吹哨人制度

安全生产“吹哨人”制度安全生产“吹哨人”制度，是指施工单位依托班组建设，委任具有安全生产管理经验的一线人员担任安全生产“吹哨人”以鼓励引导班组开展“三违”作业治理、建立自管自控型班组的一种管理措施。

一、安全生产“吹哨人”工作职责1.负责班组层级隐患排查“进班组”管理实施；组织开展作业一线隐患排查治理和风险分级管控；组织开展作业一线“三违”作业行为监督检查、纠正查处。

2.施工单位应将安全生产“吹哨人”纳入班组建设“小立法+二次分配”管理；参与施工单位班组建设并提出意见建议；参与班组班前教育及班组安全宣誓。

3.严格落实安全生产相关规范标准、操作规程；贯彻执行安全生产管理工作相关指令、指示。

二、安全生产“吹哨人”配备要求1.每个作业班组至少配备1名安全生产“吹哨人”。

重大风险源施工、作业面全面开工、多工序交叉作业等阶段应适当增配。

2.安全生产“吹哨人”应身体健康，具有施工一线管理经验和作业经验，熟悉了解安全生产基础知识。

3.安全生产“吹哨人”应身穿红色工作服，穿戴红色反光背心，佩戴红色安全帽，反光背心、安全帽应印有“吹哨人”字样，同时，应配备安全工具包、扩音喇叭、安全哨等器具。

4.施工单位应结合项目实际情况，制定安全生产“吹哨人”薪资待遇标准，但应高于同岗位、同工量人员。

兼职安全生产“吹哨人”可按作业班次给予一定薪资补助，专职安全生产“吹哨人”可参照专职安全员标准发放薪资。

三、安全生产“吹哨人”考核管理各单位要定期组织开展安全生产“吹哨人”综合能力评比，安全生产“吹哨人”综合能力评比优异者，应进一步予以考核奖励，综合能力评比靠后者应加大培训力度。

考核奖励可结合班组建设奖励共同实施。

四、其他要求1.施工单位要严格开展安全生产“吹哨人”上岗前教育培训、能力考核，考核合格，由施工单位下发任命文件后方可上岗；上岗后，施工单位应制定培训计划，定期开展安全生产能力培训。

2.根据山东省《关于推行安全生产有奖举报“吹哨人”制度的意见(鲁应急字[2022]86号)》有关要求，对及时发现、成功处置险情事件、重大隐患的，应要予以考核奖励。

吹哨人制度范本一、总则第一条为加强安全生产监督管理，及时发现和消除安全生产隐患，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称吹哨人，是指在企业、事业单位、社会团体等组织内部，发现安全生产违法行为、事故隐患或者事故预兆，向有关部门或者领导报告的人员。

第三条吹哨人制度旨在建立健全安全生产监督机制，鼓励和保护吹哨人依法举报安全生产违法行为，确保安全生产形势稳定。

二、吹哨人的权利和义务第四条吹哨人享有以下权利：（一）依法举报安全生产违法行为、事故隐患或者事故预兆；（二）获得法律、法规规定的保护和奖励；（三）对举报事项的调查处理情况进行查询；（四）其他应当享有的权利。

第五条吹哨人应当履行以下义务：（一）如实举报安全生产违法行为、事故隐患或者事故预兆，不得捏造、歪曲事实；（二）协助有关部门或者领导对举报事项进行调查处理；（三）保守举报事项的秘密，不得泄露给无关人员；（四）其他应当履行的义务。

三、吹哨人的举报和奖励第六条吹哨人可以通过以下方式进行举报：（一）向所在单位或者上级单位报告；（二）向安全生产监督管理部门或者其他有关部门报告；（三）向新闻媒体反映。

第七条吹哨人举报的安全生产违法行为、事故隐患或者事故预兆，经查证属实的，给予下列奖励：（一）对一般隐患，给予举报人一定数额的奖金；（二）对重大隐患或者事故预兆，给予举报人较高数额的奖金；（三）对举报查处重大违法行为或者防止重大事故的，给予举报人特别奖励。

第八条奖励金额和奖励方式由单位或者部门根据实际情况确定，并应当在调查处理结束后及时兑现。

四、吹哨人的保护第九条单位或者部门应当对吹哨人身份予以保密，不得泄露吹哨人的个人信息。

第十条单位或者部门应当保障吹哨人的人身安全，不得对吹哨人进行打击报复。

第十一条对威胁、报复吹哨人的，应当依法予以处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、附则第十二条本制度自发布之日起施行。

一、总则为加强学校安全管理，及时发现和报告安全隐患，保障师生人身安全和学校财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

二、制度目的1. 提高学校安全管理水平，预防和减少安全事故发生。

2. 充分发挥师生员工的监督作用，构建全员参与的安全管理机制。

3. 确保学校教育教学活动的正常进行。

三、适用范围本制度适用于学校全体师生员工，包括教职工、学生及家长。

四、安全吹哨人职责1. 安全吹哨人是指在学校内部发现安全隐患或安全事故苗头，主动向学校报告的人员。

2. 安全吹哨人应具备以下条件：（1）热爱学校，关心学校安全；（2）具备一定的安全知识，能够识别安全隐患；（3）敢于承担责任，勇于提出意见和建议。

五、安全吹哨人权利1. 安全吹哨人有权向学校报告安全隐患或安全事故苗头；2. 安全吹哨人有权要求学校对报告的安全隐患进行核实和处理；3. 安全吹哨人有权要求学校对报告的安全隐患整改情况进行跟踪。

