劳动合同内容错误作废情况说明

【公司名称】【公司地址】【联系电话】【联系人】【发布日期】尊敬的合同双方：根据我国《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，现将本劳务合同作废事宜予以声明如下：一、合同基本信息1. 合同编号：【合同编号】2. 合同签订日期：【签订日期】3. 合同期限：【合同期限】4. 劳务内容：【劳务内容】5. 劳务费用：【劳务费用】二、作废原因1. 【原因一】：经双方协商一致，认为继续履行本合同已不符合双方利益，决定终止合同。

2. 【原因二】：【具体原因】，如：【具体事件或情况】。

3. 【原因三】：【具体原因】，如：【具体事件或情况】。

三、双方责任1. 【甲方责任】：（1）甲方应按照合同约定，向乙方支付劳务费用。

（2）甲方应承担因终止合同而产生的所有费用，包括但不限于【具体费用】。

（3）甲方应保证在合同终止后，乙方不再承担任何与合同相关的责任。

2. 【乙方责任】：（1）乙方应按照合同约定，完成劳务工作。

（2）乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，确保工作质量。

（3）乙方应在合同终止后，及时与甲方办理相关手续，并确保自身权益。

四、合同作废后的处理1. 双方应立即停止履行合同约定的各项义务。

2. 双方应就合同终止后的债权债务进行清理，确保双方权益。

3. 双方应就合同终止后的剩余劳务费用进行结算，甲方应按照合同约定支付乙方劳务费用。

4. 双方应就合同终止后的相关事宜进行协商，达成一致意见。

五、其他事项1. 本声明自发布之日起生效，双方应遵守声明内容。

2. 本声明一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 如对本声明有任何异议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

特此声明！甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：【发布日期】【附件】1. 原劳务合同2. 相关协议或文件备注：本声明仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。

原劳动合同作废声明7篇篇1鉴于以下原因：1. 双方同意终止原劳动合同的合作关系；2. 原劳动合同中的条款与现行法律法规存在冲突；3. 原劳动合同中存在未履行的义务和责任，导致双方无法继续合作。

根据相关法律法规和双方协商，现声明原劳动合同作废。

具体声明如下：一、原劳动合同终止时间原劳动合同自本声明发布之日起终止。

双方同意解除合作关系，并遵循相关法律法规进行财产清算和交接工作。

二、作废原因及法律依据1. 双方协商同意终止合作：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

双方经过友好协商，同意终止原劳动合同的合作关系。

2. 原劳动合同条款与法律法规冲突：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

然而，原劳动合同中的某些条款与现行法律法规存在冲突，导致双方无法继续履行该合同。

因此，双方同意废止原劳动合同。

3. 未履行义务和责任：由于原劳动合同中存在未履行的义务和责任，导致双方无法继续合作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位或者劳动者违反劳动合同的约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

