就业指导模拟面试面试题及回答

2020年大学生《就业指导》168题[含答案]一、多选题1．面试过程中自我介绍需要注意哪些？（ABD）A、简明扼要B、展示个性C、详细全面D、层次分明面试类型及人员组成2．下列哪些属于办公室的忌讳？（ABCDE）A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话3．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（ABC）A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流4．下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（ABCEF）A、民工荒与返乡潮B、“富士康”效应C、“40、50”问题与结构性失业D、大学生就业容易E、职场马太效应F、劳动力市场无序5．面试中最可能问的问题有哪些？（ABCDE）A、你是谁？B、你为什么来？C、你能为我们干什么？D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？E、你有什么问题要问我们吗？6．从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（ABCDE）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应7．就业协议与劳动合同：（）。

（A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案：ABD8．在撰写个人技能水平时，需注意（ABD）。

A、与职位相关B、技能水平要有一定分量C、技能越多越好D、体现含金量9．关于简历的篇幅下面述说正确的是（AB）。

A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上10．礼仪礼节的作用至少有哪几个？（ABC）A、表示友好B、表达尊重C、表现修养D、彰显地位11．办公室五大礼仪包括哪些？（ABCDE）A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手12．面试的短期准备包括哪些方面的内容？（ABCDEF）A、着装准备B、了解企业信息C、面试流程D、面试问题预测E、心理准备F、资料准备自我介绍的准备13．面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类我的答案：ABCD得分：14．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（AC）。

模拟面试问题和回答这是一篇由网络搜集整理的关于模拟面试问题和回答的文档，希望对你能有帮助。

问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。

模拟面试题问题:听完你的自我介绍,我想知道,你认为自己最大的缺点是什么?就刚才我的自我介绍,我是一个沉着冷静、对认定的事情很专一和执着的人。

从某方面来讲,执着有时候也是我的短处,有时过分执着于某件事,会使我坐卧不安,心情忧郁,闷闷不乐。

其实我也了解自己的这一点,所以,在日常生活中我会经常告诫自己反思和检讨。

问题:大学期间你们应该有很多的闲暇时间,那么在大学期间你的闲暇时间都用来做什么?进入大学,我确实有很多课余时间,但我并没有让自己真正闲下来。

大一的时候,刚走出父母肩膀的庇护,对社会一点都不了解,所以我有时间就去做份兼职,丰富自己的社会阅历,我发过宣传单,做过导购员,食堂打过工,暑假在建筑工地干过一个月。

大二的时候,想学习一些社会生存技能,课余时间主要是去电脑维修店学习修电脑,还有就是担任学校协会里的一个部门负责人,要统筹和部署部门事务,大三的时候,感觉到了时间的紧迫,闲暇的时间主要是学习专业相关的知识和技能,对自己学到的东西进行实践归纳和汇总。

希望将自己提升到一个新高度。

问题:你来应聘我们公司的JAVA软件研发工程师,你为什么要选择这个行业的职位?你认为你有哪些优势可以胜任这个职位?当初选择计算机这个行业,是因为看到电影里的黑客,他们看起来很平庸,但在关键的时刻发挥自己才能,我也想成为这么一类人。

在有生之年做出一点成就。

在大学里,我学习过Java开发这门课一学期,也学习过很多相关知识,有一定的基础理论知识的储备。

大学期间,我也负责了很多软件系统的开发、测试任务,并都取得了良好的成绩,所以对于实践和开发经验方面,我都有一定的积累。

所以我感觉自己能胜任这份工作。

问题:就你刚才所说,你大学刚毕业,你对自己的工作经验较为欠缺这件事怎么看?虽然没有实际的工作经验,可我作为青年,有着强烈的激情和精力、干劲,我会尽全力去做,多向有经验的同事和领导请教,少走弯路,我相信我会通过自己的努力学习,尽快的适应到工作中,为公司创造自己的价值。

