推进从严治团工作基础团务,落实“3214”制度加强基层团组织建设65页PPT

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某某某团支部
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共青团组织建设
党政风共青团活动、团课培训、工作汇报PPT模板

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04
四月 J o b M e t h o d s Tr a i n i n g
团务中期检查 E S TA B L I S H
工作 检查
A TEAM
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为积极响应党中央的号召深入学习贯彻总书记讲话 ，加强和改进高校和共青团思想建设，全面推开从 严治团，进一步规范我校团总支工作制度，提高工 作效率，规范对各工作板块资料的归档整理并进行 “五四”评比的工作考核，由校团委组成校团委考核 小组对各二级院系团委过去一年的工作进行检查。
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05
五月 AFTER HOURS
五四评优
五四
E S TA B L I S H A T E A M
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展各项评先评优奖项的工作，在工作前期，向各二 级学院团总支下发各项评先评优的登记表，并具体 通知上交时间及填写格式要求，在各分团委工作人 员上交登记表时，值班人员做好信息登记，要求记 录上交份数，并进行核对。在工作中期，负责人严 格按照评分细则条例对各二级学院团总支上交的登 记表进行审核，并对有问题的表进行及时返表，向 其所在分团委对接人员说明问题所在。在工作后期， 对团总支上交的登记表进行一份交由办公室存档， 一份及时返还给分团委下发。 完善评先评优的奖状并进行盖章审核，在完成全部 工作后，制作完成荣誉证书和奖状，通知各分团委 干部统一来办公室现场领取。
活力团小组及主 题团日活动
PROBLEMS
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三种表格的填写及上交审核，团支部和团员数据信息电子版的统计， 团员证的补办和盖章，新入团的办理及所有团费的收缴
通知二级学院上报和通知新入团团员参加，团徽行走仪式，老师讲 话，重温入团誓词
向各二级学院团委提出开展主题教育活动、主题团日活动 团员信息登记表以电子版的格式下发给二级院系并对格式和上交时 间做一规定 推荐优秀共青团员作为入党积极分子，推优入党分为院系推优、团 委各部推优和各学生组织推优 统筹制定工作手册评分标准，二级学院上交工作手册，我们进行打 分，配合老师检查二级院系团工作并记录 登记表上登记信息，团员证填写并盖章，办理一式两份的团关系转 接证明，团员证丢失要给毕业生补办团员证

基层团委每半年至少检查一次 督导检查结果要与各地各单位年
04 03 05 04
度团的整体考核评价相挂钩， 与团内评选表彰相挂钩
督导检查要与严肃组织纪律 挂钩
规范化推进基础团务工作
考核
适当加大权重分值
谢 谢！
品牌化推进青少年综合服务平台建设
48个 乡镇（街道）级青少年综合服务平台485个
全省共新建、改建县级青少年综合服务平台
品牌化推进青少年综合服务平台建设
示范 创建
品牌化推进青少年综合服务平台建设
存在问题：
？
01 02
存在感不足，还没有
形成“连锁店”效应
朋友圈不大，还没有发挥 “筑巢引凤”作用
03
“招牌菜”的关系
全面加强基层团的组织建设
02
规范化
推进基础团务工作
规范化推进基础团务工作
基础团务工作规范化建设取得阶段性成效
工作得到了团中央的高度肯定
存在问题：
1
思想认识上存在偏差 工作推进落实不平衡 标准、程序等要求未能执行到位 少数市、县两级团的领导机关领导责任未落实
2
3
4
规范化推进基础团务工作
02
03 04
支部班子成员
围绕省有关团员发展和教育管
理工作的文件要求来开展培训工作
省、市两级给予资金、教材、师资 等政策，支持基层抓好培训
规范化推进基础团务工作
督导
今年6月前后团省委将开展
Hale Waihona Puke 全学年集中性督导抽查督导 01 01 02 03 02
市、县两级团的领导机关要靠前指导， 今明两年继续沿用前不久全省集中督查 好的做法，每半年开展一次专项检查， 以后每年至少一次专项检查

