赖抱君：在探索中走出企业的品牌之路

中煤张家口煤矿机械有限公司中煤张家口煤矿机械有限责任公司是中煤集团公司所属中国煤矿机械装备有限责任公司的全资子公司。

是中国煤机行业规模最大、建厂最早的国家大型骨干企业。

公司主导产品为煤矿机械化采煤工作面用刮板输送机、转载机、破碎机、刨煤机等采煤等，产品遍布全国各大矿区，重型和超重型刮板输送机引领国产设备的发展方向，在国内市场具有绝对优势，高端产品市场占有率一直保持在60%以上。

确立了“一流产品，持续改进，满足预期，超值服务”的质量方针。

公司推行零缺陷管理，建立了从原材料入厂到成套设备出厂全过程质量控制体系。

以煤机市场需求为导向，以公司确定的五大类主业产品研发为目标，贯彻“生产一代、储备一代、研制一代”产品研发方针。

坚持集成创新与引进、消化再创新相结合，实施精品名牌战略，在引进和吸收国外先进技术的基础上，积极开展二次创新。

科技创新和技术研发能力在国内同行业居领先地位，刮板输送机技术和质量指标继续保持国内第一，达到世界先进水平。

研制了世界首台套总装机功率12000KW超大采高宗放成套智能输送设备，在单机功率200KW传动、后部三驱交叉侧卸、大块煤多级预破碎、数字智能马达紧链等方面实现了技术首创和突破。

公司拥有首家煤机制造业国家认定企业技术中心，煤机制造业唯一的企业博士后科研工作站，国家级煤矿采掘综合实验中心和国家认可测试实验室。

2013年获河北省政府质量奖，2014年获张家口市市长质量奖。

中粮工程装备（张家口）有限公司中粮工程装备（张家口）有限公司为中粮集团无锡工程科技有限公司全资子公司。

主要产品有系列磨粉机、FSFG高方筛、清粉机等。

公司发展方向明确，以面粉厂制粉设备制造为发展方向，要成为行业的领先者和行业发展的推动者。

重视新产品开发和技术研发。

以瑞士布勒、意大利GBS等国际品牌产品为研发起点，采用其优点进行消化吸收并结合自身制造及技术特点，产品已达到国内领先水平，部分产品可达到国际先进水平。

自主研发的高方平筛、电控拉丝机在行业内达到领先水平，成功开发了国际领先的MMR型磨粉机。

弘扬工匠精神议论文对于不同的人，“工匠精神〞有着不同的定义。

凋零与倒闭，媒体人的转型与出走，然而留下的人都明白，他们坚守的“工匠精神“始终未变。

下面是我为大家整理的关于弘扬工匠精神议论文，希望对您有所帮助。

欢送大家阅读参考学习!工匠精神议论文1在喧嚣的时代中，有这样一群人，他们在黑夜里默默打磨自己的工具，白天在自己的岗位上辛苦劳作。

他们决不让次品流出自己的手。

他们是胡双钱，是王津，是孟剑锋，更是许多默默无闻的人。

他们都具有着珍贵的工匠精神。

对于不同的人，“工匠精神〞有着不同的定义。

凋零与倒闭，媒体人的转型与出走，然而留下的人都明白，他们坚守的“工匠精神“始终未变。

无论是百年前的申报创始人史量才，还是今天的媒体人程益中，媒体工的工匠精神都是对真相与自由的不懈追求，是为弱势群体坚守，为群众利益代言，为社会公平守望。

他们的工匠精神是报道真相，不让扭曲事实的新闻报道流于世;是呼唤正义与自由，让社会更加美好;是媒体人能坚守住自己的工匠精神。

那么，“标题党〞将不会出现，虚假新闻也会成为过去。

这是一个企业格局不断变化的时代。

在这个时代，一些传统企业，诺基亚、摩托罗拉淡出历史舞台，取而代之的是苹果、淘宝。

然而，无论企业家的经营理念、管理方式如何改变，他们的工匠精神却始终不变，就是对产品质量的不懈追求。

君不见老干妈董事长陶华碧，钻研数十年职位做辣酱;君不见格力总裁董明珠，降低广告投入，大力改善产品质量，反观某些企业家，想方设法降低本钱，不惜以降低产品质量为代价，他们是去了自己的工匠精神，等待他们的是牢狱之灾。

对于不同行业的人，工匠精神有不同的意义，但归根结底，都是承当起责任，对自己负责、对社会负责。

假设是政治家能勿失“工匠精神〞，那么贪官污吏将会绝迹，更好的制度与体质将会出现;假设是企业家能勿失自己的“工匠精神〞那么三聚氰胺、苏丹红指挥使字典里的名词;假设是人人都能勿失自己的“工匠精神〞，那么“无害〞的社会将会出现。

