关于提报2012年校园招聘计划需求的通知

2012年校园招聘方案（讨论稿）为更好地优化人才队伍结构，加强队伍能力建设，提升公司核心竞争力，特制订2012年校园招聘方案。

一、人员需求信息调查各、子公司，各部门立足公司长远发展，结合各单位实际情况，于2011年9月25日前提报了本单位的需求，汇总各专业分类情况如下：职能类：5人；市场营销类：12人；通信技术类：47人，软硬件开发：6人；共需求：70人。

（详见附件一：2012年校园招聘需求表）二、目标高校各高校毕业生双选会召开时间，详见附件二：“校园招聘目标高校双选会信息汇总表”。

三、招聘原则（一）择校原则1、高校质量。

尽量选择211工程等重点学校，建立高起点的人才队伍；但同时考虑高校所处地域，加大招聘成功率。

2、专业质量。

选择专业排名在全国范围内比较靠前的高校，确定公司的专业技术优势；3、学生质量。

依往年的招聘经验以及公司人员流动率，整体估量高校的学生质量；4、签约率及稳定性。

充分发挥公司所在地域优势，突出强势，避免劣势。

（二）接收毕业生原则1、用人标准：务实的作风、强烈的进取心、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性。

2、合理的人才结构：1）同一部门人员要在学历、资历中形成梯队，有利于员工个人职业的发展。

避免出现学历相同、资历相似的人员过多的现象；避免出现过度竞争，浪费人力资源；2）同一部门人员要避免出现地域或背景相同人员过多的现象，如籍贯相同、相同的工作背景、或在同所学校、同类专业读书等；3、毕业生的生源问题：为支持公司的长期人才战略，在接受毕业生的过程中首先考虑山东籍生源或生源所在地为招聘需求分公司或办事处的毕业生，根据各个地市的用人计划，按2：1的比例招收所在地市生源，以便公司在人才培养过程中的合理流动与稳定性。

四、招聘工作调度项目组为更好地统筹安排2012年校园招聘工作的各项组织、筹备、落实等工作，特成立“招聘工作调度项目组”。

五、宣传推广措施为保证毕业生招聘达到满意的效果，重点宣传万博企业形象，在高校人力资源群体中造声势；（一）宣传彩页、海报与幻灯、影像：提高招聘人员设备（手提电脑、投影仪），通过招聘宣传彩页、海报、现场幻灯播放的形式向毕业生全面系统介绍企业的经营理念及机制，重点突出公司的远大前景；（主要针对专场宣讲会）；（二）人才网站：将招聘计划公布于公司网站及人才网站，让更多人员了解公司的招聘需求；（三）领导巡讲：邀请公司高层领导及专业技术人员到现场，介绍公司情况与宣传企业形象。

2011年9月，首届“中国-亚欧博览会”在新疆乌鲁木齐市成功召开，体现了我国西部陆上开放和东部沿海开放并进的对外开放新格局，将加强新疆与中、西、南亚和欧洲各国的全方位合作。

亚博会的召开促进了区域协调发展，培育了新的经济增长点，进一步发挥了新疆在向西开放过程中的桥头堡和枢纽作用，向国内外展示了开放、自信、和谐、发展的新疆新形象。

中国工商银行股份有限公司新疆维吾尔自治区分行是中国工商银行股份有限公司所属一级分行，分行本部位于新疆乌鲁木齐市，下辖一个营业部（乌鲁木齐市）和十四个二级分行。

中国工商银行新疆分行自1985年1月1日成立以来，一直致力于为当地政府机关、事业单位、企业和个人客户提供优质、便捷的综合金融服务，为新疆地区经济发展做出了卓越贡献，经营实力、资金规模、科技水平居全区金融业首位。

今后，中国工商银行新疆分行将继续支持当地经济建设、实现银企共赢，进一步加大人才引进力度，为各类优秀人才搭建施展才华、实现理想的广阔平台。

在此诚邀全国各地优秀学子加盟，携手同行，共铸辉煌！现将我行2012年校园招聘报名相关信息公告如下：一、招聘机构中国工商银行新疆维吾尔自治区分行辖属的区分行营业部及十四个地州分行二、招聘条件（一）具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。

（二）全日制普通高等院校2012年应届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就业的海外院校留学归国人员。

其中：境内高校毕业生应当在2012年8月前毕业，并获得国家人力资源和社会保障厅颁发的就业报到证以及学校颁发的毕业证和学位证；海外院校留学归国人员应当在2011年1月至2012年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部留学服务中心的学历（学位）认证。

（三）大学本科毕业的，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业的，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。

（四）具有良好的英语能力，大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试（成绩在425分及以上）；英语专业毕业生应至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。

2012大学生招聘相关资料
2012年黄委企事业单位公开招考高校毕业生考试公告根据《关于印发黄委事业单位公开招聘高校毕业生暂行规定的通知》（黄党[2008]40号）和《关于印发黄河水利委员会企业公开招聘高校毕业生指导意见的通知》（黄党[2008]63号），黄委将统一组织实施2012年企事业单位公开招考高校毕业生笔试，现将笔试有关事项公告如下：
一、考试科目、时间、地点及方式
本次考试共一张试卷，包括《职业能力测试》、《公共基础知识》和《黄河基础知识》三方面内容，满分100分，三科的权重分别为5：3：2。

