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新员工职业道德培训课件(2).

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《员工职业道德培训》ppt课件

《员工职业道德培训》ppt课件

02
员工职业道德规范
诚实守信
80%
诚实
保持真实、不欺骗，遵守承诺和 约定，不隐瞒真相或歪曲事实。
100%
守信
信守承诺，对自己的言行负责， 维护个人和企业的信誉。
80%
诚信文化
积极营造诚信文化，鼓励员工坦 诚沟通，建立互信关系。
尽职尽责
责任感
具备强烈的责任感和使命感， 认真履行工作职责，不推诿、 不敷衍。
。
激励机制与惩罚措施相结合
奖励机制
对于遵守职业道德规范、表现优秀的员工给予物质和精神奖励， 激发员工的积极性和荣誉感。
惩罚措施
对于违反职业道德规范的行为，采取适当的惩罚措施，如警告、 记过、降职等，以示警戒。
绩效考核
将职业道德表现纳入员工绩效考核体系，作为晋升和奖惩的重要 依据。
营造良好企业文化氛围
案例分析
尊重他人是团队协作的基础，该员工的行为促进了团队凝聚力和创造力的提升 。企业应营造尊重、包容的团队氛围，鼓励员工相互支持与合作。
案例四：保守秘密维护公司利益
案例描述
某员工在得知公司即将发布的重要产品信息后，严格遵守保 密规定，未向外界透露任何消息，确保了公司产品的竞争优 势。
案例分析
保守秘密是员工职业道德的重要体现，该员工的行为维护了 公司的核心利益和竞争优势。企业应加强对员工的保密教育 和管理，建立严格的保密制度和违规惩戒机制。
06
总结与展望
本次培训内容回顾
职业道德定义与内涵
阐述了职业道德的概念、特点和作用，使员工对职业道德有更深 入的理解。
职业道德规范与行为准则
介绍了企业和行业内的职业道德规范及行为准则，引导员工遵守职 业道德，树立正确的职业观念。

新员工入职培训PPT(2)

新员工入职培训PPT(2)

旷工：未请假、请假按规定获得同意、假满未经续假而擅自不到岗的缺勤的行为。
缺勤：缺勤是指员工在正常工作时间内未能出现在工作地点的行为，事假、病假、 旷工、迟到和早退都是缺勤。
Tip:公司实行APP钉钉打卡制度，考勤记录时间以到公司签到时间为准，人事部
负责核查考勤，总经理办公室监督；所有的员工上下班都必须亲自打卡，并及时确 认打卡成功，否则若没有打卡记录，算缺勤。
当月日工资=（基本工资+岗位工资+实际绩效）/21.75
当月小时工资=当月日工资/7
2019/11/15
上海魏晋文化投资管理有限公司
18
社会保险
8%
20%
Part2人事制度
0%
0%
2%
0.5%
0.2%
1%
9.5%
0.5%
个人缴纳 公司缴纳
养老
医疗
工伤
失业
生育
养老
医疗
工伤
失业
公司缴纳
20%
9.5%
0.2-1.9%
13
Part2人事制度
试用期
试用期：为一至三个月，（其中有一周为试工期），这期间是双向选择。 有下述或相同情形时公司可立即停止试用并不做任何赔偿： 经培训后不能胜任工作的； 提交和填写的入职资料在试用期被查出有虚假的； 无正当理由不服从工作安排的； 一个月内迟到、早退达3次以上或旷工累计达1天或事假累计达5天的； 威胁同事或上级主管，个人行为严重影响公司形象的； 违反公司规章制度四次以上；经多次劝告、教育、警告而不改的； 违反国家法律法规的。
Step3
• 参加公司组织的培训，充分了解企业文化和部门职责及岗位职责。公司的一切 管理制度和岗位说明书是《劳动合同》的重要附件。

