导游服务问题其对策
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导游服务中的常见问题及对策分析作为旅游服务行业中的重要组成部分,导游服务是旅游行程中不可或缺的一环。
导游服务质量的好坏,直接影响到旅游者对旅游目的地的印象和评价,对于旅游企业来说也具有重要的商业价值。
然而,在导游服务中,常见问题不断,影响了旅游者的体验,本文将对导游服务中出现的一些常见问题进行分析,并提出相应的对策,以期提升导游服务的质量和旅游者的满意度。
一、导游素质不高导游的素质不仅包括他们的专业知识和语言能力,还包括他们的服务态度、礼仪素质和沟通能力等方面。
一些导游素质不高,可能会给旅游者带来不必要的麻烦和困扰。
对策:旅游企业应该在招聘导游时,重视导游的素质和能力,对其进行严格的选拔和培训,确保导游具备良好的专业知识和服务态度。
同时,企业应该定期进行业务和礼仪素质培训,提升导游的服务质量。
二、导游在旅游行程中随意修改行程有些导游为了省事或是为了自己的利益,会在旅游行程中随意修改行程,给旅游者带来不必要的困扰和不满。
对策:旅游企业应该规范导游的行为,明确导游的职责和权力。
在制定旅游行程时,应该向旅游者说明详细的行程安排和注意事项,避免导游在行程中随意修改。
同时,旅游企业应该对导游的行为进行监督和检查,确保他们遵守旅游行程的安排。
三、导游缺乏专业的安全知识和技能在旅游过程中,安全事故时有发生,如果导游缺乏专业的安全知识和技能,可能会导致事故的发生和严重后果。
对策:旅游企业应该对导游进行专业的安全培训,提高他们的安全意识和处理能力。
在旅游过程中,导游应该注重旅游者的安全,并及时对可能存在的安全隐患进行提示和处理,确保旅游者的安全。
四、导游服务态度差在旅游过程中,旅游者对导游的服务态度要求很高,如果导游的服务态度差,旅游者的体验会受到影响,对旅游企业的口碑也会有所打击。
对策:旅游企业应该选派具有良好服务态度的导游,向导游灌输服务意识,指导他们如何处理客户投诉和纠纷,以及如何提升自己的服务水平。
在旅游过程中,导游应该切实关心旅游者的需求,并提供周到的服务,让他们感受到旅游企业的诚信和专业。
导游服务中的常见问题及对策分析导游服务是旅游行业中非常重要的一环,导游的服务质量直接影响着游客的旅游体验和满意度。
导游服务中也会遇到一些常见的问题,需要通过对策分析来解决。
本文将从导游服务中的常见问题及对策分析,为导游服务提供一些参考。
一、时间安排问题在旅游行程中,时间的安排是非常重要的。
如果导游没有很好地把握时间,可能会导致游客的行程非常紧张,或者时间浪费。
导游在安排行程时要准确把握游览时间,并根据游客的需求和身体状况进行合理安排。
对策一:合理规划行程导游应根据旅游景点的开放时间以及游客的需求,合理规划旅游行程。
在安排行程时要考虑到游览时间、交通时间和休息时间,尽量避免过度安排,给游客留出足够的时间进行欣赏和休息。
对策二:灵活调整行程在实际的旅游过程中,可能会出现不可预料的情况,如交通堵塞、天气变化等。
导游在这种情况下要根据实际情况,灵活调整行程安排,以确保游客的行程顺利进行。
二、信息传达问题导游在旅游过程中需要向游客传达各种信息,如景点的介绍、历史文化知识等。
如果导游的信息传达不清晰、不准确,会给游客造成困惑和不满。
对策一:提前准备信息导游在游览某个景点之前,应提前准备相关的信息,包括景点的历史背景、文化知识等。
通过专业的培训和学习,提高自身的知识水平,以便能够清晰地向游客传达信息。
对策二:采用多种传达方式为了确保游客能够充分理解导游传达的信息,导游可以采用多种传达方式,如口头介绍、图片展示、视频播放等。
通过多种方式的结合,可以更好地向游客传达信息,提高信息的理解和接受度。
三、语言沟通问题由于不同地区的游客可能来自不同的国家或地区,语言沟通成为导游服务中的一个重要问题。
如果导游和游客之间的语言沟通不畅,会导致信息传达不准确,影响游客的体验。
对策一:提供多语种导游服务为了解决语言沟通问题,旅游企业可以提供多语种的导游服务。