因此，双方同意废止原劳动合同，并由违约方承担相应的法律责任。

三、财产清算和交接工作1. 双方同意按照相关法律法规和合同约定进行财产清算和交接工作。

具体包括：未完成工作的结算、工资结算、社会保险费用结算等。

具体清算和交接工作由双方协商确定。

2. 如有需要，双方可签订补充协议或专项协议以明确财产清算和交接的具体事项和要求。

补充协议或专项协议与本声明具有同等法律效力。

四、其他约定事项1. 双方同意废止原劳动合同后，不再以原劳动合同为依据向对方提出任何权利主张或要求。

如有其他争议或纠纷，应按照相关法律法规和双方协商进行解决。

2. 双方同意废止原劳动合同后，应相互尊重、友好协商处理相关事宜。

合同作废说明
一、合同作废的原因。

1.1 违反法律规定，合同的签订、履行过程中存在违反法律、
法规或政策的行为，导致合同作废。

1.2 签订合同时的欺诈行为，一方在签订合同时采取欺诈手段，导致对方在不知情的情况下签订了合同，可以要求合同作废。

1.3 合同内容不明确或不完整，合同的内容不清晰、不完整，
无法明确双方的权利义务，导致合同作废。

1.4 双方协商一致解除合同，双方协商一致解除合同，经过书
面确认后可以作废合同。

二、合同作废的后果。

2.1 合同作废后，双方应当按照法律规定返还对方已经履行的
合同义务，并且应当承担由此产生的损失。

2.2 合同作废后，双方应当在合同作废的通知到达后立即停止履行合同义务，并且应当尽快恢复双方原有的权利义务关系。

三、合同作废的申请和程序。

3.1 当事人可以书面形式向有关部门申请合同作废，提供相关证据和材料，经审查确认后可以作废合同。

3.2 在合同作废的程序中，当事人应当配合有关部门的调查，提供真实的情况和相关证据，确保合同作废的公正性和合法性。

以上为合同作废说明的范本，具体情况还需根据法律法规进行具体分析和操作。

希望对您有所帮助。

解除劳动合同协议书作废声明模板
《解除劳动合同协议书作废声明》
致：XX公司
我，XX（员工姓名），男性/女性，身份证号码：XXX，于XXXX年XX月XX日与贵公司签订了《解除劳动合同协议书》（以下简称“协议”）。

现因以下原因，我正式向贵公司提出申请，要求撤销上述协议：
一、协议签订过程中，存在重大误解/显失公平的情况。

在签订协议时，我对协议内容并未完全理解，导致我在不完全清楚协议内容的情况下签订了协议。

二、协议签订后，我发现协议中存在虚假陈述/误导。

贵公司在协议中对我进行了误导，使我误以为XXXX（具体内容）的情况，从而导致我签订了协议。

三、协议签订后，我发现协议中的条款与我国法律法规相悖。

根据我国相关法律法规，协议中的某些条款不符合法律规定，因此协议应被视为无效。

基于以上原因，我请求贵公司同意撤销上述协议，并对我因此产生的损失给予赔偿。

同时，我承诺在协议撤销后，不再就此事向贵公司提出任何要求。

特此声明。

员工签名：_________
日期：XXXX年XX月XX日
注：本声明一式两份，员工和公司各执一份。

【公司盖章】
日期：XXXX年XX月XX日。

【声明单位】：（公司名称或个人姓名）【声明日期】：（年月日）尊敬的全体员工：根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及公司实际情况，现就本公司与员工签订的劳动合同书作废事宜，特此声明如下：一、作废原因1. 合同期限已满，双方未就续签事宜达成一致意见；2. 员工违反合同约定，严重损害公司利益；3. 公司经营状况发生变化，导致原劳动合同无法继续履行；4. 其他法律法规或政策变动，使原劳动合同无法继续履行。

二、作废范围本次作废声明涉及以下劳动合同书：1. （合同编号）：《（员工姓名）与（公司名称）劳动合同书》；2. （合同编号）：《（员工姓名）与（公司名称）劳动合同书》；3. （合同编号）：《（员工姓名）与（公司名称）劳动合同书》；4. 依此类推。

三、作废时间本次作废声明自【年月日】起生效。

四、双方权利义务1. 员工自劳动合同书作废之日起，不再享有原劳动合同书约定的权利；2. 公司自劳动合同书作废之日起，不再承担原劳动合同书约定的义务；3. 双方应依法处理因劳动合同书作废产生的相关事宜，包括但不限于经济补偿、工作交接等。

五、后续处理1. 公司将与受影响的员工进行沟通，妥善处理经济补偿、工作交接等事宜；2. 公司将根据实际情况，重新制定招聘计划，确保公司业务顺利开展；3. 公司承诺，在同等条件下，优先考虑原劳动合同书作废员工的再次入职。

六、其他事项1. 本声明系公司正式通知，请全体员工予以关注；2. 本声明不影响公司依法依规处理其他劳动争议；3. 本声明未尽事宜，公司将根据法律法规和公司规章制度进行处理。

