终止解除劳动合同证明书

终止（解除）劳动合同证明书范本7篇篇1兹有本单位员工__________，性别：______，年龄：______，工作岗位为_____________，身份证号码：________________________。

本单位已于XXXX年XX月XX日与其终止（解除）劳动合同。

现特此证明并详细说明终止（解除）劳动合同的原因如下：一、双方协商一致解除劳动合同经本单位与员工友好协商，因个人发展意愿及公司业务发展需要等原因，双方一致同意解除劳动合同。

员工在离职前的工作表现得到了本单位的认可，并已按照相关规定完成了所有工作交接手续。

现本单位根据劳动合同法的规定，向员工提供此解除劳动合同证明书。

二、员工主动提出辞职员工因个人原因提出辞职申请，且得到了本单位的批准。

员工的辞职日期为XXXX年XX月XX日，所有待遇结算及福利均已妥善处理，并且双方已经完成了相关的离职手续。

现本单位出具此证明书以证明双方已终止劳动合同关系。

三、劳动合同到期不再续签本单位与员工签订的劳动合同已于XXXX年XX月XX日到期，经双方协商决定不再续签劳动合同。

员工在离职前的表现得到了本单位的肯定，相关待遇结算及福利均已按照相关规定处理完毕。

现本单位根据法律规定，证明双方的劳动合同关系已经终止。

四、员工严重违纪处理员工在本单位工作期间，因严重违反公司规章制度和劳动纪律，给本单位造成了较大的负面影响和经济损失。

经本单位研究决定，依据相关法律规定及公司规章制度，与其解除劳动合同。

现依据劳动法相关规定出具此证明书以证明双方已终止劳动合同关系。

五、其他解除劳动合同原因（可填写具体原因）_________________________________________________________________________________________________（可根据实际情况添加相关内容）本单位在此郑重声明：以上所述解除劳动合同的原因真实有效，如有虚假愿意承担相应法律责任。

解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1解除（终止）劳动合同证明书尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我公司与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXXXXX）签订了劳动合同。

因故，我公司与该员工协商一致，决定解除（终止）其劳动合同。

特此出具解除（终止）劳动合同证明书，以便员工办理相关手续。

一、员工基本信息员工姓名：XXX员工身份证号码：XXXXXX员工部门：XXX部门员工职务：XXX职务员工入职日期：XXXX年XX月XX日二、解除（终止）劳动合同原因我公司与员工的劳动合同解除（终止）原因为（详细说明解除（终止）原因，如双方协商一致、到期终止、违反劳动合同等）。

三、解除（终止）劳动合同生效日期本解除（终止）劳动合同证明书自XX年XX月XX日起生效。

四、员工结算情况根据劳动合同约定及相关法律法规，我公司已与员工结清全部工资、福利及其他应付款项。

五、其他事项1. 我公司在此声明，对员工在我公司工作期间表现出的辛勤劳动和努力工作表示感谢。

2. 我公司会依法为员工办理离职手续，并出具离职证明。

3. 员工在离职后如需工作推荐或其他支持，我公司将会提供必要的帮助。

六、解除（终止）劳动合同证明该员工XXXX（员工姓名）与我公司的劳动合同已经解除（终止），并自本解除（终止）劳动合同证明书生效日起失效。

用人单位（盖章）：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日员工签字：__________________日期：XXXX年XX月XX日以上为解除（终止）劳动合同证明书内容，望用人单位审核确认。

感谢您对我公司的支持与合作。

此致礼！篇2解除（终止）劳动合同证明书尊敬的领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我司决定与您解除（终止）劳动合同。

在您离职时，公司制作了解除（终止）劳动合同证明书如下：一、员工基本信息姓名：部门：职位：身份证号：联系电话：二、公司信息公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：公司注册号：三、劳动合同信息签订日期：合同期限：解除（终止）日期：解除（终止）原因：四、工资福利结算1.离职前工资结算如下：工资：社保：公积金：2.已支付工资条：五、其他事项1.请您将公司的财产如工作证件、办公用品等归还给公司；2.我们将办理您在公司的离职手续，请您按时到公司签字确认；3.如有疑问，请与公司人力资源部门联系。