六、安全吹哨人义务1. 安全吹哨人应严格遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 安全吹哨人应积极履行职责，发现安全隐患及时报告；3. 安全吹哨人应配合学校对安全隐患进行调查和处理。

七、安全吹哨人报告程序1. 安全吹哨人发现安全隐患或安全事故苗头时，应立即向学校安全管理部门报告；2. 学校安全管理部门接到报告后，应立即组织人员进行调查核实；3. 学校安全管理部门根据调查核实情况，对安全隐患进行处理，并将处理结果告知安全吹哨人。

八、安全吹哨人保护1. 学校对安全吹哨人进行保护，不得因安全吹哨人报告安全隐患而对其进行打击报复；2. 学校对安全吹哨人进行表彰和奖励，鼓励更多人参与学校安全管理。

九、附则1. 本制度由学校安全管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，旨在提高学校安全管理水平，保障师生人身安全和学校财产安全，为学校教育教学活动的顺利进行创造良好环境。

第一章总则第一条为了加强学校内部监督，保障师生合法权益，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本规定。

第二条本规定所称吹哨人，是指在学校内部，发现违反国家法律法规、学校规章制度、师德师风等问题的教职工、学生以及其他相关人员。

第三条吹哨人制度是指学校建立的一种内部监督机制，通过吹哨人举报，对学校内部存在的问题进行及时揭露、调查和处理。

第四条学校吹哨人制度遵循以下原则：（一）依法依规：依法依规开展吹哨人工作，确保举报内容真实、准确、合法。

（二）保护隐私：对吹哨人身份和举报内容严格保密，保障其合法权益。

（三）及时处理：对吹哨人举报的问题及时进行调查处理，确保问题得到有效解决。

（四）公开透明：对举报问题的调查处理结果进行公开，接受社会监督。

第二章吹哨人权益第五条学校对吹哨人予以以下权益保障：（一）匿名举报：吹哨人可以选择匿名举报，学校应尊重其意愿，不得泄露其身份信息。

（二）保密义务：学校对吹哨人身份和举报内容负有保密义务，不得泄露给无关人员。

（三）保护措施：对吹哨人及其家属受到报复的，学校应采取措施予以保护。

（四）奖励机制：对举报问题经查实后，学校将对吹哨人给予一定的物质和精神奖励。

第三章举报途径第六条学校设立吹哨人举报信箱、举报电话和举报邮箱，方便吹哨人进行举报。

第七条吹哨人可以通过以下途径进行举报：（一）书信：将举报材料邮寄至学校指定的举报信箱。

（二）电话：拨打学校设立的举报电话。

（三）电子邮件：将举报材料发送至学校设立的举报邮箱。

（四）现场举报：直接到学校相关部门进行举报。

第四章举报处理第八条学校接到吹哨人举报后，应立即启动调查程序，对举报问题进行调查核实。

第九条调查处理举报问题应遵循以下程序：（一）登记：对吹哨人举报材料进行登记，明确举报内容。

（二）调查：对举报问题进行调查，核实事实真相。

（三）处理：根据调查结果，对举报问题进行处理。

（四）反馈：将调查处理结果及时反馈给吹哨人。

安全生产吹哨人制度范本安全生产吹哨人制度范本一、背景与目的为了切实保障企业员工的生命安全和身体健康，提升企业安全生产管理水平，建立健全预防和控制安全生产事故的机制体系，特制定本《安全生产吹哨人制度范本》。

