下载文档原格式
2024年广州劳动合同范本甲方：______乙方：______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
一、合同期限______。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。
甲方根据工作需要及乙方的实际能力，可对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应努力提高职业技能，按照岗位要求完成工作任务。
三、工作时间第三条乙方每周工作______日，具体为每周______；每日工作时间为______小时。
四、劳动报酬第四条甲方以小时计酬方式支付乙方工资，工资标准为每小时______元。
甲方支付乙方工资的形式为______（直接发放/委托银行代发），支付周期不得超过______日。
五、社会保险第五条甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，具体为______。
七、劳动争议处理第七条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可以协商解决；协商不成的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，通过申请调解、仲裁和提起诉讼的方式解决。
八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项______。
第九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______ 乙方（签章）：______日期：______日期：______2024年广州劳动合同范本（二）甲方：_____乙方：_____鉴于甲方的业务发展需求，甲方决定雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本正式《劳务雇佣合同书》：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，其中试用期至____年____月____日。
2024年广州劳动合同范本甲方：_____乙方：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限_____。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____;每日工作____小时。
四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。
甲方向乙方支付工资形式为_____(直接发放委托银行代发)。
支付周期不得超过____日。
五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_____。
七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项_____。
第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签章)：_____2024年广州劳动合同范本（二）广州劳动合同合同编号：GC____/001甲方（雇主）：广州XX有限公司地址：广州市XX街XX号联系电话：XXXX-XXXXXXX乙方（雇员）：姓名地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，就乙方于____年在甲方任职的事宜达成如下协议。
一、工作职责1.1 乙方应具备从事所任职岗位所需的相关技能和资质，并承诺在聘任期间保持其所具备的技能和资质。
1.2 乙方将按照甲方的工作要求和安排，履行其工作职责，认真、负责地完成甲方交付的工作任务。
二、工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体的工作时间和休息时间安排，由甲方根据工作需要和法律规定确定。
2024年广州市劳动合同参考样本同一劳动合同模板如下：雇佣合同雇佣双方，即甲方（雇主）和乙方（劳动者），本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议：第一条聘用甲方聘用乙方为（职务），工作地点为广州市。
双方同意遵守国家劳动法律法规以及公司规章制度。
第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（详细工作内容）。
乙方应当按照公司的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条试用期本合同的试用期为3个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
试用期内，双方均有权解除劳动合同。
试用期后，合同转为正式劳动合同。
第四条薪酬待遇甲方应按时支付乙方的工资，具体薪酬待遇为（具体数额及支付时间）。
其他福利待遇另行约定。
第五条工作时间和休假乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方负责制定。
享受国家规定的带薪年休假和法定节假日假期。
第六条保密义务乙方应当绝对遵守公司的保密要求，不得泄露公司的商业秘密、技术机密等重要信息。
第七条解除协议双方一方有违反合同规定的行为，经书面警告后仍不改正的，另一方有权解除合同。
另外，双方经协商一致也可解除合同。
第八条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第九条合同变更与终止未经双方协商一致，不得随意变更合同内容，合同终止需提前30天书面通知对方。
第十条争议解决双方因履行本协议发生争议的，应当友好协商解决，协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XX年XX月XX日日期：XX年XX月XX日以上为甲乙双方共同遵守的劳动合同，请双方信守承诺，共同维护合同权益。
2024年广州市劳动合同参考样本（二）申请人：_____身份证号码：_____联系电话：_____被申请人：_____法定代表人：_____注册地址：_____现办公地址：_____仲裁申请：1、要求确认申请人与被申请人自____年____月____日起至____年____月____日止存在劳动关系；2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多____个月的双倍工资差额____元；3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的____年____月工资不足额部分的____元；4、裁决被申请人向申请人支付未提前_____书面通知申请人离职的待通知金____元；5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金____元；6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明；（双倍工资、____年____月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计：____元）事实和理由：申请人于____年____月____日入职被申请人单位工作，任文案策划一职，主要负责公司客户的文案的编辑、撰写和项目的策划、统筹工作。
2024年广州市劳动合同参考范本一、安全保障乙方务必严格遵守安全操作规程，且拥有拒绝实际用工单位管理人员违章指挥及强令冒险作业的权利；对于任何危害生命安全和身体健康的行为，乙方均有权提出批评、检举及控告。
二、工伤与职业病处理若乙方因工作原因遭受事故伤害或罹患职业病，甲方及实际用工单位需立即进行救治，并按规定时间为其申请工伤认定及劳动能力鉴定，以确保乙方能依法享受各项工伤保险及相关待遇。
三、非工伤病假待遇乙方若患病或非因工负伤，甲方应确保其享有国家规定的医疗期及相应的医疗待遇。
四、劳动报酬乙方的工资将由甲方依据实际用工单位提供的结算清单，于每月____日代为发放。
若因实际用工单位未及时支付导致款项未到账，甲方将先行垫付，并随后依据双方协议向实际用工单位追偿。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方均需遵循国家及地方政府的相关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方应缴部分由甲方代扣代缴。
2. 甲方应至少每年一次向本单位职工代表大会或显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
乙方则有权按规定查询个人缴费记录。
3. 在合同履行期间，乙方将依法享受国家规定及双方约定的福利待遇。