解除或终止劳动合同（关系）证明书模板7篇篇1编号：[XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX]日期：XXXX年XX月XX日尊敬的[公司名称]领导及相关部门：本人[姓名]，身份证号码[身份证号码]，因[解除或终止劳动合同的具体原因]，现申请解除或终止与[公司名称]的劳动合同关系。

一、合同解除或终止时间1. 合同解除或终止的生效时间为XXXX年XX月XX日。

2. 合同解除或终止后，本人将不再担任[公司名称]的[原职位名称]。

二、工资结算与福利处理1. 合同解除或终止后，本人与[公司名称]之间的工资结算方式如下：[具体结算方式]。

2. 福利处理办法如下：[具体福利处理方式]。

三、保密义务本人承诺，在合同解除或终止后，将继续履行保密义务，对[公司名称]的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息保密，不会向任何第三方泄露。

四、其他事项1. 合同解除或终止后，本人将遵守相关法律法规和[公司名称]的规章制度，不会从事损害[公司名称]利益的活动。

2. 其他未尽事宜，按照相关法律法规和[公司名称]的规章制度处理。

五、证明文件本人已准备好以下证明文件：1. 身份证明：本人身份证复印件。

2. 学历证明：本人学历证书复印件。

3. 职称证明：本人职称证书复印件。

4. 其他相关证明文件。

六、申请流程1. 本人将按照[公司名称]的离职流程，办理相关手续。

2. 相关部门将审核本人的申请，并在通过后出具离职证明。

3. 离职证明将由人力资源部门出具，并在本人办理完所有手续后交于本人。

七、联系方式如有任何疑问或需要进一步的协助，本人可以通过以下方式联系相关部门：1. 人力资源部门电话：[人力资源部门电话]。

2. 相关部门电话：[相关部门电话]。

3. 公司总机电话：[公司总机电话]。

八、声明与承诺本人声明，以上所有信息均属实，并承诺遵守相关法律法规和[公司名称]的规章制度，不会从事损害[公司名称]利益的活动。

终止解除劳动合同证明书范本7篇篇1兹有[单位名称]，与[员工姓名]同志签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经双方协商，已解除该劳动合同。

特此证明。

一、解除劳动合同的原因1. 双方协商一致，同意解除劳动合同。

2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，单位依照法律规定解除劳动合同。

3. 劳动者严重违反单位规章制度，单位依照法律规定解除劳动合同。

4. 劳动者存在失职、营私舞弊等行为，对单位造成重大损害，单位依照法律规定解除劳动合同。

5. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正，单位依照法律规定解除劳动合同。

6. 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，单位解除劳动合同。

7. 劳动者被依法追究刑事责任，单位依照法律规定解除劳动合同。

8. 双方约定的其他解除劳动合同的情况。

二、解除劳动合同的时间自XXXX年XX月XX日起，双方正式解除劳动合同。

三、双方的权利和义务1. 双方应本着诚实信用的原则，友好协商解除劳动合同的相关事宜。

2. 劳动者应当协助单位办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3. 单位应当向劳动者支付应得的工资报酬和福利待遇。

4. 单位应当为劳动者办理社会保险和住房公积金的转移手续。

5. 双方应当保守彼此的商业秘密和个人隐私。

四、违约责任1. 双方同意，如果一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应当向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

3. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

五、争议解决1. 双方同意，如果对本合同的解释或履行发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如果协商无果，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

3. 如果调解仍无法解决问题，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 如果仲裁结果仍然无法让双方满意，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1尊敬的员工XXX同志：根据我司与员工XXX同志于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，在合同期限内由于[具体事项或原因]，现根据有关法律法规和公司内部规章制度的规定，决定与员工XXX同志解除（终止）劳动合同关系。

现就此事宜出具本证明书，以明确双方的权利和义务。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及公司内部相关规章制度的规定，结合实际情况，因XXXXXXX原因，公司决定与员工XXX同志解除（终止）劳动合同关系。