导游可以通过学习外语,提高自身的语言水平,以便能够与不同语言的游客进行交流。
导游服务中的常见问题及对策分析导游是旅游服务中的重要角色,他们负责给游客提供信息、解答问题、引导游览等服务。
导游服务中可能会遇到各种问题,如游客的抱怨、沟通问题、旅游景点的混乱等。
针对这些问题,导游需要采取相应的对策来解决。
导游服务中常见的问题之一是游客的抱怨。
导游可能会遇到游客对旅游景点服务不满意的抱怨。
在这种情况下,导游应该耐心倾听游客的抱怨,并尽力解决问题。
他们可以先向游客道歉,然后了解游客的具体问题,并寻找解决方案。
如果问题无法立即解决,导游可以向游客提供其他的补偿措施,如提供额外的服务或者退还一部分费用。
导游服务中可能会遇到沟通问题。
导游需要与游客进行有效的沟通,以确保他们准确理解导游提供的信息。
在面对不同语言能力的游客时,导游可以通过简单的手势、图片或者使用翻译工具进行沟通。
导游还应尽量避免使用复杂的专业术语,以使得信息更易于理解。
如果导游的沟通能力有限,他们可以考虑使用辅助工具,如翻译软件或请一个翻译人员协助。
导游在旅游景点可能会遇到混乱的情况。
游客可能会迷失方向、迟到或迷路。
为了应对这些问题,导游可以提前做好景点的规划和准备。
他们可以为游客提供地图、标识牌,并事先向游客解释好规定和注意事项,以避免混乱的发生。
在景点附近,导游可以设立导游站点,以提供方向指引和帮助。
导游可以利用导游麦克风和广播系统,及时向游客提供重要信息和指引。
导游还可以通过提供出色的服务和额外的价值来解决导游服务中的问题。
他们可以利用专业知识和丰富的经验,给游客提供准确、详尽的信息。
导游还可以提供一些额外的服务,如安排游客的交通、餐饮和住宿等,以提升游客的满意度。
导游还可以提供一些独特、有趣的互动活动,以增加游客的参与感和乐趣。
导游服务中常见的问题包括游客的抱怨、沟通问题和景点混乱等。
导游可以通过耐心倾听抱怨和提供解决方案来解决游客的不满意。
在沟通方面,导游可以使用简单的手势、图片等方式与游客进行沟通。
为了应对景点混乱,导游可以提前做好规划和准备,并设立导游站点和利用导游麦克风和广播系统提供信息和指引。
导游服务中的常见问题及对策分析作为旅游行业中不可或缺的一环,导游服务的质量直接关系到游客的旅游体验和评价,因此导游服务必须得到高度重视和精心设计,从而为游客提供更好的服务。
然而,在导游服务中也难免出现常见问题,以下将结合实际情况分析这些问题,并提出相应的对策。
一、导游态度不好有时游客可能会碰到部分导游服务态度不佳问题,如导游不耐烦、讲解不入情入理等。
这对于游客来说是一种非常不好的体验,会对旅游体验产生极大的负面影响。
为解决这个问题,旅行社和导游需要将核心价值观——客户至上、服务至上落实到具体的导游工作中去。
一方面,导游需要加强职业素养和职业道德的学习,提高服务质量和态度;另一方面,旅行社要落实导游管理机制,对导游进行完善的培训和管理,建立有效的激励机制,持续提升导游服务素质。
二、景点游览时间安排不合理景点游览时间过短或过长都会给游客带来不好的体验,游览时间太短不能让游客完全了解景点的历史文化,游览时间太长则会使游客感到疲劳,降低旅游体验感。
为解决这个问题,旅行社和导游需要对不同景点的游览时间进行合理的安排和调整,建立标准,确保游客有足够的时间了解景点历史和文化,并根据游客的需求和反馈,进行及时跟进和调整。
三、不准时到达景点或迟到导致行程延误有时,导游可能会因为种种原因而导致晚到景点或者游览时间延误,给游客的旅游体验带来的困扰,同时也会带来其他多种不利因素的影响。
为了提高导游的工作效率以及减少行程延误,旅行社和导游需要具备协调各方资源的能力,如提前预测路况,为景点游览时间留足够的缓冲时间,同时对导游编排的路线进行合理规划,确保导游在最短时间内到达景点,并制定流程管控措施保证相应时间管理。
四、讲解方式和内容不够完善导游讲解内容的丰富性和专业性是游客的旅游体验质量的一个很重要的因素,同时,导游也要注重讲解形式和方式的选择,包括讲解的语言、体系、思路和吸引力等方面。
