建立基层工会工作流程

成立基层工会的流程1. 确定组织成立的目的和意义在成立基层工会之前，首先需要明确组织成立的目的和意义。

这包括为员工争取合法权益、改善工作条件、促进员工之间的团结合作等。

明确这些目标可以帮助工会更好地为员工服务，同时也为组织的成立奠定了基础。

2. 确定工会的组织架构确定工会的组织架构是成立工会的重要一步。

这包括确定工会的主席、副主席、秘书长、财务主管等职位，以及确定工会的会员资格和会员权利等。

组织架构的建立将有助于工会的运作和管理。

3. 开展工会组织选举在确定了工会的组织架构之后，需要进行工会组织选举，选举出工会的领导人员。

这包括主席、副主席、秘书长等职位的选举。

选举过程应该是公开透明的，确保每个候选人都有平等的竞选机会，最终选出合适的领导人员来领导工会。

4. 制定工会章程和规章制度工会章程和规章制度是工会的基本法规，用于规范工会的运作和管理。

制定工会章程需要考虑到组织的实际情况，包括会员资格、会员权利和义务、工会财务管理、会员大会和理事会的权限等。

制定完善的章程和规章制度可以为工会的正常运作提供有力的保障。

5. 向有关部门进行注册备案根据相关法律法规，成立工会需要向有关部门进行注册备案。

在进行注册备案之前，需要准备好工会的成立申请文件，包括工会章程、领导人员名单、会员名单等。

完成注册备案后，工会才具有合法的组织地位和权利。

6. 开展工会宣传和组织动员成立工会之后，需要开展工会宣传和组织动员工作，吸引更多员工加入工会。

这包括制作宣传资料、开展宣传活动、组织会员大会等。

通过宣传和动员工作，可以提高员工对工会的认识和了解，增强工会的凝聚力和影响力。

7. 开展工会活动和服务成立工会之后，需要开展各种工会活动和服务，为会员提供帮助和支持。

这包括组织员工培训、开展劳动法律咨询、组织文体活动等。

通过开展丰富多彩的工会活动和服务，可以增加会员的参与度和满意度，提升工会的影响力和凝聚力。

8. 定期召开工会会员大会和理事会定期召开工会会员大会和理事会是工会的重要运作机制。

建立基层工会组织的基本步骤基层工会组织包括三个委员会：工会委员会、经费审查委委会、女工委员会。

基层工会组织均由境内员工组成。

工会委员会由三至五人组成，会员多的企业可增至七人。

委员会设主席一人，委员若干人。

委员中应有一名懂财经的委员和一名女工委员。

工会委员会成员采用差额选举的办法进行选举。

经费审查委员会由三人组成，设主任委员一人，委员二人。

经费审查委员会采取等额选举办法选举。

女工委员会由三人组成，设主任委员（由工会委员会的女工委员担任）一名，委员二名。

企业女工在10人以下的可不成立女工委员会，设女工委员一名。

成立基层工会组织的步骤：一、成立组建工会组织筹备工作领导小组。

领导小组由3至7人组成。

领导小组的成员可以是将要成立的工会委员会成员的候选人。

二、向职工发放工会会员登记表，由个人填写后上交筹备领导小组。

境外人员不参加我国工会。

三、张榜公布工会会员名单。

四、按会员分布情况，划分工会小组，产生工会小组长。

五、工会成立大会会务工作：1、起草成立工会筹备工作报告（文书格式三）。

2、制定选举办法（文书格式四），印制选票（文书格式六、七、八）。

3、拟定会议议程（文书格式四）。

六、召开工会成立大会，大会可采用会员大会或会员代表大会的形式。

大会的主要任务是选举第一届工会委员会和经费审查委员会，女会员或女会员代表选举女工委员会。

大会的基本议程见文书格式（二）。

七、大会结束后当选委员召开首届工会委员会第一次会议，推选主席、副主席、确定委员分工。

八、企业行政将工会委员会和经费审查委员会的选举结果及分工情况书面报告开发区总工会审批（文书格式九）。

基层工会操作指南
1. 建立健全工会组织
- 按照《工会法》和上级工会的要求,建立基层工会委员会,选举产生主席、副主席和委员。

- 制定工会章程,明确工会的性质、宗旨、任务和工作制度。

- 建立工会小组,覆盖各个车间、科室和部门。

2. 加强工会自身建设
- 建立健全工会民主集中制,充分发扬民主,广泛听取职工意见。

- 加强工会干部队伍建设,提高工会干部的政治素质和业务能力。