３、以加强流动团员管理为重点，加强团员管理。
（三）以大力实施基层团干部培训工程为重点，
进一步加强基层团干部队伍建设
１、大力实施基层团干部培训工程 ２、加强基层团干部选拔配备工作 ３、落实基层团干部政治经济待遇 ４、加强基层团干部协管
（四）以创新与规范团的基层建设制度为保障， 建立健全基层团建工作机制
（四）新形势下团组织建设面临的新问题
1、市场经济体制与团的运行机制转换问题 2 、市场经济的所有制结构与团的基层组织发展 问题 3、社会结构的变化与团的组织结构调整问题 4、劳动人事制度改革与团干部队伍建设问题
七、团的基层组织建设的具体措施
（一）以扎实推进基层团建创新工程为载体，进 一步提高基层团组织建设整体水平 。 １、推动基层党建带团建工作深入发展 坚持党建带团建，推动“五带一优化”（带思想、 带组织、带班子、带队伍、带工作发展，优化工作条 件）的深入贯彻落实，建立、完善基层党建带团建工 作机制，进一步将基层团建工作纳入基层党建工作的 整体格局。
（二）共青团工作的思路与方法
1、社会化运作的思路与方法 2、用办事业的精神和方法开展团的工作 3、主动找工作与多级创新相配套 4、有德有能才会得到支持 5、既要舍得给荣誉，又要严格掌握标准。 6、依靠骨干与培养骨干
（三）对传统工作方法的考察
1、议大事、懂全局、管本行 2、调查研究 3、以点带面
十一、共青团的活动
共青团基层组织建设
杜 秀
一、团的基层组织的概念
（一）团的基层组织的含义：企业、农村、 机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、 人民解放军连队、人民武装警察部队中队和其他 基层单位,凡是有团员三人以上的，都应当建立 团的基层组织。
团的基层组织，根据工作需要和团员人数， 经上级团的委员会批准，分别设立团的基层委员 会(团员100人以上)、总支部委员会(团员30人以 上)、支部委员会(团员3人以上)。

党的各级委员会要加强对共 青团的领导，注意团的干部 的选拔和培训。党要坚决支 持共青团根据广大青年的特 点和需要，生动活泼地、富 于创造性地进行工作，充分 发挥团的突击队作用和联系 广大青年的桥梁作用。
共青团的概况
团旗
团徽
团歌
团员证
团员证
团费
共青团的概况
团旗
中国共产主义青年团团旗旗面为红色，象 征 革命胜利 ；左上角缀黄色五角星，周围 环绕黄色圆圈，象征着 中国青年一代 紧密团 结在 中国共产党 周围。
越成长 越青春
基础团务知识 / 2019.08
目录
CONTENTS
共青团的
概况
共青团的
队伍建设
共青团的
组织建设
乡镇团委
主要工作
第一章
共青团的概况
共青团的概况
团的性质和基本任务
共青团的概况
什么是 《团章》
？
-1
《团章》即《中国共产主义青年团章程》的简称。
-2
它是团内一切组织活动的根本原则。
-3
公开 招考
即通过报考国家公务员的方式，将优秀大学毕业生选拔到团的岗位。
基层 遴选
即面向基层选拔体制内人员到团的岗位。
共青团的队伍建设
团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位的团委员 会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的 会议。
共青团的队伍建设
团干部的协管
根据《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国 共产党党组工作条例（试行）》、《关于干部双重管理工作若干问 题的通知》等文件规定，共青团的干部管理，以党委管理为主，团 组织协助管理；团的地方委员会领导班子及成员接受上级团委协管； 团的地方委员会成立党组的，党组成员职务的任免按照干部管理权 限执行。

