吹哨人制度.doc

安全生产“吹哨人”制度安全生产“吹哨人”制度，是指施工单位依托班组建设，委任具有安全生产管理经验的一线人员担任安全生产“吹哨人”以鼓励引导班组开展“三违”作业治理、建立自管自控型班组的一种管理措施。

一、安全生产“吹哨人”工作职责1.负责班组层级隐患排查“进班组”管理实施；组织开展作业一线隐患排查治理和风险分级管控；组织开展作业一线“三违”作业行为监督检查、纠正查处。

2.施工单位应将安全生产“吹哨人”纳入班组建设“小立法+二次分配”管理；参与施工单位班组建设并提出意见建议；参与班组班前教育及班组安全宣誓。

3.严格落实安全生产相关规范标准、操作规程；贯彻执行安全生产管理工作相关指令、指示。

二、安全生产“吹哨人”配备要求1.每个作业班组至少配备1名安全生产“吹哨人”。

重大风险源施工、作业面全面开工、多工序交叉作业等阶段应适当增配。

2.安全生产“吹哨人”应身体健康，具有施工一线管理经验和作业经验，熟悉了解安全生产基础知识。

3.安全生产“吹哨人”应身穿红色工作服，穿戴红色反光背心，佩戴红色安全帽，反光背心、安全帽应印有“吹哨人”字样，同时，应配备安全工具包、扩音喇叭、安全哨等器具。

4.施工单位应结合项目实际情况，制定安全生产“吹哨人”薪资待遇标准，但应高于同岗位、同工量人员。

兼职安全生产“吹哨人”可按作业班次给予一定薪资补助，专职安全生产“吹哨人”可参照专职安全员标准发放薪资。

三、安全生产“吹哨人”考核管理各单位要定期组织开展安全生产“吹哨人”综合能力评比，安全生产“吹哨人”综合能力评比优异者，应进一步予以考核奖励，综合能力评比靠后者应加大培训力度。

考核奖励可结合班组建设奖励共同实施。

四、其他要求1.施工单位要严格开展安全生产“吹哨人”上岗前教育培训、能力考核，考核合格，由施工单位下发任命文件后方可上岗；上岗后，施工单位应制定培训计划，定期开展安全生产能力培训。

2.根据山东省《关于推行安全生产有奖举报“吹哨人”制度的意见(鲁应急字[2022]86号)》有关要求，对及时发现、成功处置险情事件、重大隐患的，应要予以考核奖励。

吹哨人制度范本一、总则第一条为加强安全生产监督管理，及时发现和消除安全生产隐患，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称吹哨人，是指在企业、事业单位、社会团体等组织内部，发现安全生产违法行为、事故隐患或者事故预兆，向有关部门或者领导报告的人员。

第三条吹哨人制度旨在建立健全安全生产监督机制，鼓励和保护吹哨人依法举报安全生产违法行为，确保安全生产形势稳定。

二、吹哨人的权利和义务第四条吹哨人享有以下权利：（一）依法举报安全生产违法行为、事故隐患或者事故预兆；（二）获得法律、法规规定的保护和奖励；（三）对举报事项的调查处理情况进行查询；（四）其他应当享有的权利。

第五条吹哨人应当履行以下义务：（一）如实举报安全生产违法行为、事故隐患或者事故预兆，不得捏造、歪曲事实；（二）协助有关部门或者领导对举报事项进行调查处理；（三）保守举报事项的秘密，不得泄露给无关人员；（四）其他应当履行的义务。

三、吹哨人的举报和奖励第六条吹哨人可以通过以下方式进行举报：（一）向所在单位或者上级单位报告；（二）向安全生产监督管理部门或者其他有关部门报告；（三）向新闻媒体反映。

第七条吹哨人举报的安全生产违法行为、事故隐患或者事故预兆，经查证属实的，给予下列奖励：（一）对一般隐患，给予举报人一定数额的奖金；（二）对重大隐患或者事故预兆，给予举报人较高数额的奖金；（三）对举报查处重大违法行为或者防止重大事故的，给予举报人特别奖励。

第八条奖励金额和奖励方式由单位或者部门根据实际情况确定，并应当在调查处理结束后及时兑现。

四、吹哨人的保护第九条单位或者部门应当对吹哨人身份予以保密，不得泄露吹哨人的个人信息。

第十条单位或者部门应当保障吹哨人的人身安全，不得对吹哨人进行打击报复。

第十一条对威胁、报复吹哨人的，应当依法予以处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、附则第十二条本制度自发布之日起施行。