员工职业道德培训课件

员工职业道德培训课件
工作 爱岗敬业的最高要求：就是把有限的生命
投入到无限的为人民服务中去
诚实守信
诚，就是真实不欺，尤其是不自欺 信，真心实意地遵守履行诺言，是不欺人 诚实守信是企业的无形资产 从内外两个方面做文章 在企业内部：要苦练内功，企业上下要努力形成
三种共识，即客户至上，质量第一，严守承诺。 在企业外部：要多做外功，重视企业形象，广告
策划和宣传以及新闻媒体对企业的深度报道等， 形成企业特色，扩大企业的知名度。
诚实守信对为人处世至关重要
一、诚实守信是为人之本 １、做人是否诚实守信是一个人品德修养
状况和人格高下的表现 ２、做人是否诚实守信是能否赢得别人尊
重和友善的重要前提条件之一 二、诚实守信是从业之要
诚实守信的具体要求
职工职业道德包括
职业观念 职业感情 职业理想 职业态度 职业技能 职业纪律与职业良心 职业作风
职业道德规范
文明礼貌 爱岗敬业 诚实守信 办事公道 勤劳节俭 遵纪守法 团结互助 开拓创新
爱岗敬业
爱岗：就是对自己的岗位投入无限的热爱 敬业：就是用恭敬严肃的态度对待自己的
职业道德培训
何为职业道德
职业道德 是社会分工发展到一定阶段的产物,它是指
从事一定职业劳动的人们在特定的工作中, 以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以 善恶进行评价的心理意识,行为原则和行为 规范的总和.
职业道德与企业发展
1、职业道德在企业文化中占据重要地位。 2、企业文化对企业发展具有重要价值 3、职业道德是增强企业凝聚力的手段 4、职业道德可以增强企业的竞争力 （有利于协调职工之间、职工与领导之间、职工与
企业职工必须遵守的准则
1、自觉接受和承担任务 2、尊重同事的隐私，谅解同事的不足 3、遇事多替同事着想 4、关心信任同事，帮助解决困难 5、对感情不融洽的同事，在工作上积极配合 6、不在各种场合贬低别人 7、对别人的帮助要记在心上 8、对同事无意识的伤害予以谅解，对故意的诽谤

《员工职业道德培训》课件

《员工职业道德培训》课件

培训方法
1
理论知识传授
讲解职业道德的基本理论知识，包括伦理学和道德决策理论的介绍。
2
实践演练和角色扮演
通过实际场景的演练和角色扮演，加深对职业道德的理解和实际应用能力。
道德与企业成功
培训员工职业道德不仅对员工个人成长有益，也是企业成功的关键。
员工团队合作
道德行为能促进员工之间的合作 和团队精神。
培训内容
1 道德知识和概念
传授基本道德知识和概念，帮助员工理解职 业道德的重要性。
2 值得借鉴的案例分析
通过案例分析，让员工学习成功的职业道德 行为，并避免错误的决策。
3 道德决策和行为准则
提供决策和行为准则，帮助员工在职场中做 出符合道德规范的决策。
4 道德信念与行为的一致性
强调道德信念与实际行为的一致性，培养良 好的职业道德行为习惯。
总结与展望
员工职业道德培训是保障企业可持续发展的重要组成部分，我们将持续关注 和加强员工职业道德建设。
员工职业道德培训
课程介绍 - 员工职业道德的重要性 - 员工职业道德培训的目的和意义
职业道德准则
公司的职业道德准则
制定明确的道德准则有助于员工明白正确的职业行为。
关键职业道德要求
了解企业对员工的职业道德要求，包括诚实、正直和保护公司利益。
违反职业道德的后果
讲解违反职业道德准则可能带来的不良后果，如信任破裂和法律风险。
商业伙伴关系
以道德行为处理商业伙伴关系有 助于建立长期稳定的合作关系。企 Nhomakorabea声誉与利润
良好的职业道德有助于树立良好 的企业声誉并提升利润。
培训成果评估
通过定期评估培训成果，了解员工职业道德的改善情况，为进一步提升效果提供依据。

