外商投资企业集体专业版范文.doc

外商投资企业集体合同范文4篇篇1外商投资企业集体合同范文第一章总则第一条为了维护外商投资企业的劳动秩序，保障职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规，制定本集体合同。

第二条本合同适用于外商投资企业的职工，该企业的管理者和职工代表应当按照《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国企业工会章程》合法地选举产生，各自具有约定权利和履行义务的主体资格。

第三条外商投资企业应当根据国家有关法律法规和政策规定，保障职工的劳动权益，积极履行社会责任，维护企业的和谐稳定。

第四条外商投资企业应当尊重职工的人格尊严和基本权利，建立公平、公正、透明的劳动关系，保障职工的合法权益。

第五条外商投资企业应当遵守国家的相关法律法规和政策规定，维护劳动合同的安全、稳定、有序，实施劳动用工责任制。

第六条外商投资企业应当建立健全劳动关系协调机制，加强对员工的管理与监督，避免劳资纠纷，提高企业的稳定性和竞争力。

第七条外商投资企业应当依法开展职工代表大会活动，听取职工的意见和建议，维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展。

第八条外商投资企业应当按照国家有关规定，履行社会责任，积极参与社会公益事业，促进经济发展和社会和谐。

第二章劳动用工和招聘第九条外商投资企业应当根据企业的生产经营需要，按照市场化的原则确定用工数量和岗位职责，实行人力资源管理与企业发展规划相结合。

第十条外商投资企业应当依法招用符合条件的劳动者，不得歧视任何性别、民族、宗教信仰、年龄等人身特征，建立公平、公正的用人机制。

第十一条外商投资企业在招聘职工时应当保障职工的合法权益，如工资福利待遇、工作环境、社会保险等，不得违反相关法律法规和政策规定。

第十二条外商投资企业在招用劳动者前，应当签订劳动合同或劳动协议，明确双方的权利义务和工作内容，并经双方协商一致后生效。

第十三条外商投资企业应当为新聘职工提供入职培训，加强对职工的管理与指导，提高员工的素质和技能，以配合企业的发展需要。

外商投资企业集体合同书范本3篇篇1甲方（外商投资企业）：_________________________公司乙方（员工集体）：_________________________公司员工集体根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就甲方的劳动用工事项达成如下集体合同：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。

合同期满前，双方协商一致可续签本合同。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位从事________工作。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

甲方应对乙方的工作地点进行合理调整。

三、工作时间和休息休假甲方执行国家的劳动时间和休息休假制度。

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

甲方不得安排乙方在法定休息日工作。

因生产经营需要加班的，应与乙方协商达成一致意见，并按国家有关规定支付加班费用。

四、劳动报酬及福利待遇乙方的基本工资按月计算，根据工作岗位和工作业绩给予相应的津贴和奖金。

甲方应遵循同工同酬原则，确保乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和保密义务甲、乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。

七、合同的变更、解除和终止甲、乙双方协商一致，可以变更本合同。

合同期满或双方协商一致可解除本合同。

一方有违反合同约定的行为，另一方有权依法解除合同。

合同解除或终止时，甲方应当按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。

外商投资企业集体合同范文6篇篇1外商投资企业集体合同范文一、缔约方：本合同由以下各方共同签订：外商投资企业名称：法定代表人：联系地址：邮编：电话：传真：邮件：工会名称：工会主席：联系地址：邮编：电话：传真：邮件：二、合同内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关法律、法规的规定而签订的，合同的缔约方在签署本合同的过程中，遵循公平、公正、自愿、平等互利的原则，确保各方的权益得到充分的保障。

2.本合同的期限为______年，自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

本合同可以在期限届满前由双方协商一致变更或终止。

3.本合同是外商投资企业与工会的集体合同，旨在规范企业和工会之间的劳动关系，明确各方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。

4.根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会作为劳动者的代表，在企业的劳动争议处理中可以提出协商、调解、仲裁等方式解决问题。

