全国总部经济招商

总部经济服务中心工作内容总部经济服务中心作为一个重要的部门，承担着为总部经济发展提供支持和服务的重要职责。

为了更好地满足总部经济发展的需求，总部经济服务中心制定了一系列工作内容，下面将详细介绍。

一、总部经济政策研究与制定总部经济服务中心负责研究总部经济政策，并根据实际情况制定相应的政策措施。

通过对国内外总部经济发展趋势的研究和总结，为总部经济发展提供科学的指导。

同时，总部经济服务中心还会收集和汇总相关数据，为政府决策提供参考。

二、总部经济项目招商与引进为了吸引更多的总部企业落户，总部经济服务中心负责开展总部经济项目的招商与引进工作。

通过与各类企业的沟通和洽谈，推动优质总部企业的落地。

同时，总部经济服务中心还会提供相关的优惠政策和便利措施，吸引企业选择在本地区设立总部。

三、总部经济项目孵化与培育为了提升总部经济的发展水平，总部经济服务中心积极开展总部经济项目的孵化与培育工作。

通过为初创企业提供创业孵化服务和专业培训，帮助企业快速成长。

总部经济服务中心还会提供一系列的支持措施，如提供办公场所、资金扶持、法律咨询等，为企业提供全方位的支持。

四、总部经济交流与合作总部经济服务中心作为总部经济发展的重要平台，积极促进各类企业之间的交流与合作。

通过组织举办各类交流会议、论坛和展览等活动，搭建企业间的沟通桥梁。

同时，总部经济服务中心还会组织企业代表参加国内外的总部经济交流活动，加强与外部机构的合作与交流。

五、总部经济数据统计与分析为了更好地了解总部经济的发展状况，总部经济服务中心负责对相关数据进行统计与分析。

通过对各类数据的搜集和整理，总部经济服务中心能够及时掌握总部经济的发展态势，并制定相应的对策和措施。

同时，总部经济服务中心还会将数据分析结果进行汇报，为政府决策提供参考依据。

六、总部经济宣传与推广为了提升总部经济的知名度和影响力，总部经济服务中心负责总部经济的宣传与推广工作。

通过制作宣传资料、组织推介会、发布新闻稿等方式，向社会各界传递总部经济的重要价值和成功案例。

一、背景分析随着我国经济的快速发展，企业总部经济已成为推动区域经济增长的重要力量。

为了提升城市竞争力，吸引更多优质企业总部入驻，特制定本总部招引工作计划方案。

二、目标与原则1. 目标：（1）在一定时期内，吸引一定数量的国内外知名企业总部入驻；（2）提升城市知名度，增强城市影响力；（3）推动产业结构优化升级，促进区域经济增长。

2. 原则：（1）科学规划，合理布局；（2）突出优势，精准招商；（3）优化服务，提升环境；（4）政策扶持，形成合力。

三、工作措施1. 加强调研，明确招商方向（1）深入了解国内外企业总部发展趋势，明确招商方向；（2）结合区域产业特色，筛选出具有发展潜力的企业总部；（3）建立企业信息库，为招商工作提供有力支持。

2. 完善政策体系，优化投资环境（1）制定优惠政策，降低企业总部入驻成本；（2）优化审批流程，提高政务服务效率；（3）加强基础设施建设，提升城市品质；（4）完善产业链配套，满足企业总部发展需求。

3. 开展精准招商，拓宽招商渠道（1）建立招商团队，开展常态化招商活动；（2）参加国内外展会，提升城市知名度；（3）加强与行业协会、商会等组织的合作，拓宽招商渠道；（4）利用互联网、新媒体等手段，提高招商效果。

4. 优化服务，提高企业满意度（1）设立企业服务中心，为企业提供一站式服务；（2）定期举办企业座谈会，了解企业需求，及时解决问题；（3）开展企业培训，提升企业员工素质；（4）加强企业文化交流，营造良好营商环境。

