结构设计工程师职位说明书标准范本

结构工程师岗位说明书结构工程师岗位说明书岗位名称：结构工程师岗位描述：结构工程师是建筑领域中负责设计、分析和评估各种建筑结构的专业人员。

他们通过使用工程原理和计算机软件来制定和实施可行的结构设计方案，确保建筑物安全、耐久和符合规范要求。

结构工程师需要进行现场勘察、计算和模拟分析，以及与团队成员和客户进行有效的沟通。

他们通常在建筑公司、咨询公司、设计公司和政府机构等组织中工作。

岗位职责：1. 进行建筑结构设计和分析，确保设计方案满足建筑物的强度、刚度、稳定性和抗震要求。

2. 使用计算机辅助设计（CAD）和结构分析软件进行结构建模、计算和模拟分析。

3. 进行建筑场地的勘察，收集土壤、建筑材料和结构的相关信息，对相关数据进行分析和评估。

4. 协助编制和审查建筑施工图纸，确保设计符合规范和安全标准。

5. 与建筑设计师、建筑师和其他团队成员合作，确保设计的关键要求得以满足。

6. 在建筑施工过程中提供技术指导和支持，解决结构方面的问题和难题。

7. 参与项目管理，确保按时完成工作和交付优质成果。

8. 参与相关技术研究和创新，提出并实施改进结构设计和分析方法。

任职要求：1. 工程学士或硕士学位，专业为土木工程或结构工程等相关专业。

2. 具备良好的结构工程设计和分析能力，熟悉国内外建筑结构设计规范和标准。

3. 熟练掌握结构分析软件和计算机辅助设计软件，如AutoCAD、SAP2000等。

4. 具备较强的建筑工程知识和实践经验，能够独立进行工程设计和分析。

5. 具备优秀的沟通与协调能力，能够与团队成员、客户和项目相关方进行有效的沟通和合作。

6. 具备较强的问题解决和决策能力，能够迅速识别和解决各类结构工程问题。

7. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承担工作的压力并保质保量完成工作任务。

8. 具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读和理解国际文献和技术资料。

薪资待遇：结构工程师的薪资待遇根据综合素质和工作经验而定。

通常，刚入职的结构工程师薪资在每月8000元至15000元之间，五年以上工作经验的资深结构工程师薪资可达每月20000元以上。

结构设计师职位说明书
基本情况：
职位名称结构设计师
所属部门研发设计部
职位编号
职位编制
职位使命在研发设计部总经理的领导下，全面负责结构专业的设计、技术管理和研究工作，为项目顺利实施提供合格的结构设计输出文件。

工作职责及内容：
主要工作关系：
外部工作关系单位规划设计院（机构）专业房地产咨询公司建筑商
行政管理关系
研发设计部总经理本职位
无
内部工作关系部门及职位
营销策划部
工程管理部
项目部/公司
其他有关部门及职位
基本任职资格：
最低学历大学本科
专业结构工程及相关专业
工作经验
六年以上结构设计工作经验，其中三年以上设计单位结构设计经验；专业知识
精通建筑结构工程的设计和土建施工；
熟悉结构设计规范和国家、地方对建设项目的结构设计规定；
了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序；
熟练掌握AUTOCAD等相关设计软件的应用；
能力素质
优秀的方案设计能力和丰富的施工图设计经验；
良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致，条理性强；
良好的综合分析、解决问题的能力，较好的管理、沟通和协调能力，人际交往能力；资格证书
中高级职称工程师；
国家一级注册结构师优先；
工作环境
其他要求个性成熟稳重，吃苦耐劳，原则性强，年龄在45岁以下。

岗位工作说明书部门R&D部门编号岗位名称/编号机械设计工程师职级版本EV直接上属PojectLeader直接下属无页码生效日期工作内容1. 结构设计评审.2. 结构设计,及排模方案认可.3. 结构件生产及结构件生产工艺跟进.4. MM,MP及ME物料跟进及认可.5. 协助EM,PM物料认可.6. 结构BOM.7. PP跟进.8. 结构改良.9. MP跟进.10. 技术资料整理及移交.工作要求1. 按Project排期完成相关工作,并及时反映进度情况.2. 参与设计评审并提供设计评审报告.3. 配合上司保证设计质量及进度.4. 改良结构设计配合质量及生产效率的提高.5. 保证设计资料及生产所需技术资料的及时更新和完整性工作流程性别男年龄<45学历本科专业机械,机电一体化语言英语岗位调可晋升PojectLeader任职要求及相关专业配岗位工作技能熟悉塑胶,五金结构设计,了解模具结构及零件生产工艺,具备相关的电子知识.熟练使用CAD其他要求低一级职位2年可轮调岗位同级别岗位拟制/日期审核/日期批准/日期结构评估结构设计零件备产跟进BOM,零件认可MP跟进技术资料整理移交。