第1篇一、面试背景随着我国经济的快速发展，就业问题日益成为社会关注的焦点。

为了更好地帮助广大求职者顺利就业，提高就业率，我国各级政府纷纷设立就业促进中心，为求职者提供职业指导、技能培训、就业信息等服务。

为了选拔优秀人才，就业促进中心定期举办面试活动，以下是一份就业促进中心的面试题目，旨在考察求职者的综合素质、专业能力和求职意愿。

二、面试题目1. 开场白（1）请做一个简短的自我介绍，包括姓名、年龄、学历、专业等基本信息。

（2）简要谈谈您对就业促进中心的认识和了解。

2. 综合素质考察（1）请您谈谈如何正确看待当前我国的就业形势？（2）在求职过程中，您认为哪些因素对就业成功最为关键？（3）请您谈谈如何平衡工作与生活，提高工作效率？（4）请举例说明您在团队合作中遇到的困难，以及您是如何克服这些困难的？（5）请您谈谈如何应对职场压力，保持良好的心态？3. 专业能力考察（1）结合您的专业背景，谈谈您在求职过程中遇到的困难，以及您是如何解决这些困难的？（2）请您谈谈您在专业领域内的优势，以及如何将这些优势应用于实际工作中？（3）针对您所应聘的岗位，请您谈谈您的职业规划。

（4）请您谈谈您对就业促进中心工作的理解和期望。

4. 求职意愿考察（1）请您谈谈为什么选择应聘就业促进中心？（2）在您看来，就业促进中心的工作有哪些优势和挑战？（3）请您谈谈您对就业促进中心未来发展的建议。

（4）如果成功进入就业促进中心，您将如何快速融入团队，发挥自己的作用？5. 案例分析（1）以下是一则关于就业促进中心工作的案例，请您分析其中的问题和解决方案。

案例：某地就业促进中心在开展就业服务过程中，发现许多求职者对就业政策了解不足，导致求职过程中出现诸多困扰。

请问，就业促进中心应该如何改进工作，提高服务质量？（2）以下是一则关于就业指导的案例，请您分析其中的问题，并提出解决方案。

案例：某企业在招聘过程中，发现求职者普遍缺乏职业规划意识，导致企业招聘成本增加。

就业指导题库一、面试准备类题目1. 你为什么对这个职位感兴趣？2. 请谈谈你对我们公司的了解。

3. 你认为自己有哪些能力和优势可以胜任这个职位？4. 你在过去的工作中遇到过的最大挑战是什么？你是怎样处理的？5. 你是如何处理工作压力和紧急情况的？6. 团队合作在工作中的重要性是什么？你可以举一个团队合作的案例吗？7. 请介绍你在过去的工作中所承担的最大项目，并分享你的角色和贡献。

8. 请举例说明你如何解决过与同事或管理者之间发生的冲突。

9. 你是如何保持自我学习和发展的？10. 你有没有在工作中遇到过困难决策的情况？你是如何处理的？二、生涯规划类题目1. 你对于未来五年的职业规划是什么？2. 你是如何平衡工作和生活的？有没有面临过工作生活失衡的挑战？3. 你如何定义成功？4. 你在工作中希望达到的最高目标是什么？5. 你对于职业发展的最大优势和挑战是什么？6. 你计划如何提升自己的技能和知识？7. 你在工作中的价值观和原则是什么？8. 你对于职业发展的期望是什么？9. 你对于职业发展的规划是长期还是短期？10. 你如何确定自己的职业目标并为之努力？三、就业市场类题目1. 请谈谈你对于目前所在行业的就业市场的了解。

2. 你对于目前就业市场的趋势有什么看法？3. 你如何看待并应对就业市场竞争的压力？4. 请谈谈你对于自己所学专业的就业前景的看法。

5. 你有没有考虑过行业转型？如果有，你有什么计划和准备？6. 你如何利用网络和社交媒体来寻找就业机会？7. 你如何保持对就业市场的敏感度和关注度？8. 你参加过哪些职业招聘会或者行业活动？你从中学到了什么？9. 你在就业市场中遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的？10. 你认为在目前就业市场中，哪些技能是最吃香的？四、劳动法律类题目1. 你对劳动法律的了解有多少？2. 请谈谈你对于劳动合同的理解。