该决定是在充分考虑员工个人情况的前提下做出的，旨在维护公司的整体利益和员工的个人发展权益。

本证明书发出之日起，员工XXX同志与公司之间的劳动合同正式解除（终止）。

同时，按照国家和公司的相关规定，公司将给予员工XXX同志相应的经济补偿，包括但不限于未休年假的结算、未支付的工资、社会保险等。

双方就补偿事宜已达成一致意见，并已完成相关手续。

三、双方的权利和义务1. 员工XXX同志应当妥善保管公司财物，并在规定的期限内办理好各项工作交接手续。

同时，遵守公司的相关规定，不得擅自泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

2. 公司将按照国家和地方的相关规定，为员工XXX同志办理社会保险关系转移等相关手续，确保员工的合法权益得到保障。

3. 员工XXX同志承诺，在离职后不得损害公司的声誉和利益，不得散布对公司的谣言或进行其他损害公司利益的行为。

四、保密和竞业禁止条款1. 员工XXX同志在公司任职期间及离职后一定期限内，应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给外部人员或竞争对手。

2. 在离职后的竞业禁止期限内，员工XXX同志不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

五、纠纷解决和法律适用本证明书的解释权归公司所有。

如双方在本证明书履行过程中发生纠纷，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

本证明书的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1本证明书旨在规范双方（雇主与雇员）在解除劳动关系时的必要事项，以确保双方的权益得到合法保护。

在遵循国家相关法律法规的前提下，经双方协商一致，决定终止（解除）劳动合同。

以下为详细范本内容：一、合同双方信息甲方（用人单位名称）：___________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________二、劳动合同基本情况1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同到期日期：____年__月__日4. 双方约定的试用期（如有）：____年__月__日至____年__月__日三、解除劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，决定终止（解除）劳动合同。

具体原因为：_____________。

（此处可根据实际情况填写，如双方协商一致解除、劳动合同期满、员工辞职等。

）四、解除劳动合同的日期经双方确认，解除劳动合同的日期为：____年__月__日。

五、工资、福利及经济补偿1. 工资结算至解除劳动合同之日。

2. 乙方应领取的所有工资、奖金、津贴、补贴等将按照公司规定结算并发放。

3. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方需向乙方支付经济补偿金（如有）。

具体数额及支付方式将在双方协商后确定。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 双方可根据实际情况约定竞业限制条款，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。

劳动合同解除(终止)证明书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除（终止）该劳动合同：一、解除（终止）原因1. 乙方因个人原因提出辞职，甲方同意并同意解除（终止）劳动合同。

2. 其他原因：_____________________________________。

二、解除（终止）时间本劳动合同自______年____月____日起解除（终止）。

乙方需在规定时间内完成离职手续。

三、薪资结算与福利待遇处理1. 乙方工资结算至离职当日，支付时间按照甲方规定的周期进行。

乙方在离职前应结算并归还所有未报销的公款及公司物品。

2. 乙方享有的福利待遇按照甲方相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

具体结算方式及金额按照甲方相关规定办理。

四、保密义务与竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密等保密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

若违反此约定，乙方需支付甲方违约金。

违约金金额及支付方式按照甲方相关规定执行。

五、违约责任与纠纷解决方式1. 若甲乙双方在执行本劳动合同解除（终止）证明书过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若仲裁结果仍无法达成一致，可依法向人民法院提起诉讼。

2. 本合同经甲乙双方协商一致解除（终止），任何一方不得擅自违反约定，否则应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

终止解除劳动合同证明书(完整版)终止解除劳动合同证明书鉴于双方在劳动合同约定期限届满之前，经协商一致，同意终止解除劳动合同，特发此证明书，以正式解除双方劳动关系，权利义务不再存在。

第一章甲方信息：单位名称：___________法定代表人：___________地质：___________方式：___________第二章乙方信息：姓名：______________________住址：___________方式：___________第三章劳动合同终止原因：根据双方协商一致/经法定程序审批，本劳动合同终止的原因为___________。

经甲乙双方协商，同意终止解除劳动合同。

第四章劳动合同终止日期：本劳动合同终止的日期为___________。

自终止日期起，双方的权利义务终止。

第五章解除办理手续：1.乙方需要提交以下相关手续：●收到所有工资、福利和其他权益的清单。

●公司财产清单（如有）●其他与工作相关的物品或文件的归还。

2.甲方需要提交以下相关手续：●缴纳甲方应支付的所有工资报酬、福利和其他待遇（包括未支付工资、年终奖等）●发放劳动合同终止的经济补偿金。

●办理离职手续，包括办理社会保险和住房公积金的注销手续。

●完成公司所需的其他终止手续。

第六章解除后的权利义务：1.甲乙双方确认要履行的义务：●甲方负责支付乙方的劳动合同约定的工资报酬、福利和其他待遇，直至劳动合同终止日期。

●甲方负责支付乙方的劳动合同约定的经济补偿金。

2.乙方确认要履行的义务：●乙方需要按照甲方的指示，完成办理离职手续。

第七章附则：1.本文档涉及附件：●附件一：劳动合同●附件二：证明材料（联系、社保卡等）2.本文所涉及的法律名词及注释：●劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系、明确权利义务的书面合同。