六、劳动纪律1. 甲方需依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方公布。
未依法建立或未公布的规章制度对乙方不具约束力。
2. 若乙方存在严重违反劳动纪律或实际用工单位规章制度、严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为，甲方有权予以辞退。
七、劳动合同的管理1. 甲方按劳动合同约定派遣乙方至实际用工单位工作时，应与该单位约定由其承担或部分承担对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。
若实际用工单位未按约定履行对乙方的义务，甲方将承担相应责任，实际用工单位承担连带责任。
2. 劳动合同在特定情况下可依法中止履行，期间劳动关系保留。
当中止情形消失且双方仍具备继续履行条件时，应继续履行；否则，劳动合同终止。
2024年广州劳动合同的范本7篇篇1广州市劳动合同范本（基于我国劳动法制定，适应于广州市2024年标准）劳动合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[单位名称]（以下简称“公司”）法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[公司联系电话、邮箱等联系方式]乙方（劳动者）：[个人姓名]（以下简称“员工”）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[个人住址]联系方式：[个人联系电话、邮箱等联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________乙方（员工）：_________________________住址：___________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____岗位（工种）工作。
第三条乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行____工作制。
第五条甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
第六条乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为____元。
2024年广州市职工劳动合同范文甲方：（雇主单位的名称、地址、邮编、法定代表人或主要负责人的姓名及职务）乙方：（雇员的姓名、性别、住址、身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，经友好协商，订立如下劳动合同。
双方约定如下：一、工作岗位1.乙方职位：（详细描述乙方的职位名称以及岗位具体要求）2.工作地点：（详细描述工作地点）3.工作时间：根据国家法定工作时间，乙方每周工作五天，每天工作八小时。
在特殊情况下，甲方有权依法调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方并经乙方同意。
二、合同期限本合同的期限为（具体期限，可以是固定期限或者无固定期限）自签订之日起至满。
（如为无固定期限，请注明）三、劳动报酬1.根据乙方的职位、工作能力和工作表现，甲方将支付乙方的劳动报酬。
具体劳动报酬为：（具体金额或计算方式）2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。
3.乙方将按照甲方的规定参加员工培训和学习，提升自身的专业能力和素质。
四、工作内容和责任1.乙方应按照岗位要求，完成甲方安排的工作任务，并负责任。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和商业秘密。
3.乙方应具备相应的职业道德和职业道德，为甲方的长远发展贡献智慧和力量。
4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2.甲方应向乙方详细说明甲方现有的劳动纪律和规章制度和有关的安全生产规章制度，并提供必要的工作保障。
3.乙方有权参与甲方的决策和管理过程中，提出合理建议和意见。
六、工作条件和劳动保护1.甲方应提供良好的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作和生活环境安全、卫生。
2.甲方应提供乙方必要的工作设备、用品和工作条件，以保证乙方按时完成工作任务。
3.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保险和职业健康体检。
2024年广州劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为__个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成该岗位的工作职责。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方应按照甲方的规定完成工作任务。
甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬第四条：甲方应按照国家和地方的最低工资标准以及本单位的工资制度，确定乙方在正常工作情况下的工资水平。
乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资按照公司薪酬制度执行。
甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务配合办理相关手续。
甲方为乙方提供的福利待遇按照公司相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。
2024广东劳动合同标准版（3篇）2024广东劳动合同标准版（精选3篇）2024广东劳动合同标准版篇1甲方（建筑施工企业）：_____________名称：_____________法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________乙方（农民工）：_____________性别：_____________年龄：_____________文化程度：_____________住址：_____________身份证号：_____________甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或者工作（工程）结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。
在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。
工资制度和分配形式按下列第项执行：1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资_____元，每月工资_____元；2、实行计件工资制，具体标准为：_____五、劳动保护1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施；3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。
六、其他约定的事项本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2024年广州市职工劳动合同范文
【头部】
2024年广州市职工劳动合同范文（二）
甲方：（公司全称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（职工姓名）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，双方平等自愿、自愿达成如下协议，并共同遵守：【正文】
一、合同期限
本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，在双方协商一致的情况下，可续订。
二、工作内容和岗位
乙方在甲方公司担任（具体岗位名称），工作内容包括但不限于（详细描述工作职责）。
三、劳动时间
乙方每周工作（具体工作时间，如周一至周五，上午9:00至下午6:00），每天工作时间为（上午/下午）（具体开始结束时间），休息时间为（具体休息时间）。
四、薪酬及福利
乙方的月薪为人民币（具体数字），发放日期为每月的（具体发放日期）。
享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
五、劳动纪律
乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，服从领导的工作安排，保守公司的商业秘密，维护公司形象。
六、合同解除