3. 你对于劳动法律中的加班、休假和加班工资有什么了解？4. 你在工作中遇到过劳动纠纷的情况吗？你是如何处理的？5. 你对于工资发放和福利待遇的期望是什么？6. 你了解劳动法律中的工作时间和工作休息安排吗？7. 你了解劳动法律中的权益保护和工作场所安全吗？8. 你对于劳动法律中的辞退和解雇程序有何了解？9. 你如何保护自己的劳动权益？10. 在工作中，你认为遵守劳动法律的重要性是什么？五、自我推销类题目1. 请谈谈你的个人特点和优势。

第1篇一、开场白面试官：您好，欢迎参加本次模拟面试。

在开始之前，请您简单介绍一下自己。

应聘者：（此处应聘者需根据自身情况进行自我介绍，以下为示例）我叫张三，毕业于XX大学XX专业。

在校期间，我积极参与各类实践活动，曾担任学生会主席，负责组织多项校园活动。

此外，我还曾在XX公司实习，担任市场部助理，积累了丰富的市场调研和客户服务经验。

我对市场营销领域充满热情，希望能加入贵公司，为公司发展贡献自己的力量。

二、专业知识测试面试官：请您谈谈对市场营销的基本理解。

应聘者：市场营销是指企业通过市场调研，了解消费者需求，制定相应的产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略，以满足消费者需求，实现企业利润最大化的一系列经营活动。