二、适用范围本制度适用于我公司所有员工，无论职级和岗位。

三、定义1. 吹哨人：指发现并举报安全生产事故隐患、违反安全操作规程、违章作业或其他与安全生产相关问题的员工。

2. 吹哨人制度：是指企业为保障员工安全而制定的一种机制，鼓励员工发现并及时汇报安全生产相关问题。

四、程序与要求1. 吹哨人的责任与义务(1) 吹哨人有责任和义务发现并汇报与安全生产有关的隐患、违章作业、错误操作等问题。

(2) 吹哨人应以书面形式向公司相关部门提出申请，并详细说明问题的时间、地点、原因、影响和可能导致的事故后果。

(3) 吹哨人所汇报的问题，应保证真实、准确，严禁以恶意捏造、诋毁、陷害他人等方式进行举报。

2. 公司的责任与义务(1) 公司应设立专门的吹哨人接收和处理机构，明确负责吹哨人问题的接收和处理事宜。

(2) 公司应及时受理和调查吹哨人的申诉，对属实的问题应及时采取措施进行整改。

(3) 公司应对吹哨人的个人信息保密，对其享有合法权益给予保护。

3. 吹哨人的保护(1) 公司对吹哨人有权利进行奖励和表彰，并按照相关法律法规进行保护。

(2) 吹哨人举报的问题，公司应进行真实、客观、公正的调查，对属实的举报问题应积极采取措施进行处理。

(3) 对于故意陷害他人的虚假举报，公司将追究其法律责任。

4. 吹哨人的福利(1) 公司对立功奖励的吹哨人给予额外奖励，具体奖励标准由公司制定。

(2) 吹哨人参与获得奖励后，公司将加强对其职业培训，提升其安全生产管理水平。

五、监督与检查1. 公司领导及相关部门应加强对吹哨人制度执行情况的监督与检查。

2. 定期组织吹哨人培训活动，提升员工的安全意识和技能。

3. 加强员工对吹哨人制度的宣传和培训，确保所有员工充分了解吹哨人制度的相关内容。

吹哨人制度模板一、引言为了加强组织内部监督，及时发现和纠正违法违纪行为，保护举报人合法权益，根据有关法律法规，制定本制度。

二、吹哨人定义吹哨人是指在组织内部发现违法违纪行为或者其他损害组织利益的行为，主动向组织报告（吹哨）并提出整改建议的人员。

三、吹哨人职责1. 吹哨人应当如实向组织报告发现的违法违纪行为或者其他损害组织利益的行为，不得夸大或者虚构事实。

2. 吹哨人应当积极配合组织的调查，如实说明情况，提供相关证据材料。

3. 吹哨人应当遵守组织的保密规定，不得泄露调查过程中的有关信息。

四、吹哨人保护措施1. 组织应当为吹哨人保密，不得泄露吹哨人的身份信息，确保吹哨人的人身安全。

2. 组织应当对吹哨人的人事安排、福利待遇等方面给予保障，不得对吹哨人进行打击报复。

3. 组织应当对吹哨人提出的整改建议给予重视，及时进行调查核实，并采取有效措施进行整改。

五、吹哨人举报渠道1. 吹哨人可以通过组织内部设立的举报邮箱、举报电话、举报网站等渠道进行举报。

2. 吹哨人也可以直接向组织的主要负责人或者上级组织进行举报。

六、吹哨人举报处理流程1. 组织接到吹哨人的举报后，应当及时进行登记，并按照规定程序进行调查核实。

2. 组织应当根据调查结果，对存在的问题及时采取整改措施，并书面回复吹哨人。

3. 组织应当对吹哨人的举报情况进行定期汇总分析，加强对违法违纪行为的防范和打击。

七、法律责任1. 吹哨人应当遵守法律法规，不得利用举报进行诬告陷害或者谋取不当利益。

2. 吹哨人违反本制度的，组织可以取消其吹哨人资格，并依法追究其法律责任。

3. 组织及其工作人员违反本制度的，依法追究其法律责任。

八、附则本制度自发布之日起施行。

组织可以根据实际情况，对本制度进行修订完善。

注：本模板仅供参考，具体内容需根据组织实际情况进行调整和完善。

一、总则为加强幼儿园的安全管理，提高幼儿园的安全防范意识，确保幼儿园师生的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我园实际情况，特制定本制度。

二、吹哨人定义吹哨人是指幼儿园内部具备安全知识、技能，能够在发现安全隐患、安全事故或紧急情况时，及时报告并采取相应措施的人员。

三、吹哨人职责1. 严格遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，积极参与幼儿园安全管理工作。

2. 加强安全意识，提高安全防范技能，熟悉幼儿园安全设施和应急处理流程。

3. 在日常工作中，对幼儿园的安全设施、环境、设备等进行全面检查，及时发现安全隐患。

4. 发现安全隐患或紧急情况时，立即采取相应措施，并向幼儿园安全管理负责人报告。

5. 配合幼儿园安全管理负责人开展安全培训、演练等活动，提高全园师生的安全意识和应急处理能力。

6. 积极参与幼儿园安全文化建设，宣传安全知识，营造良好的安全氛围。

四、吹哨人选拔与培训1. 幼儿园根据实际情况，选拔具备以下条件的人员担任吹哨人：（1）热爱教育事业，有责任心和敬业精神；（2）具备一定的安全知识和技能；（3）熟悉幼儿园工作环境，能够及时发现安全隐患；（4）具有良好的沟通能力和团队合作精神。

2. 幼儿园定期对吹哨人进行安全知识、技能培训，提高其安全防范能力。

五、吹哨人报告与处理1. 吹哨人在发现安全隐患或紧急情况时，应立即采取以下措施：（1）采取措施排除隐患或控制紧急情况；（2）立即向幼儿园安全管理负责人报告；（3）协助幼儿园安全管理负责人处理事故。

2. 幼儿园安全管理负责人接到吹哨人报告后，应立即进行调查、核实，并采取以下措施：（1）对安全隐患进行整改；（2）对事故进行调查处理；（3）对相关人员追究责任。

六、奖励与处罚1. 幼儿园对在安全工作中表现突出的吹哨人给予表彰和奖励。

2. 吹哨人违反本制度，未履行职责或泄露工作秘密的，将按照相关规定予以处罚。

七、附则1. 本制度由幼儿园安全管理部门负责解释。

第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，根据国家相关法律法规，结合我企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称吹哨人，是指企业内部及关联方员工、供应商、客户等，因工作需要或个人发现企业存在安全隐患、违规操作、违法违纪行为等情况，向企业报告并要求整改的人员。

