解除劳务合同通知书模板标准版

解除劳务合同通知书9篇第1篇示例：尊敬的XXX公司：您好！因个人原因，我XXX于XXXX年XX月XX日通过此通知书正式向贵公司申请解除劳务合同，在此之前，我XXX将按照劳动法规定的规定履行合同解除程序。

我XXX要感谢贵公司在过去的时间里给予我的工作机会和支持，让我能够在这个团队中学到很多东西，提升自己的职业技能和素质。

在这段时间里，我也收获了很多宝贵的经验和教训，对此深表感激。

由于个人的发展需要和生活变化，我XXX不得不做出这个艰难的决定，决定解除与贵公司的劳务合同。

这并不是轻率的决定，我XXX 深思熟虑过，认为这对我个人的成长和发展更有利。

在解除合同之前，我XXX会按照合同条款和劳动法规定通知提前解除合同，履行提前通知的义务。

在解除合同过程中，我XXX愿意与公司沟通，协商解决遇到的问题和困难，以确保解除合同的顺利进行。

希望XXXX公司能够理解我的决定，并在解除合同的过程中给予支持和帮助。

我XXX会尽最大努力完成交接工作，确保不给公司造成不必要的损失和困扰。

希望双方都能以积极的心态面对这一变化，并为未来的发展打下良好的基础。

我XXX再次感谢贵公司对我的支持和关怀，在工作中的点滴，让我收获颇丰。

希望未来我们还能有机会再次合作，共同创造更加美好的未来。

此致敬礼！解除劳务合同的申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：解除劳务合同通知书尊敬的XXX先生/女士：根据双方协商一致，经过慎重考虑，公司决定解除与你的劳务合同。

根据劳务合同的约定，现提前通知你解除劳务合同的情况，并告知解除劳务合同的理由。

我们要非常感谢你在公司工作期间的付出和努力。

我们知道你在工作中展现了很高的工作能力和责任心，也积累了丰富的工作经验。

鉴于近期公司业务发展和岗位调整的需要，我们不得不做出这一决定，解除与你的劳务合同。

解除劳务合同的原因主要有以下几点：1. 公司业务调整：由于公司业务发展的需要，岗位调整和人员安排已经发生变化，你所从事的岗位已经不再适应公司的发展方向。

解除劳务合同的通知书5篇篇1尊敬的劳务提供者：您好！我们在此郑重通知您，关于解除我们之间的劳务合同事宜。

本通知书的目的是明确解除劳务合同的相关事项，以保障双方的权益。

一、背景您与我司签订了劳务合同，约定您为我司提供特定的工作或服务。

然而，由于某些原因，我们经过慎重考虑，认为需要解除该劳务合同。

在此，我们深感抱歉给您带来的不便，并感谢您的理解和配合。

二、解除原因（具体解除原因应根据实际情况填写，严谨且明确）经过双方协商和评估，我们认为劳务合同的解除是基于以下原因：1. 由于您的健康状况或其他个人原因，无法继续履行劳务合同约定的职责；2. 您在履行劳务合同期间，存在违反公司规章制度或国家法律法规的行为；3. 由于公司业务调整或项目终止等原因，导致劳务合同无法继续履行；4. 其他原因（请根据实际情况填写）。

三、解除流程为了保障双方的权益，我们将按照以下流程进行劳务合同的解除：1. 我们将在本通知书发出之日起X个工作日内与您联系，进一步沟通劳务合同解除的相关事宜；2. 您应在接到本通知书后X个工作日内完成工作的交接和结算；3. 我们将在您完成工作交接和结算后X个工作日内支付您的劳务费用；4. 劳务合同解除后，双方应遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密和机密信息。

四、法律责任1. 双方应严格遵守本通知书的约定，履行相关义务。

如因一方违约导致劳务合同无法解除或给对方造成损失的，应承担相应的法律责任；2. 双方应妥善保管与劳务合同相关的文件、资料，以免丢失或损坏；3. 双方应遵守国家法律法规和相关政策，不得损害社会公共利益。