考试时间：2012年2月12日上午8：30-11：30，如有变化将及时通知。

考试地点见准考证。

考试以闭卷的方式进行。

二、考试范围
《职业能力测试》：主要考察应聘人员的职业能力特征及水平，测验共有言语理解、言语推理、数学运算、资料分析、思维策略五个部分。

《公共基础知识》：主要考察应聘人员对马克思主义基本理论、公共管理、时事政治（2010年以来）、法律、计算机等方面知识的掌握情况。

《黄河基础知识》：主要考察应聘人员对黄河基础知识和黄河时事的掌握情况。

三、题型
题型为选择题和判断题。

二〇一二年一月十七日。

云南艺术学院2012年公开招聘86名⼯作⼈员的公告经云南省⼈⼒资源和社会保障厅批准，云南艺术学院拟⾯向社会公开招聘86名⼯作⼈员。

现将有关事宜公告如下：⼀．学院简介学院简介（略），详见云南艺术学院站（）。

⼆．招聘计划招聘计划见“云南艺术学院2012年增补⼈员计划”。

三．招聘条件（⼀）教学、科研⼈员1．中华⼈民共和国国籍，享有公民的政治权利。

热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导。

2．遵纪守法，品⾏端正，具有良好的职业道德。

3．年龄⼀般在35周岁以下（1977年7⽉1⽇以后出⽣），博⼠研究⽣、副⾼职称可放宽到40周岁（1972年7⽉1⽇以后出⽣），正⾼职称可放宽到45周岁（1967年7⽉1⽇以后出⽣）。

4．⾝体健康。

5．具备应聘岗位所需要的其他条件（见招聘岗位要求）。

（⼆）⾏政、辅导员、教辅⼈员1．中华⼈民共和国国籍，享有公民的政治权利。

热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导。

2．热爱学⽣，热爱教学辅助⼯作，遵纪守法，品⾏端正，具有较强的奉献精神。

3．辅导员岗位要求中共党员，⼤学期间担任学⽣⼲部（班级团⽀部书记、班长以上），热爱并熟悉学⽣⼯作。

4．具有较强的组织管理能⼒和语⾔⽂字表达能⼒。

5．新参加⼯作的年龄⼀般在30岁以下（1982年7⽉1⽇以后出⽣）。

6．⾝体健康。

7．具备应聘岗位所需要的其他条件（见招聘岗位要求）。

四．招聘⽅式坚持以⼈为本，坚持德才兼备，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与综合⾯试相结合的办法，⾯向社会公开招聘。

五．报名及资格审查（⼀）⾃荐与资格审查1.本招聘公告公布后如有符合报考条件和专业要求需要报名者，请于6⽉27⽇前将⾃荐材料（所填写的内容必须真实、准确⽆误）送交具体⽤⼈部门联系⼈，并要求认真填写《云南艺术学院2012年应聘⼈员报名登记表》（考⽣须贴照⽚），逾期不予资格审查。

2.资格审查由具体⽤⼈部门负责，资格审查的内容和⽅式由⽤⼈部门确定。

应聘者应提交本⼈⾝份证（户⼝本）、毕业证、学位证和有关证明材料（原件及复印件）。

昆理工大就业字…2011‟30号
关于组织参加全国教育系统2012届毕业生网上招聘周活动的通知
各学院（部）：
为贯彻落实全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议精神，积极开拓高校毕业生双向选择渠道，教育部定于2011年11月27日至12月3日举办“全国教育系统2012届毕业生网上招聘周”活动。

请各学院（部）大力宣传，积极组织和动员学生参加本次网上招聘活动。

招聘周具体事项如下：
一、招聘周期间，教育系统用人单位招聘信息与高校毕业生求职信息将在全国大学生就业公共服务立体化平台（新职业）和东北高师就业联盟网（）上以统一页面免费发布。

二、招聘周期间，毕业生可以在全国大学生就业公共服务立体化平台（新职业）或东北高师就业联盟网（）注册，注册信息必须真实有效。

三、招聘周使用东北高师视频就业网（）进行初试。

四、相关要求：
1.请各学院务必通知到每位未就业的2012届毕业生积极注册参与网上招聘。

2.请各学院做好参与招聘毕业生的就业指导工作。

昆明理工大学学生就业指导服务中心
二○一一年十一月二十五日。

2012年徽记校园招聘计划实施方案制作人：张晶晶目录一、实习生招聘计划实施方案说明-------------------第3页二、实习生招聘计划实施方案目的-------------------第3页三、实习生招聘计划方案预期目标-------------------第3页四、实习生招聘计划具体实施细则-------------------第4页（一）2012年实习生招聘负责人---------------------第4页（二）2012年实习生招聘原则-----------------------第4页（三）2012年实习生招聘时间安排-------------------第4页（三）2012年实习生招聘计划进程-----------------第4-6页（四）招聘具体实施细则-----------------------------第6-8页（五）招聘后期跟进-----------------------------------第8页（六）资源配置---------------------------------------第9页（七）费用预算--------------------------------------第10页（八）附件------------------------------------------第10页一.招聘计划实施方案说明为做好2012年实习生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。

二.应届实习生招聘计划方案目的通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的大学实习生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。

三.应届实习生招聘预期目标：1．在半月内，力争招聘到25名优秀的实习生；2. 利用校园宣传为媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度；3. 利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司- 3 -合适的才人。

收集精品文档============================= ================================= ==========================================招聘会的职位需求与任职要求==============================专业收集精品文档收集精品文档============================= ================================= ========================================================================专业收集精品文档收集精品文档============================= ================================= ========================================================================专业收集精品文档收集精品文档============================= ================================= ========================================================================专业收集精品文档收集精品文档============================= ================================= ========================================================================专业收集精品文档收集精品文档============================= ================================= ========================================================================专业收集精品文档收集精品文档============================= ================================= ========================================================================专业收集精品文档收集精品文档============================= ================================= ========================================================================专业收集精品文档收集精品文档============================= ================================= ========================================================================专业收集精品文档收集精品文档============================= ================================= ========================================================================专业收集精品文档收集精品文档============================= ================================= ========================================================================专业收集精品文档收集精品文档============================= ================================= ========================================================================专业收集精品文档。