第五章:职业生涯规划
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二、焦虑、恐惧心理及调适焦虑是一种常见的情绪反应,多数由挫折或内心矛盾冲突所致,表现形式有恐惧、不安、忧心忡忡及某些生理反应。
对此通常可采用以下方式进行调适: 1.制定计划,明确目 2.学会放松自我三、挫折心理及调适挫折是一种普遍存在的心理现象,是个体从事有目的的活动时,遇到无法克服的障碍或干扰而产生的紧张状态和情绪反应。
消除挫折应该努力做到下述几点: 1.视挫折为鞭策 2.调整期望值 3.进行心理调节四、盲目从众心理及调适有不少大学生在职业决策过程中存在盲从心理。
主要表现为把别人的职业取向作为自己的“参照物”,缺乏主见,人云亦云,患得患失,缺乏自主性和竞争意识。
他们不顾主观条件和客观现实,跟着感觉走,盲目跟随别人,喜欢寻找热门职业。
要想克服盲目从众心理,从根本上讲还是要正确认识和评价自我。
本章结束谢谢!五、PIC模型 PIC模型的理论基础是方面排除理论,是一种在决策方案之间做出选择的方法。
在选择过程的每一阶段,要挑选出某一属性或某一方面,根据其重要性对之做出评价,对不符合决策要求的属性便应予以排除, ,要直到剩下某种未排除的方面或属性时,再做出最后的选择。
PIC模型根据不同的目的、过程和结果将职业决策过程分解成三个主要的阶段;排除阶段、深度探索阶段和选择阶段,“PIC”即是这三个阶段的缩写。
PIC三阶段①Prescreening,即排除阶段: 职业世界为人们提供了大量的接受教育培训和工作的机会,但我们在对职业作出选择时,可能会感到困惑,为了消除困惑,本阶段的目的就是根据个人偏好,排除那些与个体偏好不兼容的职业,从而得到少量的、可操作的部分“有可能的方案”;②In-depth exploration,即深度探索阶段:通过对“有可能方案”的深度探索,产生一些合适的方案,确定一些既有希望、又适合个体的职业;③Choice of the most suitable alterna-tive,即选择阶段:基于对所有合适方案的评估和比较,挑选最合适的方案。
食品科学与工程职业生涯规划书第一章:简介食品科学与工程是一门综合性的学科,涵盖了食品加工、食品安全、食品营养等多个领域。
作为食品科学与工程专业的学生,我对这门学科充满了兴趣,并对未来的职业发展充满期待。
本文将详细介绍我对食品科学与工程职业生涯的规划和目标。
第二章:当前行业状况分析食品科学与工程行业在近年来得到了迅猛发展,伴随着人们对食品安全、健康饮食的不断追求,食品行业逐渐成为国民经济的重要组成部分。
然而,食品行业也面临着一些挑战,如食品质量、食品安全等问题。
因此,对于具备食品科学与工程专业背景的人才需求也越来越高。
第三章:职业定位基于对食品科学与工程的热爱和兴趣,我希望将来能成为一名优秀的食品科学与工程师。
通过自己的努力和学习,我希望能在食品加工、食品研发、食品质量控制等领域中发展,并为改善人们的饮食安全和健康做出贡献。
第四章:职业能力分析作为一名食品科学与工程师,我需要具备以下几方面的职业能力:1. 扎实的食品科学与工程理论知识,包括食品加工工艺、食品质量分析、食品安全等方面的知识。
2. 良好的实践能力,能够运用所学知识解决实际问题,具备食品加工和研发的基本技能。
3. 严谨的工作态度和细致的思维能力,能够在工作中保证食品的质量和安全。
4. 良好的团队合作能力和沟通能力,能够与不同背景的人合作,共同完成项目。
第五章:职业发展路径规划在职业发展路径规划上,我将采取以下步骤:1. 本科学业阶段:在本科阶段,我将全面学习食品科学与工程专业的核心知识,并通过参加科研项目和实习来提升实践能力。
2. 研究生学业阶段:在研究生阶段,我将深入研究食品科学与工程的前沿领域,提升自己的科研能力,并积极参与学术交流和国际合作。
3. 工作阶段:毕业后,我将投身于食品行业,积累实践经验,提升自己的综合能力。
我计划先从基层工作起步,逐渐积累经验,争取晋升到管理岗位,并参与食品行业的重要项目和决策。
