工会工作流程图

人民医院医院工会工作流程图一、工会工作流程概述人民医院的工会工作流程主要包括以下几个环节：成立工会委员会、制定工会章程、组织工会会员大会、选举工会委员会、开展工会活动和服务、处理工会会员的问题和纠纷、定期开展工会工作总结与评估。

二、成立工会委员会1. 工会委员会成立的目的是为了维护医院职工的合法权益，促进医院和职工的和谐关系。

2. 成立工会委员会的程序：a. 医院领导发出成立工会委员会的通知，并明确工会委员会的组织结构和职责；b. 医院职工提名工会委员候选人，并进行公示；c. 通过工会委员会选举产生工会主席和委员。

三、制定工会章程1. 工会章程是工会工作的基本准则，明确工会的组织结构、职责和权力。

2. 制定工会章程的步骤：a. 工会委员会成立后，组织成员进行章程起草工作；b. 章程起草完成后，提交工会会员大会审议和表决；c. 经过大会表决通过后，工会章程生效。

四、组织工会会员大会1. 工会会员大会是工会的最高权力机构，负责决策工会的重大事项。

2. 组织工会会员大会的程序：a. 工会委员会根据需要召开工会会员大会，并提前通知会员参加；b. 大会由工会主席主持，讨论并表决重要事项；c. 大会决议需经过过半数以上会员的同意才能生效。

五、选举工会委员会1. 工会委员会的选举是保证工会工作正常运行的重要环节。

2. 工会委员会选举的程序：a. 工会委员会任期届满后，组织选举新的委员会；b. 工会会员提名候选人，并进行公示；c. 通过工会会员大会进行选举，选出新的工会委员会成员。

六、开展工会活动和服务1. 工会活动和服务是工会工作的重要内容，旨在关心职工的生活和工作需求。

2. 工会活动和服务的内容包括但不限于：a. 组织职工文体活动，如运动会、文艺演出等；b. 提供职工福利，如节日慰问、医疗救助等；c. 开展职工培训，提升职工的专业技能和综合素质。

七、处理工会会员的问题和纠纷1. 工会负责处理工会会员在工作和生活中遇到的问题和纠纷。

中牟县总工会行政职权运行
流
程
图
二○一二年七月
目录
一、困难职工救助工作流程图 (1)
二、职工来信来访工作流程图 (2)
三、评先选优工作流程图 (3)
困难职工救助工作流程图
职工来信来访工作流程图
评先选优工作流程图
权力运行风险表现：
风险①：不按评先评奖工作要求，不召开民主评议会评议，单位负责人直接确定评先评奖人员，造成评先评奖不公。

风险②：违反人事纪律，私下许诺先进称号、评定职、级等，造成人事管理不公平、公正的结果。

防范措施： 1.加强学习教育。

2.严格执行《中华人民共和国公务员法》、《目标管理考核奖励办法》。

3.加大纪检监察工作力度，严格责任追究。

风险①
风险②
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人民医院医院工会工作流程图标题：人民医院医院工会工作流程图引言概述：医院工会是医院内部组织的重要组成部份，其工作流程图对于医院工会的运作和管理具有重要意义。

本文将详细介绍人民医院医院工会的工作流程图。

一、工会成立与组织架构1.1 工会成立背景和目的：人民医院工会成立的原因和宗旨。

1.2 工会组织架构：医院工会的组织结构和职责分工。

1.3 工会成员资格和入会程序：医院工会会员资格的认定和入会流程。

二、工会工作内容和职责2.1 维护员工权益：医院工会如何维护员工的合法权益。

2.2 开展文体活动：医院工会组织的文体活动及其意义。

2.3 参预劳动争议处理：医院工会在劳动争议处理中的作用和责任。

三、工会经费管理和使用3.1 经费来源和管理：医院工会经费的来源和管理方式。

3.2 经费使用范围：医院工会经费的使用范围和标准。

3.3 经费审计和公开：医院工会经费的审计程序和公开途径。

四、工会活动开展与宣传推广4.1 活动策划与组织：医院工会活动的策划、组织和执行。

4.2 宣传推广渠道：医院工会活动的宣传推广方式和渠道。

4.3 社会责任与公益活动：医院工会开展的社会责任和公益活动介绍。

五、工会与医院管理层的沟通与合作5.1 双方沟通机制：医院工会与管理层之间的沟通渠道和机制。

5.2 商议与合作：医院工会与管理层在商议和合作方面的具体做法。

5.3 共同发展目标：医院工会与管理层共同制定的发展目标和规划。

结语：人民医院医院工会的工作流程图是医院内部管理的重要参考依据，通过本文的介绍，希翼读者能更深入了解医院工会的组织结构和运作模式，为医院内部员工的权益保障和工作环境改善提供有力支持。

