个人辞职 解除劳动合同证明

2024年解除劳动合同证明参考范本甲方：_____乙方：_____性别：_____鉴于甲乙双方的劳动合同尚未达到其预定终止日期，乙方因个人原因提出于____年____月____日提前终止劳动合同。

经双方公平、自愿协商，就提前解除劳动合同事宜达成以下共识：1. 双方同意自____年____月____日起正式解除劳动合同，同时停止工资及福利支付。

2. 乙方保证在本协议签署后的一周内，按照甲方的规章制度，完成所有交接工作，包括但不限于项目交接、资产回收、工作汇报、未结事项处理、清偿应付甲方款项、提供客户信息等。

在此期间，双方将完成全部离职手续。

3. 考虑到乙方在职期间曾担任二级公司总经理，为保护甲方权益，乙方承诺离职后遵守以下条款：(1) 继续遵守与甲方签订的保密协议，不泄露在职期间获取的任何商业机密。

(2) 自劳动合同解除之日起一年内，不得参与与二级公司主营业务相竞争的商业活动。

(3) 不采取任何可能损害甲方与客户合作关系的行为。

5. 乙方按本协议完成全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的首个发薪日，将____%的补偿金直接转入乙方工资卡。

6. 若乙方在第3条中的承诺得到严格遵守，甲方将在解除劳动合同一年后支付剩余的____%补偿金。

如乙方违反约定，甲方有权不支付该款项。

7. 乙方确认将继续履行劳动合同中规定在终止或解除后应承担的其他义务。

8. 甲乙双方一致同意，除本协议所列内容外，不再向对方提出额外要求。

9. 如任何一方违反本协议规定，违约方需向对方支付违约金____元。

10. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年解除劳动合同证明参考范本（二）甲方：_____有限公司乙方：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：__________鉴于乙方主动向甲方提出辞职，双方经自愿协商，达成如下共识：一、自本协议签署之日起，双方的劳动关系即告解除，双方的权利与义务随之终止；二、甲方在签署本协议当日，一次性支付乙方人民币____元作为补偿，该款项涵盖但不限于经济补偿金、社会保险（包括养老保险、工伤保险及失业保险等）补偿、工资福利等所有权益；三、乙方在收到上述补偿后，不得再以劳动关系为由向甲方提出任何权利要求。

解除劳动合同证明书通用样本6篇篇1兹有本单位员工______，身份证号码为______________________，因其个人提出辞职申请，本公司经过慎重考虑，同意其离职请求。

现就解除劳动合同相关事宜进行如下证明：一、解除劳动合同的时间本单位与员工的劳动合同自本证明出具之日起正式解除。

具体解除时间为XXXX年XX月XX日。

二、解除劳动合同的原因及依据该员工根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，因其个人原因提出辞职申请，经本公司研究决定同意其离职请求。

本公司已经履行了法定的解除劳动合同程序和职责。

三、解除后的待遇与补偿根据公司规定和相关法律法规，本公司已经为员工支付所有的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的福利待遇。

同时，本公司已经为员工办理社会保险和住房公积金等相关手续。

除此之外，本公司无需再向员工支付任何形式的补偿或赔偿。

如有特殊情况，双方应按照法律法规和公司规定协商解决。

四、保密义务和竞业限制员工在离职后仍需遵守公司的保密义务和竞业限制约定。

未经公司书面同意，员工不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

同时，员工在离职后一定期限内不得在与公司业务相关的单位从事竞争业务或从事损害公司利益的行为。

具体期限和范围在双方签订的保密协议和竞业限制协议中约定。

五、交接事项员工在离职前必须完成所有工作交接事项，包括但不限于工作内容、工作进度、客户资料、公司财产等。

如有未完成的交接事项，员工需在离职前向公司说明情况并尽快完成交接。

公司将在员工完成交接后出具离职证明。

六、违约责任如双方违反本解除劳动合证明书约定的内容，应承担相应的法律责任。

包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。

七、其他事项本解除劳动合证明书的解释权归本公司所有。

如有任何争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，任何一方可向本公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