-
15
团费的管理和使用
４、团的各级组织每年将团费收支结算一次， 并将收支情况连同按规定应该上缴的团费及 时报送上一级团委。上级团委每年对下一级 团委的团费收缴和管理使用情况进行检查并 予通报，表彰先进，督促后进，发现问题， 及时处理。
-
16
北京市团系统的荣誉体系
－－“五四奖章”
1、活动目的和意义：北京市“五四奖章”是共青团北京市委 员会面向全市团员和青年颁发的最高荣誉。设立于1987年， 迄今，已开展了17届评选工作，全市共有500多名不同类型 的、具有时代特征的先进青年的杰出代表获此殊荣。评选 北京市“五四奖章”，旨在树立当代北京青年的先进典型， 宣传他们的优秀事迹，进一步在首都青少年中形成崇尚先 进、学习先进的良好风气，引导广大团员青年大力弘扬 “五四”精神，以满腔的爱国之心和报国之志，积极投身 首都青少年群众性精神文明创建活动，激励广大团员青年 更加牢固地树立爱岗敬业、奋发图强的思想观念，积极投 身于首都的改革开放和社会主义现代化建设事业，在建设 中国特色的社会主义伟大实践中建功成才、健康成长。
团费收缴
一、关于团费的交纳 １、凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常 性工资收入为基数（见附注），按以下比例交纳团 费。 （1）每月工资收入在400元（含400元）以下者， 交纳月工资收入的0.5%； （2）每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收 入的1%。 临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述 规定的比例交纳团费。
基层团委转出团员组织关系介绍信，应当保留存根， 以备考查。
团员组织关系介绍信如有遗失，应及时报告组织。 转出单位的团组织要通知有关团委，申明遗失的团 员组织关系介绍信作废，同时另行补发介绍信。对 遗失组织关系介绍信的团员，应根据情况进行批评 教育。

a、检查铝合金型材的出厂合格证，化学成分和力学性能检测报告。 E、客塔让主塔：当塔机进入另一台塔机主要作业区域时，应主动避让该塔。
3、染毒区的通风管道应采用焊接连接。 （2）伸缩装置必须在工厂进行组装，组装钢构件应进行有效的防护处理。
在验收通过后，落实水土保持设施管护单位和管护责任时，xxxx法人应将水土保持方案、工程设计、监理报告及资料、施工文件、监测资料及报告、技术评估资料、竣工验收资料等交付管护单位 6.6 防火、防雷安全保证措施
（1）钢管脚手架连接按产品设计扣件，接头应错开，螺栓要坚固。 主体工程中设计完善合理，措施可以满足水土保持要求。
（1）保证各类电焊机的机壳有良好的接地保护。 4、 上部建筑的污水、雨水、燃气管线及地下室消防管线不能穿过人防顶板；
改进团员教育管理机制。
张拉控制应力为: σk=0.72×Ryb=1339.2Mpa;张拉控制力为2247KN。 根据合同条款的要求，在监理工程师的监督和指导下施工，并如实地向监理工程师汇报工程进度和质量情况。
8 宿舍内要统一安装照明设计，严禁乱拉乱接用电设备； 9.5.6水土流失防治动态监测
2基础底板施工时，集水坑、高低跨处钢筋设计复杂，相互穿插多、密度大、间距小、不易绑扎。 新增排水沟汇水面积为生产xxxx区场地内汇水面积，场地内最大集水面积为0.017903km2，最大洪峰流量计算如下：
在施工过程中，如因作业需要拆卸某些附着杆时，必须块，进行抗渗试验。
1、与防空地下室无关的管道不宜穿过人防围护结构，上部建筑的生活污水管、雨水管、燃气管不得进入防空地下室。 3.5.2钢筋骨架应有强劲的内撑架，防止钢筋骨架在运输和就位时变形，在顶面应采取有效方法进行固定、防止混凝土灌注过程中钢筋骨架上升。
劲性混凝土柱的箍筋在钢梁与钢柱的连接板处应穿过连接板预留的钢筋孔，由于该处箍筋不能成为一个整体，需要将接头处错开，接头采用搭接焊的方法连接，焊接满足焊缝长度要求，当箍筋与钢梁柱相碰时与钢柱四周围焊。 湘江水量丰富，入境流量283.55秒立米，出境流量774.5秒立米，是境内最重要的水路交通，也是全市工农业生产和人民生活用水的源泉。