五、其他事项1. 本通知书的解释权归我司所有；2. 如您对本通知书的内容有任何疑问或需要帮助，请及时与我们联系；3. 本通知书的修改、补充、终止等事宜，由双方协商一致后，另行书面约定。

六、附则本通知书自发出之日起生效，双方应认真履行。

特此通知。

（此处可以附上公司标志、公司地址、联系方式等信息）日期：XXXX年XX月XX日以上即为关于解除劳务合同的通知书。

最新解除劳务合同通知书样本7篇篇1尊敬的劳务合同当事人：本通知书旨在解除我们双方之间所签署的劳务合同。

经过充分考虑和友好协商，我们决定终止该劳务合同的履行。

以下为解除劳务合同的具体事项和条款，以供参考。

一、背景鉴于本公司与劳务提供者所签署的劳务合同（合同编号：【编号】）因【原因】需要被解除。

在双方充分沟通和理解的基础上，经过友好协商，决定正式解除该劳务合同。

二、解除依据本通知书的解除依据包括但不限于以下几个方面：1. 劳务合同中约定的解除条款；2. 法律法规规定的解除情形；3. 双方协商一致同意解除。

三、解除时间本通知书自发出之日起生效，即日起，双方所签署的劳务合同正式解除。

请劳务提供者停止一切与本合同有关的工作，并按照公司要求办理相关手续。

四、结算事项本次劳务合同解除后，双方需按照以下事项进行结算：1. 根据合同约定支付劳务费用；2. 确认并结算未支付的工资、奖金、津贴等；3. 确认并处理涉及保密、知识产权等方面的相关事项。

五、责任承担1. 双方应严格遵守法律法规和合同约定，妥善解决劳务合同解除后的相关问题。

2. 解除劳务合同后，双方应共同遵守保密义务，确保不涉及商业秘密的泄露。

3. 若因一方违反合同约定或法律法规导致劳务合同解除，违约方应承担相应的法律责任。

六、争议解决若双方在劳务合同解除过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商无果的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他事项说明1. 双方确认在劳务合同解除后，不再互为雇主和员工关系，亦无需承担对方在外的任何法律责任。

2. 本通知书的解释权归本公司所有。

如有任何疑问，请及时向本公司咨询。

八、结束语感谢劳务提供者在合同期间为公司所做的贡献，期待未来有机会再次合作。

希望双方在解除劳务合同过程中，能够友好协商、妥善解决相关问题。

如有疑问或需要进一步沟通，请随时联系本公司。

特此通知。

公司名称：【公司全称】联系人：【联系人名称】联系电话：【联系电话】日期：【发出通知的日期】篇2尊敬的劳务合同当事人：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除双方所签订的劳务合同。

解除劳务合同的通知书8篇第1篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！经与您深入沟通和协商后，公司决定解除与您签订的劳务合同。

现将解除劳务合同的具体事宜通知如下：一、解除原因经公司认真评估和权衡后，发现您在工作中存在一些不符合公司要求和期望的表现，例如XX情况（可适当描述一些工作中的不足或者问题），因此我们认为不宜继续与您合作。