安全生产有奖举报“吹哨人”制度为进一步加强本单位安全生产工作的社会监督，强化本单位安全生产有奖举报工作，鼓励举报重大事故隐患和安全生产违法行为，及时发现并排除重大事故隐患，制止和惩处违法行为，形成全公司齐抓共管安全的浓厚氛围，对广大职工群众吹响安全生产举报哨声给予重奖激励和严格保护，依据《中华人民共和国安全生产法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展意见》《山东省安全生产条例》《山东省安全生产举报奖励办法》(鲁应急发〔2021〕3号）《关于鼓励生产经营单位从业人员进行安全生产举报的通知》（鲁应急字〔2021〕64号）《山东省应急管理厅等部门关于推行安全生产有奖举报“吹哨人”制度的意见》鲁应急字[2022]86号等文件精神，结合我公司实际情况，特制订安全生产有奖举报“吹哨人”制度（以下简称“吹哨人”制度）。

一、建立原则“吹哨人”是企业内部举报人，“吹哨人”举报具有举报信息详实准确、专业性强、可信度高等特点，“吹哨人”制度能够有效解决主体责任不落实、监管执法不精准和事故隐患难发现等问题。

在我公司推行安全生产有奖举报“吹哨人”制度，对于有效发现安全生产违法行为，提高安全生产监管效率，精准开展安全生产管理，坚决防范遏制事故发生具有重要意义。

二、具体要求1、本单位任何组织和个人（以下统称“吹哨人”）有权向县级以上人民政府工业和信息化、自然资源、住房城乡建设、交通运输、应急、市场监管、能源、消防等部门（以下统称有关部门）举报相关行业或领域的事故隐患和非法违法行为。

2、对举报事故隐患和非法违法行为的奖励管理办法，参见《山东省安全生产举报奖励办法》(鲁应急发〔2021〕3号）。

3、鼓励本单位单位一线的从业人员（包括其配偶、父母、子女）积极举报身边的事故隐患和非法违法行为。

4、“吹哨人”可以采取“12345”政务服务便民热线电话、“爱山东”APP移动客户端、部门网站、手机客户端、书信、来访等多种方式进行举报。

一、背景与意义随着我国社会经济的快速发展，安全生产已成为国家安全和社会稳定的重要保障。

学校作为人才培养和社会服务的重要基地，其安全生产责任重大。

然而，由于学校规模庞大、人员众多、设备复杂等因素，安全生产管理面临着诸多挑战。

为加强学校安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，保障师生生命财产安全，特制定本制度。

二、制度目的1. 建立健全学校安全生产责任体系，明确各级人员的安全生产职责。

2. 落实安全生产预防措施，提高学校安全生产管理水平。

3. 充分发挥师生员工的主体作用，广泛动员全体师生参与安全生产工作。

4. 建立安全生产吹哨人制度，及时发现和报告安全隐患，确保学校安全生产形势稳定。

三、制度内容（一）吹哨人定义1. 吹哨人是指在学校内部发现安全隐患，向学校安全生产管理部门报告的人员。

2. 吹哨人可以是教职工、学生、家属、外来人员等。

（二）吹哨人条件1. 具有较强的责任心和敬业精神，关心学校安全生产。

2. 熟悉学校安全生产相关规定，具备一定的安全生产知识。

3. 具备较强的观察、分析、判断能力，能够及时发现安全隐患。

（三）吹哨人职责1. 对学校内部安全生产状况进行监督检查，发现安全隐患及时报告。

2. 对学校安全生产管理制度执行情况进行监督，对违反规定的行为进行制止。

3. 积极参与学校安全生产培训和演练，提高自身安全生产意识。

4. 向学校安全生产管理部门提出安全生产意见和建议。

（四）吹哨人权益1. 学校对吹哨人给予一定的奖励和保护，确保其合法权益不受侵害。

2. 学校对吹哨人报告的事项进行保密，不得泄露其个人信息。

3. 学校对吹哨人提出的意见和建议给予重视，及时予以回复。

（五）吹哨人报告程序1. 吹哨人发现安全隐患，应立即向学校安全生产管理部门报告。

2. 学校安全生产管理部门接到报告后，应立即组织人员进行调查核实。

3. 对属实的安全隐患，学校应立即采取措施予以整改。

4. 学校对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底消除。

一、总则为加强学校安全管理，及时发现和报告安全隐患，保障师生人身安全和学校财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

二、制度目的1. 提高学校安全管理水平，预防和减少安全事故发生。

2. 充分发挥师生员工的监督作用，构建全员参与的安全管理机制。

3. 确保学校教育教学活动的正常进行。

三、适用范围本制度适用于学校全体师生员工，包括教职工、学生及家长。

四、安全吹哨人职责1. 安全吹哨人是指在学校内部发现安全隐患或安全事故苗头，主动向学校报告的人员。

2. 安全吹哨人应具备以下条件：（1）热爱学校，关心学校安全；（2）具备一定的安全知识，能够识别安全隐患；（3）敢于承担责任，勇于提出意见和建议。

五、安全吹哨人权利1. 安全吹哨人有权向学校报告安全隐患或安全事故苗头；2. 安全吹哨人有权要求学校对报告的安全隐患进行核实和处理；3. 安全吹哨人有权要求学校对报告的安全隐患整改情况进行跟踪。

