村干部绩效考核表

村干部年度考核登记表村干部年度考核登记表
姓名：XXX 年度：20XX年
职务：XXX 考核时间：XXX
一、履职情况
1.执行党和国家方针政策情况（20分）
2.抓党建工作情况（20分）
3.推进脱贫攻坚情况（20分）
4.解决群众诉求情况（20分）
5.宣传思想工作情况（20分）
二、工作态度
1.工作是否积极主动（10分）
2.是否有较强的责任心和事业心（10分）
3.是否有亲和力和沟通能力（10分）
三、考核综合得分：XX分
评述：
本次考核主要从履职情况和工作态度两个方面对村干部进行评估。

评分标准为每个方面设置了具体的考评项，以保证评分的客观性和公正性。

履职情况方面，村干部应执行党和国家方针政策，抓好党建工作，推进脱贫攻坚，解决群众诉求，宣传思想工作等五个方面。

这五个方面是村干部工作中最基础和最重要的方面。

对于村干部来说，只有做好了这五个方面，才能更好地为人民服务，更好地发展和壮大自己的村庄。

工作态度方面，主要考察村干部的积极性、责任心、亲和力以及沟通能力。

这些因素对于一名村干部来说至关重要。

只有兼备这些素质，才能更好地理解群众需要，更好地完成自己的工作。

总的来说，本次考核主要目的是通过评估村干部的工作情况和工作态度，促进村干部们不断提高自身素质，更好地为人民服务，为村庄的繁荣发展做出贡献。

村干部绩效考核登记表1. 考核人员信息考核人员：[姓名]所在村：[村名]职务：[职务名称]2. 考核内容2.1 工作任务落实情况•[ ] 贯彻执行党的路线、方针、政策和决策部署情况•[ ] 组织实施村级重大工作项目情况•[ ] 村级基础设施和公共服务设施建设情况•[ ] 财务管理和资金使用情况•[ ] 党务工作、组织生活和党员教育管理情况•[ ] 党风廉政建设和反腐败工作情况•[ ] 村内社会稳定和矛盾纠纷化解情况•[ ] 村民满意度调查情况2.2 考核标准2.2.1 工作任务落实情况利用考核分值评价，根据任务完成情况进行打分。

高分标准：工作任务全面贯彻执行，任务完成质量高，取得明显成效。

中分标准：工作任务基本落实，任务完成质量一般，取得一定成效。

低分标准：工作任务未能全面落实，任务完成质量低，取得较少成效。

2.2.2 权重分配工作任务落实情况：40%村级基础设施和公共服务设施建设情况：20%党风廉政建设和反腐败工作情况：15%村内社会稳定和矛盾纠纷化解情况：15%村民满意度调查情况：10%2.3 考核评分•[ ] 工作任务落实情况得分：[得分]•[ ] 村级基础设施和公共服务设施建设情况得分：[得分]•[ ] 党风廉政建设和反腐败工作情况得分：[得分]•[ ] 村内社会稳定和矛盾纠纷化解情况得分：[得分]•[ ] 村民满意度调查情况得分：[得分]•[ ] 总分：[总分]3. 考核结果反馈考核结果将反馈给相关村干部，以促进其工作能力提升和改进。

4. 备注•[备注信息]以上为村干部绩效考核登记表，用于评估村干部的工作情况和表现。

如有任何疑问和改进意见，请及时反馈。