特此声明！【声明单位】：（公司名称或个人姓名）【声明日期】：（年月日）附件：1. 作废劳动合同书清单；2. 相关法律法规和政策文件。

注：本声明模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

【公司/个人名称】【地址】【联系电话】【日期】尊敬的【甲方/乙方】：我方【公司/个人名称】（以下简称“我方”）与贵方（以下简称“贵方”）于【签订日期】签订了编号为【合同编号】的劳务合同（以下简称“本合同”），合同约定了【合同主要内容】。

然而，由于【具体原因】，现经双方友好协商，决定将本合同作废。

现将有关事项声明如下：一、合同作废原因1. 【具体原因一】：如因法律法规变更导致本合同无法继续履行；2. 【具体原因二】：如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行；3. 【具体原因三】：如因双方协商一致，认为继续履行本合同对双方均无益处；4. 【其他原因】：如因【具体原因四】。

二、合同作废后的处理1. 双方应立即停止履行本合同项下的各项义务；2. 双方应将本合同作废情况通知相关利益相关方，包括但不限于供应商、客户、员工等；3. 双方应按照本合同约定，妥善处理合同终止后的债权债务关系；4. 双方应相互配合，共同解决合同终止过程中可能出现的争议。

三、合同作废后的后续事宜1. 双方应在本合同作废之日起【一定期限】内，将本合同及相关附件归档保存；2. 双方应在本合同作废后，相互确认并签署《劳务合同作废确认书》，作为本声明的附件；3. 双方应在本合同作废后，将本声明的复印件分别发送至对方及相关部门。

四、声明1. 本声明自双方签署之日起生效；2. 本声明与本合同具有同等法律效力；3. 本声明一式两份，双方各执一份。

特此声明。

【公司/个人名称】（盖章）法定代表人/负责人：（签字）【日期】附件：1. 劳务合同作废确认书2. 本声明的复印件敬请贵方予以关注，并予以妥善处理。

此致敬礼！【公司/个人名称】【地址】【联系电话】【日期】。

劳动合同作废情况说明模板哎呀，大家好！今天我们来聊聊一个看起来有点严肃，但其实没那么复杂的话题——劳动合同作废的情况。

说到劳动合同，大家都知道它是个啥东西，简直就像是“雇佣关系的身份证”，一纸合同下来，意味着你和公司正式搭上了关系。

不过，你可能会想，劳动合同怎么会作废呢？合同不是应该一旦签了就永远有效吗？别急，事情没那么简单。

劳动合同的作废可不是你想象中的“突然变脸”，它其实也有一些特殊的情况。

首先呀，合同作废的最常见原因，就是一开始签合同的时候，双方有点“草率”。

比如，签约时可能有点匆忙，或者根本没看清楚条款，甚至其中的某些内容一开始就有问题——像什么条件不符、没有合法证明啊、或者根本就没有相应的资格，这些都可能让合同在后续被判定为无效。

你说，这是不是有点像是婚姻登记时，双方突然发现自己还没办身份证一样，尴尬不尴尬！再说了，合同作废不是随便就能决定的事儿。

得有理由，不然谁都能随便撕了合同，岂不是乱了套。

举个例子：如果签订的合同条款与法律规定不符，比如有一些违法的内容，那这合同肯定得作废了，法律面前可没有“免疫力”，谁也不能绕过法律这道“关卡”。

像是如果你在合同里规定了某些不符合劳动法的东西，比如超长工作时间、工资低得可怜，甚至不给员工休息的日子，那这个合同就得“打叉”了。

再来说说另一种情况，嗯，有点像“假戏真做”吧。

如果签订劳动合同的过程中，双方之间有点“心照不宣”的小心思，像是其中一方根本就不打算履行合同，或者根本没有真正的工作安排，那这种合同也有可能会被视作作废。

这种情形，大家可能一开始还没觉得什么，直到有一方提出来，才发现问题的根源。

要知道，这种“虚假合同”就像是结婚时，心里已经有了别的想法，结果结了个婚，心里还是想着别人的那种，能行吗？哦对了，还有一个特别“经典”的情形——那就是合同签了，但签署时并没有当场生效。

