(一)评价公共关系效果的内容和形式
1、评价公共关系效果的内容
(1)检查原定的目标是否达到 (2) 检查实施公关计划所用的人员、时
间和费用 (3)分析所选择的公共关系传播渠道与目
标的要求是否相符,有什么经验教训? (4)分析公共关系活动是否达到了预期效
果,还存在什么问题,其原因是什么
2、评价公共关系效 果的形式
三、公关实施(形象传播)
(一) 实施传播的要求 1、形成舆论 2、引导舆论
(二) 实施传播的途径 1、策划媒介事件
(重点) 2、组织视听材料 3、开展社交活动 a.举办记者招待会 b.举办展览会 c .参加社区活动
四、公共关系评估(形象评估)
(一)评价公共关系效果的内容和形式 (二)评价公共关系效果的程序 (三)评价公共关系效果的方法
第四章
酒店公共关系的工作程序
学习目标:
了解公共关系作为一个管理过程所包含 的四个基本步骤,即:公关调查——公关 策划——公关实施——公关评价,阐述公 共关系工作的基本程序。公关工作的程序 是由美国的公关专家伯纳斯总结前人实践 经验提出来的,称“四步工作法”。这一 程序与许多工作的程序是相似的。
公关调查——公关策划——公关实施——公关评价 形象分析——形象设计——形象传播——形象评估
b.微观安排——即每一项目中的细节安排 于何时。这对传播的效果、范围有很大影响。
6、 经费预算
即将每一项目所需的费用估计出来, 累计后算出整次公关活动的总费用,注意 预算时不能估计得太紧,宜留有余地。一 般说来,一次公关活动的费用包括人工费、 组织活动费、印刷费、材料费、交通费、 广告费等再加上适当的机动费用。
(二)公共关系策划的内容与程序
1、确定目标