市场营销的核心是消费者需求，通过满足消费者需求，企业可以实现产品销售和品牌价值的提升。

三、案例分析面试官：以下是一个案例分析题，请您结合所学知识进行分析。

案例：某知名手机品牌推出了一款新型手机，功能强大，但定价较高。

请问，作为该品牌的市场营销经理，您将如何制定营销策略？应聘者：1. 市场调研：首先，我们需要进行市场调研，了解消费者对新型手机的需求和价格承受能力。

调研内容包括消费者对手机功能的关注点、价格敏感度、品牌忠诚度等。

2. 产品定位：根据调研结果，我们将新型手机定位为高端市场，针对追求品质和创新的消费者。

3. 价格策略：采用渗透定价策略，将手机定价略低于同类竞品，以提高市场接受度。

同时，提供分期付款、赠品等促销活动，降低消费者的购买门槛。

4. 渠道策略：选择线上线下相结合的渠道，线上通过官方网站、电商平台进行销售，线下通过授权经销商、专卖店进行销售。

5. 促销策略：开展线上线下联动促销活动，如新品发布会、试用体验、优惠券发放等，提高消费者对新型手机的认知度和购买意愿。

6. 品牌传播：通过广告、公关活动、社交媒体等方式，加强品牌宣传，提升品牌形象。

四、实际操作能力测试面试官：请您谈谈如何进行一次有效的市场调研。

第1篇一、自我介绍1. 请您用3分钟时间介绍一下自己，包括您的教育背景、实习经历、兴趣爱好等。

解析：这个问题旨在了解面试者的基本情况，考察其表达能力、逻辑思维能力和自我认知能力。

面试者应简洁明了地介绍自己的优势，并注意与面试岗位的相关性。

2. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？解析：这个问题考察面试者对自己的认知程度。

面试者应如实回答，并针对自己的劣势提出改进措施。

二、专业知识与技能1. 请您谈谈对您所学专业的理解。

解析：这个问题考察面试者对所学专业的掌握程度。

面试者应结合自己的学习经历，阐述专业特点、应用领域等。

2. 您认为您所学的专业知识在今后的工作中有哪些应用？解析：这个问题考察面试者对所学专业知识的运用能力。

面试者应结合实际案例，阐述专业知识在具体工作中的应用。

3. 请您谈谈您在实习期间学到的专业技能。

解析：这个问题考察面试者对实习经历的总结能力。

面试者应具体描述实习期间所学技能，并说明这些技能对今后工作的帮助。

三、工作态度与能力1. 您如何理解团队合作？解析：这个问题考察面试者对团队合作的认识。

面试者应阐述团队合作的重要性，并举例说明自己在团队合作中的经历。

2. 您在实习过程中遇到过哪些困难？是如何解决的？解析：这个问题考察面试者的抗压能力和解决问题的能力。

面试者应具体描述遇到的困难，并阐述自己的解决方法。

3. 请您谈谈您对工作压力的看法。

解析：这个问题考察面试者的心理素质。

面试者应客观分析工作压力，并阐述自己的应对策略。

四、职业规划与发展1. 您的职业规划是什么？解析：这个问题考察面试者的职业目标和发展方向。

面试者应结合自己的兴趣和特长，阐述自己的职业规划。

2. 您认为自己在未来五年内会取得哪些成就？解析：这个问题考察面试者的进取心和目标意识。

面试者应具体描述自己的短期和长期目标，并阐述实现目标的途径。

3. 您如何看待职业发展中的挑战？解析：这个问题考察面试者的心态和应对能力。

面试者应积极面对挑战，并阐述自己的应对策略。

大学模拟面试题及答案一、自我介绍请用2-3分钟的时间，简要介绍你自己。

答案：在面试中，自我介绍是展示个人特点和能力的重要环节。

一个好的自我介绍应该简洁明了，突出个人的教育背景、工作经验、专业技能以及与应聘职位相关的成就。

同时，也要展现出自己的热情和对职位的兴趣。

二、为什么选择我们公司？请谈谈你选择我们公司的原因。

答案：在回答这个问题时，可以从公司的行业地位、企业文化、发展机会以及个人职业规划等方面进行阐述。

强调自己对公司的了解，以及公司能如何帮助自己实现职业目标。

三、你的优势和劣势是什么？请描述你认为自己的优势和劣势。

答案：在回答这个问题时，应该诚实地评估自己的能力和不足。

优势可以是专业技能、工作经验、团队合作能力等，而劣势则可以是正在努力改进的地方，同时要说明自己如何计划克服这些劣势。

四、如何处理工作中的压力？请举例说明你是如何应对工作压力的。

答案：在回答这个问题时，可以分享具体的工作经历，说明在面对压力时所采取的策略和方法。

例如，通过时间管理、优先级排序、寻求同事帮助或使用放松技巧等方法来有效管理压力。

五、你对未来的职业规划有何看法？请谈谈你的职业发展计划。

答案：在回答这个问题时，应该展示出自己的职业目标和规划，以及如何通过在当前公司工作来实现这些目标。

可以提到短期和长期的职业目标，以及为实现这些目标所制定的具体计划和步骤。

六、你如何看待团队合作？请谈谈你在团队中通常扮演的角色。

答案：在回答这个问题时，应该强调团队合作的重要性，并描述自己在团队中的角色和贡献。

可以提到自己在团队中的领导能力、沟通技巧、解决问题的能力等。

七、请描述一次你解决复杂问题的经历。

请分享一个你成功解决复杂问题的例子。

答案：在回答这个问题时，应该详细描述问题的情况、采取的解决策略、实施的步骤以及最终的结果。

这个例子应该能够展示出自己的分析能力、解决问题的技巧和对复杂情况的处理能力。

八、你如何保持与行业趋势同步？请谈谈你是如何持续学习和更新知识的。

第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！我是来自[您的专业]专业的[您的姓名]，很荣幸能够参加这次模拟面试。

在此，我想先简单介绍一下自己，希望能给各位留下一个良好的第一印象。

二、自我介绍1. 请您简要介绍一下自己的基本情况，包括姓名、年龄、籍贯、家庭背景等。

2. 请谈谈您为什么选择就读[您的专业]专业，以及您在学习过程中有哪些收获和体会？3. 在大学期间，您参加了哪些社团或组织？在其中担任过什么职务？这些经历给您带来了哪些收获？4. 请谈谈您在大学期间最难忘的一次经历，以及这次经历对您的影响。