员工职业道德培训课件

员工职业道德培训课件

CHAPTER 03
遵守公司规章制度及行业规 范
公司内部管理制度认知与遵守
熟知公司各项管理制度
包括人事、财务、业务等方面的规定， 确保工作符合公司要求。
维护公司财产安全
爱护公司财物，不浪费、不损坏，发 现异常情况及时报告。
遵守公司考勤制度
按时上下班，不迟到、早退，有事请 假并履行相关手续。
行业法规、标准操作流程了解
向员工介绍商业贿赂的概念、特点及常见形式，提高员工识别能 力。
分析商业贿赂的危害
阐述商业贿赂对企业、社会和个人的负面影响，增强员工拒绝商业 贿赂的自觉性。
掌握拒绝商业贿赂的技巧
指导员工在面对商业贿赂时如何妥善应对，坚持原则，维护企业利 益。
举报渠道和流程介绍
设立举报电话和邮箱
向员工公布企业内部举报电话和邮箱，方便员工及时反映 问题。
明确举报受理部门
指定专门部门负责受理员工举报，确保举报信息得到及时 处理。
保障举报人权益
制定严格的保密措施，保护举报人的隐私和安全，消除员 工顾虑。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
保护个人信息
不随意透露个人信息，如姓名、地址、电话号码等，避免在公共场合 大声谈论私密话题。
谨慎处理垃圾邮件和诈骗信息
对于垃圾邮件和诈骗信息，应谨慎处理，不轻易点击其中的链接或下 载附件，以免泄露个人信息或造成经济损失。
CHAPTER 05
沟通技巧提升及职场礼仪修 养
有效沟通技巧学习和实践
倾听能力
掌握相关法律法规
学习与行业相关的法律法规，确保业务操作合法合规。
遵循行业标准操作流程
按照行业标准进行业务操作，确保工作质量和效率。

员工职业道德培训【优质PPT】

员工职业道德培训【优质PPT】

坦然之心：处事明确，待人诚恳
感谢之心：经常说一些礼貌用语，有利于增进人际关系
礼让之心：进退得宜，谦虚有礼
2021/10/10
5
（3）要做事，先做人
A、形成习惯： 小心思想——影响行为；
小心行为——影响习惯； 小心习惯——影响性格； 小心性格——改变命运；
播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获 一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格， 收获一种命运。
2021/10/10
6
B、诚实守信：
答应的事情一定要做到；承诺一定要回复。
C、拾金不昧
D、待人忠道 E、团结协作，顾全大局。
不搞个人主义，减少非正式组织的负作用
F、勤俭节约，爱护公物 G、学习先进，提高技能
2021/10/10
7
2021/10/10
员工职业道德
——学会尊重，学会做人
2018年3月30日
1
1、职业道德的概念：
职业道德就是具有自身职业特征的道德和规范， 它也就是从道义要求人们以一定的思想、态度、 作风和行为去待人、接物、完成本职工作。
职业道德是员工基本素质的重要组成部分，遵守 职业道德是做好本职工作的基本保证。
2021/10/10
2
2、基本职业道德规范
（1）牢记宗旨： A、尊重为本
尊重上级是一种天职；军队文化，执行力文化。 尊重同事是一种本分；团队精神，杜绝没必要的非正
式组织。木桶理论。
尊重下级是一种美德；做任何事情不能搞个人主义 尊重客户是一种常识；一切生意上，顾客最重要 尊重所有人是一种教养；存在的就是合理的。
2021/10/10
3
B、尊重自己 尊重自身：站有站相，坐有坐相，养成良好的生活和工

员工职业道德含动画培训pptppt


对未来职业道德培训提出建议和展望
建立完善的职业道德培训体系
注重实践与案例教学
强化师资队伍建设
定期评估与改进培训效果
YOUR LOGO
THANK YOU
汇报人：
汇报时间：20XX/01/01
总结与展望
07
总结本次培训成果与不足
培训内容回顾：重点介绍本次培 训的主题、目的、内容和方法
培训不足分析：客观分析本次培 训存在的不足之处，如内容深度、 广度、实践应用等方面的问题
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
培训成果展示：展示员工在培训 过程中的学习成果、案例分析和 实际应用情况
改进措施建议：提出针对性的改 进措施和建议，为今后的培训工 作提供参考和借鉴
职业道德实践培训
遵守法律法 规：了解并 遵守公司规 章制度，确 保工作合规
性
诚信守信： 保持诚实守 信，不欺骗 同事和客户， 树立良好形
象
尊重他人： 尊重同事、 客户和合作 伙伴，建立 良好的人际
关系
责任担当： 勇于承担责 任，不推诿 扯皮，积极
解决问题
团队合作： 积极参与团 队合作，发 挥个人优势， 共同完成任
务
持续学习： 不断学习新 知识、新技 能，提高自 身素质和能
力
职业道德案例分析
案例二：某公司员工利用职 权谋取私利案
案例一：某公司员工泄露客 户信息案
案例三：某公司员工违反保 密规定案
案例四：某公司员工违反诚 信原则案
员工职业道德培训效果评估
06
培训前后对比评估
员工对职业道德的认识和态度变化 员工在工作中职业道德实践的表现 员工对职业道德培训的满意度和反馈 培训对员工职业生涯发展的影响和效果