第三条本制度适用于我企业所有员工、供应商、客户及其他相关人员。

第二章吹哨人权利与义务第四条吹哨人权利：1. 对企业安全隐患、违规操作、违法违纪行为进行举报；2. 享有对举报事项处理结果的知情权；3. 在举报过程中，享有保密权和免受报复的权利；4. 对举报事项处理不满意的，有权向上级部门或有关部门投诉。

第五条吹哨人义务：1. 严格遵守国家法律法规和企业规章制度；2. 如实反映问题，不得捏造、歪曲事实；3. 对举报事项保密，不得泄露举报人信息；4. 积极配合企业调查和处理举报事项。

第三章吹哨人举报途径第六条企业设立安全吹哨人举报箱，并公布举报电话、电子邮箱等联系方式。

第七条吹哨人可以通过以下途径进行举报：1. 通过安全吹哨人举报箱提交书面材料；2. 通过电话、电子邮箱等方式进行口头或书面举报；3. 直接向企业安全管理部门或相关领导进行举报。

第四章举报处理第八条企业安全管理部门负责接收、登记、调查和处理吹哨人举报事项。

第九条对吹哨人举报事项，企业应在收到举报后15个工作日内进行调查处理，并将处理结果告知吹哨人。

第十条对举报事项经调查属实的，企业应采取以下措施：1. 对违规行为进行纠正；2. 对相关责任人进行追责；3. 对举报人给予奖励；4. 对举报事项保密，保护举报人合法权益。

第五章奖励与保护第十一条对举报事项经调查属实的吹哨人，企业将给予以下奖励：1. 一次性奖励；2. 表彰奖励；3. 优先晋升、晋级或提薪。

第十二条企业对吹哨人进行严格保密，严禁对吹哨人进行打击报复。

第六章附则第十三条本制度由企业安全管理部门负责解释。

学校安全吹哨人制度一、总则第一条为了加强学校安全管理，及时发现和解决安全隐患，保障师生人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条学校安全吹哨人制度是指在学校内部设立安全吹哨人岗位，负责发现、报告和跟踪安全隐患，推动安全隐患的整改，提高学校安全管理水平。

第三条安全吹哨人应当坚持原则、敢于担当、诚实守信、积极进取，为学校安全贡献力量。

二、安全吹哨人的设立与职责第四条安全吹哨人分为班级安全吹哨人、年级安全吹哨人和学校安全吹哨人三个层级。

第五条班级安全吹哨人由各班班主任指定，负责发现和报告本班安全隐患，配合班主任及时处理和跟踪整改；年级安全吹哨人由各年级主任指定，负责发现和报告本年级安全隐患，配合年级主任及时处理和跟踪整改；学校安全吹哨人由学校安全管理机构指定，负责发现和报告全校范围内的安全隐患，协调相关部门及时处理和跟踪整改。

第六条安全吹哨人的职责：（一）积极关注学校安全状况，及时发现安全隐患；（二）对发现的安全隐患及时报告给班主任、年级主任或学校安全管理机构；（三）对已报告的安全隐患跟踪整改情况，确保安全隐患得到及时、有效的解决；（四）定期向班主任、年级主任或学校安全管理机构汇报安全工作情况；（五）积极参与学校安全管理和安全教育活动。

三、安全隐患的认定与整改第七条安全隐患是指可能造成师生人身伤害、财产损失或其他不良后果的事物和行为。

第八条安全吹哨人发现安全隐患后，应立即进行初步判断，并对安全隐患进行分类，按照紧急程度报告给班主任、年级主任或学校安全管理机构。

第九条学校安全管理机构接到安全隐患报告后，应立即进行核实，并根据安全隐患的性质和危害程度，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。

第十条安全隐患整改完毕后，安全吹哨人应进行复查，确认安全隐患已彻底消除。

如有未整改完毕或新发现的安全隐患，应及时报告给班主任、年级主任或学校安全管理机构。

第一章总则第一条为加强企业安全管理，鼓励员工积极参与安全监督，及时发现和报告安全隐患，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安全吹哨人，是指企业内部员工，在发现企业安全管理方面存在的问题或安全隐患时，主动向企业报告的人员。

第三条企业应建立健全安全吹哨人制度，保障安全吹哨人的合法权益，对安全吹哨人给予奖励和保护。

第二章安全吹哨人职责第四条安全吹哨人应具备以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和企业规章制度，自觉履行安全生产责任；2. 关注企业生产、经营、管理过程中的安全隐患，及时向企业报告；3. 对安全隐患进行跟踪，督促企业及时整改；4. 协助企业开展安全教育培训，提高员工安全意识；5. 对企业安全管理工作提出合理化建议。

第三章安全吹哨人保护第五条企业应采取以下措施保护安全吹哨人：1. 对安全吹哨人报告的问题，企业应及时进行调查核实，并采取措施予以整改；2. 对安全吹哨人个人信息保密，不得泄露给任何无关人员；3. 对安全吹哨人进行奖励，奖励标准根据企业实际情况制定；4. 对安全吹哨人进行表彰，提升其在企业内部的地位和影响力；5. 对报复、打击、诬陷安全吹哨人的行为，企业将依法追究相关责任。