六、安全吹哨人义务1. 安全吹哨人应严格遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 安全吹哨人应积极履行职责，发现安全隐患及时报告；3. 安全吹哨人应配合学校对安全隐患进行调查和处理。

七、安全吹哨人报告程序1. 安全吹哨人发现安全隐患或安全事故苗头时，应立即向学校安全管理部门报告；2. 学校安全管理部门接到报告后，应立即组织人员进行调查核实；3. 学校安全管理部门根据调查核实情况，对安全隐患进行处理，并将处理结果告知安全吹哨人。

八、安全吹哨人保护1. 学校对安全吹哨人进行保护，不得因安全吹哨人报告安全隐患而对其进行打击报复；2. 学校对安全吹哨人进行表彰和奖励，鼓励更多人参与学校安全管理。

九、附则1. 本制度由学校安全管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，旨在提高学校安全管理水平，保障师生人身安全和学校财产安全，为学校教育教学活动的顺利进行创造良好环境。

第一章总则第一条为了加强学校内部监督，保障师生合法权益，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本规定。

第二条本规定所称吹哨人，是指在学校内部，发现违反国家法律法规、学校规章制度、师德师风等问题的教职工、学生以及其他相关人员。

第三条吹哨人制度是指学校建立的一种内部监督机制，通过吹哨人举报，对学校内部存在的问题进行及时揭露、调查和处理。

第四条学校吹哨人制度遵循以下原则：（一）依法依规：依法依规开展吹哨人工作，确保举报内容真实、准确、合法。

（二）保护隐私：对吹哨人身份和举报内容严格保密，保障其合法权益。

（三）及时处理：对吹哨人举报的问题及时进行调查处理，确保问题得到有效解决。

（四）公开透明：对举报问题的调查处理结果进行公开，接受社会监督。

第二章吹哨人权益第五条学校对吹哨人予以以下权益保障：（一）匿名举报：吹哨人可以选择匿名举报，学校应尊重其意愿，不得泄露其身份信息。

（二）保密义务：学校对吹哨人身份和举报内容负有保密义务，不得泄露给无关人员。

（三）保护措施：对吹哨人及其家属受到报复的，学校应采取措施予以保护。

（四）奖励机制：对举报问题经查实后，学校将对吹哨人给予一定的物质和精神奖励。

第三章举报途径第六条学校设立吹哨人举报信箱、举报电话和举报邮箱，方便吹哨人进行举报。

第七条吹哨人可以通过以下途径进行举报：（一）书信：将举报材料邮寄至学校指定的举报信箱。

（二）电话：拨打学校设立的举报电话。

（三）电子邮件：将举报材料发送至学校设立的举报邮箱。

（四）现场举报：直接到学校相关部门进行举报。

第四章举报处理第八条学校接到吹哨人举报后，应立即启动调查程序，对举报问题进行调查核实。

第九条调查处理举报问题应遵循以下程序：（一）登记：对吹哨人举报材料进行登记，明确举报内容。

（二）调查：对举报问题进行调查，核实事实真相。

（三）处理：根据调查结果，对举报问题进行处理。

（四）反馈：将调查处理结果及时反馈给吹哨人。

安全生产“吹哨人”制度伴随着经济的不断发展与改革，生产安全变得日益重要。

根据国家相关法律法规及政策要求，结合当前实际情况，许多企业开始实施“吹哨人”制度，以此保证企业的安全生产。

“吹哨人”制度是指企业实施的一种安全生产制度，由经过专业培训的安全人员（称为“吹哨人”）在企业内部定期巡查，查漏补缺，确保企业安全。

“吹哨人”制度的运作模式，可以归结为三个部分：一、负责人责任：首先，企业的负责人有义务在企业内部设置安全机构，招聘相关专业人员，并制定安全制度。

二、“吹哨人”职责：其次，“吹哨人”负责安全生产的日常管理工作，包括定期检查有关设备以及作业人员的安全情况，确保岗位、设备、职业卫生措施及其他安全措施得到落实执行，并及时上报有关信息。