5. 加强宣传，树立城市品牌（1）利用各类媒体，宣传城市优势和政策；（2）举办城市品牌活动，提升城市形象；（3）加强与国内外知名企业合作，扩大城市影响力；（4）加强区域合作，实现资源共享。

四、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工；2. 建立考核机制，确保工作落实；3. 加强资金保障，支持招商工作；4. 加强人才队伍建设，提高招商能力。

通过以上措施，力争在规定时间内，成功吸引一批优质企业总部入驻，为我国区域经济发展注入新动力。

总部经济园区招商协议1. 引言本招商协议旨在规范和约定总部经济园区（以下简称“园区”）的招商相关事项。

园区向招商企业提供一系列优惠政策和便利服务，以吸引更多优秀企业入驻，促进园区的经济发展和产业升级。

2. 协议条款2.1 申请和入驻条件1.招商企业须为合法注册并运营的企业，在园区所属产业链有较为明确的定位和发展方向；2.招商企业需提供相关的商业资质，如营业执照、组织机构代码证等；3.招商企业应具备相应的实力和经验，在行业内有较强的竞争力。

2.2 优惠政策1.税收优惠：招商企业在园区入驻后，在一定时期内可享受减免企业所得税、个人所得税等相关税收的优惠政策；2.租金优惠：园区提供合理的租金政策，对招商企业给予一定程度的租金优惠；3.人才政策：园区将提供相关的人才引进和人才培训政策，为招商企业引进人才提供支持；4.培训支持：园区将组织相关的培训和交流活动，提供必要的技术、管理等方面的培训支持。

2.3 招商企业义务1.遵守园区的相关规定和管理制度，按时足额缴纳租金和相关费用；2.积极参与园区组织的相关活动，与园区其他企业进行交流合作；3.充分利用园区提供的资源和服务，努力推动企业的发展。

2.4 园区权益保障1.园区将为招商企业提供必要的基础设施和公共服务设施；2.园区将加强设施和环境管理，提供良好的工作和生活环境；3.园区将与相关政府部门合作，为招商企业解决发展过程中的问题和困难。

3. 合作期限本招商协议在双方签署后立即生效，有效期为【合作期限】。

合作期满后，双方可协商续签或终止合作。

4. 协议变更与解除1.本协议的补充、修改或者变更，应由双方协商一致，并以书面形式进行；2.若一方违反本协议的约定，经对方书面通知后，仍未改正，则对方有权解除本协议。

5. 法律适用与争议解决1.本协议适用中华人民共和国的法律；2.对于因协议履行产生的争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，任何一方可将争议提交至签订地的人民法院解决。

发展总部经济招引建议引言总部经济是指一国或一地区吸引跨国公司设立其总部、区域总部或分支机构，从而带动经济发展的一种模式。

发展总部经济对于一个地区来说，不仅可以促进经济增长和就业机会的增加，还可以提升地区的国际影响力和竞争力。

本文将从政策、基础设施、人才和环境等方面提出发展总部经济招引的建议。

政策建议1.制定优惠政策：地方政府可以制定一系列税收优惠政策，如减免企业所得税、个人所得税，降低企业的运营成本，吸引更多跨国公司设立总部。

2.简化行政审批程序：建立高效便捷的行政审批服务机制，减少跨国公司在设立总部时的审批时间和程序，提高办事效率。

3.提供优质公共服务：加大对基础设施建设的投入，提供高质量的公共服务，如交通、通信、水电等，提升总部经济的营商环境。

4.建立合作机制：与相关部门建立合作机制，提供一站式服务，协助跨国公司处理各类问题，加强与企业的沟通与合作。

基础设施建议1.发展现代化办公场所：建设现代化、智能化的办公楼，提供高品质的办公环境，满足跨国公司总部的需求。

2.完善交通网络：加大对交通基础设施的投入，提高交通网络的覆盖率和运营效率，方便企业及员工的出行。

3.建设科技园区：打造集科研、孵化、创新于一体的科技园区，吸引高科技企业入驻，推动技术创新和产业升级。

4.提供优质教育资源：加大对教育领域的投入，提供优质的教育资源，吸引优秀人才和跨国公司的关注。

人才建议1.建立人才引进机制：制定人才引进政策，提供优厚的待遇和福利，吸引国内外优秀的管理人才和专业人才加入跨国公司。

2.加强人才培养：与高校、科研机构合作，开展人才培训和交流活动，提升本地区的人才储备和创新能力。

3.创建良好的人才生态：提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工创新创业，吸引人才留在本地发展。