成功企业案例分析_知名企业成功案例(2)商业是利益的结盟，需有明确的利益保证条款。

索尼公司最早的资金全部是盛田的父亲久作工门为长子筹备的，每有需要，都解囊相助。

每一项相助，都在股份形式上得到确认。

现在不清楚最初索尼公司的股权结构，但是，久作工门最多也只占到17%，可见索尼公司起步时期，就已经为管理团队的知识产权留下了足够的回旋余地。

正是这样明确的界定，稳固了公司的结构。

而联想的创业元老们，被饱满的创业激情冲昏了头脑，被君子不齿于言利的义气挡住了视线，创业初期的模糊界限给各种各样的解释留下了空间。

有时，他们被誉为家族公司的范例;有时，他们又成了国有企业的典范。

究竟是什么，关键看需要。

于是，微软的保罗·艾伦虽然离开微软，但这位创业者一直拥有微软相当多的股份，仅次于比尔-盖茨。

而中国的院士倪光南，敢于在权势人物面前表现出独立的人格，就只能沦落为被扒光了衣服驱逐出门的境遇。

人的劣根性在于，对自己的不如意能放大10倍，对他人的不如意却能自动缩小10倍;对自己的作用能放大10倍，对他人的作用可以缩小10倍。

这样双向的放大，自然很容易冲垮没有严格规范的君子协议。

如果金钱与权势再在其中发挥作用，我们看到在时令的飘摇中变换模样的联想，也就不足为奇了。

互补性是商业结盟的精髓。

共同的理想和追求，是井深大与盛田昭夫在战后日本一片萧条是走到一起的首要因素。

单纯这一点还不够。

每个人都有盲点。

如果一个人的盲点，能够寻找到一个守护神，完全交托于他，而且他还能帮你把盲点变成强点，那么这个人简直就是你的另一半。

井深与盛田的关系就是这样。

两个人在兴奋点、思维、性格、志趣、视野上的众多差异，强大的互补性既是他们想象力和创造力不竭的源泉，也是他们感受欢愉的触角。

而联想的创业元老们，走到一起究竟是为什么让人产生了怀疑。

当机会主义一次次的在联想取得胜利之后，我们不得不承认现实利益的份量。

没有共同创造中国高科技伟大公司的共同理想，当现实可以有更轻松的方式赚到钱时，机会主义就会乘虚而入。

品牌强国工程品牌故事你知道吗？在这个商业世界里，有一个超酷的工程，叫做品牌强国工程。

今天呀，我就给你讲讲这个工程里那些超有趣的品牌故事。

先来说说那个小小的手工皂品牌吧。

这个品牌的创始人，是个特别爱美的姑娘，叫小敏。

小敏以前就特别喜欢自己捣鼓一些天然的护肤品，她觉得市面上好多肥皂啊，都加了好多奇奇怪怪的化学东西，用久了对皮肤不好。

于是呢，她就决定自己做手工皂。

刚开始的时候啊，小敏就在自己家那小小的厨房里，像个魔法师一样，把各种植物油、花草什么的混合在一起。

那阵仗，就像是在做世界上最神秘的料理。

可是呢，做出手工皂容易，要让别人知道就难啦。

她带着自己做的手工皂去街边摆摊，好多人都只是好奇地看看，真正买的没几个。

这时候，品牌强国工程就像一道光照进了小敏的小世界。

她通过这个工程，得到了一些专业的指导，还参加了一些小型的创业展。

这就像是给她打开了一扇通往大世界的门。

在展会上，小敏的手工皂独特的香味和天然的成分吸引了不少人。

有个大妈拿着手工皂闻了闻，说：“这味儿就像我小时候在花丛里闻到的一样。

”就这样，小敏的手工皂慢慢有了名气。

再说说那个做智能健身设备的品牌，老板是个健身达人叫阿强。

阿强这人啊，肌肉是有了，可脑子有时候一根筋。

他一心就想做出最酷的健身设备，让大家都能轻松健身。

他的设备那可真是高科技，什么能根据你的肌肉状态自动调整阻力的跑步机啦，还有能检测你运动姿势是否正确的智能哑铃。

可是呢，阿强不懂营销啊。

他以为只要东西好，就肯定有人买。

结果呢，产品放在店里，看的人多，买的人少。

阿强就像热锅上的蚂蚁，急得不行。

后来加入了品牌强国工程，这可不得了。

品牌强国工程帮他做了一系列超酷的宣传。

他们找了几个健身网红来试用阿强的设备，然后拍成搞笑的健身视频。

其中一个网红，本来是个弱不禁风的样子，用了阿强的设备后，像变了个人似的，肌肉都鼓起来了，还在视频里喊着：“阿强牌健身设备，简直是健身神器啊！”这视频一传开，阿强的设备一下子就火了。

