下载文档原格式
公共卫生绩效评价方案
简介
本文档旨在提供一个公共卫生绩效评价方案的基本框架，以便
机构或组织能够评估其在公共卫生领域的运作和成果。
通过绩效评价，可以更好地了解和改善公共卫生服务的质量和效率。
绩效评价指标
以下是一些可能的绩效评价指标，可根据实际情况进行调整和
补充：
1. 健康指标：包括人口健康状况、传染病发病率、死亡率等。
2. 卫生服务覆盖率：衡量公共卫生服务的提供范围和覆盖程度。
3. 紧急响应能力：评估公共卫生机构在突发公共卫生事件中的
应急反应能力。
4. 卫生资源利用效率：评估卫生资源的利用效率，如医疗设备
利用率、人力资源利用率等。
5. 卫生政策和法规执行情况：评估公共卫生政策和法规的实施
情况和效果。
绩效评价流程
以下是一个简化的绩效评价流程：
1. 确定评价目标和范围：明确评价的目标和评价范围，确保评
价的准确性和针对性。
2. 收集数据：收集与评价指标相关的数据，可以通过问卷调查、实地访谈、数据分析等方式进行。
3. 数据分析和解释：对收集到的数据进行分析和解释，形成评
价结果。
4. 评估结果报告：编写绩效评价报告，对评估结果进行总结和
分析，提出建议和改进措施。
5. 实施改进措施：根据评估结果和报告中的建议，进行必要的
改进和调整。
结论
通过制定和实施公共卫生绩效评价方案，机构或组织可以更加
全面地了解其在公共卫生领域的绩效表现，并采取相应的措施来改
善公共卫生服务的质量和效率。
这将有助于提升公共卫生工作的整
体水平，保障公众的健康和福祉。
基本公共卫生服务项目工作考核指标细则一、综合指标类1.项目覆盖率：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位所辖区域的覆盖率是指符合该项目条件的居民人数与该区域总人口数之比，达到或超过90%得分最高，80%-90%得分适中，80%以下得分较低。
2.项目质量：考核单位要了解并了解该基本公共卫生服务项目的实施情况，包括服务内容是否符合标准、服务质量是否达到要求等。
对于质量较高的项目，按照服务人数和服务质量进行打分。
3.项目管理：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的管理情况进行评估，包括人员配置是否合理、资金使用是否规范等。
对于管理较好的项目，按照管理质量进行评分。
二、服务指标类1.服务人数：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位应记录和统计服务人数。
服务人数超过总人口数的10%得分最高，5%至10%得分适中，5%以下得分较低。
2.服务覆盖范围：考核单位应记录和统计服务覆盖范围，包括服务对象的年龄、性别、疾病类型等。
覆盖范围较广的得分最高，较窄的得分较低。
3.服务频次：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位应记录和统计服务的频次，包括每年、每月、每周等。
服务频次较高的得分最高，较低的得分较低。
4.服务质量：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的服务质量进行评估，包括医疗人员的知识水平、服务态度、技术水平等。
服务质量较高的得分最高，较低的得分较低。
三、经济指标类1.资金使用效益：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的资金使用情况进行评估，包括资金的使用是否规范、使用效果是否明显等。
资金使用效益较高的得分最高，较低的得分较低。
2.经济效益：考核单位应评估该基本公共卫生服务项目的经济效益，包括服务人数的增长率、服务费用的增长率等。
经济效益较高的得分最高，较低的得分较低。