4.加强国际交流：与其他国家或地区建立合作关系，加强人才的国际交流，吸引更多优秀的国际人才来到本地工作和生活。

环境建议1.加强环境保护意识：加大环境保护力度，提高环境质量，打造宜居宜业的生态环境，吸引跨国公司和人才入驻。

总部经济招商工作情况汇报根据公司要求，我对总部经济招商工作情况进行了全面梳理和汇报，现将相关情况详细汇报如下：一、总部经济招商工作总体情况作为总部经济招商工作的负责人，我将总部经济招商工作作为公司长远发展的重要任务，全面负责组织、协调和推动总部经济招商工作的前期策划、实施和后续服务，整体负责总部经济招商事宜，确保顺利推进工作。

在过去的一段时间里，我们积极开展多方面的招商工作，制定了详细的招商计划和营销策略，并通过各种渠道不断加强与潜在投资者的联系和交流。

通过不懈努力，我们已经取得了一些积极成果，但也存在一些不足之处，还需进一步推进工作。

二、总部经济招商工作的成绩与收获1. 充分挖掘总部经济招商的优势资源，精心策划和开发总部经济招商项目，成功引进了一批优质的总部经济项目，为公司带来了可观的经济效益。

2. 积极推动总部经济招商团队的建设和培训，提升了团队的整体素质和能力，形成了一支专业化、高效化的招商团队。

3. 建立了合理的激励机制，吸引了一批优秀的招商人才加入，为公司的招商工作注入了新的活力和动力。

4. 经过不懈努力，我们成功与一些知名企业建立了合作关系，推动了总部经济项目的签约与落地，为公司树立了良好的形象和口碑。

5. 全面加强了与相关政府部门的沟通和协调，确保总部经济项目的顺利推进和实施，得到了政府的大力支持与帮助。

以上成绩和收获凸显了总部经济招商工作的积极性和成效性，为公司的发展增加了强劲动力。

同时，我们也清醒地认识到，在取得成绩的同时，也存在一些不足之处，需要进一步加强发展。

三、总部经济招商工作的不足与问题1. 招商平台的建设还需加强，目前公司拥有的招商平台还不够完善，我们需要进一步提升平台的功能和服务水平，以更好地满足招商活动的需求。