二、解除方式根据劳务合同的相关约定，公司在合同中保留了双方解除合同的权利，并在此向您正式通知，公司决定解除与您签订的劳务合同。

双方可协商解决剩余问题，公司愿意配合您完成离职手续。

三、薪酬结算根据国家劳动法律法规的规定，公司将按照您在公司任职期间的工作情况和表现进行相应的薪酬结算，并保证您的合法权益不受影响。

请您配合财务部门的工作，提交相关的结算资料和信息。

四、离职手续请您在收到此通知书的3个工作日内与人事部门联系，开始离职手续的工作。

请将公司的财产、文件资料等归还给公司，并与部门负责人进行交接。

五、结束日期根据双方沟通和协商，公司决定您的最后工作日为X年X月X日（可根据具体情况调整）。

公司将在您离开后进行相关人员的替补和调整工作。

希望您能够理解和支持公司的决定，我们深感抱歉给您带来的不便和困扰。

同时也祝愿您在未来的工作中能够取得更好的发展和成就！谢谢您一直以来对公司的支持和奉献！特此通知。

公司名称日期以上为解除劳务合同的通知书，特此声明。

第2篇示例：尊敬的XXX公司：您好！我是XXX（个人姓名），在XXX（工作岗位）担任你们公司员工已经有一段时间了。

就在最近，我不得不向您提出解除劳务合同的申请。

我希望您能够理解，这并非是我轻率的决定，而是经过深思熟虑后做出的。

经过一段时间的工作，我认为自己的职业规划和公司的发展方向有所不符，导致了我对目前工作状态的不满。

为了继续自己的职业发展，我不得不做出这一艰难的决定。

我想在此声明，在从事工作期间，我一直尽心尽力，尽职尽责地完成了公司交代的各项工作，也始终尊重并遵守公司的规章制度。

解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同中存在特定事由，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现决定解除您与我司之间的劳动合同。

本通知书的目的是明确双方的权利义务，确保解除劳动合同的过程合法、公正、清晰。

一、背景您与我司于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，确立劳动关系。

在合同履行期间，因以下原因，我司现决定解除与您之间的劳动合同：（在此列举解除合同的具体原因，如：您存在严重违纪行为、工作业绩不佳、违反公司规章制度等）二、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定：[具体的法律条款]，因（上述原因）导致我司有权解除与您之间的劳动合同。

此外，其他相关法律法规也为我们提供了依据。

三、解除合同的流程与安排1. 自本通知书发出之日起，您与我司之间的劳动合同正式解除。

2. 请您在接到本通知书后X个工作日内完成以下事项：（1）完成工作交接；（2）归还公司财物；（3）办理相关离职手续。

3. 公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向您支付应得的工资和经济补偿。

四、注意事项1. 请务必遵守本通知书的各项安排，以确保您的权益得到保障。

2. 若您对本通知书的内容存在异议，请在接到本通知书后X个工作日内提出。

否则，本通知书将自发出之日起生效。

3. 请注意保护公司的商业秘密和知识产权，不得将公司的相关信息泄露给外部人员。

4. 解除劳动合同后，您不得再以任何方式干扰公司的正常经营秩序。

五、其他补充条款（在此可添加其他与解除劳动合同相关的补充条款，如竞业限制、保密协议等）六、结语我们对您在公司期间所作出的贡献表示感谢，并希望您在今后的职业生涯中取得更好的发展。

请您理解，公司作出解除劳动合同的决定是基于法律和公司的相关规定。

如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系。

特此通知。

公司名称：__________________日期：__________________盖章：__________________附件：无/请见附件（如有相关文件，可在此列明）--- 结束语---篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方同意并遵循相关法律法规的规定，特此通知您解除我们之间所签订的劳动合同。

最新解除劳务合同通知书样本8篇篇1尊敬的员工[员工姓名]：鉴于本公司的劳务合同制定严谨性及其履行的严肃性，现将有关解除劳务合同的必要事项以书面形式通知您。

本通知书构成本公司对于解除劳务合同相关事宜的正式声明，并遵循我国相关法律法规的规定。

请您仔细阅读以下内容，以确保双方的权益得到充分保障。

一、通知书背景及法律依据鉴于本公司与您在[签订劳务合同的日期]签订的劳务合同（以下简称“合同”），现因下列原因需要解除本合同：（原因包括但不限于：双方协商一致解除合同、劳动者主动申请解除、公司因不可抗力因素需要解除等。

