、学生宿舍值日制度1、值日生安排:(1)在开学第一天由各宿舍排定,从开学初到期末由全宿舍成员轮流值日。

(2)宿舍卫生检查不合格时,值日生是第一责任人。

(3)如宿舍人员发生变化,寝室长负责调整值日安排。

2、值日生职责:(1)值日生必须每天扫卫生至少两次,将室内公共用品,热水瓶、卫生工具等统一定点摆放。

第一章总则第一条为加强执法人员内务管理，提高执法队伍素质，确保执法工作高效、公正、廉洁，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，特制定本制度。

第二条本制度适用于各级执法部门及其执法人员。

第三条执法人员内务管理应遵循以下原则：（一）依法管理，规范执法；（二）公开透明，接受监督；（三）奖优罚劣，激励先进；（四）以人为本，关爱执法。

第二章内务管理内容第四条执法人员应具备以下内务管理要求：一、仪容仪表1. 执法人员应着装整齐，佩戴警徽、警衔，保持仪容端庄、整洁；2. 执法人员不得纹身、染发、烫发、留长指甲、佩戴饰品等；3. 执法人员应保持良好的精神状态，不得酒后执法。

二、工作纪律1. 执法人员应遵守国家法律法规，严格执行各项规章制度；2. 执法人员应严格遵守执法程序，不得滥用职权、徇私舞弊；3. 执法人员应保守国家秘密和工作秘密，不得泄露；4. 执法人员应积极参与执法培训，提高执法水平。

三、工作作风1. 执法人员应树立为民服务意识，关心群众疾苦，切实维护群众利益；2. 执法人员应公正执法，不得偏袒一方，损害另一方合法权益；3. 执法人员应廉洁自律，不得以权谋私，不得收受礼金、礼品；4. 执法人员应文明执法，不得采取暴力、威胁等手段执法。

四、办公环境1. 执法人员应保持办公环境整洁、有序；2. 执法人员应合理使用办公设备，不得随意损坏；3. 执法人员应爱护公共财物，不得浪费。

第三章内务管理措施第五条执法部门应建立健全内务管理制度，加强执法人员内务管理。

一、制定执法人员内务管理规定，明确内务管理要求；二、加强执法人员教育培训，提高执法人员素质；三、开展定期检查，对执法人员的内务进行监督；四、设立举报电话、邮箱，接受社会监督；五、对违反内务管理规定的执法人员，依法依规进行处罚。

第四章附则第六条本制度自发布之日起施行。

第七条本制度由执法部门负责解释。

第八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

一、总则为加强医院内务管理，提高工作效率，保障医疗质量和医疗安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1.成立医院内务管理领导小组，负责全院内务管理工作。

2.各科室设立内务管理员，负责本科室内务管理工作。

三、工作职责1.医院内务管理领导小组：（1）制定医院内务管理制度，并组织实施。

（2）监督、检查全院内务管理工作，及时发现问题并予以纠正。

（3）组织全院内务管理培训和考核。

2.各科室内务管理员：（1）负责本科室内务管理工作的具体实施。

（2）定期检查本科室内务情况，确保各项工作落实到位。

（3）组织本科室内务培训和考核。

四、内务管理内容1.环境卫生：（1）各科室应保持室内整洁，定期进行消毒、清洁。

（2）公共区域、病房、卫生间等应保持干净、卫生。

（3）禁止在室内吸烟、乱扔垃圾。

2.医疗设备管理：（1）各科室应定期对医疗设备进行保养、维修，确保设备正常运行。

（2）医疗设备操作人员应按照规定进行操作，确保医疗安全。

3.药品管理：（1）药品应按照规定储存、保管，确保药品质量。

（2）药品使用人员应严格按照医嘱使用药品，避免滥用。

4.文件管理：（1）各科室应建立健全文件管理制度，确保文件完整、准确。

（2）文件传递、归档应规范，确保文件安全。

5.消防安全：（1）各科室应定期进行消防安全检查，消除火灾隐患。

（2）工作人员应掌握消防知识和技能，提高火灾应急处置能力。

五、奖惩措施1.对认真履行内务管理职责，取得显著成绩的科室和个人，给予表彰和奖励。

2.对违反内务管理规定的科室和个人，予以通报批评，并责令整改。

3.对造成严重后果的，依法追究责任。

六、附则1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由医院内务管理领导小组负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，由医院内务管理领导小组根据实际情况予以补充和修改。

内务管理规定
1床架摆放必须整齐，做到床架之间横平竖直同一直线，床板、凉席、被子应摆平放好成同一直线，并做到干净整洁，棱角分明。

2床正底下摆放的鞋，鞋尖须朝外，并保持干净整齐一直线，床铺下不能有任何杂物。

3牙刷、毛巾、水桶等日常用具必须按规定摆放并保持整齐干净。

4衣服及其他生活用品必须存入指定的地方或柜内，不能乱摆放，任何时候休息间内不准晾挂衣物。

5任何时候休息间、起居室和卫生间，包括存放其间的任何物品都保持整洁，无尘土及痰、便迹，烟缸、纸篓应及时清倒，不准把剩饭各剩菜等容易变质食物留在宿舍内。

6不得在宿舍内接待客人，不得高声喧哗和做其它影响他人休息的事情或不正当娱乐。

7严禁留宿外来人员。

8不得随意躺在床上看书或聊天。

9严禁在服务区内及宿舍不文明着装。

10每天至少设一名内务值日人员负责内务。

11安全班长或相关授权人须控制内务状况，严格执行内务管理制度，每周检查不少于一次，对不合格要求的限期改正，每月将有关情况汇总。