第六章:职业发展目标在职业发展中,我将以以下目标为指引:1. 短期目标:在本科阶段取得优秀的学业成绩,参与科研项目并发表学术论文。
大学生职业生涯规划范文1第一章引言德国哲学家康德说:没有目标而生活,恰如没有罗盘而航行,目标在我们的生活中,犹如漫漫黑夜中的灯塔,指引人们前行的方向。
有了明确的目标,我们才能更好的学习和工作,才不至于误入迷途,浪费光阴。
它如一只无形的大手,推动我们为之努力拼搏。
因此,每一个人都应该有自己的目标,特别是作为大学生的我们,更应该确定好自己的人生目标,并根据自己的目标制定一系列切实可行的发展规划,以便自己尽快地适应社会,走向成功。
正如伯恩·崔希的一句名言:“成功等于目标,其他的一切都是这句话的注解。
”我从小就崇拜老师,看到他们在讲台上自信的讲解,就想长大了我也要做一名教师。
因为我喜欢孩子,幼儿教育这个行业,所以自信能在幼教事业上做出一番成绩。
我知道求职的道路不会一帆风顺,我会时刻做好面对机遇和挫折的准备。
为了更好地实现自己的理想,我决定首先做好职业的规划,让它引领我走好今后的职业之路。
第二章认识自我1、职业兴趣首先,我想介绍一下我的职业:学前教育。
学前教育俗称幼师,它是一门教导3-6岁幼儿的学科。
3-6岁的幼儿正处于天真、活泼、可爱的时候;也是对世界产生好奇,正开始探索的时候;也是需要一位先行者引导的时候,所以我希望我能成为她们开始探索世界时的先行者或者说是她们旅途中的一位好朋友。
2、职业价值观学前教育是基础教育的组成部分,是一个人终身教育的奠基部分。
所以我很自豪我选择了这个专业,而且这个职业很轻松,还有节假日,并且天天能和孩子相处,教导她们如何与他人和谐相处,这会让我有一种自豪感,还有就是和孩子相处的每一分每一秒都是轻松的,毕竟孩子们的世界本就是无忧无虑的。
3、性格特征我的性格有点偏内向,对待幼儿家长时,有些胆颤、不善言辞,总会把到口头要讲的话给忘记了,但熟能生巧,我相信我多练习几次,一定可以克服。
还有另一方面,虽说我对待家长有些内向,但我对待孩子却有相当足的耐心与细心,我会认真对待每一位小朋友。
第五章职业生涯规划
1.职业生涯规划的含义:是指一个人对决定个人职业生涯发展的主客观因素进行分析、终结、和评定,以此来作为确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一目标的职业而编制教育。
培训和发展规划等。
从而为自己实现职业生涯目标确立行动步骤,行动时间和行动方案。
2.从内容角度看。
职业生涯规划也可以说是规划一个人从开始工作到退休整个职业历程的各个方面,包挂职业规划,自我规划,理想规划,环境规划,和组织规划等,它回答和要解决的问题是:你打算选择什么样的行业,什么样的职业,你在什么地区或单位从事这种行业,你在这个职业队伍中担负什么职务,想达到什么样的成绩,你想过一种什么样的生活,如何通过你的学习与工作达到你的目标
3.职业规划的类型:短期规划,中期规划,长期规划,人生规划
个人情况
教育经历 4.学历,技能培训。
自我学习
工作经历 5.要以总体目标为工作经历的选择基础
职业培训 6.按照职业的需求,参加职业培训
个人因素分析
7.性格,气质,身体,兴趣,能力,动机和需求,理想与信念
等所规定的能力
8.社会环境9.经济,政治,职业,地理位置,家庭与同学,各个职业的分
析,其发展趋向,收入水平和社会地位
10.短期规划11.短期目标要现实可行,心理学证明,太难和太容易的事,都不具有挑战性,也不会激发人的热情。
有月,周天计划,1-2年的计划,是近期要实现的目标,如专业学习,年内要完成的工作。
有可实施行,完成的机会要大,有激励作用
12.中期计划13.2-5年的计划与长远目标一致,目标切合实际,有比较明确的时间表,并做适当的改动,如取得某文凭,在职业岗位上得
到提升,综合素质得到提高
14.长期计划15.5-10年的计划是长远目标,具有挑战行,和明确的语言表达,符合自己的价值观和社会的发展趋势,如职称,职务的提升,业务素质提高,把整个目标分解成阶段行可执行的目标
