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华为2012年应届生招聘（博士招聘职位）华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。
我们围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。
我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。
目前，华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家，服务全球1/3的人口。
2010 年，我们的销售收入实现1,852 亿人民币，同比增长24.2%。
这主要源于华为在海外销售收入的大幅增长，及在电信网络、终端和服务产业的均衡、快速发展。
全球110000多名员工中有46%从事研究开发工作，海外常驻员工约为27000名。
华为累计申请专利达到42,543件，2009年PCT国际专利申请数位居全球第二。
行健方能致远！我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入华为，在全球舞台上激扬无悔的青春，激发潜能，成就团队，成就自我！
请尽快登录华为网站校园招聘主页（/campus/）进行注册并将简历填写完整、完成提交。
对于符合条件的同学，我们将主动与您联系并安排面试。
同时，我们将启动“华为开放日”活动（ Huawei Open Day），已注册简历的同学将有机会获得华为的邀请，亲身体验华为人的工作和生活，并与技术专家、校友等互动交流。
简历投递方法及注意事项
简历注册地址
简历填写关键信息点（适用于博士岗位）
2012
博士专业描述中第一句注明：“应聘XX
领域XX岗位”（IP、海思、中研、
无线、终端、企业网、MKT等）。
48855932&%H3C公司介绍杭州华三通信技术有限公司（简称H3C），致力于IP技术与产品的研究、开发、生产、销售及服务。
2006年，H3C销售收入7.12亿美元，连续三年保持70%左右的同比增长，上缴各项税收2.5亿人民币。
在全国34省市设有分支机构。
目前公司有员工4800人，其中研发人员占55％。
H3C每年将销售额的15％以上用于研发投入，在中国的北京、杭州、深圳以及印度的班加罗尔设有研发机构，在北京和杭州设有产品鉴定测试中心。
目前，H3C已申请专利超过1100件，其中80％是发明专利。
H3C秉承“开放，融合”的发展趋势，提出了IToIP理念，通过中间件对网络资源，计算资源，存储资源等进行整合管理和优化，为用户构建一个以业务应用为中心的动态I T架构，将IP与IT有机地融合。
在革新的IToIP架构下，H3C形成了全系列的IP产品和解决方案，包括全线路由器以太网交换机的网络产品，网络安全，IP存储，IP监控，语音视讯，WLAN，SOHO及软件管理系统等，实现了从网络设备供应商到IToIP整体解决方案供应商的战略跨越，确立了牢固的市场领先地位。
目前，H3C在中国的交换机和中低端路由器市场稳居第二，安全产品居第三，IP存储亚太市场份额第一，IP监控技术全球领先，已成为中国平安城市第一品牌。
根植中国，H3C广泛服务于党政、公检法、财税、教育、金融、电力、能源、交通、水利、运营商、制造业、公共事业、中小企业等用户。
服务全球，H3C通过与3Com、华为、NEC等公司合作拓展国际市场，目前，H3C的产品和解决方案已经覆盖全球90多个国家和地区。
[编辑本段]愿景使命愿景：成为全球IP领域的领导者。
使命：以客户需求为核心，通过不断的组织变革与管理改进，提供让客户满意的产品和服务，保护客户投资，持续为客户创造最大价值。
[编辑本段]管理体系质量与可持续发展杭州华三通信技术有限公司(H3C)坚持技术领先的同时，关注产品质量的管理。
都不是我写的哈~第一篇是转载，其余都是我一兄弟写的~个人成长总结去年的六月一日，我来到了这里——H3C。
这里对于我说，是一个新的开始——我的第一份工作——我要把它做好。
初进公司，给我印象最深的是——“我把青春献给你”这句标语。
我想，对于每个刚从校园走出的学生来说，这句标语让我们想到了上个世纪八十年代的那首《年轻的朋友们今天来相会》。
我们不禁的问：“我把青春献给你”，为什么？随后的日子，谜底渐渐浮出水面。
在实习期，我看着周围的正式员工，他们对待工作是那样的兢兢业业，一丝不苟。
辛勤工作一天后，仍会积极主动的参加周边模块和自己感兴趣的培训。
赶上验收任务时，也会排除自身因素的困难，加班加点，全心投入到验收任务中。
