医院新生儿病房护士职责

医院新生儿重症监护病房（NICU)工作制度
1、NICU是集中收治早产儿和各种急危重新生儿的病室，实行无陪护封闭管理，要求医护人员必须经过新生儿专业的严格训练。

2、对于早产儿、特别是极低出生体重早产儿，生命更加脆弱、病情变化快，要求医护人员必须具有高度责任心、工作上要更加细心。

3、对各种急危重新生儿、特别是早产儿，入院后必须详细向患儿家属做好病情告知，并及时履行各种签字手续。

4、对入院新生儿必须进行详细的病史询问（特别是孕产期情况）和仔细的体格检查，以免漏诊和误诊（包括骨折、产伤、畴形等）；接收转诊患儿还应详细了解患者的院外诊治情况。

及时开具医嘱并执行医嘱，并做好各项生命体征的监护。

完善各项辅助检查，包括X线、血糖、血气及各种生化检查等，并根据病情变化动态监测。

5、及时完成各种医疗文件的书写，并随时加签。

6、对疑似外科等疾病的患儿，应及时进行会诊；对疑难危重患儿或病情突发变化的患儿应及时请示上级医生查看，并及时告知患儿家属。

7、交接班除书面报告外，并进行逐一床边交接。

8、严格遵守消毒隔离制度。

1。

新生儿室工作制度新生儿病室工作制度 (1)新生儿病室安全管理制度 (4)新生儿室消毒隔离制度 (6)新生儿室交接班制度 (9)设备管理制度 (11)新生儿病室质量管理追溯制度 (12)新生儿室医院感染控制制度与措施 (14)新生儿病室质量标准 (16)新生儿室探视规定 (17)新生儿窒息复苏制度 (18)新生儿抢救制度 (19)新生儿洗澡制度 (20)新生儿保暖制度 (21)红臀、褥疮护理管理制度 (22)暖箱、光疗箱清洁消毒管理制度 (23)辐射保暖台使用制度 (24)监护仪使用制度 (25)静脉营养输入制度 (26)新生儿室患儿转接制度与流程 (27)新生儿病室工作制度1。

医护人员进入新生儿病室必须更换工作衣、穿拖鞋、戴帽及口罩。

接触新生儿前后洗手，并经常保持手的清洁.非本科室人员未经许可禁止入内.2.本科室工作人员每年进行一次传染病原携带检查，阳性菌（毒）者应暂时调离直接接触婴儿的工作岗位，转阴后方可回原工作岗位。

3.新生儿病室应保持清洁无尘、整齐、布局合理，清污区域及路线分开。

每周做大清洁一次，每日用含氯消毒剂拖地两次，拖布分开使用、放置。

4.新生儿病室保持空气清新，每日上、下午各通风一次，每日空气消毒二次，室内温度保持在24—26°C，相对湿度55—65％为宜。

5。

新生儿一人一床，被单、床单、枕套按规定时间换洗，发现明显污渍时应及时更换。

污染衣、被等先浸泡消毒再清洗、晾干、高压灭菌。

6。

有医学指征喂养的婴儿，其用具做到一婴一用一消毒，用具应用煮沸或高压蒸汽消毒灭菌。

7.母婴分离的婴儿实施按需哺乳，鼓励母亲亲自来院哺乳或提供母乳。

指导家属正确釆集母乳，收集母乳后标明床号、姓名、釆集时间,储存于冰箱内。

8。

新生儿所用衣物、面巾须经消毒后方能使用。

用后小毛巾应直接放入含消毒液的容器内.使用一次性尿布应放入双层塑料袋内集中处理，防止污染环境。

9。

婴儿澡盆一人一盆套。

新生儿沐浴室地面及沐浴用品每日进行消毒。

新生儿科制度一、人员管理1. 实行科主任、护士长负责制，病室负责人由具备儿科副高以上专业技术职务任职资格的医师担任，护理长由具备护师及以上年以上儿科工作经验的护士担任。

