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R常用网站大公布：不但可以免费获取资源，还可以变现人脉资源！一、招聘网站类1. 智联招聘网</>2 前程无忧</default-qz.php>3 中华英才网/4、* </> (免费发布职位，按收到的有效简历收费，是新崛起的大型网站)5. 中国人才</main/Recruit/>6. 卓博网</>7. HRoot人才</jobs/>8. Monster </>二、HR管理类1. CHO.icxo</>2. 中国管理培训网</>3. 思捷达</>4. 亚太人力资源网</management>5. hr管理世界知识库</>三、HR资讯类1. 中国人力资源开发网--焦点</focus/>2. 中国人力资源网</>3. 亚太人力资源网--专题</contribution/>四、HR战略类1. 博锐管理在线</>2. 战略管理</>3. 企业发展战略咨询</web/shiqi/>4. 慧聪企业战略</>5. 中国企业战略</>五、HR论坛类1. 21世纪HR论坛<http://69.41.174.243/nmssad.htm>2. 亚太人力资源网论坛<http://69.41.174.243/nmssad.htm>3. 北京中外企业HR协会论坛</cn/>4. 财智论坛</>六、HR外包类1. 无忧无虑</>2. 中国国家人才网人事代理</>3. 人才新干线</>4. 外服在线</>5. 锡安人事代理</>七、猎头公司类1. 猎头互助网 </>2. 浩竹猎头</>3. 建筑猎头</hunter/>4. hr经理人猎头</>5. 中国创亿猎头</>6. 尤里克猎头</>7. 南方猎头</>八、HR案例类1. 中人网案例</>2. 中国人力资源网经典案例</>3. 人力资本在线经典案例</>九、人才测评类1. 中人网在线测评</>2. 中国人力资源网在线测评</test_online/>3. 南方人才网</evaluate/index.asp>4. 中青在线</node/rencai.htm>十、HR咨询类1. 麦肯锡</locations/chinasimplified/>2. 美商惠悦</>3. 翰威特</Intl/NA/en-US/Default.aspx>4. 合益</>5. 美世</>6. 铂金中国</>7. 佐佑</>8. 可锐</>9. 西三角</>10. 中西智盟</>十一、HR培训类1. HRoot </>2. 管理培训网</>3. 亚太管理训练</>4. Sohu管理培训</guanlipeixun.shtml>5. 中华内训网</>6. 中华培训网</>十二、HR杂志类1. 世界经理人周刊</>2. 麦肯锡季刊</home.aspx>3. 《HR世界》杂志</hr_jlr/>4. 《财智》</caizhi/>5. Sintere / 。
国外最受欢迎的15个求职招聘⽹站1、IndeedIndeed是⼀个每⽉浏览量达到1亿独⽴⽤户的全球最⼤招聘求职⽹站。
服务跨越50个国家，⽀持26种语⾔，覆盖了产⽣全球94％GDP的区域。
它每⽉拥有1亿独⽴⽤户。
2、MonsterMonster是世界上最⼤的在线求职招聘⽹站，它是由Monster Worldwide, Inc.拥有和经营的。
根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最⼤的⽹站之⼀。
该⽹站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。
3、凯业必达 CareerBuilder凯业必达（CareerBuilder）是美国最⼤的求职招聘⽹站之⼀，它每⽉拥有超过24万⽤户，占据美国34％的市场份额。
2008年3⽉，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户⽹站。
4、GlassDoorGlassdoor是⼀家美国在线求职招聘⽹站。
它于2008年创建的。
它在2010年推出了“增强⽤⼈单位简介”服务，该服务允许雇主每⽉⽀付费⽤包括：公司简介、招聘信息和Twitter feeds。
5、Simply HiredSimply HiredSimply是⼀家在线求职招聘搜索引擎。
该⽹站汇集成千上万⽹站的求职招聘信息，包括了：⼯作板、报纸、分类信息、协会、社交⽹络、内容⽹站和公司招聘⽹站。
⽬前，其业务覆盖全球17个国家：澳⼤利亚、⽐利时、巴西、加拿⼤、法国、德国、印度、爱尔兰、意⼤利、⽇本、墨西哥、荷兰、瑞⼠、中国、西班⽛、英国和美国。
6、JobDiagnosisJobDiagnosis是⼀个免费的职业测评⼯具⽹站，该⽹站提供免费的测试，评估个⼈兴趣，技能和能⼒，并可以搜索其匹配⾃⾝的职业。
⽬前，该⽹站正在与⼯作委员会，招聘企业，招聘⼈员和其他出版商进⾏合作。
