解除劳动合同通知书(员工协商解除)

解除劳动合同通知书（员工）7篇篇1尊敬的XXX员工：根据公司在劳动合同中的约定及国家的法律法规，鉴于您在职期间存在某些事实和行为，经过慎重考虑，公司决定解除您与公司的劳动合同。

在此向您发出解除劳动合同通知书。

请您仔细阅读以下内容，了解解除原因和相关事宜。

一、解除原因及事实依据根据劳动合同的约定和公司的规定，由于您在履行劳动合同期间存在以下事项之一的行为，公司已经向您明确表示警告无效的情况下决定解除合同：1. 严重违反公司规章制度；2. 严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害；3. 未经公司同意从事兼职工作或其他与工作有关的业务活动；4. 严重违反公司保密规定；5. 其他事项（请列举并详细说明）。

具体事实依据如下：（此处详细列举具体事件、日期、事实依据等）请您在接到通知后及时完成个人物品的整理和交接工作，并确保妥善安排相关工作交接事宜。

公司将依法依规处理您的工资结算等相关事宜。

二、解除劳动合同的日期及待遇处理根据公司决定及劳动合同约定，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式解除。

公司将按照国家的法律法规及公司相关规定处理您的待遇问题，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

请您在解除劳动合同前配合完成相关手续。

三、法律责任和声明请您理解并接受公司解除您劳动合同的决定。

同时，请务必履行好与公司之间的相关责任和义务，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

如您拒绝配合办理相关手续或不按时移交财产，公司有权依法追究您的法律责任。

请您遵守相关法律法规及公司规定，不得侵犯公司的合法权益。

同时，请您遵守职业道德和行业规范，谨慎处理与公司业务相关的信息。

四、申诉渠道及期限如您对公司的决定存在异议，可以在接到本通知书之日起XX日内向公司提出申诉。

申诉渠道如下：（请列举申诉途径、联系方式等）请您按照规定的途径和时间进行申诉，逾期将无法受理。

五、其他事项说明（如保密协议等）请您在离职后遵守公司的保密协议及相关规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

解除劳动合同通知书（员工）6篇篇1尊敬的XXX员工：鉴于您与本公司签订的劳动合同，因某些原因，经公司慎重考虑，现决定解除与您之间的劳动合同。

具体事宜如下：鉴于您在工作期间存在以下情形：____________________________（详细列举原因），根据劳动合同和公司相关规章制度的规定，公司决定解除与您之间的劳动合同。

二、解除劳动合同的法律依据本次解除劳动合同的依据为《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，包括但不限于以下条款：____________（列举具体法律条款）。

三、解除劳动合同的程序和流程1. 本通知书的签署：请您在本通知书上签字确认，表示您已经收到并了解本通知书的内容。

2. 交接工作：请您在接到本通知书后，按照公司的要求，完成工作的交接。

3. 工资结算：公司将按照法律规定，对您的工资进行结算。

4. 其他待遇处理：关于您的社保、公积金等福利待遇，公司将按照国家相关法规进行处理。

四、解除劳动合同后的权利和义务1. 您的权利：您有权按照法律规定享有相应的权益，如工资结算、社保待遇等。

2. 您的义务：请您按照公司的要求完成交接工作，并保守公司的商业秘密。

3. 公司的权利：公司有权依法解除劳动合同，并保留追究您相关法律责任的权利。

4. 公司的义务：公司将按照国家法律法规的规定，完成工资结算、社保待遇等事宜。

五、违约责任及法律后果1. 如您违反本通知书的约定，未按照公司要求完成交接工作或者泄露公司商业秘密，公司将有权追究您的法律责任。

2. 您如对本通知书的解读存在异议，可通过法律途径解决。

六、其他说明1. 本通知书的解释权归本公司所有。

2. 本通知书自签署之日起生效。

请您于XXXX年XX月XX日前完成相关手续。

感谢您的合作与付出，希望未来有机会再次携手共创辉煌。

祝愿您前程似锦！（以下无正文）公司盖章：_______________日期：XXXX年XX月XX日员工签字确认：__________________日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的[员工姓名]：本通知书是根据贵公司与您签订的劳动合同及相关法律法规，经公司慎重考虑后作出的决定。

员工解除劳动合同通知书（7篇）解除劳动合同通知书篇一xxx：鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx 个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

