工会工作流程图

人民医院医院工会工作流程图一、工会组织架构及职责1.1 工会组织架构人民医院的工会组织架构包括工会委员会、工会主席、副主席以及各工会部门。

1.2 工会职责1) 维护职工权益：负责维护医院职工的合法权益，包括工资、福利、劳动条件等方面的问题，并提供咨询和法律援助。

2) 促进职工发展：组织开展职工技能培训、职业发展指导等活动，提升职工的专业能力和职业素养。

3) 加强职工关系：组织开展各类文体活动、庆祝节日、举办员工家属联谊等，增进职工之间的交流与合作。

4) 安全与卫生：负责监督医院的安全与卫生工作，保障职工的劳动安全和身体健康。

二、工会工作流程图2.1 工会选举程序1) 工会选举委员会的成立：工会主席根据需要组建选举委员会，负责监督和组织工会选举。

2) 选举公告发布：选举委员会发布选举公告，公布选举时间、地点、候选人资格要求等信息。

3) 候选人提名：职工根据公告要求提名候选人，并提交提名表格。

4) 候选人资格审核：选举委员会对提名的候选人进行资格审核，确保其符合选举条件。

5) 候选人宣讲：候选人根据安排进行宣讲，向职工介绍自己的工作计划和理念。

6) 投票选举：选举委员会组织投票活动，职工根据规定投票选举合适的候选人。

7) 结果公布：选举委员会公布选举结果，并对当选候选人进行任命。

2.2 工会活动组织流程1) 活动策划：工会委员会根据职工需求和医院情况，制定工会活动策划方案。

2) 活动宣传：工会委员会通过内部通知、宣传栏、微信公众号等渠道宣传活动内容和时间。

3) 活动组织：工会委员会成员负责具体活动的组织工作，包括场地预订、物资采购、活动流程安排等。

4) 活动实施：按照活动方案进行活动实施，包括会议、培训、庆祝活动等。

5) 活动总结：活动结束后，工会委员会进行活动总结，包括活动效果评估和问题改进意见。

2.3 职工权益维护流程1) 职工问题反映：职工向工会委员会反映工资、福利、劳动条件等问题。

2) 问题核实：工会委员会核实职工反映的问题，收集相关证据和资料。

人民医院医院工会工作流程图一、工会工作流程概述人民医院工会的工作流程主要包括会员管理、工会活动组织、员工权益维护和工会经费管理等方面。

下面将详细介绍人民医院工会的工作流程。

二、会员管理流程1. 会员登记1.1 员工入职时，由人力资源部门提供员工信息给工会。

1.2 工会根据提供的员工信息进行会员登记，包括姓名、工号、部门等。

1.3 工会将会员信息记录在工会会员名册中，并定期更新。

2. 会费缴纳2.1 工会根据规定，向会员发放会费缴纳通知。

2.2 会员根据通知，按时缴纳会费。

2.3 工会负责会费的收取和记录，并定期进行会费统计。

3. 会员权益维护3.1 工会定期组织会员座谈会，了解会员需求和问题，并及时解决。

3.2 工会与医院管理层沟通，推动改善员工福利待遇，维护会员权益。

3.3 工会提供法律咨询服务，匡助会员解决工作和生活中的法律问题。

三、工会活动组织流程1. 活动策划1.1 工会根据会员需求和医院情况，制定工会活动策划方案。

1.2 工会策划包括庆祝节日、举办员工运动会、组织文化交流活动等。

2. 活动宣传2.1 工会负责活动宣传，包括制作活动海报、通知员工等。

2.2 工会利用医院内部通讯工具、社交媒体等进行活动宣传。

3. 活动组织3.1 工会组织活动前的准备工作，包括场地预订、物资采购等。

3.2 工会协调相关部门，确保活动的顺利进行。