为了解决这个问题,导游应该通过广泛的阅读、听取具备专业知识的人士意见和反馈意见等多种形式扩大专业知识库、提高话语表述技巧和表现力,同时建立专业化的讲解手段,保证旅游验质量。
导游服务中的问题及对策
在导游服务中常见的问题有:
1. 时间安排不合理:导游在景点停留时间过长或过短,导致游客不能充分体验景点的魅力。
对策:导游应事先了解景点的特点和游客的需求,合理安排行程,确保游客有足够的时间参观景点,并在导游时向游客解释停留时间的原因。
2. 信息传递不准确或不全面:导游提供的解说内容不准确或遗漏了重要信息,影响游客对景点的了解。
对策:导游应事先对景点做足够的了解和准备,确保提供的解说内容准确、全面,能够满足游客的需求,并随时回答游客的问题。
3. 服务态度不好:导游态度冷漠或不友好,对游客提出的问题不耐烦或不耐心解答。
对策:导游应保持良好的服务态度,热情接待游客,愿意回答游客的问题,耐心解决游客的困难,并及时提供帮助。
4. 购物推销过度:导游利用导游服务的机会推销商品,给游客带来不愉快的购物经验。
对策:导游应遵守相关规定,不得过度推销商品,不能以游客购物为目的而安排行程,应提供真实、权威的购物信息,让游客自主选择是否购物。
以上是一些常见的导游服务问题及对策,导游通过良好的服务态度、准确的解说内容和合理的行程安排,可以提升导游服务的质量,让游客获得更好的旅游体验。
导游服务中的常见问题及对策分析1. 语言沟通问题:由于导游和游客之间可能存在语言障碍,导致沟通困难,游客对景点的理解有限。
解决办法可以是提供多语种导游服务,或者为游客提供导游手册或翻译设备,使得游客可以更好地理解导游的解说。
2. 行程安排问题:有时候由于外界原因,比如天气原因、景区人流量等,导致行程安排无法按照原计划进行。
这时候导游需要及时调整行程,向游客解释并提供其他的替代方案,以保证游客的体验和满意度。
3. 强行购物问题:一些导游可能会利用游览的机会强行推销或引导游客购物,给游客带来不良体验。
解决办法可以是加强对导游的管理和培训,引导导游将重点放在景点介绍和文化讲解上,而不是过多涉及商业利益。
4. 司机服务问题:导游需要和司机配合默契,但是有时候司机可能不按照导游的要求行驶,或者服务态度不好,影响游客的体验。
这时候导游需要与司机进行沟通,解决问题,并向游客解释处理情况。
5. 导游专业素质问题:有一些导游可能对景点知识了解不够深入,或者解说能力不够流利,影响游客的参观体验。
解决办法可以是加强对导游的培训和考核,提高导游的专业素质,确保他们能够提供高质量的服务。
6. 服务态度问题:有些导游可能服务态度不够亲切,甚至出现冷漠或者无礼的情况,给游客带来负面影响。
解决办法可以是加强导游的服务意识培养,重视导游的职业道德,确保他们能够提供友好、热情的服务。
7. 不合理收费问题:一些导游可能会以各种名义向游客收取额外的费用,导致游客不满。
解决办法可以是加强对导游的监管,建立完善的收费制度,确保导游的收费合理、透明,不给游客带来疑虑和不满。
导游服务中的常见问题及对策分析导游服务是旅游过程中非常重要的一环,导游的服务质量直接关系到游客的游玩体验和旅游满意度。
在导游服务过程中,常常会遇到一些常见问题,例如导游的专业素养不足、服务态度不佳、景点解说不清晰等,这些问题会直接影响到游客的体验。
为了提高导游服务质量,我们需要深入分析这些常见问题,并提出对策,以期能够改善导游服务,提升游客满意度。
一、导游的专业素养不足导游是旅游过程中的重要陪同人员,他们需要具备一定的专业素养和知识储备,才能够为游客提供准确、全面的服务。
在实际导游过程中,有一部分导游缺乏相关专业知识和培训,导致他们无法正确、清晰地解说景点,甚至出现错误信息。
对策:为了解决导游专业素养不足的问题,旅游行业应该加强对导游的培训和考核。
针对已经从业的导游,可以开设相关的专业培训课程,提高他们的业务水平和知识储备。