三、执行惩罚：最后，“吹哨人”应当严格按照企业所制定的安全生产制度，对违反安全规定的行为人员予以批评或处罚。

“吹哨人”制度有效地为企业提供了安全检查的保障，有助于企业在事故发生前及早把控风险，提高了安全生产的水平，为企业的安全生产秩序营造了良好的环境。

此外，“吹哨人”制度还可以提高生产人员的安全意识，让每一位生产人员都有责任感及认识，更好地发挥自身的安全作用。

然而，实施“吹哨人”制度仍然存在诸多不足之处，主要表现在以下几点：首先，有些企业实施“吹哨人”制度时缺乏真正的实施力，缺乏执行力。

另外，由于部门之间的利益关系和权力倾斜，安全检查工作不能得到有效的执行。

其次，有时候，“吹哨人”制度的实施不得法，“吹哨人”没有严格按照企业制定的安全生产制度执行，而是按照自己的意识实施，甚至会出现一些损害企业利益的情况。

最后，由于缺乏足够的安全管理经验，以及缺乏培训和考核，“吹哨人”的工作效率和质量有待进一步提高。

总之，实施“吹哨人”制度可以有效地把控企业的安全生产，减少安全事故的发生。

然而，要想让这一制度得到有效运作，还需要企业的负责人和“吹哨人”坚持原则，全面落实相关的安全生产工作。

一、前言随着我国经济社会的快速发展，企业内部安全风险日益凸显。

为加强企业内部安全管理，提高企业安全水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

二、制度目的1. 建立健全企业内部安全吹哨人制度，鼓励员工积极参与安全管理，及时发现和报告安全隐患。

2. 加强企业内部安全监管，提高企业安全管理水平，预防和减少安全事故的发生。

3. 保障员工合法权益，维护企业和谐稳定。

三、制度原则1. 公开、公平、公正原则：企业内部安全吹哨人制度应公开透明，对所有员工一视同仁，确保吹哨人合法权益。

2. 依法、合规原则：企业内部安全吹哨人制度应符合国家法律法规和政策要求，遵循企业内部管理规定。

3. 保护、激励原则：企业应保护吹哨人合法权益，对吹哨人给予适当奖励和激励。

四、制度内容（一）吹哨人定义1. 吹哨人是指企业内部员工，包括但不限于生产、技术、质量、安全、行政等部门员工。

2. 吹哨人应具备一定的安全生产知识，能够识别和报告安全隐患。

（二）吹哨人权利1. 依法享有报告安全隐患的权利。

2. 对企业内部安全管理工作提出意见和建议。

3. 对企业内部安全管理措施执行情况进行监督。

4. 对吹哨行为给予奖励和激励。

（三）吹哨人义务1. 严格遵守国家法律法规和企业内部规章制度。

2. 积极参与企业内部安全管理工作，提高自身安全生产意识。

3. 依法履行报告安全隐患义务，确保报告内容真实、准确、完整。

4. 遵守企业内部保密规定，不得泄露企业商业秘密。

（四）吹哨人报告程序1. 吹哨人发现安全隐患时，应及时向企业内部安全管理部门报告。

2. 安全管理部门接到报告后，应立即组织调查核实，并采取相应措施。

3. 对吹哨人报告的事项，企业应给予保密，保护吹哨人合法权益。

（五）吹哨人奖励与激励1. 企业对吹哨人给予适当奖励，奖励标准由企业内部规定。

2. 对吹哨人给予精神鼓励，如表彰、宣传等。

一、总则为加强幼儿园的安全管理，提高幼儿园的安全防范意识，确保幼儿园师生的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我园实际情况，特制定本制度。

二、吹哨人定义吹哨人是指幼儿园内部具备安全知识、技能，能够在发现安全隐患、安全事故或紧急情况时，及时报告并采取相应措施的人员。

三、吹哨人职责1. 严格遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，积极参与幼儿园安全管理工作。

2. 加强安全意识，提高安全防范技能，熟悉幼儿园安全设施和应急处理流程。

3. 在日常工作中，对幼儿园的安全设施、环境、设备等进行全面检查，及时发现安全隐患。

4. 发现安全隐患或紧急情况时，立即采取相应措施，并向幼儿园安全管理负责人报告。

5. 配合幼儿园安全管理负责人开展安全培训、演练等活动，提高全园师生的安全意识和应急处理能力。

6. 积极参与幼儿园安全文化建设，宣传安全知识，营造良好的安全氛围。

四、吹哨人选拔与培训1. 幼儿园根据实际情况，选拔具备以下条件的人员担任吹哨人：（1）热爱教育事业，有责任心和敬业精神；（2）具备一定的安全知识和技能；（3）熟悉幼儿园工作环境，能够及时发现安全隐患；（4）具有良好的沟通能力和团队合作精神。

2. 幼儿园定期对吹哨人进行安全知识、技能培训，提高其安全防范能力。

五、吹哨人报告与处理1. 吹哨人在发现安全隐患或紧急情况时，应立即采取以下措施：（1）采取措施排除隐患或控制紧急情况；（2）立即向幼儿园安全管理负责人报告；（3）协助幼儿园安全管理负责人处理事故。

