工作时间调整调查问卷教学内容

调查问卷尊敬的员工：您好！为借鉴其他地区倒班的经验，即工作时间为白班07:30—19:30，夜班19:30-07:30，有以下两种方案：方案一：实行两班两倒，做六休一，即每星期天大休，两班倒，每周倒一次，每周休息4天，每月满勤26天。

方案二：三班两倒，实行做四休二，即员工上四个白班，休两天，再转四个夜班为一个循环，星期天不停机器。

制造部须要求每名员工提前一个月做好排班计划，员工每月可休息4-10天，休息时间可申请加班，每月上班20天--28天（最多）之间。

其中，满勤20天即有全勤奖。

1、您所在的部门：2、请问您现在对三班两倒的工作时间清楚了吗？请打“√”A清楚( ) B不清楚( )3、你认为您会哪种方案比较适合自己？请打“√”A两班两倒（）B三班两倒（）C两张方案皆可（）4、您对三班两倒后有什么担心或建议？请回答5、您对所在部门管理人员如何评价，有什么意见或建议？调查问卷尊敬的员工：您好！为借鉴其他地区倒班的经验，即工作时间为白班07:30—19:30，夜班19:30-07:30，有以下两种方案：方案一：实行两班两倒，做六休一，即每星期天大休，两班倒，每周倒一次，每周休息4天，每月满勤26天。

方案二：三班两倒，实行做四休二，即员工上四个白班，休两天，再转四个夜班为一个循环，星期天不停机器。

制造部须要求每名员工提前一个月做好排班计划，员工每月可休息4-10天，休息时间可申请加班，每月上班20天--28天（最多）之间。

其中，满勤20天即有全勤奖。

1、您所在的部门：2、请问您现在对三班两倒的工作时间清楚了吗？请打“√”A清楚( ) B不清楚( )3、你认为您会哪种方案比较适合自己？请打“√”A两班两倒（）B三班两倒（）C两张方案皆可（）4、您对三班两倒后有什么担心或建议？请回答5、您对所在部门管理人员如何评价，有什么意见或建议？。

调查报告员工对工作时间安排的满意度调查调查报告：员工对工作时间安排的满意度调查背景介绍：为了了解员工对工作时间安排的满意度，提高工作效率与员工工作的积极性，本公司进行了一项对员工的调查。

本调查旨在了解员工对工作时间分配是否合理、是否满足员工的需求，并针对调查结果提出相应的改进建议。

调查方法：本次调查采用的是匿名问卷调查的方法。

调查问卷共计15道题目，包括员工的基本信息、对工作时间安排的满意度评价、对工作时间的期望以及对现行工作时间安排的意见与建议等内容。

调查选取了公司各部门的员工作为被调查对象，共计发放了500份问卷，其中有效回收的问卷为480份，回收率为96%。

调查结果分析：根据对回收的480份问卷进行统计与分析，以下是调查结果的总结：1. 工作时间安排的满意度评价：74%的员工对公司所安排的工作时间比较满意，认为工作时间合理且能够完成工作任务的要求；15%的员工表示对工作时间安排感到一般满意，觉得还有提升的空间；11%的员工对工作时间安排不满意，有一些工作时间上的困扰和问题。

2. 对工作时间的期望：大部分员工希望能够有弹性的工作时间，以便更好地平衡工作与生活；有一部分员工希望公司能够提供更多的加班补偿政策，以激励员工加班的积极性；少数员工希望公司能够提供更多的工作时间调整的机会，以应对一些个人特殊需求。

3. 对现行工作时间安排的意见与建议：提高工作时间的弹性，以满足员工个人需求；提供更多的加班补偿政策，以鼓励员工加班时的努力；定期与员工沟通，了解他们的工作时间需求，做出相应的安排；加强对于工作时间的管理与监督，确保工作时间的合理分配和利用。

改进建议:基于以上的调查结果，我们向公司提出以下的改进建议：1. 提高工作时间的弹性：公司可以考虑实施弹性工作制度，根据员工的需求和工作任务的要求，提供更加灵活的工作时间安排。