第四章报告程序第六条安全吹哨人发现安全隐患，应按照以下程序报告：1. 安全吹哨人应首先向所在部门负责人报告；2. 部门负责人应及时向企业安全管理部门报告；3. 企业安全管理部门对报告的安全隐患进行调查核实，并采取措施予以整改；4. 对重大安全隐患，企业应立即启动应急预案，确保员工生命财产安全。

第五章奖励与惩罚第七条对安全吹哨人给予以下奖励：1. 对及时发现和报告安全隐患，有效避免事故发生的，给予一次性奖励；2. 对提出合理化建议，为企业安全生产作出贡献的，给予表彰和奖励；3. 对举报违法违纪行为的，根据情况给予奖励。

第八条对违反本制度，报复、打击、诬陷安全吹哨人的，将依法追究其法律责任。

企业吹哨人制度模板一、总则第一条为了加强企业内部管理，及时发现和纠正违法、违规行为，保障企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称吹哨人，是指在企业内部发现违法、违规行为或者可能对企业造成重大损害的行为，向企业或者有关部门报告的人员。

第三条企业应当建立吹哨人制度，为吹哨人提供保护，鼓励员工积极发现和报告违法、违规行为。

二、吹哨人的权利和保护第四条吹哨人享有以下权利：（一）提出对企业的意见和建议；（二）向企业或者有关部门报告违法、违规行为；（三）要求企业对报告的违法、违规行为进行调查和处理；（四）要求企业给予必要的保护措施；（五）其他合法权益。

第五条企业应当保护吹哨人的人身安全和财产安全，不得对吹哨人进行打击报复。

第六条企业应当为吹哨人保密，不得泄露吹哨人的身份信息。

第七条企业应当对吹哨人给予奖励，奖励标准由企业自行制定。

三、吹哨人的义务和责任第八条吹哨人应当如实报告违法、违规行为，不得捏造、歪曲事实。

第九条吹哨人应当遵守企业的保密规定，不得泄露企业的商业秘密。

第十条吹哨人应当遵守法律法规，不得利用吹哨人身份进行不正当竞争或者侵害企业合法权益。

四、吹哨人制度的实施第十一条企业应当设立吹哨人渠道，可以是线上或者线下方式，便于吹哨人报告违法、违规行为。

第十二条企业应当对吹哨人报告的违法、违规行为及时进行调查和处理，并将处理结果告知吹哨人。

第十三条企业应当定期对吹哨人制度进行评估和改进，确保制度的有效实施。

五、法律责任第十四条企业违反本制度的，由有关部门责令改正，可以并处一万元以下的罚款；情节严重的，可以并处一万元以上十万元以下的罚款。

第十五条企业打击报复吹哨人的，由有关部门责令改正，可以并处一万元以下的罚款；情节严重的，可以并处一万元以上十万元以下的罚款。

第十六条吹哨人违反本制度的，由企业依法给予相应的纪律处分或者解除劳动合同。

安全生产“吹哨人”制度一、目的为了充分发挥员工在安全生产中的监督和举报作用，提高安全管理的效率和及时性，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、定义“吹哨人”是指公司员工，包括合同工、临时工、实习生等，他们在工作中发现或接触到可能存在的安全隐患、违法违规行为或不良工作习惯等，有责任和义务及时报告给公司相关部门或管理人员。

三、职责与权利1. 发现和报告安全隐患、违法违规行为或不良工作习惯等；2. 接受公司相关部门或管理人员的调查和处理；3. 依法获得奖励和其他合法权益；4. 对举报内容保密，不得泄露给被举报人或其他无关人员。

四、制度内容1. 举报范围：任何可能危及人身安全、财产损失或环境污染的情况，包括但不限于违规操作、违反劳动纪律、违章指挥等行为，以及可能导致生产事故、职业病或其他不良后果的隐患。

2. 举报方式：员工可以通过公司内部电话、电子邮件、短信等方式向公司安全管理部门或直接向公司领导举报。

举报内容应真实可靠，不得捏造或歪曲事实。

3. 受理程序：安全管理部门或相关领导收到举报后，应及时对举报内容进行核实和调查，并在规定时间内给予回复和处理。

对于重大安全隐患或违法违规行为，应立即报告给公司领导并采取相应措施。

4. 奖励制度：为了鼓励员工积极参与安全监督和举报工作，公司应设立安全生产奖励基金，对提供有效线索并帮助公司排除安全隐患或制止违法违规行为的员工进行奖励。

奖励金额根据举报内容和实际贡献大小确定。

5. 保护措施：对举报人的身份和举报内容应严格保密，防止泄露给被举报人或其他无关人员。

同时，对打击报复举报人的行为将严肃处理。

6. 责任追究：对于故意捏造或歪曲事实进行恶意举报的行为，将追究相关责任人的责任，并给予相应处罚。

7. 其他事项：本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司其他规定执行。

五、附则1. 本制度自发布之日起生效。

如有未尽事宜，由公司领导解释并决定修改方案。

2. 本制度最终解释权归公司所有。

安全隐患吹哨人制度模板一、目的为了加强企业安全隐患排查，充分发挥员工在安全生产中的监督作用，建立健全安全生产责任制，提高企业安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内部所有员工，包括管理人员、技术人员和一线工人。

