济南市(市辖区)采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版

济南市人民政府关于解决城市低收入家庭住房困难的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 济南市人民政府关于解决城市低收入家庭住房困难的实施意见(济政发〔2007〕47号)各县（市）、区人民政府，市政府各部门：为进一步健全完善我市住房保障制度，更好地解决城市低收入家庭住房困难，根据《山东省人民政府关于贯彻国发〔2007〕24号文件进一步解决好城市低收入家庭住房困难的意见》（鲁政发〔2007〕74号）精神，结合我市实际，现提出以下实施意见。

一、充分认识解决城市低收入家庭住房困难的重要性和紧迫性住房问题是重要的民生问题。

解决低收入家庭住房困难，事关全市经济发展和社会稳定大局，是各级政府公共服务的重要职责，是促进房地产市场健康发展的重要途径，是全面建设小康社会的客观需要，是维护社会稳定的重要任务。

各级各部门要进一步提高对解决城市低收入家庭住房困难的重要性和紧迫性的认识，把思想和行动统一到中央和省里的部署要求上来，切实把这项工作抓紧抓好。

二、进一步明确解决低收入家庭住房困难的总体目标和基本原则（一）总体目标。

以城市低收入住房困难家庭为保障对象，健全完善廉租住房制度，规范深化经济适用住房制度，加大棚户区、旧住宅区改造力度，积极解决进城务工人员住房困难，力争到2010年，将城市低收入住房困难家庭全部纳入住房保障范围，城市低收入家庭人均住房面积达到城市人均住房面积的60%以上。

（二）基本原则。

1.总体规划、分步实施原则。

在符合城市发展规划的基础上，结合经济社会发展水平，制定住房保障工作目标和年度计划，分步实施。

2.立足全局、统一政策原则。

结合全市棚户区改造、旧村（居）改造以及城市重点项目拆迁改造工程，充分考虑低收入家庭的居住现状、经济承受能力和需求，合理调整住房保障的范围、方式、标准。

济南市人民政府关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的实施意见（济政发〔2011〕45号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门：为进一步做好我市生源普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）就业工作，根据《山东省人民政府关于贯彻国发〔2011〕16号文件进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鲁政发〔2011〕41号）精神，结合我市实际，现提出如下实施意见。

一、充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义近年来，我市各级各部门认真做好高校毕业生就业工作，就业形势总体保持稳定。

“十二五”时期，高校毕业生数量仍将持续增长，促进高校毕业生就业任务依然十分繁重。

高校毕业生是宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。

做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐稳定的重要举措。

各级各有关部门要充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义，继续将高校毕业生就业摆在就业工作首位，大力实施我市促进高校毕业生就业“0531”就业推进工程（保持特困家庭未就业高校毕业生“动态消零”，积极实施五项计划推进高校毕业生尽快就业，通过实施“三支一扶”等服务项目引导高校毕业生到基层就业，实现一个总体就业率达85%以上的目标），进一步加大工作力度，多渠道开发就业岗位，完善相关政策措施，切实加强就业服务，千方百计促进高校毕业生就业。

二、实施“0531”就业推进工程，大力促进高校毕业生就业（一）保持特困家庭未就业高校毕业生“动态消零”。

将我市未就业城镇最低生活保障家庭、城市“零就业家庭”和“农村零转移就业家庭”高校毕业生列为援助对象。

依托基层人力资源社会保障平台，摸清就业困难高校毕业生情况，纳入当地就业援助体系，全面掌握数量、结构、家庭经济状况、就业意向和培训需求等基本信息。

按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，根据特困家庭高校毕业生的实际情况，研究制定个性化的就业指导方案，有针对性地进行帮扶。

省外院校我市生源回济未就业特困家庭应届高校毕业生求职者，可申领一次性求职补贴500元。

济南市人民政府办公厅关于印发济南市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案的通知文章属性•【制定机关】济南市人民政府办公厅•【公布日期】2022.02.24•【字号】济政办字〔2022〕 5号•【施行日期】2022.02.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文济南市人民政府办公厅关于印发济南市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案的通知济政办字〔2022〕 5号各区县人民政府, 市政府各部门 (单位):《济南市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

济南市人民政府办公厅2022年2月24日济南市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案为深入贯彻省委、省政府强化就业优先战略和大规模创设城乡公益性岗位的决策部署，在我市全面实施城乡公益性岗位扩容提质行动，根据《山东省人民政府办公厅关于印发〈山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案〉的通知》（鲁政办字〔2021〕137号）有关要求，制定实施方案如下。