- 加强工会财务管理,规范使用经费,确保资金安全。

3. 维护职工合法权益
- 参与企业重大决策,维护职工在生产经营管理中的民主权利。

- 与企业签订集体合同,规范劳动关系,保障职工工资、福利和劳动安全卫生权益。

- 代表职工与企业协商平等,调解劳资纠纷。

4. 组织开展丰富多彩的工会活动
- 组织职工参加各类技术培训、素质教育和业余生活教育。

- 开展职工文体活动,丰富职工业余生活。

- 关心关爱职工生活,帮助解决实际困难。

5. 加强工会宣传工作
- 利用多种形式,宣传党和国家的方针政策以及工会工作职责。

- 宣传先进典型,树立工人阶级的良好形象。

- 宣传劳动法律法规,增强职工的法制观念。

6. 加强与上级工会和其他单位的联系
- 向上级工会及时汇报工作,接受指导和监督。

- 与企业党政工团组织密切配合,形成工作合力。

- 加强同其他单位工会的横向联系,分享经验,开展互动交流。

工会成立的详细程序、步骤一、成立工会组建筹备组二、向上级工会申请建立工会组织1、征求同级党组织意见，递交请示报告。

2、在取得党政领导支持后，工会筹备组向上级工会提出书面申请。

在请示报告中说明本单位的基本情况和组建工会的理由。

三、宣传发动（略）四、恢复老会员的组织关系，发展新会员（略）五、成立基层工会小组，民主选举小组长发展会员后，按部门建立工会小组。

工会小组要民主选举工会小组长。

工会会员不足3人可与其他单位合建为一组。

工会小组组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生。

要要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。

六、民主选举产生基层会员代表大会代表并审查1、印发《关于召开会员代表大会的通知》。

通知内容包括：开会时间，大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，本届工会“三会”的组成，具体工作安排和要求，本届工会任期时间等。

并附大会代表名额分配表。

2、会员大会代表产生的步骤：（1）拟定会员代表大会代表的条件。

根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：①本人为中国工会会员；②坚持党的基本路线；③在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；④热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

（2）确定代表名额及其分配方案。

①代表名额由工会筹备组根据实际情况讨论确定。

②名额的分配要有广泛性和代表性。

③代表中，妇女、知识分子和少数民族应占一定比例。

④工会筹备组讨论确定代表名额后，报同级党组织和上级工会同意。

根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。

会员在200~500人者，代表为会员的25%~20%；会员在501~1000人者，代表为会员的20%~10%。

会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。

基层工会组织工作规范化流程XX省总工会组织部前言为进一步规范基层工会组织建设，把工会组织真正建设成为职工信赖的“职工之家”，针对基层工会组织建设中基层工会干部最关心、最常见的一些基础性工作，如：基层工会组建；基层工会主席直选；基层工会会员评议职工之家；基层工会会员代表常任制；基层工会联合会、联合基层工会；基层工会换届；基层工会职工之家建设台帐等内容，结合全总、省总有关政策文件规定中的最新要求和我省各地基层工会的最新实践，我们编印了这本基层工会组织规范化流程，希望能够为工会干部在平时的工作、学习中起到一些有益的参考、借鉴作用。

工会组织工作是一项基础性和前沿性的工作，随着改革的不断深化，组织工作将最早遇到新情况、到新问题，因此工作流程中的有些内容难免会出现滞后，甚至与基层实际操作有出入，希望大家在实践中不断探索，进一步丰富完善，真正使基层工会“建起来、转起来、活起来、亮起来”。