在主治医师或高年资住院医师积极协助下对病房进行管理。

2. 根据床位数配备足够数量的医师和护士，人员梯队结构合理，定期参加新生儿专业知识的培训。

3. 医师与床位的比例不低于1:10，应当经过新生儿专业培训，有一年以上儿科工作经验，具备独立处置常见新生儿疾病的基本能力，熟练掌握新生儿窒息复苏等基本技能。

4. 护士与床位的比例不低于1:5，护士要相对固定，并经新生儿专业培训合格，掌握新生儿常见疾病的护理技能，熟悉新生儿急救操作技术和新生儿病室医院感染控制技术。

5. 根据实际需要配置其他辅助人员。

二、科室管理1. 建立健全并严格遵守执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作流程，保证医疗服务质量及医疗安全。

2. 保持病区高度清洁、安全、安静、舒适。

3. 进入病区前要穿好工作服、戴帽、换拖鞋（严禁穿任何鞋进入，违者重罚）。

手和前臂用消毒洗手液洗手并用清水冲干净，然后用消毒毛巾擦拭。

4. 非本病区工作人员未经允许一律不得进入室内，入病区前要换拖鞋或穿鞋套、戴好口帽、穿好工作服、洗手。

出入病区随手关门，以防陌生人带走病人。

5. 不得在病区内吃东西，不得随地丢任何废弃物，私人物品不得放入病区内。

6. 进入新生儿病室的物品、设备必须进行相应的消毒、灭菌处理。

三、新生儿科病房安全管理制度1. 人员管理：实行科主任、护士长负责制，病室负责人由具备儿科副高以上专业技术职务任职资格的医师担任，护理长由具备护师及以上年以上儿科工作经验的护士担任。

在主治医师或高年资住院医师积极协助下对病房进行管理。

2. 科室管理：建立健全并严格遵守执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作流程，保证医疗服务质量及医疗安全。