正是老员工的榜样作用，作为一个实习生的我，向他们学习，也尽力让自己做到像个正式员工。
作为H3C实习生的我们，比在其他公司实习的同学，学到的知识要多得多，尽管辛苦。
去年年底，在经过几个月的实习期，公司启动了实习生转正流程。
这对我来说，是进公司的第一次洗礼，来得深刻。
一轮轮的笔试、面试下来，都会有兄弟姐妹被“杀”下来。
都是一个战壕里一起奋战过来的兄弟姐妹，都在自己的工作岗位上辛勤付出的兄弟姐妹，不留？——太残酷了。
但后来的日子，随着自己作为新员工后工作逐步走入正轨，以及兄弟姐妹们找到工作的消息，我渐渐明白了。
公司的决定是正确的。
这里我得到两个结论。
结论一：公司和员工之间是双选的关系，当双方可以达到win－win solution的条件，公司和员工就是一个利益共同体。
结论二：在H3C工作过的员工（实习生），获取的不仅是工作上的技术经验，更多的是社会对H3C、以及对H3C员工的认可。
今年二月，我参加了公司组织的为期十天的新员工文化培训。
我期待已久的文化培训，传奇般的文化培训。
客观的讲，我参加文化培训的初衷是做一个好的viewer，见证我们精彩的文化培训；没想到却有幸成为一个actor。
我在这次文化培训中担任了宣传委员和第三小组组长的职务。
Financial Intern 财务实习⽣(亚太区财务中⼼，财务部)罗克韦尔⾃动化（中国）有限公司所属⾏业：仪器/仪表/⼯业⾃动化/电⽓企业规模：1000⼈以上企业性质：外企独资Financial Intern 财务实习⽣详情简历投递： rajob_east@职位性质：兼职/实习有效⽇期： 2012年02⽉07⽇⾄ 2012年04⽉07⽇招聘⼈数： 1 ⼈⼯作地点：上海Financial Intern 财务实习⽣职位描述：Job Responsibilities:- Verify AP eVendor reports and perform statement reconciliation.- Input 3rd Party Accts Payable invoices.- VAT invoice filing, Duty invoice filing, AP voucher filing.Service scope: Asia PacificKey Competency Requirement:Understanding of accounting concepts.A team player who is able to participate and contribute in projects as assignedAble to support a positive work environmentProficient in Microsoft Office Tools such as Excel, Word and PowerPointAble to communicate clearly and effectivelyGlobalGood command of English and Chinese (spoken and written).Collaborates & Teams EffectivelyAttains ResultsEducation/Qualifications/ Work Experience:- University Degree in Accounting.- Or university degree in any other discipline but with a keen aptitude for accounting- Strong understanding of accounting principlesKey Internal Stakeholders:Team Leader有意者可将简历投递⾄：ihwan@，邮件请注明“应聘岗位+姓名+专业”。
1、市场产品专员任职要求：1.协助产品经理完成市场规划和对销售的技术支持；2.需要了解系统原型设计、产品测试、用户体验等相关知识；3.负责项目整个过程的跟进,并协调多方面资源的整合；4.具备良好的理解、分析能力，逻辑判断能力；5.有较强的责任感，较强的沟通能力。
2、.net开发实习生职位描述：1.参与运营平台系统设计，核心代码实现2.指导帮助工程师解决复杂问题岗位要求：1、本科以上学历，计算机或信息管理专业，二年以上.net工作经验；2、具有良好的学习能力、强烈的责任心和敬业精神, 具备良好的沟通技巧和团队合作精神；3、熟悉.Net框架，熟练使用、C#，熟悉B/S结构程序的开发流程，能够独立开发.Net 应用，熟悉三层架构、有大型网站开发经验者优先；4、熟练使用Visual 2008等开发环境；5、熟悉 SQLServer、Oracle等至少一种数据库系统，精通SQL语言；6、熟练掌握Web开发相关技术，如xml、 JavaScript、html、css等；7、有良好的软件工程知识和质量意识，能在规范的软件过程管理方法要求下进行编码、测试和编写相关的文档。