例如，允许员工有一定的自主调整工作时间的权利，或者实行弹性上下班制度。

2. 加强沟通与员工参与：公司应该定期与员工进行沟通，了解他们对工作时间的需求和意见，并根据情况进行合理的调整。

尊敬的教师：您好！为了更好地了解教师们在日常工作中时间管理的情况，提高工作效率和生活质量，我们特此设计此份调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提高服务质量。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄段：A. 20-30岁B. 31-40岁C. 41-50岁D. 50岁以上3. 您所在的学科：（请勾选）A. 文科B. 理科C. 艺术类D. 体育类E. 其他（请说明）4. 您所在的学校性质：A. 公办学校B. 民办学校C. 中学D. 小学E. 幼儿园二、时间管理现状5. 您每天的工作时间大约是多少？A. 6小时以下B. 6-8小时C. 8-10小时D. 10小时以上6. 您每天的工作内容包括：（请勾选）A. 课堂教学B. 课外辅导C. 教研活动D. 学生管理E. 教学准备工作F. 其他（请说明）7. 您每天用于课堂教学的时间大约是多少？A. 2小时以下B. 2-3小时C. 3-4小时D. 4小时以上8. 您每天用于课外辅导的时间大约是多少？B. 1-2小时C. 2-3小时D. 3小时以上9. 您每天用于教研活动的时间大约是多少？A. 1小时以下B. 1-2小时C. 2-3小时D. 3小时以上10. 您每天用于学生管理的时间大约是多少？A. 1小时以下B. 1-2小时C. 2-3小时D. 3小时以上11. 您每天用于教学准备的时间大约是多少？A. 1小时以下B. 1-2小时C. 2-3小时D. 3小时以上12. 您每天用于其他工作的时间大约是多少？A. 1小时以下B. 1-2小时C. 2-3小时三、时间管理方法与技巧13. 您认为以下哪些方法有助于提高时间管理能力？（请勾选）A. 制定详细的工作计划B. 合理安排工作和休息时间C. 学会拒绝无关紧要的干扰D. 利用碎片时间进行学习E. 其他（请说明）14. 您在时间管理方面有哪些具体的技巧？（请说明）15. 您认为以下哪些因素会影响您的时间管理？（请勾选）A. 工作任务繁重B. 学生管理问题C. 教研活动频繁D. 个人生活习惯E. 其他（请说明）四、建议与期望16. 您对我们学校在时间管理方面的建议和期望是什么？（请说明）感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！祝您工作顺利，生活愉快！。

上下班时间调整意见调查表
本调查表旨在了解员工对公司工作时间调整的真实意愿，请如实客观填写，以便公司结合实际情况及需求合理安排上下班时间。

现有如下两种方案：
方案一：上午08：00—12：00 下午12：30—17：00加班 17：30—19：00
方案二：上午08：00—12：00 下午12：30—16：30加班 17：00—19：00
请在所选方案对应的空白栏里打“√”选择完毕后须本人签字确认。

本调查结果只做调整工作时间参考之用，除此之外不会给个人带来任何不利影响。

谢谢合作！
注：以上工作时间为目前一个班时进行调整，如果后续增加夜班则重新调整工作时间。

上班时间调查问卷各位同事：大家好，本次调查是基于新办公环境作息时间做的进一步调整及完善的问卷调查，本调查为匿名问卷，请放心填写。

数据最终会进行整合，选择最为符合的时间，令大家能在良好的氛围下工作。

感谢为公司付出的每位同事，大家辛苦了！1、请选择您所属的部门：A、管理部B、项目部C、采购部D、财务部E、品管部F、制造部G、技术部H、资材部I、人事行政部J、精密电子事业部 K、计划物流部 L、模具事业部M、光电事业部2、请问您每天上下班的方式是：A、直达公交车B、至少转乘2次公交车C、BRTD、BRT和公交车E、摩托车、电动车、自行车F、步行3、请选择您所居住的区域：A、思明区B、湖里区C、沧海区D、集美区E、翔安区F、洪塘镇G、五显镇H、汀溪镇4、您每天上班的时间一般为：A、10-20分钟B、21-40分钟C、41-60分钟D、61-80分钟5、请问您部门在18:00后下班的，每周有多少天？A、1-2天B、3-5天C、只要上班就有加班6、请问每日的工作是否在下班前能否完全解决？A、完全不能，时间不够，需要加班B、基本可以，偶尔会因个别原因不能完成C、得心应手，完全能处理7、您认为每周六的工作情况意义如何？A、毫无意义，来了基本都在等时间B、因工作性质，工作只能在周末办C、生活比较充实，周六应该上班D、周六上班应该给予一定的加班补偿E、周六偶尔加班我能接受F、无所谓8、以下的上班时间，您觉得适合执行的是？A、9:00—12:00 13:00—18:00B、8:00—12:00 13:30—17:30C、8:30—12:00 13:00—17:30D、8:30—12:00 13:30—18:009、您认为我们的工作时间应该是？A、每日8小时，周末双休，特殊情况可以加班或调休B、每日8小时，周六正常上班，周末单休。