对于新入行的导游,应该进行严格的考核和培训,确保其具备必要的专业素养才能上岗从业。
二、导游服务态度不佳在旅游过程中,游客与导游的互动非常频繁,导游的服务态度直接关系到游客的游玩体验和满意度。
一些导游在服务过程中存在态度消极、不耐烦的情况,这会给游客留下不好的印象,降低游客的满意度。
对策:对于导游服务态度不佳的问题,需要加强对导游的管理和监督。
旅游企业可以建立专门的监督机制,对导游的服务态度进行监督和考核,对于态度不佳的导游及时进行纠正和处罚。
还可以通过奖惩机制来激励导游提高服务态度,通过物质奖励和荣誉称号等方式激励导游积极向上,提高服务态度。
三、景点解说不清晰导游的一个重要职责就是为游客解说景点,使游客对景点有更深入的了解,然而一些导游在景点解说过程中可能存在吐词不清、语速太快、内容不丰富等问题,导致游客无法听清楚或者无法理解。
对策:为了解决景点解说不清晰的问题,导游需要增强自身的表达能力和讲解技巧。
旅游企业可以组织相关的培训班,针对景点解说进行专门的培训,提高导游的解说能力和讲解技巧。
导游服务中的常见问题及对策分析导游服务是旅游行业中的一个关键环节,它直接影响着游客的旅游体验和旅游产业的发展。
然而,在导游服务中常常出现一些问题,例如导游素质不高、过度消费、服务态度差等。
本文将从这些常见问题入手,提出对策分析,为旅游行业提供指导和建议。
一、导游素质不高导游是旅游活动的组织者、指导者和协调者,其职责在于为游客提供专业的旅游知识、服务和指导。
然而,在实际工作中,不少导游素质不高,无法胜任自己的工作。
这种情况主要表现为导游没有专业知识、不熟悉景点、无法应对各种突发情况等。
针对这一问题,旅游企业应该加强对导游的培训和管理,提高导游的专业素养和工作能力。
具体措施包括:1、建立专业培训体系,为导游提供系统、全面、科学的培训,在知识、技能和素质三个方面进行全面提升。
2、给予导游必要的支持和资源,为其提供足够的信息和工具,帮助其更好地完成任务。
例如,提供详细的行程安排、景点介绍、当地风俗习惯,提供GPS导航、语音翻译器等工具。
3、加强对导游的管理和监督,建立完善的考核机制和奖惩制度。
优秀的导游应该获得晋升和加薪的机会,而对表现不佳的导游则应该采取适当的惩罚措施。
二、过度消费过度消费是导游服务中的另一个常见问题。
一些导游为了赚取更多的佣金,会推销旅游企业提供的各种旅游商品,例如特产、纪念品、餐饮服务等。
这种行为有时可能导致游客产生不必要的经济压力,影响旅游体验。
为了解决这个问题,旅游企业应该建立诚信经营的理念,规范导游的行为和责任。
具体措施包括:1、加强监督和管理,采取措施加强对导游的监督和管理。
制定相关规定,要求导游在旅游中不得强迫游客购买任何东西。
2、加强游客的知识普及,提供更多信息和指导,让游客能够了解当地的消费水平和价值,避免被导游的销售策略所迷惑。
3、建立完善的投诉机制,让游客有一个有效的途径来反映不合理的收费或者诱导消费的问题。
三、服务态度差服务态度差是导游服务中最常见的问题之一,表现为导游不耐烦、应对不周等。
导游服务中的常见问题及对策分析导游服务是旅游行业中非常重要的一环,好的导游服务能够提供给游客良好的旅行体验,而差的导游服务则会给游客带来诸多不便和困扰。
在导游服务中,常常会遇到一些常见问题,下面将对这些常见问题进行分析,并提供相应的对策。
1. 语言沟通问题:导游的语言能力不佳,导致游客与导游之间无法顺畅交流。
对策:提高导游的语言水平,可以通过培训、提供语言学习资源等方式来提升导游的语言能力。
可以雇佣翻译人员作为导游的辅助,确保游客能够理解导游的讲解。
2. 时间管理问题:导游不能有效地控制时间,导致行程安排不合理,给游客带来困扰。
对策:导游应提前准备好行程安排,并确保在规定的时间内完成各项活动。
导游需要具备良好的时间管理能力和组织能力,对整体行程有清晰的了解,并及时调整行程安排。
3. 知识深度不够:导游的知识面不广,讲解内容简单或者缺乏深入的了解。
对策:导游应该进行充分的准备工作,包括对景点的历史、文化、地理等方面的知识进行深入研究。
