跨国公司投资独资化对我国企业技术创新的影响及对策
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跨国公司对发展中的影响跨国公司对发展中国家的影响随着全球化进程的推进,跨国公司在国际贸易和投资中发挥着越来越重要的作用。
一些发展中国家对这些跨国公司的影响存在一些争议。
本文将探讨跨国公司对发展中国家的影响,分析其正面和负面影响,并提出相应的建议。
一、跨国公司对发展中国家的正面影响1.创造就业机会跨国公司在发展中国家建立工厂和业务,可以创造大量就业机会,提高当地人们的生活水平。
2.促进技术转移许多跨国公司在发展中国家引入先进的生产技术和管理经验,有助于培训本地员工和促进技术转移,提高当地企业的竞争力和创新能力。
3.扩大对外贸易跨国公司通过投资和扩大自身规模,可以带动发展中国家的对外贸易,促进经济发展和增加国家收入。
二、跨国公司对发展中国家的负面影响1.剥削自然资源一些跨国公司为了追求利润最大化,会在发展中国家剥削当地的自然资源,导致环境污染和生态破坏。
2.弱化国内产业一些跨国公司在发展中国家建立工厂,导致当地小型企业无法与其竞争,从而导致国内产业衰退。
3.不公平贸易一些跨国公司通过贸易不公平实践,损害了发展中国家的国家利益,导致本地企业无法获得公正的竞争环境。
三、如何促进对发展中国家的积极影响1.制定规范的法律法规政府可以制定更加规范的法律法规,保护本地企业和当地环境,促进跨国公司更加负责任的投资和经营行为。
2.加强监管政府需要加大对跨国公司的监管力度,防止其违规行为和负面影响,同时鼓励其积极参与本地社会和环境保护。
3.提高企业社会责任感跨国公司可以积极承担社会责任,提高企业的社会责任感,尊重当地文化和环境,为当地经济和社会发展做出积极贡献。
总之,跨国公司对发展中国家的影响是双重的。
政府需要加强监管和制定规范的法律法规,同时跨国公司需要积极参与社会和环境保护,提高企业的社会责任感。
同时,发展中国家也需要加强自身的竞争力,为跨国公司提供更好的投资环境和机会。
只有在双方的共同努力下,才能实现对当地经济和社会的长期可持续发展。
大型跨国公司对技术创新的影响分析随着全球化和信息技术的迅猛发展,大型跨国公司在全球范围内的影响越来越大。
它们在产品制造、营销和管理方面的经验和技术尤其值得借鉴。
除此之外,这些公司还在技术创新上发挥着重要作用。
本文将探讨大型跨国公司对技术创新的影响。
一. 大型跨国公司通过技术创新实现竞争优势大型跨国公司通常拥有庞大的研发团队和财力,可以投入大量资源在技术创新方面。
这些公司通常具有先进的技术和专利,并在不断升级和完善技术,确保产品的市场竞争力。
更重要的是,这些公司可以整合全球范围内的技术资源,并在不同地区建立技术中心,实现技术创新的协作开发和有效转移。
二. 大型跨国公司的技术创新对产业链上下游都有影响大型跨国公司的技术创新对整个产业链的发展都具有重要的影响。
例如,在汽车工业领域,大型跨国公司通过在电动汽车技术研发方面的投入,带动整个产业链上下游的技术升级和转型。
同时,这些技术创新也推动了该产业向可持续发展方向发展。
三. 大型跨国公司的技术创新促进了科技交流和知识共享大型跨国公司在技术创新方面的投入和经验积累,促进了全球科技交流和知识共享。
这些公司的技术创新不仅推动了本国产业的发展,也为其他发展中国家提供了技术支持和合作机会。
例如,谷歌在人工智能和自动驾驶领域的技术创新,不仅为美国领先地位带来了优势,也为中国的无人驾驶汽车产业提供了技术借鉴和引领。