3.3 工会组织志愿者团队，提供活动服务和支持。

四、员工权益维护流程1. 员工问题反映1.1 员工遇到问题，可以向工会进行反映。

1.2 工会负责采集员工问题，并进行初步调查核实。

2. 问题解决2.1 工会与医院管理层商议，解决员工问题。

2.2 工会提供法律支持，协助员工维护合法权益。

2.3 工会与员工保持沟通，及时反馈问题解决情况。

五、工会经费管理流程1. 经费申请1.1 工会根据需要，编制经费预算计划。

1.2 工会向医院管理层提出经费申请，并说明用途和理由。

2. 经费审批2.1 医院管理层对工会经费申请进行审批。

工会、教代会工作流程图及实施要点
工会、教代会工作流程图及实施要点
教职工代表产生流程图
幼儿园工作流程图
—管理中的”小规矩”
代表提案流程图
提案应围绕学校发展、管理、教学科研、规章制度、绩效工资、职工队伍建设等方面提出议案。

提案应当一事一案,一人提出,一般须有两人以上复议。

教代会召开前一个月左右,工会发出提案通知。

要注重合格提案的落实,不能落实活不能及时落实的一定要做好答复工作。

教职工代表大会筹备流程图
在党支部领导下,成立由党政工各部门人员构成的筹备委员会,负责具体筹备工作。

需提交大会讨论、审议、经过的文件至少于。

流程名称：职工代表大会提案流程公司党委总部机关及下属单位工会开始结束制定评选办法标准评选标准存档公司工会 下发文件责任主体 步骤按要求呈报先进事迹材料先进事迹材料进行汇总 拿出初步意见初步意见下发通知，表彰先进名单审批审批 审批确定评选先进的名额下发通知确定先进名单保存保存为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全1）保安人员培训面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗识2）职业道位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。

工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

212。

人民医院医院工会工作流程图一、工会组织架构人民医院工会是医院内部的职工组织，旨在维护职工的合法权益，促进医院的和谐发展。

工会组织架构如下：1. 主席团：由工会主席、副主席和秘书长组成，负责工会的整体工作规划和决策。

2. 工会委员会：由各科室的工会委员组成，负责传达工会政策，协助解决职工问题。

3. 工会办公室：由工会办公室主任和工会工作人员组成，负责具体的工会事务管理和执行。

二、工会工作流程1. 职工入会流程：（1）职工填写入会申请表，包括个人基本信息和工作单位。

（2）工会办公室收到入会申请后，进行审核，并将申请表交由工会委员会审议。

（3）工会委员会根据申请人的资格和工作表现进行评审，决定是否接受入会。

（4）工会办公室将审核结果通知申请人，并发放工会会员证。

2. 工会会员权益保障流程：（1）职工遇到工作纠纷或权益受到侵害时，可以向工会办公室提出申诉。

（2）工会办公室收到申诉后，进行初步调查，了解事情的经过和相关证据。

（3）工会办公室根据调查结果，与相关部门或个人进行沟通和协商，寻求问题解决方案。

（4）如果问题无法在协商中解决，工会办公室将协助职工向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。

