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劳动合同书模板word格式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和工作地点详见聘用岗位说明书。
甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。
乙方享有法定的节假日和休息休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇一、使用对象：本模板适用于用人单位与员工签订劳动合同时使用。
二、填写注意事项：1. 合同中的甲方为用人单位信息，乙方为员工信息；2. 合同期限、试用期、工作内容和地点、工作时间和休息休假等条款需要根据实际情况填写；3. 劳动报酬及福利待遇部分需明确约定工资标准、支付方式及时间等；4. 保密条款和知识产权保护部分应根据岗位需求进行约定；5. 劳动合同的变更、解除和终止部分需要详细描述相关条件和程序；6. 劳动争议处理部分约定双方争议的解决方式和途径；7. 其他约定部分可以根据实际情况添加服务期、培训费用承担、违约责任等相关内容；8. 最后一部分为合同的生效及补充条款，需明确合同的效力及补充协议的效力。
劳动合同书模板劳动合同范本为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。
甲方性质地址乙方性别出生年月现住址身份证号码第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在：生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。
3、乙方的生产（工作）任务为：4、甲方根据生产。
（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。
（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
简单用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限采用固定期限劳动合同形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方合理的工作安排和任务要求。
工作地点为_____________。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________________单位性质：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
简易的劳动合同书样本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：____元/月。
2. 甲方应按照法律法规的规定向乙方支付各项福利和补贴。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应当按照法律法规的规定进行。
劳动合同书热门范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________乙方（员工）：_____________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方从事的职位为___________________。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或者指定地点。
如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
二、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
如执行标准工时制度或综合计算工时制度。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪休假等权利。
具体按照甲方的规定执行。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的工资标准为_____元/月（或年薪_____元）。
具体按照甲方的薪酬制度执行。
甲方根据企业的经营状况及乙方的表现，可调整乙方的工资水平。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防事故发生。
3. 如乙方从事有职业危害的工作，甲方应向乙方提供防护措施及告知相关的职业危害情况。
乙方有义务遵守甲方的防护措施和要求。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，服从甲方的管理。
简易版劳动合同模板甲方_____地址_____法定代表人（主要负责人）_____乙方_____性别_____身份证号码_____现通信地址_____联系电话_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定_____第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）乙方签字签订时间：____年____月____日劳动者合同文本已领签字：简易版劳动合同模板（二）甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
常用版劳务劳动合同书模板5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方确保乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规规定，并给予相应补偿。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方贡献等，调整乙方工资水平。
3. 甲方每月按时以货币形式支付乙方工资。
4. 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方应支付待工期间的生活费。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。
3. 甲方应向乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品等。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权依据法律法规和内部规定进行处理。
七、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
劳动合同书电子版文档6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中试用期为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：__________________________单位性质：有限责任公司地址：______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地：_______________________________现居住地：_______________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方平等自愿协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、劳动合同基本信息本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
新劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作性质，按照国家有关规定安排乙方的工作时间。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，并随着公司的经济效益增长逐步提高乙方的工资水平。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
劳动合同书模板一5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方均遵循诚信原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同签订的基本情况（一）合同类型与期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