2. 幼儿园安全管理负责人接到吹哨人报告后，应立即进行调查、核实，并采取以下措施：（1）对安全隐患进行整改；（2）对事故进行调查处理；（3）对相关人员追究责任。

六、奖励与处罚1. 幼儿园对在安全工作中表现突出的吹哨人给予表彰和奖励。

2. 吹哨人违反本制度，未履行职责或泄露工作秘密的，将按照相关规定予以处罚。

七、附则1. 本制度由幼儿园安全管理部门负责解释。

安全生产隐患“吹哨人”制度为畅通安全生产工作监督、检查信息渠道,确保安全生产隐患举报投诉事项得到及时、有效处理,预防和减少安全生产事故,结合实际特制定本制度。

一、“吹哨人”举报投诉的受理范围和条件1.受理范围:XX行政区域范围内生产安全事故、重大安全隐患、各种安全生产违法非法生产经营建设行为。

2.受理条件:①有明确的被举报方或投诉方；②有具体的举报诉求、理由和投诉内容;③有必要的事实依据和材料;④属于某某部门受案范围。

二、举报投诉电话的接听和登记1.举报电话24小时畅通，由当日值班人员负责接听。

2.诉求登记。

电话接听人员接到生产安全伤亡事故及重大安全隐患的举报投诉,要及时报告局领导(日常值班报告分管领导,节假日值班报告带班领导,亡人事故报告主要领导)。

受理举报投诉时,要如实、客观、具体、完整反映投诉人的诉求,应于当日及时、认真填写《举报投诉登记表》(见附表),做到一人一事一表,凡举报人要求反馈处理结果的,须明确告知投诉人留下联系方式。

三、举报投诉的处理及回复1.举报投诉管理工作由政策法规股负责。

举报投诉属旗本级范围内的,值班人员将根据内容呈报分管领导批阅,相关股室承办,承办结果书面报XX股备案归档;突发紧急事件报带班领导或分管领导及相关股室处置,当天发生的死亡事故或重大安全隐患的举报投诉,属于本级直管的,应立即组织赶赴现场,相关股室处理后应及时报办公室登记备案。

2.回复反馈。

“吹哨人”要求告知举报投诉处理结果的,承办单位应当及时如实反馈处理结果。

四、工作纪律要求1.按时办结。

诉求件承办股室应在7个工作日内处理完毕,一般件1个月(特殊情况可延期1个月)处理完毕并报办公室归档。

在规定时限内需延期办理的,承办股室应做出书面说明。

2.文明接听。

值班人员应24小时值班,保持通讯畅通,在接听管理相对人和人民群众的举报投诉电话时,要热情周到,优质服务,做到文明行政,实行文明接听,讲究文明用语,讲求工作方式方法,对不属于受理范围的诉求,做好解释和矛盾化解工作。

心理健康“吹哨人”制度xxxxxx学校为进一步加强校园心理安全工作，充分调动师生员工共同发现心理问题、解决心理问题积极性，填补心理安全漏洞，消除事故隐患，保障师生员工安全，根据校园安全管理需要，制定本制度。

一、“吹哨人”的选定1. 学校每一位师生员工都是校园心理健康的“吹哨人”，人人参与心理事故隐患排查防范，实施首遇责任制，积极向学校反映心理安全隐患及行为；2. 学校需选拔认真负责的教职工担任心理安全员，各年级须在每个班级、每个寝室设立学生心理安全员。

二、“吹哨人”的权益保障1. 匿名举报：吹哨人可以选择匿名方式举报问题，以避免自身受到报复。

学校应提供匿名举报渠道，举报人可以通过书面或网络举报等方式进行匿名举报，并保证其举报信息的保密性。

2. 合法权益保障：学校应确保吹哨人的合法权益不受侵犯。

任何报复行为都是严重违法的，学校应建立举报人保护机制，对报复吹哨人的行为进行严惩。

3. 激励机制：学校应建立激励机制，对吹哨人进行奖励，以鼓励更多师生及时发现、举办安全问题。

奖励可以包括奖金、荣誉证书、表彰会等形式，让吹哨人感到被认可和尊重。

三、“吹哨人”的义务和责任1. 准确信息：吹哨人在举报问题时应确保提供的信息真实、准确、完整，以便学校能够及时查实并采取相应的措施。

2. 不恶意诋毁：吹哨人应遵守诚实守信的原则，不参与恶意诬陷他人，举报问题应有充分的依据并提供证据。

3. 保密原则：吹哨人应保守举报信息的保密，不得将举报信息泄露给他人或用于不正当用途。

4. 在自己的岗位发现安全隐患及时报告，在能力范围内及时采取措施防止心理安全事故的发生。

5. 定期参加心理安全类知识和技能培训，提高隐患识别能力。

6. 定期协助心理教师开展心理安全隐患排查，及时将排查出的隐患上报职能管理部门整改，并跟踪整改情况。

7. 特别对校园欺凌、性侵、溺水、消防、食品、意外伤害、交通等隐患重点排查及时“吹哨”。

四、“吹哨人”举报处理程序1. 接受举报：学校应设立专门的机构接收吹哨人的举报。

第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，根据国家相关法律法规，结合我企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称吹哨人，是指企业内部及关联方员工、供应商、客户等，因工作需要或个人发现企业存在安全隐患、违规操作、违法违纪行为等情况，向企业报告并要求整改的人员。