四. 大型跨国公司对本地企业的挑战和机会大型跨国公司在技术创新方面的领先地位和资源投入,对本地企业既带来了挑战,又提供了机会。
作为本地企业,应把握时机,从大型跨国公司的技术创新当中提取和借鉴技术。
通过与跨国公司的协作合作和技术创新,本地企业的竞争力可以得到提升。
总之,大型跨国公司在技术创新方面的投入和经验积累,为全球科技进步和产业转型升级带来了重要影响。
作为本地企业,应通过正确的战略合作和技术创新,捕捉到大型跨国公司的优势资源,提升自身的核心竞争力。
FDI与我国企业技术创新能力研究论文FDI与我国企业技术创新能力研究引言外国直接投资(Foreign Direct Investment,FDI)是一种跨国经济活动,它在全球范围内发挥着重要作用。
对于我国而言,FDI的引入对于提高我国企业的技术创新能力具有重要意义。
本文将对FDI与我国企业技术创新能力的关系进行研究,探讨FDI对我国企业技术创新能力的影响,并提出一些建议。
1. FDI对我国企业技术创新能力的影响FDI的引入可以促进我国企业的技术创新能力的提升,主要有以下几个方面的影响:1.1 技术转移和技术学习外国企业通常拥有先进的技术和管理经验,通过FDI,这些技术和经验可以传输给我国企业,促进我国企业的技术创新能力的提升。
外国企业在FDI过程中可以与我国企业进行技术合作,共同开展研发活动,推动技术转移和技术学习。
通过与外国企业的合作,我国企业能够学习到先进的技术和技术管理经验,提高自身的技术创新能力。
1.2 市场准入与产业链整合FDI的引入也能够拓宽我国企业的市场准入,提高企业的技术创新能力。
外国企业通过FDI可以将先进的产品和技术引入我国市场,带动我国企业进行技术创新,以适应市场需求。
此外,FDI还能促使我国企业与外国企业进行产业链的整合,形成生产、研发、销售等环节之间的合作关系,从而提高企业的技术创新能力。
1.3 人才培养和创新文化建设FDI的引入还可以促进我国企业的人才培养和创新文化建设,从而提高企业的技术创新能力。
外国企业通常注重人才培养和创新文化建设,在FDI过程中,我国企业能够学习到外国企业的先进管理经验和技术创新方法,通过与外国企业的合作和交流,培养具有创新能力的人才,并形成有利于技术创新的文化氛围。
2. 增强我国企业技术创新能力的建议为了进一步提高我国企业的技术创新能力,应采取以下措施:2.1 加强与外国企业的合作和交流加强与外国企业的合作和交流,可以通过FDI的方式引进技术和经验,促进我国企业的技术创新能力的提升。
跨国公司对技术创新的影响随着全球化的不断深入发展,越来越多的跨国公司崭露头角。
这些公司以其强大的资金实力和先进的技术能力,对当地技术创新产生了巨大的影响。
本文将探讨跨国公司对技术创新的影响,并分析其带来的正面和负面影响。
首先,跨国公司的进入为当地技术创新提供了新的动力。
由于跨国公司通常投入大量资金用于研发和创新,它们的技术能力相对较强。
当这些公司进入本地市场时,它们往往会带来新的技术和管理经验,激发当地企业加大技术研发的力度。
在竞争中,当地公司不得不提升技术创新能力,以应对来自跨国公司的挑战。
这种激烈的竞争环境促使了技术创新的加速发展。
其次,跨国公司的技术创新有助于解决当地社会问题。
许多发展中国家面临着诸如能源短缺、环境污染和粮食安全等挑战。
跨国公司通过技术创新可以为这些问题提供解决方案。
例如,一些跨国能源公司在技术创新领域取得了重大突破,为发展中国家提供了可再生能源解决方案,有助于改善能源短缺的问题。
