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新员工转正人力资源部面谈表
被访谈人：访谈人：
1、◆你知道自己的试用期辅导老师是谁吗？请你评价！
2、◆你的直接主管在你入职这段时间与你沟通如何，通过谈话你有哪些收获？
3、◆你现在对公司制度还有什么不了解的地方？
4、◆通过这段时间的工作，你给自己打多少分（百分制）？
5、◆在工作和学习上，你需要什么培训？对于部门内部培训有什么看法？需要增加哪些？
6、◆针对自己的工作岗位，你有哪些合理化建议！
7、◆你认为作为公司一个优秀的人员，应具备什么样的基本素质？
访谈时间：访谈地点：。
员工转正面谈表谈话内容范文《员工转正面谈表谈话内容范文》
嘿呀，咱来说说这员工转正面谈的事儿哈。
先讲讲工作表现这块儿。
你在试用期的那些日子，大家可都看着呢！你干活儿那股认真劲儿，真的挺不错。
每次安排给你的任务，你都能按时完成，质量也都还说得过去。
就像那次做那个项目，你可是出了不少力呀，那点子一个接一个的，给整个团队都带来了新的活力。
再聊聊和同事们相处的情况哈。
你这人挺随和的，和大家都能打成一片。
有啥事儿大家也都愿意找你帮忙，你也从不推脱。
这样的团队氛围可真好呀，大家一起开开心心地工作，多棒！
然后呢，咱也得说说还有哪些可以提升的地方。
比如说有时候做事儿可以再细致一点儿，多检查检查，避免一些小失误。
还有呀，遇到问题的时候，可以再主动点儿去寻找解决办法，别总是等着别人来告诉你怎么做。
对啦，咱也得谈谈对未来的规划。
转正了可就不一样啦，得有更高的目标和追求。
你是怎么想的呀？是想在专业技能上再提升提升，还是想往管理方向发展呢？咱得好好聊聊，看看怎么帮你实现这些目标。
我觉得吧，你这试用期的表现整体来说还是挺不错的。
只要继续保持这样的状态，再在那些需要改进的地方多下下功夫，未来肯定前途无量呀！咱一起加油，让你在公司里越来越好，越来越出色！以后说不定还能成为公司的骨干呢！哈哈！
以上就是我想和你谈的员工转正面谈的内容啦，你自己也好好想想，有啥想法随时和我说哦！。
员工转正面谈记录表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
附表5：
员工转正面谈记录表（直接主管）
员工转正面谈记录表（人力资源部）
面谈部门：面谈时间：面谈者签名：
绩效面谈记录表（示例-模拟数据）
填表说明：①本表格由被考核者直接上级填写。
②绩效面谈在考核结果反馈后开展，由直接上级针对被考核者的绩效指标达成情况，肯定成绩，指出不足。
③“诊断分析”一栏用于填写影响员工绩效结果的一些个人和外在客观原因。
④“双方能力讨论要点”需要透过绩效表象了解被考核者有待改进的能力，避免空泛。
⑤“给予员工的发展建议”一栏，根据以上业绩和能力讨论要点，提出建议。
培训需求部分填写持续改进员工绩效而需要进行的针对性培训、培养。
⑥面谈双方对面谈结果无异议的，经双方签字确认，提交绩效管理部门备案。
员工面谈记录表。
新员工转正面谈表
新员工姓名：马飞部门：工程实施部岗位：实施工程师
上司姓名：刘仟元部门：工程实施部岗位：实施部项目经理
关系：■上下级□同级
新员工需求和想法沟通（了解员工的工作资源需求，认真倾听员工对个人工作和职业发展的想法，此项由员工填写）
本人在3个月的工作中,深深体会到团体合作和沟通交流的重要性。
对公司体制等个方面还是很满意,个人都有较大的发展空间.同事的大力帮助以及上级领导的重视，让我融入本公司的团队这个大家庭是一种荣幸。
公司给了我这样一个发挥舞台，我要好好珍惜这次机会，为公司的以后更好的发展竭尽所能。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的一名正式员工，恳请领导予以批准。
总结与展望（试用期内工作回顾与总结，对员工取得的成绩给予充分的肯定；对转正后员工的工作给予合理性建议，并明确工作安排和要求，此项由部门负责人填写）
该员工入职来，在宝田医院参与上线工作，能较快的适应工作，并能独立处理问题，现已以完全可以独立完成系统的维护工作，达到我部门员工的转变标准。
该员工工作主动、认真、责任心强；技术方面，技术基础较扎实，独立解决问题的能力比较强。
转证在暂时安排在宝田医院进行维护工作
望进一步努力加强自身沟通、管理方面的能力，以便日后能胜任自己带队实施项目的工作。
新员工签字：马飞上级签字：刘仟元
日期： 2011-02-18 日期：2011-02-18。
员工转正面谈表
填表日期：年月日
注：此面谈表涉及问题请结合自身实际回答，答案可多选或自己补充，望各位被面谈者认真对待，如有异议可书面反映。
1、对公司现有情况是否了解？
□了解□一般□不关心□一点也不了解
2、试用期期间工作中遇到的困难多吗？怎样解决？
□很多□一般□很少□基本没有
3、遇到问题是通过何种方式解决的？
□询问领导□询问同事□自己解决□不解决等待别人帮忙
4、你觉得公司在哪些方面需要改善？
□薪资□保险□休假□住宿环境□餐饮
□日常福利□工作环境□其他
5、对于公司的各种通知是否能及时了解？
□及时□一般□不知道□没人通知
6、你认为在岗期间的培训是否有必要？
□很必要□一般□服从安排□不需要
7、在岗期间是否得到部门领导或负责人的指导？
□经常□偶尔□一般不指导□从不指导
8、是否接受工作时间以外的加班？
□接受□勉强接受□不接受
9、是否满意现在的薪资及福利？
□满意□一般□不满意
10、对于现在的工作岗位是否喜欢？
□喜欢□一般□不喜欢
11、是否考虑过调换岗位？
□有□没有□暂不考虑□服从安排
12、与领导或负责人相处是否有困难？
□有□一般□没有□很少接触
13、是否愿意和同事进行工作或生活上的交流？
□很愿意□一般□不愿意□没有必要
14、认为自己哪些方面有待提高？
□专业知识□为人处事能力□实际操作能力
15、通过工作是否发现到自己的优点和不足？是什么？□能□目前还不能□没有发现
16、选择此岗位的原因？如何看待你所在的岗位？
□公司安排□以前从事过□个人兴趣
17、家人是否支持您现在的工作？
□支持□一般□不干涉□不支持
18、转正后最希望提高和改善的是哪些方面？
□薪资□保险福利□住宿环境□餐饮□其他
19、决定你留在本公司工作的原因有哪些？
□薪资□保险福利□工作环境□住宿环境□餐饮□其他
20、如果要离职，你认为会是哪些方面的原因？
□薪资□工作强度□工作环境□休假制度□加班□员工福利
□个人及家庭原因□其他
21、是否愿意为公司的发展出谋划策？
□愿意□不关心□没兴趣
22、对于公司及部门的发展是否有合理化的意见和建议？是什么？□有□没有□不关心。