三、吹哨人定义吹哨人是指在企业内部发现安全隐患、违反安全生产规定的行为或者有可能导致安全事故发生的因素时，及时向企业安全生产管理部门报告的人员。

四、吹哨人权利与义务1. 权利（1）吹哨人享有对企业安全生产的监督权、建议权；（2）吹哨人在报告安全隐患时，有权要求企业进行调查、核实并采取措施；（3）吹哨人在报告安全隐患后，有权了解处理结果；（4）吹哨人的人身安全受到威胁时，企业应当给予保护。

2. 义务（1）吹哨人应当认真履行安全生产职责，积极参与企业安全生产管理工作；（2）吹哨人应当如实报告安全隐患，不得故意夸大、歪曲事实；（3）吹哨人应当遵守企业安全生产规章制度，配合企业进行安全生产调查、处理。

五、安全隐患吹哨人报告程序1. 吹哨人发现安全隐患后，应立即向所在单位安全生产负责人报告；2. 所在单位安全生产负责人接到报告后，应立即进行核实，并根据安全隐患的严重程度采取相应措施；3. 所在单位安全生产负责人应当在接到报告后24小时内将情况报告企业安全生产管理部门；4. 企业安全生产管理部门接到报告后，应立即组织人员进行调查、处理，并根据实际情况采取措施；5. 企业安全生产管理部门应当在调查处理结束后5个工作日内将处理结果反馈给吹哨人。

六、奖惩措施1. 对于及时报告安全隐患、避免安全事故发生的吹哨人，企业应当给予表彰、奖励；2. 对于故意隐瞒、不报安全隐患的吹哨人，企业应当给予批评教育，直至依法解除劳动合同；3. 对于打击报复吹哨人的行为，企业应当依法严肃处理，维护吹哨人的合法权益。

七、保密原则企业应当对吹哨人身份和报告内容予以保密，不得泄露给无关人员。

安全吹哨人制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，及时发现和消除安全生产隐患，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安全吹哨人（以下简称吹哨人），是指在企业内部，因工作原因熟悉企业生产、作业环境及相关安全生产情况，发现安全生产隐患或违法违规行为的人员。

第三条吹哨人制度旨在建立全员参与的安全隐患排查治理体系，鼓励员工积极参与安全生产管理，提高安全生产水平。

第二章吹哨人的选拔与职责第四条吹哨人从公司各生产责任区域选拔，每个责任区域至少选拔1名吹哨人。

吹哨人应具备以下条件：（一）懂安全、熟法规，懂生产、熟现场，岗位业务能力突出的一线员工；（二）具有高度的安全生产意识和责任心；（三）能够熟练使用吹哨人报告系统或工具。

第五条吹哨人的职责：（一）定期进行安全检查巡查、隐患排查，发现隐患及时要求责任部门整改，并向公司安委会或EHS管理部报告隐患及整改情况；（二）对发现的安全生产违法违规行为，有权制止并报告；（三）对存在的安全生产隐患，有权要求责任部门采取控制措施，确保安全生产；（四）积极参与公司的安全生产培训和活动，提高自身安全生产素质。

第三章吹哨人的权利与保护第六条吹哨人享有以下权利：（一）在发现安全生产隐患或违法违规行为时，有权要求立即采取措施；（二）有权拒绝执行可能危及安全生产的指令；（三）有权向公司安委会或EHS管理部报告安全生产隐患和违法违规行为；（四）获得相应的奖励和保护。

第七条吹哨人的人身安全和财产安全受到保护，不得因吹哨行为遭受报复。

第四章吹哨人制度的运行与管理第八条公司安委会、EHS管理部负责组织建立吹哨人队伍，并实施管理考评等工作。

第九条各部门在责任区内进行选拔推荐吹哨人，对吹哨人日常安全巡查、隐患排查等安全工作提供支持。

第十条吹哨人发现违章和问题隐患，有权制止违章行为，责令隐患整改或制定控制措施后方可恢复生产运行。

一、总则第一条为加强安全生产工作，提高企业安全生产管理水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安全生产吹哨人，是指在企业内部发现安全隐患、违规操作、违法违纪等问题，能够及时报告、制止或者举报的人员。

第三条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

二、吹哨人资格与义务第四条吹哨人应具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）熟悉本岗位安全生产规章制度和操作规程；（三）具备一定的安全生产知识和技能；（四）能够勇于承担责任，敢于指出问题。

第五条吹哨人享有以下权利：（一）对企业安全生产提出意见和建议；（二）对违反安全生产规定的行为进行制止和举报；（三）要求企业提供必要的安全防护用品；（四）在履行职责过程中受到不公平对待时，可以向企业反映。