第三条本制度适用于我企业所有员工、供应商、客户及其他相关人员。

第二章吹哨人权利与义务第四条吹哨人权利：1. 对企业安全隐患、违规操作、违法违纪行为进行举报；2. 享有对举报事项处理结果的知情权；3. 在举报过程中，享有保密权和免受报复的权利；4. 对举报事项处理不满意的，有权向上级部门或有关部门投诉。

第五条吹哨人义务：1. 严格遵守国家法律法规和企业规章制度；2. 如实反映问题，不得捏造、歪曲事实；3. 对举报事项保密，不得泄露举报人信息；4. 积极配合企业调查和处理举报事项。

第三章吹哨人举报途径第六条企业设立安全吹哨人举报箱，并公布举报电话、电子邮箱等联系方式。

第七条吹哨人可以通过以下途径进行举报：1. 通过安全吹哨人举报箱提交书面材料；2. 通过电话、电子邮箱等方式进行口头或书面举报；3. 直接向企业安全管理部门或相关领导进行举报。

第四章举报处理第八条企业安全管理部门负责接收、登记、调查和处理吹哨人举报事项。

第九条对吹哨人举报事项，企业应在收到举报后15个工作日内进行调查处理，并将处理结果告知吹哨人。

第十条对举报事项经调查属实的，企业应采取以下措施：1. 对违规行为进行纠正；2. 对相关责任人进行追责；3. 对举报人给予奖励；4. 对举报事项保密，保护举报人合法权益。

第五章奖励与保护第十一条对举报事项经调查属实的吹哨人，企业将给予以下奖励：1. 一次性奖励；2. 表彰奖励；3. 优先晋升、晋级或提薪。

第十二条企业对吹哨人进行严格保密，严禁对吹哨人进行打击报复。

第六章附则第十三条本制度由企业安全管理部门负责解释。

学校安全吹哨人制度一、总则第一条为了加强学校安全管理，及时发现和解决安全隐患，保障师生人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条学校安全吹哨人制度是指在学校内部设立安全吹哨人岗位，负责发现、报告和跟踪安全隐患，推动安全隐患的整改，提高学校安全管理水平。

第三条安全吹哨人应当坚持原则、敢于担当、诚实守信、积极进取，为学校安全贡献力量。

二、安全吹哨人的设立与职责第四条安全吹哨人分为班级安全吹哨人、年级安全吹哨人和学校安全吹哨人三个层级。

第五条班级安全吹哨人由各班班主任指定，负责发现和报告本班安全隐患，配合班主任及时处理和跟踪整改；年级安全吹哨人由各年级主任指定，负责发现和报告本年级安全隐患，配合年级主任及时处理和跟踪整改；学校安全吹哨人由学校安全管理机构指定，负责发现和报告全校范围内的安全隐患，协调相关部门及时处理和跟踪整改。

第六条安全吹哨人的职责：（一）积极关注学校安全状况，及时发现安全隐患；（二）对发现的安全隐患及时报告给班主任、年级主任或学校安全管理机构；（三）对已报告的安全隐患跟踪整改情况，确保安全隐患得到及时、有效的解决；（四）定期向班主任、年级主任或学校安全管理机构汇报安全工作情况；（五）积极参与学校安全管理和安全教育活动。

三、安全隐患的认定与整改第七条安全隐患是指可能造成师生人身伤害、财产损失或其他不良后果的事物和行为。

第八条安全吹哨人发现安全隐患后，应立即进行初步判断，并对安全隐患进行分类，按照紧急程度报告给班主任、年级主任或学校安全管理机构。

第九条学校安全管理机构接到安全隐患报告后，应立即进行核实，并根据安全隐患的性质和危害程度，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。

第十条安全隐患整改完毕后，安全吹哨人应进行复查，确认安全隐患已彻底消除。

如有未整改完毕或新发现的安全隐患，应及时报告给班主任、年级主任或学校安全管理机构。

第一章总则第一条为加强企业安全管理，鼓励员工积极参与安全监督，及时发现和报告安全隐患，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安全吹哨人，是指企业内部员工，在发现企业安全管理方面存在的问题或安全隐患时，主动向企业报告的人员。

第三条企业应建立健全安全吹哨人制度，保障安全吹哨人的合法权益，对安全吹哨人给予奖励和保护。

第二章安全吹哨人职责第四条安全吹哨人应具备以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和企业规章制度，自觉履行安全生产责任；2. 关注企业生产、经营、管理过程中的安全隐患，及时向企业报告；3. 对安全隐患进行跟踪，督促企业及时整改；4. 协助企业开展安全教育培训，提高员工安全意识；5. 对企业安全管理工作提出合理化建议。