员工的职业道德与职业素养培训课件

持续学习与进修
鼓励员工参加各类培训和进修课程，不断更新知识和技能，以适应 行业发展的变化。
创新思维与问题解决能力
培养员工在工作中发现问题、解决问题的能力，激发创新思维，提 高工作效率。
增强团队协作能力
建立良好的人际关系
01
鼓励员工之间建立良好的人际关系，相互尊重、信任和支持。
有效沟通与协作
02
培养员工的沟通技巧和团队协作能力，促进团队成员之间的有
效沟通与协作。
共同完成工作任务
03
通过团队共同完成工作任务，培养员工的团队合作精神和集体
荣誉感。
提高沟通表达能力
清晰表达思想
培养员工准确、清晰地表达思想 的能力，避免沟通障碍和误解。
倾听与理解能力
提高员工的倾听和理解能力，能 够更好地把握他面表达能力，能够 准确、规范地撰写工作报告和文
个人成长与发展的重要性
个人品质提升
通过培养职业道德与职业素养，员工可以提升个人品质和修养， 增强个人魅力。
职业晋升机会
具备良好职业道德与职业素养的员工更容易获得职业晋升的机会 ，实现个人职业发展。
提高个人价值
员工在工作中展现出优秀的职业道德与职业素养，有助于提高个 人的社会价值，赢得他人的尊重和认可。
02
职业素养概述
职业素养的定义与特点
职业素养的定义
职业素养是指个体在职业活动中 表现出的综合素质，涵盖职业道 德、职业技能、职业行为和职业 意识等方面。
职业素养的特点
综合性、稳定性、发展性、实践 性。
职业素养的重要性
01
02
03
提高个人竞争力
具备良好职业素养的员工 在职业生涯中更容易获得 成功，提高个人竞争力。

20232023员工职业道德标准培训pptppt

汇报人：
01 02 03 04 05
06
Part One
Part Two
职业道德是指从事一定职业的 人们在职业活动中应该遵循的 行为准则
职业道德是社会道德在职业生 活中的具体体现
职业道德是职业或行业范围内 的特殊要求
职业道德是职业或行业范围内 的特殊要求，具有自身的特点
增强员工归属感，减少人员流失
遵守公司规章制度，尽职尽责完成工作任务 积极面对工作中的挑战和困难，不推诿、不逃避 保护公司利益，不泄露公司机密，不从事与公司业务不相关的工作 对自己的工作负责，勇于承担责任，不推卸责任
Part Four
了解并遵守公司及行业的法律法规 避免涉及违法、危险和有悖道德的行为 时刻维护公司的合法权益和声誉 关注并防范商业风险和法律风险
遵守公司规章制度
完成工作任务
对客户负责
保护公司财产安全
遵守公司规章制 度
保守公司机密
维护公司形象
合理利用公司资 源
遵守职业道德规范 诚信为本，言行一致 尊重他人，关心他人 不断学习，提高自身素质
Part Five
案例一：某公司员工在工作中始终坚守诚信原则，为公司赢得了客户的信任和尊重
案例二：某公司员工在面对工作中的困难和挑战时，始终保持积极乐观的态度，为公司创造 了更多的价值
案例三：某公司员工在工作中注重团队合作，与同事之间建立了良好的关系，提高了工作效 率和质量
案例四：某公司员工在工作中始终保持敬业精神，不断提高自己的专业素养和技能水平，为 公司的发展做出了重要贡献
案例背景介绍 案例中涉及的问题及影响 案例分析：员工职业道德缺失的原因及后果 如何避免类似事件再次发生：建立员工职业道德规范和培训计划
树立企业良好形象，提升企业社会 声誉