此外,一些跨国农业公司的技术创新也为发展中国家提供了增加农作物产量和提高农业生产效率的途径,从而解决粮食安全问题。
然而,尽管跨国公司的技术创新带来了许多正面影响,但它们也存在一些负面影响。
首先,跨国公司的技术创新可能导致本地企业的失业问题。
由于其技术能力和规模优势,跨国公司可能会以更低的成本生产相同产品。
这可能导致本地企业无法与之竞争,从而导致失业人数增加。
其次,跨国公司的技术创新可能会导致技术壁垒加剧。
由于跨国公司通常掌握核心技术和专利权,他们可能不愿意与本地企业共享技术和知识。
这可能会限制本地企业的技术创新能力,使其难以追赶跨国公司的技术水平。
为了最大限度地发挥跨国公司对技术创新的积极影响,并减少其负面影响,政府和相关部门可以采取一些措施。
首先,政府可以通过出台相关法律和政策,鼓励跨国公司与本地企业开展技术合作和共享,以促进本地企业的技术创新能力提升。
其次,政府可以加大对本地企业的财政支持力度,帮助他们进行技术研发和创新。
跨国公司对中国经济的影响及政策建议随着全球化的发展,跨国公司的崛起对于各国经济都产生着巨大的影响。
作为世界第二大经济体,中国也受到了跨国公司的影响。
本文将从三个方面探讨跨国公司对中国经济的影响,并提出相关的政策建议。
一、跨国公司对中国经济的积极影响1.促进经济快速增长随着中国经济的发展,越来越多的跨国公司在中国投资兴业。
他们不仅带来了先进的技术和管理经验,也创造了大量的就业机会。
同时,他们生产的产品也满足了中国人日益增长的需求。
这些跨国公司的投资激发了中国消费市场的增长,进而推动了中国经济的快速增长。
2.推进结构调整跨国公司的投资也为中国的结构调整带来了机会。
他们不断推进技术升级,提高了中国企业的整体竞争力。
同时,他们带来的资本和技术也推动了中国在高技术领域的发展,为中国经济转型升级提供了重要的支撑。
3.促进区域发展跨国公司在中国投资的地域往往不局限于一两个城市。
他们会在全国各个地区投资兴业,对当地经济的发展产生重要的带动作用。
一些二线或三线城市也得以利用跨国公司的“光环”吸引更多的外资。
这带来了地区经济的发展,与此同时也缓解了中国东部地区的一些经济压力。
二、跨国公司对中国经济的挑战1.不平等竞争虽然跨国公司给中国经济带来了巨大的益处,但是不平等竞争也成为了中国面临的一大挑战。
一些跨国公司拥有权益、技术和人才等方面的优势,他们可以通过集中资源和资本等手段扩大市场份额,压缩中国本土企业的发展空间。
这加剧了中国企业在全球市场中的劣势地位,也给中国的自主创新带来了困难。
2.资源浪费跨国公司的高科技、高附加值项目对中国经济的发展有着明显的推动作用,但同时也面临着过度依赖跨国公司的风险。
一些中国企业并不能完全掌握跨国公司引入的技术,这导致资源的浪费。
同时,跨国公司最初的利润往往会被转移回本国,这也给中国的外汇储备造成了一定程度的损失。
3.生态环境压力跨国公司的投资往往需要巨大的土地和资源支持,这也对中国的生态问题造成了压力。
跨国公司在华独资的问题及对策摘要中国改革开放以来,外商在华直接投资快速增长,对中国市场化进程和中国经济增长起到了极大的推动作用。
从20世纪90年代末开始,在新进入中国大陆的外商企业中,独资份额开始不断超越合资份额,2021年新增独资企业份额己经占到外商投资总额的66. 34%。
与此同时,已进入外商企业,特别是跨国公司纷纷开始通过各种方式对在华子公司进行独资控股化改造。
本文正是针对上述现象,力求建立一个理论分析框架对跨国公司在华投资独资化倾向进行研究。
