安全管理吹哨人制度

安全生产“吹哨人”制度安全生产“吹哨人”制度，是指施工单位依托班组建设，委任具有安全生产管理经验的一线人员担任安全生产“吹哨人”以鼓励引导班组开展“三违”作业治理、建立自管自控型班组的一种管理措施。

一、安全生产“吹哨人”工作职责1.负责班组层级隐患排查“进班组”管理实施；组织开展作业一线隐患排查治理和风险分级管控；组织开展作业一线“三违”作业行为监督检查、纠正查处。

2.施工单位应将安全生产“吹哨人”纳入班组建设“小立法+二次分配”管理；参与施工单位班组建设并提出意见建议；参与班组班前教育及班组安全宣誓。

3.严格落实安全生产相关规范标准、操作规程；贯彻执行安全生产管理工作相关指令、指示。

二、安全生产“吹哨人”配备要求1.每个作业班组至少配备1名安全生产“吹哨人”。

重大风险源施工、作业面全面开工、多工序交叉作业等阶段应适当增配。

2.安全生产“吹哨人”应身体健康，具有施工一线管理经验和作业经验，熟悉了解安全生产基础知识。

3.安全生产“吹哨人”应身穿红色工作服，穿戴红色反光背心，佩戴红色安全帽，反光背心、安全帽应印有“吹哨人”字样，同时，应配备安全工具包、扩音喇叭、安全哨等器具。

4.施工单位应结合项目实际情况，制定安全生产“吹哨人”薪资待遇标准，但应高于同岗位、同工量人员。

兼职安全生产“吹哨人”可按作业班次给予一定薪资补助，专职安全生产“吹哨人”可参照专职安全员标准发放薪资。

三、安全生产“吹哨人”考核管理各单位要定期组织开展安全生产“吹哨人”综合能力评比，安全生产“吹哨人”综合能力评比优异者，应进一步予以考核奖励，综合能力评比靠后者应加大培训力度。

考核奖励可结合班组建设奖励共同实施。

四、其他要求1.施工单位要严格开展安全生产“吹哨人”上岗前教育培训、能力考核，考核合格，由施工单位下发任命文件后方可上岗；上岗后，施工单位应制定培训计划，定期开展安全生产能力培训。

2.根据山东省《关于推行安全生产有奖举报“吹哨人”制度的意见(鲁应急字[2022]86号)》有关要求，对及时发现、成功处置险情事件、重大隐患的，应要予以考核奖励。

吹哨人制度范本一、总则第一条为加强安全生产监督管理，及时发现和消除安全生产隐患，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称吹哨人，是指在企业、事业单位、社会团体等组织内部，发现安全生产违法行为、事故隐患或者事故预兆，向有关部门或者领导报告的人员。

第三条吹哨人制度旨在建立健全安全生产监督机制，鼓励和保护吹哨人依法举报安全生产违法行为，确保安全生产形势稳定。

二、吹哨人的权利和义务第四条吹哨人享有以下权利：（一）依法举报安全生产违法行为、事故隐患或者事故预兆；（二）获得法律、法规规定的保护和奖励；（三）对举报事项的调查处理情况进行查询；（四）其他应当享有的权利。

第五条吹哨人应当履行以下义务：（一）如实举报安全生产违法行为、事故隐患或者事故预兆，不得捏造、歪曲事实；（二）协助有关部门或者领导对举报事项进行调查处理；（三）保守举报事项的秘密，不得泄露给无关人员；（四）其他应当履行的义务。

三、吹哨人的举报和奖励第六条吹哨人可以通过以下方式进行举报：（一）向所在单位或者上级单位报告；（二）向安全生产监督管理部门或者其他有关部门报告；（三）向新闻媒体反映。

第七条吹哨人举报的安全生产违法行为、事故隐患或者事故预兆，经查证属实的，给予下列奖励：（一）对一般隐患，给予举报人一定数额的奖金；（二）对重大隐患或者事故预兆，给予举报人较高数额的奖金；（三）对举报查处重大违法行为或者防止重大事故的，给予举报人特别奖励。

第八条奖励金额和奖励方式由单位或者部门根据实际情况确定，并应当在调查处理结束后及时兑现。

四、吹哨人的保护第九条单位或者部门应当对吹哨人身份予以保密，不得泄露吹哨人的个人信息。

第十条单位或者部门应当保障吹哨人的人身安全，不得对吹哨人进行打击报复。

第十一条对威胁、报复吹哨人的，应当依法予以处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、附则第十二条本制度自发布之日起施行。

安全吹哨人制度一、什么是安全吹哨人制度安全吹哨人制度是指企业或组织建立一套机制，鼓励员工发现并报告任何可能存在的违法、不道德或不安全行为，以保护公共利益和员工权益的制度。