16.人生规划17.整个人生目标
4.影响职业生涯规划的因素:(1)自我特征因素。
个人的兴趣,爱好和特长,个人的性格和价值观,个人的理想与所选定的目标,个人的优缺点,个人的教育背景与能力,个人的工作经验,个人的生理情况,如性别,年龄,健康状况和体能等(2)外部环境因素。
社会的需求,地域环境,组织的需求,尤其是职业,职业目标岗位的基本要求,组织的内部环境,行业发展状况,家庭的期望,经济的波动,科学的技术发展,政策,法律的影响(3)个人目标选择因素。
设定职业目标的动机,准备达到该目标的方式,方法,准备达到该目标所需要的能力,知识,经验,与所需要的培训与教育,达到该目标可能得到的助力,达到该目标可能遇到的阻力。
(4)落实生涯目标措施因素。
包挂教育,培训的安排,推动方案,获得发展的安排;排除各种阻力的计划和措施,争取各种助力的计划和措施。
5.职业生涯规划的作用:(1)职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展目标和方向。
(2)个人职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作,走向成功。
(3)职业生涯规划有利于引导个人发挥潜能》(4)职业生涯规划可以帮助个人抓住工作重点。
(5)个人职业生涯规划有助于评估当前的工作成绩。
(6)职业生涯规划具有丰富人生的作用》
6.职业生涯规划的环节:(1)自我认知(2)职业环境认知(3)抉择(4)目标(5)行动
7职业生涯规划的原则:(1)个性化原则(2)可行性原则(3)全程原则(4)发展行原则(5)可评价原则
8职业生涯规划的流程:(1)自我评估(2)生涯机会的评估(3)确定职业发展目标(4)选择职业发展路径(5)制定职业生涯行动计划与措施(6)评估与回馈
自我评估的内容
自我评估项目对应的内容
生理自我主要包挂自己的相貌,身体,穿着打扮等
心理自我主要包挂自我的性格、气质、意志,情感,能力等方面的优缺点的评判
和评估
理性自我主要包挂自我的思维方式和方法、知识水平,价值观,道德水平等因素
的评价
社会自我
主要包挂自己在社会上所扮演的角色,在社会中的责任看,权利和义务,名誉,他人对自己的态度以及自己对他人的态度等方面的评价
职业生涯发展的组织、社会环境因素
职业生涯发展的组织环境
环境因素具体内容
组织特征
企业的行业属性
企业的类型
产品的组合结构】
生产的自动化程度
产品的销售方式组织发展战略企业的发展目标
组织文化企业文化
组织人力资源状况
企业的年龄、性别、学历结构
企业晋升制度
自我认知:
性格
兴趣
特长
智商
情商
职业环境认识:
组织环境
组织发展战略
人力资源需求
晋升发展机会
政治环境
经济环境
抉择
职业抉择
路线抉择
目标
行动
企业的绩效考核制度企业薪酬制度
企业培训制度
组织的人力资源规划企业的人力资源需求总量企业的人力资源需求结构
职业生涯发展的社会环境因素
环境因素具体内容
经济环境
宏观经济形势
劳动力市场供求状况人们的收入水平
人口环境
人口规模
年龄规模
劳动力质量和专业结构
科技环境计算机网络、新机器的采用等
政治与法律环境户籍制度、社会保障制度、人事制度
社会文化环境契约制,终身雇佣制
按照时间分解的职业生涯目标分类
目标内容
人生目标你想成为什么样的人
你想做那件大事,或那几件大事
你想成为那一领域的佼佼者
你想发挥哪些方面的优势和特长十年计划今后十年你想成为什么样子
事业上有什么成就
收入达到多少
你的家庭及健康水平如何
你的生活状态怎样,社会地位怎样五年计划将十年计划进一步具体,把目标进一步分解三年计划使五年计划更具体,制定出自己的行动准则明年计划制定实现明年计划的步骤、方法和时间表,
并确保这些是确实可行的下月计划包挂下个月计划所做的工作,应完成的任务,
质和量的要求,财务上的收支,学习计划,
结识新朋友计划下周计划在每周末提前制定好下周的行动计划,把下
月的计划中的一部分分解在下周明日计划明天要做那几件事,分清楚轻重缓急,制定
出执行的顺序和相应的时间
职业生涯路线的确定。