四、绩效指标类1.绩效评估：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的绩效进行评估，包括服务项目的创新性、技术水平、科研成果等。
绩效评估较好的得分最高，较低的得分较低。
《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2024《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2024一、背景基本公共卫生服务是指政府按照法定职责和义务，提供给全体公民的预防、保健、诊疗和康复基本卫生服务。
为了加强对基本公共卫生服务的管理和监督，完善公共卫生服务体系，评估其绩效成为必要的工作。
《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》的制定就是为了实现这一目标。
二、内容1.基本公共卫生服务设施建设评分：对基本公共卫生服务设施的建设情况进行评估，包括卫生院、健康站、卫生宣传中心等基础设施的数量、布局、管理等因素。
3.基本公共卫生服务项目开展评分：对基本公共卫生服务项目的实施情况进行评估，包括儿童免疫、妇幼保健、老年人健康管理、慢性病管理等方面的服务项目。
4.基本公共卫生服务质量评分：评估基本公共卫生服务的质量水平，包括服务对象的满意度、服务过程的规范性和安全性等方面。
5.基本公共卫生服务管理评分：评估基本公共卫生服务的管理情况，包括机构管理、人员管理、经费管理和信息管理等方面。
三、评估方法1.数据收集：通过组织调查、现场观察和数据采集等方式，收集有关基本公共卫生服务的相关数据。
2.数据分析：对收集到的数据进行分类、整理和分析，得出各项指标的具体数值。
3.评估指标权重确定：根据各项指标的重要程度，给予不同指标不同的权重，以体现它们在评分中的相对重要性。
4.绩效评分：根据各项指标的数值和权重，计算出各个绩效指标的分数，最后综合得出一个总分。
5.绩效等级划分：根据总分的高低，将绩效划分为不同等级，为进一步制定整改措施提供依据。
总之，《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》通过对基本公共卫生服务的设施、人员、项目、质量和管理等方面进行评估，为提高公共卫生服务水平、提供科学、规范的管理和评估提供了依据。
只有通过对公共卫生服务的绩效考核，才能不断推动卫生服务提质增效，提高人民群众的健康水平。
公共卫生服务项目考核标准
公共卫生服务项目是保障人民健康的重要举措，其质量和效果直接关系到人民群众的身体健康和生活质量。
为了确保公共卫生服务项目的有效实施，需要建立科学合理的考核标准，以评估项目的执行情况和成效。
以下是一些可能的考核标准：
1. 项目目标达成情况，评估项目是否达到了既定的目标和预期效果，包括疾病控制率、健康教育覆盖率等指标。
2. 资金使用效率，考核项目资金的使用情况，包括预算执行情况、资金使用效率和节约成本情况等。
3. 服务覆盖范围，评估项目的服务对象覆盖范围，包括服务人群数量、服务地区覆盖情况等。
4. 服务质量评估，考核项目提供的服务质量，包括医疗技术水平、服务态度、医疗设施设备等。
5. 社会影响力，评估项目对社会的影响力，包括公众满意度、社会反响、宣传效果等。
6. 创新能力，考核项目的创新能力，包括技术创新、管理创新、服务模式创新等。
以上是一些可能的公共卫生服务项目考核标准，通过建立科学
合理的考核体系，可以有效评估项目的执行情况和成效，为进一步
完善公共卫生服务项目提供参考和指导。
希望这些标准能够为公共
卫生服务项目的发展和提升质量效果提供帮助。
公共卫生政策评估方法科学评估政策效果与可行性公共卫生政策评估方法：科学评估政策效果与可行性公共卫生政策的制定和实施对于保障人民的健康和社会的稳定具有重要意义。