）解除依据包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《合同法》等相关法律法规的规定。

二、双方基本信息及合同细节确认本公司（甲方）为：[公司名称]，注册地址：[公司注册地址]。

您（乙方）姓名为：[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号码：[员工身份证号码]，联系电话：[员工联系电话]。

双方于[签订劳务合同的日期]签订的劳务合同编号为[劳务合同编号]。

现对解除前所签署的合同细节进行确认，确保无误。

三、合同解除的具体事项及安排1. 合同解除日期：[具体解除日期]。

2. 工资及福利待遇结算至：_______。

3. 相关财物及资料归还期限：自本合同解除之日起[归还期限]，请您将公司财物、文件、商业秘密等完整归还。

4. 保密义务：在合同解除后，您仍需承担在本公司工作期间知悉的商业秘密的保密义务。

若因您泄露商业秘密造成公司损失，公司有权追究法律责任。

5. 其他未尽事宜，将按照法律法规和公司相关规定进行处理。

四、合同解除的双方责任及权益保护本公司尊重您的合法权益，确保解除合同过程中的合法性和合理性。

请您履行好合同解除的相关义务，避免因解除合同给您带来的不便和损失。

如双方对合同解除存在争议，可通过协商或法律途径解决。

请您理解并配合公司的安排，确保解除合同过程顺利进行。

同时，公司要求您在离职时积极配合完成离职手续，包括工资结算、社保关系转移等事项。

解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方同意并遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过慎重考虑和协商，我们很遗憾地通知您，由于以下原因，公司决定解除您在本公司的劳动合同。

请您仔细阅读以下内容，并在规定的期限内完成相关手续。

一、基本情况（此处填写员工姓名、身份证号、入职时间、岗位名称等基本信息）二、解除劳动合同的原因（具体填写解除合同的原因，如：双方协商一致、员工严重违纪、公司业务调整等。

请根据实际情况详细阐述。

）三、解除劳动合同的条款和条件1. 双方同意自本通知书规定的日期起正式解除您在本公司的劳动合同。

2. 公司将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付您的工资、奖金、津贴、福利待遇等应得款项。

3. 公司将按照相关法律规定为您办理社会保险和住房公积金的转移手续。

4. 在解除劳动合同时，您应当向公司归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌、公司车辆等。

5. 您应当保守公司的商业秘密，不得泄露任何涉及公司机密的信息。

6. 若因您的违法行为或违反公司规定给公司造成损失的，您应当承担相应的法律责任。

四、通知期限请您在接到本通知书后XX日内（具体天数根据实际需要填写）到公司办理相关离职手续。

逾期未办理者，公司将按照相关规定进行处理。

五、声明和保证双方在此声明和保证，本通知书的解除内容严格遵循了国家法律法规的规定，双方均已充分了解相关权利和义务。

本通知书的解除不影响公司向您追索因您的违法行为或违反公司规定所产生的法律责任。

六、争议解决本通知书的解释、效力、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方因执行本通知书所引起的任何争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项（此处可填写其他需要说明的事项，如：公司感谢您的贡献、祝愿您未来事业发展顺利等）八、签字确认本通知书自公司盖章及您签字确认后生效。

请您务必在规定的期限内完成签字确认手续。

解除劳务合同通知书6篇篇1尊敬的劳务合同双方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于当前实际情况，现对解除劳务合同的事宜，进行正式的书面通知。

一、背景和依据（一）双方签订的劳务合同编号为XXXXXXX，签订日期为XXXX 年XX月XX日。

依据该合同及相关法律法规的规定，双方均享有和承担合同规定的权益和义务。

（二）因XXXXXXX原因，导致劳务合同无法继续履行。

为确保双方权益，经友好协商，决定解除该劳务合同。

（一）自本通知书生效之日起，双方签订的劳务合同正式解除。

（二）在劳务合同解除过程中，双方应严格遵守国家法律法规及合同约定，对涉及的相关事项进行妥善处理。

（三）关于劳务报酬、福利待遇等事项，按照合同约定及国家法律法规执行。

如有未结算的费用，双方应尽快完成结算。

（四）关于工作内容、保密义务等事项，双方在解除劳务合同后应遵守职业道德和相关法律法规，不得损害对方的合法权益。

（五）关于违约责任和争议解决方式，如因一方违约导致劳务合同解除，违约方应承担相应法律责任。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、特别说明（一）在解除劳务合同过程中，双方应充分理解彼此立场，以诚信原则协商解决相关事宜。

