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医疗机构日常监督量化评分表医务人员管理1、医疗机构（1）护士配备数量低于国家规定的护士配备标准（2）允许未取得护士执业证书的人员或者未依照规定办理执业地点变更手续、延续执业注册有效期的护士在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动2、（1）未制定、实施本机构护士在职培训计划或者未保证护士接受培训；（2）未依照本条例规定履行护士管理职责。
3、护士在执业活动中，（1）发现患者病情危急未立即通知医师；（2）发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定，未依照本条例第十七条的规定提出或者报告；（3）泄露患者隐私；（4）发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，不服从安排参加医疗救护。
4、输血完毕后，未将血袋送回输血科保存.母婴保健管理1、医疗、保健机构未取得母婴保健技术许可，擅自从事婚前医学检查、遗传病诊断、产前诊断、终止妊娠手术和医学技术鉴定或者出具有关医学证明。
2、医疗、保健机构的人员未取得母婴保健技术许可，擅自从事婚前医学检查、遗传病诊断、产前诊断、终止妊娠手术和医学技术鉴定或者出具有关医学证明。
3、从事母婴保健技术服务的人员出具虚假医学证明文件。
4、（1）非法为他人施行计划生育手术；（2）利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠；（3）实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明。
传染病与消毒管理1、（1）未按照规定承担本单位的传染病预防、控制工作、医院感染控制任务和责任区域内的传染病预防工作；（2）未按照规定报告传染病疫情，或者隐瞒、谎报、缓报传染病疫情；（3）发现传染病疫情时，未按照规定对传染病病人、疑似传染病病人提供医疗救护、现场救援、接诊、转诊的，或者拒绝接受转诊；（4）未按照规定对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物实施消毒或者无害化处置；（5）未按照规定对医疗器械进行消毒，或者对按照规定一次使用的医疗器具未予销毁，再次使用；（6）在医疗救治过程中未按照规定保管医学记录资料；（7）故意泄露传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料。
附件1
矿区医疗机构考核评分标准
矿区医疗机构考核评分标准
矿区医疗机构考核评分标准
矿区医疗机构考核评分标准
矿区医疗机构考核评分标准
矿区医疗机构考核评分标准
矿区医疗机构考核评分标准
矿区医疗机构考核评分标准
矿区医疗机构考核评分标准
矿区医疗机构考核评分标准
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矿区医疗机构考核评分标准
矿区医疗机构考核评分标准
矿区医疗机构考核评分标准
矿区医疗机构考核评分标准
矿区医疗机构考核评分标准
20。
民营小型医疗机构卫生监督的量化分级管理一、引言近年来，随着医疗卫生服务体系的不断完善，民营小型医疗机构在我国的地位和作用日益凸显。
然而，在民营小型医疗机构中，由于经济条件和技术水平等因素的限制，存在着不少卫生监管方面的问题。
为了提高民营小型医疗机构的卫生质量，保障患者的健康安全，我国开始实施了量化分级管理制度。
二、什么是量化分级管理制度？量化分级管理制度是指对医疗机构进行分类管理，并根据不同等级给予相应的监管措施。
该制度旨在通过科学合理地分类管理，提高医疗机构服务质量和安全水平。
三、为什么要实行量化分级管理制度？1. 保障患者权益通过实行量化分级管理制度，可以对民营小型医疗机构进行规范管理，提高其服务质量和安全水平。
这将有效保障患者权益，减少医疗事故和纠纷发生。
2. 促进医疗卫生服务体系建设实行量化分级管理制度，可以促进医疗卫生服务体系的建设。