然而，为了确保公共卫生政策的有效性和可行性，必须进行科学的评估。
本文将介绍一些常用的公共卫生政策评估方法，以确保政策能够达到预期的效果和目标。
一、定性评估方法定性评估方法主要通过搜集、整理和分析相关的信息和数据，以评估政策的实施情况和效果。
这些方法具有灵活性和适应性强的优点，可以根据具体的政策目标和特点进行调整和应用。
以下是一些常见的定性评估方法：1. 文件分析：通过对相关文件、报告和研究文献的分析，评估政策的背景、制定过程和预期结果。
这种方法可以帮助我们了解政策的起因和目的，以及政策实施前后的变化。
2. 专家访谈：通过与相关领域的专家、学者和从业人员进行深入访谈，获取他们对政策的看法和评价。
这些专家的经验和见解可以为政策评估提供重要的参考和指导。
3. 社区参与：通过组织相关的座谈会、研讨会和问卷调查等活动，听取公众的意见和建议。
这种方法能够更好地反映社区居民对政策的反应和期望，从而为政策的调整和改进提供依据。
二、定量评估方法定量评估方法主要通过数学和统计工具分析大量的数据，从而客观地评估政策的实施效果和可行性。
这些方法通常需要较为严格的数据采集和处理过程，有助于提供更精确的评估结果。
以下是一些常见的定量评估方法：1. 数据收集：利用各种调查问卷、统计数据和实验结果等途径，收集与政策相关的数据。
这些数据可以包括人口统计、流行病学资料、医疗资源利用情况等，有助于提供政策实施前后的比较和分析依据。
2. 费用效益分析：通过对政策的投入和产出进行经济学评估，评估政策实施的成本与效果之间的关系。
这种方法可以帮助政策制定者更好地选择和优化资源的分配，以实现最大化的效益。
3. 影响评估：通过构建数学模型和统计分析，评估政策对公众健康和社会经济的影响。
这种方法可以帮助我们揭示政策实施后可能产生的效果和潜在的风险，从而提供决策的依据。
基本公共卫生服务绩效考核评分细则基本公共卫生服务是指国家在医疗卫生领域开展的预防、保健和基本医疗服务的一项重要工作，对于保障人民群众的健康和提高国民素质具有重要意义。
为了推动基本公共卫生服务的全面发展和提高绩效，需要建立一套科学、客观、全面的绩效考核评分细则。
一、基本公共卫生服务绩效考核指标体系（一）全民健康管理1.体检率：评估居民参与体检的比例，包括老年人、儿童、孕产妇等特殊群体的体检率。
2.健康档案建立率：评估居民健康档案建立的比例，包括健康体检记录、用药记录、疫苗接种记录等。
3.慢性病管理率：评估居民慢性病管理的比例，包括高血压、糖尿病、心脑血管疾病等慢性病的管理率。
（二）基本公共卫生服务项目1.疫苗接种率：评估居民疫苗接种的比例，包括儿童免疫和成人疫苗接种率。
2.健康教育覆盖率：评估居民健康教育的覆盖率，包括健康宣传、健康讲座、健康培训等。
3.常见病、多发病管理率：评估常见病和多发病的管理比例，包括感冒、腹泻、疟疾等常见病和糖尿病、高血压、心脑血管疾病等多发病的管理率。
（三）应急卫生事件响应能力1.突发公共卫生事件应急响应效果：评估突发公共卫生事件发生后的应急响应效果，包括病情控制、投入资源、信息报告等方面的绩效。
2.应急物资调配速度：评估突发公共卫生事件中应急物资的调配速度，包括紧急药品、防护用品、救护车辆等的调配速度。
二、基本公共卫生服务绩效考核评分标准（一）指标权重根据指标的重要性和影响力，确定不同指标的权重。
例如，全民健康管理指标的权重可以设定为40%，基本公共卫生服务项目的权重可以设定为30%，应急卫生事件响应能力的权重可以设定为30%。
（二）得分计算不同指标的得分计算方式可以采用加权平均法。
将各项指标的得分与其权重相乘，然后求和得到总分。
例如，全民健康管理指标得分为80，权重为40%，则该指标的得分为32分。
（三）逐级评分三、绩效考核结果使用（一）奖惩机制根据绩效考核结果，对基本公共卫生服务工作表现优秀的单位和个人进行奖励，鼓励其发挥示范带动作用。
