扎实推进基层组织建设年

在基层组织建设年工作推进会上的表态发言同志们：在5月29日召开的全国基层组织建设年工作推进视频会上，李源潮部长对进一步推进基层组织建设年活动，扎实抓好整改提高和晋位升级工作进行了全面部署。

全国会议后，蔡奇部长对全省的工作也进行了部署，提出了明确要求。

今天会议的主要任务是，深入学习贯彻中央和省视频会议精神，总结经验、分析形势、明确任务，以深入推进基层组织建设年整改提高和晋位升级工作为契机，切实解决新区背景下基层组织建设的瓶颈和难题。

刚才四个县委组织部、市新城管委会、市直机关工委、市卫生局分别作了表态发言，有认识、有打算、有举措，讲的都很好，请大家相互学习借鉴，结合实际抓好贯彻落实。

中央确定XX年为基层组织建设年，这是深化拓展创先争优活动的重要举措，也是加强基层党组织建设的重要机遇，更是我们全面推进舟山群岛新区建设的重要契机。

活动开展以来，各地各单位认真贯彻落实市委部署，全市基层组织建设年工作取得了明显成效，主要有以下四个方面值得肯定：一是注重党委抓、书记抓，基层党建工作推进力度不断提高。

各级党委高度重视，坚决抓好贯彻落实，普遍研究制定了基层组织建设年方案，明确本地本单位基层党建工作的目标、思路和举措，促进了基层党建工作一级抓一级、层层抓落实。

二是注重标准认证、分类定级，基层党建工作的科学化水平逐步提升。

探索基层党建标准化体系建设，通过分项定标、分层认证、分类转化，较好地保证了基层党建工作有章可循、照章运行。

李源潮部长对该做法作出批示，给予充分肯定，并将在中组部座谈会上作专题交流。

三是注重激发活力、发挥作用，基层党建服务科学发展的作用成效明显。

以"强组织、增活力、破难题，创先争优共建新区"为主题，深化拓展"格化管理、组团式服务"，广泛开展"进村入企"大走访活动和领导干部创先争优示范行动，形成了强服务创先进、比服务争优秀的良好局面。

四是注重典型引领、以点带面，基层党建工作创新创优的氛围日益浓厚。

本文共有14737字，如对您有帮助，可购买打赏目录第一篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报第二篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第三篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第四篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第五篇：乡镇基层组织建设年工作推进情况汇报正文第一篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报加强农村基层组织建设是党在农村全部工作和战斗力的基础，村干部执政能力的强与弱，直接影响着党的形象、党的事业、党的根基。

为此，我们按照“抓住一个主题、突出三个重点、坚持四项标准、四个五个目标”的工作要求，认真实施“八大行动”和“535”计划，确保把基层组织建设年办成群众满意工程。

一、把握镇情，广泛宣传，为“建设年”活动营造良好舆论氛围。

花荄镇是安县县城所在地，全镇幅员面积97平方公里，辖3个城镇社区，27个居民小组，20行政村，196个村民小组，202家单位，其中机关企事业单位67个，非公有制经济组织2个，个体商业网点1188家，共有32750户84280人。

镇党委下设35个党支部，其中村（社区）党支部23个，企事业单位党支部6个，机关党支部4个，党员1383名，其中农村党员956名。

针对花荄实际，镇党委紧紧围绕“创先争优见行动，建强组织增活力”这一主题，以“三分类三升级”活动为抓手，积极营造“基层组织建设年”氛围。

一是抓学习，领会精神。

《中共安县县委关于以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题开展基层组织建设年的实施意见》安委〔2019〕31号文件（以下简称《意见》）下发后，我们及时召开了党委扩大会议，对基层组织建设年进行了专题研究，将《意见》印发到各党支，为党员配发学习笔记本，采取集中学、分散学、辅导学的方式，组织党员学习原文、领会精神。

据统计：全镇共下发《意见》45份，先后召开党委专题会3次，支部会、党小组会84次，参学党员达3100多人次。

二是作动员，营造氛围。

为确保“基层组织建设年”活动卓有成效地开展，镇党委于3月24日召开了“花荄镇‘基层组织建设年’活动动员大会”。

基层组织建设年整改方案及措施一、背景介绍基层组织是指居民委员会、村民委员会以及社区居委会等管理居民事务的组织，是社会建设的基础。

当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，基层组织建设已经成为贯穿基层治理体系的核心问题之一。

