公司工会副主席工作标准

发电厂工会副主席工作标准1 范围1.1 本标准根据《工会法》制定。

1.2 本标准规定了工会副主席兼组织、宣传文体委员的职能、工作内容与要求、工作程序、职权、检查与考核。

1.3 本标准适用于工会副主席兼职工会组织、宣传、文体委员工作。

2 职能2.1 在工会主席的直接领导下开展工作，并对工会主席负责。

2.2 负责工会的组织、宣传和文体等具体工作。

3 工作内容与要求3.1 协助工会主席做好工会各项日常工作，工会主席不在时，代替工会主席主持工作。

3.2 协助工会主席开好工会委员会议，职代会代表团长等会议。

3.3 负责工会组织机构设置、干部配备工作，协助党委组织部考核工会干部。

3.4 做好会员代表大会的组织筹备工作，负责工会积极分子的管理，指导基层分工会工作。

3.5 负责筹备职代会，组织选举职工代表，负责检查和督促职代会决议和提案的落实情况。

3.6 负责指导基层分工会民主管理工作，指导工会小组民主生活3.7 负责制定《基层分工会量化考核》标准和工会年终“三优一先”评比工作。

3.8 负责全公司职工的宣传教育、文艺体育工作，每年拟定宣教和文体活动计划。

3.9 每年按计划开展适合职工特点的多种文体活动。

3.10 定期向上级工会反映职工思想动态和工会工作信息3.11 发现、总结、推广各种先进典型经验。

3.12 负责工会的工作总结，计划及上报材料的整理、撰写和审查。

4 工作程序4.1 每月20 日前汇总各委员月度总结和计划，经工会主席审批，报党委办公室。

4.2 每月参加党委组织的党群工会例会。

4.3 每季向上级工会报送职工思想动态调查材料。

4.4 每季向党委办公室报送季度总结和计划。

4.5 每季至少组织一次职工文体竞赛。

4.6 每半年撰写工会总结和计划，并报上级有关部门。

4.7 每半年组织一次《基层分工会量化考核》。

4.8 每年调整一次基层分工会组织机构和民主管理三级网。

4.9 每年年底组织工会“三优一先”评选工作。

肥城矿业集团公司工会职能岗位职责工作标准手册2011年8月目录一、肥城矿业集团公司工会职能 (1)二、工会部室（文体中心）职能 (2)1.办公室职能 (2)2.组织民管法律部职能 (2)3.生产保护部职能 (3)4.女工保障部职能 (3)5.宣教文体部职能 (4)6.文体中心职能 (4)三、岗位职责与工作标准 (4)1.工会副主席岗位职责与工作标准 (4)2.办公室岗位职责与工作标准 (5)3.组织民管法律部岗位职责与工作标准 (8)4.生产保护部岗位职责与工作标准 (11)5.女工保障部岗位职责与工作标准 (13)6.宣教文体部岗位职责与工作标准 (15)7.文体中心岗位职责与工作标准 (17)一、肥城矿业集团公司工会职能（一）坚持“促进企业科学发展，维护员工合法权益”的原则，贯彻执行党的路线、方针、政策和工运方针，落实矿区工会代表大会、工会全委会确定的任务和做出的决议，领导和组织矿区各级工会围绕中心、服务大局开展工作。

（二）依照法律和《中国工会章程》，履行维护员工合法权益的职能。

表达员工群众合法利益的诉求，向党委、行政和上级工会组织反映员工群众的思想愿望、要求并提出意见和建议；参与矿区涉及员工切身利益的有关政策、措施、制度和规范性文件的拟定和监督实施。

参与劳动安全和职业卫生工作的监督、检查及伤亡事故、严重职业危害的调查处理工作；参与企业劳动争议案件的调查处理。

（三）加强工会理论政策研究，贯彻执行工会的组织制度和民主制度，检查和督促下级工会贯彻执行《工会法》和《中国工会章程》等法律法规；指导下级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理、民主参与和民主监督工作，推动建立平等协商、签订集体合同制度和监督保证机制工作，推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度。