编者2013年12月目录1、基层工会组建工作流程 (1)2、基层工会主席直选工作流程 (5)3、基层工会会员评议职工之家工作流程 (8)4、基层工会会员代表常任制 (13)5、基层工会联合会、联合基层工会 (16)6、基层工会换届工作流程 (19)７、基层工会职工之家建设台帐基本内容 (32)一、基层工会组建工作流程1、成立工会筹备组在上级工会指导下，选派符合工会主席或副主席条件的人选负责组成工会筹备组，根据企业规模，筹备组由3－11人组成，确定组长1名。

筹备组成立后向同级党组织（已建立党组织的）和所在地上一级工会组织（按照隶属关系）提出书面建会申请《关于成立××××工会组织的请示》，经批准后开展筹备工作。

2、发展工会会员向职工宣传建会的目的、意义及会员的入会条件、会员权利和义务。

新职工办理入会手续；原单位转入前曾是会员的办理接转手续。

3、建立工会小组或分工会会员人数较多的单位应当按照科室、部门、车间设置建立工会小组或分工会，推荐选举工会小组长或分工会委员会、主席（副主席）。

组建基层工会的一般程序五篇基层工会组建的一般程序凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织。

建立工会组织的程序是：1、向上一级工会以书面形式提出工会组织的请示报告在报告中，应说明以下几项内容：（1）本基层单位的根本情况本企业的成立日期、性质、职工人数、场地注册资本、流动本钱、生产经营工程、党政领导人的配备、所属系统产业、上级主管部门等情况。

（2）群众对于组建工会的意原要召开由本单位各种层次的职工群众参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见，说明本单位组建工会是广阔职工群众的意愿。

（3）党政领导对本单位组建工会的意见组建工会应征求党政领导的意见，党政领导应依法给支持。

2、成立建会筹备组上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3—5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

3、开展会员第1 页共18 页在开展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

4、建立工会小组或车间部门分会会员开展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组或车间部门分会组织。

5、召开会员（或会员代表）大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会在各项筹备工作根本就绪后，筹备组就要积极准备召开基层会员代表大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。

6、履行报批手续召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正副主席、经审会正副主任候选人名单。

会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经审委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复。

假设选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。

7、建立女职工委员会工会委员会产生后，应根据女职工人数多少，及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊利益。