二、为什么需要安全吹哨人制度1.保护公共利益：安全吹哨人制度有助于发现并阻止违法行为，维护公共利益和社会秩序。

2.保护员工权益：安全吹哨人制度可以提供一个安全的渠道，让员工揭露违法行为，保护自己的权益。

3.防范风险：通过安全吹哨人制度，可以及早发现并解决安全隐患，避免潜在的风险。

三、安全吹哨人制度的基本原则1.保护举报人的身份：安全吹哨人制度应保证举报人的身份不被泄露，以免遭受报复。

2.提供保密渠道：建立安全的举报渠道，确保举报人的信息不会被非法获取或滥用。

3.及时响应和处理：对于收到的举报信息，应及时进行调查和处理，以保证问题能够得到有效解决。

4.公正、公平、透明：处理举报问题时，应坚持公正、公平、透明的原则，确保处理结果公正合理。

四、建立安全吹哨人制度的步骤1.制定相关政策：企业或组织应制定明确的安全吹哨人制度政策，明确举报的范围、渠道和处理流程。

2.提供举报渠道：建立安全的举报渠道，可以是电话、邮件、在线平台等多种形式，以方便员工进行举报。

3.培训员工：对员工进行安全吹哨人制度的培训，让他们了解举报的重要性和相关政策。

4.处理举报信息：收到举报信息后，应进行调查和核实，确保信息的真实性和可信度。

5.保护举报人的权益：对于举报人的信息和身份，应妥善保护，确保其不受到任何形式的报复。

6.及时反馈处理结果：对于已处理的举报问题，应及时向举报人反馈处理结果，增强制度的透明度和公信力。

五、安全吹哨人制度的效果与挑战1. 效果1.提升企业形象：建立安全吹哨人制度可以体现企业的社会责任感，提升企业形象和声誉。

2.预防违法行为：安全吹哨人制度有助于预防违法行为的发生，维护企业的法律合规性。

3.加强内部监督：安全吹哨人制度可以促进企业内部监督机制的建立和完善，减少内部不正当行为。

安全吹哨人制度范本一、总则第一条为加强企业安全生产管理，及时发现和消除安全生产隐患，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安全吹哨人制度，是指企业在安全生产管理中，鼓励和保障员工及其他相关人员发现和报告安全生产隐患和违法行为的一种制度。

第三条安全吹哨人制度遵循公开、公平、公正、及时的原则，对吹哨人予以保密，并对举报属实的吹哨人给予奖励。

二、吹哨人的条件和职责第四条吹哨人可以是企业内部员工，也可以是企业外部相关人员。

吹哨人应当具备以下条件：（一）具备一定的安全生产知识和经验；（二）具备良好的道德品质和职业操守；（三）能够客观、真实、准确地反映安全生产隐患和违法行为。

第五条吹哨人的职责：（一）发现和报告安全生产隐患和违法行为；（二）配合企业进行安全生产调查和处理；（三）保守企业商业秘密和个人隐私。

三、吹哨人的权利和奖励第六条吹哨人享有以下权利：（一）对企业安全生产隐患和违法行为进行举报；（二）要求企业对举报事项进行调查和处理；（三）查询举报事项的调查处理结果；（四）要求企业给予奖励。

