民意调查表

社情民意调查表
_______ 镇（街道）________ 村（社区）走访时间：2014年月日
说明：本表由驻村联户干部通过入户走访了解填写，联户干部所在部门单位党组织每季度末汇总报各镇街工作队，由工作队报送至区下派办。

干部入户走访登记表
说明：本表由联户干部每次入户走访后填写，联户干部所在部门单位党组织每季度收集汇总一次，并由党组织负责人签署是否属实的意见后存档。

欢迎您的下载，
资料仅供参考!
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求。

民意调查表集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）民意调查表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放失的目的，现对我公司员工进行此次调查，希望大家从公司及自身的利益、安全出发，积极配合，认真、详实的填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意。

1、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D和E ，你希望哪方面有所改进2、你每天几点到公司？A、8:00之前B、8:10之前C、8:20之前D、8:30之前E、8:30之后如果选D和E，你希望哪方面有所改进3、你每天到公司第一件要做的事？A、整理办公环境B、开始工作C、聊天D、闲逛如果选C和D，你希望哪方面有所改进4、你与同事的工作关系是否融洽？A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D和E，你希望哪方面有所改进5、你与其他部门的合作是否融洽？A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D和E，你希望哪方面有所改进6、工作职责是否明确？A、是B、不是如果选B，你希望哪方面有所改进7、你认为公司目前的主要问题是什么？A、技术B、市场C、管理请简述理由：8、从公司内部和外部不同角度看，公司有什么缺点和不足？9、你认为从公司目前的状况来看，公司是在朝哪方面发展？是会越来越好，还是越来越差，从哪些方面可以反应这个现象10、你对公司最不能容忍的现象是什么？对改变这种现象，你有什么办法？（安全为主）11、你认为公司最缺少什么精神？12、你对公司的其它建议（请概述）13、公司明年搬去，你愿意去吗？姓名：日期：。

民意调查表1.你属于（）A、学生B、工薪阶层C、自由职业者D、其他2 你属于（）A、城市居民B、农村居民3、你最关心的民生问题是（）A、住房问题B、物价上涨C、社会保障问题（如养老保险、医疗保险等）D、就业问题4、您觉得您最关心的住房问题是（）A、强制拆迁且没有补偿B、房价太高买不起房C、房贷利息过高D、住房设施不完善5、你认为导致房价如此高的原因（）A、房子求过于供B、房地产公司、炒房团炒作C、区域发展的失衡D、政府高价拍卖土地E、信贷资金增加6、你认为政府应不应该介入到调控房价（）A、应该B、不应该 C 、应该控制，但是控制不了7 、你认为造成当前物价问题的主要原因是什么（）A、商家起哄炒作B、政府监管不够C、市场供需导致物价上涨D、其他8 、您认为对您生活影响最大的是？（）A、粮价上涨B、房价上涨C、石油价上涨D、肉价上涨9、今年各种粮食的价格一路飙升，您的看法是（）A、不能承受，因此减少消费B、无所谓C、虽然不是很满意，但是没有减少消费D、其他10、你认为应采取哪些措施来稳定物价（）A加强市场调研工作 B 规定定价程序C召开价格变动听证会D 用行政手段调整供需11、您是否是医保对象？( )A、是B、否12、您觉得看病是否方便？（）A、方便B、基本方便C、不方便13、您就医的医院药品、医疗收费价格是否合理？（）A、合理，完全可以接受B、基本合理，基本可以接受C、不合理，完全不能接受14、你如何看待现在的就业形势（）A、严峻很难找到工作B、一般但找到理想的工作很难C、可以D、形势一片大好15、据统计七成家长认为教育费用高昂，难以承受，你认为这种现象的主要原因是什么（）A、师资力量越来越好，导致费用高B、部分院校巧立名目乱收费C、监管部门监管不力D、其他16、你觉得如何解决当前的教育费用问题（）A、政府教育局狠抓落实行动B、健全法律制度C、加强新闻媒体监督D、其他。