为此,本文首先在理论综述的基础上,分析了外商投资在华独资化的发展进程、发展特点;建立跨国公司在华投资的“企业内部要素一中国国内环境要素一独资化行为”分析框架;提出跨国公司在华投资独资化的动因假说并进行相应的实证分析;总结出跨国公司在华投资独资化对中国经济发展的影响,并提出相应的对策建议。
关键词:跨国公司;在华独资;问题;对策一、跨国公司独资化的成因及发展趋势(一)成因1.保持技术垄断,防止技术外溢跨国公司对中国的投资是基于其技术$管理经验等方面所具备的垄断优势!正是这种垄断优势使跨国公司能够实现高额利润!跨国公司在我国投资经营的同时,也产生了技术外溢效应,对我国的技术进步产生了积极的影响!特别是外商采取合资$合作方式时,溢出效应更大,缩小了我国企业与发达国家企业的技术差距,对我国的经济发展起到了重要作用!跨国公司在华投资策略转变的原因之一,就是独资企业有利于跨国公司保护专有技术和知识产权,有利于跨国公司保持垄断优势,即保持其竞争力和发展力!特别是我国对知识产权的保护还有很多不足的情况下,跨国公司更倾向于采用独资方式,增强技术的保密性,减少溢出效应,如可口可乐在我国的浓缩液生产厂为了技术保密而采用独资的方式!2.实行统一管理,减少协调成本,以提高运营效率在合资企业经营的过程中,合资双方在企业管理和文化方面的冲突是一个很明显的问题!由于合资双方在文化$政治$经济$法律乃至道德等方面的不同,导致双方在企业制度$管理理念$决策方式等方面存在着差异,这使得双方在合资的过程中容易发生矛盾和冲突,双方需要花费更多的精力进行日常协调,增加了企业内部的交易成本!与独资企业相比,合资企业内部最大的交易费用是发生在几个领导人员之间的交易费用,且组织协调的难度大,从而造成组织机构运转的低效率!在外部经营中,由于文化冲突的存在,使合资企业不能以积极高效的组织形象去迎接市场竞争,往往在竞争中处于被动地位,甚至丧失了许多大好的市场机会,这在无形中增加了外商的交易成本!因此,当企业的外部协调成本小于企业的内部管理成本的时候,企业往往会选择独资!3.实施全球化经营战略全球化战略是指跨国公司从全球角度出发,以其雄厚的资金$技术$人才和管理优势,将一个产品的生产和服务细分为几个不同的环节,并把不同环节分布在不同的国家,以便最大限度地利用各个国家区位优势和最具有比较优势的生产要素,通过各个环节的最优化形成整体的竞争优势,取得最佳的长期总体效益!我国加入 +,- 以后,各种壁垒逐渐取消,跨国公司可以很方便地把中国市场纳入其全球生产$供应和研发体系,实现生产要素的国际交换和全球流动!随着中国在世界产业链中地位的升级,对华投资已经成为跨国公司全球化战略的一部份,这要求跨国公司必须拥有对其所有分支机构或子公司特别是合资企业子公司的绝对控股权,确保母公司的经营战略能够顺利实现,因此,独资化倾向加剧!(二)发展趋势随着我国经济实力的增强,我国的企业竞争力和整合实力也已经步入了世界前沿,随着我国企业对市场占有的进一步寻求,国际化已经成为了一个重要的手段,越来越多的企业开始通过跨国并购来走入世界。
跨国公司对中小企业的影响与对策研究近年来,随着全球化进程的加速和跨国公司数量的不断增加,中小企业面临的竞争压力也越来越大。
跨国公司入侵不仅对中小企业的市场份额和利润造成了冲击,还对其存活和发展产生了巨大的影响。
本文将探讨跨国公司对中小企业的影响,并提出相应的对策。
一、跨国公司对中小企业的影响1.价格竞争跨国公司往往拥有更先进的技术和更高效的生产管理模式,生产成本较低,因此他们可以通过降低价格来吸引消费者。
这种低价策略不仅可以抢占市场份额,还可以挤压中小企业的商业空间和收益空间。