您的最后工作日为20xx年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

您的工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

感谢您在公司工作期间所付出的`努力，祝您在今后的工作中大展宏图！xxxx公司20xx年x月x日关于解除劳动合同通知书篇二×××（职工）：鉴于××××（原因），根据《劳动合同法》第××条第××款第××项的规定，本单位现定于×××年×月××日与你×××（解除/终止）劳动合同。

请你于×××年×月××日前办理（解除/终止）劳动合同的相关手续。

单位名称（盖章）20xx年xx月xx日签收人：×××签收日期：20xx年xx月xx日单位解除劳动合同通知书篇三_____：您于____年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是____。

现因下列第____(大写)项情形，你与我公司__年__月__日签订的为期__年(劳动合同期限)的于__年__月__日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致；2.劳动者在试用期内被不符合录用条件的；3.劳动者严重违反单位的；4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的`，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

解除劳动合同通知书（员工）3篇篇1解除劳动合同通知书（员工）尊敬的XXX公司：我是XXX公司的员工XXX，就我与公司之间的劳动合同，因个人原因，不得不提前解除该合同。

经过深思熟虑，认为现在是最合适的时机，希望公司能够谅解并支持我的决定。

为了让解除合同的过程顺利进行，特向公司递交解除劳动合同通知书，具体解除事宜如下：1.解除原因：放此可以描述一下原因，比如家庭原因、个人发展等，可以简单叙述解除合同的主要动因。

2.解除时间：根据劳动合同规定，我应当提前一个月通知公司解除合同，因此解除合同的生效日期为一个月后即XXX年X月X日。

在这段时间内，我会完成与公司的交接工作，保证不会对公司的正常运营产生不良影响。

3.解除程序：我愿意按照公司规定的程序，如离职手续、财务结算等，为了能够顺利解除劳动合同，我会积极配合公司的相关安排和要求。

4.解除效果：我与公司之间的劳动合同将在解除通知书生效日终止，至此，我将不再担任公司任何职务，也不再享有公司提供的各项福利待遇。

5.对公司的感谢：在公司的培养和关怀下，我得到了很多成长和提升，希望在离开之际，能够表达我对公司的感激之情，同时也希望公司未来发展更加辉煌。

最后，我再次感谢公司对我的支持和信任，在我离开之后，希望公司能够继续取得更大的发展成就。

如果公司需要我在解除合同后提供任何帮助，我也愿意尽自己的一份力。

祝公司事业蒸蒸日上，愿公司更加辉煌！解除劳动合同的员工：XXX日期：XXX年X月X日【温馨提示】在解除劳动合同通知书中，员工需要准确表述解除原因、解除时间和解除程序等内容，同时还需真诚感谢公司在职期间的关怀和帮助，保持礼貌和谦逊。

希望解除合同的员工与公司都能够以积极的态度面对离职过程，保持良好的合作关系。

同时，公司也应该尊重员工的决定，为员工离职提供必要的支持和帮助。

【结尾】篇2解除劳动合同通知书（员工）尊敬的XXX（员工姓名）：根据公司与您签订的劳动合同以及相关法律法规的规定，公司决定解除与您的劳动合同。

协商解除劳动合同通知书5篇__：你与公司所签年月日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。

解除时间为年月日。

对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：1、工作，业务交接，于年月日时前完成2、最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取。

3、社会保险金已交至年月止。

4、档案处理意见：5、有关证件的处理意见：6、其他需办结的手续：全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。

特此通知通知人（公司）：年月日__公司：因本人__，身份证号__，自x年_月_日至今在贵公司工作，担任__工作，但是公司至今也未与本人签订劳动合同，更未给本人缴纳社保（五险），公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第38条的规定，提出与公司解除劳动合同，并通知公司于x年_月_日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日，按照如下要求对本人作出赔偿：（一）据《劳动合同法》第38、46、47条，支付本人解除劳动合同的经济补偿金__元；（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不仅仅指工资，还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。

）（二）补交本人自与公司建立劳动关系时起至今x个月的社会保险。

劳动合同自本通知书送达之日起解除，本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。

特此通知！通知人：__2022年_月_日先生/女士：基于您年月日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在年月日终止，请接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。

解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同中存在特定事由，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现决定解除您与我司之间的劳动合同。