第六条吹哨人应履行以下义务：（一）严格遵守国家法律法规和本企业安全生产规章制度；（二）认真履行岗位职责，积极参与安全生产活动；（三）及时报告发现的安全隐患、违规操作、违法违纪等问题；（四）保守企业商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

三、吹哨人举报途径与保护第七条企业设立安全生产举报箱、举报电话、举报邮箱等渠道，方便吹哨人举报。

第八条吹哨人可以通过以下途径举报：（一）向企业安全生产管理部门举报；（二）向企业工会组织举报；（三）向企业领导或上级主管部门举报。

第九条企业对吹哨人举报事项应予以保密，对举报人身份进行严格保护。

第十条对吹哨人举报事项，企业应在接到举报后7个工作日内进行调查核实，并将处理结果告知举报人。

四、吹哨人奖励与处罚第十一条对举报事项经查实，为企业挽回经济损失或避免安全事故发生的，企业应给予吹哨人奖励。

第十二条奖励标准如下：（一）挽回经济损失的，按挽回经济损失的5%给予奖励；（二）避免安全事故发生的，按避免的直接经济损失的5%给予奖励；（三）其他有突出贡献的，由企业领导研究决定奖励金额。

校园安全吹哨人制度模板一、总则第一条为了加强校园安全工作，及时发现和排除安全隐患，保障师生人身安全和校园财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《学校安全管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称校园安全吹哨人（以下简称吹哨人）是指在校园内，发现安全隐患、安全违法行为或者发生安全事故时，及时向学校安全管理机构报告的人员。

第三条吹哨人制度坚持以下原则：（一）以人为本，保障师生安全；（二）公开、公平、公正；（三）奖励与保护相结合；（四）预防与处置相结合。

第四条学校应当建立健全吹哨人制度，鼓励和保护吹哨人积极发现安全隐患和违法行为，提高校园安全管理水平。

二、吹哨人的条件和选拔第五条吹哨人应当具备以下条件：（一）遵守国家法律法规和学校规章制度；（二）关心校园安全，具备一定的安全知识和观察能力；（三）诚实守信，客观公正，敢于担当；（四）熟悉校园环境，了解学校安全管理情况。

第六条吹哨人的选拔：（一）学校应当在教职员工和学生中选拔吹哨人，根据实际情况确定选拔数量和范围；（二）吹哨人选拔应当公开、公平、公正，采取自愿报名、民主推荐、组织选拔等方式进行；（三）学校安全管理机构应当对选拔出的吹哨人进行培训，提高其安全管理和应急处置能力；（四）学校应当为吹哨人提供必要的条件和支持，确保其正常履行职责。

三、吹哨人的职责和权利第七条吹哨人的职责：（一）积极发现校园内的安全隐患、安全违法行为和突发事件；（二）及时向学校安全管理机构报告发现的情况；（三）协助学校安全管理机构进行安全隐患排查和安全事故处理；（四）履行其他与校园安全有关的工作。

第八条吹哨人的权利：（一）获得校园安全知识和技能培训；（二）在发现安全隐患和违法行为时，有权要求相关单位和个人立即采取措施；（三）享有保密和保护的权利，不得因举报受到打击报复；（四）获得相应的奖励和荣誉。

四、吹哨人的奖励和保护第九条吹哨人的奖励：（一）对于及时发现和报告安全隐患的吹哨人，学校应当给予表扬和奖励；（二）对于重大安全隐患的发现和报告，经查证属实的，学校可以给予吹哨人一定金额的奖励；（三）学校应当定期对吹哨人进行考核，对表现优秀的吹哨人给予更多的奖励和晋升机会。

治安防范吹哨人制度模板一、目的和意义为加强社会治安防范工作，提高社会治理水平，充分发挥人民群众在治安防范中的积极作用，鼓励和奖励举报违法犯罪行为和安全隐患，及时发现和预防治安灾害事故，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于在我国境内进行的治安防范吹哨人举报活动。