工会、教代会工作流程图及实施要点
工会、教代会工作流程图及实施要点
教职工代表产生流程图
幼儿园工作流程图
—管理中的”小规矩”
代表提案流程图
提案应围绕学校发展、管理、教学科研、规章制度、绩效工资、职工队伍建设等方面提出议案。

提案应当一事一案,一人提出,一般须有两人以上复议。

教代会召开前一个月左右,工会发出提案通知。

要注重合格提案的落实,不能落实活不能及时落实的一定要做好答复工作。

教职工代表大会筹备流程图
在党支部领导下,成立由党政工各部门人员构成的筹备委员会,负责具体筹备工作。

需提交大会讨论、审议、经过的文件至少于。

人民医院医院工会工作流程图一、工会工作流程概述工会是医院内部的职工组织，负责维护职工权益、提升职工福利和促进职工团结的工作。

人民医院的工会工作流程主要包括成立工会、选举工会委员会、制定工会章程、开展工会活动和处理职工纠纷等五个主要阶段。

二、成立工会1. 阐述背景和目的：人民医院作为一家大型医疗机构，为了更好地维护职工的权益和福利，决定成立医院工会。

2. 确定成立工会的程序：医院行政部门负责牵头组织成立工会的相关工作，包括征求职工意见、制定成立工会的方案、向上级工会申请批准等。

3. 成立工会委员会：根据工会章程的规定，选举产生工会委员会，包括主席、副主席、秘书长和委员等。

三、选举工会委员会1. 组织选举：工会委员会成立后，负责组织选举工会委员会成员。

2. 确定选举程序：制定选举通知、选举规则和选举时间表，公开征集候选人，并进行候选人宣讲会等。

3. 进行选举：职工通过投票选举出工会委员会成员，选举结果由选举委员会进行公示。

四、制定工会章程1. 工会章程起草：工会委员会负责起草工会章程，包括章程的目的、组织结构、职责和权益等内容。

2. 内部讨论和修改：工会委员会内部对工会章程进行讨论和修改，确保章程的合理性和可行性。

3. 公示和征求意见：工会委员会将起草好的工会章程公示，并征求职工的意见和建议。

4. 最终确定：工会委员会根据职工的意见和建议，对工会章程进行最终的修改和确定。

五、开展工会活动1. 组织职工培训：工会委员会组织各类职工培训活动，提升职工的专业技能和综合素质。

2. 组织文体活动：工会委员会组织职工参加各类文体活动，丰富职工的业余生活。

3. 组织职工福利：工会委员会协调医院和外部资源，为职工提供各类福利待遇，如住房补贴、医疗保险等。

4. 维权和服务：工会委员会负责维护职工的权益，协助解决职工在工作和生活中遇到的问题。

六、处理职工纠纷1. 接收投诉：职工可以向工会委员会投诉工作和生活中的问题，工会委员会负责接收投诉并进行调查核实。

工会办公室主任职责一、执行院工会制定的各项规章制度，主持工会办公室日常工作，做好办公室人员的考勤、考核及其他管理工作。

二、根据院工会委员的决定和工作布置，起草和拟定工会年度工作计划与总结。

负责起草、下发工会的工作总结和各类文件。

三、负责重大会议（职代会、工代会）、重大活动的筹备工作。

四、深入基层，了解听取职工意见和建议。

做好职工的来信来访工作，及时向副主席反馈信息。

五、负责各项文体活动的组织工作。

六、完成领导交办的各项工作。

工会主席、副主席工作职责一、在院党委及上级工会的领导下，主持医院的日常工作，负责组织制定工会工作计划，定期布置检查、总结工作，并及时向主管领导和上级工会汇报。

二、认真贯彻执行院党委的各项决策、决议，按照党委和主管领导布置，做好工会的各项工作。

三、维护职工合法权益，积极向党委和主管领导反映职工的正当要求和合理化建议。

四、按照主管领导的部署，组织召开职工代表大会，讨论通过医院的发展规划、建设规划及重大决策。

五、定期召开工会委员或工会小组长会议，通报工会工作情况，听取意见和建议。

六、定期深入各工会小组，调查研究，了解职工的最新思想动态，掌握新情况，解决新问题。

七、利用节假日组织丰富多彩、形式多样的文体活动，活跃职工生活，促进医院文化建设。

八、抓好工会自身建设，充分发挥和调动工会委员、工会小组长的主观能动性，积极为医院建设和发展建言献策。

九、督促和协助行政有关职能科室做好院方安排的有关活动。

十、及时完成医院党委和上级工会交办的其他工作。

工会工作职责一、宣传贯彻党和国家及上级工会政策，执行医院各项规章制度。

二、依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，组织职工对医院工作参与民主决策、民主管理和民主监督。

三、执行职工代表大会的决议，主持工会组织的日常工作。

四、作为职工代表大会的工作机构，负责检查、督促职工代表大会决议的执行。

五、参与调解劳动关机和协调劳动争议。

参与医院行政建设协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。

工会、教代会工作流程图及实施要点教职工代表产生流程图幼儿园工作流程图—管理中的“小规矩”代表提案流程图提案应围绕学校发展、管理、教学科研、规章制度、绩效工资、职工队伍建设等方面提出议案。

