解除劳务协议通知书返聘人员适用

退休返聘协议解除通知书模板退休返聘协议解除通知书甲方：（公司名称及地址）乙方：（退休人员姓名及联系方式）经甲、乙双方协商，就乙方返聘甲方工作事宜达成一致协议，并签订了《退休返聘协议》。

但因某种原因，经乙方申请，甲方同意解除该协议。

现将解除通知书的内容如下：一、基本信息本协议的甲、乙双方，同意根据本协议约定的条款，进行合法合规的业务合作，并承诺遵守中国相关法律法规，保护双方的合法权益。

二、各方身份、权利、义务（一）甲方的身份、权利、义务1、甲方为公司，为合法的企业单位，有独立法人资格，依法经营；2、甲方应当向乙方支付约定的工资报酬，并按照约定为乙方购买社会保险；3、甲方应当为乙方创造良好的工作环境，营造和谐的企业文化；4、甲方应当依法履行相关法律法规规定，兑现与乙方约定的权利和义务。

（二）乙方的身份、权利、义务1、乙方为该公司的退休人员，已经取得退休金等相关福利待遇；2、乙方应当在约定的工作期限内担任公司的岗位，熟练掌握相关业务技能，积极主动地完成工作任务；3、乙方应当遵守公司相关制度规定，认真执行公司要求，维护公司形象和利益；4、乙方应当保守公司的商业机密和隐私信息，防范和预防公司的商业风险。

三、履行方式、期限1、乙方应当按照公司的相关工作要求，参加公司的工作培训和相关知识考试；2、乙方应当熟练掌握和运用公司的相关信息技术，提高工作效率；3、乙方应当按照公司的工作安排和岗位职责，认真执行工作任务，积极主动与合作同事沟通协作，完成并达成工作目标；4、本协议的有效期限为自（日期）至（日期）止。

四、违约责任（一）如甲方违反本协议约定的权利义务，应当承担相应的违约责任；（二）如乙方违反本协议约定的权利义务，应当承担相应的违约责任。

五、法律效力和可执行性本协议各项条款的内容，均符合中国相关法律法规的规定，具有合法、有效、有约束力、可执行性等特点。

六、其他本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规的规定执行。

甲方：（公司名称）乙方：（退休人员签名）。

退休返聘人员解除协议双方同意解除退休返聘合同，特此达成以下解除协议。

一、解除背景及原因退休返聘人员（以下简称"甲方"）与雇主公司（以下简称"乙方"）于XX年XX月签订了退休返聘合同，合同期限为X年。

然而，由于某种原因，甲方与乙方协商决定提前解除合同，并达成以下共识：1. 双方确认甲方属于退休返聘人员，曾在乙方就职并达到法定退休年龄；2. 乙方同意终止甲方的返聘工作，并停止支付甲方的任何工资、津贴或福利待遇；3. 双方确认解除合同的原因是甲方个人原因或乙方组织调整等因素的影响，不存在双方任何纠纷或争议。

二、合同解除程序1. 甲方应书面通知乙方，表明甲方希望解除合同的意愿；2. 乙方收到通知后，应迅速召开会议，与甲方沟通并明确解除合同的具体细节；3. 解除协议生效后，双方应签署解除协议书并保留一份副本备案。

三、权益处理1. 工资与福利待遇：根据乙方公司的规定和当地劳动法律法规，乙方将停止向甲方支付工资、津贴和福利待遇；2. 退休金处理：甲方根据退休金管理规定，享受已有的退休金待遇，乙方不会因解除合同而影响甲方的退休金权益；3. 个人物品处理：甲方应在合同解除后，尽快将乙方提供的办公设备、工作文件等归还给乙方。

四、解除合同的效力及保密条款1. 解除合同后，双方不再存在任何合同关系，相互之间享有完全自主的权利和义务；2. 双方确认，根据退休返聘合同的保密条款，解除合同并不解除甲方对乙方公司商业秘密和机密资料的保密义务；3. 双方确认，对于在合同解除前因工作需要而了解的商业秘密，甲方应继续保密，并承诺不以任何形式向任何第三方透露。

五、其他条款1. 本解除协议自双方签字盖章之日起生效；2. 对于解释本协议的任何争议或纠纷，双方应友好协商解决，如协商无果，任何一方可向人民法院提起诉讼；3. 本解除协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：日期：乙方（签字及公司盖章）：日期：。

退休返聘人员解除劳务协议书第一篇范文：合同编号：[填写编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（退休返聘人员）：[填写乙方姓名]身份证号：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲方因工作需要，聘请乙方以退休返聘方式提供劳务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、协议范围1.1 本协议是甲乙双方就乙方退休返聘事项所订立的协议。