2.品牌效应跨国公司拥有较为优秀的品牌形象和广泛的市场渗透力,这使他们能够更容易地建立品牌声望和信任度。
对于中小企业来说,建立品牌形象和提高客户信任度是非常重要的,然而他们往往缺乏资金和技术支持。
因此,跨国公司的品牌优势往往给中小企业带来负面影响。
3.资源争夺跨国公司在各个行业中争夺资源的能力能力较强,他们有足够的资金、技术和人力资源来占领市场。
这使得跨国公司在采购、供应链、营销网络等方面,拥有更多的优势和资源,从而使中小企业很难在这些方面发挥自己的优势。
4.技术壁垒跨国公司拥有更多的技术资源,他们可以通过不断开发新技术和新产品,保持自己的竞争力。
相对而言,中小企业的技术和研发能力有限,很难跟上跨国公司的步伐,在技术和产品方面落后于跨国公司。
二、对策研究1.创新发展中小企业应该致力于研发和创新,不断提高自己的独特性和竞争力。
创新可以帮助中小企业在技术、营销、市场等方面获得优势,因此他们应该将研发放在企业重要战略位置上。
2.合作共赢跨国公司在市场上的优势主要集中在其品牌、渠道和资金等方面,中小企业可以寻找合作伙伴共同合作,互相补充长处,实现合作共赢。
同时,中小企业应该更加注重自己的产品质量和服务质量,以树立自己的品牌形象。
3.务实稳健中小企业在市场竞争中应该保持理智和稳健,不能过分追求增长速度和市场份额。
企业发展往往需要长远眼光和务实的态度,因此中小企业应该根据自身实际情况,量力而行,逐步发展。
2011年第6期(总第2350期)3对外经济关系跨国公司对华投资独资化的影响武继华跨国公司对华投资独资化战略是柄双刃剑,它既为中国这块投资热土增添了无限商机,同时也使中国企业面对更加严峻的挑战。
因此,充分认识跨国公司在华投资战略调整的影响,这对中国今后的经济成长有着积极和深远的意义。
一、积极影响。
1加剧竞争,增强我国企业竞争力,同时也为我国相关配套企业创造新的发展机会。
跨国公司独资化趋势增强,市场竞争越演越烈,加剧我国企业的竞争压力,同时也在一定程度上提供了动力。
并且,跨国独资公司不断提升在华企业的技术水平,通过设立研发中心发展与当地企业的配套协作,不仅为我国相关配套企业创造新的发展机会,而且提高了相关产业部门的整体竞争力。
跨国公司以独资形式进入中国以后,为了降低成本,实现利润最大化,必然会加大在华子公司本土化策略的实施力度,特别是跨国公司加大在华采购的力度,使国内企业可以更好地利用跨国公司的营销渠道,使本国产品进入跨国公司的采购系统,这不仅能促进我国企业产品上档次、上水平,而且能改进国内企业的营销方式和营销手段,使国内企业从技术水平到经营管理都得到全面提高。
2扩大就业,提高我国人才素质。
跨国公司对华投资行业主要集中在制造业等劳动力密集型产业,跨国独资公司一般投资规模较大,人力资源需求旺盛,从而缓解了我国的就业压力,带动我国劳动力就业。
跨国独资公司的进入,不仅带动了劳动就业,而且更重要的是促进了人员素质的提高。
外商独资企业员工本土化的程度都非常高,外资企业管理人员本土化能为我国培养一批具有先进管理理念和高水平经营管理技能方面的人才,而且这些人员的流动会带来技术和管理方面的流动,实现先进技术、管理经验的外溢。
3进一步促进中国产业结构的升级。
一般而言,在投资项目上,大型跨国公司大多选择进入中国产业结构升级过程中正在大力发展的产业,从而大大地促进了我国产业结构的升级。
首先,跨国投资所导致的生产专业化和资源的优化配置,可以大大促进中国自身优势产业的发展。
跨国公司投资独资化对我国企业技术创新的影响及对策
