格力企业简介最新

格力企业文化介绍一、概述格力电器有限公司是中国领先的家电制造企业之一，成立于1991年，总部位于广东省珠海市。

作为一家以空调为主导产品的企业，格力致力于提供高品质、高性能的家电产品，并以其卓越的技术创新和卓越的企业文化而闻名。

二、核心价值观1. 创新：格力坚持技术创新，不断推动产品的研发和升级，以满足消费者不断变化的需求。

公司鼓励员工提出新的想法和创意，并提供良好的研发环境和资源支持。

2. 品质：格力始终将产品质量视为企业的生命线。

公司严格控制产品生产过程，采用先进的质量管理体系，确保产品的可靠性和耐用性。

格力还积极引进国际先进的质量标准，提升产品品质。

3. 诚信：格力坚持诚信经营，以客户的利益为重。

公司承诺提供真实可靠的产品信息和服务承诺，并严格遵守相关法律法规和商业道德规范。

4. 团队合作：格力鼓励员工之间的合作与交流，营造积极向上的工作氛围。

公司注重培养团队精神，鼓励员工相互支持和协作，实现个人和团队的共同发展。

三、企业愿景格力的企业愿景是成为全球领先的家电制造商，为全球消费者提供高品质、高性能的家电产品。

公司致力于不断提升技术创新能力，拓展国际市场，并积极参与全球环保事业，推动可持续发展。

四、企业使命格力的企业使命是通过技术创新和产品升级，为消费者提供舒适、健康、环保的家居生活体验。

公司致力于改善人们的生活质量，提供高效节能的家电产品，推动家电行业的发展。

五、企业战略1. 技术创新：格力将持续加大研发投入，提升技术创新能力。

公司将重点发展智能家居产品和新能源产品，以满足消费者对高科技、高品质产品的需求。

2. 国际化：格力积极拓展国际市场，加强与全球合作伙伴的合作，提升品牌影响力和市场份额。

公司将加大海外市场开拓力度，推动中国制造走向世界。

3. 环保可持续发展：格力积极响应国家和全球的环保倡议，致力于推动低碳、节能、环保的发展。

公司将加强绿色制造和循环经济，推动可持续发展。

六、企业文化建设1. 员工关怀：格力注重员工的发展和福利，提供良好的培训机会和晋升通道，关注员工的工作和生活需求。

格力企业文化一、背景介绍格力电器股份有限公司（以下简称“格力”）成立于1991年，是中国领先的家用电器制造商和供应商。

作为一家具有国际影响力的企业，格力一直致力于打造一种独特的企业文化，以促进员工的发展和公司的可持续发展。

二、核心价值观1. 客户至上：格力始终将客户需求置于首位，积极倾听客户的意见和建议，不断提升产品质量和服务水平，以满足客户的期望和需求。

2. 创新驱动：格力鼓励员工勇于创新，不断寻求新的技术和解决方案，以提高产品竞争力和市场份额。

3. 团队合作：格力强调团队合作的重要性，鼓励员工之间的协作和互助，共同实现个人目标和公司目标。

4. 诚信守法：格力坚持诚信守法的原则，遵守相关法律法规，注重企业社会责任，推动行业的健康发展。

三、企业愿景格力的愿景是成为全球领先的家电制造商和服务提供商，为全球消费者提供高品质、高性能的产品和服务，为员工创造良好的发展平台和福利待遇，为社会创造更大的价值和贡献。