3. 工会活动组织流程：（1）工会办公室根据工会会员的需求和利益，组织各类活动，如文体比赛、健康讲座等。

（2）工会办公室制定活动计划和预算，征集活动意见，并与相关部门协调活动场地和资源。

（3）工会办公室负责活动的组织和宣传工作，包括场地布置、邀请嘉宾、发放通知等。

（4）活动结束后，工会办公室进行总结和评估，收集职工的反馈意见，为下一次活动改进提供参考。

4. 工会经费管理流程：（1）工会办公室负责工会经费的管理和使用，确保经费的合理和透明。

（2）工会办公室制定年度预算，根据工会会员的需求和工作计划，进行经费分配。

（3）工会办公室负责工会经费的收支记录和报账，定期向工会委员会和主席团进行经费汇报。

（4）工会办公室接受工会会员的监督，对经费使用情况进行公开和解释。

工会办公室主任职责一、执行院工会制定的各项规章制度，主持工会办公室日常工作，做好办公室人员的考勤、考核及其他管理工作。

二、根据院工会委员的决定和工作布置，起草和拟定工会年度工作计划与总结。

负责起草、下发工会的工作总结和各类文件。

三、负责重大会议（职代会、工代会）、重大活动的筹备工作。

四、深入基层，了解听取职工意见和建议。

做好职工的来信来访工作，及时向副主席反馈信息。

五、负责各项文体活动的组织工作。

六、完成领导交办的各项工作。

工会主席、副主席工作职责一、在院党委及上级工会的领导下，主持医院的日常工作，负责组织制定工会工作计划，定期布置检查、总结工作，并及时向主管领导和上级工会汇报。

二、认真贯彻执行院党委的各项决策、决议，按照党委和主管领导布置，做好工会的各项工作。

三、维护职工合法权益，积极向党委和主管领导反映职工的正当要求和合理化建议。

四、按照主管领导的部署，组织召开职工代表大会，讨论通过医院的发展规划、建设规划及重大决策。

五、定期召开工会委员或工会小组长会议，通报工会工作情况，听取意见和建议。

六、定期深入各工会小组，调查研究，了解职工的最新思想动态，掌握新情况，解决新问题。

七、利用节假日组织丰富多彩、形式多样的文体活动，活跃职工生活，促进医院文化建设。

八、抓好工会自身建设，充分发挥和调动工会委员、工会小组长的主观能动性，积极为医院建设和发展建言献策。

九、督促和协助行政有关职能科室做好院方安排的有关活动。

十、及时完成医院党委和上级工会交办的其他工作。

工会工作职责一、宣传贯彻党和国家及上级工会政策，执行医院各项规章制度。

二、依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，组织职工对医院工作参与民主决策、民主管理和民主监督。

三、执行职工代表大会的决议，主持工会组织的日常工作。

四、作为职工代表大会的工作机构，负责检查、督促职工代表大会决议的执行。

五、参与调解劳动关机和协调劳动争议。

参与医院行政建设协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。

流程名称：工会工作计划管理流程
可编辑word文档
流程名称：工会换届选举流程
可编辑word文档
流程名称：职工代表大会流程
可编辑word文档
流程名称：职工代表大会提案流程
可编辑word文档
流程名称：劳动争议处理流程
可编辑word文档
流程名称：劳动竞赛工作流程
可编辑word文档
流程名称：文娱活动工作流程
可编辑word文档
流程名称：先进集体/个人评选表彰工作流程（外部）
可编辑word文档
流程名称：先进集体/个人评选表彰工作流程（内部）
可编辑word文档
松开的记忆，飘落的莫名的尘埃，像起伏的微风，拂过脑海，留下一份情愁。

一条街，没有那些人，那些身影，却能来回徘徊穿梭。

街，行走时，纵然漫长，漫长，有时只为听一颗流动的心的呓语。

沉默，倔强，回望，忘记，记住，一切像断了的弦，有时希望生活简单就好，有时却又莫名的颓废其中。

可编辑word文档
可编辑word文档
可编辑word文档
可编辑word文档
[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]
可编辑word文档。

流程名称：工会工作计划管理流程流程名称：工会换届选举流程流程名称：职工代表大会流程印发征集职代会提案通知 --------------------------------►1收集提案，整理成报告征集提案通知>|> 命i11提案报告LL 提案汇总，编制提案报告职代会讨论，记录决议结果并整理下发执行，汇报执行情况检查执行情况处理情况报告存档rI—N _______ !___________________________________________________ i -[结束L J I流程名称：职工代表大会提案流程-责任主体步骤■...公司党委公司工会职能部室和下属单位工会开始审批是否需要职代会讨论I 议决议提案综合报告有关部门处理||是流程名称：劳动争议处理流程流程名称：劳动竞赛工作流程流程名称：文娱活动工作流程流程名称：先进集体/个人评选表彰工作流程（内部）松开的记忆，飘落的莫名的尘埃，像起伏的微风，拂过脑海，留下一份情愁。