特此证明。

单位名称（盖章）：_______________________日期：XXXX年XX月XX日注意：此证明书一式两份，公司和员工各持一份。

离职证明个人原因解除劳动合同3篇篇1离职证明根据《劳动合同法》相关规定，公司为员工提供离职证明，特此证明：证明人：XXX 公司离职员工姓名：XXX离职员工身份证号码：XXX一、离职员工自入职以来，工作认真负责，能够按照公司规章制度执行工作；二、离职员工在工作岗位上表现出色，工作积极主动，为公司创造了一定的业绩；三、离职员工离职原因系个人原因解除劳动合同，经双方协商一致，谅解离职原因；四、离职员工工作期间遵守公司规章制度，无违纪现象，离职前完成交接工作，并签署了离职手续；五、离职员工在工作期间与同事相处融洽，为公司团结和谐的工作氛围作出了积极贡献；六、公司对离职员工在公司期间的工作表现予以认可和肯定，并感谢离职员工的辛勤付出。

特此证明。

XXX 公司（盖章）年月日离职证明编号：以上为离职证明的内容，如有异议请及时与公司人事部门联系。

祝您工作顺利，再接再厉。

篇2离职证明尊敬的领导：根据公司规定，我申请解除劳动合同，特此向公司提交离职证明，并详细说明个人原因。

我，姓名王小明，身份证号码123456789，于2018年加入公司，担任市场部销售经理一职，工作期间认真负责，努力工作，取得了一定的业绩。

但经过深思熟虑，我决定提出离职申请，主要原因如下：首先，我个人发展需要。

在公司工作期间，我不断学习、提升自己，积累了一定的工作经验和技能。

然而，随着时间的推移，我发现自己的发展空间已经受到了限制，无法得到更大的发展。

我希望能够挑战更高难度的工作，拓展自身的能力和视野，实现自我价值的最大化。

其次，家庭原因。

随着年龄的增长，我逐渐有了家庭的责任和担当。

父母年事已高，孩子渐渐长大，我希望能够多花时间陪伴家人，共度时光。

在目前公司的工作环境下，加班频繁，工作压力大，无法兼顾家庭和工作之间的平衡。

因此，我决定离开公司，寻找更适合家庭生活的岗位。

最后，个人发展方向不符。

在公司工作期间，我深刻认识到自己的职业兴趣和价值追求，渐渐发现与公司的战略发展方向有所偏离。

终止（解除）劳动合同证明书5篇篇1兹有本单位员工___________，性别_______，年龄_______，身份证号码_______，因其个人原因，要求辞去本职工作。

现按照双方协商解除劳动合同的相关约定，经本单位研究同意终止（解除）该劳动合同。

具体事项如下：一、劳动合同基本情况本单位与上述员工于_______年_______月_______日签订了劳动合同，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

原工作岗位为__________________。

二、解除劳动合同的时间和原因根据双方协商，本公司同意该员工于_______年_______月_______日解除劳动合同。

具体原因为个人原因申请辞职。

本公司已经按照相关规定为该员工办理了离职手续。

双方已经确认在劳动关系期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等均已支付完毕，不存在任何争议。

此外，双方均已履行应尽的社会保险缴纳义务。

在解除劳动合同前，本单位已经为该员工办理了一切相关手续。

员工承诺自愿放弃其他一切诉求，同意解除本合同并领取相应补偿金。

解除手续完毕后，双方的一切权利和义务均告终止。

特此证明。

三、保密义务和竞业限制条款该员工必须严格遵守保密义务和竞业限制条款，不得泄露本公司商业秘密和其他机密信息，不得从事与本公司业务相竞争的业务活动。

如有违反，本公司将依法追究其法律责任。

具体条款按照双方签署的保密协议和竞业限制协议执行。

四、违约责任及纠纷处理办法如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉。

本合同的修改和补充均应以书面形式进行，作为本合同不可分割的部分。

本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行。

解除劳动合同证明和离职证明范本6篇篇1解除劳动合同证明甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）证明日期：（年月日）致甲方：根据乙方与甲方签订的劳动合同，经双方协商一致，自（日期）起，解除乙方在甲方公司的劳动合同。