基本公共卫生服务考核标准基本公共卫生服务考核标准是评估公共卫生服务质量的指标体系，以确保社区居民获得有效、及时、全面的卫生服务。
以下是基本公共卫生服务考核标准的主要内容：1. 卫生宣传教育：社区卫生服务中心每年要组织不少于10次卫生宣传教育活动，涉及健康知识、卫生常识、疾病预防和控制等方面内容。
宣传教育活动的参与人数应达到社区居民总人口的30%以上。
2. 疾病预防和控制：社区卫生服务中心要做好常见传染病和突发公共卫生事件的监测、报告和处理工作，要保证抗击传染病的应急处置能力，并及时向社区居民提供预防措施、就诊指导等信息。
3. 妇幼保健服务：社区卫生服务中心要有专门的妇幼保健门诊，提供孕前、孕期、产后等各阶段的妇幼保健服务，包括妇女体检、孕妇保健、儿童免疫接种等，保障孕产妇和儿童的健康。
4. 预防接种服务：社区卫生服务中心要按照国家相关规定，提供常规和免费疫苗接种服务，确保社区居民按时接种疫苗，防止疾病的传播和流行。
5. 健康体检服务：社区卫生服务中心要定期组织健康体检活动，开展针对不同居民群体的体检工作，包括体格检查、常规化验和必要的影像学检查等，为居民提供全面的体检服务。
6. 健康管理服务：社区卫生服务中心要建立健康管理档案，定期对高危人群进行健康评估和干预，提供个性化的健康管理服务，如慢性病管理、健康咨询、健康指导等。
7. 预防保健服务：社区卫生服务中心要加强预防保健工作，提供健康咨询、健康教育、心理咨询等服务，鼓励居民培养良好的生活习惯，预防慢性病和其他健康问题的发生。
8. 突发公共卫生事件应急响应：社区卫生服务中心要建立健全的突发公共卫生事件应急指挥体系，能够及时响应突发事件，组织有序的应急工作，减少伤亡和疫情扩散。
9. 服务管理与评估：社区卫生服务中心要完善服务管理制度，建立健全服务质量评估机制，根据评估结果制定改进措施，不断提升服务质量和居民满意度。
基本公共卫生服务考核标准的实施，可以促使社区卫生服务中心提升服务水平，加强基层公共卫生工作，为社区居民提供更优质的卫生服务，保障居民的身体健康和全面发展。
国家基本公共卫生服务项目绩效考核的指标主要包括以下几个方面：
1.服务覆盖率：评估基本公共卫生服务项目覆盖的地区和人群
范围，以及服务的普及程度。
2.服务质量：评估基本公共卫生服务项目提供的服务质量，包
括服务的及时性、准确性、安全性等方面。
3.居民满意度：了解居民对基本公共卫生服务项目的满意度，
包括服务态度、服务质量、服务效果等方面的反馈。
4.财务管理：评估基本公共卫生服务项目资金的使用情况，包
括资金使用是否合规、财务报告是否真实完整等方面。
5.健康指标：评估基本公共卫生服务项目实施后的健康指标变
化情况，包括发病率、死亡率、健康行为等方面的改善情况。
这些指标可以根据具体情况进行细化，并根据实际情况进行调整和完善。
通过绩效考核，可以全面了解基本公共卫生服务项目的实施效果和服务质量，发现存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议，为后续工作提供参考和借鉴。
公共卫生事件的风险评估和管理一、引言公共卫生事件是指突发的、大规模的、有可能危及公众健康的事件，如传染病爆发、自然灾害、环境污染等。
这些事件可能对人类社会造成巨大的影响和损失，因此对于公共卫生事件的风险评估和管理非常重要。
二、公共卫生事件的风险评估风险评估是衡量特定事件可能引发的危害程度，并确定其优先级以便于进行相应的处置。
公共卫生事件的风险评估包括以下几个方面。
1、确定潜在风险因素对于公共卫生事件的风险评估，我们需要首先确定可能导致危害的潜在风险因素。
例如，在评估一次传染病爆发的风险时，我们需要考虑病原体的传播途径、人口密度、医疗系统的能力等因素。
2、评估风险概率风险概率是指特定事件发生的可能性，例如一次传染病爆发在特定地区的风险概率。