工会还可以向企业提出劳动保护的建议和监督企业执行有关法律法规的情况。

5.企业应当尊重员工的基本权利，保障员工按照法律法规享有的工资、工时、休假、社会保险等权利。

并且，企业需要为员工提供良好的工作环境和安全保障措施，保障员工的身体健康和安全。

6.工会应当依法保护职工的合法权益，维护职工的劳动权益。

工会还应当加强职工之间的团结协作，促进企业的和谐发展。

工会有权向企业提出劳动者的合法要求，并与企业开展集体谈判和协商，达成共识。

7.企业和工会应当共同建立健全的双向沟通机制，保持信息畅通，及时解决劳动争议和纠纷。

双方要加强交流合作，共同推动企业的发展，促进企业和员工的共同进步。

8.任何一方在执行本合同过程中发现存在违反劳动法律法规的行为，应当及时向有关部门进行投诉和举报，保护自己的合法权益。

三、其他条款1.本合同自双方签署之日起生效，各方应当依法履行本合同的各项约定。

外商投资企业集体合同专业版8篇篇1甲方（企业）：外商投资企业名称地址：企业详细地址法定代表人：企业主要负责人姓名联系方式：企业联系电话乙方（员工）：员工集体名称（如某车间工会等）地址：员工集体所在地详细地址负责人：员工集体负责人姓名联系方式：员工集体联系电话鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，为促进企业的稳定发展，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在友好协商的基础上，达成如下集体合同：第一章总则一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在外商投资企业中的劳动关系，维护双方合法权益，规范双方行为，促进企业健康发展。

二、合同原则本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，遵守国家法律法规，维护劳动者合法权益。

第二章聘用与待遇一、聘用方式甲方应按照公平、公正、竞争的原则，通过合法途径招聘乙方员工。

乙方员工应聘时须提供真实有效的身份证明及相关证件。

二、工资待遇甲方应按照国家和地方的规定，结合企业实际情况，制定合理、公平的工资制度。

乙方员工的工资水平应与甲方其他员工相同或相近。

甲方应按时足额支付乙方员工的工资，不得拖欠。

三、福利待遇甲方应依法为乙方员工缴纳社会保险费，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方还应为乙方员工提供必要的福利待遇，如年假、带薪病假等。

第三章工作时间与休假制度一、工作时间甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方员工的工作时间，确保员工的休息权益。

因生产经营需要安排加班的，应与员工协商，并支付加班费。

二、休假制度甲方应遵守国家关于年休假、带薪病假等休假制度的规定，确保乙方员工享有法定休假权益。

甲方还应根据实际情况制定其他休假制度，如婚假、产假等。

第四章劳动保护与安全卫生一、劳动保护甲方应为乙方员工提供符合国家标准的劳动保护设施，保障员工的生命安全和身体健康。

乙方员工应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

外商投资企业集体合同范本通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1外商投资企业集体合同范本通用版第一章总则第一条为规范外商投资企业的劳动关系，保障职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业劳动管理条例》、《中华人民共和国集体合同法》等法律法规的规定，制定本合同。

第二条外商投资企业应当依法与职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障职工的劳动权益。

第三条本合同适用于外商投资企业与职工之间的集体劳动关系管理，具有合同效力。

第二章签订合同第四条外商投资企业应当在设立时确定工会组织，并按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立和发展工会组织。

第五条外商投资企业应当依法建立职工代表大会制度，并推选产生职工代表，维护职工权益。

第六条外商投资企业与工会组织、职工代表联合起草集体合同，形成协商签订的合同文本。

第七条外商投资企业应当在合同签订前向职工代表大会通报合同内容，并听取职工意见，保障职工的知情权和参与权。

第八条外商投资企业应当将集体合同文本在企业内部进行公示，并严格按照合同内容执行。

第九条外商投资企业应当将已签订的合同报送劳动行政部门备案，并按照规定定期进行合同的履行情况报告。

第三章合同内容第十条外商投资企业集体合同应当包括以下内容：（一）职工基本权益的保障；（二）劳动合同签订与解除的程序；（三）劳动报酬的支付标准及发放时间；（四）劳动时间与休息休假安排；（五）社会保险和福利待遇的规定；（六）劳动纪律的约定；（七）劳动争议解决方式；（八）其他双方约定的内容。

