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民政局城镇社区考评细则民政局城镇社区考评细则民政局城镇社区考评细则一、社区工作考核内容1、获省先进单位、获市先进单位、获县先进单位。
2、社区居委会、社区居民代表会议、社区议事组织健全，有工作章程，有会议和活动记录，各工作委员会及居民小组能各司其职，切实发挥作用。
3、社区居民代表大会至少每半年召开一次，社区议事会议（或共建联席会议）每两个月召开一次。
4、社区工作职责明确，工作人员组织协调能力强，班子团结。
5、建立了社区志愿者队伍，有志愿者档案、活动内容及活动记录。
6、建立了固定的居务公开栏，重大居务（如低保、计生、财务等）及时向社区居民公开。
7、社区文化活跃，经常组织具有社区特色、群众喜闻乐见、健康向上的群众性文化活动，广泛开展青少年校外教育、老年琴棋书画交流、社会公德、职业道德、家庭美德等各类教育培训活动。
8、社区环境整洁优美。
社区内道路平整、空地绿化、建筑美化、环境净化，生态环境保持良好。
有爱护花草树木、保护社区环境的宣传标牌。
无乱摆摊点、乱贴广告、乱丢脏物、乱搭乱建、乱停乱靠、乱设灵堂治丧等问题。
9、社区治安良好，按照“一区一警”的模式建立了警务室，各项制度健全，社区警务室充分发挥作用，社会治安防范体系和群防群治体制建立健全，群众性的法制宣传教育和法律咨询服务坚持经常化。
社区内民事纠纷调解、刑满释放和解除劳教人员的帮教转化、流动人口管理等项工作取得明显成效，无封建迷信和黄、赌、毒活动。
10、档案簿帐册卡齐全，资料记录清楚、完整，管理规范有序。
11、积极配合主管部门、业务指导部门及有关部门完成相关工作。
二、工作人员考评内容（一）基本素质考核1、要求政治立场坚定、思想道德素质好。
2、具备本职工作需要的专业知识和技能等方面的'情况。
3、有良好的工作态度，积极的工作作风，如社区工作者是否有热爱社区工作的事业心，责任感和敬业精神，是否能够热心为居民服务，是否有刻苦的钻研精神和顽强的进取精神，是否严格遵守工作纪律等。
社区考核制度范本一、总则第一条为了加强社区工作人员的管理，提高工作效率和服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，结合社区工作实际，制定本考核制度。
第二条考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，全面评价社区工作人员的德、能、勤、绩、廉。
第三条考核对象为社区全体工作人员。
第四条考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
二、考核内容第五条德（一）政治思想表现和工作作风1. 坚定政治立场，认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻执行党的决策部署。
2. 工作作风扎实，遵守职业道德，热心为民服务，刻苦钻研，勤奋敬业。
（二）职业道德和品德修养1. 遵守国家法律法规，严守职业道德，廉洁自律。
2. 团结协作，尊重同事，礼貌待人，关心群众。
第六条能（一）基本能力和应用能力1. 具备本职工作所需的专业知识和技能。
2. 能够熟练运用现代办公设备和管理软件。
（二）分析问题和解决问题的能力1. 具备较强的分析问题和解决问题的能力。
2. 能够及时处理社区内的突发事件和群众诉求。
第七条勤（一）事业心和工作态度1. 对工作有热情，有的事业心和责任感。
2. 能够认真履行岗位职责，积极完成工作任务。
（二）勤奋敬业的表现1. 遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、早退。
2. 善于学习，不断提高自身业务水平。
第八条绩（一）工作任务的完成情况1. 按时完成上级部门和社区领导班子交办的工作任务。
2. 高质量地完成本职工作，取得明显成效。
（二）工作实绩的效益1. 积极参与社区管理和服务创新，提高社区工作水平。
2. 为居民解决实际问题，提高群众满意度。
第九条廉（一）执行廉政准则和廉洁自律规定1. 认真执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定。
2. 无违法违纪问题。