成立基层工会的流程一、确定成立基层工会的意愿需要确定在组织内部成立基层工会的意愿。

可以通过调查问卷、会员表决等方式，了解员工对于成立工会的态度和意见，并确保有足够的支持和参与。

二、制定工会章程和规章制度在成立基层工会之前，需要制定工会章程和规章制度。

章程是工会的基本法规，规定了工会的组织形式、权益保障、会员权益和责任等内容。

规章制度则是对章程的具体细化和操作规定，包括会员入会程序、会员权益、工会会议和选举程序等。

三、召开筹备会议在确定成立基层工会的意愿和制定章程规定之后，需要召开筹备会议。

筹备会议的目的是组织工会筹备工作，确定筹备小组成员和分工，并制定详细的工作计划。

四、招募会员和组织筹备工作在筹备会议之后，需要开始招募会员并组织具体的筹备工作。

可以通过发放宣传册、张贴海报、组织座谈会等方式，吸引更多员工参与工会，并宣传工会的目标、理念和优势。

五、进行工会选举工会选举是成立工会的重要环节，通过选举产生工会的领导机构和代表，确保工会的民主性和代表性。

可以通过现场投票、邮寄投票、网络投票等方式进行选举，选举出工会主席、副主席、秘书长等职位，以及工会委员会的成员。

六、申请登记成立工会在完成选举程序之后，需要向相关部门申请登记成立工会。

根据不同国家和地区的法律法规，可能需要提交一定的材料和申请表格，如工会章程、工会成员名单等。

申请成功后，即可正式成立基层工会。

七、开展工会工作成立基层工会后，需要开展各项工会工作，包括维护会员权益、开展劳动法律法规宣传、组织员工活动等。

工会可以代表会员与企业进行协商谈判，维护员工的合法权益，推动企业的健康发展。

八、定期换届和持续发展为确保工会的活力和代表性，需要定期进行换届选举，选举新一届的工会领导机构和代表。

同时，工会还应持续发展，不断提升自身组织能力和服务水平，为会员提供更好的服务和支持。

九、加强工会与上级工会组织的联系基层工会可以加强与上级工会组织的联系，积极参与上级工会组织的培训、交流和活动。

基层工会工作操作指南基层工会是指在企事业单位或其他组织中成立的由工人、农民和其他直接从事生产和劳动的劳动者组成的群众组织。

它是实现工人阶级和广大劳动群众在经济、政治、文化和环保等领域的根本利益的组织保证和实现途径，是帮助维护中下层劳动者合法权益的重要力量。

第一部分：组织建设1.工会组织成立：-在企事业单位中设立工会组织。

-选举工会委员会，包括主席、副主席、秘书等职位。

-确定工会章程，规范工会组织的运行。

2.会员招募和发展：-宣传工会组织的作用和意义，吸引更多劳动者加入。

-多组织一些有经验的工会成员培养新成员，继承工会的发展。

3.工会干部培训：-组织定期的干部培训，提高干部的理论水平和工作能力。

-培训内容包括劳动法律法规、工会工作经验和技巧等。

第二部分：维权工作4.了解劳动者的需求：-定期开展调查，了解劳动者的工资待遇、工作环境和福利等问题。

-建立信息反馈机制，收集劳动者的意见和建议。

5.介入解决劳动纠纷：-协助解决劳动纠纷，维护劳动者的权益。

6.提供法律援助：-协助劳动者维权，提供合法援助。

第三部分：劳动保障工作7.关注职工福利：-协助企事业单位建立完善的福利制度，提高劳动者的福利待遇。

-定期组织活动，增进职工之间的交流和沟通。

8.监督工作环境安全：-定期检查企事业单位的工作环境是否符合国家法律法规的要求。

-提出问题并协助解决，确保劳动者的工作环境安全。

第四部分：教育培训工作9.开展职工培训：-组织丰富多样的培训活动，提高劳动者的专业能力和素质水平。

-设置职业发展规划，帮助劳动者提升就业竞争力。

10.宣传教育职工权益：-定期组织宣传教育活动，提高劳动者的法律意识和权益保护意识。

-发放宣传资料，让劳动者了解自己的合法权益。

第五部分：社会服务工作11.开展社会公益活动：-开展关爱老人、帮助贫困家庭等公益活动，弘扬工会的人道主义精神。

-联合其他社会组织，共同参与社区建设和社会公益事业。

12.建立劳动者之家：-设立服务中心，为劳动者提供求职、创业、法律援助等服务。