对于风险概率的评估，我们需要借助统计学和数学模型等方法。
3、评估风险影响风险影响是指事件发生后可能给社会带来的危害程度。
对于公共卫生事件的风险影响评估，我们需要考虑可能存在的人口伤亡、社会恐慌、经济损失等方面的影响。
4、综合评估风险在确定潜在风险因素、风险概率和风险影响之后，我们需要综合评估风险。
这个过程通常涉及到对不同因素的定量分析，结合专家意见和决策者的考虑，最终确定具体的风险级别。
三、公共卫生事件的风险管理对于已经确定的公共卫生事件风险，需要进行相应的风险管理，以减少潜在的危害。
1、建立应急响应机制应急响应机制是指预先制定的应对公共卫生事件的具体方案。
这些方案通常包括采取的措施、应急资源的调配、信息沟通等内容。
2、提高应对能力除了预案制定外，还需要提高应对公共卫生事件的相关能力。
这包括提升医疗人员的技术水平、加强设备和物资储备、加强信息搜集和处理能力等方面。
3、加强预警和监测预警和监测是指利用各种手段对可能的公共卫生事件进行动态监测和预警。
这包括人员流动情况、空气质量、气象预测等。
4、加强宣传教育和风险沟通加强宣传教育和风险沟通是对公众和决策者进行公共卫生事件风险管理的重要手段。
七、深圳市公共卫生服务质量整体评估标准（医疗机构）（一）深圳市公共卫生服务质量整体评估指标一览表（医疗机构）类别权重评估项目分值主要评估指标疾病报告管理49%法定传染病报告60 39种法定传染病漏报率和报告质量指标慢性非传染性疾病报告1205种疾病（恶性肿瘤、脑卒中、急性心梗、高血压、糖尿病）报告率和报告质量严重精神障碍报告80 严重精神障碍报告率及报告质量疑似职业病报告40 疑似职业病报告制度及落实情况死因报告60 死因报告率及报告质量传染病监测70不明原因肺炎、疟疾、麻疹、AFP、流感、手足口病、感染性腹泻等监测指标传染病归口管理60 结核、麻风、性病等规范管理疾病控制措施51%艾滋病梅毒乙肝母婴阻断50孕产妇艾滋病梅毒乙肝筛查率、已感染孕产妇及新生儿干预率预防接种50产科疫苗管理及新生儿接种率；犬伤门诊接种规范情况感染性疾病门诊建设50门诊设置、相关配备及运转情况医院消毒管理40 消毒药物购进使用、消毒合格率医疗废弃物处理30 医疗废弃物包装、存放、处置交接情况突发公共卫生处置20应急物资储备、突发公共卫生报告及协助处置情况公共卫生行政处罚10 遵守公共卫生相关法律法规情况放射防护60 放射防护资质及设备配备情况健康教育与健康促进100健康教育常规活动、专项活动、健康知识知晓率及健康行为形成率等指标妇幼保健100 妇幼专项检查结果合计100% 1000（二）深圳市公共卫生服务质量整体评估指标一览表（医疗机构）评估项目分值评价内容及指标评价方法及评分标准得分传染病报告601.法定传染病网络直报（10分）2.法定传染病漏报率（10分）3.法定传染病报告及时率、完整率及准确率（20分）4.法定传染病报告管理（20分）1.查询每月国家传染病报告管理系统运行是否正常，有无登录国家网子系统，无误报预警信息记录得10分。
一个月无国家网登录记录扣5分；市区CDC收到误预警信息记录扣5分。
2.根据市区CDC法定传染病漏报调查结果，法定传染病漏报率≥2%，扣10分。
3.1按照法定传染病报告时限要求进行报告，一张未及时报告卡片扣1分，扣完10分为止。
根据国家传染病报告系统全年报告记录，统计结果纳入年终考核。
3.2报告卡填写完整率、准确率均≥95%，每降低1%扣1分，扣完为20分止。
根据全市或辖区督导检查记录，统计结果纳入年终考核。
4.1医院建立传染病报告培训、自查、信息反馈机制。
每年开展医护人员传染病报告培训1次以上，得2分；每季将常规疫情分析报告向临床医生反馈，得2分；每月开展传染病漏报自查1次，得6分，缺1次扣0.5分。
4.2医院HIS系统实现法定传染病报告即时填报功能（报告信息化），并已全面使用，得10分。