提案应当一事一案，一人提出，一般须有两人以上复议。

教代会召开前一个月左右，工会发出提案通知。

要注重合格提案的落实，不能落实活不能及时落实的一定要做好答复工作。

教职工代表大会筹备流程图在党支部领导下，成立由党政工各部门人员构成的筹备委员会，负责具体筹备工作。

需提交大会讨论、审议、通过的文件至少于会前10天发给职工代表，在广泛征求意见的基础上进行完善。

幼儿园工作流程图—管理中的“小规矩”教职工代表大会预备会议流程图教职工代表大会预备会议由工会主持，全体正式代表参加。

预备会议表决一般采取举手方式。

教职工代表大会会议流程图与会代表超过代表总数三分之二，方可宣布开会。

园长每年至少做一次工作报告。

各项议案在充分讨论，意见基本一致的基础上方能提交大会进行表决，表决需经到会教职工正式代表过半数同意方为有效。

对未获教代会通过，而又确需实施的议案，可以在广泛征求意见修改后进行复议，也可以提交下次教代会再议。

常态教代会流程图根据工作需要适时召开教代会，对教代会职权范围内的问题进行讨论、审议，并作出相应的决议或决定。

如评优评先、大额经费使用等。

表决须经应到会教职工正式代表过半数同意方为有效。

行政是教代会决议、决定的主要执行者，工会是决议、决定执行情况的检查督促者。

工会换届选举流程图本届工会组织成立换届筹备小组，由全体工会会员推选会员代表，产生委员会候选人。

新当选工会主席报上一级工会批复。

不是连任的工会主席到所在区县总工会换发证书。

全体会员集体外出活动流程活动前争得幼儿园党政主要领导同意，并向教育工会上报申请批表，待教育工会审批后方可开展活动。

要详细了解掌握活动地情况，以便周密安排，确保活动安全、有序、达到预期效果。

组织文体活动流程图组织活动要有一定意义，活动采取集中与自愿结合方式，创造宽松活动氛围。

人民医院医院工会工作流程图一、工会成立与组织架构人民医院工会是医院内部的职工组织，旨在维护职工的合法权益，提升职工的福利待遇和工作环境。

工会成立需遵循相关法律法规，并按照以下组织架构进行管理：1. 主席团：由工会主席、副主席、秘书长等组成，负责工会的日常运作和决策。

2. 工会委员会：由各部门的工会委员组成，负责协助工会主席团开展工作，代表职工提出需求和建议。

3. 工会办公室：为工会的具体执行机构，负责工会活动的组织和协调。

二、工会工作流程人民医院工会的工作流程可分为以下几个步骤：1. 职工需求采集与反馈：职工可以通过工会办公室、工会委员等渠道将自己的需求和问题反馈给工会。

工会办公室会定期开展调查和座谈会，采集职工的意见和建议。

2. 工会议题讨论与决策：工会主席团根据职工的需求和反馈，组织工会委员会开展议题讨论。

讨论的议题包括职工福利、工作环境改善、培训计划等。

工会主席团根据讨论结果做出决策，并制定相应的工作计划。

3. 工会活动组织与实施：工会办公室根据工会主席团的决策，组织和实施各类工会活动，包括职工康体活动、文化娱乐活动、技能培训等。

工会办公室负责活动的策划、宣传、预算编制和活动执行。