1.有途网：一个极为专业的求职服务网站，由多名HR专家和海归精英创建，擅长简历代写、面试指导、职业规划、猎头服务等，帮助求职者提高竞争力并成功找到工作，所有上班族都会很喜欢。
2.金库网：由斯坦福和哈佛的高材生创立的人力资源网站，提供最权威、最专业的企业排名、职场研究等信息，是投行、咨询、证券以及高科技领域领域人才不可不去的好地方。
3.至尊简历网：极为专业的简历代写网站，为职场达人的求职跳槽工作做好充分的求职准备，同时提供简历托管、猎头等服务，助力找工作的各个环节，让跳槽达人跳得高、跳得准、跳得轻松。
4.Careerbuilder：美国老牌求职网站，已然挺进中国市场，大量的500强公司合作企业，丰富的高质量招聘信息，是找工作跳槽的好去处。
5.沪江英语网：最具亲和力的英语学习网站，英语学习者的理想家园，经常要用到英语的达人们有空可以多上去溜达溜达，巩固英语基础，享受英语学习的乐趣。
6.煎蛋网：工作繁忙的你，一定喜欢新鲜有趣的咨询，去这就对了，一般人都会喜欢上。
7.灵格斯翻译词典：很好很强大的在线词典和翻译工具，可以融入上百上千各种大字典，同时与谷歌翻译合作提供全篇翻译，翻译准确度很好，对于英文不好的朋友是个工作好帮手。
8.图片分享：/爱旅游的你也一定爱分享自己拍摄的美图，这里将是你的最佳去处，照片的上传和分享都有软件可以帮你打理，这里也是你结交有共同兴趣的朋友的好去处。
9.豆瓣网：爱读书爱电影的你，怎能不去豆瓣。
在这个中国的高素质网民聚集地，你会找到属于自己的小小天地，聆听自己内心的声音，享受属于自己的快乐。
10.金石简历网：国内领先的简历代写网站，写出的中英文简历很专业，很有效果，一投一个准。
我收集的人力资源人员最常用的一些网站大全一、HR论坛类1. 面试1192. 亚太人力资源网论坛3. 北京中外企业HR协会论坛4. 财智论坛二、HR管理类1. CHO.icxo2. 中国管理3. 思捷达4. 亚太人力资源网5. xx知识库三、HR资讯类1. xx新闻中心2. 中国人力资源开发网--焦点3. 亚太人力资源网--专题四、HR战略类1. 博锐管理在线2. 战略管理3. 企业发展战略咨询4. 慧聪企业战略5. 中国企业战略6. xx知识频道六、HR外包类1. 无忧无虑2. 中国国家人才网人事代理3. 人才新干线4. 外服在线5. 人力资源外包论坛5. 锡安人事代理七、猎头公司类1. 南方猎头2. 浩竹猎头3. 建筑猎头4. hr经理人猎头5. 中国创亿猎头6. 尤里克猎头7. 猎头论坛八、HR案例类1. xx案例2. 中国人力资源网经典案例3. 人力资本在线经典案例九、人才测评类1. 中人网在线测评2. 中国人力资源网在线测评3. 南方人才网4. 中青在线十、HR博客1. HR家园2. 中国人力资源博客3. CHO博客4. 亚商5. 中国博客网6. BlogBus7. 博客.CN十一、HR咨询类1. 麦肯锡2. 翰威特3. 美商惠悦4. 合益5. 美世6. 铂金中国7. 佐佑8. 可锐9. 西三角10. 中西智盟十二、HR培训类1. HRoot2. 管理3. 亚太管理训练4. Sohu管理培训5. 中华内训网6. 中华十三、HR杂志类1. 世界经理人周刊2. 麦肯锡季刊3. 《HR世界》杂志4. 《财智》5. Sintere十四、HR书店类1. 当当网2. 贝塔斯曼在线3. 经管书店4. 卓越亚马逊书店5. 电子港湾6. 新华书店7. HR商城十五、招聘网站类1. 前程无忧2. 中华英才3. 智联招聘4. 中国人才5. 卓博网6. Monster7. 一起工作网8. 一起猎十六、HR院校类1. 北京大学光华管理学院2. 清华大学经济管理学院3. 同济大学经济管理学院十七、HR调查类1. 盖洛普2. 市场调查.3. 市场调查协会4. AC尼尔森5. 亚洲市场调查6. 中国商信7. HR调查中心十八、HR俱乐部类1. 世界经理人俱乐部2. 经理人俱乐部3. xx俱乐部4. 美国管理协会5. ASTD6. SHRM十九、MBA/EMBA类1. 中国MBA网2. 中国MBA在线3. 网大MBA4. 中国MBA备考网5. MBA论坛6. MBA目录7. MBA论坛二十、法律法规1. 华律网2. 3. 中国法律资源网4. 中国劳动争议网5. HR法规论坛5. 法律之星二十一、其它1. 福布斯2. 头脑风暴3. 斯隆管理评论4. 问题管理5. 中国心理网6. 沟通网。
全国十大人才招聘网站（国内十大求职招聘网排名）1、前程无忧网址:上榜理由：前程无忧集合了传统媒体、网络媒体以及信息技术优势，提供包括网络招聘、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，截至目前，已在包括香港在内的中国25个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧在美国纳斯达克上市。