为了进一步加强基层组织建设，提高基层组织工作水平，革新基层治理方式，我单位制定了基层组织建设年整改方案及措施，用以推进基层组织建设。

二、整改目的1. 加强基层组织建设，提高基层组织工作的效率、质量和责任意识。

2. 推动基层治理体系和治理能力现代化。

三、整改措施1. 加强组织建设，培养干部队伍。

把组织建设作为基层工作的重中之重，加强组织人事工作，注重培训年轻骨干，重视对群众工作基础实践经验的分享。

2. 创新基层工作方式，提高效率。

积极推进“两委”干部岗位轮岗制度，明确工作职责，完善绩效考核制度，以此提高基层工作的运行效率。

3. 加强信息化建设，提高工作质量。

推进信息化建设，搭建智能化的管理平台，把信息化与基层工作相结合，提高工作的科学性和准确性。

4. 推进社区治理，提高社区治理水平。

加强社区治理，强化社区自治，推进社区改革，以此提高社区治理效能。

5. 建设文明社区，提高社区居民素质。

加强社区文化建设，发挥社区文化中心作用，积极组织各类文化活动，提高社区居民文明素质。

四、工作措施1. 制定工作计划。

结合部门实际情况，制定符合实际的详细工作计划。

2. 落实责任体系。

严格执行责任分工制度，强化目标考核制度，定期检查和评估工作成效。

3. 加强宣传教育。

通过各种途径，及时宣传工作成果和经验，提高基层干部和居民群众的工作热情和理解度。

4. 做好工作记录。

建立完善的工作记录，及时收集、整理、反馈各类工作资料，推动工作不断地向前发展。

5. 加强宣传力度。

结合实际情况，逐步提高社区居民的自觉性和主动性，全方位推进社区治理工作，提高基层工作效率。

五、预期效果通过整改方案及措施的实施，我单位预期可以达到以下效果：1. 加强组织建设，提高基层组织工作效率、质量和责任意识。

关于贯彻落实全市基层组织建设推进会的情况汇报5篇第一篇：关于贯彻落实全市基层组织建设推进会的情况汇报关于贯彻落实全市基层组织建设推进会的情况汇报西属巴街道党工委（2013年12月12日）12月11日全市基层组织建设推进会召开后，根据区委要求，我街道当晚召开专题会议，参会人员有：街道班子成员、各村支部书记、沿川村主任、机关全体党员。

会议在认真传达全市基层组织建设推进会的同时，还就我街道如何贯彻会议精神，怎样抓实基层组织建设工作进行了安排部署。

一、总体思路会议决定，街道党工委要着眼于新城建设的长远发展要求，以全面提升农村基层组织建设水平，促进经济社会全面健康协调发展为目标，把基层组织建设工作作为一项重要任务、重要职责来抓，把主要精力放在抓基层组织建设上，解决好基层组织建设中存在的突出问题，为明年开展的群众路线教育实践活动和村级组织换届奠定坚实基础，为未来的新城发展提供强力保障。

二、具体安排（一）有效结合“两个宣讲”工作，把思想建设作为加强基层组织建设的基础工作抓好抓实在“两个宣讲”工作中，我们统筹安排，分层次开展，把街道办村干部、党员，村民代表全部纳入宣讲范围，研究制定了切实可行的实施方案，从学习目标、学习内容、时间安排、具体要求等方面进行了细化，制定了实施细则，同时重点对宣讲学风和宣讲效果进行督促指导，坚决做到不搞形式、不走过场，着力提升理论素养。

同时，要通过召开专题民主生活会、群众评议会等形式解决党员干部的思想顽症，强化党员干部的宗旨意识，为加强基层组织建设提供基础保证。

（二）重点解决突出问题，把维护稳定作为加强基层组织建设的基本要求高书记在推进会上指出的农村基层组织软弱涣散、基层组织不健全、活动不正常、基层干部存在违法乱纪现象等突出问题，我们要深刻反省，重点整改。

一方面要结合十八届三中全会精神的学习宣讲，积极教育引导群众正确理解、宽容看待发展中出现的矛盾和问题；另一方面要紧抓信访问题化解，为全面开展和加强基层组织建设创造应有的社会环境。