（四）加强工会自身改革和建设。

协助基层党组织管理基层工会的领导班子；监督、检查工会机关党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的培训规划，负责矿区工会干部的培训工作。

华电滕州新源热电有限公司企业标准Q/XY-303.07.00-2008工会工作标准2008年－4月－1日发布 2008年－4月－1日实施华电滕州新源热电有限公司发布前言本标准代替华电滕州新源热电有限公司发布的Q/XY-307.00-2008工会工作标准，自本标准实施之日起，原标准同时废止。

本标准由华电滕州新源热电有限公司标准化委员会提出。

本标准由华电滕州新源热电有限公司企划部归口管理。

本标准起草单位：华电滕州新源热电有限公司工会。

本标准起草人：王辉审核：王辉审定：李雁批准：王涛本标准于2004年2月首次发布，2008年3月第一次修订。

本标准由华电滕州新源热电有限公司工会负责解释。

目录1 工会工作标准 (3)2 工会主席工作标准 (7)3 工会副主席工作标准 (11)4 工会组织宣传干事工作标准 (15)6 工会生产、劳动保护干事工作标准 (19)7 工会女工干事工作标准 (23)8 工会生活保障干事工作标准 (26)9 工会离退休干事工作标准 (30)华电滕州新源热电有限公司企业标准Q/XY-303.07.00-2008工会工作标准2008年－4月－1日发布 2008年－4月－1日实施华电滕州新源热电有限公司发布工会工作标准1 范围本标准规定了华电滕州新源热电有限公司（以下简称我公司）工会的素质要求、责任与权限、工作内容与要求、检查与考核本标准适用于我公司工会的工作，是检查和考核工会工作的依据。

2 规范性引用文件《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》、《国家电力公司关于全心全意依靠职工群众办好企业的意见》、《山东电力厂务公开实施细则》、《集体合同规定》等。

3 素质要求、责任与权限3.1 素质要求3.1.1 文化程度及所学专业3.1.1.1 文化程度具有中专及以上文化程度，并取得岗位培训证书。

3.1.1.2 所学专业电力类专业或管理专业。

3.1.2 专业知识3.1.2.1 专门知识掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，掌握电力生产、经营管理、现代化管理知识。

工会副主席岗位职责范本工会副主席是负责协助工会主席工作的重要职位。

他/她的职责涵盖了组织、协调和推动工会工作的各个方面。

在这个职位上，工会副主席需要具备一定的领导能力、沟通能力和组织协调能力。

下面是工会副主席的一般职责范本。

一、参与制定工会的长期和短期发展战略和计划，提出合理的建议和意见；二、负责制定和组织实施工会的各项规章制度，确保工会工作的规范运行；三、协助工会主席组织和主持工会会议，及时汇报工会工作情况；四、负责工会会员的动员和组织工作，增加工会会员的参与度；五、协助工会主席处理和解决工会会员的诉求和问题，维护员工的正当权益；六、代表工会主席参与企业与员工的谈判和协商，确保员工的福利待遇；七、组织和管理工会的各类活动，如员工培训、文化活动、体育比赛等；八、协助工会主席维护企业内部的劳动关系稳定，防范和化解劳动纠纷；九、与其他部门和组织保持沟通和协作，共同推进工会工作的开展；十、负责工会资金的管理和使用，确保合理的财务运作；十一、组织和开展工会代表选举工作，确保工会组织的民主制度正常运行；十二、负责工会信息的收集、整理和传递，及时向会员发布工会相关信息；十三、代表工会主席参与企业的决策和管理工作，提出合理的建议；十四、负责检查和督促工会的各项工作任务的完成情况，确保工作的效果；十五、协助工会主席代表工会与其他工会组织开展交流合作。