四、新生儿科病房质量管理制度1. 人员管理：根据床位数配备足够数量的医师和护士，人员梯队结构合理，定期参加新生儿专业知识的培训。

新生儿病房的优质护理引言概述：新生儿病房是一个非常重要的医疗环节，对新生儿的健康和生长发育起着至关重要的作用。

优质的护理对新生儿的生存率和生活质量有着直接的影响。

因此，提供优质的护理是新生儿病房工作的首要任务之一。

一、专业护理团队1.1 专业护士团队新生儿病房的护理团队应该由经验丰富、专业技能过硬的护士组成，他们应该具备处理新生儿常见疾病和突发情况的能力。

1.2 医生团队支持除了护士团队外，新生儿病房还应该有专业的医生团队支持，能够及时诊断和治疗新生儿的疾病，保障新生儿的健康。

1.3 心理护理团队新生儿病房的护理团队还应该包括心理护理人员，能够为家长提供心理支持和指导，帮助他们应对新生儿疾病带来的压力和焦虑。

二、科学的护理方案2.1 个性化护理计划针对不同的新生儿病情和需求，制定个性化的护理计划，包括喂养、睡眠、清洁等方面，确保每个新生儿得到最适合的护理。

2.2 定期评估和监测护理团队应该定期对新生儿的生长发育和健康状况进行评估和监测，及时调整护理方案，确保新生儿得到全面的护理。

2.3 专业护理技能培训护理团队应该定期接受专业护理技能培训，不断提升自身的护理水平和专业知识，以提供更优质的护理服务。

三、安全的护理环境3.1 清洁卫生环境新生儿病房的环境应该保持干净整洁，定期消毒、通风，确保新生儿不受细菌感染。

3.2 安全设施和器材新生儿病房应该配备安全可靠的设施和器材，确保新生儿在接受护理过程中不受伤害。

3.3 防范交叉感染护理团队应该严格遵守感染控制规范，做好手卫生、穿戴防护用品等工作，防范交叉感染的发生。

四、家长参与护理4.1 家长教育和指导护理团队应该为家长提供新生儿护理的相关知识和技能培训，帮助他们更好地照顾新生儿。

4.2 鼓励家长参与护理新生儿病房应该鼓励家长参与新生儿的护理过程，增进亲子关系，提高新生儿的生活质量。

4.3 提供心理支持护理团队应该为家长提供心理支持和指导，帮助他们应对新生儿疾病带来的压力和焦虑，保持积极乐观的心态。

新生儿室护士岗位职责1、保持室内环境整齐、清洁、干燥，每天定时启动等离子体空气消毒机，适宜室温为22-24℃，适宜湿度为50%-60%。

2、工作人员入新生儿室前应先洗手、更衣换鞋、戴口罩、帽子，接触新生儿前后必需进行手卫生。

3、病室内应备齐各种抢救物品，有专人负责保管、定点放置、定期补充、定期检查维修、定期消毒灭菌，处于良好备用状态。

4、严格执行交接班制度，每班检查患儿腕带的标识是否清晰、床号、姓名、性别是否相符，每次治疗护理前后必须执行新生儿查对制度。

5、严格执行消毒隔离制度，医院感染管理监测制度，无菌操作技术，诊疗护理遵循先早产儿后足月儿，先非感染儿后感染儿的原则，特殊感染患儿应采取隔离措施，并有隔离标示采取其他各种有效护理措施，防范院内感染。

6、建立完善的护理技术操作规程、护理常规。

7、病室内不允许家属陪伴，做好家属探视管理。

治疗班护士职责。

1、掌握病人病情及治疗，了解常用药物的性能及剂量，副作用及注意事项。

2、负责治疗室的管理工作，兑药、取药、摆药、基数药的管理工作，定时检查药物的有效期，监督巡回并签字。

3、负责消毒液的检测及更换。

4、管理好冰箱。

5、如遇新生儿没患儿的情况下，协助普通病房治疗班的工作。

办公班护士职责1、认真交班，了解个患儿的病情，参与主任查房，处理医嘱。

2、做好晨午间护理及分级护理，负责危重患儿的治疗及护理。

3、保持病房整洁、安静、舒适、安全的环境。

4、检查指导各班护士工作，收集意见及建议，并持续改进。

5、及时与医生联系，参与危重患儿抢救，做好记录。

6、协助护士长做好病房管理工作，如遇新生儿莓花儿的情况下，协助普通病房责任护士的工作。

儿科护士岗位职责（6篇）儿科护士岗位职责（精选6篇）儿科护士岗位职责篇11、第一学历为正规医学院本科以上学历；具有副高以上职称；具有执业医师资格证书；2、儿科医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；具有新生儿抢救、心肺复苏，插管，呼吸机使用等实际操作经验；具有即时发现新生儿未即时表象出来的疾病的能力；3、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度；4、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队管理及协作精神，有责任心和亲和力；形象气质好，有良好的沟通能力和技巧；待人和善，有耐心，身体健康，精力充沛。

儿科护士岗位职责篇21、完成对儿科病房患者的接待，面对面进行用药和疾病咨询;2、完成患者注射用药指导，以及健康指导;3、完成患者相关信息的收集和准确录入;4、完成医院规定的病房查房次数;5、协助医生及病房医生完成相关工作。

儿科护士岗位职责篇31、临床医学或儿科学专业,本科或以上学历,具有主治医师专业技术职称,证件齐全,可变更注册;2、 8年以上工作经验,具有三级医院儿科或新生儿科相关岗位经历者优先;3、具有良好的儿科或新生儿科学术功底,熟悉儿科/新生儿科工作流程,具有熟练的新生儿抢救、心肺复苏、气管插管、呼吸机使用实际操作经验,熟悉儿科常见疾病的诊治;4、具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力。

儿科护士岗位职责篇41、医疗、护理专业，大专以上学历，具有护士执业资格证书;2、具有2年以上儿科护理工作经验，熟悉各种护理操作;3、熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度;4、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