新时代工匠精神塑造考题答案[##市艺术小学：黄卫萍老师][单选题部分]1、《经济学人》预计〔2020〕年,中国中产阶级将超过4.7亿.2、在〔十二届全国人大五次会议〕作政府工作报告上,在谈到2016年的工作重点时,李克强总理首倡"工匠精神〞.3、在日本500年以上的企业有<32>家4、在日本100年以上的企业有<5万>家.5、中产阶级消费最注重产品的〔品质〕6〔责任感〕是职业心态的核心.7、〔马化腾〕在20##世界移动互联网大会上说"如果你天天想着如何管理,却欠缺对产品细节的把握和对用户心理的琢磨,对用户反馈毫无反应,管理又有什么用处呢?〞8、"地势坤,君子当厚德载物〞出自〔易经〕9、巴菲特成功的秘诀是〔专注〕10、被誉为"寿司之神〞是〔小野二郎〕.11、被誉为"史上最牛的推销员〞是〔雷义〕.12、被誉为"日本国宝级清洁工〞是〔新津春子〕13、我国正在走向新的发展阶段,中国制造正在逐渐转型成为中国<智造>.14、当一个国家处于重大转折时期,以勤奋、创新、专注为核心的〔工匠精神〕将会成为一个巨大螺旋浆,推动这个巨轮向前远航.15、文化传承的核心是〔精神〕.16、对于工匠来说,工匠传承不是技艺能够传承多久,而是这种技艺所蕴含的<精神>能够一直传承下去.17、一个能够在事业上成功的人都有一种对事业的执着精神,所做的事情都是精益求精、精雕细琢,这种精神就是〔工匠精神〕.18、工匠精神的〔核心〕,归根结底就是匠人制造最完美的产品,服务顾客,超越顾客的预期.19、一个员工要具备工匠精神,前提就是要对工作〔专注〕愿意从事工作.20、对于工匠而言,重要的是〔精神〕,而不是技术.21、工业4.0是〔德国〕总理默克尔在20##的汉诺威工业博览会上提出的一项计划.22、虽然谷歌不断在革新其人工智能技术,但是人的〔思维〕仍旧是人工智能所不能替代的.23、与人相比,人工智能具备计算能力,但是不具备〔创造〕能力.24、在工业4.0时代,机器是按照人的指令完成操作,是不具备自我学习和〔更新〕能力.25、制造业〔转型升级〕是我国企业发展的必由之路.26、从当前我国企业的发展需求来看,制造业转型升级需要〔工匠精神〕做内部的支撑,从而促进在企业内部实现产品的持续升级和转型.27制造业发展转换是〔供给侧〕改革重点.28在"〔十三五〕〞期间,供给侧结构改革始终将会成为我国经济发展的重要方面 .29、在〔2015〕年10月26—29日召开的中共十八届五中全会制定了"十三五〞规划.30、制造业必须要从〔中低〕端向高端实现过渡.31、国家正逐步把经济改革的重点放在了制造业转型升级上,我国也日益重视<资源>配置的效率.32、政府要进一步完善〔市场秩序〕,保障企业能够有效地遵守当前的市场规则33、长期以来中国制造业都在加工生产领域,通过〔低成本〕的模式实现竞争.34、要打造〔国际品牌〕,必须从提升我国制造业实力入手,注重创新能力的提升.35、拥有知名品牌的外资企业不仅在于领导重视创新,而且在于建立一个完整的〔企业创新〕体系,为企业文化和员工价值注入创新.36、现在形成的共识是中国制造业朝着〔节能〕的方向发展,新能源和高科技产业占据主37、面对绿色发展的需要,我们可以从构建〔绿色制造〕供应链入手. 38、增加人力资本的投资可以提高〔物质资本〕的编辑生产效率,从而提高整个生产古城的效率.39、专业人力资本〔存量〕是影响技术的决定性因素.40、当前情况看,与现代产业结构相适应的熟练工结构由〔中高级〕技术工人组成.41〔技术能力>是决定企业产业升级的另外一个关键作用.42、〔2013 〕日上午,中国国家主席在哈萨克斯坦纳扎尔巴耶夫大学作演讲,提出共同建设"丝绸之路经济带〞.43、而从20##回顾到1984年以来的改革开放策略,中国重点是面向〔西方〕发达国家的开放.44、在"一带一路〞战略的刺激下,〔交通运输〕行业将会得到率先的发展.45、对于我国的发展来说,拓展稳定的〔油气资源〕进口途径是"一带一路〞战略的重要发展目标.46、在基础设施建设的过程中,〔工匠精神〕尤为重要.47、在基础设施建设的过程中.