作息时间调整调查问卷
调查问卷
（食堂就餐伙食标准的意见）
部门：_____________ 姓名：_____________
以下内容仅针对食堂就餐人员
大成科技现行就餐伙食标准为：
三菜一汤一晕两素餐费：10元/餐
五菜一汤两晕三素餐费：15元/餐
为了满足大家的饮食适应季节温度变化，满足大多数员工的作息规律，公司现针对工作时间展开意见调查，请您对以下内容做出选择：上午固定下班时间为12：00 每天工作时间7.5小时
1.冬令上午上班时间您希望调整为：
A. 8：00
B. 不调整
C. 9：00
D. 其它___________________
2.冬令午休时间您需要多久（含午餐时间）：
A. 0.5小时
B. 1 小时
C. 1.5小时
D. 2小时
E. 其它___________________
3.夏令上午上班时间您希望调整为：
A. 8：00
B. 不调整
C. 9：00
D. 其它___________________
4.夏令午休时间您需要多久（含午餐时间）：
A. 0.5小时
B. 1 小时
C. 1.5小时
D. 2小时
E. 其它___________________
感谢您的参与，请完成后交至人力资源中心赵强处，谢谢！人力资源中心
2012.10.10。

公司作息时间调查问卷汇总
公司作息时间调查问卷结果汇总
此次问卷调查对象为浙江贯通科技在岗所有人员15人，问卷调查内容统计如下：
岗位：技术/项目开发/产品/辅助岗位
年龄段：22-30岁 10人
30-40岁4人
40-50岁1人
日常上下班建议：
统一标准时间9:00-17:30 为 6人
弹性工作时间为7人
综合工作时长为1人
其他（统一工作标准时间，但按照实际情况可做调整为1人）
中午午休时间建议：（选项有45min 60min 90min 其他）
45min 0人
60min 7人
90min 8人
其他 0人
调整工作时间后员工反馈（可多选选择）
工作热情会更高 5人
工作状态会更好 14人
工作积极性会更高 3人
生活质量会提高 5人
该项调查采取不记名形式，收集每位员工对目前作息时长的建议，供参考。

工时调整问卷调查工时调整问卷调查为逐步规范公司的劳动用工管理和休假管理，并为客观评价各一线岗位间的展以下方面的调查。

请根据您自身的想法做出选择，开放性题目请您在题后空白处作答。

本次采用实名调查，问卷共有19题。

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！Q1：您的姓名？（___ ） ____________Q2：您的性别是？（___ ）男（___ ）女Q3：您的年龄是（___ ） 18岁以下（___ ） 18~24岁（___ ） 25~30岁（___ ） 31~40岁（___ ） 41~50岁（___ ） 51~60岁（___ ） 61岁及以上Q4：您入职公司至今工作时间是？（___ ） 6 个月以内（___ ） 6 个月~12 个月以内（___ ） 1~2年（___ ） 2~5年（___ ） 5年以上Q5：您所从事的工作和职位是？（可多选）（___ ）生产一线员工（___ ）技术人员（___ ）职能人员（___ ）中层管理人员（___ ）其他（请补充）Q6：目前自己的家庭状况是否困难（___ ）有（___ ）一般（___ ）其他Q7：我对公司的未来很有信心。