四、企业使命格力的使命是通过持续创新和优质服务，提升人们的生活品质，为社会经济发展做出积极贡献。

为实现这一使命，格力致力于不断提升产品技术水平，提供更加节能环保的产品，推动可持续发展。

五、企业精神1. 追求卓越：格力追求卓越的产品质量和服务水平，力求成为行业的领导者和标杆。

2. 持之以恒：格力坚持不懈地追求目标，克服困难和挑战，不断提升自我。

3. 开拓创新：格力鼓励员工勇于创新，不断寻求突破和改进，推动企业持续发展。

4. 责任担当：格力强调员工的责任和担当，鼓励员工积极参与社会公益活动，关注社会问题。

六、企业行为准则1. 诚信守法：格力要求员工遵守法律法规，坚持诚信原则，不从事任何违法违规的活动。

2. 尊重他人：格力鼓励员工互相尊重，不歧视任何个人或群体，营造和谐的工作环境。

3. 保护环境：格力致力于推动绿色环保，要求员工节约能源、减少废物和污染，积极参与环境保护活动。

4. 安全第一：格力重视员工的安全和健康，提供安全的工作环境和培训，确保员工的身体和心理健康。

格力企业文化介绍一、引言格力电器股分有限公司（以下简称“格力”）是一家中国知名的家用电器创造商和供应商，总部位于广东省珠海市。

自成立以来，格力向来致力于创新技术和高品质产品的研发和生产，以满足全球消费者的需求。

格力的成功离不开其独特的企业文化，它是公司发展的重要支撑和核心竞争力之一。

二、核心价值观1. 诚信：格力始终坚守诚信原则，以真诚、诚实和透明的态度对待客户、合作火伴和员工。

公司要求员工遵守道德规范，言行一致，以树立良好的企业形象。

2. 创新：格力秉承创新精神，不断引领行业发展。

公司鼓励员工提出新的想法和创新方案，通过技术研发和产品升级来满足不断变化的市场需求。

3. 品质：格力以追求卓越品质为目标，始终将产品质量放在首位。

公司严格遵循国际标准和质量管理体系，通过全面的质量控制措施确保产品的可靠性和稳定性。

4. 服务：格力致力于为客户提供优质的产品和服务。

公司建立了完善的售后服务网络，提供及时、专业的技术支持和解决方案，以满足客户的需求和期望。

三、企业精神1. 团队合作：格力鼓励员工之间的团队合作和相互支持。

公司倡导开放、包容的工作环境，鼓励员工分享经验和知识，共同成长和取得成功。

2. 追求卓越：格力追求卓越是公司发展的不懈追求。

公司要求员工不断学习和提升自己的能力，追求卓越的工作绩效和创新的思维方式。

3. 激情与责任：格力鼓励员工充满激情地投入工作，并承担起相应的责任。

公司希翼员工积极主动，勇于担当，为实现公司的目标而努力奋斗。

四、企业行为准则1. 遵守法律法规：格力要求员工遵守国家和地区的法律法规，不从事任何违法和不道德的行为。

2. 尊重他人：格力倡导员工之间的相互尊重和理解。

公司禁止任何形式的歧视、骚扰和暴力行为，营造和谐的工作环境。

3. 保护环境：格力致力于环境保护和可持续发展。

公司要求员工节约能源、减少废物排放，积极参预环保活动，为实现绿色发展贡献力量。

4. 社会责任：格力积极履行社会责任，关注社会发展和公益事业。

格力企业简介最新.doc
格力企业是一家集科研、制造、销售和服务为一体的综合性企业，其主要经营范围包括空调、智能装备、智能制造、物流等领域。

公司注重技术创新和研发投入，先后建立了国家级企业技术中心、博士后工作站等多个创新平台，积极开展协同创新，全面提升企业科技创新能力。

格力企业在中央空调、芯片和智能装备等领域拥有自主核心技术，是全球智能制造和智能家居领域的领军企业之一。

公司不断推进信息化、数字化转型，智能制造的水平连续多年位居行业前列。

格力企业强调品质管理和用户体验，坚持“以质为本”的质量方针，全面提升产品品质和服务水平。

公司建立了完善的售后服务网络，为用户提供优质的服务保障，深得用户信赖和好评。

在国际市场上，格力企业持续加强全球化经营战略，产品出口遍布全球200多个国家和地区，被誉为中国制造的代表和企业形象的重要标志。

未来，格力企业将紧跟市场变革和科技创新的步伐，不断提升自身技术实力和产品质量，深耕家电领域，扩大智能制造和智能化家居市场，为消费者提供更好的产品和服务。

格力企业文化介绍
珠海格力电器股份有限公司是集研发、生产、销售、服务于一体的国有控股家电企业，其产品包括家用空调、中央空调、空气能热水器、TOSOT生活电器、晶弘冰箱等。

格力精神
企业精神：忠诚、友善、勤奋、进取
经营理念：制造最好的空调奉献给广大消费者
管理理念：创新永无止境
管理特色：合理化、科学化、标准化、网络化
服务理念：您的每一件小事都是格力的大事
人力资源理念：以人为本
格力愿景、使命及核心价值观
愿景：缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌
使命：弘扬工业精神，追求完美质量，提供专业服务，创造舒适环境
核心价值观：
少说空话、多干实事
质量第一、顾客满意
忠诚友善、勤奋进取
诚信经营、多方共赢
爱岗敬业、开拓创新
遵纪守法、廉洁奉公
核心理念
【企训】
忠诚友善勤奋进取
【企魂】
给消费者以精品和满意，给创业者以机会和发展，给投资者以业绩和回报。