第七条对吹哨人举报属实的，企业应当给予奖励。

奖励标准由企业制定，报上级安全生产管理部门备案。

四、吹哨人的保护和保密第八条企业应当对吹哨人予以保护，确保吹哨人的人身安全和财产安全。

第九条企业应当对吹哨人的身份予以保密，不得泄露吹哨人的个人信息。

第十条企业不得对吹哨人进行打击报复。

对打击报复行为，企业应当依法予以处理。

五、吹哨人的管理和考核第十一条企业应当建立健全吹哨人管理制度，对吹哨人进行统一管理和考核。

第十二条企业应当定期对吹哨人进行培训，提高吹哨人的安全生产知识和能力。

第十三条企业应当对吹哨人的举报情况进行统计和分析，及时发现和处理安全生产问题。

六、附则第十四条本制度自发布之日起施行。

第十五条本制度的解释权归企业所有。

一、前言随着我国经济社会的快速发展，企业内部安全风险日益凸显。

为加强企业内部安全管理，提高企业安全水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

二、制度目的1. 建立健全企业内部安全吹哨人制度，鼓励员工积极参与安全管理，及时发现和报告安全隐患。

2. 加强企业内部安全监管，提高企业安全管理水平，预防和减少安全事故的发生。

3. 保障员工合法权益，维护企业和谐稳定。

三、制度原则1. 公开、公平、公正原则：企业内部安全吹哨人制度应公开透明，对所有员工一视同仁，确保吹哨人合法权益。

2. 依法、合规原则：企业内部安全吹哨人制度应符合国家法律法规和政策要求，遵循企业内部管理规定。

3. 保护、激励原则：企业应保护吹哨人合法权益，对吹哨人给予适当奖励和激励。

四、制度内容（一）吹哨人定义1. 吹哨人是指企业内部员工，包括但不限于生产、技术、质量、安全、行政等部门员工。

2. 吹哨人应具备一定的安全生产知识，能够识别和报告安全隐患。

（二）吹哨人权利1. 依法享有报告安全隐患的权利。

2. 对企业内部安全管理工作提出意见和建议。

3. 对企业内部安全管理措施执行情况进行监督。

4. 对吹哨行为给予奖励和激励。

（三）吹哨人义务1. 严格遵守国家法律法规和企业内部规章制度。

2. 积极参与企业内部安全管理工作，提高自身安全生产意识。

3. 依法履行报告安全隐患义务，确保报告内容真实、准确、完整。

4. 遵守企业内部保密规定，不得泄露企业商业秘密。

（四）吹哨人报告程序1. 吹哨人发现安全隐患时，应及时向企业内部安全管理部门报告。

2. 安全管理部门接到报告后，应立即组织调查核实，并采取相应措施。

3. 对吹哨人报告的事项，企业应给予保密，保护吹哨人合法权益。

（五）吹哨人奖励与激励1. 企业对吹哨人给予适当奖励，奖励标准由企业内部规定。

2. 对吹哨人给予精神鼓励，如表彰、宣传等。

安全管理吹哨人制度为了加强企业安全管理工作，确保员工和公众的生命财产安全，推动企业持续健康发展，我公司决定建立安全管理吹哨人制度，以便及时发现和解决存在的安全隐患问题，并提高应急处理和救援能力。

一、背景介绍在当前社会发展过程中，安全问题日益凸显，各类事故频发。

为了更好地加强企业安全工作，预防和控制安全风险，各级管理部门相继出台了一系列法规和规定。

然而，仅依靠公司的安全管理体系可能难以完全应对突发事件。

为了弥补管理体系的不足，我们决定建立安全管理吹哨人制度。

二、吹哨人角色定位吹哨人是公司的安全监督员，在岗位上负责发现潜在的危险、安全隐患和违规行为，并及时向上级汇报。

吹哨人不仅是公司的安全卫士，更是员工和公众的守护者。

三、吹哨人的职责和权利1.发现潜在的危险、安全隐患和违规行为，并及时向上级汇报；2.提出改进安全管理和工作环境的建议；3.参与安全事故的调查和处理；4.享有合法的权利和受到法律的保护，不受任何打击、报复或处分。

四、吹哨人的选拔和培训1.吹哨人的选拔应遵循公开、公正、公平的原则；2.提供相应的培训，包括法律法规、安全知识和相关应急救援技能的培训；3.定期进行专业知识和技能的培训更新。

五、吹哨人的激励机制为了更好地发挥吹哨人的作用，我们将建立激励机制，包括但不限于以下方面：1.给予吹哨人物质奖励和荣誉称号；2.表彰他们的先进事迹；3.提供晋升机会和职业发展空间。

六、吹哨人制度的监督与评估1.建立定期的监督检查机制，对吹哨人制度的实施情况进行评估；2.对吹哨人提供的信息和报告进行核实，确保信息的真实性和可靠性；3.建立健全的举报机制，对于吹哨人的不实举报或滥用权利，将依法追责。

七、吹哨人的保护机制公司将确保吹哨人的各项权益，包括但不限于以下方面：1.保护吹哨人的身份和隐私信息；2.保护吹哨人免受诽谤、报复或暴力威胁；3.对于泄露吹哨人身份的行为，进行严肃处理。

以建立安全管理吹哨人制度为契机，我们相信能够及时发现和解决潜在的安全问题，提高应急处理和救援能力。

吹哨人安全管理制度1目的根据国务院安委会安全生产“十五条”硬措施及省“65 条”、市“75 条”细化措施要求：“重奖激励安全生产隐患举报。

鼓励社会公众通过政务热线、举报电话和网站、来信来访等多种方式，对安全生产重大风险、事故隐患和违法行为进行举报。

用好安全生产‘吹哨人’制度，鼓励企业内部员工举报安全生产违法行为”，落实风险管控措施，实现安全管理关口前移，达到事前预防、消减危害、增强事故防控能力，有效遏制重特大生产安全事故，确保风险受控和安全稳定，特制订本制度。

2适用范围本制度适用于公司所有活动中的风险辨识管控及隐患举报。

3事故预防职责与分工成立由主要负责人担任组长，分管安全生产负责人和安全管理部门负责人、各职能部门负责人以及安全、设备、工艺、电气等各类专业技术人员为主要成员的风险辨识小组。

主要负责人全面负责组织风险辨识建设工作，为该项工作的开展提供必要的人力、物力、财力支持，分管安全生产负责人及各部门、各岗位人员应负责分管范围内的风险辨识建设工作。

3.1 主要负责人职责：确保获得建立、实施、保持和持续改进双重预防机制所需要的资源。

如人力资源和专门技能、方法、信息系统、技术与财务资源等。

确定各部门、各车间、各岗位职责与责任，授予权限以促进有效的风险管理。

确保体系变更时，维持体系完整性。

组织制定体系建设工作方案，定期对体系建设工作情况进行调度、督导和考核。

确保企业全员参与风险分级管控体系，重点监督、指导领导小组、推动小组其他人员履行其职责。

3.2 分管安全生产负责人职责：公司总经理是危险源识别、风险评价及风险管控、风险公告报告和隐患举报对接过程的主要负责人，负责危险源辨识、风险评价和风险控制措施、风险公告报告、隐患举报确定工作的组织及监督管理。

