广州市职工劳动合同范本(标准版)

广州市劳动合同标准版标准版广东省职工劳动合同范本甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人（负责人）：________________联系电话：________________乙方（职工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同类型和期限1. 本劳动合同为____期限劳动合同。

2. 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

3. 双方同意按照下列第____种方式确定试用期：（1）无试用期；（2）试用期为____个月；（3）其他：________________。

二、工作内容1. 甲方根据乙方所学专业、技能和甲方工作需要，安排乙方在____岗位工作。

2. 乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3. 乙方加班的，甲方应按照法律规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2. 甲方每月__日前支付乙方工资。

3. 甲方按照国家和广东省的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和广东省的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全卫生教育。

六、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

广州市劳动合同书通用版6篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[岗位名称]岗位工作。

乙方应按照甲方要求，完成工作任务。

第三条：甲方安排乙方的工作地点为[工作地点]。

乙方应当服从甲方安排，在规定的工作时间内，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方的工作时间为每天[工作时间]，每周工作[周工作时间]。

乙方应当按时上下班，不得迟到、早退或者旷工。

第五条：甲方应当保证乙方的休息时间，每周至少安排一次全体员工休息日。

在法定节假日，甲方应当按照国家规定安排乙方的休假时间。

四、劳动报酬第六条：甲方按照本单位的规定，以货币形式支付乙方工资。

乙方的工资标准为每月[工资标准]元。

甲方应当按照本单位的规定，及时足额支付乙方的工资。

第七条：甲方应当为乙方提供福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

具体福利待遇按照国家规定和甲方规定执行。

第八条：乙方在完成工作任务的过程中，有权获得相应的劳动报酬和福利待遇。

乙方应当遵守甲方的工资支付规定，不得要求甲方支付违法违规的劳动报酬和福利待遇。

五、社会保险和福利第九条：甲方应当为乙方办理社会保险手续，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

具体社会保险事项按照国家规定和甲方规定执行。

第十条：甲方应当为乙方提供住房公积金待遇。

具体住房公积金事项按照国家规定和甲方规定执行。

第十一条：乙方在享受社会保险和福利待遇的同时，应当履行相应的义务，包括但不限于缴纳社会保险费、提供相关证明材料等。

2024年广州市职工劳动合同格式范本招聘方：_____（企业、事业、机关、团体等单位的行政管理部门），以下简称甲方；受聘方：_____（合同制职工），以下简称乙方。

鉴于甲方已按照相关规定，就招聘职工事宜报请并获得了有关部门的批准（或同意），且已向乙方如实介绍了与合同相关的所有情况；同时，乙方已向甲方提交了劳动手册。

基于双方自愿、平等的原则，经友好协商达成一致，特此签订本合同，以供双方共同遵守。

第一条合同期限本合同期限为____年（或____个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

（注：对于无固定期限的合同或以完成特定工作任务为期限的合同，应明确注明“本合同无固定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。

）第二条试用期试用期为____个月（或____年），自____年____月____日起至____年____月____日止。

（注：试用期的长短应遵循相关部门的规定执行；若无明确规定，则由甲方根据乙方的工作能力和实际水平自行确定。

）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任_____职务（或从事某工种的工作）。

第四条工作时间乙方每周工作六天，星期日休息。

每日工作时间为八小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

（对于以完成特定工作量为期限的合同，工作时间由双方协商确定。

）第五条劳动报酬1. 乙方在试用期间，月薪为____元。

试用期满后，甲方将根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率进行综合评定，并据此确定乙方的月薪级别或职务月薪。

（注：对于以完成特定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬；若实行计件工资制，则按计件付酬。

）2. 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇1. 补贴待遇：乙方享受与固定职工相同的交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等。

2. 假日待遇：乙方享有与固定职工相同的节日假、婚假、产假、丧假等。

工作满一年以上且需要探亲的，可享受____天（不含路途时间）的探亲假，期间工资照发，路费按规定报销。

2024年广州市劳动合同例文工资支付与劳动条件协议一、工资标准与支付1. 工资标准（含加班工资基数）依据下述第（_____）项执行，并确保不低于当地最低工资标准及本单位集体合同所规定之标准。