【企略】
运用双赢智慧寻求发展空间，实施规范管理激活创新机制，容纳多种声音构筑和谐环境，追求个人梦想创造格力奇迹。

格力公司简介以下是小编为大家搜集整理的格力公司简介，供大家参考和借鉴!格力公司成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，2008年前三季度实现销售收入351.12亿元，全年预计实现净利润19.50亿元，连续八年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。

格力电器旗下的“格力”品牌空调，是中国空调业唯一的“世界名牌”产品，业务遍及全球90多个国家和地区。

1995年至今，格力空调连续14年产销量、市场占有率位居中国空调行业第一;2005年至今，家用空调产销量连续4年位居世界第一;2008年，格力全球用户超过8800万。

作为一家专注于空调产品的大型电器制造商，格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。

在全球拥有珠海、重庆、合肥、巴西、巴基斯坦、越南6大生产基地，4万多名员工，至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品，能充分满足不同消费群体的各种需求;拥有技术专利近2000项，自主研发的GMV数码多联一拖多机组、离心式大型中央空调、正弦波直流变频空调等一系列高端产品填补了国内空白，打破了美日制冷巨头的技术垄断，成为从“中国制造”走向“中国创造”的典范，在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力.“一个没有创新的企业，是一个没有灵魂的企业;一个没有核心技术的企业是没有脊梁的企业，一个没有脊梁的人永远站不起来。

”展望未来，格力电器将坚持“自我发展，自主创新，自有品牌”的发展思路，以“缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌”为目标，为“中国创造”贡献更多的力量。

经过近30年的发展，格力集团目前已成为珠海市规模最大、实力最强的国有企业集团。

截至2013年末，格力集团净资产总额393亿元，2013年实现营业收入1230亿元，净利润110亿元。

近几年来，格力集团推行“集团多元化、各子公司专业化”的发展模式，紧紧围绕既定的整体发展战略，迎难而上，勇于创新，保持了平稳较快的良好势头，各项工作均取得显著成绩，业已形成以格力电器为核心的工业、房地产业两大板块综合发展的格局，特别是格力电器，坚持自主创新，持续高速增长，保持空调行业的单打世界冠军。