本通知书的目的是明确双方的权利义务，确保解除劳动合同的过程合法、公正、清晰。

一、背景您与我司于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，确立劳动关系。

在合同履行期间，因以下原因，我司现决定解除与您之间的劳动合同：（在此列举解除合同的具体原因，如：您存在严重违纪行为、工作业绩不佳、违反公司规章制度等）二、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定：[具体的法律条款]，因（上述原因）导致我司有权解除与您之间的劳动合同。

此外，其他相关法律法规也为我们提供了依据。

三、解除合同的流程与安排1. 自本通知书发出之日起，您与我司之间的劳动合同正式解除。

2. 请您在接到本通知书后X个工作日内完成以下事项：（1）完成工作交接；（2）归还公司财物；（3）办理相关离职手续。

3. 公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向您支付应得的工资和经济补偿。

四、注意事项1. 请务必遵守本通知书的各项安排，以确保您的权益得到保障。

2. 若您对本通知书的内容存在异议，请在接到本通知书后X个工作日内提出。

否则，本通知书将自发出之日起生效。

3. 请注意保护公司的商业秘密和知识产权，不得将公司的相关信息泄露给外部人员。

4. 解除劳动合同后，您不得再以任何方式干扰公司的正常经营秩序。

五、其他补充条款（在此可添加其他与解除劳动合同相关的补充条款，如竞业限制、保密协议等）六、结语我们对您在公司期间所作出的贡献表示感谢，并希望您在今后的职业生涯中取得更好的发展。

请您理解，公司作出解除劳动合同的决定是基于法律和公司的相关规定。

如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系。

特此通知。

公司名称：__________________日期：__________________盖章：__________________附件：无/请见附件（如有相关文件，可在此列明）--- 结束语---篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方同意并遵循相关法律法规的规定，特此通知您解除我们之间所签订的劳动合同。

解除劳动合同通知书（员工）3篇篇1解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！首先感谢您长期以来为本公司所做出的努力和贡献。

经过公司深思熟虑，基于业务发展需求和团队建设考量，不得不向您发出本通知书，经过协商双方决定解除您的劳动合同，现将相关事项通知如下：一、解除劳动合同原因根据公司内部考虑和业务发展需要，公司经过深思熟虑，决定对您的工作状态进行调整，按照相关法律法规的规定，双方协商一致，解除您所签订的劳动合同。

对此决定，希望您能理解。

二、解除劳动合同内容1.解除时间：自本通知书签署之日起生效，您将不再履行公司相关工作。

2.解除方式：双方协商一致解除劳动合同，合同解除的过程中，公司将依法给予相应的解除补偿。

3.解除补偿：根据相关法律法规及公司规定，公司将给予您相应的解除补偿，具体数额将在双方协商后确定。

4.劳动合同解除后，公司将协助您办理一切离职手续，包括社会保险、公积金等相关事项。

三、解除劳动合同的影响解除劳动合同后，您将失去公司员工的身份，包括公司提供的一切福利。

对此，希望您能理解并配合。

四、其他事项如果您对公司的解除决定有异议，可以与公司人力资源部门进行沟通，并根据相关法规提出申诉。

公司将尊重您的意见，积极处理解决。

最后，再次感谢您为公司所做出的努力和贡献，希望您在今后的工作和生活中一切顺利，祝您前程似锦！此致敬礼！公司名称日期（盖章）篇2解除劳动合同通知书（员工）尊敬的XXX先生/女士：您好！首先感谢您一直以来在公司的辛勤付出和努力工作，为公司的发展做出了重要贡献。

经过公司的慎重考虑和评估，我们不得不遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动法》和公司相关规定，公司决定解除您与公司签订的劳动合同。

由于某些不可抗力因素以及公司整体经营战略的调整，公司不得不进行人员调整，进行裁员处理。

在此过程中，您的个人综合素质、工作表现等方面都得到了认可，但由于工作岗位调整的需要，公司只能做出这一困难的决定。

关于员工辞职解除劳动合同通知书5篇员工辞职解除劳动合同通知书（篇1）甲方：__________________乙方：__________________身份证号码：__________________甲乙双方于______年月日签订为期_____年的劳动合同，经友好协商，甲乙双方依法在自愿、平等、协商一致的原则下就协商解除劳动合同达成如下协议：1、甲乙双方的`劳动合同至_____年月日解除，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意依照国家规定按照乙方的本企业工龄支付相应的经济补偿，共计人民币_______元（大写：______）；3、甲方将支付乙方工资至____年____月____日；4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至____年____月____日止；5、乙方在签订本协议后，将于____年____月____日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并协助公司有关人员做好工作交接；6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续。