三、吹哨人定义吹哨人是指发现违法犯罪行为、安全隐患或者其他影响社会治安的情况，主动向公安机关或者其他有关部门报告的个人或者组织。

四、吹哨人权利和义务1. 吹哨人享有依法举报的权利，有权要求保密个人信息，拒绝接受不必要的骚扰和报复。

2. 吹哨人应当如实举报，不得捏造、歪曲事实，不得故意损毁、隐匿证据。

3. 吹哨人应当积极配合公安机关或者其他有关部门的调查处理工作，提供必要的证据和说明。

五、吹哨人奖励1. 对举报违法犯罪行为，经查证属实的，按照有关规定给予奖励。

2. 对举报安全隐患，经查证属实的，按照有关规定给予奖励。

3. 奖励金额和方式由公安机关或者其他有关部门根据实际情况确定。

六、吹哨人保护1. 公安机关或者其他有关部门对吹哨人的举报信息应当保密，不得泄露给被举报人或者与案件无关的人员。

2. 公安机关或者其他有关部门应当采取措施，保护吹哨人的人身安全，防止被举报人报复。

3. 公安机关或者其他有关部门应当对吹哨人的人身和财产安全受到威胁时，提供必要的保护和帮助。

七、吹哨人制度运行机制1. 设立吹哨人举报热线、网络平台等渠道，方便吹哨人进行举报。

2. 公安机关或者其他有关部门应当及时对吹哨人举报情况进行核查，并根据核查结果采取相应措施。

3. 公安机关或者其他有关部门应当定期对吹哨人制度运行情况进行评估，不断完善和优化制度。

八、法律责任1. 吹哨人违反本制度规定的，依法承担相应的法律责任。

2. 公安机关或者其他有关部门工作人员泄露吹哨人信息、滥用职权、玩忽职守的，依法承担相应的法律责任。

九、附则本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，按照本制度执行。

特种设备吹哨人制度模板一、总则第一条为了加强特种设备安全监督管理，预防和减少特种设备事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称特种设备吹哨人（以下简称吹哨人）是指在特种设备使用、维护、检测、检验、监管等环节，发现特种设备存在安全隐患或者违反特种设备安全法律法规、标准和规定的行为的人员。

第三条吹哨人制度旨在鼓励和保护吹哨人及时发现和报告特种设备安全隐患和违法行为，采取有效措施避免和减少特种设备事故的发生。

第四条吹哨人提出的隐患和问题应当真实、准确、完整，并积极配合相关部门进行调查和处理。

第五条对吹哨人的合法权益应当给予保护，不得泄露吹哨人身份和相关信息，不得对吹哨人进行打击报复。

二、吹哨人的权利和义务第六条吹哨人享有以下权利：（一）提出特种设备安全隐患和违法行为的报告；（二）要求对报告内容进行保密；（三）在调查和处理过程中，要求提供必要的保护措施；（四）对处理结果进行查询和了解；（五）法律法规规定的其他权利。

第七条吹哨人应当履行以下义务：（一）提出的报告应当真实、准确、完整；（二）积极配合相关部门进行调查和处理；（三）法律法规规定的其他义务。

三、吹哨人制度的实施第八条特种设备使用单位应当建立吹哨人制度，明确吹哨人的职责、权利和义务，并将吹哨人制度向从业人员进行宣传和培训。

第九条特种设备使用单位应当为吹哨人提供以下支持：（一）提供吹哨人专用通道或者邮箱等报告途径；（二）对吹哨人提出的报告给予及时响应和处理；（三）为吹哨人提供必要的培训和指导；（四）对吹哨人提出的建议和意见进行评估和改进。

第十条特种设备使用单位应当对吹哨人提出的报告进行评估和分析，对存在的安全隐患和违法行为及时采取措施进行整改。

第十一条特种设备使用单位应当建立健全吹哨人奖励机制，对提供重要线索和信息，帮助避免或者减少特种设备事故发生的吹哨人给予奖励。

第十二条特种设备监管部门应当对吹哨人制度实施情况进行指导和监督，对不依法履行吹哨人制度的责任人员进行处理。

心理健康“吹哨人”制度xxxxxx学校为进一步加强校园心理安全工作，充分调动师生员工共同发现心理问题、解决心理问题积极性，填补心理安全漏洞，消除事故隐患，保障师生员工安全，根据校园安全管理需要，制定本制度。

一、“吹哨人”的选定1. 学校每一位师生员工都是校园心理健康的“吹哨人”，人人参与心理事故隐患排查防范，实施首遇责任制，积极向学校反映心理安全隐患及行为；2. 学校需选拔认真负责的教职工担任心理安全员，各年级须在每个班级、每个寝室设立学生心理安全员。

二、“吹哨人”的权益保障1. 匿名举报：吹哨人可以选择匿名方式举报问题，以避免自身受到报复。

学校应提供匿名举报渠道，举报人可以通过书面或网络举报等方式进行匿名举报，并保证其举报信息的保密性。

2. 合法权益保障：学校应确保吹哨人的合法权益不受侵犯。

任何报复行为都是严重违法的，学校应建立举报人保护机制，对报复吹哨人的行为进行严惩。

3. 激励机制：学校应建立激励机制，对吹哨人进行奖励，以鼓励更多师生及时发现、举办安全问题。

奖励可以包括奖金、荣誉证书、表彰会等形式，让吹哨人感到被认可和尊重。

三、“吹哨人”的义务和责任1. 准确信息：吹哨人在举报问题时应确保提供的信息真实、准确、完整，以便学校能够及时查实并采取相应的措施。

2. 不恶意诋毁：吹哨人应遵守诚实守信的原则，不参与恶意诬陷他人，举报问题应有充分的依据并提供证据。

3. 保密原则：吹哨人应保守举报信息的保密，不得将举报信息泄露给他人或用于不正当用途。

4. 在自己的岗位发现安全隐患及时报告，在能力范围内及时采取措施防止心理安全事故的发生。

5. 定期参加心理安全类知识和技能培训，提高隐患识别能力。

6. 定期协助心理教师开展心理安全隐患排查，及时将排查出的隐患上报职能管理部门整改，并跟踪整改情况。

7. 特别对校园欺凌、性侵、溺水、消防、食品、意外伤害、交通等隐患重点排查及时“吹哨”。

四、“吹哨人”举报处理程序1. 接受举报：学校应设立专门的机构接收吹哨人的举报。