这就有点像你去买东西，拿到商品了，可就是没给钱。

这样合同签了不代表立马有效，得等到双方都确认清楚相关条款，并且履行一些手续之后，才算正式生效。

【公司名称】【公司地址】【发布日期】尊敬的全体员工：根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及公司实际情况和发展需要，经公司研究决定，现将以下劳动合同作废事宜予以公告。

请各位员工予以知悉并做好相关准备工作。

一、作废原因1. 合同到期：部分劳动合同因合同期限已满，双方未能就续签事宜达成一致，故决定终止合同。

2. 公司业务调整：根据公司业务发展需要，对部分岗位进行调整，原劳动合同中约定的岗位已不存在，故决定终止合同。

3. 劳动合同解除：因员工个人原因（如严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等）导致劳动合同解除。

4. 法律法规变动：因国家法律法规的调整，原劳动合同中部分条款已不符合法律规定，故决定终止合同。

二、作废范围以下劳动合同自本声明发布之日起作废：1. 201X年X月X日与员工甲签订的劳动合同，合同编号：XX。

2. 201X年X月X日与员工乙签订的劳动合同，合同编号：XX。

3. 201X年X月X日与员工丙签订的劳动合同，合同编号：XX。

（以下省略）三、员工权益保障1. 公司将为作废合同范围内的员工提供相应的经济补偿。

具体补偿标准及发放时间，请关注公司后续通知。

2. 对于因公司业务调整导致劳动合同作废的员工，公司将在同等条件下优先考虑安排新岗位。

3. 公司将为员工提供必要的职业培训和职业规划指导，帮助员工提升自身能力，实现职业发展。

四、工作交接1. 请作废合同范围内的员工按照公司要求，在规定时间内完成工作交接。

2. 请各部门负责人做好员工工作交接工作，确保工作连续性和稳定性。

3. 对于因工作交接导致的问题，请各部门负责人及时沟通解决。

五、其他事项1. 本声明自发布之日起生效，请全体员工予以遵守。

2. 如有疑问，请及时与人力资源部门联系。

特此声明。

【公司名称】【公司负责人签名】【日期】注：本声明仅供参考，具体事宜以公司相关规定为准。

尊敬的合同双方：根据我国《合同法》的相关规定，结合双方实际情况，现就本劳务合同的作废事宜作出如下说明：一、合同背景本合同编号为______，签订日期为______，甲方为______（以下简称“甲方”），乙方为______（以下简称“乙方”）。

合同约定，甲方委托乙方从事______工作，乙方同意接受甲方委托，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

二、合同作废原因1. 合同履行期间，由于甲方原因，导致合同无法继续履行。

具体原因如下：（1）甲方未按照合同约定支付乙方劳务报酬，导致乙方无法继续履行合同。

（2）甲方提供的劳务工作条件与合同约定不符，存在安全隐患，乙方无法继续履行合同。

（3）甲方未能按照合同约定提供必要的材料、设备等，影响乙方工作进度。

2. 合同履行期间，由于乙方原因，导致合同无法继续履行。

具体原因如下：（1）乙方未能按照合同约定履行工作职责，存在重大失误，影响甲方业务。

（2）乙方在履行合同过程中，违反国家法律法规，给甲方造成不良影响。

（3）乙方因个人原因，无法继续履行合同。

三、合同作废的法律后果1. 双方应立即停止履行本合同约定的权利和义务。

2. 甲方应向乙方支付已发生的劳务报酬，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3. 乙方应返还甲方提供的材料、设备等。

4. 双方应就合同作废事宜达成书面协议，并办理合同备案、解除等手续。

四、后续事宜1. 双方应积极配合，妥善处理合同作废后的遗留问题。

2. 双方在合同作废后，不得相互指责、追究对方责任。

3. 如双方在合同作废后产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

特此说明。

甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______签订日期：______附件：合同作废协议注：本说明仅供参考，具体作废事宜以双方协商一致为准。