2、智联招聘网址：上榜理由：成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。
它的前身是1994年创建的智联 (Alliance)公司。
总部位于北京，在上海广州深圳天津西安成都南京武汉长沙苏州沈阳长春大连济南青岛郑州等城市设有分公司, 业务涉及遍及全国的50多个城市。
智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。
智联招聘作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构。
3、中华英才网网址：上榜理由：中华英才网成立于1997年，是国内最优秀的人力资源网站之一。
2005年4月，全球知名网络服务提供商向中华英才网注入5000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，引领其迈向全新的国际化发展阶段。
中华英才网的主要产品与服务包括：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘服务等。
4.中国人才热线网址：上榜理由：创立10年以来，中国人才热线的业务范围已经遍布珠三角地区、长三角地区，并在中国经济最为活跃的若干城市设有分支机构。
2002年05月，与国际著名招聘网站—强强联合，迈出国际化的战略步伐，成为目前中国大陆唯一业务范围覆盖亚太地区的人才网站，为企业及人才提供了一个真正跨国界的交流平台。
5．卓博人才网网址：上榜理由：卓博人才网秉承“人才与共，企业繁荣” 的经营理念为客户创造最大的价值，自1999年5月正式发布以来，已积累了580万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，为超过30万多家企业会员提供了高效的人才招聘服务。
推荐收藏：中国人才、求职、招聘类网站网址大全A 类：综合大型招聘类网站前程无忧（推荐）中华英才网(推荐) 智联招聘网（推荐）招才猫招聘网求职风向标免费简历点评网中国招聘求职网网易职业频道搜狐招聘卓博招聘 MyJob我的工作网兼职招聘网亚洲人才网博天人才网中国劳动网中人网，一个很好的人力资源管理网站"找我吧"人力资源网应届生求职网/银行招聘网/B类：区域招聘类网站上海第一招聘网上海人才热线上海招聘网申才网今题招聘服务上海兼职网上海招聘网 BJOL北京职业在线上海市中小企业人才网中国视频招聘网上海人才网东人才网上海久恒招聘青岛人才网上海无忧招网珠三角人才大市场上海招聘求职指南 ojob赢才网外企人才网上海招聘网·百纳我财网上海人才网上海建筑人才网大上海人才热线网1010Job精英招聘公共招聘网站上海招聘在线上海劳动保障服务网北京高校毕业生网上海招聘网中国上海人才市场聚才兼职网上海外服启蒙人才网上海人才招聘信息汇总优聘网南方人才网地域性比较强的网站招聘/zhaopin/zyry/index.jsp 这是上海的专业人才招聘网，免费的创业类网络资源：/index.asp创业了网站—新开的网站中国创业网中国青年创业网中国创业投资网创业家网点子创业网海南人才在线杭州人才网浙江人才网/index.jsp萧山人才网武汉（武汉人才网）安徽人才新安人才江淮人才热安徽大中专毕业生就业信息安徽每日人才合肥人才马鞍山人才芜湖人事人才阜阳人事人才巢湖人事人才江西人才人事网苏州工业园区人力资源网站大连开发区人力资源网站C类：专业类招聘网中国高校就业联盟网中国外语人才网中国教师人才网教育人才交流服务中心中国汽车人才网中国建筑景观人才网医药英才网航天人才网 IT英才网外企人才中国行业招聘中国演艺人才网中国物流人才网销售精英网好极啦金融人才网/jobs设计人才信息网中国物业管理人才网中国医疗人才市场中国建筑人才网中国卫生人才网外企服务公司FESCO 我有些朋友很推崇fesco，觉得fesco的回复很多中国国际技术智力合作公司（简称中智CIIC）旅游人才网建筑人才网化工人才网商报上星期天登的招聘单位网站上全部都有，要是你经常上网可以不用买报纸了越强人才网专门为应届毕业生设计的网站专为跳槽人而服务专门为失业的或无业的人提供投资渠道的网站数字英才网亚洲汽车人才网生物通是医学药学生物工程的专业站不少公司都在这里招人。
找工作必上的5大网站找工作，哪个网站好，总结N多个招聘网站求职经验之后告诉你！楼主工作4.5年，跳过很多次槽，每次找工作都特别痛苦，相信现在找工作的朋友肯定深有体会吧。
用过很多招聘网站，你知道的你不知道的，出名的不出名的，整理出了我觉得最好用的几个网站。
至于招聘会，楼主去过两次，两次都是打酱油，体验也不好，所以再也不去招聘会了。
1.5858找工作的效率挺不错的，工作岗位也还挺多的。
我第一份工作就是在58找的，不知道是不是我的错觉，58上的工作要求比较低，然后公司也很一般。
