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党建工作年度考核评分表支部名称：第一页序号业务范围检查内容评分细则得分综合得分1、完成年度施工产值指标（ 3 分）未完成指标扣 3 分管理1 指标2、完成年度承揽任务指标（ 3 分）未完成指标扣 3 分3、完成年度利费指标指标（ 3 分）未完成指标扣 3 分（15分）4、完成年度竣工工程拖欠款指标（ 6 分）未完成指标扣 6 分班子建1、建立了领导班子联系点制度，领导班子成员有职责分工, 班子能帮助项目部解决实际问题（ 3分）；2、认真执行集团公司“三重一大”议事决策制度，实行班子集体决策，并有会议记录（ 3 分）；没有建立领导班子职责分工扣 1 分，没有建立领导班子联系点制度扣 1 分，班子成员不能深入联系点帮助解决实际问题扣 1 分；“三重一大”议事决策制度执行不到位，扣 2分，班子会议记录不全扣分； 1设3、班子团结协作，整体作用发挥好（ 2 分）。
班子不团结，整体功能发挥不好，扣2分。
党建1、建立、健全入党申请人、入党积极分子和党员信未建立或入党申请人、入党积极分子和党员信息库2 工作（25 分）党息库，注重在生产一线和优秀青年中培养和发展党员（1 分）；2、组织开展在35 岁以下党员和青年员工中开展职不全，扣 1 分；未组织开展在35 岁以下党员和青年员工中开展职员业生涯发展规划活动，有策划、有职业生涯规划书，业生涯发展规划活动，扣2 分，策划、职业生涯规管理并能根据实际情况制定考核细则严格考核（ 2 分）；3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出，党员无违纪行为（1 分）；划书、考核细则每缺一项扣0.5 分；所在支部党员发生违纪行为，扣 1 分；没有按时组织党员评议，扣 1 分。
4、每年12月之前组织对党员进行党员民主评议（1分）。
党建工作年度考核评分表支部名称：第二页序号业务范围检查内容评分细则得分综合得分1、各类基础资料健全，文件处理规范（ 2 分）。
资料台账不全，扣2 分；文件办结不及时，每次扣0.5 分，文件没有按规定归档管理，扣 1 分；1、“三会一课”制度落实到位，全年党员集中学习党员集中学习每缺一次扣0.5 分，没有按期召开支不少于3 次（自学不少于 3 次），支委会、党小组委会、党小组，扣 1 分，没有党员学习笔记，扣 1会按期召开，党支部书记集中上党课不少于 1 次，分，党支部书记没有上党课，扣1 分，学习签到记且有学习签到记录、学习笔记和影像资料（ 3 分）；录、学习笔记和影像资料每缺一项扣1分；2基党建2、开展党员示范工程、党员示范岗、党员责任区基等活动，充分发挥党员先锋模范作用，鼓励在职党员在本职岗位发挥先锋模范作用（ 2 分）；3、在重点项目部建立党小组，一般项目有党员，确保党组织的全覆盖，并按时开展党的活动（2分）；4、严格按照集团公司《帮扶济困基金理事会章程》按时足额完成帮扶基金的收缴任务（ 1 分）；没有划分党员责任区，扣1 分，没有确定党员示范岗，扣1分；缴，扣1 分，对本单位特困职工情况掌握不清，上报特困资料不实，扣 1 分；础工作工帮扶济困基金上交不及时或没有按规定的标准收作5、按时参加党群各类会议，高质量完成党委组织部布置的临时事务性工作（ 1 分）；未按时参加党群各类会议，每缺一次扣0.5 分，党委组织部布置的临时事务性工作完成不及时或未达到要求，每次扣0.5 分；6、按时足额上缴党费（ 1 分）。
泸州医学院党支部工作目标管理考核规则及评分表党支部名称：考核时间：年月至年月目标项目标准分考核内容及规则考核评分党支部自查得分党总支（党委）考核得分等级得分基本项目100分一基础工作20分（一）基本情况3分掌握支部基本情况，建立完善支委党员花名册，对基本情况有完整清楚的动态登记，完全不登记扣3分，登记不完整不清楚扣1--2分。
优秀：20-18分良好：17-15分一般：14-12分差：11-0 分（二）计划总结4分支部每学期（半年）制定有工作计划、工作总结。
缺一项扣2分。
（三）工作记录4分建立健全各种工作记录，按要求认真填写《党支部工作记录薄》。
完全不记录不填写扣5分，记录不完整不清楚扣1-3分。
（四）党费收缴4分党员按时按要求交纳党费：支部每月15日前交上级党组织；每年进行一次自查小结并向党员公布情况。
任一项工作未做到扣1分。
（五）制度建设5分建立并认真执行各种工作制度。
1、组织生活会制度；2、民主生活会制度；3、民主评议党员制度；4、半年一次党员情况分析制度。
5、党政定期联系制度；6、按期交纳党费的制度；7、党员联系群众制度；8、党内生活会考勤制度；9、党内奖惩制度；10、好人好事登记制度。
任缺一项扣1分。
二支部班子建设15（一）表率作用5分支部书记及支委一班人自身要求严格，带头作用好，廉洁公正，热心支部工作，重视学习，努力提高思想政治素质和党务工作水平，积极为党内外群众服务。