第三章安全吹哨人保护第五条企业应采取以下措施保护安全吹哨人：1. 对安全吹哨人报告的问题，企业应及时进行调查核实，并采取措施予以整改；2. 对安全吹哨人个人信息保密，不得泄露给任何无关人员；3. 对安全吹哨人进行奖励，奖励标准根据企业实际情况制定；4. 对安全吹哨人进行表彰，提升其在企业内部的地位和影响力；5. 对报复、打击、诬陷安全吹哨人的行为，企业将依法追究相关责任。

第四章报告程序第六条安全吹哨人发现安全隐患，应按照以下程序报告：1. 安全吹哨人应首先向所在部门负责人报告；2. 部门负责人应及时向企业安全管理部门报告；3. 企业安全管理部门对报告的安全隐患进行调查核实，并采取措施予以整改；4. 对重大安全隐患，企业应立即启动应急预案，确保员工生命财产安全。

第五章奖励与惩罚第七条对安全吹哨人给予以下奖励：1. 对及时发现和报告安全隐患，有效避免事故发生的，给予一次性奖励；2. 对提出合理化建议，为企业安全生产作出贡献的，给予表彰和奖励；3. 对举报违法违纪行为的，根据情况给予奖励。

第八条对违反本制度，报复、打击、诬陷安全吹哨人的，将依法追究其法律责任。

一、总则第一条为加强安全生产工作，提高企业安全生产管理水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安全生产吹哨人，是指在企业内部发现安全隐患、违规操作、违法违纪等问题，能够及时报告、制止或者举报的人员。

第三条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

二、吹哨人资格与义务第四条吹哨人应具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）熟悉本岗位安全生产规章制度和操作规程；（三）具备一定的安全生产知识和技能；（四）能够勇于承担责任，敢于指出问题。

第五条吹哨人享有以下权利：（一）对企业安全生产提出意见和建议；（二）对违反安全生产规定的行为进行制止和举报；（三）要求企业提供必要的安全防护用品；（四）在履行职责过程中受到不公平对待时，可以向企业反映。

第六条吹哨人应履行以下义务：（一）严格遵守国家法律法规和本企业安全生产规章制度；（二）认真履行岗位职责，积极参与安全生产活动；（三）及时报告发现的安全隐患、违规操作、违法违纪等问题；（四）保守企业商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

三、吹哨人举报途径与保护第七条企业设立安全生产举报箱、举报电话、举报邮箱等渠道，方便吹哨人举报。

第八条吹哨人可以通过以下途径举报：（一）向企业安全生产管理部门举报；（二）向企业工会组织举报；（三）向企业领导或上级主管部门举报。

第九条企业对吹哨人举报事项应予以保密，对举报人身份进行严格保护。

第十条对吹哨人举报事项，企业应在接到举报后7个工作日内进行调查核实，并将处理结果告知举报人。

四、吹哨人奖励与处罚第十一条对举报事项经查实，为企业挽回经济损失或避免安全事故发生的，企业应给予吹哨人奖励。

第十二条奖励标准如下：（一）挽回经济损失的，按挽回经济损失的5%给予奖励；（二）避免安全事故发生的，按避免的直接经济损失的5%给予奖励；（三）其他有突出贡献的，由企业领导研究决定奖励金额。