乙方在公司任职期间，认真履行工作职责，工作态度积极，表现出色，受到公司和同事的一致好评。

在与乙方合作的过程中，乙方表现出了较强的工作能力和团队合作精神，为公司的发展做出了积极贡献。

根据劳动合同的相关规定，甲方应向乙方支付相关的离职补偿，并办理相关的人事手续。

在乙方与公司解除劳动合同后，乙方应按时交还公司的相关物品，并完成交接工作。

同时，乙方需在离职后尊重公司的商业机密和保密协议，对公司的利益不得造成任何不利影响。

特此证明。

甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：日期：日期：（盖章）（签字）离职证明尊敬的领导：兹证明（个人姓名）于（年月日）起，辞去本公司（公司名称）的工作。

乙方自入职以来，工作认真负责，表现出色，受到公司领导和同事的一致好评。

在与乙方共事的过程中，乙方表现出了较强的工作能力和团队合作精神，为公司的发展做出了积极贡献。

乙方在工作中积极进取，勇于挑战，多次完成了领导交办的重要任务，展现出了优秀的工作能力和团队协作精神。

在离职手续办理过程中，乙方认真负责，如实交代个人的工作情况，并完成了交接工作。

公司特发此离职证明，以资证明。

衷心感谢乙方在公司的辛勤付出，祝愿乙方在未来的工作和生活中一切顺利！甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：日期：日期：（盖章）（签字）以上为解除劳动合同证明和离职证明的范本，如有需要请妥善保管。

篇2解除劳动合同证明尊敬的xxx先生/女士：根据您的申请，我司XXX公司特此出具解除劳动合同证明：经我公司与您协商一致，自解除劳动合同之日起，您与我司的劳动合同即告终止。

根据相关法律法规及公司规定，您享有以下权利及福利：1. 解除劳动合同的原因是双方协商一致，不涉及您的工作表现或个人行为，对您的个人信誉和记录不会造成不利影响。

解除劳动合同离职证明模板解除劳动合同离职证明模板（精选8篇）随着法律知识的普及，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。

那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的解除劳动合同离职证明模板（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

解除劳动合同离职证明模板1（用人单位）：鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。

职工：（签名）20xx年xx月xx日签收人：签收日期： 20xx年xx月xx日解除劳动合同离职证明模板2兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，身份证号xxx，住址xxxx。

劳动合同期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日。

因xxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至xx年xx月份，特此证明。

员工签名：xxx20xx年x月x日解除劳动合同离职证明模板3朱雅兰：我们双方于20xx 年7 月7 日签订的劳动合同，合同有效期为20xx年 7 月 7 日至 20xx年 7 月 6日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。

现公司决定于20xx年11月19日提前一个月通知您，公司决定20xx年 12月 19 日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元（包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等）。

请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的'工资，20xx年 12 月 19 日起与您完全脱离劳动关系。

特此通知员工签名：xxx20xx年x月x日解除劳动合同离职证明模板4本人已收到广西麦隆酒业有限公司单位于20xx年11月19日发出的《解除劳动合同通知书》。

员工签名：xxx20xx年x月x日解除劳动合同离职证明模板5（职工）：鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本单位现定于年月日与你（解除/终止）劳动合同。