还有我最不喜欢的一点，当我找到工作后，很多HR继续给我打电话，都是58上来的。
后来我把58上简历设为隐藏，还是没用，之后就把简历删了。
2.智联其实智联和51job两个类型都差不多，之所以用智联是因为相比51job我比较喜欢他的界面，相对来说，对用户比较友好。
特别是他的移动端，不论是手机网页界面还是手机app界面都挺好的，不过我更喜欢他的手机网页界面，手机app有时候会出故障。
但是我听我们公司HR说，一般他都用51job，这个看自己取舍吧。
3.拉勾网拉勾网相比上面两个，就更专业些了，主要是做互联网这方面的，可能因为这个原因吧，当打开拉勾网的时候，就觉得跟上面那种招聘网站的不同，用起来体验非常好，工资待遇那些也很好，上面招聘的公司也是非常有名的，所以如果找it，计算机，互联网这方面的上拉勾。
4.中韩人力网这也是个专业网站，主要是做韩语人才这方面的，然后还有韩国劳务，反正就是跟韩国有关的招聘。
本身楼主大学是韩语专业，后来几次跳槽的时候都是在这上面找的工作，工作的满意度非常高，应该说工作与我的匹配度很高，工资也还不错，工作也很多。
所以说，大家找工作用专业网站比综合性的好。
另外，题外话，楼主过几个月打算去韩国整容院当翻译了，工资听说很棒啊。
5.大街网大街网的招聘形式是很特别的，其他的招聘网站，求职者之间都是分裂的，分割的。
然后大街网是把他们整合到一起，更像是一个圈子。
找好工作，国内那些招聘网站比较靠谱？网上找工作，首先必须得有一份好的简历，其次选好适合你的招聘网站也很重要。
这是最令人头疼的事。
有些投简历后等着回复是比较慢的。
小编整理以下这些网站自己都看看，会对你有很大帮助的，愿你早日找到合心的工作！1、智联招聘优点：行业规模覆盖面大，整体数据量巨大，可以寻找到各种人才。
较适宜北方城市使用。
缺点：发布的职位虽能收到简历，但是无关简历太多。
搜索的结果不能让人满意，不匹配的数据太多。
不仅没有招到人，反而降低了工作效率。
2、前程无忧优点：总体和智联相似，收到的简历平均质量较智联更高，匹配也更为精准。
较适宜南方城市使用。
缺点：总体效率仍然不高，人才数量和丰富程度不及智联。
3、中华英才优点：老牌招聘网站的三驾马车之一。
缺点：已经比较没落，对于IT行业招聘支持较差，甚至没有专门的游戏行业招聘。
不推荐使用。
二、社交招聘渠道：1.linkedin优点：人才资源质量较高，数量也具有一定规模，只要具有账号的人，总有办法找到其中的任何一个人，推荐猎头使用。
缺点：hr需要花费大量时间去搜索合适的人，然后还要想尽办法和候选人取得一度人脉的联系，不然无法获得联系方式。
太消耗时间，效率太低。
2.若邻网优点：中文版的社交招聘平台，可以搜索，可以发布职位，收到的简历很少，但是质量比智联，51收到的简历要高。
缺点：人才的总体的数据要少很多，需要hr与求职者互相关注才能获得联系方式，无论是hr还是求职者对于平台得使用率都比较低，经常我看到或联系或关注的人都是很久以前登录过。
3.大街网优点：招聘应届毕业生十分好用，应届生资源丰富，招聘效率高，联系方便。
中小规模的招聘无需付费。
缺点：仅适用于应届生的招聘，若招聘成熟工作人员，效果不理想。
三.互联网垂直招聘1.拉勾网优点：互联网招聘支持效果比较好，收到的简历质量普遍不错。
北京地区推荐使用！缺点：支持地区比较局限，北京以外的城市使用效果一般。
2.大于网优点：市场营销人员社区，专业营销人才集聚之地。
盘点全球最受欢迎的15个求职招聘网站作为形式太的天之骄子，留学生在国内找工作似乎并不是什么困难的事情。
毕竟他们可不认为外来的和尚好念经，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。
1请求教授推荐工作当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。
但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。
教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(RecommendationLetter)，大笔一挥签上自己的名字。
有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。
因此，你需要做到以下几点：1.在课堂上给教授留下深刻的印象。
所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。
2.课下与教授们多交流。
多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。
以后做推荐的时候就会更加有说服力。
2到学校Career Center寻求帮助(这个center是不是在各种托福机经和真题听力中经常出现呢?)Career Center分为学校的和学院的两种。