泽覃乡兰丛村民情民意调查表泽覃乡兰丛村民情民意调查表泽覃乡______村民情民意调查表走访地点：_______乡_______村小组走访时间：___________现居住地：户主姓名民族性别出生年月走访调查对象家庭基本情况家庭人口数人劳动力人其中劳务就业人户别1、“两红”人员及遗属；2、老党员；3、困难党员；4、困难劳模；5、英模；6、城乡低保户；7、农村分散供养人员；8、201*年重灾户；9、持有“一卡通”计生困难户；10、企业特困职工家庭；11、特困企业军转干部；12、农村贫困户；13、城市困难边缘户。

家庭成员基本情况土地耕地面积亩；土坯结构住房面积平方米林果面积亩；住房结构砖混结构住房面积平方米果（茶）面积亩；危房面积平方米水面面积亩。

走访调查对象家庭收入情况总收入种植业收入林业收入其他收入来源及金额生活用品元/年元/年元/年人均纯收入养殖业收入劳务收入元/年元/年元/年困难原因1、因缺少生产资金（）；2、因自然灾害（）；3、丧失劳动力（）；4、因上学（）；5、因大病或慢性病（）；6、困缺少劳动力（）；7、因缺少耕地等生产资料（）；8、其它：（）困难原因的详细情况意见建议诉求（需要解决的困难和问题，对干部作风等方面的意见建议，对“三送”工作的意见和建议写不下可附纸）最强烈的意见：最强烈的要求：家庭最想做的事其他走访资金物资资金：元；物资（折款）：元；走访对象签字：发放情况填报人：联系电话：主要领导签字：参与走访干部签字：注：1、“两红”人员是指在乡红军老战士、红军失散人员；农村贫困户是指人均年纯收入2300元以下的农村家庭；城市困难边缘户是指不能享受城市低保的困难户。

2、走访结束后，此表由各走访调查主体装订成册，作为撰写调研报告的依据。

瑞金市中医院制扩展阅读：民情日记【民情日记】合力同心“三送”纪实201*年1月2日星期日晴元月2日，新年第二天。

在这个全国法定节假日，我们三送干部仍然坚守在工作岗位上，深入基层送政策，深入农家送温暖，深入实际送服务。

住宅小区周边民意调查表1、您的基本信息：（1）性别：A 、男；B 、女。

（2）年龄：A 、18-28；B 、29-44；C 、45-59；D、60岁以上。

（3）文化程度：A 、小学；B 、初中；C 、高中/中专；D、大专/本科；E、研究生；F、其他________。

（4）职业：A、白领B 、蓝领；C、管理型；D、技术型；E、其他_________。

（5）年收入；A、1~3万B、3~10万C、10~20万D、20~40万E、40万以上（6）家中人口；A、2个B、3个C、4个D、5到6个E、1个F、更多2、您认为小区绿化的比例占多少比较合适A、10%B、20% ；C、30%；D、更多3、您认为居住区的配套设施需要哪些改进？A、休闲设施；B、娱乐设施；C、健身设施；D、医疗设施4、你认为居住区的道路是否允许汽车通行A、可以；B、不可以；C、在不影响行走的情况下可以；D、无所谓5、您最关心居住区的什么呢？A、绿化；B、交通；C、设施；D、户型6、您最希望能够拥有的休闲场所：A、广场；B、水系；C、草地；D、树林；“从加到乘”评析静安区教育学院特级教师曹培英万航渡路小学副校长张敏万航渡路小学罗杰张：“从加到乘”这节课，罗杰老师上得比较轻松，感觉效果蛮好的。

