解除劳动合同通知书及签收回执

解除劳动合同通知书与回执(doc 1页)
解除劳动合同通知书
（员工）：
你与公司于年月日签订的期限自年月日至年月日的劳动合同，依据《公司员工手册》第章第节第条的规定，公司决定从年月日起解除与你签订的劳动合同。

处理事由说明：
依据条款：
符合支付经济补偿金条件的，公司支付经济补偿为元，大写：
请于年月日予以办理离职手续。

特此通知！
公司：
盖章：
年月日
解除劳动合同通知书的回执
本人与年月日收到公司签发的《解除劳动合同通知书》。

特此！
公司盖章：员工签字确认：年月日年月日。

解除劳动合同通知书签收回执人力资源部2013年启用签收回执编号：JC--001本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。

员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--002本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。

员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--003本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。

员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--004本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。

员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--005本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。

员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--006本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。

员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--007本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。

员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--008本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。

员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--009本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。

员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--010本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。

员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--011本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。

员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--012本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。

员工签名：身份证号码：联系电话：年月日签收回执编号：JC--013本人已于年月日收到公司发出的《解除劳动合同通知书》（编号为：）。

尊敬的[公司名称]：
您好！
我（姓名），现年[年龄]岁，身份证号码为[身份证号码]，于[入职日期]入职贵公司，担任[岗位名称]一职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动合同》的相关规定，双方于[解除日期]正式解除劳动合同。

在此，我对贵公司在我任职期间给予的关心、培养和帮助表示衷心的感谢。

同时，也感谢贵公司为我提供了广阔的发展平台和良好的工作环境。

在共同工作的日子里，我们共同成长、共同进步，结下了深厚的友谊。

在此，我祝愿贵公司事业蒸蒸日上，员工团结一心，共创辉煌。

根据《劳动合同》的约定，双方解除劳动合同的相关事宜如下：
一、解除劳动合同原因：[简要说明解除劳动合同的原因，如：个人原因、公司原因、合同到期等]
二、解除劳动合同日期：[解除劳动合同的日期]
三、解除劳动合同补偿：根据《劳动合同法》及相关法律法规，贵公司应支付我以下补偿：
1. [经济补偿金金额]元，支付时间为[支付日期]。

2. [其他补偿金额]元，支付时间为[支付日期]。

四、交接手续：为确保公司业务的正常开展，我将在[交接时间]内完成工作交接。

在交接过程中，我会积极配合，确保交接工作的顺利进行。

五、档案、物品处理：我将在[日期]前将个人档案、工作证、劳动合同等相关物品交还给贵公司。

六、其他事项：[如有其他事项，请在此说明]
特此回执，敬请查收。

此致
敬礼！
回执人：[姓名]
联系电话：[电话号码]电子邮箱：[电子邮箱] [日期]。

解除劳动合同通知书
公司与你在年月日签订的劳动合同，因提高公司内部的生产效率，需进行结构调整，无法继续履行合同关系。

现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，公司决定从年月日起与你解除劳动合同，并根据规定发给你经济赔偿金元，并支付你月份工资元，月份正常出勤工资
元，总计元，请你于年月日前到行政部办理解除劳动合同手续。

在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》和双方在劳动合同中已有的约定处理。

解除劳动合同前个月的月平均工资为元
特此通知
单位（签名或盖章）
年月日
签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》，并同意解除与公司的劳动关系。

公司被通知方（签名）：年月日年月日。

终止劳动合同通知书回执单终止劳动合同通知书回执单篇一：终止劳动合同通知书与回执终止劳动合同通知书（员工）：你与公司签订的期限自年月日至年月日的劳动合同，将于年月日到期，依据的规定，经协商确认，公司员工）已无意再续签劳动合同，劳动合同于年月日终止。

请你于劳动合同终止日到人力资源部办理相关离职手续。

公司：盖章：年月日终止劳动合同通知书（回执）本人已于年月日收到公司签发的《终止劳动合同通知书》。

特此说明！公司盖章：员工签字确认：年月日年月日篇二：劳动合同终止通知书劳动合同终止通知书 __________先生女士：鉴于以下原因，您与公司签署的 201X年X月X日至 201X 年X月X日的劳动合同将于 201X年X月X日终止。

□1、续签劳动合同条件变化，而您不同意续签劳动合同；□2、劳动合同期满，公司决定不与您续签劳动合同；□3、劳动合同期满，您决定不与公司续签劳动合同；□4、违反劳动合同约定的终止条件及公司规章制度，导致合同终止；□5、违反公司规章制度，导致合同终止；□6、其他终止情形。

现通知如下：一、接到本通知之日起按公司规定及时办理工作交接手续，逾期后果自负。

二、请您于年月日之前来公司办理如下离职移交手续：（1）向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；（2）交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物；（3）签收《终止劳动合同通知书》等文件；（4）按员工离职流程要求办理离职手续，并结算工资。

特此通知！湖北联云电子科技有限公司 201X年X月X日回执本人已知晓《劳动合同终止通知书》所述内容，并会按照公司规定进行工作交接及办理离职手续。

本人签字：签字日期：篇三：终止劳动合同通知书签收证明终止劳动合同证明书签收证明编号：本人（姓名：，性别：，身份证号：）于 201X年X月X日收到公司出具的终止劳动合同证明书（编号：），特此证明。