导游可以通过参加培训课程、学习专业知识、阅读相关书籍等方式来提高自己的知识水平。
4. 服务态度不好:导游的服务态度差,不耐心地回答游客的问题,甚至对游客态度粗暴。
对策:导游应该具备良好的服务意识和服务态度,关心并照顾好游客的需求。
导游应该尽量回答游客的问题,解决游客的困扰,与游客保持良好的沟通和互动。
5. 购物推销问题:导游将购物作为行程的重点,给游客施加不必要的购物压力。
对策:导游应该遵守旅游行业的规范,不得利用导游服务进行商业推销活动。
导游应将购物作为选项提供给游客,而不是强制推销。
6. 安全问题:导游没有重视游客的安全,未能及时提醒游客注意安全事项。
对策:导游应该对旅游行程中的安全事项给予重视,并及时提醒游客注意安全。
导游需要了解当地的安全情况和应急措施,并在必要时与当地相关部门合作,确保游客的安全。
导游服务中的常见问题及对策分析导游服务是旅游业中非常重要的一环,直接影响着游客的旅游体验和对旅游目的地的评价。
然而,导游服务也常常面临各种问题和挑战,以下是一些常见的问题及对策分析。
1.导游的专业素质不足有些导游缺乏必要的专业知识和技能,无法为游客提供高质量的旅游服务。
对策是旅游局或旅游公司加强对导游的培训和监督,提高导游的专业水平。
同时,游客可以通过预先了解导游的背景和资质,选择合适的导游。
2.导游的服务态度不佳有些导游态度冷漠、不耐烦,甚至存在不文明行为,会给游客留下不好的印象。
对策是旅游局或旅游公司对导游进行管理和监督,引导导游做到文明服务。
游客可以及时向有关部门投诉,以保障自己的权益。
3.导游的行程安排不合理有些导游的行程安排过于紧张或不够充实,导致游客无法充分体验旅游目的地的文化和风情。
对策是旅游公司或旅游局根据游客需求和旅游目的地的特点,合理安排行程,保证游客有充足的时间和机会进行文化交流和体验。
4.导游的服务价格不透明有些导游在服务过程中会以各种理由要求游客支付额外费用,或者收取高额服务费,严重损害游客的利益。
对策是旅游局或旅游公司加强对导游的管理,明确规定服务费用,要求导游在服务前向游客公示费用清单。
游客应该事先了解服务费用,避免在旅游过程中遭受不必要的损失。
5.导游的安全意识不强有些导游在旅游过程中不重视游客的安全,导致游客遭遇意外事故。
对策是旅游公司或旅游局加强对导游的培训和管理,提高导游的安全意识和应急能力。
游客在旅游过程中应该注意自身安全,听从导游的指导和建议。
综上所述,导游服务中的问题和对策是多种多样的,旅游局、旅游公司和游客都需要在自己的角色中积极贡献,共同打造一个高质量、高效率、安全可靠的旅游服务体系。
旅游局和旅游公司要加强对导游的管理和监督,确保导游的专业素质和服务态度,合理安排行程,透明公示服务费用,提高安全意识和应急能力。
游客也要注重自我保护,增强安全意识,选择合适的导游,及时向相关部门反映问题。
浅析导游服务问题及其对策
【摘要】导游是旅游行业的主心骨,导游服务是旅游接待服务的核心部分,导游服务质量的好坏直接影响到旅行社、旅游目的地乃至全国整个国家的旅游形象。
本文通过对导游服务中存在的问题进行了阐述并提出一些建议策略。
【关键词】导游;接待服务;导游素质
导游从词义上分析“导”是引导、开通之意;“游”则个指旅行、游览之意。
“导”在古语中书写为:上面是道路的道下面是分寸的寸,也就时候所作为导游,要道之有寸,行之有寸。
用术语讲就是运用专门知识和技能为旅游者组织安排旅行和游览事项,提供向导、讲解和旅途服务的人员。
在旅游行业起着至关重要作用是导游途中的服务员,但是在导游接待中依然存在一些问题,游客投诉屡见不鲜。
一、目前导游服务存在的主要问题
(一)导游自身素质以及修养不高
导游年龄普遍偏低,导游队伍年轻化,七成的导游人员年龄在30岁以下,20岁以下导游占到17%;学历结构也偏低。
大专学历占39%,本科以上占22%。
年龄偏低就导致导游的忍耐力不够,文化底蕴不够深厚,讲解内容趋于表层化,如:山高多少米、河长多少,缺乏对景点文化价值、历史价值、科学价值的理解和掌握,语言不够生动大多是背诵导游词。