基层工会组建工作流程图基层工会组建工作流程图基层工会是劳动者利益维护的组织，它负责代表员工与雇主进行谈判、沟通，并通过各种途径保护员工的权益。

基层工会的组建工作是一个重要且复杂的过程，需要明确的目标、合适的策略和有效的执行。

下面是基层工会组建工作的流程图和相关解释。

1. 筹备期- 制定组建工会的决策：在此阶段，公司的员工或工会组织发起决策，决定是否开始组建基层工会。

这个决策需要综合考虑组建工会的必要性、可行性和公司的态度。

- 成立筹备组：决策之后，成立一个筹备组来负责基层工会的组建工作。

筹备组由公司员工自愿参与，代表各个部门或职位。

- 确定组建计划和目标：筹备组成员需要确定组建基层工会的具体计划和目标。

这包括确定工会的组织形式、范围、成员资格等。

2. 预备期- 宣传和动员：筹备组需要积极宣传组建工会的意义和好处，动员公司的员工积极参与。

这可以通过公司内部的宣传材料、会议和个人沟通实现。

- 收集签名：为了成立基层工会，需要收集员工的签名支持。

筹备组成员应亲自与员工沟通，解释组建工会的目的和好处，并征求他们的支持和签名。

- 签署章程：明确组建工会的规章制度和工作程序是非常重要的。

筹备组成员应起草工会章程，确保章程能够充分保护员工权益并得到员工的认可和签署。

3. 成立期- 工会登记：根据所在国家或地区的法律规定，基层工会可能需要进行登记手续。

筹备组成员需要了解相关法律和程序，并按照要求办理登记手续。

- 选举工会组织：成立基层工会后，需要选举工会组织以负责组织和管理工会的相关事务。

选举应采取公正、透明和民主的原则，确保代表员工利益的人担任领导职位。

- 设立工会办公室：成立基层工会后，需要设立一个工会办公室来开展工作。

办公室的设置应符合实际需要，确保能够有效地组织会议、接受员工咨询和处理相关事务。

4. 运营期- 组织活动和会议：基层工会应定期组织会员活动和会议，以加强工会组织内部的凝聚力和动力。

这可以包括技能培训、座谈会、庆祝活动等。

基层工会组建工会程序一、向上级工会提交成立工会筹备组的报告，待上级工会批准后，正式成立筹备组。

成立工会筹备组的报告由企业党组织、企业行政或职工报上一级工会，上一级工会批准同意后，即开始本单位工会组织的筹备工作。

筹备组由企业、员工代表、科技管理人员等组成。

根据企业规模，100人以下筹备组设3〜5人，100人以上设5〜7人。

筹备组成员最好与首届工会委员会成员相衔接。

二、组织宣传发动工作。

由筹备组出面，利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式，组织员工学习《工会法》、《工会章程》和《浙江省实施〈工会法〉办法》等法律、法规，使员工对工会组织有一个初步的了解。

三、组织员工申请入会，办理入会手续。

员工填写入会申请表，由筹备组讨论批准员工入会，颁发工会会员证，张榜公布工会会员名单。

四、组建工会小组、民主选举首届工会代表大会代表。

以行政班组或行政科室为单位建立工会小组，民主选举工会小组长。

一般会员在100 人以下的直接召开会员大会。

会员在100 人以上应召开会员代表大会，会员代表一般按会员人数10%〜30%的比例产生，最少不得少于30 人。

工会筹备组根据各工会小组的人数，将会员代表的名额分配到工会小组，会员代表以工会小组为选举单位2选举产生。

经工会筹备组审查后确定代表当选资格，并张榜公布。

企业党政领导和工会筹备组成员一般应为会员代表。

五、组织工会会员民主推荐首届工会委员会委员和经费审查委 员会（小组）委员候选人。

筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会 （小组） 委员候选人的条件，并根据企业规模确定首届工会委员会委员和经 费审查委员会（小组）委员候选人名额。

一般 100 人以下设工会委 员会委员3〜5人；经费审查委员会（小组）委员 3人；100〜500 人设工会委员会委员 5〜7人，经费审查委员会（小组）委员 3〜5 人； 500 人以上设工会委员会委员 7〜11 人；经费审查委员会（小 组）委员 5〜 7 人。