一、背景近年来，我国校园火灾事故频发，严重威胁着广大师生的生命财产安全。

为加强校园消防安全管理，提高火灾防控能力，保障师生生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。

二、制度目的1. 建立健全校园火灾隐患排查和报告机制，及时发现和消除火灾隐患。

2. 提高师生消防安全意识和自救互救能力，减少火灾事故发生。

3. 强化学校消防安全管理，确保校园安全稳定。

三、制度内容1. 吹哨人定义本制度所称“吹哨人”，是指在学校工作、学习、生活过程中，发现火灾隐患或者火灾事故，及时报告学校消防安全管理部门的人员。

2. 吹哨人权利（1）对学校消防安全管理工作提出意见和建议。

（2）对学校消防安全管理人员进行监督。

（3）对学校消防安全管理不到位的行为进行举报。

3. 吹哨人义务（1）认真学习消防安全知识，提高自身消防安全意识。

（2）发现火灾隐患或者火灾事故，立即报告学校消防安全管理部门。

（3）协助学校消防安全管理部门开展火灾隐患排查和整改工作。

4. 吹哨人保护（1）学校对吹哨人进行保密，不得泄露其个人信息。

（2）学校对吹哨人进行表彰和奖励，对举报有功的人员给予物质奖励。

（3）学校对吹哨人进行保护，不得对其进行打击报复。

5. 火灾隐患报告程序（1）吹哨人发现火灾隐患或者火灾事故，立即向学校消防安全管理部门报告。

（2）学校消防安全管理部门接到报告后，立即组织人员进行现场勘查，核实情况。

（3）对核实属实的火灾隐患，学校消防安全管理部门责令相关责任人立即整改。

（4）对火灾事故，学校消防安全管理部门及时上报上级消防安全管理部门，并配合调查处理。

四、组织实施1. 学校成立消防安全工作领导小组，负责学校火灾吹哨人制度的组织实施。

2. 学校消防安全管理部门负责具体工作，包括：（1）宣传普及消防安全知识，提高师生消防安全意识。

（2）建立健全火灾隐患排查和报告机制。

（3）对吹哨人进行表彰和奖励。

（4）对火灾隐患和火灾事故进行整改和处理。

医院消防吹哨人制度一、吹哨人职责定义医院消防吹哨人制度是确保医院消防安全、防范火灾事故的重要措施。

作为吹哨人，其主要职责在于：及时发现并报告医院内部的消防安全隐患；积极参与消防知识培训，提高自身消防安全意识和技能；负责日常巡查与监控，确保消防设施的正常运行；在紧急情况下，迅速响应并采取有效措施进行处置；追踪并上报火灾隐患的整改情况，确保问题得到及时解决。

二、消防知识与培训吹哨人应具备一定的消防知识，包括但不限于：火灾成因、预防措施和应急处置方法；消防设施的种类、功能和使用方法；疏散逃生程序和技巧；消防法规和相关政策。

医院应定期组织消防知识培训，提高吹哨人的消防安全意识和技能水平。

三、日常巡查与监控吹哨人应负责医院的日常巡查与监控工作，包括但不限于：检查消防设施是否完好有效；查看消防通道、安全出口是否畅通；检查电器线路是否规范、是否存在过载现象；留意医院内部的火源、易燃易爆物品等。

四、紧急响应与处置在发生火灾等紧急情况时，吹哨人应立即启动应急预案，采取以下措施：迅速报警并通知医院相关部门；按照疏散逃生程序，引导患者和员工安全撤离；使用消防设施进行初期火灾扑救；配合消防部门做好后续处置工作。

五、隐患上报与追踪吹哨人在发现消防安全隐患后，应及时上报给医院管理部门，并跟踪隐患的整改情况，确保问题得到及时解决。

六、协同配合机制吹哨人应与医院内的其他部门建立良好的协同配合机制，共同维护医院的消防安全。

在发现隐患或紧急情况时，应及时与其他部门沟通，协同应对。

七、定期汇报与总结吹哨人应定期向医院管理部门汇报消防安全工作情况，总结存在的问题和改进措施，为医院的消防安全工作提供有益的建议和意见。

八、奖励与责任追究对于在消防安全工作中表现突出的吹哨人，医院应给予相应的奖励和表彰；对于未能履行职责、造成严重后果的吹哨人，医院应依法依规追究其责任。

xxxxxx园安全“吹哨人”制度为保证幼儿园教育教学的正常秩序，保证师生人身安全和幼儿园财产安全，切实抓好安全工作，根除安全隐患，充分发挥全体教职工在安全工作中的“民主参与、民主管理、民主监督”的作用，特制订本制度。

1.本园安全隐患排查工作，安全“吹哨人”必须有高度的警惕性和强烈的责任感、使命感，按有关安全规章及幼儿园规定高质量完成检查。

2.根据本园实际情况，安全“吹哨人”排查以下内容：（1）校舍安全隐患排查；（2）食物、饮用水安全检查；（3）用电及消防安全隐患排查；（4）大型玩具和体育器具安全隐患排查；（5）校园及周边安全隐患排查；（6）其他安全隐患排查（栏杆、空调架及其它公共设施）。

3.安全“吹哨人”又是安全管理责任人，因此消除安全隐患的重点是做好安全防范工作，要根据各岗位的特点，想法保证幼儿园设施设备、食品、饮用水的安全性。

4.安全“吹哨人”要每月一次大排查，每星期一次小检查，发现问题，保证在最短时间内解决。

5.安全“吹哨人”在排查时要认真仔细，不能有任何疏漏，除不可抗原因外，出现安全事故，追究排查责任人的责任。

6.安全“吹哨人”在排查时要作好记录，有险情隐患应及时向园长汇报。

自己可以处理的应及时消除隐患，不能应急的应及时提出处理方案，交由幼儿园讨论解决。

重大险情幼儿园应及时向上级报告。

7.具体负责幼儿园安全工作的安全“吹哨人”必须制订好相关的安全管理制度，做好检查督促工作；分管教学的安全“吹哨人”负责幼儿安全教育和安全管理，并收集好有关资料；安全“吹哨人”负责安全隐患的排查与排除。

未履行好自己的职责，造成安全事故的，由责任人直接负责。

8.安全“吹哨人”及时排查、整改安全隐患和不稳定因素，维护保养设施设备。

向广大师生告知危害因素、危险状况，在安全隐患部位及易发生危险的地方设立安全警示标志，对园所的重大危险源实施有效监控。

坚持安全检查月报告制度，安全“吹哨人”要将当月安全隐患排查、整改情况报上级教育行政部门。