我们发现罗老师的教学设计很有特色，把教材用活了。

你能不能介绍一下，这节课的教学设计思路和教学活动安排的意图。

罗：“从加到乘”是数学新教材第三册第二单元中“乘法的引入”的第二课时。

这节课的主要教学目标是在上节课初步接触了几个几，会写连加算式的基础上，让学生懂得同数连加用乘法简便，会把同数连加的算式改写成乘法算式。

知道乘法算式怎么写、怎么读，以及乘法算式中各部分的名称。

这节课的教学设计，首先是进一步加工教材内容。

新课程理念强调不要一味地“教教材”，而是“用教材”。

“乘法的引入”这部分教材是由游乐园、几个几和从加到乘三部分组成的。

我将游乐园作为一个贯穿全课的情境，利用这个情境展开从加到乘的教学。

一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 职业：（）学生（）工人（）农民（）教师（）医生（）公务员（）企业员工（）自由职业者（）其他4. 学历：（）小学及以下（）初中（）高中/中专（）大专（）本科（）硕士及以上二、社会热点问题1. 对于当前我国经济发展，您认为以下哪个方面最重要？（）科技创新（）教育改革（）环境保护（）社会保障（）其他（请说明：_______）2. 您对我国政府近年来在扶贫工作方面的举措是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意3. 您认为我国在疫情防控方面做得如何？（）非常成功（）成功（）一般（）不成功（）非常不成功4. 您对我国政府在国际事务中的角色和地位有何看法？（）非常认可（）认可（）一般（）不认可（）非常不认可三、民生问题1. 您认为当前我国居民收入水平如何？（）较高（）一般（）较低（）非常低2. 您认为我国医疗保障制度是否完善？（）非常完善（）完善（）一般（）不完善（）非常不完善3. 您认为我国教育资源分配是否公平？（）非常公平（）公平（）一般（）不公平（）非常不公平4. 您认为我国房价水平如何？（）较高（）一般（）较低（）非常低四、政治体制改革1. 您对我国政治体制改革有何看法？（）非常支持（）支持（）一般（）不支持（）非常不支持2. 您认为以下哪项改革对我国政治体制改革最为关键？（）民主制度（）法治建设（）反腐倡廉（）干部选拔任用（）其他（请说明：_______）五、其他问题1. 您对我国未来五年（2021-2025年）的发展有何期待？（）经济发展（）科技创新（）教育改革（）环境保护（）社会保障（）其他（请说明：_______）2. 您认为我国在国际舞台上应如何提升自身地位？（）积极参与国际事务（）加强与其他国家的合作（）维护国家主权和利益（）推动全球治理体系改革（）其他（请说明：_______）感谢您参与本次民意调查问卷，您的宝贵意见将有助于我们更好地了解社会民意，为我国的发展和改革提供有益参考。