基层组织建设年工作总结（精选5篇）基层组织建设年工作总结篇1一年来，王庆坨镇党委在区委的正确领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神，按照区委组织部的工作要求，以抓党建促发展、抓班子促队伍为重点，全面做好基层组织建设工作，下面将工作开展情况总结如下：一、深入开展党的群众路线教育实践活动。

牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣为民务实清廉主题，高标准、高质量落实了教育实践的各项任务。

以镇党委领导班子和领导干部为重点，突出抓好了全镇基层站所、村街、非公企业等基层党支部的教育实践活动，充分调动了领导干部和广大群众的积极性。

打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键，严格落实党内民主生活各项制度，切实把开展活动与促进发展、提升思想与落实工作、改进作风与为民办事、解决问题与完善机制、活动效果与群众评价紧密结合起来，确保了教育实践活动取得实实在在的成效。

二、深入抓好问题村的综合治理工作。

以加强党组织班子、党员干部队伍建设和制度机制建设为重点，与相关领导统筹合作，完成了四街、复兴庄村的村民代表换届工作。

结合全镇重点工程，依靠党口力量、包村领导、包村干部，整合借助社会资源，因村制宜、一村一策，在工作力量和领导精力上给予倾斜，充分发挥党建示范村引领作用，完成了四街、小三河曾、复兴庄三个问题村的综合治理工作，保持了村街的和谐稳定。

三、村街干部队伍建设深入推进。

立足提高村街干部干事创业的能力和水平，起草制定了本年度村干部教育培训工作实施方案，精心策划实施了系列教育培训活动，累计培训300余人次，村街干部的发展视野进一步开拓、综合素质进一步提高。

同时认真抓好了村街党员分层量化考核管理制度和“双承诺”制度落实，引导党员集中精力、集中时间为群众办好事、解难事，用实际行动彰显党员先进性，树立党员良好形象。

四、深入推进党员队伍建设管理工作。

组织各基层党支部书记、党务工作人员、党建指导员、包村领导对新的《发展党员工作细则》进行了专题培训，对5月28日后发展的新党员严格发展程序、更换存档材料，保证党员个体质量;同时抓好了党建指导员的学习教育和岗前培训，帮助熟悉工作职责、工作方法和纪律要求，充分发挥党建指导员对村工作的指导把关作用，促进村务活动和党组织生活制度化、规范化，把每月10日作为党员活动日，党建指导员全程参加;结合党的群众路线教育实践活动，对全镇各基层支部失联党员进行了全面排查，共查出5名党员，正在按组织程序进行处理;加强已建支非公企业党员管理工作，强化非公企业党员的规范化管理，发挥好企业党组织的战斗堡垒作用;借助庆“七•一”纪念活动的有利契机，集中评选表彰推介了一批先进典型，在党员中进一步掀起比学先进、赶超先进的热潮。

基层党组织建设年-基层党组织建设年在基层组织建设年中突出“五坚持”着力“五解决”开展基层组织建设年活动，是党中央作出的重要部署，是加强基层组织建设的重要契机。

确保基层组织建设年取得实际成效，实现“集成升级”目标，必须按照李源潮部长“坚持解难题、办实事”的工作要求，抓重点、攻难点、破盲点、创亮点，着力解决基层党组织建设中的突出问题。

坚持全面推进，狠抓工作覆盖，着力解决基础不牢的问题开展基层组织建设年，必须抓住基层党建工作重要领域，加强分类指导，推进全面覆盖，使基层党组织普遍实现晋位升级，打牢基层基础，夯实党在基层的战斗堡垒。

在乡村，重点推进“文建明工作法”推广全覆盖，引深“五好”乡镇党委创建活动；推进“四议两公开”工作法推广全覆盖，确保全议全公开、真议真公开、会议会公开；推进星级目标管理全覆盖，对三星级以上农村党组织提档升级，对三星级以下后进村党组织集中整顿、教育转化。

在社区，重点推进“三有一化”全覆盖，围绕社区布局调整及时跟进党组织设置，开展各种联建共建结对活动，推行网格化管理、组团式服务。

在机关，围绕机关党建走在前头计划，重点推进创建“三服务两满意”党组织工作全覆盖，建立完善挂牌服务、设岗定责、服务承诺制度，积极开展定点扶贫、下乡住村活动。

在非公企业，重点推进党的组织和党的工作全覆盖，积极开展集中组建、“双找双培”、“双强六好”活动，不断提高组建率，壮大非公企业党员队伍，促进企业党组织作用有效发挥。