无信息化扣10分；报告信息化未全面使用扣5分（年终现场考核）。
慢性非传染性疾病报告1201.恶性肿瘤、脑卒中、急性心梗、高血压、糖尿病报告率（30分）2.恶性肿瘤、脑卒中、急性心梗报告报告质量（20分）3.恶性肿瘤病理学或组织学诊断比例（MV%）＞66%；部位不明所占比例（O&U%）<5%（20分）每季督导考核，年终检查现场复核。
1.恶性肿瘤、脑卒中、急性心梗报告率≥95%；每降低1%各扣1分，恶性肿瘤10分，脑卒中和急性心梗10分，扣完为止。
高血压报告率得分=报告率/80%×5分。
糖尿病报告率得分=报告率/80%×5分。
2.从诊断时间到报告时间不超过1个月为报卡及时；报告卡片填写无缺项为完整，无错误项为准确。
报卡及时率、完整率和准确率均≥95%，每降低1%扣1分，扣完为20分止。
3.恶性肿瘤病理学或组织学诊断比例（MV%）≤66%，扣10分。
报告卡ICD编码为C26、C39、C48、C76、C77、C78、C79和C80占报告卡比例（O&U%）≥5%，扣10分。
4.高血压、糖尿病报告报告质量（20分）5.35岁以上人群首诊测血压率≥90%（20分）6.慢性报告管理（10分）4.高血压、糖尿病报告报告质量：从诊断时间到报告时间不超过1个月为报卡及时；报告卡片填写无缺项为完整，无错误项为准确。
报卡及时率、完整率和准确率均≥60%，高血压、糖尿病满分各10分，不及60%按比例得分。
5.医院门诊信息系统中增加首诊测血压模块（5分），首诊测血压率得分=（测压人数/应测压人数×100%）/90%×15分。
6.建立慢性病登记报告相关制度，得5分。
医院信息系统实现精神病报告卡网络即时填报得5分。
精神疾病报告801.新发病例报告率（35分）2.报告及时率（10分）3.报病核心信息完整率（10分）4.严重精神障碍会诊与转诊（10分）5.报告制度与培训（10分）6.报告信息化（5分）1.开展严重精神障碍（包含癫痫所致精神障碍、精神分裂症、偏执性精神病、分裂情感性障碍、双相障碍、精神发育迟滞）报告工作。
抽查纸质报告卡，与病案信息资料、医生门诊日志、联络会诊单和报告网络管理数据库相核对，获取相关数据。
报告率95%得20分，每降低1%扣1分，＜60%不得分。
报告率=实际报告病例数/应报告病例数×100%。
2.要求从诊断时间到报告时间不超过10日，报病及时率95%得10分，每降低1%扣0.5分，低于75%不得分。
报病及时率=及时上报卡片数/已上报卡片数×100%。
3.报病核心信息完整率90%得10分，每降低1%扣0.5分，低于70%不得分。
报病卡核心信息完整率=填写项目数/应填写项目总数×100%。
4.查看会诊与转诊记录，无转诊酌情扣分。
5.制定严重精神障碍报告制度得5分，未制定不得分。
医院组织医务人员开展常见精神疾病防治知识培训≥1次/年（5分），未举办扣5分。
6.医院信息系统实现严重精神障碍报告卡网络即时填报得5分。
1.建立疑似职业病报告机制（8分）2.职业病防治知识的培训（16分）1.根据国家、省市的法律法规，结合单位实际情况，建立合理的、责任明确的疑似职业病报告制度和程序。
无制度和程序不得分，有不合理者酌情扣分。
年终现场考核。
2.1每年至少组织1次关于职业病防治知识方面的培训，培训对象包括门诊、急诊、住院部医师等，有培训得6分，无培训不得分。
年终现场考核。
疑似职业病报告403.疑似职业病报告（16分）2.2随机抽查门诊、急诊、住院部医师10人，采用统一考题考核他们对职业病的发现能力及信息报告掌握水平（总分10分），10人平均成绩为此项得分。
年终现场考核3.1通过查询门诊日志、住院病历等资料，发现1例疑似职业病漏报者扣5分，发现1例无职业史描述者扣1分，扣完10分为止。
采用年中抽查、年终现场考核的方式进行评估。
3.2查阅所报告的疑似职业病档案，未按要求向监督机构报告、未告知用人单位和劳动者，发现1例扣1分，总分6分。