在试用期内，乙方接受甲方的考察与评估。
若试用期满表现优异，双方可考虑续签长期合同。
（二）工作内容与地点乙方在甲方担任的职位为______，主要工作职责为______，工作地点在______。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
二、劳动报酬与社会保险福利待遇（一）甲方根据国家法律法规和本单位的工资制度，按照乙方的工作岗位和工作绩效确定乙方的工资水平，并支付劳动报酬。
试用期满后，乙方的月工资为______元。
工资发放日为每月的______日。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
（二）甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受的社会保险待遇按国家和地方相关法律法规执行。
除此之外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
八、违约及赔偿责任
（一）乙方承诺其向甲方提供的证明、声明和关于其个人能力及工作经历等背景资料，完全是真实有效。
乙方同意，若乙方提供的虚假信息或工作弄虚作假，可视为严重公司违纪，甲方可立即解除与乙方劳动关系；因乙方提供虚假证明或声明等导致甲方被第三方索赔的，应由乙方承担，甲方先行赔偿的，有权向乙方追偿。
（二）当符合本合同第六条、第八条规定解除或终止劳动合同的条件，并且甲方和乙方单方或双方决定或协商同意解除或终止劳动合同时，乙方应当严格遵守甲方的离职管理制度，配合甲方办完离职交接手续。
乙方未办理完工作交接手续、擅自离职的，甲方将有权从乙方的工资中扣除未结清的欠款、未归还物品的价值；同时甲方有权根据公司合法有效的规章管理制度对乙方进行扣发相应工资等处罚；给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
（三）甲乙任何一方违反本合同或者造成本合同不能履行或不能完全履行的，应当依法承担法律责任；
（四）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训的，甲方应与乙方另行签订《培训服务期协议书》。
当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）及已提供的服务期限按法律规定计算赔偿金。
十、双方需要约定的其他事项：
十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均依据法律、法规、规章、及公司政策执行。
十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十三、乙方在签订劳动合同时，必须提供有效邮递地址，所有寄往该地址的文件材料等均视为送达员工本人。
乙方应保证该地址的准确有效性，如果以后地址有所变动，员工应书面向甲方提出，否则因乙方原因导致相关文本无法送达的，则由乙方承担相应责任。
十四、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人（签字）：
签订日期：年月日
工号：
部门：
劳动合同书
甲方：
单位名称：
法定代表人：
联系电话：
单位地址：
乙方：
姓名: 家庭地址:
出生年月：身份证号码：
性别：劳动手册号码：
合同编号:
劳动合同
甲方(用人单位)名称:
法定代表人:
地址:
乙方(劳动者)姓名:
性别: 出生年月:
民族: 户口所在地地址:
身份证码: 居住地地址:
甲方同意录用乙方为劳动合同制员工,为明确双方权利和义务,保护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，双方在平等自愿的基础上经协商一致，同意签订本合同以共同遵循。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限劳动合同，本合同期自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容
（一）乙方
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位工作，完成该岗位工作所承担的各项工作任务及考核，如：标准工时、综合工时、公司绩效考核等，并履行下列义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、遵守甲方的规章制度；
3、维护甲方的荣誉和利益；
4、忠于职守，勤奋工作；
5、履行甲方的保密义务。
不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不当的经济利益。
甲乙双方另行签订《保密和竞业禁止协议》的，按照该协议遵守和履行。
三、劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规定。
职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等等信息，由甲方在职业卫生培训过程中进行明确告知，乙方必须完成甲方安排的职业卫生培训课程，并通过甲方考核。
否则甲方有权对乙方进行调岗或者辞退。
四、劳动报酬
（一）甲方支付乙方的工资，其中试用期薪资为转正工资的80%。
（二）工资发放日为每月日（遇节假日顺延），甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律
（一）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律,并有权依法进行修改或更新。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
（二）乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；保守甲方商业秘密；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
（三）在生产经营过程中，乙方应严格遵守和服从甲方对其依法行使的管理职责。
甲方根据工作需要和乙方平时表现及公司的规章管理制度可以调动乙方的工作岗位，并根据所在岗位薪资标准进行定薪，乙方愿意无条件服从公司安排。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、员工达到法定退休年龄的。
3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
4、严重失职，营私舞弊，弄虚作假，瞒报谎报事件等，对甲方利益造成损害的；
5、被依法追究刑事责任的；
6、法律法规规定的其他情形。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人；
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向全体员工说明情况，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据第（三）、（四）条款的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律法规规定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。
（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（八）乙方欲解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方（本合同第六条第六款之特殊情形除外）。
（九）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。
双方就续签劳动合同达成协议的可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利
（一）甲方按照本市规定或双方的另行约定为乙方办理并按期足额缴纳社会保险费，其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；
（二）乙方的公休假、年休假、婚丧假、产假，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；。