负责将体系建设工作纳入安全生产绩效考核、安全生产责任制考核，鼓励企业内部员工举报安全生产违法行为”，确保实现“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控。

3.3 其他职能职责：生产、行政、工程、仓储等部门负责职责范围内的危险源辨识、风险评价和控制措施的确定；协调指导和监督检查职责范围内风险分级管控体系建设；负责职责范围内风险管控措施落实情况的监督管理。

安全管理吹哨人制度在现代社会中，安全问题日益成为人们关注的焦点。

为了加强对各个领域安全管理的监督，吹哨人制度应运而生。

吹哨人制度是指在某一组织或系统中，允许员工或成员举报违反规章制度、侵害他人或组织利益的行为，并得到必要保护以确保其安全的一项制度。

一、吹哨人制度的概念与重要性吹哨人制度源自于西方国家，旨在保护公众利益和组织内部的规范。

吹哨人制度的重要性在于给予个人权力和平台，让他们能够公开揭发违规违法行为，为组织和社会带来更大的安全和公正。

二、吹哨人制度的内容与要求1. 具体规定：吹哨人制度应包含明确的举报对象、举报方式和保护措施等具体规定。

举报对象可以涵盖组织内的违规行为、腐败行为、安全漏洞等，举报方式可以通过书面举报、电子邮件、电话等多种形式进行。

2. 保密与保护：吹哨人制度的核心在于保障举报人的安全和权益。

对于举报人的身份，组织应确保保密，不对外公布。

同时，组织需要建立相应的保护机制，保护举报人免受报复和迫害。

3. 处理程序与追责机制：吹哨人制度应设立举报受理机构或委员会，并明确处理流程和追责机制。

一旦接到举报，应及时启动调查，对举报内容进行核实，并根据调查结果采取相应的纠正和追责措施。

4. 奖励与激励：为了鼓励员工积极参与举报，吹哨人制度可以设计相应的奖励与激励机制，如表彰、奖金或晋升等，以提高员工参与举报的积极性和合作意愿。

三、吹哨人制度的实施与效果1. 落实到各个领域：吹哨人制度不仅局限于政府机关或大型企业，也适用于教育、医疗、金融等各个领域。

通过将吹哨人制度在各个领域广泛推广和实施，可以提高整个社会的安全和健康水平。

2. 防范和纠正违规行为：吹哨人制度的有效实施可以及早发现和防范违规行为，减少严重事故和损失的发生。

同时，通过纠正违规行为，可以提高组织的整体风气和职业道德水平。

3. 增强社会信任：吹哨人制度的透明和公正性可以增强公众对组织和机构的信任。

公众对于某一组织能够有一个有效的吹哨人制度更加放心，从而提高组织的声誉和形象。

第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，根据国家相关法律法规，结合我企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称吹哨人，是指企业内部及关联方员工、供应商、客户等，因工作需要或个人发现企业存在安全隐患、违规操作、违法违纪行为等情况，向企业报告并要求整改的人员。

第三条本制度适用于我企业所有员工、供应商、客户及其他相关人员。

第二章吹哨人权利与义务第四条吹哨人权利：1. 对企业安全隐患、违规操作、违法违纪行为进行举报；2. 享有对举报事项处理结果的知情权；3. 在举报过程中，享有保密权和免受报复的权利；4. 对举报事项处理不满意的，有权向上级部门或有关部门投诉。

第五条吹哨人义务：1. 严格遵守国家法律法规和企业规章制度；2. 如实反映问题，不得捏造、歪曲事实；3. 对举报事项保密，不得泄露举报人信息；4. 积极配合企业调查和处理举报事项。

第三章吹哨人举报途径第六条企业设立安全吹哨人举报箱，并公布举报电话、电子邮箱等联系方式。

第七条吹哨人可以通过以下途径进行举报：1. 通过安全吹哨人举报箱提交书面材料；2. 通过电话、电子邮箱等方式进行口头或书面举报；3. 直接向企业安全管理部门或相关领导进行举报。

第四章举报处理第八条企业安全管理部门负责接收、登记、调查和处理吹哨人举报事项。

第九条对吹哨人举报事项，企业应在收到举报后15个工作日内进行调查处理，并将处理结果告知吹哨人。

第十条对举报事项经调查属实的，企业应采取以下措施：1. 对违规行为进行纠正；2. 对相关责任人进行追责；3. 对举报人给予奖励；4. 对举报事项保密，保护举报人合法权益。

第五章奖励与保护第十一条对举报事项经调查属实的吹哨人，企业将给予以下奖励：1. 一次性奖励；2. 表彰奖励；3. 优先晋升、晋级或提薪。

第十二条企业对吹哨人进行严格保密，严禁对吹哨人进行打击报复。

第六章附则第十三条本制度由企业安全管理部门负责解释。

学校安全吹哨人制度一、总则第一条为了加强学校安全管理，及时发现和解决安全隐患，保障师生人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条学校安全吹哨人制度是指在学校内部设立安全吹哨人岗位，负责发现、报告和跟踪安全隐患，推动安全隐患的整改，提高学校安全管理水平。