●终止解除：指双方协商一致或按照法定程序解除劳动合同，终止双方的劳动关系。

以上所述，经双方确认无误，特发此证明，以便解除双方劳动关系。

终止（解除）劳动合同证明书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需终止（解除）与乙方的劳动合同关系。

经双方协商一致，达成以下终止（解除）劳动合同的证明书。

1. 劳动合同期限届满，双方未续签；2. 乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；3. 乙方在工作中存在重大失误或失职，根据甲方相关规定，需解除劳动合同；4. 甲方因业务调整、转型等原因，需裁减人员；5. 其他原因：_________________________________________________________。

二、双方权利义务的终止与结算1. 乙方的工作交接：乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、公司资料等。

甲方将根据实际情况为乙方提供必要的协助。

2. 薪资结算：乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定结算并发放。

如有应支付的经济补偿金，甲方将按照国家法律法规及劳动合同约定进行支付。

3. 福利待遇处理：乙方在职期间所享受的福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家相关规定进行处理。

4. 其他未尽事宜，双方根据法律法规和合同约定进行结算和处理。

三、违约责任及法律后果1. 若因乙方未履行工作交接、薪资结算等义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 若因甲方违反法律法规或劳动合同约定解除劳动合同，导致乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。

3. 双方应遵守诚信原则，严格遵守本协议约定的各项义务。

若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

四、争议解决方式若双方因终止（解除）劳动合同产生的争议无法协商解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

五、其他事项说明1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

解除（终止）劳动合同证明书5篇第1篇示例：解除（终止）劳动合同证明书尊敬的公司领导：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同》约定，本人与贵公司签订了劳动合同。

受敬仰尊敬的公司领导器重信任，在任职期间竭尽所能，尽职尽责，勤勤恳恳，刻苦工作，取得了一定的工作成绩。

但因个人发展及职业规划的需要，本人于（具体时间）提出离职申请，公司经过认真审核，同意本人离职并自本月（具体日期）起解除（终止）劳动合同。

特此证明。

证明人：（公司盖章）日期：（具体日期）本人特此声明：本证明书仅作证明之用，不得作为违反《劳动法》、《合同法》的证据使用。

本人特此声明：公司已结清本人工资及相应福利待遇，不存在欠薪问题。

特此证明！【解除（终止）劳动合同证明书】是解除劳动合同的一种书面证明，是在双方共同协商一致的情况下，书面确认双方解除劳动合同关系的一种文件。

这份证明书可以证明离职员工工作期间的表现、公司对员工的确认和祝福。

此篇文章共2000字，详细描述了解除（终止）劳动合同证明书的内容及其重要性。

第2篇示例：解除（终止）劳动合同证明书尊敬的有关单位：根据____（劳动合同签订日期）签订协议，____（被解除劳动合同的员工姓名）先生/女士于____（入职日期）加入本公司，经过双方共同努力，为公司做出了积极的贡献。

由于____（解除劳动合同的原因，如合同期满、协商解除、违反合同等），我司不得不与其解除劳动合同。

1. 员工基本情况员工姓名：____性别：____身份证号码：____籍贯：____入职时间：____岗位：____部门：____2. 与公司的劳动合同情况（1）劳动合同签订时间：____（2）劳动合同期限：____（3）劳动合同终止时间：____3. 解除劳动合同的原因____（具体原因）4. 员工工作表现____（根据员工的实际工作情况做出客观评价）5. 经济补偿情况____（如有经济补偿情况需在此列明）6. 其他补充说明____（如有其他需要特别说明的情况）特此证明。

解除(终止)劳动合同证明书终止（解除）劳动合同证明书（通用24篇）终止（解除）劳动合同证明书篇1终止(解除)劳动合同(或工作关系)证明书(单位留存)编号：_____________自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)。