尊敬的合同双方：根据我国《合同法》及相关法律法规的规定，现将本劳务合同的作废事宜予以公告如下：一、合同基本信息合同名称：《XX劳务合同》合同编号：XX-XX-XXXX签订日期：XXXX年XX月XX日合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日合同双方：甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXX二、作废原因1. 由于甲方XXXX有限公司经营状况发生变化，导致原合同约定的劳务需求不再存在，甲方无法继续履行合同义务。

2. 乙方XXXX因个人原因，无法继续履行合同约定的劳务工作，经双方协商一致，决定终止原合同。

3. 在合同履行过程中，双方发现合同内容存在重大误解，经协商一致，决定终止原合同。

4. 由于不可抗力因素，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行，双方同意终止原合同。

三、作废处理1. 双方同意，自本声明发布之日起，原《XX劳务合同》自即日起终止，双方应立即停止履行合同约定的权利义务。

2. 甲方应在本声明发布之日起30日内，将乙方在本合同期间所获得的报酬、福利等一次性支付给乙方。

3. 乙方应在本声明发布之日起30日内，将甲方在本合同期间所提供的物品、资料等归还给甲方。

4. 双方应就原合同履行过程中的债权债务进行清算，如有争议，可依法向人民法院提起诉讼。

四、其他事项1. 本声明发布后，双方应严格按照本声明规定，履行各自的权利义务。

2. 本声明自发布之日起生效，原合同自即日起失效。

3. 本声明一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

特此声明。

甲方（盖章）：乙方（签字）：发布日期：XXXX年XX月XX日。

一、背景介绍根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳务合同是指用人单位与劳动者之间，就劳动者在用人单位工作期间，提供劳动服务，完成工作任务，并按照约定支付报酬所签订的协议。

劳务合同一经签订，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。

然而，在现实工作中，由于种种原因，部分劳务合同可能存在作废的情况。

为确保双方权益，现就某劳务合同作废一事进行说明。

二、合同作废原因1. 双方协商一致经双方友好协商，鉴于以下原因，决定将原签订的劳务合同作废：（1）项目终止：因甲方项目资金短缺，导致项目无法继续进行，甲方决定终止该项目，故双方同意解除原劳务合同。

（2）合同条款变更：在合同履行过程中，双方发现原合同部分条款存在不合理之处，经协商一致，决定对合同条款进行修改，但由于修改后的合同与原合同性质存在较大差异，故双方同意解除原劳务合同。

2. 违约行为（1）甲方违约：在合同履行期间，甲方未按约定支付劳动者报酬，且在收到劳动者催款通知后，仍无实际行动。

根据《劳动合同法》规定，甲方构成违约，劳动者有权解除合同。

（2）乙方违约：在合同履行期间，乙方未按约定完成工作任务，且在甲方提出整改要求后，仍无明显改进。

根据《劳动合同法》规定，乙方构成违约，甲方有权解除合同。

三、合同作废后的处理1. 甲方应按照原合同约定，向乙方支付已完成的劳动报酬。

2. 乙方应将甲方提供的资料、设备等物品归还甲方。

3. 双方应就原合同履行过程中产生的债权债务进行清偿。

4. 双方应就原合同解除后的其他事宜进行协商，以维护双方合法权益。

四、总结本次劳务合同作废，是由于双方在项目终止、合同条款变更以及违约行为等方面达成一致。

为确保双方权益，双方应严格按照上述处理方式执行。

今后，双方在签订合同时，应充分了解合同条款，确保合同内容的合法性和合理性，避免类似情况再次发生。

特此说明。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________日期：____________________。

尊敬的各方：我方在此就劳务合同作废一事，正式向合同各方及相关部门进行声明。

为确保各方权益得到妥善处理，现将有关情况说明如下：一、合同背景（以下为合同签订背景的详细描述，包括但不限于合同签订时间、地点、合同双方名称、合同标的、合同期限等。