若因不可抗力等特殊原因需解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方，并经双方协商解除。
【结尾】
本劳动合同依据中华人民共和国法律规定签订，自双方签字盖章生效。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（职工名称）：__________ 签订日期：年月日。
2024年广州市用人劳动合同范文广州市劳动合同劳动合同甲方：雇主（以下简称甲方）乙方：雇员（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同法》以及其他相关法律法规，甲乙双方自愿遵守并签订本劳动合同，共同确立并履行雇佣关系。
合同内容如下：一、劳动合同的基本信息1. 甲方名称：2. 甲方地址：3. 乙方姓名：4. 乙方性别：5. 乙方出生日期：6. 乙方身份证号码：7. 乙方联系方式：8. 乙方户籍所在地：9. 乙方工作岗位及职务：10. 乙方受雇日期：11. 乙方所属部门：12. 乙方工作地点：13. 乙方月工资及支付方式：14. 乙方工作时间：15. 乙方劳动合同期限：二、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）提供用人岗位及相应的工作条件和待遇；（2）支付乙方工资；（3）提供必要的培训和职业发展机会；（4）支付乙方工作期间的养老、医疗、工伤、失业和生育保险等社会保险费用；（5）按照相关法律规定为乙方缴纳应缴纳的税费；（6）严格遵守国家和地方的劳动法律法规，确保乙方的合法权益。
2. 乙方权利和义务：（1）按照甲方的要求，履行所办理的工作，完成工作任务；（2）按时出勤，遵守工作时间和工作纪律；（3）维护公司利益，保守商业机密和保密事项；（4）服从甲方合理的命令和安排，认真配合甲方的工作；（5）遵守国家和地方的劳动法律法规，保护自己的合法权益。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币元整。
2. 甲方将于每月（或每季度、每年）第一个工作日（或约定日期）将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户（或现金支付）。
3. 如乙方因个人原因（如迟到早退、请假等）导致工资有所减扣的，甲方有权扣除相应的工资。
四、劳动保险和福利1. 根据国家和地方的相关规定，乙方在劳动关系期间享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳相应的社会保险费用。
3. 除了社会保险以外，甲方还将提供其他符合法律法规的福利待遇。
2024广州市劳动合同精编甲方（用人单位）：_____法定代表人（主要负责人）：_____通讯地址：_____联系电话：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____通讯地址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从____起至_____工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为_____（二）试用期双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_____（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2、乙方试用期工资____元/月；试用期满乙方起点工资定为____元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
（二）甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。
其中：1、安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资；2、休息日加班，支付200%的加班工资；3、法定休假日加班支付300%加班工资。
但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
（四）非因乙方原因所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
五、保险福利待遇（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、乙方已达到法定退休年龄的；2、乙方被批准自费出国留学或出境定居的；3、甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；4、本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。
（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；3、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；5、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。
停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部》的标准执行。
7、劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；8、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：1、在试用期内；2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；4、甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；5、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；6、甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。
但不免除乙方应依约承担的责任。
（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：1、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；4、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；5、符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。
提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。
甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。
属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。
甲方（盖章）：_________年____月____日乙方（签名）：_________年____月____日2024广州市劳动合同精编（二）甲方：_____乙方：_____丙方：_____甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：一、合同内容：乙方的服务内容：主要包括以下内容1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);5、照顾老人(不能自理：男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理：男、女);8、看护病人(不能自理：男、女);9、医院陪住;10、接送学生。
合同期限：____年____月____日至____年____月____日止。
工作地点：_____工作时间：_____二、丙方的'权利和义务1、向甲方提供家庭服务员。
建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。
丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共____元整。
2、丙方先收取甲方押金800元整。
在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。
丙方每月收取甲方家政服务务管理费____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。
6、丙方应保证乙方的服务不得中断。
三、甲方的权利和义务1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资____元整。