第三条安全吹哨人应当坚持原则、敢于担当、诚实守信、积极进取，为学校安全贡献力量。

二、安全吹哨人的设立与职责第四条安全吹哨人分为班级安全吹哨人、年级安全吹哨人和学校安全吹哨人三个层级。

第五条班级安全吹哨人由各班班主任指定，负责发现和报告本班安全隐患，配合班主任及时处理和跟踪整改；年级安全吹哨人由各年级主任指定，负责发现和报告本年级安全隐患，配合年级主任及时处理和跟踪整改；学校安全吹哨人由学校安全管理机构指定，负责发现和报告全校范围内的安全隐患，协调相关部门及时处理和跟踪整改。

第六条安全吹哨人的职责：（一）积极关注学校安全状况，及时发现安全隐患；（二）对发现的安全隐患及时报告给班主任、年级主任或学校安全管理机构；（三）对已报告的安全隐患跟踪整改情况，确保安全隐患得到及时、有效的解决；（四）定期向班主任、年级主任或学校安全管理机构汇报安全工作情况；（五）积极参与学校安全管理和安全教育活动。

三、安全隐患的认定与整改第七条安全隐患是指可能造成师生人身伤害、财产损失或其他不良后果的事物和行为。

第八条安全吹哨人发现安全隐患后，应立即进行初步判断，并对安全隐患进行分类，按照紧急程度报告给班主任、年级主任或学校安全管理机构。

第九条学校安全管理机构接到安全隐患报告后，应立即进行核实，并根据安全隐患的性质和危害程度，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。

第十条安全隐患整改完毕后，安全吹哨人应进行复查，确认安全隐患已彻底消除。

如有未整改完毕或新发现的安全隐患，应及时报告给班主任、年级主任或学校安全管理机构。

第一章总则第一条为加强企业安全管理，鼓励员工积极参与安全监督，及时发现和报告安全隐患，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安全吹哨人，是指企业内部员工，在发现企业安全管理方面存在的问题或安全隐患时，主动向企业报告的人员。

第三条企业应建立健全安全吹哨人制度，保障安全吹哨人的合法权益，对安全吹哨人给予奖励和保护。

第二章安全吹哨人职责第四条安全吹哨人应具备以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和企业规章制度，自觉履行安全生产责任；2. 关注企业生产、经营、管理过程中的安全隐患，及时向企业报告；3. 对安全隐患进行跟踪，督促企业及时整改；4. 协助企业开展安全教育培训，提高员工安全意识；5. 对企业安全管理工作提出合理化建议。

第三章安全吹哨人保护第五条企业应采取以下措施保护安全吹哨人：1. 对安全吹哨人报告的问题，企业应及时进行调查核实，并采取措施予以整改；2. 对安全吹哨人个人信息保密，不得泄露给任何无关人员；3. 对安全吹哨人进行奖励，奖励标准根据企业实际情况制定；4. 对安全吹哨人进行表彰，提升其在企业内部的地位和影响力；5. 对报复、打击、诬陷安全吹哨人的行为，企业将依法追究相关责任。

第四章报告程序第六条安全吹哨人发现安全隐患，应按照以下程序报告：1. 安全吹哨人应首先向所在部门负责人报告；2. 部门负责人应及时向企业安全管理部门报告；3. 企业安全管理部门对报告的安全隐患进行调查核实，并采取措施予以整改；4. 对重大安全隐患，企业应立即启动应急预案，确保员工生命财产安全。

第五章奖励与惩罚第七条对安全吹哨人给予以下奖励：1. 对及时发现和报告安全隐患，有效避免事故发生的，给予一次性奖励；2. 对提出合理化建议，为企业安全生产作出贡献的，给予表彰和奖励；3. 对举报违法违纪行为的，根据情况给予奖励。

第八条对违反本制度，报复、打击、诬陷安全吹哨人的，将依法追究其法律责任。

安全生产“吹哨人”制度一、目的为了充分发挥员工在安全生产中的监督和举报作用，提高安全管理的效率和及时性，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、定义“吹哨人”是指公司员工，包括合同工、临时工、实习生等，他们在工作中发现或接触到可能存在的安全隐患、违法违规行为或不良工作习惯等，有责任和义务及时报告给公司相关部门或管理人员。

三、职责与权利1. 发现和报告安全隐患、违法违规行为或不良工作习惯等；2. 接受公司相关部门或管理人员的调查和处理；3. 依法获得奖励和其他合法权益；4. 对举报内容保密，不得泄露给被举报人或其他无关人员。

四、制度内容1. 举报范围：任何可能危及人身安全、财产损失或环境污染的情况，包括但不限于违规操作、违反劳动纪律、违章指挥等行为，以及可能导致生产事故、职业病或其他不良后果的隐患。