（因用人单位和劳动者无法联系或失去联系而未告知不扣分）采用年中抽查、年终现场考核的方式进行评估。
死因报告60 1.死因报告登记率100%(10分)2.报告及时率≥90%（10分）3.死因诊断不明比例（10分）4.死因不准确率（10分）5.死亡证填写（20分）根据国家死亡病例报告系统统计结果及季度督导考核结果。
1.现场查看死因报告记录，死因报告登记率达到100%得10分，每降低1%扣1分，扣完为止。
（死因报告登记率=医疗机构实际报告死亡病例数/医疗机构同期死亡病例×100%）。
2.报告及时率≥90%得10分，每降低1%扣1分，扣完为止。
3.死因诊断不明比例＜1%，得10分，≥4%不得分，在1%~4%之间每上升0.1%扣0.3分。
4.死因不准确率＜1%，得10分。
≥4%不得分，在1%~4%之间每上升0.1%扣0.3分。
5.现场抽查20张《死亡医学证明书》，发现一处不符合规范扣1分，与网上信息核对，每发现一处不一致扣1分，扣完20分为止。
1.不明原因肺炎监测（10分）2.疟疾监测（10分）1-4项根据平时督导及报告结果评分，不在现场考核。
5-7项为哨点医院监测，根据网络监测系统统计数据评分，不在现场考核，非哨点医院不得分。
1.不明原因肺炎数据上报及时得4分（I类监测医院在每周二完成上周数据报告，II类监测医院在每月10日前完成上月数据报告）。
报告数据准确完整得4分（抽查原始数据）。
配合疾控中心开展流行病学调查和采样，得2分。
2.疟疾“三热”病人血检率≥90%，得2分，未达到不得分。
血片质量（要求同时制作厚薄血片且染色规范清晰）合格率≥90%得3分，未达到不得分。
复核镜检结果判定一传染病监测703.麻疹监测（10分）4.AFP病例监测（10分）5.流感监测（10分）6.感染性腹泻监测（10分）7.手足口病监测（10分）致率达到100%得5分。
抽查10%阴性血片和全部阳性血片，每降低1%扣1分，至扣完5分为止。
3.报告疑似麻疹病例采血率≥90%得4分，本单位有麻疹实验室的，7天内结果反馈率≥80%得3分；本单位无麻疹实验室的，24小时送检率≥80%得3分。
每项未达到扣相应分值。
4.无漏报和迟报病例得4分，发现1例漏报或迟报扣2分，扣完4分为止；协助区CDC采集病例粪便标本，采集率100%得6分，1例未采集扣21分，扣完2分为止。
5.全年病例标本采集量：市级医院≥380份，区级医院≥200份。
标本采集得分=已采集数/应采集数×6分。
每周统计上报一次，将统计数据录入网络信息系统。
缺报1次扣1分，扣完4分为止。
6.哨点医院全年完成600份粪便标本采集。
标本采集得分=标本采集数/600×3分；完成10种目标菌的初步分离、鉴定，病原菌检出阳性率不低于15%，得2分。
阳性菌株标每月及时送CDC得2分。
病例个案信息及相关门诊数据及时录入《深圳市疾病控制信息管理系统》得3分。
信息不完整或不准确扣1分。
7.哨点医院平均每月标本采集20份，标本采集得分=标本采集数/20×5分。
每月按周统计相关科室门诊数、疑似手足口病病例数等数据报送CDC得5分，有缺报1次扣2分。
1.结核病归口管理（24分）1.1结核病X线诊断和报告（10分）1.2结核病转诊管理（10分）1.每季度督导，年终评估复核。
1.1抽查放射科胸片50张，无漏诊疑似肺结核病人得2分，漏诊不得分。
抽查放射科工作日志疑似肺结核诊断50例（不够50例全查），报告率达98％得4分；网络报告录入准确≥98％得4分；每项未达标不得分，扣相应分值。
1.2抽查放射科工作日志疑似肺结核诊断50例（不够50例全查）与转诊单存根核对，转诊率≥98％得4分；报告转诊次日前主动到结防机构就诊为转诊到位，转诊到位率达38%得4分；每项未达标不得分，扣相应分值。
转诊信息填写完整规范得2分，每缺、漏1项扣0.5分，扣完2分为止。