PPT课件
18
共青团组织的组织发展（宏观层面）
我们的对策就是：
积极构建同心多层的组织体系，针对传统领域和新兴 领域的不同特点，积极探索组织凝聚的系统性、整体化和 可操作性的解决方案： 围绕一个核心：建设一个又凝聚的共青团 实现两个目标：巩固传统领域团建，有效激发活力；创新 新兴领域团建，切实扩大有效覆盖 把握三个重点：强基础、求创新、建保障
学习党的十七大精神，推进“党建带团建”新发 展
（1）解放思想，拓展团建新思路 （2）争取党政重视，推动“党建带团建”工作的有形化 （3）思想建设上，用马克思主义中国化最新成果武装团组织 （4）在组织建设上，用基层党建新要求指导团的基层组织建设 （5）在制度建设上，用党内民主的新要求指导团内民主建设
基层团组织 建设
（微观层面）
PPT课件
4
共青团组织的组织发展（宏观层面）
寓言故事：
鹰的重生
老鹰是世界上寿命最长的鸟类。 当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地 抓住猎物。 它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40 岁时必须做出困难却重要的决定。 它的啄变得又长又弯，几乎碰到胸膛。它的翅膀变得 十分沉重，因为它的羽毛长得又浓又厚。使飞翔十分吃力。
（大中团观建层格面局）
基层团组织 建设
（微观层面）
PPT课件
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区域性大团建格局与基层团工作（中 观层面）
区域性大团建格局的基本涵义
－－区域的概念：范围和层次 －－大团建的理念：共享、联动、协同 －－大团建的目标 －－大团建的关键：组织创新、工作创新、组织创新
PPT课件
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区域性大团建格局与基层团工作（中观 层面）
基层组织建设决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。 全团要从巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，下大力气抓

昆明龙慧工程设计咨询有限公司 d 横龙骨在装饰面上粘塑胶纸，多支（一般4~8 支为宜）叠放密排成捆后用牛皮纸缠绕包装，在两端用塑胶纸缠绕捆紧。
在墙体的转角处，由于止水钢板的设置，水平筋的转角锚固不伸过墙中线，在止水钢板的一侧（不与止水钢板接触）弯折锚固。 地基雨季须有防水措施。
2.4.14 严格执行防火规定和操作规程，操作时采取相应的措施，与看火人员密切配合，防止引起火灾。 （4）地下车库防治区：占地面积1.0903m2，主要包括在道路的征地范围内场地平整、路基开挖，造成水土流失的主导因子为水力侵蚀，因此作为一个防治分区考虑；
⑥以采用螺旋千斤顶压装轴承为宜，必须使用锤击时，要用黄铜棒或铜棒加垫传力，沿轴承套四周均匀敲击，以免产生偏斜。 2.1本xxxx部针对本标段大、中、小桥的情况根据076-95公路工程施工安全技术规程制定出本xxxx施工安全操作措施，并向xxxx部工程技术人员交底。
确保产品质量是进行质量管理的中心目标，产品质量的好坏，直接关系到企业的信誉与存亡，整个生产施工的管理将严格执行102-1996 规范和国家有关规范。 1、所有人防区钢制活槛门与底板钢筋的间隙不宜≥50mm，防护门，密闭门，防护密闭门下均设置不低于200mm高反梁，悬摆活门按图安装，人防门的上下左右的锚钩长度不小于300mm，间距不大于300mm
（2）损坏水土保持设施数量情况； 网络管理系统可以保持资料的永久性与查阅的便捷性，如果一份资料被输入网络管理系统，则不能被直接修改，只能以补充和修改的方式进行重新修订，可避免资料的缺失。
改进团员教育管理机制。
，水土保持设施补偿费 A 料和B 料的配合比应控制在200:1~50:1 之间，催凝剂过多在未灌胶时已固化，造成胶的浪费；过少则固化时间太长，影响施工进度。