成立基层工会的流程
成立基层工会的流程大致分为以下几个步骤：
1. 组织筹备：明确组织成立工会的目的、宗旨和理念，邀请有意成为工会会员的员工参与筹备工作。

同时，也需了解国家和地方对于工会组织的相关要求和法规。

2. 成立临时工会委员会：根据公司规模和员工数量的不同，可以组建3至7名的临时工会委员会成员负责筹备和执行工会的相关事务。

3. 制定工会章程：根据国家和地方的工会组织管理规定，制定工会章程，明确工会的组织结构、会员权益和工作职责等内容。

4. 员工推举成立委员会：临时工会委员会发起选举，让员工推举出正式的工会委员会成员。

通常包括主席、副主席、秘书和财务等职位，由工会会员共同决定。

5. 注册工会：根据国家和地方相关要求，将工会章程和成立委员会的相关材料提交当地工会组织进行注册。

6. 发布工会信息：成立工会后，通过各种途径向公司内部员工宣传和发布工会的信息，包括联系方式、会员权益、工会活动等。

7. 组织会员大会：定期或不定期召开会员大会，让会员了解工会的工作情况、提交意见和建议，同时选举或更换工会委员会
成员。

8. 开展工会活动：根据工会章程和会员需求，组织各类工会活动，包括职工培训、劳动法咨询、员工福利等，提升员工的工作环境和福利待遇。

需要注意的是，在成立基层工会的过程中，应遵守国家和地方相关的劳动法规定，并与公司管理层进行沟通和合作，确保工会的合法性和稳定发展。

基层工会组建工作流程1、成立工会筹备组在上级工会指导下，选派符合工会主席或副主席条件的人选负责组成工会筹备组，根据企业规模，筹备组由若干人组成，确定组长1名。

筹备组成立后向同级党组织（已建立党组织的）和所在地上一级工会组织（按照隶属关系）提出书面建会申请《关于成立××××工会组织的请示》，经批准后开展筹备工作。

2、发展工会会员向职工宣传建会的目的、意义及会员的入会条件、会员权利和义务。

新职工办理入会手续；原单位转入前曾是会员的办理接转手续。

3、建立工会小组或分工会会员人数较多的单位应当按照科室、部门、车间设置建立工会小组或分工会，推荐选举工会小组长或分工会委员会、主席（副主席）。

4、协商提名两委委员及工会领导班子候选人两委委员候选人可以按照委员会拟设委员人数，由会员自下而上提名推荐，也可以由上级工会征求同级党组织或上级党组织意见提名推荐。

工会主席候选人提名要按照自下而上民主推荐，由上级工会与单位党组织协商，如果是非公企业还要符合全总《企业工会主席产生办法》规定的相关条件。

工会委员和经审委员候选人以及主席、副主席、经审会主任人选建议名单确定后，报上一级工会批准同意后方可进行选举。

女职工10人以上的单位，应同步推荐女职工委员并建立女职工委员会。

5、召开工会会员（代表）大会选举工会委员会和经费审查委员会工会会员在100人以下的应当召开会员大会。

工会会员在100人以上的可以召开工会会员代表大会（根据全总有关规定：101至200人的，代表为会员的40%至25%；201至500人者，代表为会员的25%至20%；501至1000人者代表为会员的20%至10%；1001至5000人者代表为会员的10%至6%；5001至10000人者代表为会员的5%，超过万人的会员代表人数原则上不超过500人），选举工会委员会和经费审查委员会。

（主要依据全总1992年《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》）会员代表的产生要做到比例合理、结构科学、产生合法。