计时工资：____元/月（或____元/周）；计件工资：____（需确保70%以上职工在正常工作时间内可完成，方为有效）；其他形式：______________________________________。

2. 乙方试用期工资为____元/月，该工资水平不得低于第一款约定工资的80%，或单位同岗位最低档工资的80%，且必须高于本市最低工资标准。

3. 甲方依法安排乙方加班时，需遵循《劳动法》第四十四条之规定，支付相应的加班工资。

4. 工资支付形式必须为法定货币，严禁以实物、有价证券等非货币形式替代。

5. 双方可根据单位经营状况、物价指数等因素，经协商或集体协商，确定工资的正常增长机制。

6. 工资发放日为每月____日（或每周_____），如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

二、社会保险与福利待遇1. 甲乙双方依据国家及省、市相关规定，参与社会保险并缴纳保险费，乙方依法享受社会保险待遇。

2. 乙方因病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期及相应待遇，并在医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

3. 若乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方需依据国家及省市工伤保险法律法规进行处理。

三、劳动保护、条件与职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家劳动卫生标准的作业场所，确保其生产工作中的安全与健康。

对于可能存在的职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》要求保护其健康权益。

2. 甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期（年/季/月）安排乙方进行免费体检。

3. 甲方需严格遵守国家及地方关于女职工和未成年工劳动保护的规定。

4. 若甲方存在违章指挥、强令冒险作业等危及乙方人身安全的行为，乙方有权拒绝执行，并可随时解除劳动合同。

2024年广州市职工劳动合同劳动合同条款一、劳动合同期限1. 固定期限合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方无异议，则本合同自动延续。

2. 无固定期限合同：自____年____月____日起生效，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

3. 以工作任务为期限的合同：自____年____月____日起至完成本项工作任务之日止，届时合同终止。

二、工作内容及要求1. 乙方依据甲方要求，经协商同意，从事____部____岗位工作。

甲方有权根据工作需要及对乙方业绩的考核结果，合理诚信地调整乙方岗位，乙方需服从安排。

2. 乙方工作内容及要求应符合甲方已公示的规章制度。

乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间、休息休假及加班补助1. 乙方岗位实行综合计算工时制，双方依法执行相关规定，具体为：享受固定底薪、加班补助及计件提成制度。

2. 乙方每周享有带薪假一天。

3. 双方约定加班每小时补助为____元（￥____元）。

4. 法定节假日工作待遇包括：假日红包、可调休或补休（红包与调休/补休不兼得）。

5. 乙方每月带薪休假天数按实际出勤天数除以六计算。

6. 乙方享有婚假____天、直系亲属丧假____天，产假根据实际情况双方协商确定。

四、劳动报酬1. 甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠，且不低于当地最低工资标准。

2. 乙方工资由基本工资与绩效工资组成，基本工资为每月____元，绩效工资根据考核确定。

3. 发薪日为每月____日，其他补助奖金及计件提成于每月____日发放。

4. 甲方根据工资指导线、物价水平等合理调整乙方工资，具体增长办法双方协商确定。

5. 甲方视经营效益为乙方提供年终红利分配，分配比例另议。

五、社会保险和福利1. 双方依法参加社会保险，按时缴纳各项费用，乙方部分由甲方代扣代缴。

2. 甲方公示社保缴费情况，乙方有权查询，甲方应提供协助。

2024年广州市劳动合同参考范文劳动合同书甲方：（公司名称）法定代表人（负责人）：（姓名）注册地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）一、工作内容1. 乙方受聘于甲方，担任（具体工作岗位），具体工作内容包括（列举工作内容）。

2. 乙方需遵守公司的工作制度和规章制度，并服从公司的管理和安排。

二、工作地点和工作时间1. 工作地点：甲方公司所在地址。

2. 工作时间：根据公司的规定，具体安排以公司公布的工作时间为准。

三、薪酬及福利1. 乙方的月工资为××元，包含基本工资和绩效奖金。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等。