通过分类管理，可以将医疗机构分为不同等级，有利于资源的合理配置和优化。
3. 提高民营小型医疗机构的竞争力实行量化分级管理制度，可以提高民营小型医疗机构的服务质量和安全水平，增强其市场竞争力。
四、如何实行量化分级管理制度？1. 制定标准制定适用于民营小型医疗机构的标准和评价指标。
这些标准和指标应该科学合理、易于操作，并且能够反映出医疗机构的服务质量和安全水平。
2. 实施评估对民营小型医疗机构进行评估，根据评估结果将其划分为不同等级。
评估应该由专业人员进行，并且要公正、客观、透明。
3. 采取相应监管措施针对不同等级的民营小型医疗机构采取相应监管措施。
对于达到一定等级的医疗机构，可以给予奖励；对于未达到要求的医疗机构，应该采取相应的惩罚措施。
五、量化分级管理制度的实施效果实施量化分级管理制度，可以有效提高民营小型医疗机构的服务质量和安全水平。
同时，该制度还可以促进医疗卫生服务体系的建设，保障患者权益，提高民营小型医疗机构的竞争力。
在实际应用中，该制度已经取得了一定的成效。
医疗机构质量安全服务督导检查评分细则为了规范和提高医疗机构的质量安全服务水平，实施有效的督导检查评分制度至关重要。
以下是一份医疗机构质量安全服务督导检查评分细则，旨在全面评估医疗机构的各项服务质量和安全管理情况，为机构的改进提供指导。
一、医疗机构基本情况评分1. 注册资质：根据医疗机构的执业许可证、职业资质证书等判断是否合法合规，评分范围1-5分。
2. 设施设备：检查医疗机构的各项设施设备是否齐全，是否满足临床需求，评分范围1-5分。
3. 人员编制：根据医疗机构的人员编制情况，包括医生、护士、技术人员等，评估是否符合规定，评分范围1-5分。
二、医疗质量安全评分1. 诊疗规范：评估医疗机构的诊疗规范是否符合国家和行业标准，包括临床路径、诊疗方案等，评分范围1-10分。
2. 医疗手术安全：评估医疗机构的手术安全管理情况，包括手术风险评估、手术室卫生、手术器械使用等，评分范围1-10分。
3. 药品管理：评估医疗机构的药品管理流程和控制措施，包括药品采购、配送、存储和使用等，评分范围1-10分。
4. 感染控制：评估医疗机构的感染控制措施和监测情况，包括手卫生、器械消毒灭菌等，评分范围1-10分。
5. 医疗差错处理：评估医疗机构对医疗差错的处理机制和应对措施，包括差错报告、纠正措施等，评分范围1-10分。
三、服务质量评分1. 门诊服务：评估医疗机构的门诊服务流程和效果，包括挂号、候诊、医生就诊等，评分范围1-10分。
2. 住院服务：评估医疗机构的住院服务质量和满意度，包括床位预约、病人护理等，评分范围1-10分。
3. 病案管理：评估医疗机构的病案管理质量，包括病案书写、归档、保密等，评分范围1-10分。
4. 医患沟通：评估医疗机构医患沟通情况，包括医生与患者之间的交流、解释等，评分范围1-10分。
5. 患者安全：评估医疗机构对患者安全的保护情况，包括患者隐私保护、安全用药等，评分范围1-10分。
以上为医疗机构质量安全服务督导检查评分细则的主要内容，根据具体情况可以进行适度调整和补充。
医院管理考核量化评分标准（二）随着医疗行业的不断发展，医院的管理也越来越成为关注的焦点之一。
医院管理的好坏将直接影响到医院的运行效率和服务质量，因此，制定一套合理的医院管理考核量化评分标准至关重要。
一、医疗质量医院管理的核心是医疗质量，医疗质量的好坏将直接影响到患者的生命健康。
因此，在医院管理考核中，医疗质量的评分占据了非常重要的位置。
医疗质量的评分标准应该包括以下几个方面：1、医疗设备的使用情况：设备的齐全、设备使用过程中的维护保养情况、设备使用人员的专业技能等。
2、医学检查项目的准确性：医生的职业素质、医生疾病诊断水平、医生意见多样性、医学检查项目的准确度等。
3、医疗操作质量：手术规范化、手术创口感染率、患者出院情况等。
二、服务质量医院的服务质量是直接影响患者满意度的重要因素之一。
医院需要提供优质的服务，使患者在就医过程中获得舒适和安全的感觉，每位患者的不同需求都应该得到满足。
因此，医院管理考核中的服务质量评分应该包括以下几个方面：1、接待及服务态度：热情、耐心、细致、礼貌、语言及表情的温和等。