要统筹推进各领域党员培训全覆盖，在党员中开展争当“十星级党员”活动，提升党员教育管理水平。

坚持创新引领，实施六大工程，着力解决动力不足的问题基层党建是一项常抓常新的工作，必须适应新形势新情况，以改革创新精神不断为基层党建工作提供新动力、赋予新内涵、培育新抓手。

实施党建引领工程。

坚持抓思想建设引领新理念，抓组织建设引领新活力，抓能力建设引领新作为，抓作风建设引领新风气，发挥好党建工作在转型跨越发展中的引领保障作用。

医院党的基层组织建设年活动情况汇报按照中央、省、市关于XX年基层组织建设年的重要部署，为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,推进我院党组织建设，强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，我院高度重视，迅速行动，扎实有效的开展基层组织建设年活动。

一、成立机构，制定方案。

我院成立了以党委书记、院长为组长，其他院领导班子为副组长的基层组长建设年活动领导小组。

形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，党支部、职能科室具体落实，工团共同参与的齐抓共管机制。

根据医院当前中心工作及创先争优活动情况，制定了切实可行的实施方案。

把“基层组织建设年”作为今年创先争优活动的主线，以“创先争优迎十八大”为主题，以“四个年”活动为动力加强基层组织建设，以“三好一满意”活动深化基层组织建设，努力把基层组织建设年活动办成人民群众满意工程。

二、大德为医，大医在德继续弘扬“以德为先”的医院文化，把“德”文化作为医务人员的职业操守和行事指南，倡导医务人员必须“目正”、“心正”，从德医文化衍生出的“大德为医，大医在德”不仅成为德医人信守职业的操守，更是砥砺着员工不断成长。

我们不仅将个性鲜明的德医文化落实到日常的医疗行为中，还要在行业和社会中树立医务人员“以德为先”的社会形象。

今年将继续对口支援甘孜州巴塘、色达等边远藏区，深入落实“挂包帮”活动，组织志愿者服务队深入基层送医送药，以实际行动回馈社会和群众，更为秉承公益性医院的“德”文化增添新的内涵和意义。

三、结合实际，抓好落实。

以创先争优为动力增强基层党组织建设的活力。

坚持以科学发展为主题，结合XX“一三五八”发展战略的总体部署，重点在打造学习型团队实施学科发展以及学院化发展中创先争优。

利用XX中医药大学附属XX医院的有力平台，外科、内科等党支部以省级专科建设为基础，着力争创国家级重点专科。

国家体育总局直属机关党委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的通知文章属性•【制定机关】国家体育总局•【公布日期】2012.02.29•【文号】•【施行日期】2012.02.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基层政权和社区建设,体育正文国家体育总局直属机关党委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的通知各直属党委、支部：中央确定2012年为基层组织建设年。

近日，中央组织部印发了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（中组发[2012]6号，以下简称《意见》），全面部署了基层组织建设年的有关工作。

为认真落实《意见》要求，扎实开展基层组织建设年各项工作，现将有关事项通知如下：一、总体要求开展基层组织建设年活动，是深化创先争优活动的重要举措，对于加强党的基层组织建设，迎接党的十八大胜利召开，具有十分重要意义。

基层组织建设年要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层组织建设中的突出问题，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断完善基层组织建设体制机制，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，扎实推进基层组织建设年各项工作，使基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层党建工作保障水平和制度化水平得到全面提升。

二、基本内容基层组织建设年，要紧密结合各部门、各单位工作实际，既要全面贯彻《意见》要求，整体推进各项工作，又要突出重点，集中力量抓好基层组织建设的大事、难事、实事，重点做好以下工作：1、认真做好调查摸底，对基层党支部进行分类定级。

3月底前，由各直属党委、支部进行自查，切实摸清本单位党组织设置情况，确定好每名党员的组织归属。

组织机构设置不健全、不合理的，要迅速建立和重新设置，特别是有分支机构的单位，要根据实际情况，建立或理顺党组织关系，着力解决好管理缺位、虚化、脱档等问题。

扎实推进基层组织建设年实施方案XXX〔xxxx〕xx号XXX关于印发《XXX移民办公室扎实推进基层组织建设年实施方案》的通知各科室:《XXX扎实推进基层组织建设年实施方案》已经办班子会议研究同意,现印发给你们,请结合实际贯彻落实。