现已于______年______月______日终止/解除劳动合同(或工作关系)。

离职人员签字确认：_____________________________________公司______年______月______日终止(解除)劳动合同(或工作关系)证明书(给职工本人)自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)，现已于______年______月______日与本单位终止/解除劳动合同(或工作关系)。

特此证明。

__________________公司(盖章)______年______月______日解除(终止)劳动合同证明书 2_____________系我单位员工，性别_________________，身份证号码___________________，_________________年___________月参加工作，_________________年________________月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因(请选择如下其中一项打“√”)□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□6、其他：_______________(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从_____________年___________月_______________日起与该同志终止劳动合同。

该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币___________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币________________元，工资发至_____________年_____________月份，特此证明。

劳动合同解除(终止)证明书6篇篇1编号：XXXXXXX-XXX兹证明员工姓名：（以下简称员工），身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起加入本公司担任XXXXXXXX岗位，劳动合同编号为XXXXXXXXXXXXXX。

现因以下原因，本公司决定与员工解除（终止）劳动合同关系。

现详细记录如下：一、解除（终止）原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因员工存在以下情形之一，本公司决定解除（终止）劳动合同关系：□解雇；□员工辞职；□合同期满不再续签；□其他合法原因（请注明具体情形）。

本次解除（终止）不涉及违法解雇或违反劳动合同约定的情形。

二、解除（终止）时间：劳动合同解除（终止）时间为XXXX年XX月XX日。

员工在离职前已经完成了本职工作交接，并已归还公司所有财物。

本公司已为员工办理完毕离职手续。

三、待遇结算：双方确认本次劳动合同解除（终止）后，员工工资结算至XXXX年XX月XX日，社会保险及住房公积金缴纳至XXXX年XX月。

本公司已为员工办理社会保险及住房公积金的转移手续。

如有其他待遇结算事项，双方已按照公司规定及相关法律法规处理完毕。

四、保密义务及竞业限制：员工离职后仍需遵守公司的保密义务及竞业限制条款，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

同时，员工在离职后一定期限内（具体期限根据公司规定及双方协商确定）不得从事与公司业务相竞争的工作或其他损害公司利益的行为。

五、法律责任与义务：本次劳动合同解除（终止）后，双方均须严格遵守国家法律法规，对于违反劳动合同及相关法律法规所产生的法律责任，双方应依法承担相应法律责任。

员工需承担因违反劳动合同约定而产生的违约责任及其他法律责任。

本公司保留对员工在离职后违反相关规定的法律追诉权。

六、其他事项：双方对于本次劳动合同解除（终止）均无异议，不存在劳动争议及其他未解决的纠纷。

如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1合同编号：XXXXXXXXXXX甲方（用人单位名称）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXX，职务：总裁统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工姓名）：XXX性别：XX，年龄：XX岁，民族：XX族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXXXXXXXX。

现因以下原因需要解除（终止）该劳动合同：一、解除（终止）原因概述依据相关法律法规及公司内部规定，因乙方在劳动合同期间存在以下情况，甲方决定解除（终止）劳动合同关系：_____________。

（此处详细说明解除或终止的具体原因，包括但不限于违反公司规定、失职、严重违纪等。

）双方确认无误后，依据相关法律法规和公司制度处理劳动合同解除事宜。

经协商一致，确定解除（终止）日期为XXXX年XX月XX日。

在此日期前，双方应继续履行劳动合同中的各项条款。

二、双方权利义务关系处理双方同意按照以下方式处理解除（终止）劳动合同后的权利义务关系：1. 乙方应按公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2. 乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露或利用公司机密谋取个人私利。

如因乙方泄露公司机密给公司造成损失，应承担相应的法律责任。

3. 对于乙方在公司任职期间产生的各类业务款项、提成等，甲方将在乙方办理离职手续后进行结算。

如有未尽事宜，按照相关法律法规及公司规定处理。

4. 乙方同意在离职后一定期限内配合甲方完成离职证明的出具及相关手续办理。

若因乙方原因导致甲方无法完成相关手续，乙方应承担相应责任。

三、经济补偿与赔偿事项根据相关法律法规及公司规定，甲方需向乙方支付的经济补偿如下：（详细说明经济补偿的具体金额、计算方式及支付方式等。