工会副主席是工会主席的得力助手，负责协助和支持工会主席完成他/她的工作任务。

他/她需要充分了解工会的工作内容和目标，积极参与并主动承担各项工作职责。

同时，工会副主席也要具备团结协调的能力，与企业和员工保持良好的沟通和关系。

通过与工会主席的合作和协作，共同推动工会工作的顺利开展，为员工的权益和福利保驾护航。

庇山矿工会绩效考核方案一、工会副主席绩效考核办法：1、工会副主席岗位责任:错误!、对工会主席负责，主持日常全面工作。

○，2、履行工会维权职责，依法维护职工权益，通过职代会等形式组织职工参与企业民主管理和民主监督。

○，3、协助主席搞好“职代会"筹备和闭会期间提案落实工作.○，4、负责制定工会发展规划，搞好工作组织建设。

错误!、做好工会干部和会员思想政治工作，规范工会内部管理，认真执行工作考核。

○6、负责搞好与兄弟单位工会工作合作与交流.错误!、完成上级工会交办的各项工作任务。

2、绩效考核标准：○1能够做好日常工作，工作安排无漏项、无失误可得绩效工资总数60％。

反之一次工作失误扣除2%。

错误!对工会内部管理负责到位,可得绩效工资总数20%。

反之一次工作失误扣除2%。

错误!及时完成领导和上级工会交给的各项工作任务，可得绩效工资总数20％。

反之一次工作失误扣除5%。

二、群监专干绩效考核办法1、群监专干岗位责任制错误!、宣传国家安全生产法律、法规，教育员工遵章守纪,提高安全意识和业务素质.错误!、组织群众监督检查，对事故隐患和职业危害建立档案，督促整改。

错误!、制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，维护职工的身体健康.○，4、履行群众监督员的权利和义务，使其发挥监督职能作用，搞好安全生产。

错误!、围绕企业安全生产，组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作活动.错误!、大力开展群众性经济技术创新竞赛活动,不断增强职工的学习能力、创新能力和竞争能力.2、绩效考核办法：错误!能够做好日常群众安全工作,及时落实况工会工作安排,工作无漏项、无失误可得绩效工资总数60%。

