工会主席考核表

工会主席考核评分表工会主席考核评分表六、工会主席考核评分表七、团支部书记考核评分表八、总务主任考核评分表九、招生办主任考核评分表十、初中部主任考核评分表十一、校办室人员月工作考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、出勤情况，迟到、早退现象，私自请假外出。

（20分）2、校办员工手机实行24小时开机，并及时接听电话。

（15分）3、校办室、多媒体、教工之家卫生打扫情况。

（20分）4、保存好签到表，每月底上交给主管领导，教职工有代签现象，要及时发现并向主管领导反映。

（25分）5、要执行校领导交办的其它工作。

（20分）处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚（每发现一次扣2分）十二、驾驶员工作岗位考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、热爱本职工作，强化服务意识。

加强学习，技术上精益求精。

（15分）2、根据工作需要，保证随时（或定时）出车，安全驾驶。

非出车时间应在学校内正常坐班，按时参加每周三后勤例会。

（20分）3、爱护校车和相关设备，做到及时保养、清洁与维修，添置更换零部件须经请示领导，并经常向领导汇报车况。

（15分）4、做好校车年检及有关证照的办事工作。

（15分）5、不经有关领导同意，校车不得私自外借，特殊外出须请示领导。

（20分）6、完成校长和主任交办的其他工作。

（15分）处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚（每发现一次扣5分）十三、政教员考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、不出席会议-2，迟到-1，无会议记录-1。

2、未按时上交工作计划、总结及其他活动记录-1，未交-2。

3、广播操未到位-1。

4、未妥善处理好学生违纪事件（视具体情况扣1~5）。

5、接待家长简单、粗暴，造成不良影响（视具体情况扣1~5）。

6、未配合班主任、年级组长、教官搞好德育工作-1。

7、未做好卫生检查黑板报检查，及其他常规检查工作-1。

8、未做好德育资料的收集整理工作-1。

9、未做好学生的奖惩事宜、个别学生档案的建立-1。