）二、作废原因1. 合同签订方原因：（1）因甲方（或乙方）原因，导致合同无法继续履行。

具体原因如下：（2）甲方（或乙方）在合同履行过程中，违反合同约定，给对方造成重大损失。

2. 合同标的变更：（1）因合同标的变更，导致原合同无法继续履行。

（2）合同标的变更后，双方对合同内容产生重大分歧，无法达成一致意见。

3. 法律法规变化：（1）国家法律法规的调整，导致原合同无法继续履行。

（2）政策变化，使合同履行成为不合法或不合理的行为。

4. 其他原因：（1）不可抗力因素，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行。

（2）合同签订方内部原因，如企业合并、重组等，导致合同无法继续履行。

三、作废程序1. 双方协商：在发现合同无法继续履行的情况下，双方应积极协商，寻求解决方案。

2. 书面通知：一方提出合同作废意向后，应在规定时间内以书面形式通知另一方。

3. 送达确认：另一方收到通知后，应在规定时间内予以确认，并书面回复。

4. 协商处理：双方在确认合同作废后，应就合同解除后的权利义务进行协商处理。

5. 协议签订：双方就合同解除后的权利义务达成一致意见后，应签订书面协议。

四、合同作废后的处理1. 合同解除后的债权债务：（1）甲方（或乙方）应向乙方（或甲方）支付合同解除前已发生的全部费用。

（2）乙方（或甲方）应向甲方（或乙方）支付合同解除前已发生的全部费用。

2. 合同解除后的违约责任：（1）甲方（或乙方）违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

（2）乙方（或甲方）违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

3. 合同解除后的其他事宜：（1）双方应妥善处理合同解除后的遗留问题，如场地、设备等。

个人劳动合同作废声明尊敬的XXX公司：我，XXX（姓名），曾于____年__月__日与贵公司签订了一份个人劳动合同，合同编号为_____，约定我在贵公司担任____职位，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

根据合同约定，我应按期履行合同义务，但鉴于以下原因，我决定自本声明发布之日起，正式宣布上述个人劳动合同作废，并放弃追究贵公司因此产生的任何责任。

一、作废合同的原因1.政策法规变化：自合同签订以来，我国相关政策法规发生了重大变化，导致合同约定的工作内容、工作方式、劳动报酬等方面与新的政策法规不符，使我无法继续履行合同义务。

为了遵守国家法律法规，保障双方合法权益，我认为合同应当作废。

2.合同履行困难：在合同履行过程中，我遇到了不可抗力因素，如疾病、家庭重大变故等，导致我无法按期完成合同约定的工作内容。

尽管我努力克服困难，但仍然无法继续履行合同，因此合同应当作废。

3.个人发展规划调整：在合同履行期间，我认真思考了自己的职业规划和发展方向，认为贵公司所提供的职位与发展空间不再符合我的个人需求。

为了更好地实现个人价值，我决定放弃继续履行合同。

4.合同条款变更：在合同履行期间，贵公司提出了对合同条款的变更，但我未能同意。

由于双方未能达成一致，我决定宣布合同作废。

二、声明事项1.本声明发布之日起，上述个人劳动合同正式作废，双方不再享有合同约定的权利和义务。

2.我承诺放弃追究贵公司因此产生的任何责任，不再向贵公司提出任何形式的赔偿要求。

3.本声明一式两份，甲乙双方各执一份。

双方签字盖章后生效，具有法律效力。

4.本声明未尽事宜，可由双方另行协商解决。

特此声明！声明人：XXX（签名）____年__月__日。

尊敬的甲方、乙方及相关人员：鉴于以下原因，现就本劳务合同（以下简称“合同”）予以作废。

特此声明如下：一、合同编号：____________________二、合同签订日期：____年____月____日三、合同终止日期：____年____月____日四、合同作废原因：1. 甲方原因：（1）甲方未按照合同约定支付劳务报酬，导致乙方无法继续履行合同义务。