2. 举报方式：员工可以通过公司内部电话、电子邮件、短信等方式向公司安全管理部门或直接向公司领导举报。

举报内容应真实可靠，不得捏造或歪曲事实。

3. 受理程序：安全管理部门或相关领导收到举报后，应及时对举报内容进行核实和调查，并在规定时间内给予回复和处理。

对于重大安全隐患或违法违规行为，应立即报告给公司领导并采取相应措施。

4. 奖励制度：为了鼓励员工积极参与安全监督和举报工作，公司应设立安全生产奖励基金，对提供有效线索并帮助公司排除安全隐患或制止违法违规行为的员工进行奖励。

奖励金额根据举报内容和实际贡献大小确定。

5. 保护措施：对举报人的身份和举报内容应严格保密，防止泄露给被举报人或其他无关人员。

同时，对打击报复举报人的行为将严肃处理。

6. 责任追究：对于故意捏造或歪曲事实进行恶意举报的行为，将追究相关责任人的责任，并给予相应处罚。

7. 其他事项：本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司其他规定执行。

五、附则1. 本制度自发布之日起生效。

如有未尽事宜，由公司领导解释并决定修改方案。

2. 本制度最终解释权归公司所有。

第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安全吹哨人，是指企业内部员工、外部相关方或公众，发现企业生产、经营、管理活动中存在安全隐患、违法行为或其他可能危害企业安全的行为，向企业报告并采取必要措施的人员。

第三条本制度适用于本企业所有员工，以及其他依法负有报告义务的相关方。

第四条企业安全吹哨人制度遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则；（二）保护报告人合法权益原则；（三）及时、准确、全面原则；（四）保密原则。

第二章安全吹哨人权利与义务第五条安全吹哨人享有以下权利：（一）对企业存在的安全隐患、违法行为或其他可能危害企业安全的行为进行报告；（二）要求企业对报告内容进行调查、核实和处理；（三）要求企业对报告人的身份信息保密；（四）对企业的调查处理结果提出意见和建议；（五）获得企业给予的奖励和补偿。

第六条安全吹哨人应当履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和企业规章制度；（二）真实、准确、全面地报告安全隐患、违法行为或其他可能危害企业安全的行为；（三）积极配合企业调查处理；（四）不得捏造、歪曲事实进行诬告陷害；（五）不得利用报告行为进行敲诈勒索、报复陷害等违法行为。

第三章报告途径与程序第七条安全吹哨人可以通过以下途径报告安全隐患、违法行为或其他可能危害企业安全的行为：（一）直接向企业安全生产管理部门报告；（二）通过企业内部举报电话、举报邮箱等渠道报告；（三）向企业工会、纪检监察部门报告；（四）向当地安全生产监督管理部门报告。

第八条报告程序如下：（一）安全吹哨人应当提供报告内容的相关证据材料；（二）企业安全生产管理部门接到报告后，应当及时进行调查核实；（三）企业安全生产管理部门对报告内容进行调查核实后，应当将调查结果告知安全吹哨人；（四）企业对安全隐患、违法行为或其他可能危害企业安全的行为进行整改，并将整改情况告知安全吹哨人。

安全生产吹哨人制度安全生产吹哨人制度是一种重要的安全管理制度，是企业、行政机关等单位安全生产管理的重要关键，是安全生产防范、控制和应急预案实施的有效保障。

1、提高单位安全意识，不断提高员工安全防范意识和质量技术水平；2、提高经营管理水平，减少安全事故的发生，促进生产的安全运营；3、建立安全意识，维护安全生产秩序，构建安全可靠的工作环境；4、建立文明规范的安全作业规程，减少安全事故发生的风险；5、加强对重大危险源的控制，提高安全管理的整体水平，增强安全防范意识。

1、按岗位安全生产吹哨员有专职安全岗位管理(要求具备一定的专业技能，并且有安全管理岗位经验)；2、按系统设立跨岗位安全生产吹哨员；3、按工艺工序设立安全监督检查人，负责安全检查工作；4、按作业现场负责特殊作业的安全巡查；5、按生产组织机构设立安全生产督导员，负责日常安全巡查督导；6、按本单位管理制度设置安全生产检查员，负责现场安全检查和督查工作；7、按安全标准设立安全管理岗位，担任安全生产巡查督导员；9、按安全标准设立设备管理岗位，负责管理、检查和维护设备的安全性能。

1、不断提高安全意识，加强对安全知识的学习和掌握，使每一名员工都能够具备安全防范意识。

2、及时了解和掌握安全管理设备与设施的使用方式，并及时维护。

3、建立全面的安全管理系统和有效的安全文明文件，严格执行文件规定，加强安全监督。

4、定期开展安全巡查，密切跟踪各项安全措施的实施情况，及时发现和纠正潜在的危险隐患，制造安全的工作环境。

5、及时分析和解决生产过程中出现的安全问题，及时开展安全教育和安全培训。

6、建立完善的报告流程，定期统计分析生产过程中发生安全事故情况，科学采取预防措施，防止安全事故的发生。

一、总则第一条为加强安全生产工作，提高企业安全生产管理水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安全生产吹哨人，是指在企业内部发现安全隐患、违规操作、违法违纪等问题，能够及时报告、制止或者举报的人员。