一、安置人数（一）安置总数。

“十四五”期间，全市城乡公益性岗位创设不低于8.37万个，其中乡村公益性岗位创设不低于6.3万个，城镇公益性岗位创设不低于2.07万个。

（二）年度计划。

2022年安排城乡公益性岗位2.79万个，2023年新增安排城乡公益性岗位2.79万个，2024年新增安排城乡公益性岗位1.395万个，2025年新增安排城乡公益性岗位1.395万个。

全市年度城乡公益性岗位开发计划按照省级当年度统一下达开发计划进行适时调整，在不低于市下达年度计划的前提下，各区县（含济南高新区、市南部山区、济南新旧动能转换起步区，下同）可适当增加岗位规模，2022年各区县岗位计划分配表见附件。

二、安置岗位（一）安置范围。

城乡公益性岗位的安置重点是就业困难群体，其中乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体；城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体（以下统称“六类”群体）。

济南市人民政府办公厅关于印发济南市开展统筹城乡就业试点工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】济南市人民政府•【公布日期】2007.05.23•【字号】济政办发[2007]26号•【施行日期】2007.05.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文济南市人民政府办公厅关于印发济南市开展统筹城乡就业试点工作实施方案的通知(济政办发〔2007〕26号)各县（市）、区人民政府，市政府各部门：《济南市开展统筹城乡就业试点工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

济南市人民政府办公厅二〇〇七年五月二十三日济南市开展统筹城乡就业试点工作实施方案为统筹我市城乡就业，探索建立城乡一体化的劳动力市场，更好地推动全市经济社会又好又快发展，根据《国家统筹城乡就业试点工作指导小组关于同意济南市开展统筹城乡就业试点工作的批复》（劳社部函〔2006〕281号）和《山东省人民政府办公厅关于开展统筹城乡就业试点工作的通知》（鲁政办发〔2006〕59号）精神，现结合我市实际，制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以统筹城乡经济社会发展为目标，以城乡统一的人力资源管理为基础，以城乡统一的就业服务平台为载体，以城乡统一的就业服务为手段，建立健全规范统一的就业市场体系，探索建立适应城乡特点的统一的劳动管理制度，推动社会主义新农村建设，促进城乡经济繁荣和社会全面进步。

二、任务目标在全市建立城乡一体化的人力资源市场，形成保障城乡劳动者平等就业的制度，使全市城乡劳动者实现比较充分就业。

（一）城镇每年新增就业10万人以上，到2008年底，城镇失业率降至4%以下，农村富余劳动力向非农产业转移由8万人增至10万人次，转移就业率由50.2%提高到70%。

（二）建立“零就业家庭”就业援助的长效机制，逐步实现“动态消零”的目标；到2008年底，建城区内“4050”人员再就业率达到80%以上。

济南市人民政府关于做好第四次经济普查工作的通知文章属性•【制定机关】济南市人民政府•【公布日期】2018.07.30•【字号】济政字〔2018〕46号•【施行日期】2018.07.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】宏观调控和经济管理综合规定正文济南市人民政府关于做好第四次经济普查工作的通知各县区人民政府，市政府各部门：为深入贯彻落实《山东省人民政府关于开展第四次经济普查的通知》（鲁政字〔2018〕97号）精神，全面做好第四次经济普查工作，现就有关事项通知如下:一、普查目的和意义开展第四次全国经济普查是贯彻落实党的十九大精神和省第十一次党代会精神的一项重要基础性工作。

通过普查，全面调查全市第二产业和第三产业发展规模、布局和效益，了解产业组织、产业结构、产业技术、产业形态现状以及各生产要素构成，摸清全部法人单位资产负债状况和新兴产业发展情况，进一步查实各类单位的基本情况和主要产品产量、服务活动，全面准确反映供给侧结构性改革、新动能培育壮大、经济结构优化升级等方面的新进展，为我市加强和改善宏观调控，科学制定中长期发展规划，推进“大强美富通”的现代化省会城市提供科学准确的统计信息支持。

二、普查对象和范围此次普查对象是我市行政区域内从事第二产业和第三产业的全部法人单位、产业活动单位和个体经营户。

具体范围包括：采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业，公共管理、社会保障和社会组织等。

三、普查内容和时间普查的主要内容包括普查对象的基本情况、组织结构、人员工资、生产能力、财务状况、生产经营和服务活动、能源消费、研发活动、信息化建设和电子商务交易情况等。