2、医患沟通质量：医生主动沟通咨询、接诊个案的及时性、医生对病人问题的回答完整性等。
3、患者病情关注度：医护人员对患者的关心及细致观察、对病情了解正确程度、对病人的安全保障等。
三、管理效率医院的管理效率是医院管理考核中的另一重要评分标准。
管理效率直接决定着医院的利益收益和声誉，因此应该重视医院管理中的每一个环节，完善管理、提高效率。
医院管理考核中的管理效率评分应包括以下几个方面：1、医院各科室在工作流程中的协调切合：科室之间的沟通顺畅、科室工作之间的联动协调等。
2、医院各类报表的及时提交：医院资产报表、病患数据报表、人员管理报表、医疗设备使用明细等。
3、医院培训与进修计划：针对医务人员的定期的进修课程设计和安排、部门内工作绩效的考核经验交流等。
四、医院透明度医院透明度将作为医院管理考核中最后一个评分标准。
民营小型医疗机构卫生监督的量化分级管理[TOC]1. 引言民营小型医疗机构在全国范围内广泛存在。
为了保障广大民众在民营小型医疗机构中获得高质量的医疗服务，卫生监督部门需要加强对这些机构的监管。
本文将以民营小型医疗机构卫生监督的量化分级管理为主题，旨在探讨如何通过建立科学合理的量化分级管理制度，提高卫生监督的效能和公正性。
2. 量化分级管理的必要性民营小型医疗机构类型多样，规模大小不一。
为了更加精确有效地开展卫生监督工作，需要对这些机构进行量化分级管理。
2.1 提高卫生监督的针对性根据民营小型医疗机构的规模、技术水平、管理水平等指标，将其分为不同的等级。
这样一来，卫生监督部门可以有针对性地制定监督计划，将资源优先投放在较高风险等级的机构上，提高监督的效果。
2.2 保障监督的公正性通过量化分级管理，卫生监督部门可以客观、公正地评估和比较不同机构的卫生监督结果。
这样可以避免人为因素的干扰，保证监督的公正性和客观性。
3. 量化分级管理的原则和指标3.1 原则量化分级管理应遵循科学性、公正性、权威性和可操作性的原则。
在确定指标和评分标准时，应充分考虑现实情况和实际可行性。
量化分级管理的指标包括但不限于以下几个方面：•机构规模：包括床位数、门诊量等。
•医疗技术水平：包括医生和技师的资质、技能水平等。
•机构管理水平：包括医疗质量管理体系、人员培训等。
•卫生设施和环境：包括医院建筑、设备维护等。
•卫生安全：包括医疗废物处理、感染控制等。
4. 量化分级管理的实施步骤和方法4.1 实施步骤量化分级管理的实施步骤包括：1.制定评分指标和标准：根据原则和指标，制定科学合理的评分指标和标准。
2.量化数据采集：卫生监督部门通过相关调查和检查，采集机构的各项数据。
3.数据分析和评分：根据评分指标和标准，对量化数据进行分析和评分。
4.分级结果公示：将评分结果向社会公示，接受广大民众的监督和评议。
4.2 方法量化分级管理的方法可以采用打分法、加权法等。
广西医疗机构综合监管考评指标本单位应得的最高分：评估得分：标化分：
注：1、标注*为关键评定项，如果有一项完全不符合要求，则评定为不合格；
2、此表应得的最高分设定为500分；
3、检查内容合理缺项，须标化。
标化分＝评估得分÷该单位应得的最高分×100 ；
4、信用等级评定：标化分评价得分为 90 分以上，评为优秀（A）；得分为 75-89分，评为良好（B）；得分为 60-74 分，评为合格级（C）；得分低于 60 分或者有关键项目不符合要求，评为不合格（D）。
关键项目达标情况：
全部达标（）
存在不达标（）
总得分：核定总分：标化分：
评价结论：（优秀，良好，合格，不合格）
评价人员（签名）：陪同人员（签名）
评价时间：年月日。
医院医疗质量管理考核评分细则一、考核目的医院作为医疗服务的提供者，医疗质量管理是其重要的职责之一。
为了规范医院的质量管理工作，提高医疗服务水平，制定医院医疗质量管理考核评分细则是必要的。
二、考核内容1. 医疗流程管理：包括患者就诊流程、医疗操作流程、医疗文书管理等。
2. 医疗质量评估：包括医疗技术水平、治疗效果、医疗安全等。
3. 医疗卫生设施管理：包括医疗器械设备的维护管理、医疗场所的清洁卫生等。
4. 医护人员管理：包括医生、护士等医护人员的素质及专业水平、团队合作等。