第三条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

二、吹哨人资格与义务第四条吹哨人应具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）熟悉本岗位安全生产规章制度和操作规程；（三）具备一定的安全生产知识和技能；（四）能够勇于承担责任，敢于指出问题。

第五条吹哨人享有以下权利：（一）对企业安全生产提出意见和建议；（二）对违反安全生产规定的行为进行制止和举报；（三）要求企业提供必要的安全防护用品；（四）在履行职责过程中受到不公平对待时，可以向企业反映。

第六条吹哨人应履行以下义务：（一）严格遵守国家法律法规和本企业安全生产规章制度；（二）认真履行岗位职责，积极参与安全生产活动；（三）及时报告发现的安全隐患、违规操作、违法违纪等问题；（四）保守企业商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

三、吹哨人举报途径与保护第七条企业设立安全生产举报箱、举报电话、举报邮箱等渠道，方便吹哨人举报。

第八条吹哨人可以通过以下途径举报：（一）向企业安全生产管理部门举报；（二）向企业工会组织举报；（三）向企业领导或上级主管部门举报。

第九条企业对吹哨人举报事项应予以保密，对举报人身份进行严格保护。

第十条对吹哨人举报事项，企业应在接到举报后7个工作日内进行调查核实，并将处理结果告知举报人。

四、吹哨人奖励与处罚第十一条对举报事项经查实，为企业挽回经济损失或避免安全事故发生的，企业应给予吹哨人奖励。

第十二条奖励标准如下：（一）挽回经济损失的，按挽回经济损失的5%给予奖励；（二）避免安全事故发生的，按避免的直接经济损失的5%给予奖励；（三）其他有突出贡献的，由企业领导研究决定奖励金额。

一、总则为了加强学校安全管理工作，及时发现和报告安全隐患，保障师生员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体师生员工，包括但不限于教职工、学生、家属等。

三、职责与权限1. 安全吹哨人职责：（1）对学校内部和周边的安全隐患进行排查，发现安全隐患及时报告；（2）对学校安全管理制度、措施执行情况进行监督，对违反安全规定的行为进行制止；（3）参与学校安全培训，提高自身安全意识和安全技能；（4）协助学校开展安全检查、隐患排查和整改工作。

2. 安全吹哨人权限：（1）对安全隐患进行初步判断，有权要求相关责任部门采取措施；（2）对违反安全规定的行为，有权要求立即整改；（3）对学校安全管理工作提出合理化建议。

四、安全吹哨人选拔与培训1. 选拔：（1）由学校安全管理领导小组负责选拔，选拔对象应具备良好的职业道德、较强的责任心和敏锐的观察力；（2）选拔过程中，应充分考虑各年级、各部门的代表性。

2. 培训：（1）学校定期组织安全吹哨人进行安全知识、技能培训，提高其安全意识和应急处理能力；（2）安全吹哨人应参加学校组织的各类安全培训和演练。

五、安全吹哨人报告与处理1. 报告：（1）安全吹哨人发现安全隐患时，应立即向学校安全管理领导小组报告；（2）报告内容应包括安全隐患的具体情况、发现时间、地点、可能导致的后果等；（3）安全吹哨人有权要求学校在规定时间内对安全隐患进行处理。

2. 处理：（1）学校安全管理领导小组接到报告后，应立即组织调查核实，确定安全隐患的真实性和严重程度；（2）根据安全隐患的严重程度，采取相应措施进行整改；（3）对安全隐患整改情况进行跟踪，确保整改到位。

六、奖励与惩罚1. 奖励：（1）对及时发现和报告安全隐患，为学校安全管理工作作出突出贡献的安全吹哨人，给予表彰和奖励；（2）对积极参与学校安全培训和演练的安全吹哨人，给予适当奖励。

一、总则为加强学校安全管理，及时发现和报告安全隐患，保障师生人身安全和学校财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

二、制度目的1. 提高学校安全管理水平，预防和减少安全事故发生。

2. 充分发挥师生员工的监督作用，构建全员参与的安全管理机制。

3. 确保学校教育教学活动的正常进行。

三、适用范围本制度适用于学校全体师生员工，包括教职工、学生及家长。

四、安全吹哨人职责1. 安全吹哨人是指在学校内部发现安全隐患或安全事故苗头，主动向学校报告的人员。

2. 安全吹哨人应具备以下条件：（1）热爱学校，关心学校安全；（2）具备一定的安全知识，能够识别安全隐患；（3）敢于承担责任，勇于提出意见和建议。

五、安全吹哨人权利1. 安全吹哨人有权向学校报告安全隐患或安全事故苗头；2. 安全吹哨人有权要求学校对报告的安全隐患进行核实和处理；3. 安全吹哨人有权要求学校对报告的安全隐患整改情况进行跟踪。

六、安全吹哨人义务1. 安全吹哨人应严格遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 安全吹哨人应积极履行职责，发现安全隐患及时报告；3. 安全吹哨人应配合学校对安全隐患进行调查和处理。