一条街，没有那些人，那些身影，却能来回徘徊穿梭。

街，行走时，纵然漫长，漫长，有时只为听一颗流动的心的呓语。

沉默，倔强，回望，忘记，记住，一切像断了的弦，有时希望生活简单就好，有时却又莫名的颓废其中。

有些路，只能一个人走；有些事，只能一个人去经历。

粗读加缪、萨特的存在主义，它告诉我，人就是非理性的存在。

光秃秃的枝桠、清寂的清晨、流动的阳光，飘落于心，或快意，或寂寥，映照心境，然而，有时却只属于那一刻。

总之，一切只是心情。

人生的画面一幅幅地剪辑，最后拼凑出的是一张五彩斑斓的水彩画，有艳丽的火红色，凝重的墨黑以及一抹忧郁的天蓝色。

人的记忆很奇特，那些曾经的过往，就像一幅幅的背景图，只有一个瞬间，却没有以前或以后。

比如，只能记得某个瞬间的微笑，只能在记忆的痕迹寻觅某时刻骑着单车穿过路口拐角的瞬间，却都不知晓为何微笑，为何穿过街角。

一切，有时荒诞得像一场莫名情景剧。

然而，这就是生活。

人民医院医院工会工作流程图标题：人民医院医院工会工作流程图引言概述：医院工会作为医院内部的一项重要组织，负责维护员工权益、促进员工福利和加强员工之间的沟通与协作。

本文将详细介绍人民医院医院工会的工作流程图，包括工会成立与组织架构、员工权益维护、福利待遇管理、员工活动组织和沟通协调等五个部分。

一、工会成立与组织架构1.1 工会成立程序：包括申请、审批、登记等步骤。

1.2 工会组织架构：介绍工会主席、副主席、秘书长等职位的职责和权力分工。

1.3 工会会员资格：详细说明医院员工如何成为工会会员，以及会员的权益和义务。

二、员工权益维护2.1 组织员工代表：介绍选举员工代表的程序和要求。

2.2 职工权益保障：详细阐述工会如何维护员工的合法权益，包括工资、福利、工作环境等方面。

2.3 调解纠纷：说明工会如何处理员工之间的纠纷和冲突，维护员工间的和谐关系。

三、福利待遇管理3.1 福利政策制定：介绍工会如何与医院管理层协商制定员工福利政策。

3.2 福利待遇发放：详细说明福利待遇的发放程序和标准。

3.3 福利待遇监督：阐述工会如何监督福利待遇的发放情况，确保公平合理。

四、员工活动组织4.1 活动策划与宣传：介绍工会如何策划并宣传员工活动，增强员工凝聚力。

4.2 活动组织与执行：详细阐述工会如何组织并执行各类员工活动，包括聚餐、旅游、文体比赛等。

4.3 活动效果评估：说明工会如何评估员工活动的效果，收集员工意见和建议。

五、沟通协调5.1 员工代表会议：介绍工会如何与员工代表开展定期会议，听取员工意见和建议。

5.2 工会与管理层沟通：详细阐述工会如何与医院管理层进行沟通和协调，传达员工需求和意见。

5.3 工会与其他工会组织合作：说明工会如何与其他医院工会组织开展合作，共同维护员工权益。

结论：人民医院医院工会的工作流程图包括工会成立与组织架构、员工权益维护、福利待遇管理、员工活动组织和沟通协调等五个部分。

通过工会的努力，医院员工的权益得到维护，福利待遇得到管理，员工之间的沟通与协作得到加强，为医院的和谐发展做出了积极贡献。

基层工会组建简易流程图↓↓↓关于成立（单位名称）工会委员会的请示（样本）区总工会：我单位现有职工人，其中女职工人。

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关规定，我单位申请建立基层工会委员会。

经研究并征求各方面意见，决定设立工会筹建组具体负责工会委员会的组织成立工作。

工会筹建组由同志任组长，、等名同志为成员（筹建组联系人：，联系电话：）。

以上请示如无不妥，请批复。

×××单位工会筹备组（党组织或行政代章）2015年月日关于召开（单位名称）工会会员（代表）大会的请示区总工会：我单位工会筹备组于年月日成立，共发展会员人，目前已具备成立工会委员会的条件。