三、考核程序第十条考核分为平时考核和年度考核。
（一）平时考核1. 社区工作人员每月进行一次自我评价，提交工作总结。
2. 社区领导班子定期对工作人员进行民主测评。
（二）年度考核1. 社区工作人员在年度末提交述职报告。
社区工作人员考核制度
是指对社区工作人员进行绩效评估和考核的一套制度，旨在规范和激励社区工作人员的工作行为和表现，提高社区工作质量和效率。
社区工作人员考核制度一般包括以下内容：
1. 考核指标：明确社区工作人员的工作目标和要求，以及考核指标的具体要求和权重。
2. 考核周期：设定考核的时间周期，如每年一次或每季度一次。
3. 考核方法：确定考核方式和评价标准，可以包括定性和定量的评估方法，如考核表、个人述职、360度反馈等。
4. 考核评分：根据考核指标对社区工作人员进行评分，并根据评分结果进行绩效排名或等级划分。
5. 奖惩机制：根据考核结果，对优秀表现的社区工作人员给予奖励，包括奖金、晋升或荣誉称号等；对绩效不佳的人员进行警告、培训或调整工作岗位等。
6. 考核结果反馈和改进：将考核结果及时反馈给社区工作人员，并提供改进意见和培训支持，以提高其绩效。
这样的考核制度可以激励社区工作人员的积极性和责任感，促使其更好地履行工作职责，提升社区管理水平和服务质量。
同时，也可以帮助社区管理者和相关部门了解社区工作人员的工作表现，及时发现问题并采取有效措施予以解决。
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民政重点工作考评活动方案民政重点工作考评活动方案一、背景民政工作是保障社会安全和民生福祉的重要领域，对于促进经济社会可持续发展和实现共同富裕具有重要意义。
目前，我国民政工作已经取得了长足进步，但也面临一些困难和挑战，如人力资源紧缺、社会救助与保障体系不完善、民政服务质量不高等问题。
因此，开展民政重点工作考评活动，对于提高民政工作的质量和效率，进一步增强人民群众的获得感和安全感，具有重要意义。
二、目的本次民政重点工作考评活动的目的是：通过全面、客观、公正、科学的考评，全面了解各地各部门在民政重点工作方面的工作进展、工作成效和工作问题，为进一步改进和完善民政工作提供参考和依据。
三、范围本次民政重点工作考评活动涉及以下重点工作：（一）社会救助和社会保障工作；（二）慈善事业和志愿服务工作；（三）婚姻登记和家庭矛盾调解工作；（四）流浪乞讨人员救助工作；（五）残疾人、优抚对象救助工作；（六）其他与民政工作密切相关的工作。
四、考评内容（一）社会救助和社会保障工作考评内容：1.参照社会救助和社会保障工作的法律规定和政策要求，评估本地区本部门在2019年度内实施的社会救助和社会保障工作情况。
2.对各地各部门的社会救助和社会保障工作进行数据分析和质量评估，重点考察各项工作的实施情况、救助对象的覆盖率和救助标准、资金管理和使用情况等。
3.深入实地调研，了解本地区本部门的社会救助和社会保障工作的问题和困难，分析原因，并提出改进建议和措施。
（二）慈善事业和志愿服务工作考评内容：1.参照国家、省、市制定的慈善事业和志愿服务工作相关规定，评估本地区本部门在2019年度内实施的慈善事业和志愿服务工作的情况。
2.对各地各部门的慈善事业和志愿服务工作进行数据分析和质量评估，重点考察各项工作的实施情况、志愿者参与情况、资金管理和使用情况等。
3.深入实地调研，了解本地区本部门的慈善事业和志愿服务工作的问题和困难，分析原因，并提出改进建议和措施。
XXXX年民政工作考核细则
村庄(居民)：
为进一步明确XXXX民政工作目标，落实工作职责，加强目标管理，推动全市民政工作再上新台阶，特制定以下XXXX民政工作考核细则。
一、指导思想
认真贯彻党的十八大精神，围绕“保障民生、发展民生、服务社会”的职责，着力完善社会救助体系，拓展民政公共服务，增强社会自治功能，创新社会管理机制，完善科学规范的目标管理机制，促进民政事业又好又快发展，为镇域“三个文明”建设做出新贡献
二、考核内容
XXXX采取年末活期账户、读取数据的形式，结合平时评估进行综合评估，确定评估结果。
XXXX民政工作考核细则
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社区工作考评细则城社区一、综述城社区作为一个基层社会组织，承担着维护社区秩序、提供基本公共服务和促进社区发展的重要责任。