管理人员民意调查表管理员姓名：为协调帮助公司管理人员的日常管理工作，请大家认真，公平、公正的给予评价，请在相应的□内打√。

问题1：工作态度（9分）□品德廉洁，言行诚信，刚正不阿，足为楷模□品行诚实，言行规矩，平易近人□言行品性较正直，不易与人相处□私事多，经常上班处理私人事务问题2：责任心□责任心强善于开动脑筋，不折不扣完成工作任务，可放心交待工作□有责任心，能保质保量及时完成任务□责任心一般，需有人督促方可完成任务□责任心差，工作拖拉、推诿，态度消沉问题3：工作思路和计划性□工作思路非常清晰，计划性强□工作思路较清晰，有一定的计划性□工作思路一般，计划性不强，经常需要指导帮助□工作无思路，无计划性问题4：执行力□工作执行力强，不折不扣完成工作任务□工作执行力较强，需在督促下完成工作任务□工作执行力一般，需在帮助下完成工作任务□工作执行力差，很随意问题5：工作绩效□工作效率高，具有卓越创意□能胜任工作，交待工作按时保质保量完成□工作不误期，勉强符合标准□勉强胜任工作，时有差错问题6：部门沟通与协作能力□善于上下沟通，协调，能自发与人合作□乐于与人沟通，协调，顺利达成目标□尚能与人合作，达到工作要求□协调不善，工作开展困难问题7：岗位专业技能及□业务能力强，知识面广，在本岗位工作中游刃有余□业务能力较强，知识面尚可，能满足岗位需要□业务能力一般，知识面有待拓展，能力还需在岗位上锻炼培养□业务能力差，知识面狭窄，与岗位要求有差距问题8：指导下属协助下属达成工作目标□积极传授工作知识善于授权和积极引导下属完成目标任务，部门成员成长快□分配工作灵活，能有效地带领下属完成目标任务，部门成员有进步□尚能顺利分配工作，带领指导下属完成目标任务□欠缺工作分配及指导下属的方法，内部时有抱怨，部门成员培养不力问题9：处理问题情况□能站在公司角度积极有效处理各类异常问题，从未有任何投诉、抱怨□能站在公司角度积极有效处理各类异常问题，很少有任何投诉、抱怨□能站在公司角度处理各类异常问题，有时会有投诉、抱怨□不大能站在公司角度处理各类异常问题，时常会有投诉、抱怨问题10：工作数量（工作量是否满负荷）□超出平均工作量，积极主动，经常提前完成工作任务□工作量饱满，能按时完成工作□低于平均工作量，有时不能按时完成□大大低于平均工作量，不能按时完成，工作拖拉问题11：工作质量（工作是否正确、清楚、完全）□工作质量上乘，且知错即改□工作大体满意□工作不细心，偶尔出错□懒散、粗心，可避免的错误经常出现问题12：员工意见、建议，员工生活□及时、积极的处理员工意见和建议□表面答应、实际拖拉久不办事□迫于检查、表面应付□不闻不问甚至打击报复本调查表以不记名形式开展工作，由营运部督导专员操作，不交由当店进行采集，总分值96分，低于72分的管理人员，营运部将对其进行考核。

民意调查问卷Establish noble character. On the morning of October 2, 2022市场调查问卷1.您家之所以在3年之内考虑购房的原因：1.本地拆迁2.改善居住条件3.投资升值4.结婚用房5.地位身份的象征6.其它2.您家最可能购房的地区为：1.飞机场路2.开发区3.伊犁河路4. 解放路3.您家购房的总面积大约为：1. 50平方米以下2. 70-90平方米3. 100-120平方米平方米以上4.您期望的户型结构是什么1. 一室二厅2.二室二厅3.三室二厅4.四室二厅5.以下区内公共设施,您最希望有的哪些不超过三项1.中心花园2.体育健康设施 4.文化娱乐设施 5.医疗保健设施 6.购物场所 8.餐饮 9.农贸市场 11.幼儿园 12.停车位 13.公交站点 14.学校6.您购房时希望采取什么样的付款方式：1.一次性2.分期付款3.按揭4.其它7．在未来3年内,您认为伊犁房产价格将会怎样1.上涨2.保持现状3.下跌4.不清楚8.您对目前住房最为满意的是什么1.物业管理2.交通状况3.购物环境4.户型 6.小区环境 7.居住地点 8.通风采光 9.居住面积 10.教育9.您知道鑫合房产么1.知道2.不太了解10. 知道天合康城是鑫合房产开发的么1.知道2.不太了解 3不知道11.州职业技术学校旁准备建一个大型商住社区,您认为价格多少比较合适以上12.如果价格上有一定的优惠,您会考虑在本小区购房么1.会2.考虑一下3.不会13.您认为该小区内应该有以下哪些配套背景资料以下为客户甄别部分,我们完全保密,仅作统计分析用您的姓名性别年龄联系电话住址：教育程度：1.大专以下 2.大专 3.本科 4.研究生单位属性： 1.金融证券 2文卫事业单位 3商贸企业 4 IT通讯5建筑及房地产 6政府公务员 7中介服务业 9医药化工业 10媒介宣传 11自由职业者 12 其它从事职位：1工人 2.农民 3..职员 4.管理者 5.其它家庭结构：1.单身 2.两口之家 3. 三口之家 4.三代同堂 5.三代以上上下班交通工具：1.私车 2.单位配车 3.单位班车 4.出租车 5.公交车 6. 自行车 7.摩托车电动车 8.其它再一次感谢您的支持调查人：日期：。