以〔工匠精神〕管好队伍.48、在基础设施建设的过程中,"〔工匠精神〕〞可以促进质量提升.49、在2016年的《国务院政府工作报告》中,〔李克强〕总理指出工匠精神并非是机械式劳动,而是一个民族在一定氛围中集体意识的反映.50、知识〔转移〕的效率取决于知识的特点,影响着企业技术能力的获取和建设.51、无论是技术人才还是技术升级都需要〔工匠精神〕的融入.52、如果缺失〔工匠精神〕,技术完全转化成为企业的需求则会出现许多不同的困难.53、总之,对于制造业企业技术升级来说,作用于技术引进和技术创新的〔工匠精神〕是企业所必不可少的关键精神性因素.54、在〔一带一路〕战略的推动下,中国企业能够凭借自身的优良产品逐渐进入世界人民的目光之中.55、官方正式弘扬工匠精神是在〔2015〕年的五一.56、〔中央电视台〕新闻频道推出大型纪录片《大国工匠》,记录了追求卓越的"工匠精神〞已经成为全社会的共识.57、对于一个企业来说,<工匠精神〕的塑造有利于企业自主品牌的建设.58、校园教育的突出问题并不是职业技能训练不够受重视的问题,而是〔工匠精神〕教育总是严重缺席的问题.59、大力推行〔工匠精神〕教育是校园教育改革的必然要求.60、大力推行〔工匠精神〕教育是多维价值倡导的必然要求.61、〔职业〕是把个人与社会联系到一起的重要纽带,同时也是促进个体社会化和社会个性化的一枚重要催化剂.62、〔培根〕曾说过："知识就是力量〞.63、校园的工匠精神教育所针对的问题之一就是"〔应试教育>〞.64校园工匠精神教育,首先需要解决的问题就是,让学生从〔单一〕的考核方式中解脱出来.65〔职业性〕是校园教育的重要属性之一.66、〔社会实践>是提高学生职业素质的一个重要手段,也是最受学生欢迎和认同的工匠精神教育路径.67、〔企业实践基地建设〕其中的一个重中之重的重点就在于依托行业企业,将针对学生的职业社会实践基地建单位素质培养与的具体工作要求相结合.68、职业素质的提升一方面依赖于学校教育的支撑,另一方面更多地依赖于〔终身学习〕.69、校园的工匠精神教育,一方面需要让学生学会解决现实的〔职业问题〕,另一方面,需要让学生学会学习.70、一个优良的企业必然会教育他的职工认真对待工作,也就是教育员工具备〔工匠精神>.71、企业〔共同价值观〕是指企业内部成员的统一价值观念,对企业文化的性质起着决定性的主导作用.72、〔工匠精神〕是企业文化的必然组成部分.73、企业生存和发展的原动力就是〔创新〕,要不停的制定目标、实现目标,只有这样才能经久不衰、充满活力.74、〔行为规X〕是指企业员工群体所确立的行为标准,它的形成方式可以是企业的硬性规定,也可以是通过企业员工的共同行为自然形成.75、在一个具有优秀企业文化的企业中,行为规X之中会内在地包含〔工匠精神〕的内容.76、企业文化是一种文化体系,它的根本应该是以〔人〕为载体,在文化建立和传播过程中,人都是最基本最不可或缺的要素.77、要融入工匠精神,首先要让企业员工产生对工匠精神的〔共同〕认可,形成相同的企业价值观,拥有一致的发展奋斗目标.78、想要避免这种表里不一,就要从根本上向企业〔内部〕渗透工匠精神,让员工深刻理解工匠精神的含义.79、要掌握工匠精神首先就要执着地对待〔工作〕,把工作视作生活的一个必要组成部分.80、〔热爱〕工作是修炼的第一步.81、一个一流的工匠是〔务实〕的,能够耐得住寂寞,将工作中平凡的事情认真做,努力修炼自己的技艺.82、〔踏踏实实〕工作,是一名员工最起码的工作态度,也是职场最基本的要求.83、〔认真〕是破解一切难题的金钥匙,对于对于任何一名"工匠〞来说,工作都要用心,做事都要认真.84、〔认真〕是一个人在职场上立足、发展的基石,也是一个人成为一名合格的工匠直至成为出色工匠的基础.85、〔技术〕是匠人赖以生活的基础.86、<进取心>是一个人成功最重要的原因之一,是一个人不断成长、不断取得新成绩的直接动力.87、〔美国〕著名学者奥里森?马登所说："进取心激发了人们抗争命运的力量,他来自天堂,是完成崇高使命和创造伟大成就的动力,激励着人们向自己的目标前进.进取心最终会成为一种伟大的激励力量,会使我们的人生更加崇高.〞88、挑战〔自己〕,是对自身潜能的一种激发.89、每一个人的内部都有相当大的潜能,正如<爱迪生>所说："如果我们做出所有我们能做的事情,我们毫无疑问会使我们自己大吃一惊.