5. 您在大学期间有哪些兴趣爱好？这些爱好对您的学习和生活有何帮助？三、专业知识与技能1. 请您简要介绍[您的专业]专业的核心课程，以及您在这些课程中的学习情况。

2. 请谈谈您对[您的专业]专业的理解，以及您认为这个专业在社会中的地位和发展前景。

3. 请举例说明您在[您的专业]专业领域取得的成果，如课题研究、论文发表、项目实践等。

4. 请谈谈您在[您的专业]专业领域遇到的困难和挑战，以及您是如何克服的。

5. 请谈谈您对[您的专业]专业领域未来发展趋势的看法。

四、实习与实践1. 请谈谈您在大学期间参与的实习或实践经历，以及您在实习过程中学到的知识和技能。

2. 请举例说明您在实习或实践过程中遇到的困难，以及您是如何解决的。

3. 请谈谈您在实习或实践过程中取得的成果，以及这些成果对您今后的学习和工作有何帮助。

4. 请谈谈您对未来实习或实践计划的规划，以及您希望从实习或实践中获得哪些收获。

五、职业规划1. 请谈谈您的职业规划，包括短期、中期和长期目标。

2. 请谈谈您对理想职业的理解，以及您认为实现这个理想职业需要具备哪些素质和能力。

3. 请谈谈您在实现职业规划过程中可能遇到的困难和挑战，以及您如何应对这些困难。

4. 请谈谈您对未来职业生涯的期望，以及您将如何为实现这些期望而努力。

六、团队协作与沟通能力1. 请谈谈您在团队协作中的角色和作用，以及您在团队中的优势。

大学生职业发展就业指导题及答案一、就业前的自我认知和职业规划1. 请简要介绍一下你自己的个人特点和优势。

答案：我是一个积极向上、乐观开朗的人。

我具有良好的沟通能力和团队合作精神，善于与他人合作，能够有效地解决问题。

此外，我还具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境并不断提升自己。

2. 你对自己未来的职业发展有什么规划？你希望在哪个行业或领域工作？答案：我对自己未来的职业发展有清晰的规划。

我希望能够在市场营销领域发展，因为我对市场营销非常感兴趣，并且我相信自己具备相关的能力和潜力。

我希望能够在一家知名的跨国公司工作，通过不断学习和实践，成为一名优秀的市场营销专家。

3. 你认为在大学期间应该如何提升自己的职业竞争力？答案：在大学期间，我认为可以通过以下几个方面来提升自己的职业竞争力。

首先，要注重学习，努力提高自己的专业知识和技能。

其次，要积极参加各种实践活动，如实习、社团活动等，锻炼自己的实践能力和团队合作能力。

此外，还可以通过参加各种培训课程和证书考试来提升自己的综合素质和竞争力。

二、就业信息的获取和求职技巧1. 你通常通过哪些渠道获取就业信息？你认为哪个渠道最有效？答案：我通常通过多种渠道获取就业信息，包括网络招聘平台、招聘会、校园招聘等。

我认为网络招聘平台是最有效的渠道之一，因为通过网络招聘平台可以方便地获取大量的招聘信息，并且可以根据自己的条件和需求进行筛选。

2. 在求职过程中，你认为最重要的是什么？请谈谈你的求职策略和技巧。

答案：在求职过程中，我认为最重要的是要有明确的目标和计划，并且要有足够的准备。

我的求职策略是先进行自我分析，明确自己的职业目标和定位，然后针对目标行业和岗位进行针对性的准备，包括学习相关知识和技能，积累相关经验等。

此外，我还会积极参加各种招聘活动，扩大自己的人脉圈，提高自己的曝光度。

3. 求职过程中，你遇到过哪些困难和挑战？你是如何应对的？答案：在求职过程中，我遇到过一些困难和挑战，比如面试时的紧张和压力、竞争激烈等。