现就召开工会会员（代表）大会请示如下：一、第一届工会委员会拟设委员名，其中拟设主席1名、副主席名。

工会经费审查委员会拟设委员名，其中拟设经审委员会主任1人。

女职工委员会拟设委员名，其中拟设女职工委员会主任1人。

首届工会委员会任期拟5年。

二、本筹备组已按规范程序完成工会委员会委员候选人、工会经费审查委员会委员候选人、女职工委员会委员候选人的协商提名工作（具体名单见附件）。

三、我单位拟于年月日召开工会会员（代表）大会，以无记名投票的方式，民主选举产生第一届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员、女职工委员会委员。

附件：工会委员会、工会经费审查委员会委员提名候选人名单以上请示如无不妥，请批复。

单位工会筹备组（党组织或行政代章）年月日工会委员会、经费审查委员会委员提名候选人名单（单位名称）关于一届一次工会会员（代表）大会选举结果的报告区总工会：我单位于年月日召开了工会会员（代表）大会，应到会会员（代表）名，实到会会员（代表）名。

会议民主选举产生了一届工会委员会、工会经费审查委员会和女职工委员会。

选举结果如下：第一次会员（代表）大会经过无记名投票，民主选举、、(女)（以姓氏笔画为序）等位同志组成工会第一届委员会；选举、、(女)等位同志组成经费审查委员会，选举、、(女)等位同志组成女职工委员会。

人民医院医院工会工作流程图一、工会成立与组织架构人民医院工会是医院内部的职工组织，旨在维护职工的合法权益，提升职工的福利待遇和工作环境。

工会成立需遵循相关法律法规，并按照以下组织架构进行管理：1. 主席团：由工会主席、副主席、秘书长等组成，负责工会的日常运作和决策。

2. 工会委员会：由各部门的工会委员组成，负责协助工会主席团开展工作，代表职工提出需求和建议。

3. 工会办公室：为工会的具体执行机构，负责工会活动的组织和协调。

二、工会工作流程人民医院工会的工作流程可分为以下几个步骤：1. 职工需求采集与反馈：职工可以通过工会办公室、工会委员等渠道将自己的需求和问题反馈给工会。

工会办公室会定期开展调查和座谈会，采集职工的意见和建议。

2. 工会议题讨论与决策：工会主席团根据职工的需求和反馈，组织工会委员会开展议题讨论。

讨论的议题包括职工福利、工作环境改善、培训计划等。

工会主席团根据讨论结果做出决策，并制定相应的工作计划。

3. 工会活动组织与实施：工会办公室根据工会主席团的决策，组织和实施各类工会活动，包括职工康体活动、文化娱乐活动、技能培训等。

工会办公室负责活动的策划、宣传、预算编制和活动执行。

4. 职工权益维护：工会办公室负责与医院管理层沟通，维护职工的合法权益。

当职工遇到工作纠纷或者权益受损时，工会办公室会提供法律咨询和协助解决问题。

5. 工会宣传与交流：工会办公室负责工会宣传工作，包括发布工会通知、组织工会会员大会、开展职工座谈会等。

工会办公室还与其他单位的工会进行交流合作，分享工会工作经验和做法。

6. 工会经费管理：工会办公室负责工会经费的管理和使用。

工会经费主要用于工会活动的组织、职工福利和奖励等方面。

工会办公室会按照像关规定，制定经费使用计划和报销制度。

三、工会工作的效果与影响人民医院工会的工作对于改善职工的工作环境、提升职工的福利待遇、增进职工的团结和凝结力具有重要意义。

工会的工作效果和影响主要体现在以下几个方面：1. 职工权益得到保障：工会通过与医院管理层的沟通和商议，维护职工的合法权益，确保职工的工资待遇、工作时间、休假等方面的权益得到保障。