儿科护士岗位职责篇5第1条、护士长应遵纪守法，严格按医院规定办事:(一)在岗在位，上午未经护理部批准，不得擅自离开病区。

(二)外出学习、休假严格执行医院相关审批程序，安排好科室工作，指定临时负责人，报告护理部。

(三)按时参加各级会议，做好记录并及时传达。

新生儿病房规章制度第一条：为了保障新生儿的身体健康与安全，提供优质的医疗护理服务，确保病房环境的卫生和安静，特制定本规章制度。

第二条：一、病房的使用对象为0-28天的新生儿，严禁非医护人员未经许可擅自进入病房。

二、病房内的医护人员必须佩戴清洁的工作服，保持个人卫生，经常洗手、消毒，避免交叉感染。

三、家属不得携带宠物进入病房，严禁吸烟、喧哗，保持病房内清静。

第三条：医护人员在接待患者时，应仔细核对患者的基本信息，并对患者的病情进行及时评估、记录和跟踪。

第四条：医疗护理规范一、新生儿病房内的医护人员必须按照相关规定和操作规程进行医疗护理工作，严禁无执业资格的人员从事医疗护理工作。

二、医护人员在进行医疗护理时，必须严格遵守感染控制措施，加强消毒防护，确保新生儿的安全。

三、医护人员应保持亲切和耐心，善于与新生儿亲近，帮助他们建立良好的情感联系。

第五条：病房环境规范一、病房内的设施设备必须符合卫生标准，保持清洁卫生，严防病媒虫的滋生。

二、病房内的温度、湿度、通风等环境条件必须符合新生儿的健康需求，保持舒适的环境。

三、病房内的垃圾必须分类处理，及时清理，保持整洁。

第六条：用药规范一、医护人员在给新生儿使用药物时，必须仔细核对患者的基本信息，确保用药安全。

二、医护人员必须按照药物使用规定进行给药，遵守用药时间、剂量、频次等规定，保证疗效和安全。

三、医护人员在使用注射器、针头等医疗器械时，必须注意消毒和处理，杜绝交叉感染的风险。

第七条：医疗事故处理一、医疗事故发生后，医护人员必须第一时间向上级报告，并全力协助处理，保证医疗质量和安全。

二、医疗事故的处理必须依法进行，不得隐瞒、掩盖事实，应积极配合相关部门进行调查和处理。

第八条：病房管理制度一、病房负责人必须严格执行病房的管理制度，保证医护人员的工作秩序和纪律。

二、定期对医护人员进行业务培训和考核，提高专业水平和服务质量。

三、定期检查和维护设备设施，提高设备的使用寿命和效率。

新生儿护士工作制度一、工作原则1. 以病人为中心，关爱新生儿生命，尊重患者权益，提供优质护理服务。

2. 严格执行法律法规、医院规章制度和护理操作规程，确保新生儿安全。

3. 树立专业形象，提高护理质量，促进新生儿健康成长。

4. 注重团队合作，发挥护士专业优势，共同提高护理水平。

二、工作内容1. 护理管理（1）制定新生儿护理工作计划，组织实施，确保工作落实。

（2）严格执行新生儿护理操作规程，确保护理安全。

（3）定期检查新生儿护理工作，发现问题及时整改。

2. 病人管理（1）对新入院新生儿进行评估，制定个性化的护理计划。

（2）监测新生儿生命体征，及时发现并处理病情变化。

（3）做好新生儿喂养、沐浴、按摩、皮肤护理等工作。

（4）关注新生儿心理健康，提供适当的心理支持。

3. 教育与培训（1）对新入职护士进行新生儿护理专业知识培训。

（2）定期组织护理业务学习，提高护士专业素养。

（3）开展新生儿护理新技术、新方法的研究和应用。

4. 质量管理（1）严格执行新生儿护理质量标准，确保护理工作到位。

（2）定期进行护理质量检查，发现问题及时整改。

（3）开展护理质量改进项目，提高护理水平。

5. 沟通协调（1）加强与医生、家长及相关部门的沟通与协作，确保新生儿得到及时、有效的治疗和护理。

（2）定期向上级汇报新生儿护理工作，及时反馈问题。

（3）参与医院新生儿护理团队建设，提高团队凝聚力。

三、工作流程1. 接收新生儿，进行初步评估，制定护理计划。

2. 执行护理计划，监测新生儿生命体征，做好喂养、沐浴、按摩、皮肤护理等工作。

3. 定期进行护理评估，根据病情调整护理计划。

4. 开展护理教育与培训，提高护士专业素养。

5. 参与护理质量检查，及时发现问题，持续改进。