第十一条外商投资企业集体合同应当明确职工的工作岗位、职责和工作方式，保障职工的劳动权益。

第十二条外商投资企业集体合同应当规定企业与职工之间的劳动关系管理和协商解决劳动纠纷的程序。

第四章合同执行第十三条外商投资企业集体合同应当按照约定的内容执行，确保双方权利的平等和法律的尊重。

第十四条外商投资企业应当严格执行合同约定，保障职工的劳动权益，切实维护职工的合法权益。

外商投资企业集体合同范本通用版7篇第1篇示例：外商投资企业作为国际间的商业合作形式，是指外国企业在中国境内投资设立的企业。

由于中国具有庞大的市场和潜在的消费需求，吸引了大量外商投资。

在与中国企业合作时，外商投资企业需要与其员工签订集体合同，以规范双方的权利和义务。

下面是一份关于外商投资企业集体合同范本的通用版，供参考：外商投资企业集体合同范本合同编号：【合同编号】日期：【签订日期】甲方（雇主）：【外商投资企业全称】乙方（员工代表）：【员工代表全名】为规范劳动关系，保障员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方自愿协商签订如下合同：第一条劳动合同的签订1. 乙方确认接受甲方的聘用，甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的雇佣。

2. 合同签订期限为【合同期限】，自【起始日期】起至【终止日期】止。

第二条劳动内容1. 乙方接受甲方安排，从事【工作内容】的工作，并按照工作要求完成工作任务。

2. 乙方应当在工作中遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的利益。

第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周【工作时间】，工作日为【工作日】，休息日为【休息日】。

第四条工资及福利待遇1. 甲方向乙方支付的薪酬为每月【工资金额】元（大写：人民币【大写金额】元）。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定假期，具体安排由甲方提前通知。

第五条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施，保障乙方的身体健康。

2. 乙方在工作中应当遵守安全操作规程，保护自身和他人的安全。

第六条终止合同1. 乙方在合同期限内违反约定的，甲方有权终止合同，乙方应当承担相应责任。

2. 合同期限届满，双方协商一致终止合同。

第七条争议解决1. 合同履行过程中如发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 合同解释及争议的解决均适用中国法律。

第八条附则1. 本合同一式【份数】份，甲、乙双方各执【份数】份，具有同等法律效力。

外商投资企业集体合同范文6篇篇1甲方（企业）：__________公司地址：_______________________法定代表人：_________________联系电话：____________________乙方（员工）：全体外商投资企业员工集体代表（以下简称员工方）联系方式：通过工会主席代表全体职工对外资企业进行沟通协商联系方式代理人：（以下空白）由员工方根据具体情况填写鉴于双方为促进公司健康发展，提高用工管理水平，维护劳动者合法权益，共同构建和谐稳定的劳动关系，经友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限及范围本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，适用于甲方外商投资企业的全体职工。

合同内容涵盖劳动报酬、工作时间、保险福利、劳动安全卫生、职业技能培训、合同管理、争议处理等方面的事项。

二、工资及福利待遇1. 甲方保证员工的工资不低于当地最低工资标准。

2. 工资发放时间：每月XX日支付员工工资。

3. 员工享受年终奖金和其他福利补贴，包括但不限于节日福利等。

福利种类及标准详见甲方规章制度。

三、工作时间及休息休假篇2甲方（用人单位名称）：外商投资企业名称地址：详细地址主要负责人姓名：负责人姓名乙方（工会/职工代表）：工会名称/职工代表姓名地址：详细地址鉴于甲乙双方为促进公司长远发展，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，经友好协商，达成如下集体合同：一、合同目的和原则本合同旨在明确外商投资企业与员工之间的权益关系，建立稳定和谐的劳动关系，保障企业正常运营和员工合法权益。

双方本着平等、公正、合作、共赢的原则，共同遵守本合同条款。

二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。

到期后可经双方协商一致续签。

三、工作内容和地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在相应岗位工作。

乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务。

2. 甲方根据业务发展需要，可调整乙方的工作内容和工作地点。

外商投资企业集体合同通用版本5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（外商投资企业）：[企业名称]地址：[企业地址]法定代表人：[法人姓名]注册登记证号：[注册登记号]联系方式：[联系方式]乙方（外商投资企业员工集体）：[员工集体名称]代表：[员工代表姓名及职务]第一章总则一、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益和共同利益，结合本企业的实际情况，特制定本集体合同。

本合同的签订遵循公平合理原则并维护企业的正常运作与长期发展潜力原则；公平的原则不仅包括为员工个人谋福利权益，也包括对企业自身的可持续发展与长远的竞争能力的保护；本合同的签订是为了更好地实现企业与员工的共同发展与合作，以创造和谐稳定的就业环境为目的。

篇2甲方（企业方）：外商投资企业名称：[公司名称]注册地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方（员工方）：外商投资企业员工集体代表地址：[员工集体代表地址]负责人：[员工集体代表负责人姓名]联系方式：[员工集体代表联系方式]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等互利、合作共赢的原则，共同制定本合同。