反之一次工作失误扣除2%。

错误!对工会群众安全管理认真负责，能够独立完成群监工作可得绩效工资总数20％。

反之一次工作失误扣除2%。

○，3及时完成领导和上级工会交给的各项工作任务，得绩效工资总数20％。

反之一次工作失误扣除5%。

三、工会干事岗位绩效考核办法1、工会干事岗位责任制错误!、负责工会档案及物品的管理。

工会办公室岗位职责与标准岗位名称：工会副主席（兼女工委主任）1.岗位职责1.1 协助分厂工会主席做好厂工会委员会日常管理工作。

1.2 负责组织搞好工会办公室工作，确保厂党委、厂部、工会下达的各项工作任务顺利完成。

1.3 负责组织做好工会各专门委员会工作的联系、协调，组织处理日常事务。

1.4 组织督促、指导各分会开展工会工作。

1.5 主持搞好分厂女工委全面工作。

1.6 负责组织做好计划生育日常管理工作。

1.7 完成分厂党委、厂部、厂工会安排的各项临时性工作。

2.工作内容与要求2.1及时组织传达学习上级工会组织及分厂党委、厂部的法规文件和会议精神，做到不截留，不梗阻。

2.2 协助主席开好职代会或职代会联席会，主席不在时，主持召开职代会和职代会联席会。

2.3 有计划地组织开展各类集体活动，发挥工会维护、教育、参与、建设职能作用。

2.4 负责组织完成厂部《责任书》规定的各项工作任务。

协调处理好各专门委员会日常管理工作，确保各项工作顺利开展。

检查、指导各分会有计划地开展工会各项工作。

2.5 搞好女工组织、建设工作，达到组织机构完整、规范。

2.6 搞好女工教育、宣传工作。

2.7 检查、督促各分会开展好女工工作。

2.8 加强计划生育日常管理工作，杜绝计划外生育。

2.9 完成好分厂党委、厂部、工会交办的临时性工作任务，确保年度考核达标。

岗位名称：组织宣传干事1.岗位职责1.1 具体负责按时完成工会组织工作。

1.2 认真做好工会宣传工作，发挥教育职能作用。

1.3 及时按规定完成厂务公开及劳动竞赛工作。

1.4 及时完成工会办日常事务工作。

1.5 及时完成临时性工作2.工作内容与要求2.1 确保工会系统组织健全。

建立完整的会员管理制度，强化会员管理，搞好会员发展工作。

2.2 搞好民主管理、职工之家建设工作。

保持省级模范职工之家，力争国家级模范职工之家。

2.3 定期搞好对各分会工作的检查考核。

2.4 利用各类宣传工具，定期组织落实宣传教育工作任务。

xxx有限公司工会绩效考核方案文件编号：受控状态：分发号：修订次数：第 1.0 次更改持有者：庇山矿工会绩效考核方案一、工会副主席绩效考核办法：1、工会副主席岗位责任：○1、对工会主席负责，主持日常全面工作。