签收人（签名）：日工作计划书格式工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。

解除（终止）劳动合同书通知书
甲方：XXXXXX公司
乙方：身份证号：
因以下第项原因，经公司批准，现决定自年月日起与你解除（终止）于年月日签订的最近一期的有固定期限劳动合同（年月日至年月日）。

因双方签订保密协议，应遵守协议相关规定。

附：解除（终止）劳动合同的原因。

（一）劳动者因个人原因提出辞职。

（二）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

（三）劳动者的劳动合同期满，用人单位不再与其续约。

（四）用人单位辞退劳动者。

（五）其他原因：。

甲方（盖章）：乙方（签字盖手印）：
年月日年月日
本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，自甲、乙签字（盖章）后生效。

请
妥善保管，遗失不补。

签收回执
本人同意与XXXXXX公司解除/终止劳动合同关系，已收到XXXXXX 公司于年月日发出的解除（终止）劳动合同书壹份，并确认在劳动合同关系存续期间本人相关费用（包括但不限于劳动报酬、各项社会保险（即“五险”）及社保待遇、奖金津贴、加班工资、经济补偿等）已经全部结清，在劳动合同关系存续期间相关劳动争议就此了结，本人离职后已与XXXXXX公司了清所有法律关系。

签收人：
签收时间：。

解除劳动合同通知工会函(含回执和复函)解除劳动合同通知工会函尊敬的×××工会：我们于××××年××月××日雇佣了×××同志，其最后一份劳动合同有效期自××××年××月××日至××年××月××日。

由于其××××××，根据《中华人民共和国劳动合同法》第××条××款规定，公司研究决定，拟与×××解除劳动合同，解除劳动合同时间为××××年××月××日。

我们希望收到工会的意见，并将认真研究后做出最终处理决定。

如果工会在3个工作日内没有回复，则视为工会同意公司的处理意见，公司将依法解除劳动关系。

请查收附件，其中包括劳动合同书、职位说明书、入职告知书、谈话记录等和处罚依据。

谢谢。

公司XXX年××月××日解除劳动合同通知工会函(含回执和复函) 解除劳动合同通知工会函送达回单事由：解除劳动合同通知受送达人：×××工会送达地点：工会办公室送达文件名称和数量：1.劳动合同书2.职位说明书3.入职告知书4.谈话记录等5.处罚依据送达人：×××××XXX签名盖章年月日收件人签名盖章年月日备注：无。

员工与公司终止劳动合同通知书员工终止劳动合同通知书签收回执模板6篇随着人们法律意识的建立，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。

那么大家知道合同是如何起草的吗？这里给大家分享一下关于员工与公司终止劳动合同通知书，方便大家学习。

员工与公司终止劳动合同通知书（精选篇1）甲方：_________乙方：_________甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_____年____月____日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方_____年____月____日至_____年____月____日的工资，共元，于_____年____月____日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计元，于_____年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于_____年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、补充说明：八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方：__________（签字或盖章）乙方：__________（签字或盖章）_____年____月____日_____年____月____日员工与公司终止劳动合同通知书（精选篇2）甲方：________乙方：________根据双方签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之一________原因，决定从___年___月___日解除/终止与乙方签订的劳动合同。

解除劳动合同通知书及签收回执
尊敬的 [员工姓名]：
根据 [公司名称] 与您于 [签订合同日期] 签订的劳动合同，现因[解除合同的原因，如：公司重组、个人原因、合同到期等]，我们遗憾地通知您，公司决定解除与您的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司已提前 [提前通知的天数，如：30天] 通知您，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

请您在接到本通知书后，按照以下步骤办理离职手续：
1. 完成工作交接：请在 [交接完成日期] 之前，将您负责的工作内容和相关资料移交给 [接手人姓名]。

2. 办理离职手续：请携带本通知书及您的身份证原件，于 [办理离职手续的日期] 前往 [办理地点] 办理离职手续。

3. 领取经济补偿：您的经济补偿将于 [领取日期] 发放，详情请咨询人力资源部。

我们对您的辛勤工作表示感谢，并希望您在未来的职业生涯中取得更大的成就。

此致
敬礼！
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[日期]
签收回执
我已收到上述解除劳动合同通知书，并理解其中的内容和要求。

我将按照通知书中的指示，完成相应的离职手续。

签名：________________
日期：________________
[员工姓名]。

员工解聘通知书
№：
：
兹有你在年月日被我单位录用，现因
原因，经本公司慎重研究决定，自年月日起解除您与本公司的劳动关系，请您于年月日前办理完工作交接及离职手续。

您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：
您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：
□无代通知和经济补偿金。

□合计人民币：（大写）（小写）￥元（其中：代通知￥元，经济补偿金￥元）。

非常感谢您在本公司的辛勤工作！祝愿您未来有更好的发展！公司总经理（签名）：
单位盖章：
年月日
员工解聘通知书回执
我已收到《员工解聘通知书》（编号：），并已知道由于，公司于年月日起解除我的劳动合同，我将按要求办理离职手续。

员工签名：
年月日
员工解聘通知书回执
我已收到《员工解聘通知书》（编号：），并已知道由于，公司于年月日起解除我的劳动合同，我将按要求办理离职手续。

员工签名：
年月日。