学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Coverletter。
除此之外，CareerCenter还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。
值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。
有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的InternshipPanel，直接会有公司的负责人过来招Intern。
有些学校的各个学院也都有自己的Careercenter。
学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。
而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，中奖率挺高的!3找师兄师姐介绍美国找工作，最主要就是靠校友了。
小编目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。
因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最好用的啦!很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。
而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分就是混熟了就好。
这么好用的办法，一定不要放过啊!所以在大学期间，可以参加一些具有社交性质的团体，那种去了就喝酒，吸大麻的团体就算了吧!4多浏览公司网站&各种行业分类网站大公司都有自己的InternshipProgram。
有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。
反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。
但是如果这个大公司也通过学校的CareerCenter招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。
selectinformation是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。
5完善LinkedIn(领英)资料近年来出现的求职类社交网站，创建于 2002年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。
作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。
很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。
因此，填好LinkedIN的资料非常关键：让你的profile看起来独特。
让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。
大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。
6关注CSSA或CSACSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。
除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。
有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。
所以，要记得成为他们中的一员哦!7多关注一些行业博客关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。
如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inter的行列。
做到了这些还是不够的，小磊哥为大家进行准备搜罗了全球最受欢迎的求职招聘网站：RankNameIntroduction1IndeedIndeed是一个每月浏览量达到1亿独立用户的全球最大招聘求职网站。
服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域。
它每月拥有1亿独立用户。
2MonsterMonster是世界上最大的在线求职招聘网站，它是由Monster Worldwide,Inc.拥有和经营的。
根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最大的网站之一。