（2）甲方提供的劳动条件不符合国家相关法律法规和行业标准，严重危害乙方身心健康。

（3）甲方单方面解除合同，未按照合同约定给予乙方相应的经济补偿。

2. 乙方原因：（1）乙方未按照合同约定提供劳务，存在严重违约行为。

（2）乙方提供的劳务质量不符合合同约定，给甲方造成经济损失。

（3）乙方违反合同约定，擅自离开工作岗位，导致合同无法继续履行。

3. 双方协商一致：（1）甲方与乙方经过友好协商，认为继续履行合同已无实际意义。

（2）双方在平等自愿、协商一致的基础上，决定终止合同。

五、合同作废后的处理：1. 甲方应按照合同约定支付乙方已完成的劳务报酬。

2. 乙方应将甲方提供的工具、设备等物品完好无损地退还给甲方。

3. 双方应就合同作废事宜签订书面协议，明确各自的权利和义务。

4. 双方应就合同作废事宜进行财务结算，确保双方权益不受损害。

六、其他事项：1. 本声明自发布之日起生效，双方应遵守本声明中的约定。

2. 本声明一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本声明未尽事宜，双方可另行协商解决。

特此声明！甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____年____月____日附件：1. 劳务合同副本2. 财务结算清单3. 工具、设备清单4. 其他相关证明材料敬请各方予以关注，并积极配合处理合同作废事宜。

如有疑问，请及时与甲方或乙方联系。

甲方联系方式：____________________乙方联系方式：____________________再次感谢各方对本次合同作废事宜的关注与支持，希望今后双方能够继续保持友好合作关系。

劳动合同作废声明合同6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），因_________原因，现决定作废原合同，并由双方重新协商签订新的劳动合同。

一、原合同作废原因1. _______________________2. _______________________3. _______________________二、新合同签订事项1. 签订时间：_________年_________月_________日2. 签订地点：_________3. 甲方与乙方经过友好协商，同意将新合同的工资、职位、工作地点等条款进行调整，具体调整内容如下：（1）工资调整：_________；（2）职位调整：_________；（3）工作地点调整：_________；4. 新合同的生效时间：自双方签字或盖章之日起生效。

三、原合同的结算与清理1. 甲方与乙方同意，自原合同作废之日起，乙方在甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇全部停止发放。

2. 乙方在甲方的所有未报销费用，应在原合同作废之日起_________个工作日内向甲方提交报销申请，甲方将在收到申请后尽快处理。

3. 乙方在甲方的所有未使用假期，应在原合同作废之日起_________个工作日内向甲方提交假期申请，甲方将根据具体情况进行处理。

4. 乙方在甲方的所有其他未了事项，应在原合同作废之日起_________个工作日内与甲方进行结算和处理。

四、违约责任1. 甲方与乙方同意，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

具体违约责任的承担方式如下：（1）如甲方违约，应向乙方支付违约金_________元；（2）如乙方违约，应向甲方支付违约金_________元。

2. 甲方与乙方同意，如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

劳动合同作废情况说明编号：[填写编号，如有]日期：[填写日期]甲方（用人单位）：-单位名称：_________________________-法定代表人/负责人：_________________-联系电话：_________________________-通讯地址：_________________________乙方（员工）：-姓名：_____________________________-身份证号码：_______________________-联系电话：_________________________-家庭住址：_________________________鉴于：1. 甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同期限为____年__月__日至____年__月__日，约定乙方在甲方担任________职务，从事________工作。

2. 现因[具体原因，如：双方协商一致解除、乙方达到法定退休年龄、乙方严重违反公司规章制度、甲方经营状况发生重大变化需裁员等]，经甲乙双方友好协商，一致同意对原合同进行作废处理。

基于此，双方就劳动合同作废相关事宜明确如下：一、自本说明生效之日起，原合同即行废止，双方不再履行原合同项下的任何权利和义务。

二、[如有必要，说明关于经济补偿、工资结算、社会保险及公积金处理、工作交接等具体安排]：1. 经济补偿：根据[相关法律法规/公司政策]，甲方已向乙方支付（或无需支付）经济补偿金共计人民币________元整。