济南市人民政府关于进一步深化户籍制度改革的实施意见文章属性•【制定机关】济南市人民政府•【公布日期】2017.08.01•【字号】济政发〔2017〕14号•【施行日期】2017.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】户籍、身份证管理正文济南市人民政府关于进一步深化户籍制度改革的实施意见济政发〔2017〕14号各县区人民政府，市政府各部门：为深入贯彻落实党中央、国务院深化户籍制度改革的一系列指示精神，促进有能力在城镇稳定就业和生活的农业转移人口及其他常住人口有序落户城镇，根据《省委办公厅省政府办公厅关于加快推进农业转移人口市民化的实施意见》（鲁办发〔2016〕50号）、《山东省人民政府关于贯彻国发〔2014〕25号文件进一步推进户籍制度改革的意见》（鲁政发〔2014〕18号）精神，现就进一步深化户籍制度改革提出以下实施意见。

一、总体要求（一）指导思想。

深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，以落实新型城镇化目标任务为重点，以推进基本公共服务均等化为保障，紧密结合省会城市发展战略，坚持以人为本、“四化”同步、优化布局，着力提升城镇人口聚集功能，统筹户籍制度改革和相关经济社会领域改革，落实放宽户口迁移政策，创新人口管理制度，引导人口有序流动、合理分布，加快提高户籍人口城镇化比率，促进农业转移人口市民化。

（二）基本原则。

1.合理布局，服务发展。

将城市空间功能定位、产业布局及资源环境作为政策设计的基础依据，提升人口规模效益，优化人口结构层次，加快构建与省会地位作用相称、与城市发展空间相适应的人口发展格局，积极为省会经济社会发展提供坚强有力的人力支撑。

2.立足市情，有序推进。

统筹考虑城镇承载能力、就业支撑能力、公共财政保障能力和农业转移人口迁移能力，按照存量优先、带动增量及自愿、分类、有序的要求，科学把握工作推进节奏，实行差异化、分区域、分类别落户政策，引导人口合理聚集。

2019年事业单位《公共基础知识》备考题库：《公共管理》1. （单选题）社会公正是社会成员对社会是否“合意”的一种价值评判，其实质是要求各种权力在社会成员之间合理分配，各种义务由社会成员合理承担。

下列对社会公正理解正确的是（）。

A. 它就是社会正义B. 它就是社会公平C. 它是一种价值理念D. 它是一个绝对概念2. （多选题）下列对社会管理理解正确的是（）。

A. 它是指政府对除国家政治、经济和文化以外的公共事务所进行的管理和服务活动B. 它的目的是通过社会利益的协调、社会矛盾的化解，促进社会和谐有序地发展C. 它的本质是对每一项具体事务的管理D. 它的核心要体现以人为本，寓社会管理于社会服务之中3. （多选题）我国的社会组织包括（）。

A. 国有企业B. 基金会C. 民办非企业单位D. 社会团体4. （单选题）为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施，下列措施中不属于创新社会管理的是（）。

A. 组织社区志愿者开展邻里互动活动B. 提高临床一线医护人员的待遇水平C. 通过微博向群众提供政务服务资讯D. 设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题5. （单选题）社会公共服务的主要内容包括（）。

①教育公共服务②卫生公共服务③科技公共服务④社会保障公共服务⑤公共事业服务A. ①②③④⑤B. ①③④⑤C. ①②D. ③④6. （单选题）下列不属于公共事业管理外部环境是（）。

A. 政府人员编制B. 经济C. 地理D. 政治7. （单选题）下列不属于公共产品的是（）A. 天气预报B. 基础教育C. 防范减灾D. 对外援助8. （判断题）政务信息资源管理是当代公共管理的一项重要职能。

（）正确错误9. （单选题）下列不属于公共事业所具有的特征是（）。

A. 公共性B. 营利性C. 专业性D. 基础性10. （单选题）下列不属于我国公共事业管理体制改革目标的是（）。

A. 实现科学管理B. 实现社会化C. 实行政事合一D. 减轻国家财政负担11. （单选题）下列属于准公共产品的是（）。

济南市人力资源和社会保障局关于做好定期填报人力资源服务机构业务基本情况统计报表工作的通知【法规类别】人事综合规定【发文字号】济人社办字[2012]19号【发布部门】济南市人力资源和社会保障局【发布日期】2012.05.24【实施日期】2012.05.24【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件济南市人力资源和社会保障局关于做好定期填报人力资源服务机构业务基本情况统计报表工作的通知（济人社办字〔2012〕19号）各县（市）区人力资源和社会保障局，高新区党工委组织部、高新区社会保障局，市就业办、人才服务局，各人力资源服务机构：认真开展人力资源服务机构调查统计工作，是做好人力资源市场监管的一项重要基础工作。