七、安全吹哨人报告程序1. 安全吹哨人发现安全隐患或安全事故苗头时，应立即向学校安全管理部门报告；2. 学校安全管理部门接到报告后，应立即组织人员进行调查核实；3. 学校安全管理部门根据调查核实情况，对安全隐患进行处理，并将处理结果告知安全吹哨人。

八、安全吹哨人保护1. 学校对安全吹哨人进行保护，不得因安全吹哨人报告安全隐患而对其进行打击报复；2. 学校对安全吹哨人进行表彰和奖励，鼓励更多人参与学校安全管理。

九、附则1. 本制度由学校安全管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，旨在提高学校安全管理水平，保障师生人身安全和学校财产安全，为学校教育教学活动的顺利进行创造良好环境。

一、目的为加强幼儿园安全管理，提高安全防范意识，确保幼儿在园期间的生命安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工、家长及社会各界人士。

三、职责1. 安全吹哨人应具备以下条件：（1）关心幼儿园安全工作，具有高度的责任心和使命感；（2）熟悉幼儿园安全管理制度和操作规程；（3）具备一定的沟通协调能力，能够及时向幼儿园反映安全隐患。

2. 安全吹哨人主要职责：（1）对幼儿园安全设施、设备、环境等进行日常巡查，发现安全隐患及时上报；（2）对教职工、幼儿及家长进行安全教育和培训，提高安全意识；（3）协助幼儿园开展安全检查、隐患排查和应急演练等工作；（4）对违反安全规定的行为进行制止和纠正；（5）对幼儿园安全管理工作提出合理化建议。

四、工作流程1. 发现安全隐患：（1）安全吹哨人通过日常巡查、现场观察、家长反映等方式发现安全隐患；（2）安全吹哨人应详细记录安全隐患的地点、时间、原因等信息。

2. 上报安全隐患：（1）安全吹哨人将安全隐患以书面形式上报幼儿园安全管理负责人；（2）安全管理负责人收到安全隐患报告后，应及时进行调查核实；（3）经核实，确认为安全隐患的，幼儿园应立即采取措施予以整改。

3. 整改落实：（1）幼儿园安全管理负责人根据安全隐患的严重程度，确定整改方案和责任人；（2）整改责任人应在规定时间内完成整改工作，并向安全管理负责人汇报整改情况；（3）安全吹哨人应对整改情况进行跟踪，确保整改到位。

4. 档案管理：（1）幼儿园应建立安全隐患档案，记录安全隐患的发现、上报、整改等信息；（2）档案应妥善保管，以便查阅和总结。

五、奖惩措施1. 对积极履行安全吹哨人职责，为幼儿园安全工作作出突出贡献的个人，幼儿园给予表彰和奖励；2. 对未履行安全吹哨人职责，或发现安全隐患未及时上报的个人，幼儿园将进行批评教育，情节严重的，将依法依规进行处理。

六、附则1. 本制度由幼儿园安全管理委员会负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

一、总则为加强幼儿园的安全管理，提高幼儿园的安全防范意识，确保幼儿园师生的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我园实际情况，特制定本制度。

二、吹哨人定义吹哨人是指幼儿园内部具备安全知识、技能，能够在发现安全隐患、安全事故或紧急情况时，及时报告并采取相应措施的人员。

三、吹哨人职责1. 严格遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，积极参与幼儿园安全管理工作。

2. 加强安全意识，提高安全防范技能，熟悉幼儿园安全设施和应急处理流程。

3. 在日常工作中，对幼儿园的安全设施、环境、设备等进行全面检查，及时发现安全隐患。

4. 发现安全隐患或紧急情况时，立即采取相应措施，并向幼儿园安全管理负责人报告。

5. 配合幼儿园安全管理负责人开展安全培训、演练等活动，提高全园师生的安全意识和应急处理能力。

6. 积极参与幼儿园安全文化建设，宣传安全知识，营造良好的安全氛围。

四、吹哨人选拔与培训1. 幼儿园根据实际情况，选拔具备以下条件的人员担任吹哨人：（1）热爱教育事业，有责任心和敬业精神；（2）具备一定的安全知识和技能；（3）熟悉幼儿园工作环境，能够及时发现安全隐患；（4）具有良好的沟通能力和团队合作精神。

2. 幼儿园定期对吹哨人进行安全知识、技能培训，提高其安全防范能力。

五、吹哨人报告与处理1. 吹哨人在发现安全隐患或紧急情况时，应立即采取以下措施：（1）采取措施排除隐患或控制紧急情况；（2）立即向幼儿园安全管理负责人报告；（3）协助幼儿园安全管理负责人处理事故。

2. 幼儿园安全管理负责人接到吹哨人报告后，应立即进行调查、核实，并采取以下措施：（1）对安全隐患进行整改；（2）对事故进行调查处理；（3）对相关人员追究责任。

六、奖励与处罚1. 幼儿园对在安全工作中表现突出的吹哨人给予表彰和奖励。

2. 吹哨人违反本制度，未履行职责或泄露工作秘密的，将按照相关规定予以处罚。

七、附则1. 本制度由幼儿园安全管理部门负责解释。