云溪区一中学生民意调查表
年级
1、班级是否存在巧立名目乱收费现象？
A．存在B、不存在
1、学生找老师问问题时，老师是怎样的态度？
A．耐心解答 B.爱理不理
2、学生时间分配是否合理（如培优等）
A 是B、否
3、课堂教学是否有效率。

A 是B、否
4、教师是否有要求统一购买资料的现象。

A 是B、否
5、教师是否存在错题不讲评的现象。

A 是B、否
6、学生是否存在抄作业的现象。

A 是B、否
7、学生练字花费大量时间，是否有效果。

A 是B、否
8、教师是否存在有讽刺学生的行为。

A 是B、否
9、学生的学习是否能沉下心、有效果。

A 是B、否。

楼面员工调查表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的, 民意调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。

时间表示歉意！现对我公司员工进行此次同时为耽误您的工作第一部分：民意调查1、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、你希望哪方面有所改进：较差E、很差如果选D或E,2、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进:3、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥如果选D或E,你希望哪方面有所改进：C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会4、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般如果选D或E,你希望哪方面有所改进：D、较不认可E、非常不认可5、你对目前的待遇是否满意A、很满意B、较满意如果选D或E,你希望哪方面有所改进:C、一般D、较不满意E、不满意6、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般如果选D或E,你希望哪方面有所改进:D、较不融洽E、很不融洽10、工作中是否受多重领导A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：11、工作职责是否明确A、是B、不是如果选B，你希望哪方面有所改进:12、在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。

A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意13、我们部门是赏罚分明的，如果有人犯错就必须受到惩罚。

A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意14、在我们部门，沟通的渠道很畅通，A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意15、在我们部门中，大家经常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。

A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意16、由于目前部门内协调沟通不够，影响了工作效率。

A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意17、有时因为部门中有些同事的责任心不够，影响了我的工作效率。

管理人员民意问卷调查表适用范围：一线部门管理人员姓名：部门：职位：1、丰富的专业知识，独立处理问题能力强，有魄力。

□好□较好□一般□较差□差2、工作积极主动、努力出色，工作效率及准确性高。

□好□较好□一般□较差□差3、工作认真负责、上进心强。

□好□较好□一般□较差□差4、工作计划性强，能统筹全局。

□好□较好□一般□较差□差5、具亲和力，与员工沟通融洽。

□好□较好□一般□较差□差6、自律性强，以身作则。

□好□较好□一般□较差□差7、对待下属公平公正，不假公济私，不搞打击报复。

□好□较好□一般□较差□差8、能认真听取下属的建议及意见，并能及时采纳。

□好□较好□一般□较差□差9、关心下属，对下属有较深入的了解，对有困难的下属能主动提供帮助。

□好□较好□一般□较差□差10、与下属沟通不畅时，能首先从自身寻找问题，而不是单方面责怪员工。

□好□较好□一般□较差□差11、充满活力，极具感染力，能带动下属积极快乐的投入工作。

□好□较好□一般□较差□差12、能和员工一起齐心协力同甘共苦，而不仅是站在一边旁观或指手画脚。

□好□较好□一般□较差□差13、具较强管理能力，能合理分配工作并有效管理部门员工。

□好□较好□一般□较差□差14、处理问题不拖泥带水，方法得当。

□好□较好□一般□较差□差15、对待员工奖罚分明，不徇私情。

□好□较好□一般□较差□差16、具较强培训能力，每月至少能对员工进行3-4次专业技能培训。

□好□较好□一般□较差□差17、据较强团队意识，跨部门沟通能力强。

□好□较好□一般□较差□差18、处理客人投诉及时有效，灵活性强。

□好□较好□一般□较差□差19、当班期间客人投诉率低。

□好□较好□一般□较差□差20、接人待物细心周到，深得客人好评。

□好□较好□一般□较差□差总评统计：1、好票2、较好票3、一般票4、较差票5、差票。