《员工职业道德培训》ppt课件


添加标题
添加标题
案例描述：详细描述员工在保守 秘密方面的职业道德行为，包括 如何处理敏感信息、如何与同事 和客户沟通等。
案例启示：总结案例对员工职业 道德建设的启示，包括加强保密 意识、建立保密制度等。
案例五：保护公司资产，确保企业稳健发展
案例描述：员工如何发现 并报告潜在的资产损失行
为
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总结与展望
章节副标题
总结本次培训的主要内容与成果
员工职业道德培训的意义和目的
员工职业道德培训的实践和效果
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
员工职业道德培训的主要内容和 重点
员工职业道德培训的未来展望和 发展方向
对未来员工职业道德建设的展望与建议
建立完善的职业道德规范和标准 加强员工职业道德教育和培训 建立职业道德监督机制和奖惩制度 倡导诚信经营和公平竞争的企业文化
现场提问：针对员工职业道德相关问题解答与探讨
提问环节的准备： 提前准备一些员 工职业道德相关 的问题，确保有 备无患。
提问环节的技巧： 鼓励员工提问， 并给予正面回应， 增强互动效果。
问题解答：针对 员工职业道德相 关问题，给出合 理的答案和建议。
问题探讨：与员 工一起探讨职业 道德问题，共同 寻找解决方案。
重要性：保守秘密是员工 职业道德的基本要求，也 是保障公司利益和客户隐 私的重要措施。
保密措施：员工应采取必 要的安全措施，如加密文 件、设置密码等，以防止 机密信息泄露。
违反保密规定的后果：如 果员工泄露公司机密信息 ，将受到相应的纪律处分 ，甚至可能承担法律责任 。
保护公司资产
遵守公司规章制度，确保公司资产安全 保护公司机密信息，防止泄露 合理使用公司资源，节约成本 发现公司资产损失及时报告并处理
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2017/10/13
7
第 六 章 培 育 职 业 道 德 树 立 家 庭 美 德
2、职业道德的特征 （1）鲜明的职业性
（2）明确的规范性 （3）调节的有限性
（4）时代性 （5）历史继承性
2017/10/13
8
第 六 章 培 育 职 业 道 德 树 立 家 庭 美 德
（1）行业性
职业道德是与各个行业的职业活动联系在 一起的，它所规范的是该行业从业人员的职业 行为，因而职业道德具有鲜明的行业性。
第 六 章 培 育 职 业 道 德 树 立 家 庭 美 德
第六章
培育职业道德
树立家庭美德
第一节 职业活动中的道德与法律
第二节 大学生择业与创业
第三节
树立正确的恋爱婚姻观
2017/10/13
1
逻辑结构：
第 六 章 培 育 职 业 道 德 树 立 家 庭 美 德
职业道德
职业
（内涵、本质）
大学生就业观
职业法律
（五）奉献社会
2017/10/13
16
第 六 章 培 育 职 业 道 德 树 立 家 庭 美 德
（一）爱岗敬业 1、忠于职守，尽职尽责 马班邮路
2、遵章守纪，安全生产
3、热爱自己的工作 4、勤学苦练，掌握过硬本领 5、敬重自己的职业
---王顺友
名医
华益慰
2017/10/德 树 立 家 庭 美 德
2017/10/13
11
第 六 章 培 育 职 业 道 德 树 立 家 庭 美 德
3、职业道德在职业生活中的作用
（1）增强从业人员的道德修养
（2）调整从业人员与服务对象之间的关系
（3）调整职业内部人与人之间的关系
（4）调整职业生活中人与物之间的关系
2017/10/13
12
第 六 章 培 育 职 业 道 德 树 立 家 庭 美 德