工会工作步骤目标本文档旨在介绍工会工作的一般步骤，以便于组织和管理工会活动。

步骤1. 成立工会：首先，确定工会的目标和宗旨，并寻找愿意加入工会的成员。

然后，根据当地法律程序，注册并成立工会。

2. 组织成员：将工会成员进行分类，并建立成员名册。

确保每个成员都了解工会的目标和权益，并积极参与工会活动。

3. 制定章程：制定工会章程，明确工会的组织结构和运作规则。

章程应包括成员资格、选举程序、会议规则和财务管理等内容。

4. 选举工会领导：根据章程规定的程序，选举工会领导团队，包括主席、副主席和其他重要职位。

选举应公正、透明，并充分代表工会成员的意愿。

5. 筹备工会会议：定期召开工会会议，讨论工会事务，并制定相关决策。

会议应提前通知所有成员，并确保会议记录的准确记录。

6. 维护成员权益：代表工会成员与雇主进行协商，维护成员的权益和福利。

与雇主达成协议后，确保协议的落实和执行。

7. 开展活动：组织各类工会活动，包括聚会、学习交流、劳动法宣传等。

通过活动增加成员凝聚力，提高工会的影响力。

8. 与其他工会合作：与其他工会建立联系，分享经验和资源。

可以通过参加工会联盟、参与行业协会等方式扩大工会的影响力。

9. 财务管理：建立健全的财务管理制度，包括工会经费的筹集和使用。

确保财务透明，并根据章程规定的程序进行财务审计。

10. 定期评估：定期评估工会的运作情况，包括成员参与度、工作成效等。

根据评估结果，及时调整工作策略，提高工会的效能。

结论以上是一般的工会工作步骤，每个工会根据自身情况可能会有所不同。

工会应根据法律法规和章程规定，独立作出决策，并以简单的策略和无法律复杂性的方式进行工作。

建立基层工会工作流程图
到银行开设工会独立帐户。

到市总法工部办理社团法人登记。

如期召开工会第一次会员（代表）大会（会员200人以下的，召开会员大会，200人以上的，召开会员代表大会。

企业工会会员100人以下的召开会员大会）
县总工会书面批复
向县总工会提交关于召开工会第一次会员（代表）大会及第一届班子候选人的书面报告
发展会员，由职工本人填写入会申请表。

发放会员证
填写会员证，粘贴照片
将填写好的会员证交县总工会加盖印章或钢印。

工会筹备组开展工作
县总工会书面批复
县总工会书面批复
女职工人数10以上的，建立成立女职工委员会，不足10人的设女职工委员。

女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席担任。

没有女主席或副主席的，由符合相应条件的工会女职工委员担任。

选举产生经费审查委员会主任、副主任
召开第一届经费审查委员会第一次全体委员会
选举产生第一届经费审查委员会委员
选举产生工会主席、副主席
召开第一届工会委员会第一次全体委员会
到县公安局指定单位刊刻工会印章。

到县总组织办理刊刻印章的介绍信。

工会正式成立
向县总工会提交关于工会第一次会员大会选举结果的书面报告选举产生第一届工会委员会委员
成立工会筹备小组
向县总工会提交关于成立工会筹备小组的书面报告。

基层工会组建的基本程序一、提交报告组建工会向上一级工会以书面形式提出组建工会及成立工会筹备组的请示，筹备组一般由3～5人组成，具体负责工会筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责（详见附件一）。

二、登记和发展会员通过宣传《工会法》、《中国工会章程》，使职工了解工会的性质、作用、任务以及会员的权利义务，自愿加入工会的职工填写《工会会员登记表》，经审批后成为中国工会会员，已在原单位加入工会的老会员，只要出示工会会员证或接转工会会员组织关系即可。

三、成立工会小组或分工会会员发展后，可根据本单位会员人数的多少，成立工会小组或车间部门分工会组织，民主选举工会小组长（分工会主席）。

四、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人1、代表名额。

会员在200人以下，一般召开会员大会，如特殊情况需召开会员代表大会，代表人数不少于会员的30%。

会员在200-500人，代表为会员的25%-20%，在501-1000人，代表为会员的20%-10%，在1001-5000人，代表为会员的10%-6%。

2、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人一般情况下应推选为代表。

3、协商产生工会“两委”委员候选人。

“两委”，即工会委员会、工会经费审查委员会。

“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会筹备组根据大多数会员的意见，提出“两委”委员候选人建议名单。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；25人至200人，设委员3-7人；201人以上，“两委”人选视各单位情况而定，工会委员会实行差额选举，差额至少一个，经审会可等额选举。

凡是企业工会中有10名以上女会员的都应建工会女职工委员会，不足10名的设女职工委员。

4、根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，同时提出经审会主任候选人名单一并上报。

5、“两委”委员候选人名单，经民主推荐，同级党委同意后，工会筹备组以书面形式并附“两委”候选人情况简介表报上级工会审批（详见附件二）。