[摘要]近些年来,随着中国投资环境的变化,跨国公司在华投资模式逐步由合资模式向独资模式转变。
面对独资化对我国企业产生的双重影响,企业应依靠技术创新,提高自主创新能力,加强核心竞争力的培养,并通过与跨国公司战略联盟等策略将独资化的负面影响降低到最小限度。
本文将从跨国公司在华独资的趋势及原因出发,通过其对我国企业创新能力的双重影响的分析,提出我国企业应对策略。
[关键词]独资化;跨国公司;技术创新
随着中国投资环境的变化,跨国公司已经把我国作为首选的投资对象国之一。
跨国公司在我国投资不断增加的同时,它们越来越多地选用直接设立独资企业或者并购原来中国国有企业达到投资或控股的目的,以求投资利益最大化。
近年来,这种独资化的浪潮正愈演愈烈。
独资化趋势的增强对中国企业的成长和经济发展都发挥着一定的积极作用,但也造成了技术溢出效应的减少,甚至产生了逆向技术扩散。
1 跨国公司投资独资化相关理论综述
1.1 交易成本理论
交易成本理论最早是由美国芝加哥大学法学院教授科斯(Coase)创立的。
自科斯以后,威廉姆森(Williamson)对交易成本理论作了较系统的完善。
他们认为,由于跨国公司内部在成本和相关的收益和管理成本之间也要形成一种平衡状态,这就要求跨国公司选择适当的进入模式。
跨国公司进入模式的选择主要由母公司和子公司间交易的大小决定,通常情况下,母公司会选择交易成本最小的进入模式。
不同的市场由于风险程度不同,企业采取的进入模式也不相同,因为不同的进入模式所涉及的外商对外资企业的控制程度不一样,外商所愿意投入的资源也不同,因此对风险的防范程度也不一样。
当外商认为外部风险的成本小于企业内部协调的成本时,就会选择独资。
1.2 内部化理论
英国学者巴克利和卡森(Buckley & Casson,1976,1998)在交易成本理论的基础上,把市场交易内部化原理引入对外直接投资理论中。
其认为对外直接投资由于具有内部化优势,可以避免因许可合同而造成的技术优势丧失所带来的成本负担,减轻因贸易壁垒所带来的出口销售追加成本,实现跨国企业全球经营的利润最大化。
因此,对外直接投资并建立独资企业是最有效的国际生产方式。
当今随着我国投资环境日趋完善,投资风险降低,跨国公司为了加快技术更新换代和新产品的引进,渴望摆脱合资企业的束缚,特别是当中方的行为可能影响其整体发展战略时,追求企业的控制权就成为外方的必然选择。
投资企业为了更好地发挥其“内
部优势”,将增加投资力度,这就必然引起跨国公司的独资化。
2 跨国公司在华投资独资化趋势及原因
2.1跨国公司在华独资化趋势
改革开放以来,我国外商投资政策不断开放,跨国公司对中国市场的了解也逐渐深化,越来越多的跨国公司将中国作为其投资目的地。
随着对华直接投资不断增加,跨国公司进入中国的模式发生着转变。
绝大多数跨国公司进入中国市场初期,出于对中国市场的生疏,往往采取和中国内地企业合资、合作的方式。
但是随着中国市场的熟悉和中国加入WTO市场本身的成熟,跨国公司在改变着进入中国的途径,以往的合资途径逐渐让位于独资,大型跨国公司竞相进入中国市场,新建独资企业。
1997年后,外商独资企业进入快速发展期,1998年首次在项目数量方面超过合资企业。
2003年,我国新设立的外商独资企业23943家,占三资企业总数的65.59%;实际利用外资金额333.84亿美元,占总量的62.39%。
2004年我国共批准外商直接投资企业43664个,其中,外商独资企业30708个,约占总数的70%。
2007年我国实际利用外资独资金额达572.64亿美元,约占总数的75%(参见下图)。