〞90、〔反省〕是人生重要的功能,它是一种自我检查的活动,还是一种学习能力, 是认识错误、改正错误的前提.91、尽职尽责的帮助企业〔解决问题〕是工匠的基本使命.92、每一个工匠都起于平凡之间,之所以能够成为一名伟大的匠人,因为他们靠的就是〔勤奋〕二字.93、〔勤奋〕是一种能力和克己的训练,也是创造辉煌成就的前提.94、〔勤奋〕是永不过时的一种工匠精神,也是人是宪法自我完善的表现.95、〔每天多做一点〕是工匠精神所倡导的,也是自我价值实现的方96、把产品做到〔极致〕,是每一个工匠的梦想.97、人体有三种力量：身体的力量,技巧的力量和精神的力量,〔精神的力量〕决定你最终能做出什么.98、培养关键思维,首先要坚持〔重要的事情〕首先做的原则.99、〔歌德〕把毅力的含义描述如下："不苟且地坚持下去,严厉地驱策自己继续单选下去,就是我们之中最微小的人这样去做,也很少不会达到目标.因为坚持的无声力量会随着时间而增长,到没有人能抗拒的程度.〞100 、工匠精神,最注重〔细节〕101、对于员工来说,关注〔细节〕其实是一种工作态度.102 做〔小事〕是做大事的基础和前提.103 学习〔创新〕是工匠精神中最为可贵的品质.104 对于一流的匠人来说,〔活到老、学到老〕是学习的基本理念.105〔学习〕是匠人能够不断发展的基础.106 学习理论知识是为了能够将其应用在〔实践〕之中.107、对于一个合格的匠人来说,在任何工作中都不能泥古,必须要不断〔创新〕,创造性地解决问题.108 〔精益求精〕是匠人对待产品的态度,是工作的一种好习惯.109〔马克思〕曾经说过："任何时候我都不会满足,越是多读书,就越觉得我的知识是稀缺的,科学是无穷的.〞110〔守〕〞是指学习工艺的时候,要首先跟着师傅认真学习,掌握其中的全部技艺.111 "〔破〕〞则是指对于原有技艺的思维方式进行新的思考,打破原来的工艺流程,部分地对工艺流程进行革新.112 "〔离〕〞是指对全部工艺流程进行革新.113、中国现在提倡大众创业万众创新,但是创业还是基础,只有以匠人的精神做好最基础的事,〔创新〕才是可能的.114一本特辑叫《21世纪的公司》,其核心观点是：21世纪的经济是〔创造力〕经济,创造力是财富和成长的唯一源泉.115成功学家〔格兰特纳〕说：如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星星的机会 .任何人只要勤于动脑,总有机会创造卓越.116、美国著名的成功学大师〔卡耐基〕曾说过："所谓的沟通就是同步.每个人都有他独特的地方,而与人交际则要求他与别人一致.〞117 学会欣赏〔他人〕是受人欢迎的基本要素.118在工作中,相互之间难免会有摩擦,最重要的是管理好自己的<情绪>,不能让自己的情绪影响到工作.[多选题部分]119 、三不主义包括〔ABC〕不接受不良品不制造不良品不流出不良品不宣传不良品120 、客户价值体现在〔AB〕等方面. 产品、服务、价格、品牌121 美国积极心理学认为一个人要幸福的重要因素包括〔ABCD 〕积极的情绪、投入、意义、人际关系、成就122 、三现主义包括〔BCD 〕现在、现地、现物、现实123、工匠精神的要求包括〔ABC〕注重细节追求极致不达要求绝不轻易交货不走捷径认真下功夫124、工匠精神,教给我们的是：〔ABC〕这也是工匠精神与追求短期利益最大化的商人精神之间最大的差别.专注产品、重视积淀、享受过程125 、工匠精神包含了〔ACD 〕等这些精神品质.踏实专注、计较个人得失、认真敬业、一丝不苟126、虽然说机器承担了人大部分的工作,但是人的核心工作仍旧是机器所不能替代的,体现在:〔BCD〕.人具有技能、人具有创新的能力、人具有的精益求精的精神、人们能够团结协作共同完成复杂构件127 制造业转型升级对此改革的重点是专注于〔B〕结构和〔D〕结构.人才、经济、技术、制度128、在我国制造业的市场上,大多都存在着过度竞争,由此便带来了两种不良后果：<AC〕.造成了产能过剩、利润太少、企业利润出现了大幅度降低、质量太差129 〔B〕和〔C〕的制约是中国制造业必须面对的现实.技术不够、资源短缺、环境污染、人才不够130、所谓绿色制造,主要涉与三个方面：〔ABD 〕.制造本身、环保、节约成本、优化资源利用131、除了产业之外,影响我国制造业产业升级的因素主要可以划分为两个方面：〔AC 〕.我国的高级人力资本、我国的低级人力资本、我国的技术水平我国的人才水平132 企业升级所需要的技术能力可以是〔B〕和〔D〕.