2. 工资结算：乙方最后工作日为____年__月__日，甲方已结清乙方截止至该日的所有工资及福利待遇。

3. 社会保险及公积金：甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险及公积金的停缴手续。

4. 工作交接：乙方应于____年__月__日前完成所有工作交接，确保甲方业务的顺利进行。

三、双方确认，除本说明所明确的权利义务外，双方就原合同及劳动关系存续期间的所有事宜均已妥善处理完毕，不存在任何争议或未了事宜。

【公司名称】【发布日期】尊敬的全体员工：根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合我司实际情况，现就原劳动合同作废事宜予以声明如下：一、背景说明1. 由于我司业务发展需要，对部分岗位进行了调整，导致原劳动合同中约定的部分内容与实际情况不符。

2. 部分员工在合同履行过程中，存在违反合同约定、损害公司利益的行为，经多次沟通无效，我司决定终止其劳动合同。

3. 部分员工因个人原因，主动提出解除劳动合同。

鉴于以上原因，我司决定对原劳动合同进行作废，现将有关事项声明如下：二、作废范围1. 所有已签订的原劳动合同，包括但不限于书面合同、电子合同等。

2. 所有在原劳动合同履行期间产生的相关附件、补充协议等。

三、作废时间1. 本声明发布之日起，原劳动合同及附件、补充协议等全部作废。

2. 自本声明发布之日起，原劳动合同所约定的权利义务、薪酬待遇、工作时间等均不再具有法律效力。

四、后续处理1. 自本声明发布之日起，我司将与相关员工重新签订新的劳动合同，明确双方的权利义务。

2. 对于因原劳动合同作废而受到影响的员工，我司将根据国家法律法规及公司政策，给予相应的补偿。

3. 对于原劳动合同中涉及到的保密条款、竞业限制条款等，我司将与相关员工进行协商，重新约定。

五、注意事项1. 本声明发布后，我司将不再承认原劳动合同及附件、补充协议等的法律效力。

2. 请全体员工自本声明发布之日起，遵守新的劳动合同规定，切实履行自身义务。

3. 如有员工对原劳动合同作废事宜存在异议，请在接到本声明后5个工作日内，向我司提出书面申请，我司将依法予以处理。

特此声明。

【公司名称】【公司地址】【联系电话】【电子邮箱】【法定代表人或授权代表签名】【签名日期】。

劳务合同作废声明模板
兹有我方与贵方签订的劳务合同（合同编号：[填写合同编号]），原定于[填写合同生效日期]生效，至[填写合同终止日期]终止。

现因[填写作废原因]，经双方协商一致，决定自[填写作废日期]起，该劳务合同正式作废。

一、作废原因说明
[详细说明作废的具体原因，例如：因项目取消、合同条款无法达成一致、一方违约等。

]
二、合同条款终止
自本声明生效之日起，原合同中所有条款均不再具有法律效力，双方不再承担原合同规定的任何权利和义务。

三、费用结算与赔偿
1. 对于已履行部分的劳务，双方应根据实际完成的工作量进行费用结算。

2. 若一方因合同作废遭受损失，另一方应根据合同规定及实际情况进行相应的赔偿。

四、后续事宜处理
1. 双方应共同协商处理因合同作废产生的后续事宜，包括但不限于工作交接、资料返还等。

2. 双方应本着诚信原则，妥善解决因合同作废可能产生的任何争议。

五、声明效力
本作废声明自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

双方应严格遵守本声明内容，如有违反，应承担相应的法律责任。

六、其他
[如有其他需要声明的事项，可在此补充。

]
声明方（甲方）：[甲方全称]
授权代表签字：____________
盖章：____________
日期：___________
声明方（乙方）：[乙方全称]
授权代表签字：____________
盖章：____________
日期：___________
[注：以上内容需根据实际情况进行适当调整和补充。

]。