王顺友：四川省凉山 彝族自治州木里藏族自治 县“马班邮路”投递员， 苗族。 王顺友同志 1985年参加工作至今，始终认真履行邮政普遍服务的义 务，在极其恶劣的自然环境和艰苦的工作条件下，他立足本职，忠于职守， 长年跋涉在崇山峻岭和河流沼泽地带， 20年来在雪域高原的送邮行程达 26万多公里，从没延误过一期邮班，丢失过一件邮件；他爱岗敬业，视 邮件为生命，勇斗抢匪，保护邮件，不顾个人安危跳入冰冷的河水中抢救 邮件，及时安全地把邮件送到藏区群众手中；他不求索取，无私奉献，克 服家庭困难，顾不上照顾多病的妻子，默默奔波在漫漫邮路上，日复一日， 年复一年，从未向组织提出过任何个人要求；他吃苦不言苦，以为人民吃 苦为荣，自编自唱山歌，在最艰苦、最寂寞的崎岖邮路上乐观向上、执著 地去履行自己的神圣职责。他以一个普通邮政投递员的模范行动，将邮政 普遍服务延伸到一个个偏僻乡村，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业 绩。
家庭美德
婚姻家庭生活 （爱情、恋爱） 大学生恋爱婚姻观
婚姻家庭法律法规范
2017/10/13
2
第 六 章 培 育 职 业 道 德 树 立 家 庭 美 德
教学目的和要求
了解 职业的本质内涵； 理解 职业道德的内容； 掌握 职业生活中的法律法规； 正确认识 当前我国的就业形势； 树立正确 的择业观与创业观； 摆正爱情 在人生中的位置； 自觉遵守 婚姻家庭规范和法律要求。
2017/10/13
14
第 六 章 培 育 职 业 道 德 树 立 家 庭 美 德
2、法律在职业生活中的作用 （1）根据一定价值准则分配利益，确认 和维护从业人员的权利、义务。
（2）为国家公职人员执行公务（即行使权力）
的行为提供法律根据并对他们滥用权力或 不尽职尽责的行为实行制约。
（3）预防和解决从业人员之间、从业人员与国
（二）职业与法律
1、职业与法律的关系
2、法律在职业生活中的作用
2017/10/13
13
第 六 章 培 育 职 业 道 德 树 立 家 庭 美 德
1、职业与法律的关系
法律作用于职业有如下三种情况： 一从国家机关以职业为对象进行管理的角度而言，法律
的作用表现为各级政府及其他行政机关对行业各项具体事务
的依法管理。 二从职业本身的角度来说，法律的作用表现为本行业以 自身的各项内部事务为对象，依法管理职业行为。 三从行业之间的关系角度，法律的作用表现为调整行 业之间的关系。
二、职业道德的基本要求
三、职业生活中法律规范 四、大学生职业道德素质与职业 法律素质的培养
2017/10/13
5
第 六 章 培 育 职 业 道 德 树 立 家 庭 美 德
（一）职业与道德
1、职业与职业道德内涵
2、职业道德的特征
3、职业道德在职业生活中的作用
2017/10/13
6
第 六 章 培 育 职 业 道 德 树 立 家 庭 美 德
2017/10/13
9
第 六 章 培 育 职 业 道 德 树 立 家 庭 美 德
（2）继承性
职业道德不是在一般的社会实践意义上形成的， 而是在特定的职业活动中形成的。
2017/10/13
10
第 六 章 培 育 职 业 道 德 树 立 家 庭 美 德
（3）明确性
各种职业道德规范，是人们在长期职业活动中总结、概 括、提炼出来的。
家 机关之间以及国家机关之间的矛盾和争
端 。
2017/10/13
15
第 六 章 培 育 职 业 道 德 树 立 家 庭 美 德
二、职业道德的基本要求
《中共中 央关于加强 社会主义精 神文明若干 问题的决议》 规定了职业 道德的五项 基本规范：
（一）爱岗敬业 (三)办事公道
（二）诚实守信 (四)服务群众
2017/10/13
3
第 六 章 培 育 职 业 道 德 树 立 家 庭 美 德
教学重点和难点
职业道德要求 正确的现代择业观与创业观 爱情在人生中的位置与作用 恋爱婚姻家庭的道德规范
2017/10/13
4
第 六 章 培 育 职 业 道 德 树 立 家 庭 美 德
第一节职业生活中的道德与法律
一、职业与道德、法律
1、职业与职业道德内涵 （1）职业 就是人们由于社会分工和生产内部的劳动 分工，而长期从事的具有专门业务和特定职责的，并以 此作为主要生活来源的社会活动。 职业的意义： 谋生手段——提供合理的报酬 社会角色——发展个性和才能 自我实现之路——体现个人价值的机会和舞台 （2）职业道德 就是从事一定职业的人在职业活动中 应该遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。