2. 需要加强与潜在投资者的交流和沟通，目前我们和潜在投资者的沟通渠道还不够畅通，需要加大对潜在投资者的关注和交流力度。

3. 对外宣传和推广力度还需加大，目前公司的总部经济招商项目在市场上的知名度还不够，我们需要通过多种渠道和方式加大对招商项目的宣传和推广力度。

总部经济招商运营方案一、总部经济招商概述总部经济是指面向全球，在国家、地区或城市内设立统一的总部。

总部经济的发展，能够聚集在地区内的优质资源，推动地区经济发展，提升地区综合竞争力。

总部经济的发展对于地方经济的转型升级和现代化建设有着重大的意义。

总部经济吸引力的增强与否，关系到地区综合实力的提升和国际竞争力的增强。

通过总部经济，可以带动当地产业链的发展，形成产业集聚效应，提升地方经济的附加值和创新能力。

随着全球经济一体化趋势的加速，总部经济发展已成为各国各地区的共同选择。

总部经济的发展需要有自己的运营模式和发展战略，需要依托地方的产业基础和区位优势。

总部经济的运营也需要有明确的规划和有效的招商运营。

二、总部经济招商目标和理念总部经济招商的主要目标是吸引各类企业在该地区设立总部，通过引进、孵化、培育总部经济项目，形成总部经济园区或总部经济产业集聚区。

为了实现这一目标，总部经济招商运营需要树立以下理念：1.开放合作：积极主动地与外部企业和组织进行合作，进行资源开放共享，形成合力。

2.服务至上：以企业为中心，提供全方位的服务，满足其各类需求，保护和促进总部经济项目的健康发展。

3.创新引领：引领总部经济产业的创新发展，通过技术创新、商业模式创新等手段，提升总部经济的核心竞争力。

4.规范管理：建立规范的管理制度，引进国际化管理团队，提升总部经济管理水平。

三、总部经济招商运营策略（一）策略一：精准定位总部经济招商运营首先要做的是精准定位，明确总部经济园区或产业集聚区的发展定位和目标，根据当地产业结构、人才优势、区位优势等方面进行市场定位分析，找准总部经济的发展路径和方向。

（二）策略二：多元招商在总部经济招商过程中，不应该只满足于引进大型企业，而应该将目光放在各种类型的企业上，包括跨国公司、大型国内企业、中小微企业、创业团队等。

通过多元招商，形成多层次、多类型的总部经济产业群落，实现总部经济的多元化发展。

（三）策略三：政策扶持为了吸引企业设立总部，地方政府可以出台一系列政策扶持，包括税收优惠、人才引进、企业孵化等方面的扶持政策。

✧总部经济概念✧所谓“总部经济”，是指某区域由于特有的资源优势吸引企业将总部在该区域集群布局，将生产制造基地布局在具有比较优势的其它地区，而使企业价值链与区域资源实现最优空间耦合，以及由此对该区域经济发展产生重要影响的一种经济形态。

总部经济用地少、资源消耗低，同时，可以为区域发展带来多种经济效应，如税收贡献效应、产业乘数效应、消费带动效应、劳动就业效应、社会资本效应等。

✧总部经济优惠政策✧1、适用范围。

凡符合法律法规，在外生产，登记注册成立公司并缴纳税收的企业均可享受总部经济优惠政策。

✧2、扶持奖励：✧①以企业一年内缴纳税收总额的地方留成部分为基数，按累进奖励办法给予财政扶持。

200万元以内的部分，奖励50%；200万至300万元之间的部分，奖励55%；300万至400万元之间的部分，奖励60%；400万至500万元之间的部分，奖励65%；超出500万元以上的部分，奖励70%。

对财税贡献特别大的项目，采取一事一议的办法研究确定奖励政策。

✧总部经济优惠政策✧扶持奖励：✧④总部经济营改增试点企业有关事项：✧在试点以后，按照新税制(即试点政策)规定缴纳的增值税比按照老税制(即原营业税政策)规定计算的营业税确实有所增加的总部经济企业，对其增加的税负实施过渡性财政扶持政策。

✧总部经济营改增试点企业在享受过渡性财政扶持政策后，仍以财政地方留成部分为基数。

✧✧怎样开展总部经济招商✧重点区域：实践证明，同样是营改增”试点的苏浙沪地区，特别是等大中城市是开展总部经济招商的重点区域。

✧重点行业：1、以营业税为主税种的行业有不动产销售代理（如房产代理）和金融业（证券、保险、财务公司）等；2、以增值税为主税种的行业有：（1）纳入“营改增”试点范围的交通运输业和部分现代服务业。

（2）销售类企业。

总部经济招商知识点总结一、总部经济的概念和特点总部经济是指企业或机构在一个地方设立总部，通过总部的统一决策、管理和控制，对其在其他地方设立的分支机构进行统一规划、指导和协调，实现资源整合和优势互补，提高整体竞争力的经济活动。