6. 加强与医生、家长及相关部门的沟通协调，确保新生儿得到优质护理服务。

四、工作规范1. 遵守国家法律法规、医院规章制度和护理伦理道德。

2. 尊重患者权益，关爱新生儿生命，维护患者尊严。

2024年新生儿护士工作总结一、工作背景作为一个新生儿护士，我在2024年参加了医院的招聘，成功加入了医疗团队。

在这一年的工作中，我主要负责新生儿病房的护理工作。

二、工作内容1. 新生儿护理我负责新生儿的照料、喂养、换尿布等基本护理工作。

我确保新生儿的卫生干净，并且按时喂养。

我还要监测他们的体温、心率和呼吸频率，及时发现问题并及时处理。

此外，我也负责对新生儿进行必要的抚触护理，以促进他们的生理发展。

2. 母乳喂养指导我在工作中也给新妈妈提供母乳喂养的指导。

我向她们展示正确的喂养姿势，并解答她们的疑问。

同时，我也教导她们正确存放和准备母乳的方法。

我十分重视母乳喂养，因为它对新生儿的发育和免疫系统都有很大的好处。

3. 家庭教育除了直接的护理工作，我也承担了一部分的家庭教育工作。

我向新父母提供一些新生儿护理知识，包括如何正确抱持、喂养和给予基本照料。

我也鼓励他们与新生儿建立良好的亲密关系，并提供一些育儿技巧和家庭护理指南。

三、工作亮点1. 注重细节作为一个新生儿护士，我深知细节的重要性。

我时刻保持警惕，确保每个新生儿的基本护理工作都做到位。

我仔细观察新生儿的反应和生理指标，发现问题立即采取措施。

我还与医生和其他护士密切合作，确保新生儿的整体护理质量。

2. 热情服务在与新妈妈和家庭的沟通中，我始终保持热情和耐心。

我乐意回答她们的问题，并且尽力解决她们的疑虑。

我积极倾听她们的意见和建议，并及时处理她们的需求。

我相信一个良好的服务态度可以提高患者和家属的满意度，也可以提高团队的合作效率。

3. 持续学习为了提高自己的专业水平，我积极参加各种培训和学习机会。

我阅读了许多新生儿护理方面的书籍和文章，并参加了一些专业会议和讲座。

我还与同事们交流经验和分享新的护理技术，共同提高我们的工作质量。

四、心得体会在2024年的新生儿护理工作中，我深刻感受到了自己的成长和进步。

通过与新生儿和家庭的接触，我更加明白了母婴关系的重要性，也更加了解了新生儿的需求和特点。

新生儿护士岗位职责分工明细表新生儿护士是医院中非常重要的岗位之一，他们负责照顾新生儿的健康和安全。

在新生儿护理岗位上，护士们需要具备专业的知识和技能，以确保新生儿能够得到最好的护理和关爱。

下面将详细介绍新生儿护士的职责分工明细表。

首先，新生儿护士的主要职责之一是监测新生儿的生命体征。

他们需要定期测量新生儿的体温、心率、呼吸等指标，以确保新生儿的身体状况正常。

如果发现异常情况，护士们需要及时采取措施，保证新生儿的生命安全。

其次，新生儿护士需要负责喂养新生儿。

他们需要根据新生儿的年龄和健康状况，制定合适的喂养计划。

有些新生儿可能需要母乳喂养，有些可能需要配方奶喂养。

护士们需要确保新生儿能够获得充足的营养，促进他们的健康成长。

此外，新生儿护士还需要负责新生儿的身体护理。

他们需要给新生儿洗澡、更换尿布、清洁口腔等，保持新生儿的身体清洁和健康。

在进行护理时，护士们需要特别注意卫生条件，避免感染和交叉感染的发生。

除此之外，新生儿护士还需要协助医生进行新生儿的体格检查和实验室检测。

他们需要配合医生完成各项检查工作，确保检测结果的准确性。

在检查过程中，护士们需要耐心细致地协助医生，保证检查的顺利进行。

最后，新生儿护士还需要给新生儿家长提供护理指导和教育。

他们需要向家长介绍新生儿护理的基本知识和技能，帮助他们更好地照顾新生儿。

同时，护士们还需要回答家长的疑问，解决他们的困惑，促进家长和新生儿之间的良好互动。

总的来说，新生儿护士在医院中扮演着非常重要的角色。

他们需要具备扎实的专业知识和敏锐的观察力，确保新生儿能够得到最好的护理。

通过详细介绍新生儿护士的职责分工明细表，可以更加清晰地了解新生儿护士的具体工作内容，为他们的工作提供更好的支持和帮助。

希望每位新生儿护士都能够尽职尽责，为新生儿的健康和幸福贡献自己的力量。