门框墙的混凝土应振捣密实。 脚手架内侧的护栏及扶手等亦应用扣件与立柱联固，其节点间距不得大于3 米。
其焊缝应饱满、均匀、严密。 d 板侧或石板背面开槽位置准确，槽深及槽宽满足不锈钢挂件安装。
d.玻璃接缝宽度、顺直、高差等偏差检测。 3.2.1为了使施工人员充分领会设计意图，熟悉设计内容，正确按图纸施工，确保工程质量，避免返工浪费，必须在工程开工前由现场技术负责人组织施工人员对图纸进行会审。
依据主体工程布局、施工扰动特点、建设时序、地貌特征、自然属性、水土流失影响等进行分区。 3）. 所有穿越人防外墙、临空墙、人防单元间密闭隔墙的水管必须有预埋刚性套管，管径大于DN150需在人防外侧加装3mm厚抗力片。
建立xxxx经理、管理人员、岗位操作人员在施工生产过程中层层负责的安全生产责任制度，明确各自安全生产岗位职责。 具体工程量见表8-3，设计详见附图9。
前言
9. 战时进、排风竖井应该设计、施工一次到位。 如果事故较大或施工单位处理不了则由施工单位向建设单位主管部门进行处理，则由建设单位的救援预案，建设单位的救援预案仍不能进行处理
4） 吊运多根钢管、钢筋等细长材料时，必须确认吊索绑扎牢靠，防止吊运中吊索滑移物料散落。 ①、灯具的安装应牢固，宜采用悬吊固定。
外墙、临空墙、防护隔墙与顶板（底板）节点详图 时制定相应的治理方案，监测成果同时还将作为竣工验收的依据。
b、横梁摆放时用木方支起100mm，两木方间距为横梁长度的0.7~0.8 倍，有胶条的面向上摆放不超过3 米，宽度与横梁等长见方，至少两面有不小于1.2 米运输通道。 （7）为水土保持竣工验收提供科学依据。
改进团员教育管理机制。
(2)组织材料按计划进场，并作好保管工作。 3.5.1 幕墙玻璃为6low-e+12A+6mm 双钢化中空玻璃。

施工安装人员在仔细阅读图纸并已完全理解图纸的前提下，大体分钢桁架、连接件、饰面板块三个分步进行安装。 导管应在无水进入的状态下填充。
b 电焊机应有单独开关，装在防火、防雨的闸箱内，电焊机应设防雨棚（罩）。 较粗的钢筋尽量采用对焊接头，保证受力筋轴线在同一直线上；对于搭接焊，严格控制焊接长度，双面焊不小于5d，单面焊不小10d（d为钢筋直径）。
分土用于本工程回填，施工用水和完工后用水由区供排水公司提供。 该xxxx建设运行管理过程中产生的新增水土流失其主要特点如下：
市地势西南部高，东北部及中部较低。 拟建地西南角三栋废旧建筑用于xxxx临时施工及办公用房，将根据xxxx施工进度进行拆除。
6.3.6墙体竖向钢筋绑扎：墙体竖向起步筋距暗柱边50mm，从起步筋开始依次向中间绑扎。 直升降机。分层分片搬运。
施工网络管理平台包括以下几项内容： 5、平时为地下车库，人防区域内有一个人防主出入口，为独立防倒塌结构。
改进团员教育管理机制。
2.1 本施工组织设计编制的依据是： ②支座下设置的支承垫石，砼强度应符合设计要求，顶面要求标高准确，表面平整，在平坡情况下同一片梁两端支承垫石水平面应尽量处于同一平面内，其相对误差不得超过3mm，避免支座发生偏歪，不均匀受力和脱空现象。
前言
连梁绑扎时要校正连梁两边暗柱的垂直度。 梁、板安放时，必须仔细，使梁、板就位准确且与支座密贴，就位不准时，或支座与梁板不密贴时，必须吊起，采取措施垫钢板和使支座位置限制在允许偏差内，不得用撬棍移动梁、板。
，以保证其表面不轻易被划 c、小横杆两端应搁置在大横杆之上并用扣件与大横杆连接牢固。
b 材包装前应将其表面及腔内铝屑刮净，防止划伤。 施工中严禁在现场抽烟，严格执行防火规定；库房应配备一定数量的灭火器具。