总部经济是当今经济全球化的产物，它在全球和区域经济发展中发挥着越来越重要的作用。

总部经济的特点主要包括以下几个方面：1.资源集聚和优势互补。

总部经济通过统一管理和决策，能够实现企业内资源的集中配置和优势互补，提高整体经济效益和竞争力。

2.信息交流和技术创新。

总部经济集中了企业的管理和决策权力，能够促进企业内部的信息共享和技术创新，提高企业的研发能力和核心竞争力。

3.人才聚集和培养。

总部经济通常会吸引大量的高级管理人才和专业人才聚集在一起，能够通过集中培养和输送人才，提高企业的管理水平和创新能力。

4.对外合作和经济发展。

总部经济能够通过与外部企业和机构的合作，促进区域和全球经济的发展，创造更多的就业机会和经济增长点。

二、总部经济对招商引资的影响总部经济对招商引资的影响主要体现在以下几个方面：1.吸引外资和外企。

总部经济对外资和外企的吸引力非常大，可以通过引进外资和外企，加速区域经济的发展和转型升级。

2.促进人才流动和创新合作。

总部经济能够吸引高级管理人才和专业人才的聚集，促进人才的流动和创新合作，提高区域的创新能力和竞争力。

3.提升地区形象和品牌价值。

总部经济在一个地方设立总部，将为当地带来更高的知名度和知名度，提升地区形象和品牌价值，为招商引资提供更多的机会和空间。

4.推动配套产业和服务业的发展。

总部经济能够通过与本地企业和机构的合作，促进配套产业和服务业的发展，为当地经济发展提供更多的支撑和动力。

三、总部经济招商策略和实践为了更好地利用总部经济吸引招商引资，我们需要制定一些可行的招商策略和实践。

以下是一些可以采取的招商策略和实践：1.建设总部经济园区。

为了更好地吸引总部经济和跨国公司，可以建设一些总部经济园区，提供一站式的服务和支持，创造更多的商机和合作机会。

我国各地发展总部经济的经验、问题及启示发展总部经济是城市落实科学发展观，加快经济发展方式转变、有效应对国际金融危机的重要选择。

近年来，我国北京、上海、广州、深圳、南京、成都、杭州等许多中心城市，都将总部经济作为加快转变经济发展方式、实现经济又好又快发展的重要战略并取得了一定成效。

本文就各地发展总部经济的特点及对我市的借鉴进行了简要分析。

一、各地发展总部经济对地方财税贡献情况由于企业总部具有占地小、产出大的特点，被誉为“无烟经济”和“循环经济”。

总部经济聚集区内企业密度一般都比较大，CBD、金融街每平方公里的企业个数达到600—800个，聚集区内单位面积产生的GDP和税收大大高于其他地区，总部经济一栋写字楼流出的税收和财富相当于普通数平方公里的产出。

北京总部经济发展较快的朝阳区、海淀区、东城区和西城区，其税收收入比重达到北京市（共18个区）总税收收入的60%以上。

上海作为全国总部经济发展的一线城市，陆家嘴淮海路/南京路/静安寺徐家汇虹桥，这条总部经济的“黄金走廊”积聚了全市70%的总部经济能量，产生的第三产业增加值，至少占全上海服务业增加值的一半以上，而浦东陆家嘴金融贸易区创造的GDP已占浦东新区GDP总量的1/3。

深圳重点发展高新技术、先进制造、金融业、物流业和文化产业总部经济，以总部为主导金融业实现了全市14%的GDP和17.5%的税收。

二、各地发展总部经济的主要经验发展高端服务业总部。

长三角、珠三角和环渤海经济区域发展总部经济，关键是积极推进产业的高端化和集群化，坚持以集聚现代服务业高端要素为目标，重点发展创新金融、现代物流、专业服务等为主导的高端服务业，培育发展科技专业服务、媒体及网络服务等新兴业态，配套发展面向高端服务业和国际化人群的商业服务业，增强区域总部服务功能，有效地提高了区域的集聚力和辐射力。

扶植培育本土总部经济。

重视本土总部企业的培养，同时又积极吸引外来资本，这是各地发展总部经济的一条成功经验。