○2、履行工会维权职责，依法维护职工权益，通过职代会等形式组织职工参与企业民主管理和民主监督。

○3、协助主席搞好“职代会”筹备和闭会期间提案落实工作。

○4、负责制定工会发展规划，搞好工作组织建设。

○5、做好工会干部和会员思想政治工作，规范工会内部管理，认真执行工作考核。

○6、负责搞好与兄弟单位工会工作合作与交流。

○7、完成上级工会交办的各项工作任务。

2、绩效考核标准：○1能够做好日常工作，工作安排无漏项、无失误可得绩效工资总数60%。

反之一次工作失误扣除2%。

○2对工会内部管理负责到位，可得绩效工资总数20%。

反之一次工作失误扣除2%。

○3及时完成领导和上级工会交给的各项工作任务，可得绩效工资总数20%。

反之一次工作失误扣除5%。

二、群监专干绩效考核办法1、群监专干岗位责任制○1、宣传国家安全生产法律、法规，教育员工遵章守纪，提高安全意识和业务素质。

○2、组织群众监督检查，对事故隐患和职业危害建立档案，督促整改。

○3、制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，维护职工的身体健康。

○4、履行群众监督员的权利和义务，使其发挥监督职能作用，搞好安全生产。

○5、围绕企业安全生产，组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作活动。

○6、大力开展群众性经济技术创新竞赛活动，不断增强职工的学习能力、创新能力和竞争能力。

2、绩效考核办法：○1能够做好日常群众安全工作，及时落实况工会工作安排，工作无漏项、无失误可得绩效工资总数60%。

反之一次工作失误扣除2%。

○2对工会群众安全管理认真负责，能够独立完成群监工作可得绩效工资总数20%。

反之一次工作失误扣除2%。

○3及时完成领导和上级工会交给的各项工作任务，得绩效工资总数20%。

工会副主席安全风险管理职责范文作为工会副主席，安全风险管理是我职责范围内的重要工作之一。

我负责确保工会成员的安全，在工作环境中全面管理和防范安全风险。

以下是我在工会副主席职位上的具体职责和工作内容，旨在为公司提供一个安全、稳定的工作环境。

一、制定安全管理政策作为工会副主席，我应制定工会的安全管理政策，明确安全管理的规范和要求。

我将通过研究相关法规和政策，与工会委员会成员沟通，保证制定的政策符合国家、行业和公司的要求。

同时，我还将分析和评估现有的安全管理政策的有效性，并不断改进和完善，以更好地满足工会成员的安全需求。

二、组织安全培训和教育安全培训和教育对于预防安全事故和减少安全风险非常重要。

作为工会副主席，我将组织安排定期的安全培训和教育活动，确保工会成员了解并遵守相关的安全规范和操作程序。

我将与公司的安全主管部门合作，制定并组织实施安全培训计划，包括紧急情况的应对和逃生演习等。

此外，我还将与工会委员会成员一起制定并开展员工自我保护意识教育活动，提高工会成员对安全问题的认识和重视程度。

三、安全隐患排查和整改安全隐患是安全风险的主要来源，必须及时发现、排查和整改。

作为工会副主席，我将负责组织安全隐患的排查和整改工作。

我将建立定期的安全隐患排查机制，对公司的各个部门和岗位进行安全隐患排查，及时发现并记录存在的安全隐患。

同时，我还将与相关部门协调，追踪整改进展情况，确保隐患整改工作按时、有序进行。

在整改过程中，我还将积极参与，提供必要的指导和支持，确保整改工作的有效性和落实。

四、制定应急预案和应对措施应急预案和应对措施是应对突发事件和紧急情况的重要依据和指导。

作为工会副主席，我将负责制定和完善公司的应急预案和应对措施。

我将与公司的安全主管部门协调，分析和评估潜在的安全风险和突发事件，并根据实际情况制定相应的应急预案和应对措施。

我还将组织实施应急演练，检验应急预案的有效性和操作流程的合理性，以便在紧急情况下能够迅速、有效地做出应对。

工会副主席工作标准
作为工会副主席，你的工作标准可以包括以下方面：
1. 支持主席：协助工会主席开展工作，协调工会活动和事务，并承担一部分工会主席职责，确保工会运营的顺利进行。

2. 组织会议：负责组织召开工会会议，包括准备会议材料、安排会场、协调会议日程等工作，确保会议的顺利进行，并记录会议纪要。

3. 维护工会权益：与雇主或其他相关方交涉，代表工会维护会员的权益。

协助处理工资待遇、劳动条件、工时等问题，确保会员权益得到保护。

4. 沟通协调：与会员保持良好的沟通，了解会员的需求和意见，代表会员向工会提出建议，并与雇主或工会其他部门协调解决问题。

5. 推动工会活动：制定工会活动计划并组织实施，如劳动节活动、员工培训、庆祝活动等。

提倡会员参与工会活动，增强工会凝聚力和影响力。

6. 管理工会经费：负责管理工会经费，制定合理的预算和支出计划，并确保经费使用透明和合法。

与财务部门合作，定期报告工会经费的使用情况。

7. 参与谈判：协助工会主席参与劳资谈判，与雇主讨论员工福利、合同条款等问题。

确保谈判过程中会员权益的得到考虑，并根据工会决策行动。

8. 提升自身能力：持续学习和提升自身相关知识和技能，了解劳动法律法规和工会相关政策，提高在工会工作中的专业能力。

以上是一般情况下的工会副主席的工作标准，实际工作中可能会根据工会的具体情况有所调整和补充。

工会副主席工作标准
工会副主席工作标准
1．适用范围
本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司副工会主席的工作职责、权限、检查与考核。

本标准适用于公司工会副主席工作岗位。

2 任职条件2.1 熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度、方法。

2.2 掌握工会工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。

2.
3 具有专兼职工会工作三年以上。

3. 工作内容与职责3.1工会副主席是主席的重要助手，一切工作向主席负责，协助主席做好工会的日常作。

3.2负责组织工会全体同志学xx理论及江总书记的“三个代表”，学习《工会法》、《劳动法》等工会法规，学习上级有关文件，不断提高理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为公司党委联系员工的桥梁和纽带作用。

3.3代表和维护员工权益，深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为员工谋利益。

3.4协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会及有关会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中
存在的问题，总结交流工作经验，推动工会工作。

3.5组织好办公室工作人员的分工协作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

3.6领导女职工的工作，贯彻女教职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做好计划生育工作。