该网站是由the merger of The MonsterBoard(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。
3凯业必达 CareerBuilder凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。
2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。
4GlassDoorGlassdoor是一家美国在线求职招聘网站。
它于2008年创建的。
它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务，该服务允许雇主每月支付费用包括：公司简介、招聘信息和Twitterfeeds。
Simply HiredSimplyHiredSimply是一家在线求职招聘搜索引擎。
该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息，包括了：工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。
目前，其业务覆盖全球17个国家：澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、荷兰、瑞士、中国、西班牙、英国和美国。
6Job DiagnosisJobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。
目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。
此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。
考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。
7Aol JobsAOL Jobs是AOL旗下招聘在线求职频道。
Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。
8BrightBright是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。
它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。
该网站拥有210万职位描述信息。
总部位于美国加利福尼亚州旧金山6905街，首席执行官为史蒂夫·古德曼，营运副总裁JasonMartorana ，总监/产品为Nicholas Doucette。
9BeyondBeyond是一个招聘网站，Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。
10SnagajobSnagajob是一个美国小时工网站。
Snagajob于1999年10月17日由前律师和现任首席执行官肖恩·博耶创建的。
肖恩·博耶被美国小企业管理局评为2008年美国小企业年度人物。
11DiceDice是一个在线求职招聘网站，总部位于爱荷华厄本代尔。
它提供信息技术和工程专业人员信息。
它由骰子控股有限公司全资拥有。
网站拥有大约6万名高科技工作信息列表。
它声称每月拥有300万注册的专业技术人员和大约200万访问者。
已登记的用户中，其中75%的用户拥有本科以上学历，65%的用户拥有10年以上在各自领域的工作经验。
12USAJobsUSAJobs是美国政府的联邦就业岗位和就业信息系统/程序。
它是由美国人事管理(OPM)办事处管理。
它是履行其法律义务服务联邦机构，为联邦雇员和美国公民提供联邦就业机会公共通知。
为联邦机构和求职者提供一个现代化的技术和方案平台，该平台支持网上招聘和求职申请。
13Zip RecruiterZipRecruiter是一个在线工作分配和职位公告板服务网站。
该网站基于Web平台，它汇聚来自工作委员会申请，并提供申请人进程和审查工具。
它为雇主，招聘公司和职介机构提供订阅服务。
该职位公告板搜索和应用程序都是免费提供为求职者使用。
网站里拥有10万家招聘公司和150万个人会员信息。
14SalarySalary是一家在美国人力资本软件即服务市场上提供补偿和人力资源管理解决方案的公司。
它提供技能管理软件，人力资本管理，建立技能清单，特色公司简介和解决方案信息。
The LaddersTheLadders是一个为求职招聘者提供全面就业选配服务和就业信息的网站，公司总部设在纽约市。
该网站于2003年开始推出，起初它提供10万美元以上的求职服务，之后在2011年9月，为了扩大网站规模，开始覆盖到所有专业信息。
截至2013年7月，网站拥有600多万求职者和超过43000招聘人员。