为了提高社区工作的质量和效益，我们制定了以下考评细则，以确保工作的科学性、公正性和可操作性。
二、考评内容1.组织与管理能力评估城社区的组织和管理能力，包括社区活动的策划、组织和协调、人员管理和资源配置、社区规章制度的执行等方面。
重点考察社区工作的组织性、协调性和执行力。
2.社区服务能力评估城社区提供的各项服务，包括基础设施建设、文化娱乐活动、社会救助、环境保护等，以及处理社区居民提出的问题和需求的能力。
重点考察社区服务的及时性、便捷性和有效性。
3.社区治理能力评估城社区的安全管理和社会治理能力，包括维护社区安全和治安秩序、预防和解决社会矛盾、推动社区民主参与等方面。
重点考察社区治理的全面性、维稳能力和良好的社会关系建设。
4.社区发展能力评估城社区的发展规划和实施能力，包括社区经济发展、文化建设、社会组织建设等方面。
重点考察社区发展的对外沟通能力、创新能力和可持续发展能力。
三、考评方法1.定期考评每年举行一次城社区的综合考评。
由考评委员会组织相关部门和专家对城社区进行考察，通过听取汇报、查阅资料和现场观察等方式，评估城社区在各项工作中的表现。
2.问题反馈教导员或考评委员会在考评过程中，发现城社区存在的问题和不足之处，应立即反馈给社区负责人，并要求他们采取措施改进。
3.考评指标根据城社区的实际情况，制定相应的考评指标，确保考评的科学性和公正性。
指标包括定量指标和定性指标，通过对指标的评估，综合考虑城社区的综合实力、服务质量和发展效果。
四、考评结果与激励机制1.考评结果公示考评委员会根据考评结果，编制考评报告并向社区负责人和居民公示。
公示期为七天，居民在公示期内可以对考评结果提出异议。
2.表彰先进每年根据考评结果，评选出社区工作突出的先进集体和先进个人，并进行表彰。
先进集体可给予奖金或物资奖励，先进个人可给予荣誉称号或个人奖励。
（一）民政办业务工作考核细则（50分）（二）殡葬管理考核细则（30分）考核内容：1、领导重视、机构健全（计2分）。
成立殡葬管理领导小组，加强对殡葬管理工作的领导，各村（社区）居委会主任（书记）挂帅，为领导小组组长，是本行政区（社区）内第一责任人，治安主任等村（社区）支两委班子成员为领导小组成员，列入村（社区）责任目标，殡改工作全年有计划，每月工作情况有报表。
2、宣传教育到位（计5分）。
认真宣传贯彻国务院、省、市、县《殡葬管理条例》和《实施办法》、《通告》及江背镇人民政府《关于推进殡葬改革工作的公告》，以村（社区）为单位召开动员会。
制定宣传教育规划，组织了较好的宣传教育活动，向群众充分告知了殡改政策要求，具体是每户发了一份《通告》，并有户主签收，宣传教育效果好，如群众举报没有被告知殡改政策要求，每次扣0.5分，扣完该项分数为止。
3、工作责任到位（计18分）。
A、充分发挥村、社区基层党员、干部的表率作用，举报、监控措施及服务、信息网络健全，各村和社区的班子成员既当好了殡改信息员，又做好了殡葬改革工作的实施者。
同时，明确了组级殡改信息员（1分），如本辖区有人去世，而领导小组成员或信息员不及时反馈信息和上门做工作，每出现一例扣1分；B、无违法土葬或违法土葬处理率100%（15分）。
每出现一例违法土葬扣5分，情节严重造成恶劣影响或须强制执法的再加扣5分，并实行倒扣分； C、无用水泥、石材修建永固性墓地行为（2分），每出现一例扣1分。
4、火化任务完成情况（计15分）。
各村、社区户籍死亡人员和非强制火化区户籍而在强制火化区死亡人员火化率达100%。
考核办法：1、考核工作时间计算：2008年从县下达我镇具体时间至2008年12月31日止。
2、火化情况统计按死者户口所在地归口统计，以市殡仪馆实际火化数为准，在外地火化的凭火化发票。
3、其他考核以平时考查、年终检查、座谈了解、查阅原始资料等方法进行。
4、年终考核由镇党委政府殡改领导小组组织进行。
2011年度民政工作及标准化社区建设考核细则（总分100分）考核内容考核细则分得值分
1.办公场所相对固定，办公设施配套齐全，有
必要的工作经费，有1名以上的工作人员专职
从事民政工作。
2.民政业务各项规章制度健全并上墙入栏公
综合工作
示。
（10）
3.民政资料收集、整理、归档及时，档案管理
规范；民政各类统计报表报送及时、准确、完
整。