总体评价；好5-4分；一般3-2分；差1-0分。
优秀：15-13分良好：12-10分一般：9-7 分差：6-0 分（二）团结协调5分支部书记发挥班长作用好；支委分工明确，名负其责，支委间及其与党员间协调团结，矛盾不上交，解决自身问题的能力强。
总体评价：好5-4分；一般3-2分；差1-0分。
（三）民主集中制5分支部认真贯彻执行民主集中制，互相信任支持，定期召开支委会及支部委员大会，安排支部工作，讨论决定支部工作中的重大问题。
附件：基层党支部党建工作目标管理考核评分表（100分）序号考核项目考核要点考核内容分值自查评分1领导班子建设(20分) 思想政治学习、理论水平和党性修养准确及时地学习传达、贯彻落实上级党委的决定、决议和文件精神，并积极反馈情况。
22 党员领导干部（包括党支部委员）带头学习理论知识，树立科学发展观、正确的权利观和政绩观，树立党员干部的忧患意识、大局意识、责任意识和执政意识，积极推进思想政治建设；制订年度学习计划和措施，学习资料齐全；以学习贯彻党的各项方针政策和《党章》为重点，每季度要有一次专题理论学习，做到真学、真懂、真用。
23 积极参加上级党委组织的党课和学习培训，出勤率达到100%。
24 落实民主集中制程序规范，决策民主，坚持重大事项班子开会研究讨论。
25 建立健全支委会制度和领导干部民主生活会制度，定期召开支委会（每季度不少于一次）和党员领导干部民主生活会（每年一次），认真开展批评和自我批评，落实整改措施。
26创建“四好”班子加强领导班子建设，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的要求，积极开展建设“四好”班子活动。
27 班子成员团结协作，配合默契，整体领导、决策和驾驭风险的能力强。
28 深入基层调查研究密切联系群众，能经常性深入基层开展调研，听取基层一线党员、员工意见，发现新问题，解决新问题。
29 勤政廉政领导班子成员带头抓好党风廉政建设，廉洁自律，贯彻执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和国有企业领导人员“七不准”规定，没有违纪违规现象发生。
210 党建工作的执行与落实情况坚持向上级党委请示汇报制度。
认真贯彻执行上级党委的各项决定，支部工作有计划、有布置、有检查、有总结。
211思想、组织、作风建设（63分）健全组织机构认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，及时按程序做好党支部的换届或改选、补选工作。
党务工作者稳定，觉悟高、党性强、作风正、热心和熟悉党务工作。
附件1：XXXX学院党总支工作目标管理内容及考核评分标准一级指标及分值二级指标内容及测评要素分值评分办法自评得分考评得分一、组织自身建设（15分）1.组织机构设置合理、规范1分；总支至少配备专（兼）职组织员一人1分，基层支部至少配备专（兼）职党务干部一人1分。
3 查看文件材料2.党建工作指导思想明确，思路清晰，措施扎实，工作目标科学合理2分，年初有工作计划，年终有工作总结2分。
4 查看文件材料3.党务工作记录完整2分，党务工作文档管理规范2分。
4查看文件材料、记录4.组织生活。
每年至少召开一次民主生活会，要有计划和记录2分。
2查看文件材料、记录5.党总支书记每两个月要与党员、非党员进行谈心谈话活动2分。
2查看谈心谈话记录二、意识形态与思想政治教育工作（10分）6.日常形势政策教育学习开展情况。
每月至少一次，要有记录3分。
3 查看记录7.在分党校建立政治理论学习和研讨小组，为教职工、学生有计划进行意识形态教育与思想政治教育，不断提高理论水平，加强自身修养3分。
3座谈了解查看材料8.重视教职工的师德建设2分。
及时了解、掌握教职工的思想动态。
做好心理健康教育、网络思政工作及学生公寓文化活动建设2分。
4座谈了解查看材料三、党组织政治核心作用的发挥（15分）9.保证、监督党和国家的方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行2分。
要紧跟上级党组织较好地开展相关主题实践活动3分；能较好地团结、凝聚并发挥广大党员的先锋模范作用2分；党内外群众对党组织负责人和党员发挥作用的满意率高2分。
9座谈了解查看材料10.领导工会、共青团、学生会工作，机构健全、活动正常、作用明显3分。
做好统一战线工作，支持民主党派的基层组织按照各自章程开展工作1分。
4座谈了解查看记录及有关材料11.党组织负责人参加分院重大问题研究讨论的会议记录及党政联席会议记录2分。
2 查看记录四、党员队伍建设（30分）12.党员发展工作。
发展工作有计划、总结4分；注重吸收优秀青年骨干教师和大学生中的优秀分子入党，稳步提高。