4. 职工权益维护：工会办公室负责与医院管理层沟通，维护职工的合法权益。

当职工遇到工作纠纷或者权益受损时，工会办公室会提供法律咨询和协助解决问题。

5. 工会宣传与交流：工会办公室负责工会宣传工作，包括发布工会通知、组织工会会员大会、开展职工座谈会等。

工会办公室还与其他单位的工会进行交流合作，分享工会工作经验和做法。

6. 工会经费管理：工会办公室负责工会经费的管理和使用。

工会经费主要用于工会活动的组织、职工福利和奖励等方面。

工会办公室会按照像关规定，制定经费使用计划和报销制度。

三、工会工作的效果与影响人民医院工会的工作对于改善职工的工作环境、提升职工的福利待遇、增进职工的团结和凝结力具有重要意义。

工会的工作效果和影响主要体现在以下几个方面：1. 职工权益得到保障：工会通过与医院管理层的沟通和商议，维护职工的合法权益，确保职工的工资待遇、工作时间、休假等方面的权益得到保障。

人民医院医院工会工作流程图人民医院工会工作流程图一、概述人民医院工会是医院内部的职工组织，旨在维护职工权益、促进职工福利、增进职工团结和谐。

本文将详细介绍人民医院工会的工作流程图及各个环节的具体内容。

二、工作流程图1. 工会会员申请流程a. 职工填写工会会员申请表，包括个人基本信息、工作岗位等；b. 职工将申请表交至工会办公室；c. 工会办公室审核申请表，确认职工符合加入工会的条件；d. 工会办公室将申请表交给工会主席审批；e. 工会主席审批通过后，工会办公室将职工纳入工会会员名单，并发放工会会员证。

2. 工会活动组织流程a. 工会办公室根据工会会员的需求和医院情况，确定工会活动的内容和形式；b. 工会办公室制定活动计划，包括活动时间、地点、参与人员等；c. 工会办公室负责与相关部门协调，确保活动的顺利进行；d. 工会办公室宣传活动信息，包括张贴海报、发送通知等；e. 工会活动结束后，工会办公室进行活动总结和反馈，以便改进下一次的活动。

3. 职工权益维护流程a. 职工遇到工作相关的问题或纠纷时，向工会办公室提出申诉；b. 工会办公室安排专人负责受理职工的申诉，并进行初步调查；c. 工会办公室与相关部门协调，寻求问题解决的途径；d. 工会办公室与职工进行沟通，了解职工的意见和需求；e. 工会办公室根据调查结果和职工意见，提出解决方案，并与相关部门协商落实；f. 工会办公室跟进问题解决的进展情况，并向职工反馈最终结果。

4. 职工福利发放流程a. 工会办公室收集职工的福利需求和建议；b. 工会办公室与相关部门协调，确定福利发放的具体方式和标准；c. 工会办公室向职工宣传福利政策和发放流程；d. 工会办公室根据职工的申请，审核符合条件的职工，并发放相应的福利；e. 工会办公室跟进福利发放的情况，及时解决职工的问题和困难。

5. 工会经费管理流程a. 工会办公室负责工会经费的管理和使用；b. 工会办公室制定经费使用计划，并报经工会主席批准；c. 工会办公室按照计划使用经费，确保经费使用合理、公正、透明；d. 工会办公室定期对工会经费进行核算和审查，确保经费使用的合规性；e. 工会办公室向工会会员公开经费使用情况，并接受会员的监督和建议。