总而言之,从20多年来跨国公司在华企业股权安排选择的变动趋势中,我们可以清晰地发现,其独资倾向日益明显。
这表现在两个方面:首先,跨国公司进入中国的股权安排选择发生了变化。
新增独资企业已成为首选投资方式,在中外合资企业中,外商也越来越倾向选择多数股权;其次,越来越多的合资或合作企业在中国经营数年后,通过增资扩股,转变为母公司控股型合资企业甚至是独资企业。
2.2在华投资独资化原因
(1)独资有利于跨国公司保守其技术秘密,形成垄断优势。
一方面,从跨国公司的角度出发,技术、管理经验等无形资产很容易扩散,如果与我国企业采取合作或合资形式,很容易使企业通过学习,掌握其核心技术或先进的管理经验,从而对自己形成竞争威胁,所以独资就成为跨国公司防止技术扩散和保护知识产权的最好投资方式。
另一方面,跨国公司在选择独资形式的同时,采取严格的专利保护措施,使跨国公司的技术垄断优势得以发挥,进而确立其在华企业的垄断地位。
(2)独资更有利于跨国公司全球化经营战略的实施。
跨国公司的股权结构战略不是一成不变的,而是随着投资环境及母公司经营战略转变而变化的。
随着我国加入WTO,投资环境发生明显改善,跨国公司追求基于股权机构战略改进所带来的非生产性收益,成为跨国公司由合资、合作转向独资的根本动力。
当各种壁垒逐步被取消,跨国公司就可以很方便地将其纳入全球生产、供应和研发体系,实现生产要素的国际交换和全球流动,其在我国生产的产品不仅满足本地需求,还面向全球市场。
同时,其在国外其他地方的管理模式、先进技术、成功经验可以廉价地、直接地运用于中国建立的子公司。
但是,如果采取合资或合作形式,我国企业作出的决策就有可能与跨国公司不符,甚至相冲突。
因此,为了加快其在华经营的升级,并把它作为全球化经营战略的一个有机体,变合资、合作为独资或者掌握其控股权,从而掌握决策权。
3 跨国公司独资化对我国企业技术创新的影响
跨国公司对华投资独资化战略既增强了我国企业的创新能力,增添了无限商机,同时也使中国企业面对更加严峻的挑战。
3.1 积极影响
(1)有利于先进技术的引进,增强我国企业的创新能力。
一方面,我国企业通过与跨国公司的直接关联活动获得新技术,从而使自身的生产率得以提高,同时使知识和技术在当地扩散,传递到其他企业而产生的间接影响,即技术溢出。
Wang和Blomstrm(1992)通过一个博弈模型证实,技术溢出促进了当地企业的技术进步,缩小了技术差距,从而减少了跨国公司子公司的利润。
许多跨国公司子公司为了维护其产品的“技术比较优势”,被迫引进或开发新技术,来恢复其市场份额和利润,结果又导致新一轮的溢出,这就是所谓的溢出正反馈。
另一方面,我国企业因面临外国公司进入而带来的更为激烈的竞争,在外国企业的刺激下,通过本国供给者的训练,积极探索新的更具生产率的技术,使自身的技术水平提高。
(2)有利于我国企业人才素质的提高。
跨国独资公司的进入,不仅带动了劳动就业,而且更重要的是促进了人员素质的提高。
这是因为跨国公司母公司向东道国子公司进行技术转移是一个系统的过程,它不仅仅包括母公司向子公司提供机器设备、专有权、管理人员和技术专家,而且还包括对子公司所雇用的当地员工进行相关知识培训。
外商独资企业员工本土化的程度都非常高,外资企业管理人员本土化能为我国培养一批具有先进管理理念和高水平经营管理技能方面的人才。
而且这些人员的流动会带来技术和管理方面的流动,实现先进技术、管理经验的外溢。
当这些员工后来被当地企业雇用或者自办企业时,可能把获得的技术、营销、管理知识扩散出去,提高我国企业其他人员的整体素质。