结构设计部的岗位说明
结构设计部的岗位说明
一、工作职责
职责一：协同工作
1. 负责公司电池产品结构设计、ID设计、Pack设计，协助制定研发战略规划，先进技术工程任信息收集，为重大研发决策提供建议和信息支持;
职责二：部门工作
1. 负责工程部的产品开发及与其它部门的协调，部门职员绩效考核，领导和管理整结构设计主要部日常工作；
2. 结构设计部项目计划的'分解、下发工作;
职责三：开发工作
1. 新产品开发管理和产品技术改良;
2. 产品成本的控制;
3. 制定相关技术工作规范并监督执行，工程资料发行执行及管控；
4. 组织实施新产品开发可行性的分析和评估，具体开发计划的制定和落实
5.编制立项产品的总体设计方案和设计任务书，开发进度执行；
6. 确定新产品的总体开发计划；
职责四：对外工作
主要任务
1.客户前期技术服务及相关工程信息的沟通；
2.产品质量跟踪服务
3.结构物料前期信息收集
4.配合市场部开拓电池产品市场
职责五：对内工作。

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结构工程师职位说明书
岗位描述：
1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计;
2、拟制结构设计方案和项目计划;
3、承担大型项目整机结构、零部件的详细设计;
4、承担样机的研制、调试和相关技术文挡的拟制;
5、产品后续跟踪改善;
6、负责处理结构设计问题和技术支持。

任职资格：
1、机械工程相关专业，本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验;
3、熟悉pro/e、cad等设计工具;
4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

编号：QC/RE-KA8310结构设计工程师职位说明书标准范本Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description.（岗位职责示范文本）编订：________________________审批：________________________工作单位：________________________结构设计工程师职位说明书标准范本使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。

文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。

结构设计工程师职位说明书职位名称:结构设计工程师职位代码所属部门:工程技术部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:组织制定工程项目的结构设计计划，完成工程项目中结构设计相关方案。

工作内容:-组织各专业人员收集结构设计资料，拟订结构设计计划，编写专业设计调研报告，组织专业技术调研工作；-在设计前进行现场结构勘测；-组织编制结构设计文件、图纸；-编写设计说明书和图纸目录；-承担方案设计中的结构设计工作；-对设计图纸的结构方面进行初审；-主持结构施工的技术交底工作；-配合现场施工、质量检验、竣工验收、设计回访及设计技术总结工作。

任职资格:教育背景:◆建筑学相关专业本科以上学历。

经验:◆5年以上建筑设计工作经验，有现场施工经验。

技能技巧:◆精通运用AutoCAD软件；◆有良好的现场勘测能力、对设计方案的结构调整能力；◆熟知建筑类相关的法律条规；◆熟悉各类工程建筑体的内外结构及施工过程中建筑体的安全知识。

1－结构设计师
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
负责结构设计专业的技术管理工作，确保产品在各设计阶段中本专业工作的顺利开展，实现设计质量和成本管理的目标。

3. 岗位关系
3.1岗位关系图：
3.2本岗位的晋升岗位有：设计管理部负责人
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1学历及专业要求
6.1.1学历要求：本科及以上学历；
6.1.2本岗位适宜专业为：建筑、规划类专业；
6.1.3专业资格证书要求：具有建筑、结构等相关专业中级技术职称或国家二级注册结构师
或二级注册建筑师资格。

6.2经验要求：
6.2.1工作经验要求：3年以上同岗位工作经验或3年以上甲级设计单位工作经验。

6.3能力与知识要求
6.3.1基本能力：
1)计算机运营能力：熟练掌握Word/Excel等Office办公软件及工程类专业软件；
2)文字表达能力：基本文字处理能力，能通过书面形式清楚表述本职工作要求和总结；
3)口头表达能力：一定的口头表达能力，能与人进行较好的沟通；
4)外语能力：英语四级及以上，能进行简单口语交流和借助字典查阅相关专业外文资
料。

6.3.2专业能力要求：熟悉国家规范、良好的概念、规划设计能力，精通本专业设计、能够
组织解决现场施工中的技术问题；具领导能力和专业决策能力，具有创新精神和逻辑思维能力，善于接受新知识。

6.3.3知识要求：设计知识、项目成本管理知识、项目管理知识、房地产行业知识等。

6.3.4职业操守：个性稳重、责任心和原则性强。