3. 具体的薪酬及福利待遇以公司内部规定为准。

四、工作期限1. 乙方的试用期为×个月，试用期期间工资待遇与正式员工相同。

2. 试用期满且甲方对乙方满意，乙方将转为正式员工，签订长期劳动合同。

五、保密条款1. 乙方在工作期间及任职期间，应当保守公司的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露给他人。

六、违约责任1. 若乙方违反公司规定或合同约定，甲方有权做出相应处理，甚至终止劳动关系。

七、争议解决1. 因合同履行发生的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，根据有关法律诉诸法院解决。

八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系终止止有效。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：2024年广州市劳动合同参考范文（二）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。

2024年度广州职工劳动合同标准版单位名称:住所：法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规, 经平等自愿, 协商一致, 订立本合同。

一、合同期限: 从____年____月____日起至____年____月____日（或完成建筑工程任务）止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止, 期限为____个月。

二、工作内容: 甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。

乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间, 执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制（在□中打“√”, 选一种工时制度）。

实行综合计算工时制或者不定时工作制的, 须经劳动保障行政部门批准。

四、劳动报酬和社会保险（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度, 采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资, 且正常工作时间工资不得低于深圳市最低工资标准:1.按日计薪: ____元/日。

试用期为____元/日。

2.按月计薪: ____元/月。

试用期为____元/月。

3.按建筑面积计薪: ____元/平方米。

4.其它: __________________________________________。

（二）甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

甲方提供的食宿福利, 不得折算为乙方工资。

（三）甲方采用按建筑面积计薪的, 可按工期进度结算乙方工资, 但每月支付的工资不低于深圳市最低工资标准。

（四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

五、劳动保护和劳动条件（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境, 提供劳动防护用品。

（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗。

特种作业的, 必须持证上岗。

（三）甲方应当采取措施, 做好预防, 避免和减少工伤、职业危害。

甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

广州市劳动合同人社局示范文本7篇篇1广州市劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条：本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止的固定期限劳动合同。

合同期满后，双方若需续签，应提前XX日通知对方。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方主要从事[具体工作内容]工作，工作地点位于[工作地点]。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班费。

第四条：甲方保证乙方享有法定休息日、节假日，并根据具体工作情况安排轮休或调休。

四、劳动报酬第五条：乙方试用期月工资为[试用期工资]元，试用期满后，基本工资为[基本工资]元，其他津贴或奖金按甲方规定及乙方的工作表现发放。

第六条：甲方每月XX日发放工资，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的当月工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

第七条：甲方根据乙方的工作表现和业务能力，给予乙方提高工资待遇的机会，具体标准按甲方的工资制度执行。

第八条：甲方实行绩效工资制，乙方每月的绩效工资根据乙方的考勤、业绩等情况，按甲方的规定发放。

五、社会保险和福利待遇第九条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第十条：乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家关于企业职工医疗待遇的有关规定执行。

第十一条：乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，按国家关于企业职工工伤待遇的有关规定执行。

第十二条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX年XXXX月XXXX日后的婚丧假待遇按国家规定执行；体检待遇按甲方规定执行；参加企业内部培训的待遇按甲方规定执行等。

广州市劳动合同范本编号：_____ 用人单位（甲方）：_____地址：_____ 职工（乙方）：_____ 身份证号码：_____ _____（甲方）招（聘）用_____（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限为____年____个月；2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止；并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。

（二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。

二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_____。

（二）乙方的工作任务或职责：_____；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

（三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（_____）管理类/（_____）工人类。

三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：____元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_____、_____、_____、_____、_____、_____乙方正常工作情况下的最低工资标准为____元/月。

2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为____元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为____元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4、其他工资形式。

具体办法在本合同第十二条中明确。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月____日。

广州市劳动合同模板用人单位(甲方)：_____地址及邮政编码：_____职工(乙方)：_____身份证号码：_____住址及邮政编码：_____广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为_____年，至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_____。

3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。

其完成的标志事件是_____。

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_____个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_____。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。