（二）本通知书的解释权归本公司所有。

如有任何疑问，请于本通知书发出后XX个工作日内与本公司联系。

四、通知效力（一）本通知书一式两份，双方各执一份。

（二）本通知书自发出之日起生效。

五、附件（一）双方签订的劳务合同复印件；（二）与解除劳务合同相关的其他文件或材料。

六、联系方式公司名称：XXXXXXX公司地址：XXXXXXX联系人：XXXXXXX电话：XXXXXXX-XXXXXXX-XXXXXXX邮箱：*******************七、结束语感谢贵方在合作期间的信任与支持！我们期待在未来有更多的合作机会。

对于因解除劳务合同给贵方带来的不便，我们深表歉意。

希望双方在解除劳务合同过程中能够友好协商，共同维护双方的合法权益。

解除劳务合同的通知书5篇篇1尊敬的劳务员工：根据您与我们公司签订的劳务合同，特此发出本解除劳务合同通知书。

请您仔细阅读以下内容，以了解相关细节和后续步骤。

本通知书的目的是为了明确解除劳务合同的各项事宜，以确保双方的权益得到合法保护。

一、解除通知背景及法律依据鉴于您在工作中表现不佳，无法按照合同约定履行工作职责，根据公司相关规定及《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，我们决定解除与您之间的劳务合同。

1. 劳务合同编号：XXXXXXX。

2. 劳务员工姓名：XXX。

3. 解除劳务合同的日期：XXXX年XX月XX日。

4. 解除原因：由于您在工作中存在以下情况：（具体列举原因，如工作态度消极、工作能力不足等），导致无法继续履行劳务合同。

经公司研究决定，依据相关法律规定，解除与您之间的劳务合同关系。

5. 工资结算：您的工资将结算至解除劳务合同当日，请确保您的工作交接完成并办理相关手续后，公司将按照约定支付您的工资。

6. 保密义务：解除劳务合同后，您仍需承担对公司的保密义务，严格遵守公司的商业机密保护规定。

如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

7. 工作交接：请在解除劳务合同前与公司相关部门完成工作交接，确保工作的顺利进行。

三、权利与义务1. 公司有权依据法律规定和劳务合同约定解除与您之间的劳务关系。

2. 您有义务配合公司完成工作交接，并遵守公司的相关规定。

3. 解除劳务合同后，您应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密。

4. 如您认为公司的决定存在不当之处，有权依法维护自己的合法权益。

四、通知效力及后续事宜1. 本通知书一式两份，公司留存一份，您留存一份。

2. 本通知书自发出之日起生效，您的劳务合同关系自解除之日起终止。

3. 解除劳务合同后，您应尽快办理相关手续，离开公司办公场所。

4. 如您有任何疑问或需要帮助，请与公司人力资源部门联系。

五、声明与承诺本人已仔细阅读本解除劳务合同通知书，对通知书的所有内容均无异议。

解除劳务合同通知书(推荐3篇)解除劳务合同通知书篇1甲方：________公司(简称“甲方”)乙方：______(简称“乙方”)身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称“本协议书”)，本协议书的条款如下：1、双方同意，自劳动合同届满日20____年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

2、乙方的最后工作日为20____年09月30日。

乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。

4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20____年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。

5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20____年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。

因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。

6、本协议书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。

本协议书一式两份，双方各执一份。

本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20____年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。

解除劳务合同通知书篇2__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。

根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。

请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。