为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

第一条合同目的及原则本合同旨在规范甲乙双方在外商投资企业中的劳动关系，确立良好的劳动关系，维护双方的合法权益，促进企业的持续健康发展。

本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。

第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为年。

合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

第三条工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作内容及工作地点为：（具体工作内容及地点）。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

第四条工资及福利待遇甲方应按照国家的有关规定，结合公司的实际情况，对乙方进行工资支付和福利待遇的发放。

具体包括：（具体工资及福利待遇条款）。

外商投资企业集体合同专业版7篇篇1甲方（外商投资企业）：___________________乙方（员工集体）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，本着平等互利、协商一致的原则，甲、乙双方订立本集体合同。

第一章合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章劳动合同管理第二条甲方应与员工个人签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第三条甲方在招聘员工时，应遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视乙方员工。

第四条甲方应按照法律法规的规定，为员工提供必要的劳动条件、安全卫生设施和劳动保护用品。

第五条甲方应依法制定和执行工时制度、休息休假制度，确保员工的休息休假权益。

第三章工资福利第六条甲方应按照法律法规的规定，结合本企业的实际情况，为员工支付合理的工资报酬。

第七条甲方应按时足额支付员工工资，不得拖欠或克扣员工的工资。

第八条甲方应根据企业的经济效益和员工的实际表现，逐步建立工资正常增长机制。

第九条甲方应按照国家和地方的规定，为员工缴纳社会保险费。

第四章培训与发展第十条甲方应建立员工培训制度，提高员工的业务技能和管理能力。

第十一条甲方鼓励员工参加各类培训和学习，提高综合素质和竞争力。

第十二条甲方应为员工提供晋升机会，鼓励员工在企业内部流动和发展。

第五章劳动纪律与奖惩第十三条甲乙双方应共同维护企业的劳动纪律，遵守国家的法律法规和企业的规章制度。

第十四条甲方应建立奖惩制度，对表现优秀的员工进行表彰和奖励。

对违反企业规定的员工进行必要的处理。

第六章劳动争议处理第十五条甲乙双方应协商建立劳动争议调解委员会，负责处理劳动争议。

如发生劳动争议，双方应首先通过调解解决。

调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七章合同变更、解除和终止第十六条本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

外商投资企业集体合同范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1外商投资企业集体合同范文合同编号：______甲方：（外商投资企业名称）乙方：（工会或员工代表）鉴于甲方是一家外商投资企业，依法设立并合法经营；乙方是甲方职工代表或工会代表，代表甲方职工与甲方进行协商和签订集体合同，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经平等协商，就职工权益、工作条件等达成协议，签订如下集体合同：第一条工作时间1.甲方遵守国家法定劳动时间，实行计时工资制度，不得违反国家有关规定提高劳动者工作时间。

2.甲方按照法定的劳动时间安排职工的工作时间，不得延长职工的工作时间，如有需延长工作时间情况，经与乙方协商一致并按照法律程序办理。

第二条工资待遇1.甲方按照国家法定的最低工资标准支付职工工资，不得低于当地规定的最低工资标准。

2.甲方按照规定按时足额支付工资，不得拖欠工资或克扣工资。

3.甲方每年至少进行一次工资核算，并且向乙方进行公示。

第三条劳动安全卫生1.甲方加强对劳动安全卫生的管理，提供安全的生产工作环境。

2.甲方提供必要的劳动防护用品，并对职工进行相应培训和指导。

3.甲方定期组织安全生产检查，确保劳动安全卫生的实施。

第四条培训和晋升1.甲方为职工提供必要的培训和学习机会，提升职工的职业技能。

2.甲方按照国家有关规定实行绩效考核和晋升制度，公平公正评定职工的工作表现。

3.甲方不得因种族、性别等原因歧视职工，保障职工享有平等的就业机会。

第五条劳动纪律1.甲方严格执行国家的劳动法律法规，不得强制职工加班或者违法违规处理职工。

2.甲方依法签订劳动合同，不得私设交办手续，保护职工的合法权益。

第六条争议解决1.甲乙双方因执行本合同发生争议时，应当友好协商解决。

如无法协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.乙方有权向劳动监察部门举报甲方违反劳动法律法规的行为。

第七条其他事项1.本合同自双方签字盖章后生效，期间修改需双方协商一致。