引进的、内生的、借鉴的、外生的133 对于中国企业来说,关键问题是提高<B >和<D>能力.人才引进、技术消化吸收、创新、高科技技术134、从"一带一路〞战略的当前实施和后续影响来看,工匠精神至少在以下两个方面支撑"一带一路〞战略：〔AC 〕.工匠精神推动一带一路〞战略当前实施、工匠精神推动"一带一路〞战略人才管理、工匠精神与"一带一路〞后续产品、工匠精神推动"与一带一路〞战略的经济管理135对于我国来说,工匠精神的培育途径总体上有三种,分别是〔BCD〕.入学阶段、教育阶段、工作阶段、社会宣传阶段136校园工匠精神教育的价值取向其实应该是三维合一的,即〔ABCD〕的三维合一.个人的职业价值、人生价值、社会价值、金钱价值137校园工匠精神教育的特点具体体现在以下三个方面：〔BCD 〕.做人更正直、正视知识的应用价值从认知走向实践、兼顾职业的综合需求从专业型走向复合型、强调个人的主体地位从工具性走向主体性、138校园工匠精神教育需要解决的第二个问题就是,使封闭的、单一的专业人才培养体系转型为〔AB 〕复合人才培养体系.开放的、综合的、单一的、重复的139工匠精神教育的实施路径有〔ABCD 〕.校企合作平台建设、校园文化建设、实践基地建设、校园工匠精神教育的展望140 在企业文化中融入工匠精神,就要在企业中注重〔ABCD〕.关心员工、尊重员工、理解员工、信任员工141通过〔ABCD〕最终成就了工匠的精湛技艺.勤奋学习、不懈奋斗、执着追求、长期积累142 自我反省是〔ABCD〕的最佳方法.认识自我、发展自我、完善自我、实现自我价值143 、人体有三种力量：〔BCD〕.外在的力量、身体的力量、技巧的力量、精神的力量144 依据梦想,目标的设定应符合以下两个条件：〔AB〕.目标必须与梦想相一致、目标必须是可以分解的目标必须是可以实现的、目标必须是可以伸缩的145、要和他人同心协力建立起一个人们都彼此信赖的环境,我们需要坚持以下几个原则：<ABCD>对他人的能力与时肯定、尊重别人的价值观、要说到做到、要勇于担当146情绪在工作中的巨大作用,可以划分为〔AC〕两种.消极、悲观、积极、乐观147 工作中常见的负面情绪主要有以下几点：工作倦怠,〔ABCD〕.困惑的情绪、恐惧的情绪、愤怒的情绪、抱怨情绪148、一般情况下,正确的情绪管理方式主要分为五个步骤：确认你的真实感受,〔ABCD 〕.积极肯定情绪、认真对待负面情绪、学习、借鉴以往的经验、心情振奋起来149、摆脱职业倦怠造成的这种危机的方法有：〔BCD〕不断学习、人为压力合理压力管理、树立危机意识、制定工作计划150、真正优秀的员工,勇于直视自己的问题,勇于摆脱情绪控制,注意以下三点〔ABC 〕相信在与同事的交往过程中,可以告别恐惧.学会倾听、鼓励自己参加同事的聚会、每天设定一个对话的小目标、不断交流151、当一个人在工作场所遇到烦人的事情时,可以有效的释放愤怒的方法有：哭泣〔ABCD 〕.写作、交谈、锻炼、大吼或扔东西[判断题部分]152、一个能够在事业上成功的人都有一种对事业的执着精神,所做的事情都是精益求精、精雕细琢,这种精神就是工匠精神.[正确]153、工业4.0的含义是运用互联技术与高度集成化实现工厂的各个模块智能化互联,使物联网进入工厂,形成生产互联网.[正确]154 在工业4.0时代,工匠精神仍旧要发挥先锋作用.[正确]155从我国经济环境的发展来说,制造业转型升级是我国企业发展的必由之路.[正确]156《规划纲要》编制工作会议上,李克强有提出通过供给侧改革推动产业转升级,而产业转型升级的重点不是制造业升级.[错误]157、中国政府推出的《中国制造2025》的战略规划主要有五个方面.[正确]158 影响我国制造业产业升级的因素主要可以划分为两个方面,一个是我国的高级人力资本,另一个则是我国的技术水平.[正确]159一个企业能够消化外来的技术,所依靠的是工人,而产业工人的培养所以靠的则是这个企业的工匠精神.[正确]160"一带一路〞作为中国新的国际战略框架,从六个方面给中国企业带来了发展机遇[错误]161从"一带一路〞战略的当前实施和后续影响来看,工匠精神至少在两个方面支撑"一带一路〞战略.[正确]162工匠精神教育生来就有极强的针对性,这也充分说明了工匠精神教育的特点,具体体现在四个方面.