4.民政专项资金按规定使用与管理。
1.各项救助制度按实施细则和操作规程办理；
自觉接受群众监督，设立举报电话、举报信箱
等，发现问题及时调解处理。
2.上报灾情及时准确，荒期救助工作按要求完民社会救助和成任务，救灾款物严格按照规定使用。
政救灾救济
3.农村五保供养对象生活经费全额到位且达
（10）到规定的供养标准。
工4.按照要求积极开展“慈善一日捐”活动。
作5.按照城乡困难群众医疗救助规定程序申报医疗救助材料，及时开展医前、医中救助，医疗救助资金发放及时准确，按户建档，资料齐全，台账准确。
1.健全优抚信息管理系统和优抚对象困难户xx优抚
档案。
安置工作
积极开展xx优抚
（5）
2.拥军优属服务组织健全，
活动。
1.老龄机构健全，能够正常开展工作。
2.建立完善居家养老服务中心（站），积极开老龄工作展居家xx服务。
（10）
3.认真接待来信来访，建立登记簿，及时调处涉老纠纷。
4.老龄政策法规得到落实，老龄“两节”活动
正常开展。
2323考核内容考核细则
1.社区党组织、社区居委会及其下属工作委员会建立健全，关系协调，工作形成合力，党组织领导的充满活力的居民自治机制初步形成。
2.社区各项工作制度健全，有章可循，职责明确，人员配置到位;与街道及政府派出机构关系协调，建有应急处理、利益诉求、矛盾调处等协调机构，并有相应制度和预案。
3.社区实行网格化管理，合理划分网格，明确网格管理人员职责，实现社区管理的扁平化、精细化、高效化和社区服务的全覆盖、全过程、全天候。
4.社区工作者为民服务意识强、政治觉悟高，团队协作精神明显,社区有助理社会工作师或者社会工作师职业资格的社会工作者，开展社会工作专业服务。
1.在社区党组织的领导下，按时成立社区居民代表大会和社区议事协商会等群众自治组织，并依照法律和各自的章程积极开展工作。
2.建有社区议事协商机制，涉及成员利益的事项及时召开民情恳谈会、矛盾协调会、事务听证会等，由居民或居民代表讨论决定，并做好相关会议记录。
3.社区实行“居务公开”制度，涉及社区公共服务和居民利益的事项及时公开，保证公开内容真实、准确，确保居民的知情权与监督权。
1.与社区居民切身利益相关的社区就业、医疗、低保、救助等公共服务工作得到落实，居民满意率达到90%以上。
2.有为社区老年人、残疾人、未成年人、优抚对象、流动人口等提供的专项服务项目，服务效果明显。
3.社区服务设施网点齐全、服务优良，有各种形式的商业服务圈、文化服务圈、文体娱乐服务圈，社区居民多层次、多样化需求基本得到满足。
分得值分2管理有序（10）23标准化社区建设
居民自治(10)33344服务完善（15）43考核内容
设施完备（15）标准化社区建设文明祥和（15）
4.实行社区志愿者注册登记制度，注册社区志愿者人数不少于社区居民总数的10%，社区党4员注册志愿者占社区党员总数的50%以上。
分考核细则值
1.社区硬件设施齐全，管理规范，每百户不低于30平方米的社区工作和公益性服务用房配
3备到位，建有“一站式”服务大厅，方便居民开展活动。
2.社区按要求建有能满足社区老年人需求的日
2间照料、居家xx等为老服务设施。
3.社区残疾人康复设施完善，社区康复水平不
2断提高。
4.社区有慈善组织和慈善捐助站（点），参加社区慈善捐献活动的居民户占常住居民户的50%2以上，特困群众帮扶率100%。
5.建有居务公开栏、宣传橱窗、体育健身点及室内外文化活动场所，社区图书阅览室拥有图3书1000册以上，报刊杂志5种以上。
6.社区依托电脑、电话、网络等设施，建有信息化网络阵地，居民可以通过社区综合信息平3台参与管理、反映诉求、获得服务。
1.社区居民生活方式健康科学、文明向上，无封建迷信、奢侈浪费等现象；社区内家庭和睦，3邻里关系融洽。
2.文明社区、学习型社区、“标准化示范社区”、“廉政文化进社区”、和谐楼院、五好家庭等多4种形式的精神文明创建活动成效突出。
3.有群众性文体组织3支以上，每年组织4次以上群众性文体活动，参加社区文体健身活动
4的居民占常住居民总数的30%以上，并有活动记录。
4.社区内环境优美，无毁绿、无占绿地等现象，无严重破、损、残建筑物和违章搭建，无乱堆乱放、乱设摊点现象机动车、非机动车停放有
4序，垃圾清运定点及时，无卫生死角、无暴露垃圾、无污水、无乱扔废弃物，排水通畅；居民具有较高的环保意识和良好的环境行为。
得分。