根据山东省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》（鲁人社发〔2010〕54号）要求，为建立健全我市人力资源服务机构调查报表制度，现就定期填报人力资源服务机构业务基本情况统计报表工作通知如下：一、统计范围全市从事人力资源中介服务的机构，包括：公共就业服务机构、公共人才服务机构、国有性质的服务企业、私营性质的服务企业。

二、统计内容（一）人力资源服务机构综合情况（见附件第一表）；（二）人力资源服务业基本情况（见附件第二表）。

三、填报时间（一）公共就业服务机构每半年填报一次，每年的1月25日和7月25日前，由各县（市）区人力资源社会保障局、高新区社会保障局报市劳动就业办公室汇总后，报市人力资源和社会保障局人力资源市场管理处。

（二）公共人才服务机构每半年填报一次，每年的1月25日和7月25日前，由各县（市）区人力资源社会保障局、高新区组织部报市人才服务局汇总后，报市人力资源和社会保障局人力资源市场管理处。

（三）经营性人力资源服务机构每季度填报一次，下季度第一个月10日前，将上一个季度的统计情况报所在地人力资源和社会保障局、高新区社会保障局。

各县（市）区人力资源和社会保障局、高新区社会保障局汇总后，下季度第一个月15日前，将上一个季度的统计情况报市人力资源和社会保障局人力资源市场管理处。

九江市（市辖区）采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版序言本报告剖析九江市采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数重要指标即采矿业年末城镇单位就业人数，公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数等，把握九江市采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数发展规律，前瞻未来发展态势。

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目录第一节九江市采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数现状 (1)第二节九江市采矿业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、九江市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、九江市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计.3四、九江市采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、九江市采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、九江市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节九江市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、九江市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、九江市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数占全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数比重统计分析7三、九江市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数占全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、九江市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、九江市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析9七、全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析9八、九江市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数同全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：九江市采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：九江市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：九江市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：九江市采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：九江市采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：九江市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：九江市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：九江市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数占全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：九江市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表8 表14：九江市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表..9 表16：全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：九江市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数同全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）10。

济南市促进公共法律服务若干规定（2023年11月26日济南市人民政府令第288号公布自2024年1月1日起施行）第一条为了加强公共法律服务体系建设，提升公共法律服务水平，扩大公共法律服务有效供给，满足人民群众日益增长的法律服务需求，根据《山东省公共法律服务条例》等法规，结合本市实际，制定本规定。

第二条本规定适用于本市行政区域内的公共法律服务工作以及相关活动。

本规定所称公共法律服务，是指由政府主导、社会参与的，为满足公民、法人和其他组织基本法律服务需求而提供的公共法律服务设施、服务产品、服务活动以及其他相关法律服务。

第三条本市公共法律服务应当坚持中国共产党的领导，遵循公共性、均等性、便利性的原则，创新服务内容、形式和供给模式，整合优化各类法律服务资源，做到覆盖城乡、便捷高效、均等普惠。

第四条市、区县人民政府应当加强对公共法律服务工作的领导，将公共法律服务体系建设纳入国民经济和社会发展总体规划，建立公共法律服务统筹协调机制，完善公益性法律服务激励保障机制，根据经济社会发展情况调整基本公共法律服务有效供给。

镇人民政府（街道办事处）应当按照职责权限做好本行政区域的公共法律服务工作，村（居）民委员会应当协助其做好本村（居）的公共法律服务工作。

第五条市司法行政部门负责统筹全市公共法律服务资源配置，监督、指导和推进全市公共法律服务工作。

区县司法行政部门具体负责本行政区域的公共法律服务工作。

发展改革、人力资源社会保障、大数据等部门，在各自职责范围内做好公共法律服务相关工作。

第六条市司法行政部门应当制定公共法律服务事项清单，并根据实际情况适时更新调整，及时向社会公布。

第七条市、区县人民政府应当根据经济社会发展水平、人口结构和数量、环境条件以及公共法律服务发展需要，按照均衡发展和便民原则，合理确定公共法律服务平台的布局和规模。

公共法律服务平台包括实体平台、热线平台、网络平台和流动平台。

第八条公共法律服务实体平台包括市、区县公共法律服务中心、镇（街道）公共法律服务工作站和村（社区）公共法律服务工作室。