格力企业文化介绍格力集团成立于1991年，总部位于中国广东省佛山市。

作为中国最大的家电创造商之一，格力向来致力于为全球消费者提供高品质的空调、冰箱、洗衣机等家电产品。

除了产品质量的追求，格力还注重企业文化的建设，以塑造积极向上、创新发展的工作氛围。

一、核心价值观格力的核心价值观是“诚信、务实、创新、共赢”。

诚信是格力向来以来的基本原则，公司始终坚持诚实守信的原则，与供应商、合作火伴和消费者建立了良好的合作关系。

务实是格力的工作态度，注重实际行动和实际效果，追求真实可行的解决方案。

创新是格力的核心竞争力，公司鼓励员工提出新的想法和创意，推动技术和产品的不断进步。

共赢是格力的合作理念，与合作火伴共同成长、共同分享成功。

二、企业愿景格力的企业愿景是成为全球率先的智能家电创造商和服务提供商。

为了实现这一愿景，格力不断加大研发投入，提升产品质量和技术水平。

同时，格力积极开辟国际市场，加强与全球合作火伴的合作，推动品牌在全球范围的影响力和市场份额的提升。

三、员工培养与发展格力注重员工的培养与发展，通过建立完善的人材培养体系，为员工提供广阔的发展空间。

格力鼓励员工参预各种培训和学习活动，提升专业技能和综合素质。

同时，格力注重激励机制的建立，通过薪酬激励、晋升机会和福利待遇等方式，激发员工的积极性和创造力。

四、社会责任作为一家具有社会责任感的企业，格力积极参预公益事业，回馈社会。

格力设立了格力慈悲基金会，致力于教育、环境保护和灾害救助等领域的公益事业。

此外，格力还注重环境保护，致力于推动绿色创造和可持续发展。

五、团队合作格力鼓励团队合作，强调团队的力量和合作的重要性。

公司建立了多个跨部门的团队合作机制，通过共同协作和知识共享，推动项目的顺利进行和目标的实现。

格力注重团队的凝结力和归属感，通过团队建设活动和奖励机制，激励团队成员发挥个人优势，共同创造更大的价值。

六、创造客户价值格力始终将客户放在首位，致力于为客户创造价值。

格力企业文化介绍格力集团是一家以空调为主业，涵盖多元化产业的大型跨国企业集团。

成立于1991年的格力，经过多年的发展壮大，已经成为全球最大的制冷设备创造商之一。

格力以其卓越的技术实力、高品质的产品和优质的服务赢得了全球消费者的信赖和赞誉。

一、企业使命和愿景格力的使命是为人类创造舒适的生活环境，为社会创造价值。

格力的愿景是成为全球率先的科技创新企业，为人们提供更加舒适、健康、环保的生活方式。

二、核心价值观1. 创新：格力始终坚持创新驱动发展，不断推动科技创新，致力于为消费者提供更智能、高效的产品和解决方案。

2. 品质：格力以高品质为核心竞争力，通过严格的质量控制和持续的技术创新，确保产品的稳定性和可靠性。

3. 诚信：格力秉承诚信为本的原则，坚守承诺，与合作火伴共同成长，赢得了泛博消费者和社会各界的信赖和认可。

4. 团队：格力鼓励员工团结协作，促进团队合作，营造积极向上的工作氛围，为员工提供良好的发展机会和福利待遇。

三、企业文化建设1. 人材观念：格力注重人材的培养和发展，积极提供员工的培训和晋升机会，鼓励员工不断学习和创新，实现个人价值和企业发展的双赢。

2. 激励机制：格力建立了完善的激励机制，通过薪酬激励、岗位晋升、荣誉表彰等方式激励员工的工作积极性和创造力。

3. 企业活动：格力注重企业文化的建设，定期组织各种形式的员工活动，如篮球赛、音乐会、员工旅游等，增强员工之间的交流与凝结力。

4. 社会责任：格力积极履行企业的社会责任，通过捐赠资金、参预公益活动等方式回报社会，为社会的可持续发展做出贡献。

四、企业发展成果格力凭借卓越的品质和创新的技术，不断取得业绩突破。

截至目前，格力产品已经覆盖全球100多个国家和地区，销售网络遍布全球，成为中国创造业的骄傲。

格力连续多年荣获中国500最具价值品牌、中国500最具价值企业等荣誉称号。

五、客户口碑和合作火伴格力以客户满意度为导向，不断提升产品质量和服务水平，赢得了泛博客户的口碑和信赖。

格力企业文化一、企业概述格力是一家以创造空调为主的大型跨国企业，总部位于中国广东。

成立于1991年，经过多年的发展，已成为全球率先的家电创造商之一。

格力以其卓越的品质、创新的技术和卓越的服务而闻名。

二、企业使命格力的使命是为全球消费者提供高品质、高性能和环保的家电产品，致力于改善人们的生活品质。

三、核心价值观1. 客户至上：格力始终以满足客户需求为首要任务，不断提升产品品质和服务水平，为客户创造价值。

2. 创新驱动：格力积极推动技术创新和产品研发，不断引领行业发展，满足市场需求。

3. 团队合作：格力鼓励员工之间的合作与沟通，倡导团队精神，共同实现企业目标。

4. 诚信守法：格力坚持诚信经营，遵守法律法规，与合作火伴建立长期稳定的合作关系。

5. 社会责任：格力积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。

四、企业愿景格力的愿景是成为全球一流的家电品牌，为全球消费者提供卓越的产品和服务。

五、企业战略1. 国际化布局：格力积极拓展海外市场，加强国际合作，提升品牌影响力和市场份额。

2. 技术创新：格力加大研发投入，推动技术创新，不断提升产品性能和品质。

3. 服务升级：格力致力于提供更加便捷、高效的售后服务，提升客户满意度。

4. 品牌建设：格力注重品牌形象塑造，加强市场推广，提升品牌知名度和美誉度。

六、企业文化建设1. 人材培养：格力重视人材培养和员工的职业发展，提供广阔的发展空间和培训机会。

2. 创新文化：格力鼓励员工勇于创新，提供良好的创新环境和支持，激发员工的创造力和创新精神。

3. 激励机制：格力建立完善的激励机制，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。

4. 和谐共赢：格力倡导和谐共赢的企业文化，注重员工之间的互助与合作，营造积极向上的工作氛围。

七、企业社会责任格力积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。

通过推行节能环保产品、参预公益慈悲活动等方式，为社会做出贡献。

八、总结格力企业文化以客户至上、创新驱动、团队合作、诚信守法和社会责任为核心价值观，以成为全球一流的家电品牌为愿景，通过国际化布局、技术创新、服务升级和品牌建设等战略，不断提升企业竞争力。