3、java开发实习生职责：1. 按照产品部门定义好的产品功能开发产品；2. 完成公司的产品研发计划和任务。
任职要求：1. 计算机、数学、自动化或相关专业本科以上学历，三年以上工作经验；2. 参加过医疗软件或金融软件或ERP软件或电信等大中型软件开发项目或独立领导过软件开发项目；3. 精通面向对象设计、编程方法、UML设计语言；掌握基本的23种设计模式并应用在项目中；4. 应用过几种开发框架，如seam、JSF/Struts、SPRING、EJB3、HIBERNATE等技术快速进行系统架构的设计，了解敏捷开发、极限开发，重构等思想；5. 精通Java、Html、Javascript、PL/SQL等开发语言；6. 熟悉Oracle数据库，并熟悉其他一种中型数据库技术，如SQL Server、MySQL等，具有基于Oracle数据库的设计和开发经验；7. 熟悉WEBLOGIC、IBM WebSphere、JBoss等中间件产品的配置和开发；8. 熟悉XML、XSL、SOA等技术；9. 有较强的责任心，工作踏实认真并积极主动；10. 有良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；11. 思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，善于学习、具有分析、解决问题的能力。
h3c 面试题H3C（华三通信）公司是一家致力于网络通信技术研发的中国企业。
对于求职者来说，面试是进入H3C公司的第一步。
在面试中，公司经常会提问一些与网络通信相关的问题，以便评估求职者的技术能力和适应能力。
本文将介绍一些H3C面试中常见的问题，并提供详细的解答。
面试问题一：请简述OSPF协议的基本原理及其应用场景。
解答：OSPF（Open Shortest Path First）是一种开放式最短路径优先协议，用于在IP网络中进行路由选择。
其基本原理是根据链路状态数据库（LSDB）中的链路状态信息计算最短路径，并将最短路径信息存储在路由表中。
OSPF协议通过Hello报文来实现邻居发现，通过Link State Update报文来交换链路状态信息，通过Link State Request和Link State Acknowledge报文来请求和确认链路状态信息。
OSPF协议的应用场景包括大型企业内部网络、运营商骨干网等。
在大型企业内部网络中，OSPF协议能够提供灵活可靠的动态路由选择，实现网络的高可用性和负载均衡。
在运营商骨干网中，OSPF协议能够通过分层设计，实现大规模网络的管理和扩展，提供快速的数据传输服务。
面试问题二：请比较RIP和OSPF协议的特点，并说明在何种场景下更适合使用RIP协议。
解答：RIP（Routing Information Protocol）是一种基于距离向量的内部网关协议，与OSPF相比具有以下特点：1. 比较简单易于配置：RIP协议的配置相对简单，适合部署在小型网络中。
2. 学习和传播速度较慢：RIP协议的更新时间间隔较长，学习和传播路由的速度相对较慢。
3. 不支持分层设计：RIP协议不支持分层设计，对大型网络的管理和扩展有一定限制。
在小型网络中，特别是对于刚刚开始学习网络的初学者，RIP协议更适合使用。
由于RIP协议配置简单且稳定，易于理解和操作，可以快速部署和管理网络，适用于中小型企业内部网络和家庭网络等场景。
h3c面试题近年来，随着信息技术的快速发展，计算机网络领域变得越来越重要。
而在这个领域中，H3C作为一家知名的网络设备厂商，拥有着丰富的经验和专业的技术。
因此，对于计算机网络相关岗位的求职者来说，面试H3C是一种常见的情况。
本文将介绍一些常见的H3C面试题，帮助准备面试的人更好地应对挑战。
面试题一：简要介绍一下H3C以及与其他网络设备厂商的区别。
H3C是一家专注于网络设备和解决方案的公司，致力于为企业客户提供高性能、高可靠性的产品。
与其他网络设备厂商相比，H3C在以下几个方面具有明显的优势：1. 技术实力：H3C拥有强大的研发团队和技术实力，能够不断推出具有创新性的产品与解决方案。
2. 客户关系：H3C具有广泛的全球客户网络，在各个行业中树立了良好的信誉和口碑。
3. 安全性：H3C致力于网络安全领域的研究与应用，提供了一系列先进的安全解决方案。
面试题二：H3C的产品线有哪些？请简要介绍一下其中一款产品。