1.2 本协议内容包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、保密事项等。

二、工作内容2.1 乙方同意按照甲方的要求，提供技术咨询、培训、指导等工作。

2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责。

三、工作时间3.1 乙方的工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排，并应符合国家有关法律法规的规定。

3.2 乙方应按照甲方的工作时间要求，提供劳务。

四、劳动报酬4.1 乙方退休返聘期间的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额及支付方式由双方协商确定。

4.2 乙方应提供合法的发票或收据，以便甲方依法开具相关发票。

五、保密事项5.1 乙方在提供劳务过程中，可能接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格保密。

5.2 保密期限自本协议签订之日起算，至协议解除或终止之日起五年。

六、协议解除和终止6.1 在本协议有效期内，经双方协商一致，可以解除或终止协议。

6.2 如乙方因健康原因不能继续提供劳务，甲方应予以解除或终止协议。

6.3 解除或终止协议时，甲方应一次性支付乙方至解除或终止协议之日的劳动报酬。

七、争议解决7.1 本协议的签订、履行、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

7.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

返聘协议解除通知书
尊敬的XXX公司：
根据我方与贵公司之间的劳动合同要求，特此给予解除返聘协议的通知。

根据双方之前的约定，我方在日期为XXXX年X月X日与贵公司签订了返聘协议，以重新雇佣我方为贵公司的员工。

然而，经过认真考虑和充分沟通，我方决定解除该协议，并不再继续返聘。

在此，我方郑重声明以下事项：
1. 解除协议的原因：经过慎重考虑，我方认为与贵公司的返聘不再符合我方的职业发展需求。

我方对贵公司过去所提供的机会和经验表示衷心的感谢，但由于个人发展计划的变化，我方现希望寻找其他就业机会。

2. 解除协议的生效日期：本解除通知书自您收到之日起生效，约定的返聘日期作废。

3. 遗留事项的处理：
a. 薪资清算：我方希望尽快结算返聘期间的工资和福利，以便与贵公司做好相关账务的结算。

请您安排相关财务人员与我方联系，并告知所需提供的相关资料。

b. 办理离职手续：我方将协助贵公司办理返聘解除后的离职手续，包括归还贵公司的工作证件、办公设备、以及其他与贵公司相关的资料。

4. 合同保密条款的适用：我方将继续遵守双方签订的保密协议，并
保证不泄露贵公司的商业机密和其他机构内部信息。

再次感谢贵公司在过去的合作中对我的支持与信任。

我的决定并非
针对贵公司，而是出于对个人发展的考虑。

我诚挚地希望我们能够保
持友好合作的关系，互相尊重并共同促进双方的发展。

请确认收到该解除通知书，并进一步安排相关事宜的处理。

如有任
何疑问或需要进一步沟通，请随时与我联系。

谢谢合作！
此致
礼貌的问候
XXX（你的名字）
联系方式：XXX。

返聘人员解除劳务协议通知书本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：____合同主体：甲方（用人单位）：____乙方（返聘人员）：____一、双方同意，自本通知书送达乙方之日起，解除原协议，双方的权利义务关系终止。

二、甲方应根据原协议的约定及国家相关法律法规的规定，向乙方支付解除劳务关系的经济补偿。

具体补偿金额及支付方式如下：1.经济补偿金额：____元人民币（大写：____元整）。

2.支付方式：甲方应在解除原协议之日起____个工作日内，一次性支付给乙方。

三、乙方在解除原协议后，应立即归还甲方提供的所有工作资料、办公用品、工作证件等，并承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

四、双方确认，除本通知书另有规定外，原协议中的其他条款继续有效，双方应继续履行。

五、本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、本通知书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

七、本通知书签订后，如任何一方违约，守约方有权依法追究违约方的法律责任。

八、本通知书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日附件：1.原协议正本2.乙方工作资料清单3.乙方保密协议特殊应用场景说明：本合同适用于用人单位与返聘人员解除劳务关系的场景。

在此场景下，双方通过友好协商，达成一致意见，解除原劳务协议，并根据国家相关法律法规的规定，支付经济补偿。

多方为主导下的附加条款：如甲方与乙方之间存在第三方合作伙伴，甲乙双方同意，本通知书的签订及履行不影响第三方合作伙伴与甲乙双方的合法权益。

甲乙双方应继续履行与第三方合作伙伴的相关合同义务，确保项目的顺利进行。

咱们来看看这份合同可能遇到的五种特殊应用场合：1.返聘人员自愿离职：有时候，返聘人员可能因为个人原因，比如健康、家庭等，想要提前结束工作。

这时候，合同里的经济补偿条款就需要根据实际情况来调整，可能不需要支付或者减少补偿。

乙方（用人单位）：______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于____年__月__日签订了《退休返聘劳务合同》（以下简称“合同”）。