5. 患者服务管理：包括患者就诊体验、医患沟通、病患权益保障等。
6. 医院管理制度：包括内部管理制度、突发事件处理机制等。
三、评分标准1. 每个考核项目的得分范围为0-100分，满分为100分。
2. 根据医院的实际情况，可以设定考核项目的权重，不同项目的权重可以不同。
3. 考核评分由医院内设专门机构或第三方机构进行，评分结果公开透明。
四、考核结果运用1. 根据考核结果，医院可以及时发现存在的问题，采取相应的措施进行改进。
2. 聘请专业机构对考核结果进行评估，为医院质量管理工作提供参考意见。
3. 考核结果作为医院的重要绩效评价依据，对医院的绩效奖励和惩罚进行指导。
总结医院医疗质量管理考核评分细则的制定和落实，对于医院的质量管理工作至关重要。
只有不断完善考核评分细则，规范医院的医疗服务流程和管理制度，才能提高医院医疗质量，确保患者得到高质量的医疗服务。
希望医院能够认真执行考核评分细则，不断提升医疗服务水平，为广大患者提供更好的医疗保障。
北海市定点医疗机构分级管理评审指标及评分标准（适用于有住院的医疗机构）
二、就医管理（180分）
三、医疗服务质量管理（215分）
四、医疗费用结算管理（245分）
（五）目录管理（85分）
（六）信息系统管理（35分）
（七）社会监督（140分）
说明：1.北海市定点医疗机构分级管理评审指标中部分指标需要医院先在申报时填写报送（附件1）。
2.其中“33：次均住院费用”和“35：次均门(急)诊费用”要求医院在2015年1月15日前报送全年的数据。
3.要求各医院按检查组要求准备好抽查病历的相关医疗文书：包括完整纸质病历、医保清单、医院his系统清单、结算单等。
北海市定点医疗机构分级管理评审指标及评分标准
（适用于无住院的定点医疗机构）
被考核定点医疗机构名称：考核时间：
四、信息系统管理（35）
五、社会监督（105）
说明：1、总分为500分，各项指标分值以扣完本项应得分为止，不做倒扣。
2、仅开展门诊业务的定点医疗机构（无住院病人者）评审分按1：2换算后得出总评分。
感谢你的观看2017年平乐县医疗质量管理监察评分标准（400分）工作目标与扣分评论标准与评论重点分值评论方法与评分标准扣分得分重点要求原由依照卫生行政部门赞同的诊断科目执业，开设101.查医疗机构执业允许证、母婴保健技术服务执业允许证，凡超产科和产前诊断、计划生育手术业务的，应获取范围、超诊断科目行医的，每发现一项扣3分；有对出门租、承《母婴保健技术服务执业允许证》，禁止超范围包等行为的扣10分（查有关会计记录）执业；非营利性医疗机构不可以将医疗场所、科室对出门租承包。
第一部分： 2.禁止使用非卫生技术人员从事诊断活动；异10 2.查察人员花名册，抽查医、护、技人员10人的执业资格证医院管理地行医的医务人员要办理有关执业更改。
专业书、产科3人母婴保健技术查核合格证，抽查科室资料及排（120）技术人员具备相应岗位的任职资格，从事产前班表等，发现1名医务人员超范围执业扣1分；发现1名异第一条:诊断、计生服务、助产技术人员应拥有《母婴地行医的医务人员未办理有关执业更改的扣3分（深造、会50分保健技术查核合格证》，不得超范围执业。
诊除外）；发现1人不切合母婴保健从业资质扣3分；发现1依法执业名医师未如期查核扣2分规范行医 3.贯彻执行医师查核实行方法，增强对医师进10 3.查医务人员医德考评、医师查核管理组织制度实行方案缺行查核。
医院应成立查核组织,拟订查核管理制一项扣1分，未展开扣6分、为按规定进度达成扣2分度,严格按卫生手下发的《医师按期查核暂行方法》做好查核工作。
4.使用的设备、药品、试剂、医用卫生资料符64.现场抽查医疗物件库房“三证”，药库或药房抽查相应药合要求，有“三证”，无过期或低质物件。
品。
证件不全每起扣1分，有过期低质物件、药品每种扣4感谢你的观看工作目标与 分值评论方法与评分标准扣分扣分评论标准与评论重点得分重点要求原由分。
5.严格执行技术准入制度。
成立院内医疗技术 65.查有关医疗技术准入管理规章制度及有关印证资料(如展开 准入管理制度，成立本机构医疗技术临床应用 新技术项目的管理、手术管理规定等)。