H3C的产品线包括中小型交换机、路由器、无线局域网解决方案、数据中心解决方案等。
其中，H3C S5120-EI系列交换机是一款适用于企业客户的中小型二层交换机。
该产品具有以下特点：1. 高性能：S5120-EI系列交换机采用高性能硬件架构，支持多种高速交换模式，能够满足高带宽和大容量的需求。
2. 可靠性：产品具备多种冗余技术，如冗余电源、冗余风扇等，提高了系统的稳定性和可靠性。
3. 智能管理：交换机支持丰富的智能管理功能，包括网络流量监测、安全策略配置等，帮助管理员更好地管理和维护网络。
面试题三：请介绍一下VLAN及其作用。
VLAN（Virtual Local Area Network）是一种虚拟局域网技术，可以将一个物理局域网划分为多个逻辑上的局域网。
其作用主要有以下几个方面：1. 隔离流量：通过VLAN，可以将不同的用户或设备隔离开，使其彼此之间的流量无法直接通信，提高了网络的安全性。
2. 灵活管理：VLAN可根据不同的需求进行配置和管理，可以更加灵活地调整网络拓扑结构，提高网络管理的效率。
MD,拒了HW三次,却又跑去面华三,真是.本来这一阵子没怎么上心找工作,拒了爱立信的面试,又放弃了北电的面试机会,不知道自己是不是脑子进水了.但是妈妈知道我还没定,要找山移给我保底.不想上这么多年学,找个工作还要麻烦家里.于是重新开始积极找工作,目标就是在山移招聘之前找到.几天前去霸华三,第二天早上就被通知面试.因为一面可以看到自己笔试的成绩,本来估计自己是100(100+30的满分),结果看到是(70+10),还大大失望了一下,后来面完和周围人聊天才知道他们都是五十几分.但是面完感觉是非常凄惨.三轮面试都不好，总结一下犯错的教训:一面是技术面,第一位面试官对我的简历上涉及的技术可能不是很了解,所以都是泛泛的问,二十分钟,自己应该是没出什么大纰漏,但是有一点不足,就是简历上项目经验都是JAVA,当面试官对着简历翻来翻去不知道问我什么的时候,可以知道面试官可能对JAVA不熟,那对C 方面就应该比较熟,因此我就应该主动说,"我对数据结构也很了解",至少让面试官能检验一下你的水平,而不是给面试官一种"不知道此人的深浅"的感觉.我想正是因为面试官没有确定我的水平,才又安排了另一个技术面试官给我第二个"一面".这次面试我出的问题较多.第一,当面试官问我一个数据库的问题的时候,应该老老实实的说:这个问题我不知道,我没有做过数据库方面的东西,您能告诉我是怎么做的吗?而不是想半天才说"我不会".第二,对项目技术细节不熟悉.因此对有些问题的回答有些模糊,这个问题是致命的.因为以前的面试不会问到那么详细，所以没有仔细准备.这是当下首要任务.第三,要保持冷静,不能情绪化,说话前考虑清楚再回答.当时面试官问我一个JAVA问题,我在解释怎么编程序的时候,不够冷静,说到后面又说,哦,前面还应该再加一句什么什么..给人一种没有思考清楚就说的感觉.总体来说两次一面不能说有什么大问题,总不至于被淘汰的地步.但是二面实在是败掉了.下面说二面.二面是人力面,三个人一起进去,HR问几个问题,三个人时间片轮转.第一个问题,自我介绍,一般,略过.第二个问题,你为什么要来本公司工作.我回答,因为我认为在贵公司能学到很多东西.另两人的回答都是:贵公司在XXX方面是国内领先的,我对XXX方面非常感兴趣,而且我的项目经历也跟这个很相关..FT,听完我就知道自己over了,但是更崩溃的还在后面.下面问题,你们都参加过我们公司的宣讲会和在公司网站投了简历吗?我也老老实实的说:没有,我是霸王的.另外两人都说:参加了,投了,对贵公司的XX,XX,XX都非常了解...再下面问题:找工作也开始这么久了,你们一定有或者有过其它的意向吧,能给我说说吗?我又上套了,说,我有过什么什么offer,因为什么什么而拒了.而另外两人都说:我因为什么什么原因,所以最近才开始找工作,我没有其他意向,非常想来华三工作...二面就结束了,一出房间我那个汗哪,看那二位一起的,您二位回答的这么流利怎么也不像刚开始找工作的啊!唉,只能怪自己没有经验.最后是三面.一位非常和蔼的五十多岁的先生面,后来才知道是主管研发的副总裁.这个就是四个人讨论海盗分宝问题,应该是看团队合作吧.这一面没啥特别的..总而言之,准备不足,说话不经过大脑.因此对于我这种只有亲身经历了才会相信而"不听老人言"的人,实践是非常的重要...加油!PS.发完此面经半小时后收到offer.今天去华三去面试了，以前都没听说过这个公司，只听说过华为，还有华三呢？难道是分公司？来到西二旗的城铁，好的太阳晒着我的小脸，经过几番打听才找到神州数码科技广场，来早了约得是两点，到了还不到一点半，就坐在大厅里看了会资料。