合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

现因以下原因，甲乙双方经友好协商，一致同意解除合同，并达成如下协议：
一、解除合同的原因：
1. 甲方因个人原因，自愿提出解除合同。

2. 乙方因业务调整，不再需要甲方继续返聘。

3. 甲乙双方在履行合同过程中，经协商一致，认为继续履行合同已无必要。

二、解除合同的程序：
1. 甲乙双方应按照合同约定的解除条件，提前向对方提出解除合同的书面通知。

2. 甲方应在收到乙方书面通知之日起__日内，办理离职手续，包括但不限于交接
工作、归还公司财产等。

3. 乙方应在收到甲方书面通知之日起__日内，向甲方支付解除合同的经济补偿。

三、解除合同的经济补偿：
1. 乙方应按照甲方在合同期间的工作年限，按照当地最低工资标准的__倍支付经
济补偿。

2. 若甲方在合同期间有加班、出差等特殊工作，乙方应按照国家规定支付加班费、出差补贴等。

3. 甲方在合同期间因工作原因产生的医疗费用，乙方应按照国家规定予以报销。

四、其他事项：
1. 双方应遵守合同约定的保密条款，不得泄露对方商业秘密。

2. 解除合同后，双方应按照国家法律法规的规定，妥善处理与合同解除相关的其
他事宜。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日。

返聘人员解除劳务协议通知书第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（返聘人员）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]鉴于甲方与乙方之间存在一份编号为[填写合同编号]的《劳务协议》，根据该协议的约定及国家相关法律法规的规定，现甲乙双方经协商一致，同意提前解除该劳务协议。

一、解除协议1.在本通知书中，甲乙双方确认，双方同意自[填写解除协议日期]起解除编号为[填写合同编号]的《劳务协议》。

2.解除协议后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括交回工作证、办公设备等甲方财产，并结清工资、奖金等款项。

3.解除协议后，乙方不得以任何理由要求甲方支付额外的经济补偿或赔偿。

二、保密协议1.乙方同意，在解除协议后，仍需对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，保密期限为[填写保密期限]。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的数额为[填写违约金数额]。

三、其他约定1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________乙方（返聘人员）：________________签订日期：[填写签订日期]请根据实际情况修改上述合同内容，并咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（返聘人员）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]鉴于甲方与乙方之间存在一份编号为[填写合同编号]的《劳务协议》，甲乙双方同意提前解除该劳务协议，并引入丙方作为第三方主体，以确保甲方权益的优先和保障。

返聘解除劳务协议1. 引言本文档为返聘解除劳务协议的具体内容，旨在明确双方的权利和义务，确保协议的有效执行。

2. 协议双方本协议由以下双方共同订立：雇主：[雇主名称] 劳务人员：[劳务人员姓名]3. 协议背景根据双方的协商，劳务人员经双方一致同意被雇主返聘，旨在继续合作并履行之前签订的劳务协议。

但情况发生变化，导致双方不得不解除之前的劳务协议。

4. 协议内容基于双方的自愿原则，达成以下协议内容：4.1 劳务返聘雇主同意重新聘用劳务人员，恢复双方之前签订的劳务协议。

4.2 解除劳务协议双方一致同意解除之前签订的劳务协议，自解除之日起，双方不再具有相互的权利和义务。

双方按照《劳动法》及相关法律法规的规定执行解除手续。

4.3 工资和报酬劳务人员在重新聘用后，将按照原有劳务协议规定的工资和报酬标准计算，并按时支付。

具体的工资和报酬标准包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

4.4 劳务责任双方在重新聘用后，劳务人员应当认真履行劳务工作，保证工作质量和效率。

雇主有权对劳务人员的工作进行监督和评估，对工作不达标的情况，雇主有权采取相应的纠正措施。

4.5 保密协议劳务人员需遵守之前签订的保密协议，并对工作期间获取的任何商业机密和敏感信息进行保密。

4.6 违约责任双方一致同意，如任何一方违反本协议的任何规定，应对违约行为承担相应的法律责任，并赔偿对方因此受到的损失。

4.7 协议的生效与终止本协议自双方签字之日起生效，并持续有效直到劳务期满或解除。

5. 其他事项5.1 争议解决本协议如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可将争议提交给有管辖权的人民法院解决。

5.2 适用法律和管辖本协议受[国家/地区]法律管辖，并按照其规定予以解释和执行。

5.3 附加条款本协议的修改和补充应以双方书面形式达成一致，并被正式签署认可。

6. 签字出于对本协议内容的理解和接受，双方代表在下面签字确认：雇主：__________________ 日期：__________________劳务人员：_________________ 日期：__________________本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。