（___ ）非常赞同（___ ）赞同（___ ）中立（___ ）不赞同（___ ）非常不赞同Q8：您认为公司现阶段使用的考核方法，感觉是否足够全面？（___ ）十分全面（___ ）比较全面（___ ）一般Q9：公司目前有不同的工时制度，您的看法是？（___ ）无所谓（___ ）为了公司安全生产需要，服从公司安排（___ ）现有的工作模式很好，不需要调整（___ ）其他看法请说明Q10：对公司规定的工作日和工作时长您有无不满（___ ）满意（___ ）一般（___ ）不满意（___ ）其他Q11：您觉得企业大部分员工离职是因为（___ ）薪酬不合理导致（___ ）和薪酬有一定关系（___ ）不确定（___ ）和薪酬没有什么关系（___ ）绝对与薪酬问题无关Q12：您在接下来的一个月里，是否有寻找新工作的打算？（___ ）非常可能（___ ）可能（___ ）一般（___ ）不可能（___ ）非常不可能Q13：您觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是（___ ）一定会得到工资增长（___ ）可能会得到工资增长（___ ）不会得到工资增长（___ ）其他（请补充）Q14：若生产车间实行以下哪种工时，更利于公司的生产经营管理及员工期望（___ ）保持目前工时不变（___ ）休假4-5天，26天12小时综合工时制度，工资涨幅32%-36% （___ ） 0休假，30天12小时综合工时制度，工资涨幅50%-57% （___ ）其它Q15：您支持公司执行下面哪一种工时方案（___ ）目前所执行的20天工时工薪制（___ ） 26天工时工薪制（___ ） 26天工时工薪制（___ ） 30天工时工薪制Q16：您比较乐意接受什么样的奖励方式？（___ ）旅游、外训、晋升奖励（___ ）累积进行加薪（___ ）资金或等值物品（___ ）转换为福利奖励Q17：您对目前的工资、资金和福利是否满意（___ ）很满意（___ ）较满意（___ ）一般（___ ）较不满意（___ ）不满意Q18：请您对本次问卷调查的方式进行评价？（___ ）非常满意（___ ）满意（___ ）一般（___ ）不满意（___ ）非常不满意Q19：您觉得公司需要改进的地方有哪些？或您有什么好的建议？（___ ） ____________。

计调工作时间分析
1. 收集数据：首先，收集计调部门的工作时间表或记录。

这包括员工的工作日历、出勤记录以及每个任务的时间安排和完成时间。

2. 梳理工作流程：确定计调部门的主要工作职责和任务。

这可能涉及旅行安排、活动管理、预算编制等工作。

了解整个工作流程对于后续的时间分析是非常重要的。

3. 识别时间消耗因素：回顾每项任务的时间记录，确定影响工作时间的各种因素。

这可能包括任务的复杂性、所需资源的可用性、与其他部门或供应商之间的协调等。

4. 分析工作时间分配：将每个任务的实际工作时间与预期工作时间进行比较。

这有助于确定潜在的时间浪费或优化机会。

你可以使用图表或表格来可视化这些结果。

5. 建立时间管理策略：基于分析结果，制定改进工作效率和时间管理的策略。

这可能包括优化工作流程、加强团队协作、培训员工以提高技能等。

6. 监测和评估：随着时间推移，继续监测和评估计调部门的工作时间。

这有助于了解改进策略的有效性，并进行必要的调整。

员工工作时间调查问卷(通用)1. 前言本问卷旨在了解员工的工作时间安排，以便优化工作效率和员工福利。

请你在接下来的问题中选择适当的选项或填写相关信息。

你的回答对我们非常重要，我们将保证你的回答的机密性和匿名性。

请在填写问卷之前，阅读并同意以下声明：- 所有的回答只用于研究和分析，不会用于任何其他目的。

- 请提供真实和准确的信息，以确保结果的可靠性和有效性。

2. 个人信息请提供一些基本的个人信息，以帮助我们分析数据。

- 姓名：- 性别：- 年龄：- 部门：3. 工作时间调查3.1 你的工作时间安排如何？- [ ] 固定工作时间（例如 9:00-17:00）- [ ] 弹性工作时间- [ ] 加班3.2 如果你的工作时间是固定的，请在下面选择你的工作时间段：- [ ] 早班（例如 8:00-16:00）- [ ] 白班（例如 9:00-17:00）- [ ] 夜班（例如 16:00-24:00）- [ ] 其他，请注明：______3.3 如果你的工作时间是弹性的，请在下面填写你通常的上班时间范围：开始时间：______ 结束时间：______3.4 你是否经常需要加班？- [ ] 是- [ ] 否3.5 如果你需要加班，请告诉我们加班的频率和时长：频率：______ （每周几次）时长：______ （每次几小时）4. 对工作时间安排的意见和建议请在下面提供任何对于工作时间安排的意见、建议或其他想法。

______5. 结束语非常感谢你抽出宝贵的时间填写该问卷。

你的回答将有助于我们了解员工工作时间的现状和需求，从而改进工作环境和福利待遇。

如果你愿意进一步参与我们的调查或有其他意见，请在下面留下你的联系方式，我们将与你联系。

- 联系方式：______谢谢！。