二○一二年五月三十日( 此件公开发布)主题词:建基层组织建设年实施方案通知XXX xxxx年 x月 xx日印发XXX扎实推进基层组织建设年实施方案XX县委组织部《XXX扎实推进基层组织建设年实施方案》(XXX〔xxxx〕xx号)文件精神,结合我办实际,就扎实推进基层组织建设年活动提出如下实施方案。

一、指导思想紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优、喜迎”这一主题,全面落实省委《三年规划》提出的目标任务,按照“突出重点、统筹兼顾,分类指导、扎实推进,破解难题、务求实效,把握方向、提升成效”的基本要求,进一步健全组织体系,增强基本队伍,创新活动载体,完善工作制度,用好场所阵地,发挥功能作用,力争实现“五个提升”,努力使机关组织建起来、用起来、活起来、强起来,XX县移民工作顺利开展提供强有力的组织保证。

着力解决干部队伍在思想观念、性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题。

促使机关支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

二、主要任务按照“抓落实、全覆盖,求实效、受欢迎”的要求,把开展基层组织建年活动与移民工作任务相结合,联系各科室工作职责及个人的思想和工作实际,高标准找差距、高要求定目标、高质量抓整改,立足岗位职责,确保基层组织建设年活动取得实效。

第一,加强学习培训,提高员干部综合素质。

与建设学习型组织,深化作风建设大讨论活动相结合,加强政治理论教育、业务知识培训,解放思想,转变观念,提升发展意识。

通过开展扫尾功坚、主题教育、争先创优、结对帮扶等活动,进一步发挥员干部先锋模范作用,更好地推进“建设队伍、服务中心”两大任务,努力达到“讲性,强化员意识;重品行,塑造员形象;作表率,实践为民宗旨”的工作目标。

基层组织建设年工作推进视频会交流发言材料之五破解基层难题办好惠民实事扎实推进基层党组织整改提高吉林省农安县委按照中央和省、市委的总体部署，在中组部蹲点组的指导下，我们在深入开展基层党组织调查摸底、分类定级的基础上，以后进党组织整顿为重点，全力破解基层党建难题，扎实推进基层党组织整改提高。

一、破解基层干部队伍乏力难题。

全面落实村、社区党组织书记薪酬、养老保险、免费体检、政治出路“四个待遇”，研究制定了《村干部薪酬管理暂行办法》，提高待遇标准。

着眼于增强基层党组织书记“五个能力”，开展了基层党组织书记全员轮训，落实了村、社区党组织书记年度培训经费每人3000元；积极提高创业带富水平，年收益5万元以上的项目支书达到95%以上。

全面实行村和社区党组织书记上划管理，促进干净干事。

大力实施农村优秀青年、入党积极分子、村级后备人才、村组干部“梯次升级”工程，村级后备人才队伍达到每村3人，有效解决村级干部后继乏人问题。

二、破解基层基础保障薄弱难题。

建立基层党组织党建专项经费稳定增长机制。

基层组织党建经费全部纳入预算，县财政今年新增投入2062万元，专门用于基层组织建设年工作任务落实。

为每个村安排党建工作经费2万元，每个后进村安排集体增收项目启动资金10万元，把每个社区党建经费提高到3万元，每个非公企业和社会组织党组织经费达到2000元。

县财政安排1000万元，各基层党委筹集资金1800多万元，专门用于启动基层党组织活动场所改造和服务功能提升计划，50个村级组织活动场所、15个标准化农民文化活动广场，全面开工建设。

年内377个村、4个社区，将实现标准化活动阵地全覆盖，外观形象标识统一、“两证”办理齐全，远程教育设备、文体器材、办公设施配备率达80%以上，农家书屋覆盖面达到95%以上。

基层党组织活动阵地，全部达到“八有”标准。

三、破解党组织引领发展能力不强难题。

围绕增强村级组织服务发展能力，积极推进农村基层党建机制创新，在全县115个村，总结和推广以“村党组织＋新型合作经济组织＋新型社会管理与服务组织”为主要架构的“1＋X＋Y”农村发展富民组织带动新体系，规划建设了85个特色村，大力发展农村新型集体经济，加快全县强村富民进程。