离职证明解除劳动合同3篇篇1离职证明尊敬的领导：我根据公司规定，申请办理离职手续，并希望能够得到公司的理解和支持。

我于XXXX年XX月XX日开始在贵公司任职，至今已服务X年。

在这段时间里，我得到了公司领导和同事们的帮助和支持。

在公司的培训和工作中，我学到了许多知识和技能，也提升了自己的能力和素质。

在工作中，我努力完成了领导交代的任务，积极思考提出了一些改善工作的建议，并得到了认可和表扬。

然而，由于一些个人原因，我决定提前结束在公司的工作，因此请求解除劳动合同。

我深感抱歉，也感谢公司给予的机会和信任。

在此，我特向公司申请离职，请领导批准。

特此附上我个人的离职申请书，希望尽快得到公司批准。

我会认真履行剩余的工作，并做好交接工作，让工作平稳过渡。

同时，我也会尽快办理好离职手续，不给公司带来任何麻烦。

再次感谢公司给予的机会和支持，希望公司继续发展壮大，取得更好的成绩。

希望在日后的工作中，还有机会合作。

愿公司蒸蒸日上，事业蒸蒸日上，祝公司一切顺利，越做越好。

此致敬礼【您的姓名】【日期】以上是离职证明内容，希望对您有所帮助。

祝福您未来的发展，谢谢！篇2离职证明尊敬的xxx公司领导：经xxx公司甲乙双方友好协商，甲方xxx公司同意解除与乙方员工xxx的劳动合同，特此出具离职证明，以资证明。

一、员工基本情况姓名：xxx性别：男身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx部门：xxx部职位：xxx入职时间：xxxx年xx月xx日离职时间：xxxx年xx月xx日二、员工工作情况xxx员工在xxx公司工作期间，认真负责，勤奋努力，工作态度积极，表现优异。

主要工作内容包括xxx，负责xxx，取得了xxx的工作成绩。

三、工资结算情况经公司财务部门核对，xxx员工在离职前已结清工资、奖金及福利待遇，无任何未结算工资。

四、离职原因员工xxx因个人发展需要，向公司提出辞职申请，公司经协商同意解除与其劳动合同。

五、特此证明特此出具离职证明，衷心感谢员工xxx在公司的辛勤付出与贡献，祝其未来工作事业蒸蒸日上，愿其一切顺利。

终止（解除）劳动合同证明书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需终止（解除）与乙方的劳动合同关系。

经双方协商一致，达成以下终止（解除）劳动合同的证明书。

1. 劳动合同期限届满，双方未续签；2. 乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；3. 乙方在工作中存在重大失误或失职，根据甲方相关规定，需解除劳动合同；4. 甲方因业务调整、转型等原因，需裁减人员；5. 其他原因：_________________________________________________________。

二、双方权利义务的终止与结算1. 乙方的工作交接：乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、公司资料等。

甲方将根据实际情况为乙方提供必要的协助。

2. 薪资结算：乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定结算并发放。

如有应支付的经济补偿金，甲方将按照国家法律法规及劳动合同约定进行支付。

3. 福利待遇处理：乙方在职期间所享受的福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家相关规定进行处理。

4. 其他未尽事宜，双方根据法律法规和合同约定进行结算和处理。

三、违约责任及法律后果1. 若因乙方未履行工作交接、薪资结算等义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 若因甲方违反法律法规或劳动合同约定解除劳动合同，导致乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。

3. 双方应遵守诚信原则，严格遵守本协议约定的各项义务。

若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

四、争议解决方式若双方因终止（解除）劳动合同产生的争议无法协商解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

五、其他事项说明1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

离职证明个人原因解除劳动合同4篇篇1离职证明尊敬的单位领导：据贵单位劳动合同约定，我于××年××月××日正式离职，现就我离职的个人原因解除劳动合同，特此提供离职证明如下：一、本人基本情况：姓名：×× 性别：×× 出生年月：××年××月身份证号码：××××××××××××××籍贯：×× 民族：×× 孙中山医科大学学历：×× 专业：×××× 毕业时间：××年××月家庭住址：×××××××××××××××××× 联系电话：××××××××××××××××二、工作情况：我于××年××月××日加入贵单位，并担任××职务。

在我履行工作职责的过程中，获得了领导及同事的认可和肯定，取得了一定的工作成绩。

三、离职原因：由于个人发展需要及家庭情况变化，我经过深思熟虑，决定提前解除劳动合同，寻求新的发展机会。

我在此向贵单位表示由衷的感谢，同时也希望贵单位能够理解并支持我的决定。

四、离职手续：我已完成贵单位规定的离职手续，并交还了所有应交还的物品及资料。