[错误]163 工匠精神的实施路径是从三个建设方面来实施的[正确]164 工匠精神是企业文化的必然组成部分[正确]165、让工匠精神成为企业的共同价值观,工匠精神就会以一定的观念模式一直存在于企业中,在各方面起着作用,会影响企业员工的认知和活动的方向,从而可以推动着企业的发展.[正确]166在一个具有优秀企业文化的企业中,行为规X之中会内在地包含工匠精神的内容.[正确]167企业文化的载体不只包括企业的管理者,同时包括企业中的全体员工.在企业文化中融入工匠精神,不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理解员工和信任员工.[错误]168 要掌握工匠精神首先就要执着地对待工作,把工作视作生活的一个必要组成部分.[正确]169 想要在工作中有所收获,就要沉浸在工作中.[正确]170 一个一流的工匠是务实的,能够耐得住寂寞,将工作中平凡的事情认真做,努力修炼自己的技艺.[正确]171万事开头难,但是认真起来万事不难.认真是破解一切难题的金钥匙.[正确]172 技术不是匠人赖以生活的基础.[正确]173不敢向高难度的工作挑战,是对自己潜能的画地为牢,只能使自己无限的潜能化为有限的成就.[正确]174自我反省不是认识自我、发展自我、完善自我和实现自我价值的最佳方法 .错误175 尽职尽责的帮助企业解决问题是工匠的基本使命.[正确]176 一个优秀的工匠必然是一个勤奋的工匠,所以勤奋是工匠通往成功的桥梁.[正确]177每一个工匠都起于平凡之间,之所以能够成为一名伟大的匠人,因为他们靠的就是勤奋二字.[正确]178 每天多做一点是工匠精神所倡导的,也是自我价值实现的方式.[正确] 179 员工赖以生存的基本定位就是为公司去解决问题,而不是去制造问题.[正确]180 工匠精神的核心是对舒服就好的追求.[错误]181作为一名专业人士,无论做什么工作,都要树立强烈的责任感,履行应有的责任和义务.这是完整人格所不可缺少的一部分.[正确]182勇于承担责任,不把责任推给别人,加强组织和团结,保证工作的顺利进行,不是一个人事业上有价值的表现.[错误]183 作为一名优秀的员工,我们应该把问题留给自己,把结果留给老板. [正确]184要把一个产品做到极致,不需要注重产品的细节,关注细节,逐步成功.[错误]185 在工作中,保持激情,把梦想当做目标,是拥有工匠精神的第一步. [正确]186重要的事情往往是与目标密切相关的事情,也就是有助于你的使命、价值观和优先事项,是有六个参考标准的.[错误]187 工作的价值不包含解决问题.[错误]188 如果想在工作中成就事业,耐心是一个非常重要的品质.[正确]189 在生活和工作中,我们不会因为缺少缺乏毅力而失败.[错误]190 不管你做什么,只要你放弃,就会有下一次成功的机会.[错误]191要在工作中真正做到落实细节,就必须要不断练习基本功,将小事看做大事来抓,把每一件小事做到完美.[正确]192 工匠精神,最不注重细节.[错误]193匠人追求终极.[正确]194只有从小事做起,不放弃各种锻炼的机会,我们才不会失去机会,才能够在社会上立足.[正确]195细节是事件的一个组成部分,包含事件的意义,所以每件事情我们都要做到完美.[正确]196 学习、创新是工匠精神中最为可贵的品质.[正确]197 对于一流的匠人来说,活到老、学到老是学习的基本理念.正确198学习是匠人能够不断发展的基础.[正确]199所以只有把知识与实践相结合,所以只有把知识与实践相结合,才能取得良好的效果.[正确]200把自己学到的东西运用到自己的实际工作中,是一个有进取精神的员工是必不可少的能力和习惯,否则学习就是应付生活,浪费时间.[正确]201匠心之用不能墨守成规,而是要运用创造性的构思.[正确]202 人们为什么要学习,不是因为在工作中看到了产品质量提升的空间.错误203 拥有工匠精神的工人应该认真思考,善于分析和解决问题.[正确]204 善于创造性地工作,是一个公司不可缺少的重要力量.[正确]205 寻求解决问题的全新视角,也是解决问题行之有效的好办法.[正确] 206对于一家企业来说,"守破离〞式的创新也是必要的,这种创新方式能够始终让企业和时代发展的环境相融合.[正确]。

