员工档案归档表员工档案归档表员工档案归档是人力资源管理中的重要工作之一，它涉及到员工的个人信息、合同文件、培训记录、绩效评估等重要资料。
为了更好地管理和保护员工档案，以下是一份常见的员工档案归档表，用于记录和分类员工档案的相关信息。
1. 员工基本信息：- 姓名：记录员工的全名。
- 工号：分配给员工的唯一标识符。
- 职位：员工的职位名称。
- 部门：员工所属的部门名称。
- 入职日期：员工加入公司的日期。
2. 个人信息：- 身份证号码：员工的身份证号码。
- 出生日期：员工的出生日期。
- 性别：员工的性别。
- 婚姻状况：员工的婚姻状况，如已婚、未婚等。
- 联系方式：员工的联系电话和电子邮件地址。
3. 合同信息：- 合同类型：员工的合同类型，如劳动合同、实习合同等。
- 合同起始日期：员工合同的起始日期。
- 合同结束日期：员工合同的结束日期。
- 续签次数：员工合同已经续签的次数。
4. 培训记录：- 培训名称：员工参加的培训项目名称。
- 培训日期：员工参加培训的日期。
- 培训机构：提供培训的机构或公司名称。
- 培训证书：员工获得的培训证书或资格证书。
5. 绩效评估：- 评估周期：绩效评估的时间周期。
- 评估结果：员工在绩效评估中的得分或评级。
- 绩效奖金：根据绩效评估结果，员工获得的奖金金额。
6. 其他备注：- 其他需要记录的重要信息或备注。
以上是一份员工档案归档表的基本内容，可以根据公司的实际情况进行适当的调整和扩展。
通过建立和维护员工档案归档表，人力资源行政专家可以更好地管理和保护员工的个人信息，并提供有关员工的重要数据和记录，以支持公司的人力资源管理工作。