乙方的离职手续全部办理完毕后，甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中；7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密，尤其是不泄露给公司的竞争对手，并且承诺乙方不使用或者允许他人使用公司的商业秘密；乙方理解并明白公司的商业秘密包括但不限于公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等；8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的声誉；9、甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受《劳动合同法》的约束，并且以后发生的与乙方相关的任何事情，与甲方无关；10、本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴。

11、本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行；12、本协议签署后，双方放弃其他权益。

解除劳动合同通知书（范本）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同（以下简称“合同”），鉴于以下原因，公司根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过慎重考虑和多方面因素评估，现决定依法与您解除劳动合同关系。

在正式解除劳动关系之前，我们向您发出本通知书。

一、通知书内容概述本通知书旨在明确解除劳动合同的事实、原因、时间及相关事宜的处理方式等。

确保双方权益得到合法保护，并保障企业正常运营秩序。

二、解除原因及依据根据公司在日常管理和考核过程中发现的情况，您存在以下行为：__________（在此填写具体的违反公司规定或合同约定的行为）。

基于上述情况，公司依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经慎重研究，决定解除与您的劳动合同关系。

三、解除劳动合同的时间和待遇结算1. 解除劳动合同的时间：自本通知书发出之日起，您与我司签订的劳动合同正式解除。

2. 待遇结算：公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对您的工资、奖金、津贴、补偿金等福利待遇进行结算。

具体结算方式和时间将在您办理离职手续时告知。

四、工作交接及资产返还请您在收到本通知书后XX日内完成以下事项：1. 与直接上级进行工作交接，确保相关工作顺利进行；2. 归还公司所有财产、资料、文件等，包括但不限于办公设备、工具、密码等；3. 办理完毕所有报销、借款等财务手续。

五、法律责任和声明1. 请您遵守本通知书的各项内容，否则将承担相应的法律责任；2. 解除劳动合同后，您仍应保守公司的商业秘密和知识产权；3. 如有劳动争议，应先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

六、其他事项说明1. 本通知书的解释权归本公司所有；2. 本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司留存；3. 您在收到本通知书后如有任何疑问，请于XX日内与公司人力资源部门联系。

七、结束语感谢您在公司期间的付出和努力。

解除劳动合同通知书模板5篇篇1尊敬的员工[员工姓名]：鉴于本公司的实际需求以及您在本公司的表现，经过慎重考虑，我们决定终止您的劳动合同。

本通知书旨在明确双方的权利义务，确保解除劳动合同的流程得以顺利进行。

一、背景和依据本公司与您的劳动合同签署于[签署日期]，现依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，因以下原因（请根据实际情况选择或补充）：□ 公司业务调整，需裁减岗位人员。

□ 您的绩效表现持续不佳，经过培训或调整岗位后仍未达到公司要求。

□ 您存在违反公司规章制度的行为，情节严重。

□ 其他原因：[具体原因]。

经过内部评估与讨论，公司决定自[日期]起解除与您的劳动合同关系。

二、解除合同的通知事项1. 劳动合同解除日期：XXXX年XX月XX日。

2. 您的工作交接：请在解除日期前与相关部门完成工作内容、资料、设备等交接工作，并签署相关交接文件。

3. 薪酬结算：公司将根据您的实际工作时间结算工资，并办理相关福利的终止手续。

4. 社会保险和公积金：公司将按照国家法律法规为您办理社会保险和公积金的转移或续保手续。

5. 其他待遇：公司按照法律法规及公司政策为您提供相应的经济补偿或待遇（如有）。

三、要求与声明1. 您应配合公司的各项离职手续，确保工作交接的顺利进行。

2. 您应妥善保管公司机密信息，不得泄露或向第三方提供。

3. 您应归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。

4. 您应遵守法律法规和公司规定，不得有任何损害公司声誉或利益的行为。

四、法律责任若您收到本通知书后未能按照公司要求办理离职手续或不遵守上述要求与声明，您将承担由此产生的法律责任。

公司将有权通过法律途径追究您的责任。

五、争议解决本通知书引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他补充说明（如有）本通知书未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。