导游在接待服务中还存在漏接、迟接,应变能力不强、行程安排
不足、擅自更改路线增加购物点等等方面。
(二)导游隶属不明确,增加管理难度
导游一般隶属于旅行社或旅游服务公司。
属于旅行社的导游一种是正式员工,他们的福利待遇有保障,学习培训和日常化管理比较正规,导游工作经验也丰富,相对来说导游素质高。
另外还有一种是挂靠导游,身份关系不在旅行社,把资格证押在旅行社只有在旅游旺季时才以团里导游的名义出去带团,这种导游带团的目的是出于爱好、专业实习、第二收入等,没有进行规范的学习。
他们相对业务经验较差、导游服务技巧较低,以初级导游者居多。
(三)导游薪金体制不健全,制约这导游业务能力发展
导游人员的收入由基本工资、带团津贴、回扣和少量的小费构成。
而导游的基本工资是300-900元左右一个月,大多在300-600元。
带团津贴也是外语导游会高些,一般导游都在50-100元左右;至于小费,在海外旅游团中较常见,国内也是像广东等经济发达地区才能有,这样就导游以拿回扣为主来维护收入。
这样不合法的事实在一定程度上鼓励游客购物造成导游接待服务问题的直接原因。
同时,一些旅行社不愿花钱养导游,甚至还缴纳一定“人头费”,这种不合理的薪金制度不能够保证导游劳动价值的补偿也不能评价
导游的工作质量,妨碍了旅游行业的健康发展。
二、解决导游服务问题的对策
(一)完善导游管理体制,加强培训,提高导游素质
完善目前的管理模式,重视导游的地位。
尤其是挂靠旅行社的导
游,旅行社应该视为自己本社一名成员在福利待遇上给予一定补助,通过培养,筛选一定数量的优秀人才使其转正成为正式员工。
同时。
建立一套经过科学设计、权威高、可推广使用的诚信服务评估和评分模型,保证旅游诚信服务评估的公开化、标准化、公平性。
导游人员培训学习是决定其素质提高的关键因素。
因此主管部门应与知名旅行社、学校、社会机构合作为导游提供全面培训机会,从职业道德、服务意识、法律法规、专业知识等方方面面进行严格、高水平的培训。
同时,选拔优秀的人才进入导游队伍,有计划的提高导游资格考试门槛,优化人才学历结构,提高专业技能。
(二)健全导游激励机制,杜绝旅行社的恶性削价竞争
美国心里学家威詹姆斯说,绝大部分的员工对承担的工作一般只付出自己能力的20%-30%,而一旦受到有效的激励,就可能发挥其能力的80%-90%。
在旅行社建立一种激励机制来调动导游的工作积极性,保证导游服务质量。
首先,要提高导游的物质待遇,高薪养优,满足其合理的物质需要。
其次,按导游心理活动规律对其进行科学管理,培养导游良好的情操、丰富的知识、高超的技能。
对不同导游要综合、灵活地采取工作激励、情感激励、奖罚激励、角色激励等手段,从而激发导游人员工作热情和努力程度,以提高工作效率和服务质量。
在加强行业管理和职业技能培训同时,还要确保导游应有的经济收入。
媒体应该正面宣传讲游客误解化为理解、鼓励游客。
对表现突出、业务精良、服务周到的导游给予奖励,使导游的辛苦得到体
现、热情服务得以回报。
(三)建立导游协会
导游处在一个负责的利益行业当中,需要有个团体能代表导游的利益维护导权益。
导游也需要一个组织起到“导游之家”的作用,由导游自己成立导游协会就是一个组织。
主要负责同行业行政管理部门、旅行社、导游服务公司等各个利益相关体进行协调、维护导游正当权益、给兼职导游提供相关信息,同时开展各种娱乐活动促进导游与导游、导游与行业间亲密关系。
导游服务是一种商业服务,导游服务所创造的价值是旅行社整个经济效益的重要组成部分,导游人员应该以提高旅行社的经济效益为基点,做好导游服务工作。
同时,导游服务还是一种文化传播活动,这些就要求导游人员不但要有良好的服务意识和技能,还要求解决问题分析问题的应变能力。
综上所述,文章从导游服务现状出发,阐述导游服务存在的问题,进而提出解决导游服务问题的一些措施。
参考文献:
[1]欧阳莉.旅行社经营管理核心沿海企业与科技出版.2007
[2]王镜.提高导游服务质量的新视角.旅游期刊.2007。