开窗放入大江来——侧记南阳环宇电器有限公司董事长胡青宇文/黄迎霞 卢子璋在河南省南阳市宛城区的实业界，有一位年纳税额超千万的民营企业家，“宛城区优秀人大代表”“宛城区五四奖章”“南阳市劳动模范”等荣誉接踵而来，企业也在2017—2019连续三年成为南阳市民营企业30强之一。

他以过人的胆识和壮阔的情怀挺立创业潮头，在中国知名电器品牌上写下砥砺前行的人生辉煌。

他，就是南阳环宇电器有限公司董事长胡青宇。

下海创业，签单九阳忆艰辛1974年，胡青宇出生在南阳市宛城区瓦店镇界中村一个普通的农民家庭。

说到瓦店，南阳的母亲河——白河，自然是绕不过去的。

南阳是中国最东端的一块盆地，气候适宜，当年亦是富庶之地。

李白三十岁云游至此，曾留下《南都行》诗行：“白水真人居，万商罗鄽闤。

高楼对紫陌，甲第连青山……”，使白河在唐代就声名鹊起。

瓦店镇紧依白河，是河上著名的港口码头之一，在汉朝就有 “小长安”之称，元朝时又在这里设立“林水驿”，古来水陆交通发达，商业繁荣。

白河沿岸的四大名镇赊店、石桥、瓦店和安皋，又被分别赋予“金赊店”“银石桥”“铜瓦店”和“铁安皋”纪实▁Literature的称号。

新中国成立之初，瓦店码头的夜晚常常灯火通明，数百只木船停泊于此，辗转往返于南阳至襄阳及老河口之间，一派红火忙碌的景象。

码头南边的界中也曾是船泊码头，不过后来港口迁移，时至今日，废弃的遗址仍在诉说着一段河运商业的传奇。

在河道淤泥里，今人常挖出一两块遗留的瓷器碎片。

胡青宇生活的七十年代，白河的繁华航运早已风光不再，贫穷与落后，成为那个年代农村的普遍写照。

但是，在长辈们中世代的航运商业的传说，却成为他的一个膜拜与向往，在他的心里积淀成为一种坚韧与力量。

他所在的界中村，是河南省老字号“界中米醋”所在地，界中人的勤劳，又赋予了他扎实肯干的品德，这些都为他日后掘得第一桶金铺奠定了基础。

九十年代初，他在南阳市酒精厂搞销售工作，后来又到宛城区经贸委搞市场营销。

人文化成=明礼成信《易传·贲卦·彖传》说：“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。

”这里的“人文化成”是最早出现的“文化”概念。

具体到“人文化成”则是指典籍和礼仪风俗。

天文指一切自然现象，人文则指一切文化活动及其产品，“文”成为贯通天人、无所不包的最为宽泛的概念，“天人合一”是先秦儒家文化哲学的方法论原则。

在中国传统观念中，天是神圣的、完善的，是一切价值和道德的源头。

在文化上，天文是人文的范本，是人文赖以产生的逻辑起点，人们草创人文，必须仰观（本文来自博锐邓正红专栏）天文俯察地理，从“天”那里得到启迪。

因此，文化是沟通天人的桥梁、人类的文化创造在“天人合一”中得以发生和完备。

《左传》把这种文化创造活动称之为“经天纬地谓之文”，这一方法论原则在《中庸》和《易传》中发挥得淋漓尽致。

对于春秋时代的文化核心理念“礼”，荀子认为它“上事天，下事地，尊先祖而隆君师”，“礼”的文化建构集中地体现了“天人合一”的基本原则。

在文化发生论上，天与人是文化发生的本源，文化是“天人合一”的具体表现形式。

在人的生命构成上，人的欲性生命与道德生命、文化生命的完成与满足也体现了天道和人道的统一。

在文化发展动力上，天命也是文化推动力的终极根源。

人的生命发展和文化创造以“天人合一”为最高境界，“天人合一”不仅是宇宙的完成，也是生命的完成，更是文化的完成。

企业文化建设的最终目的，就是按照企业愿景、企业使命和企业价值观的根本要求，强化员工的习惯养成教育，达到人文化成，以此促进企业百年持续发展。

而人文化成的核心在于“礼”和“信”，“礼”者是企业的行为（本文来自博锐邓正红专栏）规范，“信”者，就是企业员工明白了行为规范，就会坚定对贯彻企业价值观的信心，使企业价值观成为企业上下坚定不移的信条。

明“礼”成“信”就是企业行为的养成教育。

员工的行为是企业形象的生动体现，在很大程度上反映了企业的文明程度。

上海石化是一个特大型的石油化工联合企业，在国内同类企业中属于强者，又是一个国际上市公司，具有一定的国际影响。

赖霖枫的创业故事赖霖枫说，我认为，人才是企业的根本，企业的价值来自员工的智慧结晶与辛勤付出，我一向十分重视人才的招聘及任用，极力创造一切有利条件下面让店铺来告诉你赖霖枫的创业故事，希望能帮到你。

赖霖枫的创业故事他没上过大学、高中时“锻炼、打架、狂放不羁”、02年靠卖QQ号维持生活、05年做组装电脑、07年每月只挣几千元。

但08年底，他发家了，带领雨林木风入驻松山湖，花几千万买下了4000多平米的独栋写字楼，投巨资购买域名，并于近期推出了山寨版XP操作系统。

人物：赖霖枫简介：广东兴宁市人，组建了“三大XP盗版集团”之一的雨林木风，与番茄花园洪磊齐名。

因微软打压盗版，2008年底开始转型，在东莞斥资数亿打造互联网项目。

“在这个紧急的时代，我们输不起慢的代价。

”—赖霖枫的QQ 签名“站在巨人的肩膀上，当然比巨人看得更远一些。

我们在他们的基础上完善，把最好的结果展现给网民，网民有需求我们就有市场。

”“没错，你看到的是XP，但Ta不是XP。

”—这是系统推广词。

系统的界面几乎完全模仿WindowsXP，以适应网民习惯。

更耐人寻味的是，系统的发布网址是赖霖枫花68万买下的域名。

窗外是松山湖绿树青草的如画风景，但赖霖枫没有多少心思享受。

这位曾因盗版WindowsXP操作系统，在IT发烧友眼中跟“番茄花园”洪磊齐名的人物，赖霖枫有一个璀璨的蓝图：用3年时间把公司打造上市。

那时洪磊也将走出监狱高墙。

“番茄花园”案后，赖霖枫解散了原来破解XP系统的草根工作室，从幕后走上前台，斥资数千万元在东莞松山湖科技产业园区买下办公大楼，欲走一条阳光和梦想铺就的成功之路。

“锻炼、打架、狂放不羁”赖霖枫瘦瘦高高，长期的熬夜在眼角留下痕迹，但他精力十足，语速极快。

他，是广东雨林木风计算机科技有限公司负责人。

七八年前，他未曾想过今天能够坐在50平米的大办公室里，砸几亿元运作一个互联网项目。

“锻炼、打架、狂放不羁。

”赖霖枫用这8个字来概括高中。